Профессиональный стандарт дизайнера применяется работодателями при составлении должностных инструкций и других документов по персоналу. Опираясь на его положения, работодатели определяют спектр обязанностей сотрудников, требования к их компетенции, уровню образования и трудового опыта. Также документ может использоваться для создания показателей эффективности (KPI) и при иных мероприятиях в области управления персоналом.
Нормативные акты по профстандартам
Порядок действия профстандартов в современном законодательстве определяется следующими документами:
- Принятым 22 января 2013 года Постановлением Правительства №23. В этом документе даны базовые правила их составления и применения.
- Принятым в 2015 году ФЗ-122. Положения данного Федерального закона внесли связанные с профстандартами изменения в трудовое и образовательное законодательство. Например, Трудовой кодекс был дополнен статьёй 195.3, в которой прописывался порядок применения должностных стандартов работодателями.
- Утверждённым 27 июня 2016 года Постановлением Правительства №584. В данном Постановлении излагались специфические моменты использования профстандартов в организациях государственной или муниципальной формы собственности, а также в тех компаниях, которые принадлежат государству.
Нюансы практического использования этих нормативных актов были проанализированы Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.
Параметры и структура профстандарта дизайнера
В 2017 году был принят профессиональный стандарт 11.013 для специальности графического дизайнера.
В начальной части этого документа указаны цель деятельности дизайнера и отношение его профессии к группе и виду по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.
В следующей части перечислены 4 профильных трудовых функции, выполняемые дизайнером, а также 12 их составляющих. Так, функция проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации состоит из следующих объектов:
- Согласование с клиентом проектного задания и его разработка.
- Создание дизайн-проектов.
- Авторский надзор за изготовлением объектов.
В третьей части все эти функции и их элементы рассмотрены более подробно.
Для функций указаны:
- наименования специалистов по дизайну, готовых к их выполнению;
- уровень их опыта и образования;
- предъявляемые к ним особые требования;
- вспомогательная информация.
Так, для деятельности по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации указаны:
- 5 специалистов в области дизайна, квалификация которых достаточна для её выполнения – видеодизайнер, дизайнер упаковки и пр.
- Образование – высшее, уровня бакалавриата.
- Трудовой опыт не требуется.
- Особые требования не предъявляются.
Также дизайнеру для допуска к выполнению этой функции рекомендовано получить дополнительное профильное образование.
По элементам функций даны следующие сведения:
- выполняемые дизайнером трудовые действия;
- нужные ему знания и умения;
- вспомогательная информация.
К примеру, для деятельности по подготовке и согласованию с клиентом проектного задания указаны:
- 5 трудовых действий – обсуждение с клиентом вопросов по заказу, подготовка предварительных эскизов и т.д.
- От дизайнера требуются 8 практических умений – обосновывать корректность дизайнерских решений, проводить их презентации и пр.
- Также ему нужны знания в 7 областях – профессиональной терминологии, специализированного программного обеспечения и пр.
В заключительном разделе содержатся сведения о тех организациях, которые принимали участие в согласовании документа.
Внимание! Одна из форм применения профстандарта – выявление потребности в дополнительном образовании для дизайнера. При этом нужно учитывать, что это обучение носит добровольный характер.
Особенности использования профстандартов
Кто должен оплачивать повышение квалификации дизайнера, если оно необходимо по предписаниям профстандарта?
Актуальное законодательство не содержит указаний по данной ситуации. На практике порядок оплаты согласовывается между работодателем и специалистом в индивидуальном формате. При этом у работодателя нет возможности уволить сотрудника, даже если тот отказывается от дополнительного образования.
Когда профстандарты обязательны к применению работодателем?
Они необходимы, если:
- Более 50% организации принадлежит государству/муниципалитету или она является бюджетным учреждением (Постановление Правительства №584).
- Речь идёт о профессии, к которой законодательно указаны квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
- Специалисты имеют законодательно установленные ограничения или права на получение льгот и/или компенсаций (ст. 57 ТК).
