Национальная медицинская палата разработала новый профессиональный стандарт «Инструктор по лечебной физкультуре». В нём представлены требования к профессиональному образованию и обучению, трудовые функции специалиста и особые условия допуска к работе. Теперь проект приказа об утверждении профстандарта проходит этап общественного обсуждения.
Обязанности инструктора по лечебной физкультуре
Инструктор по ЛФК выполняет работу и оказывает услуги по лечебной физкультуре при оказании первичной доврачебной и специализированной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, паллиативной медицинской помощи и при санаторно-курортном лечении.
Обязанности такого специалиста заключаются в следующем:
- обследование пациента с целью проведения лечебной физкультуры;
- проведение занятий по лечебной физкультуре и контроль их эффективности;
- реализация мероприятий по многоуровневой профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи;
- оказание экстренной медицинской помощи при необходимости;
- ведение медицинской документации.
Согласно профстандарту инструктор по ЛФК будет проводить функциональные пробы и исследования опорно-двигательного аппарата пациентам с нарушением функций и структур, ограничением жизнедеятельности, и на основании этого – выполнять реабилитационные мероприятия ЛФК в соответствии с индивидуальным планом медицинской реабилитации (ИПМР), оценивать их эффективность, анализировать полученную динамику в самочувствии пациента, в том числе, по шкале реабилитационной маршрутизации.
Когда возможен допуск к работе?
Требования профстандарта «Инструктор по лечебной физкультуре», определяют, что специалист должен иметь среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и пройти профессиональную переподготовку по специальности «Лечебная физкультура».
Допуск специалиста к работе возможен только в том случае, если у него есть действующий сертификат или аккредитация по «Лечебной физкультуре».
При поступлении на работу инструктор обязательно должен пройти предварительный медицинский осмотр (равно как и периодические осмотры в ходе своей профессиональной деятельности). Не должно быть никаких ограничений на работу «по здоровью».
Летом 2022 года Министерство здравоохранения предложило внести поправки в действующий с 2021 года Порядок организации медицинской реабилитации. В связи с ними медицинские организации 1 и 2 групп по реабилитации смогут использовать уже имеющиеся у них оборудованные мощности (для медорганизаций, располагающих отделениями либо кабинетами ЛФК, массажа и физиотерапии, разрешено не открывать специальное отделение для проведения медицинской реабилитации).
Национальная медицинская палата разработала новый профстандарт «Инструктор по лечебной физкультуре». Теперь проходит этап общественного обсуждения. Здесь представлены все требования к образованию такого специалиста и прописаны рекомендации по его работе.
Специалисты нашего учебного центра подготовили подробную инструкцию для врачей и медицинских сестер, как правильно составить отчет о профессиональной деятельности, и что делать, если менялось место работы. Сохраняйте, чтобы не потерять.
Подпишитесь на нашу рассылку и получите чек-лист о порядке прохождения аккредитации!
Отчет о профессиональной деятельности входит в обязательную часть заполнения портфолио наряду со сведениями об образовании (как правило, это удостоверение о повышение квалификации).
Поскольку в отказах от ФАЦ часто встречаются причины неправильного оформления документов, специалисты нашего учебного центра «Проф-Ресурс» подготовили подробную инструкцию по составлению отчета.
Мы проводим курсы повышения квалификации по медицине в заочном формате, т. е. без отрыва от работы. Все необходимые материалы для обучения размещены на образовательном портале.
Оформить титульный лист
Отчет на аккредитацию медсестры и врача включает в себя заполнение титульного листа и характеристик.
В титульном листе нужно указать:
- ФИО и должность, по которой вы проходите аккредитацию — Сидоров Константин Николаевич, врач-стоматолог;
- период, за который подается отчет — 1 декабря 2017 года по 1 сентября 2022;
Специалисты ФАЦ рекомендуют в окончании периода ставить ту дату, в которую будете отправлять документы (как указано в примере выше). Сами же документы на аккредитацию нужно направлять в среднем за 3 месяца до истечения предыдущего сертификата или свидетельства.
- наименование организации, в которой вы работаете, в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП);
- специальность, по которой проходите аккредитацию.
Внизу титульного листа необходимо будет поставить личную подпись и подпись руководителя организации.
Заполнить сведения о работе
После оформления титульного листа нужно заполнить ряд других характеристик.
Так, в сведениях о работе необходимо указать:
- полное наименование организации, в том числе кратко описать основные направления деятельности, структуру и др.;
- структурное подразделение и также расписать основные задачи и функции.
Описать стаж и трудовые функции
Здесь начинается самая сложная часть оформления, потому что аккредитуемые часто указывают не те данные.
Стаж и трудовые функции должны совпадать со специальностью, указанной в дипломе об образовании и той, по которой вы проходите аккредитацию. То есть написать в титульном листе одну специальность, а указать стаж по другой — нельзя.
Описание функций, стажа и опыта работы в отчете о проф.деятельности
Так, в перечне трудовых функций нужно указать функции, соответствующие должным инструкциям.
