Пенсионная система и начисление пенсионных баллов
Пенсия — это ежемесячная выплата, которая заменяет гражданам доход после ухода с работы. Как правило, большинство россиян получают страховую пенсию. Она состоит из фиксированной части и количества накопленных баллов — индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Что такое пенсионные баллы и как они начисляются
ИПК — это показатель, от которого зависит размер пенсии. Баллы начисляют за каждый год работы или иной деятельности, необходимой для расчета пенсии. Отметим, что чем выше зарплата, тем больше баллов будет начислено. Страховую пенсию по старости назначат, если набрано необходимое количество баллов. Чтобы получать ее, нужно накопить минимум 25,8 балла и иметь не менее 14 лет стажа.
Для расчета пенсии и начисления индивидуальных коэффициентов учитывают не только работу, но и другие значимые периоды жизни. Как сообщается на портале Госуслуги, за каждый год ухода за ребенком до 1,5 года положено начисление ИПК.
Начисляемые пенсионные баллы по закону:
- За уход за детьми-инвалидами: 1,8 ИПК
- Максимальное количество баллов за уход за детьми: 6 лет
- Выход на пенсию позже положенного срока: премиальные коэффициенты
Расчет пенсионных баллов производят по следующей формуле за каждый полный год стажа: страховые взносы/нормативный размер страховых взносов × 10. Максимальное количество пенсионных баллов, которое человек может получить за год, — 10.
Обновления в пенсионной системе с 2023 года
С 1 сентября 2023 года изменился порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Сотрудники помимо 4 выходных дней один раз в месяц для ухода за детьми-инвалидами могут брать до 24 дополнительных выходных подряд в год.
Важная информация по выходным дням в 2023 году:
- Накопление выходных дней: возможно с 1 сентября 2023 года
- Выходные дни с сентября по декабрь 2023: ограничены 4 днями в месяц
- Начало использования дополнительных дней: с сентября 2023 применительно к текущему календарному году
В случае выхода на пенсию позже положенного срока применяются премиальные коэффициенты и увеличивается фиксированная выплата. Чем позже срок обращения за пенсией, тем выше величина премиальных коэффициентов.
Дата: 06 октября 2023
Правила использования дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми
Может ли родитель использовать двенадцать выходных дней, если другим родителем уже использовано двенадцать дней?
Да, оба родителя могут использовать по 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение календарного года.
Как накапливаются выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?
Если работник использовал 2 выходных дня из 4 в календарном месяце, оставшиеся 2 дня идут в накопление. Они могут быть использованы однократно в соответствии с установленными правилами.
Необходимо ли уведомлять работодателя о накоплении выходных дней?
Если работник использовал уже несколько дополнительных оплачиваемых выходных дней, необходимо согласовать график использования оставшихся дней с работодателем.
Ограничения для нового работника
Новый работник, начавший работу в середине календарного года, не сможет использовать все 24 дополнительных выходных дня в этом календарном году. Он может использовать их по мере накопления.
Ограничения для работника при смене работодателя
Работник, сменивший место работы в течение календарного года, не сможет использовать все накопленные выходные дни у предыдущего работодателя. Он может использовать их на новом месте работы в пределах оставшихся дней.
Надеюсь, что эти правила использования дополнительных выходных дней будут вам полезны.
Вопросы по использованию дополнительных оплачиваемых выходных дней
Допускается ли использование в одном и том же календарном месяце 4 выходных дней в соответствии с пунктом 2 Правил, и до 24 выходных дней однократно в течение календарного года в соответствии с пунктом 3 Правил?
Например, работник с января по июль 2024 г. не использовал выходные дни (то есть накопил 24 дня) и обратился с заявлениями о предоставлении с 1 июля 2024 г. – 4 выходных дней в календарном месяце и с 15 июля 2024 г. – 14 накопленных выходных дней однократно в течение календарного года.
Да, допустимо. Ограничения на использование в одном и том же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствии с пунктом 2 и в соответствии с пунктом 3 Правил отсутствуют.
Согласование графика предоставления выходных дней
В соответствии с Законом № 491-ФЗ и Правилами график предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем.
Должен ли график оформляться в виде отдельного документа? В какие сроки работник должен согласовать с работодателем график?
Вопросы согласования графика предоставления выходных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд, сроков подачи соответствующего заявления решаются исключительно по договоренности между работником и работодателем.
Работодатели самостоятельно принимают решение об утверждении локальных нормативных актов, а также решения о внесении изменений в эти локальные акты (статья 8 ТК РФ).