В иных случаях применение должностных стандартов происходит на добровольной основе.
Каким образом традиционные справочники должностей ЕКС и ЕТКС сочетаются с профстандартами?
На основе Письма Минтруда №14-0/10/В-2253 можно сказать, что наниматель сам выбирает предпочтительный для себя документ. Исключением выступают организации бюджетной сферы деятельности и принадлежащие государству компании, в которых с начала 2020 года обязательно использование профстандартов.
Какие документы по персоналу меняются после внедрения профстандартов?
Обычно изменения вносятся в разделы должностных инструкций. В них правятся обязанности сотрудников и требуемый от них уровень компетенции. Также меняются трудовые договора – в них вносятся соответствующие исправления в перечень трудовых функций. Могут меняться и внутренние документы, где описаны правила приёма на работу. В них подчёркивается, что трудоустройство осуществляется на базе требований подходящих профстандартов.
Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.
Образец должностной инструкции дизайнера
- Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
- Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
- Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
профильное высшее (средне-специальное) образование;владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет. - профильное высшее (средне-специальное) образование;
- владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
- трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
- В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.
- Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:
- Дизайнер в своей деятельности руководствуется:
актуальным законодательством;отраслевыми стандартами;документацией фирмы;положениями данной инструкции. - актуальным законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- документацией фирмы;
- положениями данной инструкции.
Функции
На дизайнера возлагается решение следующих задач:
Ответственность
Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:
- За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
- За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
- За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.
Права
Дизайнер наделяется следующими правами:
- Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
- Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
- Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
- Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
- Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.
Основные параметры документа
Должностная инструкция создается в соответствии с определенной структурой:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Ответственность сотрудника.
- Его права.
К этим обязательным разделам, содержащим основные параметры деятельности сотрудника, многие работодатели добавляют и ряд вспомогательных:
- Условия трудовой деятельности.
- Должностные взаимосвязи.
- Критерии, по которым оценивается успешность сотрудника.
- Другие аспекты, на которых они хотят заострить внимание.
Включение дополнительных разделов имеет смысл в крупном бизнесе, когда компании-работодатели стремятся документировать свои отношения с многочисленными сотрудниками, занятыми на разных позициях. Это помогает снизить частоту индивидуальных споров и недопониманий в трудовой деятельности.
Общие положения
Вступительная часть, где прописываются основные параметры трудовой деятельности:
- кто руководит специалистом;
- кем он принимается на работу и увольняется с неё;
- порядок его временной замены;
- ожидаемые от него опыт и образование;
- какие практические умения требуются нанимателю;
- другие возможные аспекты.
Основную роль здесь играют требования к квалификации. Они обеспечивают проверку готовности кандидата к решению должностных задач.
Внимание! Содержание инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором, который имеет приоритет в случае возникновения противоречий между ними.
Должностные обязанности, указанные в этой части, зависят от сферы деятельности дизайнера и отраслевой принадлежности его нанимателя. Содержимое раздела можно распределить на три части:
- Основные функции — совпадают у большинства дизайнеров на разных предприятиях.
- Второстепенные — могут отличаться, в зависимости от значения сотрудника в конкретной компании, его квалификации и других моментов.
- Базовые — они обязательны для разных профессий: соблюдать правила безопасности, поддерживать порядок на работе и пр.
Внимание! В качестве ориентира для составления раздела может использоваться профстандарт 40.059 «Промышленный дизайнер». Также есть еще 14 профстандартов, подходящих для дизайнеров в различных отраслях деятельности, от разработки оформления транспортных средств до проектирования детских товаров.
Меры наказания сотрудника, как и случаи, в которых его можно привлечь к ответственности, установлены в статьях соответствующего законодательства. Поэтому параграфы раздела составлены в упрощенной форме: ведь конкретные последствия нарушений определяются лишь после окончания соответствующих административных и юридических процедур.
