Что делает мастер на стройке

Мастер СМР занимает руководящее положение на стройплощадке. В его обязанности входят возведение строящегося объекта, а также контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности. В этой статье мы рассмотрим пример должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

Образец должностной инструкции

В каждой организации должностная инструкция этого работника разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности. Поэтому каждый работодатель самостоятельно составляет образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ по профстандарту, который принят в компании.

Чем занимается этот специалист?

Мастер СМР относится к категории руководителей. Он трудится на строительном объекте. К такому труду допускаются только граждане, не имеющие медицинских противопоказаний, так как он связан с воздействием вредных факторов на организм сотрудника.

Требования к сотруднику

Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований. Рассмотрим их.

Специалист должен иметь:

• высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу;
• или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет;
• претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя.

Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать:

• строительные нормативы;
• правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды;
• техусловия на производство и приемку СМР;
• спецтехнологию проведения СМР;
• особенности планирования работ на вверенном участке;
• проектно-сметную документацию на строящийся объект и т.д.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, перечень требований может варьироваться.

Должностные обязанности

В обязанности работника входят следующие пункты:

• обеспечение выполнения запланированных СМР на участке, которым он руководит;
• контроль за соблюдением технологии проводимых работ;
• проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу выполнения технологических операций и измерение объема СМР;
• организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование;
• обеспечение правильного и безопасного применения строительной техники и оборудования;
• распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа;
• прием законченного объекта;
• учет времени, отработанного подчиненными;
• контроль за обеспечением работников инструментами, транспортом, спецодеждой, СИЗ;
• контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности.

Организация может дополнить должностную инструкцию другими пунктами, исходя из специфики и направления своей деятельности.

Обязанности мастера участка включают в себя:

• руководство производственным подразделением;
• соблюдение сроков и объемов выполнения производственного задания, технологических процессов, устранение отклонений и нарушений;
• внедрение технологических процессов и передовых методов труда;
• контроль выполненных работ, оценку, производственный инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам охраны труда.

Кто может быть мастером участка

Каждый утвержденный профстандарт отраслевого специалиста по организации производства (разработаны и утверждены для основных сфер экономики) в качестве начального профессионально-квалификационного звена содержит должностную позицию «мастер участка». Возможные названия штатной единицы и должностные обязанности мастера участка на производстве отражают отраслевую специфику. Должность организатора сварочного производства (профстандарт 40.115) на этом уровне — прораб и начальник (участка, смены).

В производстве строительных работ (16.025) они следующие:

Третий раздел приведенных в качестве примера профстандартов в самом начале содержит информацию, кто может исполнять обязанности мастера на производстве, — подпункт 3.1 содержит профессионально-квалификационные требования к специалисту. Они приведены в табличной форме. В сварочном производстве более сложные условия допуска.

В строительстве требования чуть ниже — для выполнения должностных обязанностей мастера смены на производстве работ понадобится следующее:

Важно. В 2022 году ЕКСД используют, если нет разработанных профстандартов. Не все работодатели обязаны применять профстандарты. Они самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые они делегируют работнику, кроме случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).

Справка. Действующее правило: если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, обязанностей по должности, установлены , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (ФЗ-122).

Основная задача специалиста на позиции определяет, что входит в обязанности мастера участка, — сформулирована она в общих сведениях каждого профстандарта (первый раздел). Для наших примеров они следующие:

• сварочное производство — изготовление, монтаж, ремонт, реконструкция сварных конструкций (изделий, продукции) в соответствии с установленными требованиями к качеству;
• строительство — обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных работ требованиям технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов, проектной и технологической документации.

Функции мастера участка

Участок на производстве любого вида — это подразделение, часть процесса, которое объединяет рабочие места по двум из принципов:

• технологическому — размещено однотипное оборудование;
• предметно-замкнутому — оборудование разнотипно, но размещено по ходу процесса.