Включение праздничных дней в количество дополнительных оплачиваемых выходных
Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в случае их однократного использования? Отличаются ли подходы к решению данного вопроса в зависимости от режима и графика работы (пятидневный или график сменности)?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются для родителя рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными (вне зависимости от режима и графика работы), что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.
Вместе с тем, по мнению Фонда, при предоставлении родителю указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя на работу в этот период.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Должен ли страхователь предоставлять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю?
4 дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству с учетом статьи 284 ТК РФ. При этом количество предоставленных дней не должно превышать 4 и оплачено не более 32 часов. В случае накопления – не более 24 дней и 192 часов.
Особенности оплаты
Если родитель использует однократно более четырех дней при суммированном учете рабочего времени, количество часов ограничивается восемью. Оплате за счет средств федерального бюджета подлежат не более 32 часов рабочего времени.
Документы и сроки
Рекомендуется работодателю запрашивать у совместителя копию приказа (справку, иной документ) с основного места работы о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Сроки предоставления дней и оплата зависят от графика работы и фактически отработанного времени.
Перенос и продление дней
Переносятся или продляются дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в случае, когда работник оформил лист нетрудоспособности?
Дни, не использованные из-за временной нетрудоспособности, должны предоставляться работнику по его желанию после окончания больничного листа. В случае неиспользования в календарном месяце, они не могут быть перенесены на следующий месяц.
Заявление на дополнительные дни
Вправе ли работник первого числа месяца подать заявление на предоставление 4 дней за этот календарный месяц?
Каждый месяц работнику положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, независимо от даты подачи заявления.
Вправе ли работник использовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если в день начала использования дней ребенку-инвалиду исполняется 18 лет или истекает срок установления ребенку инвалидности?Воспользоваться правом на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом родителям (опекунам, попечителям) можно только до дня достижения ребенком возраста 18 лет (совершеннолетия), включительно.
Каков порядок предоставления и возмещения накопившихся дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в конце года?По письменному заявлению одному из родителей предоставляются либо четыре дня в месяц, либо такие дни накапливаются в пределах 24 дней и используются однократно. Период и даты использования дополнительных выходных дней должны быть в пределах одного календарного года. Правила возмещения утверждены Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 г. № 1320. При этом срок обращения страхователя за возмещением расходов на оплату указанных дней законодательством Российской Федерации не установлен.
Каков порядок накопления выходных дней, в случае если у работника в прошедшем месяце не было ни одного рабочего дня? Например, с 01 по 31 января 2024 года сотрудник работал, выходные дни не использовал, с 01 по 29 февраля 2024 года – находился в очередном отпуске, с 01 марта 2024 года – вышел из отпуска и приступил к работе. В марте 2024 года сколько может сотрудник взять накопленных выходных дней 8 или 12?В приведенном примере сотрудник может воспользоваться в марте 8 накопленными выходными днями (за январь и март 2024 года). Поскольку в феврале 2024 года рабочих дней, которые могли быть предоставлены в качестве выходных для ухода за ребенком-инвалидом, у сотрудника не было, следовательно, в накопление за февраль 2024 года ни одного дня не вошло.
Индивидуальные коэффициенты
Таким образом, пенсия в размере 20 тыс. рублей потребует накопления 100 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). У граждан 58-60 лет, кстати, столько уже накоплено. Для 30 тыс. рублей – 181 ИПК, 40 тысяч – 262 ИПК.
"А вот те, кто претендует на пенсию в 50 тыс. рублей должны заработать 343 ИПК, – уточнил Чаплин. – Однако за каждый год работы можно набрать не больше 10 ИПК, но тогда и зарплата должна быть не меньше 150 тыс. рублей в месяц. Здесь не стоит пугаться, так как в России достаточно большая доля тех, кто у кого пенсия более 50 тыс. рублей: военнослужащие, ветераны, жители Севера, космонавты, заслуженные работники различных сфер и другие специальные категории пенсионеров".
Кроме того, добавил он, есть перечень сезонных работ, стаж за которые начисляется, как за полноценный период. Для них иначе рассчитываются стаж и отчисления. "Но, в любом случае, на высокую пенсию могут рассчитывать только те, кто длительно трудится (имеет большой стаж) в сочетании с оплатой труда выше средней, либо человек, у которого есть выдающиеся заслуги", – пояснил депутат
Виды пенсий в России
В нашей стране существует три вида пенсий:
Страховая пенсия положена по старости, инвалидности или при потере кормильца. Для того чтобы получать ее, необходимо достичь определенного возраста, накопить стаж не менее 14 лет и пенсионные коэффициенты не менее 25,8.