Этот раздел посвящен перечислению прав, данных сотруднику работодателем. Этот список не должен повторять перечень прав, закрепленных в статье 21 ТК. Скорее он служит в роли дополнения, а его объем зависит от роли сотрудника, трудовой политики нанимателя и других моментов.
Профессия дизайнера требует большого объема специализированных знаний и готовности применять их в работе. Неквалифицированный сотрудник на этой позиции способен принести большой вред работодателю, срывая сроки, подрывая репутацию и нанося ущерб конечному продукту. Поэтому инструкция для дизайнера, как и других ответственных позиций, проходит несколько этапов составления:
- Написание чернового варианта, с ориентацией на стандартные образы и подходящие профстандарты.
- Обсуждение с юристом, менеджером кадровой службы, будущими коллегами и руководителями сотрудника.
- Подготовка исправленного с их помощью варианта.
- Визирование инструкции руководителями фирмы, чьи подписи требуются по нормам документооборота.
- Подписывание документа самим сотрудником.
Внимание! Инструкцию распечатывают на корпоративном бланке, с включением атрибутов официального документа: даты составления, заголовка, расшифровки подписей и других.
Обзор документа
Утвержден профстандарт «Графический дизайнер».
Прописаны трудовые функции. В частности, графический дизайнер создает эскизы и оригиналы элементов объектов, проверяет соответствие оригиналу изготовленных в производстве элементов, согласовывает с заказчиком проектное задание. Также специалист занимается художественно-технической разработкой дизайн-проектов. Дизайнер осуществляет авторский надзор и проводит предпроектные исследования.
Установлены требования к образованию, обучению, к опыту практической работы.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 января 2017 г. № 40н “Об утверждении профессионального стандарта “Графический дизайнер”
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Графический дизайнер».
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2017 г.
Профессиональный стандартГрафический дизайнер(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 января 2017 г. № 40н)
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации в соответствии с поставленными задачами и потребностями целевой аудитории
2163 Дизайнеры товаров и одежды 2166 Графические и мультимедийные дизайнеры
2651 Художники 3432 Художники-декораторы и оформители
(код ОКЗ*(1)) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
74.10 Деятельность специализированная в области дизайна
(код ОКВЭД*(2)) (наименование вида экономической деятельности)
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
А Выполнение работ по созданию элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации 5 Создание эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации А/01.5 5
В Проектирование объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации 6 Подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации В/01.6 6
С Разработка систем визуальной информации, идентификации и коммуникации 7 Проведение предпроектных дизайнерских исследований С/01.7 7
D Руководство деятельностью по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации 7 Планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации D/01.7 7
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 3432 Художники-декораторы и оформители
ЕТКС*(3) §§ 70, 71, 72 Оператор электронного набора и верстки 5-7-го разрядов
ОКПДР*(4) 27460 Художник-оформитель (средней квалификации)
ОКСО*(5) 070602 Дизайн (по отраслям)
3.1.1. Трудовая функция
Наименование Создание эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации Код А/01.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Изучение проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Создание эскизов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации, согласование дизайн-макета основного варианта эскиза с руководителем дизайн-проекта
Создание оригинала элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации и представление его руководителю дизайн-проекта
Доработка оригинала элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Работать с проектным заданием на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Использовать средства дизайна для разработки эскизов и оригиналов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Использовать компьютерные программы, необходимые для создания и корректирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые знания Основные приемы и методы выполнения художественно-графических работ
Основы художественного конструирования и технического моделирования
Цветоделение, цветокоррекция, художественное ретуширование изображений в соответствии с характеристиками воспроизводящего оборудования
Основы технологии производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения
Компьютерное программное обеспечение, используемое в дизайне объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Профессиональная терминология в области дизайна
Другие характеристики —
3.1.2. Трудовая функция
Наименование Проверка соответствия оригиналу изготовленных в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации Код А/02.5 Уровень (подуровень) квалификации 5
Трудовые действия Контроль результатов верстки на соответствие дизайн-макету элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Проверка изготовленных образцов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации на точность цветопередачи изображений
Подготовка заключения о проверке на соответствие оригиналу изготовленных образцов элемента объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Выявлять несоответствия верстки изготовленных образцов элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации оригиналу