Комбинация обязанностей старшего мастера на производстве (мастера участка) зависит от отрасли и специфики организации участка, его интегрированности в цех. Обязанности на участке фиксируются в инструкции. ДИ готовится и оформляется с учетом:

• положения гл. 43 ТК РФ;
• требования профстандарта;
• устава предприятия;
• локальных актов компании;
• ГОСТ Р 7.0.97-2016.

ДИ на основе профстандарта имеет особенность — трудовые функции, выполняемые специалистом, выделяются в отдельный раздел. Необходимые знания и умения, перечисленные в каждом трудовом действии (аналог обязанностей в привычном варианте ДИ), размещены в первом разделе или описываются внутри каждой трудовой функции.

Обязанности мастера участка по ведению работ в строительстве на основе профстандарта 16.025 очень обширны — содержат семь трудовых функций (раздел III стандарта).

Для сварочного предприятия у мастера участка две функции, и выглядит это следующим образом.

Права и ответственность мастера участка

Для успешного выполнения должностных обязанностей мастера на предприятии специалист в любой сфере производства наделяется достаточными правами и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. Они прописаны в заключительных разделах ДИ. Там же содержатся информация об использованных ЛНА, реквизиты профстандарта и порядок ознакомления сотрудника с документом.

Мастер строительного участка имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Распоряжаться вверенными ему материальными средствами в пределах компетенции.

4.4. Инициировать и проводить совещания по вопросам организации производственной деятельности.

4.5. Запрашивать и получать от работников необходимую информацию, документы.

4.6. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.

4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.9. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

4.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.11. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Мастер строительного участка привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе исполнения обязанностей, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией и обязанностями осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Руководство на строительном участке осуществляет прораб (производитель работ). Рассказываем, за что отвечает производитель работ, кого допустимо назначить на эту должность и что учесть при составлении должностной инструкции.

Кто такой прораб

Вот как расшифровывается прораб: производитель работ. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.

Перечислим кратко обязанности прораба на строительном объекте:

• обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
• соблюдение сроков ввода;
• организация процесса производства работ;
• учет выполненных работ;
• руководство бригадой.

Кого назначат на должность

Профессиональный стандарт «Специалист по организации строительства» утвержден Приказом Минтруда России от 21.10.2021 № 747н. Приказ действует до 01.09.2022. Затем вступит в силу Приказ Минтруда России от 21.04.2022 № 231н.

Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять обязанности прораба строительного участка на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.

Профессиональным стандартом закреплены должностные обязанности прораба в строительстве:

• Организация строительного производства на возглавляемом участке (на капитальном объекте).
• Управление персоналом возглавляемого участка.
• Обеспечение соответствия результатов выполняемых бригадой работ требованиям:
  технических регламентов;сводов правил и национальных стандартов;требованиям проектной и технологической документации.
• технических регламентов;
• сводов правил и национальных стандартов;
• требованиям проектной и технологической документации.

Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что должен знать прораб по строительству, включите в должностную инструкцию этого специалиста требования:

• знание НПА в области строительства;
• знание технической документации;
• знание структуры договора подряда;
• знание геодезических работ;
• навыки деловой переписки и коммуникации.

Помимо теоретических и технических навыков, должностная инструкция прораба в строительстве включает в себя организационные требования:

• организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
• организация и руководство производством по их укрупненным группам;
• организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).

В стандарте не только определяется, какие обязанности у работника в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:

• строительство жилых и нежилых зданий;
• строительство автомобильных и железных дорог;
• строительство инженерных коммуникаций;
• строительство прочих инженерных сооружений;
• разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
• электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
• строительные отделочные;
• строительные, специализированные прочие.

Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют работнику:

• быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
• вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
• сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
• вносить предложения по их устранению;
• взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
• подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
• требовать от вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Права и обязанности, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах действующего ТК РФ;
• за правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности, — в пределах действующего гражданского, административного, уголовного законодательства РФ;
• за причинение материального ущерба — в соответствии с ТК и ГК РФ.