По закону россияне также могут получать пенсию по государственному обеспечению:
Накопительная часть пенсии формируются за счет сумм страховых взносов работодателя и дохода от их инвестирования. Однако с 2014 года введен мораторий на накопительную часть пенсии.
Как узнать сумму пенсионных накоплений
Информация о пенсионных накоплениях хранится в Социальном фонде России (СФР) на лицевых счетах. Получить выписку с лицевого счета можно несколькими способами, например дистанционно в личном кабинете на портале «Госуслуги» или на сайте СФР в разделе «Индивидуальный лицевой счет». Также есть возможность получить такой документ лично в отделении СФР или МФЦ. Для этого вам понадобится иметь при себе паспорт и СНИЛС. Кроме того, человек может отправить заявление по «Почте России», предварительно заверив его у нотариуса.
Выписка будет содержать следующие данные:
При этом стоит иметь в виду, что сведений за текущий год может не быть, так как информация попадает в СФР по истечении года.
Как увеличить пенсию
Согласно действующему пенсионному законодательству РФ, размер страховой пенсии по старости рассчитывается с учетом стажа работы, официальной заработной платы и возраста выхода на пенсию гражданина.
Член экспертного совета при комитете по финансовому рынку Государственной Думы РФ Станислав Паулаускас отметил, что количество пенсионных баллов, заработанных за один год, ограничено, но максимальный размер пенсии не имеет ограничений. "Если вы работаете на самой высокооплачиваемой работе, то за год работы вы можете добавить к своей будущей пенсии не более 1 000 рублей, – привел он пример. – Таким образом, максимальный размер пенсии зависит от количества лет, которые вы сможете проработать с высоким доходом. Например, если у вас есть 35 лет стажа, то ваша пенсия будет составлять 41 000 рублей (35 000 рублей – страховая часть и 6 044 рубля – фиксированная выплата). Это является пределом или приближается к нему".
По словам эксперта, пенсионные выплаты можно увеличить если выйти на пенсию позже установленного срока. В случае отсрочки, к примеру, на 10 лет, размер пенсии увеличится вдвое или даже больше.
Как считают стаж
Депутат напомнил, что с 2024 года минимальный стаж для назначения страховой пенсии – 15 лет, при этом мужчина должен быть не младше 63 лет, а женщина – не младше 58 лет. Надо учитывать, что стаж начисляется только за периоды трудовой деятельности, в которые были отчисления страховых взносов. Однако некоторые нетрудовые периоды также засчитываются в стаж: при уходе за ребенком до 1,5 лет или за инвалидом, а также в периоде пособий по безработице.
"Стаж свыше 15 лет не влияет на размер страховой пенсии: выплата зависит от количества пенсионных коэффициентов, – уточнил Чаплин. – Для достижения желаемого уровня пенсии в 50 тысяч рублей, нужно иметь зарплату, на которую будут начисляться соответствующие взносы, которые составляют примерно 22% от зарплаты (страховые взносы)".
Максимальная пенсия
Максимальный размер пенсии, как уже было отмечено, законодательно не ограничен и зависит от указанных параметров. "Однако, учитывая средний размер зарплат в России, крайний реалистичный максимум составляет порядка 150 000 рублей. Легче всего такую пенсию получить, если проживать в регионах Крайнего Севера", – уточнил юрист Илья Русяев.
Он привел ряд расчетов. К примеру, для мужчины 1970 года рождения, отслужившего в армии 2 года и ухаживавшего за тремя несовершеннолетними детьми в течение по 18 лет за каждым, при стаже работы по найму 47 лет с официальным среднемесячным заработком 127 400 рублей размер пенсии составит около 85 тысяч рублей, если обратиться за ее назначением спустя 4 года после возникновения права.
Если же при тех же условиях мужчина проработал 45 лет и не имел несовершеннолетних иждивенцев, то размер его пенсии, назначенной сразу по достижении им пенсионного возраста, будет не менее 50 тысяч рублей.
"Для получения в 2024 году пенсии в 100 тысяч рублей потребуется отказ от обращения за ее назначением в течение 7-8 лет после наступления права при сохранении прочих неизменных условий, – заявил юрист. – При этом важно, что больше 127400 рублей на данный момент в целях увеличения пенсии зарабатывать бессмысленно – зарплата выше этого уровня в расчете пенсии не учитывается".
Таким образом, конкретный размер пенсии для каждого гражданина определяется в зависимости от совокупности индивидуальных показателей.