Оценивать параметры цветопередачи изображений объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве элементов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые знания Методики дизайнерской проверки объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации на соответствие оригиналу
Цветоделение, показатели качества воспроизведения изображения объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
3.2. Обобщенная трудовая функция
ОКЗ 2163 Дизайнеры товаров и одежды
ЕКС*(6) — Художник-конструктор (дизайнер)
ОКПДР 26051 Редактор художественный
27438 Художник компьютерной графики
ОКСО 070600 Дизайн
3.2.1. Трудовая функция
Наименование Подготовка и согласование с заказчиком проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации Код B/01.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Трудовые действия Обсуждение с заказчиком вопросов, связанных с подготовкой проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Предварительная проработка эскизов объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Планирование и согласование с руководством этапов и сроков выполнения работ по дизайн-проекту объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Составление проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по типовой форме
Согласование с заказчиком и утверждение проектного задания на создание объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Составлять по типовой форме проектное задание на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Производить поиск, сбор и анализ информации, необходимой для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Определять необходимость запроса на дополнительные данные для проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Формировать этапы и устанавливать сроки создания объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением делового этикета
Обосновывать правильность принимаемых дизайнерских решений
Проводить презентации дизайн-проектов
Использовать специальные компьютерные программы для проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые знания Типовые формы проектных заданий на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Методика поиска, сбора и анализа информации, необходимой для разработки проектного задания на создание объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Типовые этапы и сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности
Нормы этики делового общения
3.2.2. Трудовая функция
Наименование Художественно-техническая разработка дизайн-проектов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации Код B/02.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Трудовые действия Изучение информации, необходимой для работы над дизайн-проектом объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Определение композиционных приемов и стилистических особенностей проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Разработка дизайн-макета объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Согласование дизайн-макета с заказчиком и руководством
Подготовка графических материалов для передачи в производство
Необходимые умения Анализировать информацию, необходимую для работы над дизайн- проектом объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Находить дизайнерские решения задач по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации с учетом пожеланий заказчика и предпочтений целевой аудитории
Учитывать при проектировании объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации свойства используемых материалов и технологии реализации дизайн-проектов
Необходимые знания Академический рисунок, техники графики, компьютерная графика
Цветоведение и колористика
Типографика, фотографика, мультипликация
Основы рекламных технологий
Технологические процессы производства в области полиграфии, упаковки, кино и телевидения
Материаловедение для полиграфии и упаковочного производства
3.2.3. Трудовая функция
Наименование Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации Код B/03.6 Уровень (подуровень) квалификации 6
Трудовые действия Выбор показателей, необходимых для проверки качества изготовления в производстве проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Выбор средств контроля качества воспроизведения проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Проведение проверки качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации по выбранным показателям
Подготовка заключения по результатам проверки качества изготовления проектируемого объекта визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Применять показатели и средства контроля качества воспроизведения объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации для авторского надзора за их изготовлением в производстве
Выстраивать эффективные коммуникации с технологами производства по изготовлению объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Работать с нормативными документами, содержащими требования к качеству объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Оформлять отчет по результатам проверки изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые знания Нормативные документы в области качества объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Показатели и средства контроля качества изготовления в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
3.3. Обобщенная трудовая функция
ЕКС — Художественный редактор
3.3.1. Трудовая функция
Наименование Проведение предпроектных дизайнерских исследований Код C/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Отслеживание тенденций и направлений в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Мониторинг существующих аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Отслеживание изменений законодательной и нормативной базы, касающейся проектирования объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Оформление результатов дизайнерских исследований и формирование предложений по направлениям работ в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Подбирать и использовать информацию по теме дизайнерского исследования