Образец должностной инструкции прораба

Добрый день, Пикабутяне. Пост будет про работу после учебы в колледж. Без рейтинга. В 2018 я закончил колледж по специальности ПГС. Учился 5 лет, к сожалению, была углубленная подготовка. Но спец предметов от этого больше не стало. Да и вообще качество образования оставляет желать лучшего. К примеру, я получил 4 за спец предмет, т.к пришел позже на день, т.е никаких знаний с нас не требовалось. Вся учеба проходила по принципу заработай репутацию и репутация будет работать на тебя. Закончив без троек я пошел работать мастером. И тут начались разочарования. Не такие у меня были представления о работе на стройке. Я почему-то думал, что мастер работает с чертежами и приборами, совещается с прорабом, курирует и помогает бригадам, а по факту ты между молотом и наковальней. Вроде и не рабочий, но и не начальник. Короче, у меня были розовые очки. Слоняешься по этажам, споришь и ругаешься с рабочими, а потом в прорабке выслушиваешь. В итоге ты крайний. Никаких мыслительных процессов, подсчётов. Тупо ходишь, как надзиратель за рабочими. Ещё очень бесит, что переработки никто не оплачивает, ни после рабочего дня ни выходные. Очень не нравится моя специальность. Хочу попробовать себя в ПТО. Думаю вообще поменять специальность на вышке.Что делать, кто-нибудь сталкивался с таким?

Функции мастера в строительстве;

Мастер в строительстве

Строительство относится к числу отраслей, которые ока­зывают влияние на всю экономику страны.

В настоящее время строительство находится на подъёме, и важно сделать всё, чтобы не снизить темпы его развития. Для строительства как отрасли характерны определённые особенности. Объекты строительства могут быть: крупные, средние и малые, производственного и непроизводственно­го назначения. Поэтому в каждом случае мастер должен хо­рошо представлять специфику объекта и характер работ, ко­торый он должен выполнять.

В строительстве большое значение имеет организация взаимодействия не только между трудовыми коллектива­ми, работающими на одном объекте, но и предприятиями и организациями, которые являются субподрядчиками. По­следние не всегда чётко выполняют свои функции. Поэтому перед мастером возникают задачи, связанные с тем, чтобы нейтрализовать эти неприятные ситуации и обеспечить за­нятость трудового коллектива.

Строительство предполагает, что в процессе строитель­ства его объектов могут отсутствовать негативные моменты. Здесь очень многое зависит от творческого подхода руково­дителя, его опыта и знаний. Бывают ситуации, когда объек­ты, на которых занят трудовой коллектив, рассредоточены, отдалены друг от друга. Возникает задача, связанная с ко­ординацией деятельности работников, которые трудятся на этих объектах, и её контролем.

Строительство относится к числу отраслей, на которые влияет сезонность. Осеннее и зимнее время всегда вызыва­ет много трудностей в организации и проведении работ, их нужно предвидеть и учесть.

Наконец, строительные работы связаны с большими ри­сками, и поэтому вопросы техники безопасности должны быть в поле зрения мастера.

Основными задачами мастера являются: обеспечение вы­полнения производственных заданий, при наименьших за­тратах материальных и трудовых ресурсов, изготовлении продукции высокого качества; повышение производитель­ности труда на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте, в бригаде; внедре­ние и совершенствование прогрессивных форм организации и стимулирования труда, а также всемерное развитие ини­циативы и творческой активности работников, утверждение духа подлинного коллективизма, взаимной требовательно­сти и товарищеской взаимопомощи в коллективе.

Мастер должен быть активным проводником техниче­ского прогресса на участке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы, способствовать созданию морально-психологического климата, обеспечивающего слаженность в работе, проявлять особую заботу к молодым рабочим, чутко и внимательно относиться к нуждам и запросам ра­ботников.