В какие сроки НПФ рассматривают обращения клиентов и производят выплаты
Автор — Диана Степанова
Руководитель направления сопровождения сети НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ»
После подачи заявления на выплату пенсии хочется сразу понимать, когда можно будет получить накопления. Сроки, в течение которых фонд рассмотрит заявление и назначит выплату, установлены законодательством. Расскажем про особенности сроков при назначении накопительной пенсии, единовременной выплате и выплате средств правопреемнику, а также о времени обработки других запросов.
Регистрация документов
Когда клиент обращается в фонд с заявлением, сначала происходит его регистрация. Срок рассмотрения начинает исчисляться от момента регистрации полного комплекта документов.
Если подавать документы непосредственно в офисе НПФ или в уполномоченных отделениях банков-партнеров, то регистрация их происходит в тот же день. Если направить почтой, то фонд зарегистрирует их при получении. Есть только одно исключение: в случае отправки заявления правопреемника почтовой связью, датой его регистрации будет день отправки.
Если за выплатой обращается правопреемник клиента НПФ, то при получении полного комплекта корректно оформленных документов фонд в течение 5 рабочих дней направляет ему почтовым отправлением расписку-уведомление о регистрации его заявления.
Если клиент НПФ обращается за выплатой ему накопительной пенсии в рамках обязательного пенсионного страхования, то его документы регистрируются в день получения, а расписка-уведомление отправляется не позднее 1 рабочего дня следующего за днем регистрации. Если комплект документов оказывается неполным, то фонд возвращает его отправителю, но законом предусмотрено, что документы или их недостающую часть можно дослать в течение 3-х месяцев.
Выплаты из пенсионных накоплений
Когда НПФ зарегистрировал заявление с полным пакетом документов, то по закону в течение 10 рабочих дней он принимает решение о назначении ежемесячной накопительной пенсии. Первую выплату клиент получает не позднее 15 числа следующего месяца. Эти сроки прописаны в статье 10 федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О накопительной пенсии».
В соответствии с тем же постановлением правительства к единовременной выплате может быть положена доплата на следующий год за счет дополнительно поступивших взносов или инвестиционного дохода, не учтенных при назначении выплаты. Решение о доплате выносится не позднее 1 сентября следующего года. За доплатой не нужно дополнительно обращаться в фонд, она выплачивается в течение одного месяца со дня принятия решения, на те же реквизиты, которые клиент указывал ранее.
Выплата правопреемнику
Сроки и условия выплаты правопреемникам средств пенсионных накоплений умершего застрахованного родственника установлены постановлением правительства Российской Федерации от 30.07.2014 N 710.Согласно этому документу, правопреемник должен обратиться в НПФ в течение 6 месяцев с даты смерти застрахованного лица. Если документы поданы в срок и в полном комплекте, то решение о выплате фонд выносит до конца 7 месяца с даты смерти клиента. При положительном решении его правопреемник получит выплату не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором принято соответствующее решение (до 20 числа восьмого месяца).
Через полгода после смерти застрахованного лица правопреемник может обратиться за выплатой только имея на руках постановление суда о восстановлении срока обращения. В этом случае решение о выплате выносится в течение 10 дней с даты поступления полного комплекта документов. Если фонд выносит положительное решение, пенсионные накопления правопреемникам выплачивают не позднее 20-го числа следующего месяца.
Сроки рассмотрения других заявлений и обращений
Если у клиента изменилась фамилия, адрес регистрации по месту жительства, номер мобильного телефона или электронная почта, об этом нужно сообщить НПФ, написав заявление об изменении персональных данных. Подать такое заявление можно лично в офисах фонда, направить почтой или онлайн через личный кабинет на сайте НПФ. Заявление об изменении персональных данных рассматривается в течение 10 рабочих дней с момента получения фондом.
В такой же срок он рассматривает запрос копии договора. Обработка запроса выписки с лицевого счета происходит в течение 10 календарных дней.
Если у вас возникают вопросы о регистрации и сроках рассмотрения обращений, всегда можете получить консультацию по телефону информационно—справочной службы НПФ, номер которой указан на сайте вашего НПФ.
Как формируется страховая пенсия
Для того чтобы рассчитать величину страховой пенсии, необходимо знать следующие параметры:
Расчет производится по формуле: СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ).
Так, СП — это размер страховой пенсии по старости, ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента, ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, КвФВ — коэффициент повышения ФВ (его применяют при отсрочке обращения за страховой пенсией).