Выявлять существующие и прогнозировать будущие тенденции в сфере дизайна объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Производить сравнительный анализ аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Анализировать потребности и предпочтения целевой аудитории проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Работать с нормативными документами и законодательными актами, содержащими требования к проектированию объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Оформлять результаты дизайнерских исследований
Необходимые знания Методы проведения комплексных дизайнерских исследований
Технологии сбора и анализа информации для дизайнерских исследований
Методы проведения сравнительного анализа аналогов проектируемых объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Критерии оценки предпочтений целевой аудитории, на которую ориентированы проектируемые объекты и системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Требования к оформлению отчетной документации
3.3.2. Трудовая функция
Наименование Разработка и согласование с заказчиком проектного задания на создание систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код C/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Обсуждение с заказчиком функциональной структуры проектируемой системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подбор и изучение информации, необходимой для разработки проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Предварительная проработка эскизов проектируемой системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Планирование и согласование с руководством этапов и сроков выполнения работ по дизайн-проекту системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Составление проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации по типовой форме
Согласование с заказчиком и утверждение проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Составлять по типовой форме проектное задание на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подбирать и систематизировать информацию по теме проектного задания на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Формировать этапы и устанавливать сроки создания объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Выстраивать взаимоотношения с заказчиком с соблюдением норм делового этикета
Необходимые знания Типовые формы проектных заданий на создание систем объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Методика поиска, сбора и анализа информации, необходимой для проектирования систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Типовые этапы и сроки проектирования объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
3.3.3. Трудовая функция
Наименование Концептуальная и художественно-техническая разработка дизайн-проектов систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код C/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Разработка дизайн-концепции системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Визуализация образов проектируемой системы в целом и ее составляющих с помощью средств графического дизайна и специальных компьютерных программ, проработка эскизов объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Обсуждение вариантов художественно-технических решений дизайн- проекта системы визуальной информации, идентификации и коммуникации с заказчиком и руководством, согласование окончательного варианта дизайн-проекта
Согласование с возможностями производства воспроизведение системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подготовка заданий на разработку отдельных объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации, входящих в систему, для участников дизайн-проекта
Подготовка презентаций для обсуждения выполненных работ с участниками дизайн-проекта и заказчиком
Утверждение дизайн-макета системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подготовка графических материалов по системе визуальной информации, идентификации и коммуникации для передачи в производство
Необходимые умения Работать с проектным заданием на создание системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Анализировать информацию, необходимую для работы над дизайн- проектом системы визуальной информации, идентификации и коммуникации
Распределять обязанности по подготовке объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации, входящих в систему, между исполнителями и организовывать их деятельность
Необходимые знания Методы организации творческого процесса дизайнера
Художественное конструирование и техническое моделирование
3.3.4. Трудовая функция
Наименование Авторский надзор за выполнением работ по изготовлению в производстве систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код C/04.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Выбор показателей, необходимых для проверки качества изготовления в производстве системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих
Выбор средств контроля качества воспроизведения системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих
Проведение проверки качества изготовления системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих по выбранным показателям
Подготовка заключения по результатам проверки качества изготовления системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих
Необходимые умения Применять показатели и средства контроля качества воспроизведения системы визуальной информации, идентификации и коммуникации для авторского надзора за их изготовлением в производстве
Показатели и средства контроля качества изготовления в производстве системы визуальной информации, идентификации и коммуникации и ее составляющих
3.4. Обобщенная трудовая функция
ЕКС — Начальник (руководитель) бригады (группы)
ОКПДР 20743 Главный дизайнер проекта