Мастер должен осуществлять руководство первичным трудовым коллективом на основе единоначалия в сочетании с широким участием работников.

!!! Все распоряжения, относящиеся к производственной де­ятельности участка, должны передаваться для исполнения только через мастера.

Указания мастера являются обязательными для подчи­ненных ему рабочих. Они могут быть отменены вышесто­ящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, должны принимать­ся при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

– обеспечивать выполнение в срок установленных участ­ку заданий по завершению этапов работ на строитель­ных объектах и объемам строительно-монтажных ра­бот с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий.

-детально изучить (до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производ­ства работ;

-формировать количественный и профессионально-ква­лификационный состав коллектива;

– разъяснять исполнителям правила и технологию произ­водства работ, условия оплаты труда, доводить до кол­лектива производственные задания, выдавать до начала работ наряды (задания) на производство работ.

К важным задачам мастера относятся также:

создание условий рабочим для выполнения норм выра­ботки путем своевременной подготовки фронта работ для каждой смены, а также обеспечения материально- техническими ресурсами;

– обеспечение сохранности технологического оборудова­ния, инвентаря, оснастки и приспособлений, закрепля­емых за участком мастера;

-оперативное руководство работой машинистов строи­тельных машин и механизмов, обслуживающих уча­сток;

– принятие у бригады, звеньев или отдельных исполните­лей выполненных объемов работ с определением их ка­чества, оформление нарядов на выполненные работы;

-ведение исполнительной документации, учет выпол­ненных объемов строительно-монтажных работ, отра­ботанного времени, заработной платы;

– осуществление контроля за приемкой, хранением и ра­циональным использованием;

– осуществление безопасного ведения строительно-монтажных работ, контроль состояния лесов и под­мостей, защитных приспособлений и креплений, при­менения и правильного использования рабочими спецодежды и индивидуальных защитных средств, со­блюдения норм переноски тяжестей, обеспечения ра­бочих мест предупредительными надписями и плака­тами.

Мастеру необходимо создать в трудовом коллекти­ве обстановку взаимной помощи и взыскательности, культурно-технического уровня, заниматься улучшением социально-бытовых условий, организовывать повышение квалификации рабочих и бригад, обучение рабочих вторым и смежным профессиям.

!!! Для выполнения возложенных на него обязанностей ма­стеру необходимо предоставить определенные права:

– принимать участие в приеме рабочих на работу;

-производить расстановку индивидуально работающих рабочих и бригад в соответствии с технологическим процессом, а в случае производственной необходимо­сти временно переводить по согласованию с бригадами рабочих из бригады в бригаду, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производ­ственные участки;

-приостановить производство работ в случае отклоне­ния от технологического процесса, приводящего к сни­жению качества или брака;

– принимать участие в тарификации работ, а также в при­своении квалификационных разрядов рабочим участка;

!!! Мастеру необходимо предоставить право:

– вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушения произ­водственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, правил и норм охраны труда;

-приостанавливать работу в случае нарушения правил техники безопасности, выполнения работ на неисправ­ном оборудовании и с применением некачественных инструментов, а также использованием в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям (о принятом решении мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руко­водителя);

!!! В целях создания резерва квалифицированных кадров для выдвижения на должность мастера при наличии производ­ственной необходимости в строительно-монтажной органи­зации может вводиться должность помощника мастера. Такая необходимость может возникать при высокой концентрации на объектах материальных и людских ресурсов на завершаю­щей стадии строительства, ведении работ в 2-3 смены, тер­риториальной рассредоточенности объектов и др. Помощник мастера назначается и освобождается от за­нимаемой должности приказом руководителя строительно-монтажной организации. На должность помощника мастера назначаются, как правило, молодые специалисты — выпуск­ники высших и средних специальных учебных заведений. Помощником мастера также могут быть назначены передо­вые высококвалифицированные рабочие, имеющие среднее специальное или общее среднее образование.