Как сообщается на портале «Госуслуги», в 2023 году стоимость пенсионного балла составляет 123,77 рубля, а фиксированная выплата к страховой пенсии, выплачиваемая государством, — 7567,33 рубля. Примерный размер будущей пенсии можно узнать с помощью пенсионного калькулятора.
Что делать, если не хватает пенсионных баллов или стажа
Чтобы оформить страховую пенсию, человек должен достичь пенсионного возраста, а также накопить необходимый стаж и количество баллов. Напомним, что сегодня в стране действует переходный период и пенсионный возраст постепенно повышается. С 2028 года женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет. В отношении ИПК также действует переходный период. Так, с 2024-го для назначения пенсии понадобится 28,2 балла и 15 лет стажа, а с 2026-го — 30 баллов и 15 лет стажа.
Если же у человека нет права на страховую пенсию, то он может рассчитывать на социальную. Право на нее появляется через пять лет после назначения пенсии по старости. Если ее размер окажется меньше прожиточного минимума в регионе, то СФР установит доплату.
Однако вы также можете купить недостающие пенсионные баллы, если доплатите страховые взносы и предварительно известите об этом Социальный фонд. Для этого необходимо подать заявление в СФР лично, заказной почтой или онлайн в личном кабинете на сайте фонда.
Делать взносы можно ежемесячно или оплатить разово. Отметим, что оплата годового минимума страховых пенсионных взносов прибавляет год к страховому стажу, однако купить можно только его половину.
Оплатить можно самостоятельно в банке по реквизитам СФР. Также есть возможность сделать это через работодателя. Для этого необходимо написать заявление, где будет указано, какую сумму или какой процент от зарплаты необходимо перечислять в фонд. Таким образом заработная плата станет меньше, а количество пенсионных баллов — больше.
Как увеличить размер пенсионных баллов и пенсии
Гражданин может увеличить размер своей пенсии. Сделать это возможно, работая в районах Крайнего Севера, трудясь и проживая в сельской местности, а также выйдя на пенсию позже.
Например, от стажа работы на Крайнем Севере фиксированная выплата повышается на коэффициент 1,5 за 15 лет стажа и на 1,3 за 20 лет стажа в приравненных к Крайнему Северу местностях. Такой стаж будет учитываться даже в случае переезда.
С 2019 года россияне, которые не работают, но проживают в сельской местности и имеют сельский стаж от 30 лет, могут получить надбавку к пенсии в размере 25% от фиксированной выплаты. Отметим, что ее также можно получить даже после переезда.
Как сообщается на портале «Госуслуги», размер будущей пенсии также можно увеличить с помощью повышающего коэффициента. Например, после ухода на заслуженный отдых через пять лет после достижения общего пенсионного возраста фиксированная выплата будет на 36% больше, а сумма коэффициентов — на 45%.
В каком возрасте можно выйти на пенсию
С 2019 года в стране действует пенсионная реформа. С каждым годом возраст выхода на заслуженный отдых постепенно повышается — переходный период введен до 2028-го. Если для мужчин в 2018 году этот возраст составлял 60 лет, то в 2019-м — уже 60,5 года.
Как сообщается на портале «Госуслуги», возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин и женщин следующий:
Пенсия для тех, кто не платит взносы
Самозанятые не платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Их пенсия и все надбавки сохраняются, но работа в этом статусе не засчитывается в общий трудовой стаж.
Несколько иначе обстоит ситуация с индивидуальными предпринимателями (ИП). Согласно Налоговому кодексу, они выплачивают фиксированные страховые взносы. Периоды, за которые ИП перечислили их, засчитывают в стаж, на основании которого далее будет рассчитан размер пенсии. В свою очередь, пенсионный возраст, минимальный стаж и количество коэффициентов для них считают по общим правилам.
Напомним, что на 2023 год для выхода на пенсию трудовой стаж должен составлять 14 и более лет. Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в ПФР или МФЦ и предоставить ряд документов:
Однако если за какой-то год ИП не заплатил взносы, то эти 12 месяцев не будут учтены.
Неработающим гражданам положена социальная пенсия от государства. Ее назначают позже страховой. Например, в 2022 году возраст для выхода на социальную пенсию составлял 66,5 года для мужчин и 61,5 года для женщин, а для граждан из числа малочисленных народов Крайнего Севера — 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
Как сообщается на портале «Госуслуги», фиксированный размер социальной пенсии по закону — 5034,25 рубля. Однако ежегодно ее индексируют. Кроме того, за счет региональных доплат ее увеличивают до размера прожиточного минимума в каждом отдельном регионе.