24440 Начальник бюро (специализированного в прочих отраслях)
24693 Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)
3.4.1. Трудовая функция
Наименование Планирование работ по разработке объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код D/01.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Определение художественной политики дизайнерской организации
Подготовка типовых форм проектных заданий на создание дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
Разработка календарного плана выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Определение персонального состава исполнителей дизайн-проектов, формирование творческих групп
Формирование бюджета дизайн-проектов
Оформление и получение документов, необходимых для реализации дизайн-проектов
Презентация дизайн-проектов заказчику
Планирование участия дизайнеров в выставках, конкурсах
Необходимые умения Разрабатывать проектные задания на создание объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Определять порядок выполнения отдельных видов работ по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Осуществлять календарно-ресурсное планирование
Систематизировать и распределять действия подчиненных
Формировать этапы и устанавливать сроки проектирования объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
Использовать компьютерную технику и программное обеспечение, необходимые для планирования работ по проектированию объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
Необходимые знания Технологический процесс выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Функциональные обязанности сотрудников творческого коллектива
Основы бюджетирования и финансового планирования
Основы социологии, психологии и межличностных отношений
Гражданское и трудовое законодательство Российской Федерации
Требования охраны труда
3.4.2. Трудовая функция
Наименование Организация работ по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код D/02.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Распределение работ по созданию дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации среди членов творческого коллектива
Координация межфункциональных связей дизайнерской группы (отдела) с другими структурными подразделениями организации
Управление бюджетом дизайн-проекта
Контроль сроков выполнения работ по отдельным этапам дизайн-проекта в соответствии с календарным планом
Заключение договоров (контрактов) с заказчиками и сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Согласование с заказчиком изменений, которые целесообразно внести в дизайн-проекты и заключенные договоры (контракты)
Организация работ со сторонними исполнителями, привлекаемыми к разработке дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Приобретение разрешений на использование изображений, защищенных авторским правом
Защита авторского права на результаты работы своего творческого коллектива
Организация участия дизайнеров в выставках, конкурсах и оформление требуемой для этого документации
Творческая помощь дизайнерам в работе над дизайн-проектами
Необходимые умения Управлять творческим коллективом
Организовывать конструктивное межличностное взаимодействие
Внедрять передовые методики творческой работы над дизайн-проектами
Распределять задачи по выполнению дизайн-проектов между работниками
Выстраивать эффективные взаимоотношения с соисполнителями работ по выполнению дизайн-проектов
Обеспечивать защиту авторского права на создаваемые объекты визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подготавливать документацию для участия дизайнеров в выставках и конкурсах
Необходимые знания Методика и принципы организации процесса дизайн-проектирования
Технологии выполнения дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации различной сложности
Гражданское и трудовое законодательства Российской Федерации
3.4.3. Трудовая функция
Наименование Контроль изготовления в производстве дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации Код D/03.7 Уровень (подуровень) квалификации 7
Трудовые действия Проведение мониторинга изготовления в производстве объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Контроль выполнения договоров на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации сторонними исполнителями дизайн-проектов
Определение необходимых корректирующих действий по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Оформление приемо-сдаточной документации по выполненным договорам на изготовление в производстве объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Необходимые умения Разрабатывать процедуры и методы контроля соответствия дизайн-макета объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации готовому изделию
Контролировать процесс изготовления в производстве дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Осуществлять корректирующие действия по выполнению дизайн-проектов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Подготавливать приемо-сдаточную документацию
Необходимые знания Методы мониторинга выполнения работ по изготовлению дизайн-макетов объектов и систем визуальной информации, идентификации и коммуникации
Нормативы соответствия готовых изделий дизайн-макету объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Гражданское законодательство Российской Федерации
4.1. Ответственная организация-разработчик
«Российский союз промышленников и предпринимателей» (OOP), город Москва
Управляющий директор Управления развития квалификаций Смирнова Юлия Валерьевна
4.2. Наименования организаций-разработчиков
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск № 55, раздел «Формные процессы полиграфического производства».
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(6) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Код трудовой функции дизайнер
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.