Например, фармацевт может заполнить эту графу так: «Подготовка помещения для осуществления фармацевтической деятельности; консультирование; осуществление приемочного контроля; хранение лекарственных средств».
Также посмотреть трудовые функции специалисты могут в профстандартах, например хирург, фельдшер, провизор, акушерка и т. д.
Затем нужно будет описать опыт работы и анализ профессиональной деятельности за отчетный период (как правило, 5 лет). Согласно образцу ФАЦ, врачу рекомендуется указывать количество принятых пациентов с указанием наиболее частых диагнозов.
Если перерыв в работе менее 5 лет, то подавать документы на периодическую аккредитацию можно спокойно. Если перерыв в стаже по этой специальности более 5 лет, нужно будет пройти курсы профессиональной переподготовки по медицине и отправиться на первичную специализированную аккредитацию (ПСА).
Согласовать отчет
Согласно приказу Минздрава № 1081н, отчет о профессиональной деятельности должен быть:
- согласован с руководителем организации, где работает аккредитуемый;
- заверен печатью данной организации.
Если руководитель не хочет по каким-либо причинам согласовывать отчет, то необходимо будет приложить мотивированный отказ в согласовании, при этом также подписанный руководителем.
Однако в некоторых случаях разрешается прикладывать несогласованный отчет. Например, когда медработник:
- временно не работает на момент подачи документов в ФАЦ;
- является индивидуальным предпринимателем или руководителем медицинской или фармацевтической организации.
На специалиста, который ведет частную практику, это правило не распространяется. Его отчет должен подписать компетентный орган, который выдал патент на ведение мед.деятельности.
Отправить и прикрепить отчет в письме
Отчет отправляется вместе с другими документами на аккредитацию:
- лично;
- заказным письмом;
- через личный кабинет ФРМР.
Если выбираете варианты отправки лично или почтой, то отчет должен быть распечатан. Заполнять отчет можно от руки или на компьютере любым удобным шрифтом, главное условие — текст должен быть читаемым.
При отправке через личный кабинет ФРМР отчет прикладывается в графу «Отчет о профессиональной деятельности». Напомним, что заявление прикладывать не нужно — оно и так заполняется онлайн в первом окне кабинета (где информация о ФИО, паспорте, СНИЛС, контактах и т. п.).
Как заполнить отчет для аккредитации, если было несколько мест работы
Если за отчетный период у вас менялось место работы, специалисты нашего учебного центра рекомендуют:
- Указать наименование организации, подразделения и должность на настоящий момент.
- Трудовые функции можно выписать из профстандартов за последние 5 лет, не деля их на разные организации. Если профстандарта по вашей специальности нет, можно воспользоваться справочником ЕКС или профстандартами по смежным специальностям.
При увольнении запрашивайте необходимые данные у медицинского статистика — они пригодятся для следующего цикла аккредитации.
Вопросы и ответы о заполнении отчета
Вам нужно будет подать несогласованный отчет о профдеятельности. Также можете приложить подтверждающие документы, что являетесь руководителем.
Заверять нужно только отчет. Свою подпись нужно поставить под отчетом, портфолио и заявлением.
Подать документы можно, но тогда вам придет отказ. ФАЦ рекомендует направлять документы не ранее, чем за 3 месяца до окончания срока сертификата. В вашем случае отправлять можно где-то в августе.
Рекомендуем подавать как неработающий специалист, поскольку по этой специальности вы как раз и не работаете.
Как показывает практика, спокойно можете согласовывать. Писать в отчете о нахождении в декретном отпуске — необязательно.
Напоминаем, наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит не только обучение, но и помогает медицинским специалистам с набором баллов НМО.
По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи.
📌 Подробная инструкция как медработникам пройти аккредитацию по новым правилам с 2023 года📌 Как и где набрать баллы НМО по актуальным правилам: инструкция для врачей и медсестер📌 Новая ЕГИСЗ 2022: у медработников появится личный кабинет📌 Гайд как пройти аккредитацию в 2022 году и не запутаться в приказах
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
26.11.2018
№
744н
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
- Общероссийский классификатор занятий.
- Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
- Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
- Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Медицинская сестра по косметологии
Врач-дерматовенеролог, косметолог.
Преподаватель инъекционных и лазерных методик в косметологии
Врач, косметолог.
Преподаватель инъекционных и эстетических дисциплин в косметологии
Старший преподаватель ППИЭ инъекционных, аппаратных, массажных методик в косметологии
Автор курса «Юридические аспекты работы косметолога», преподаватель по правовым вопросам в косметологии
Медицинская сестра в косметологии оказывает медицинские услуги: выполнение процедур косметологической коррекции врожденных и приобретенных морфофункциональных изменений покровных тканей. Так же выполняет инвазивные, неинвазивные, физиотерапевтические, уходовые и массажные процедуры косметологической коррекции нарушений и дефектов покровных тканей в соответствии со стандартами медицинских услуг (самостоятельно и/или совместно с врачом).
Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
Коллеги, вопрос к массажистам, которые работают в медицинских организациях, скажите, когда по официальному стажу массажисты получают категории и что нужно для её получения? В кадрах учреждения внятного не говорят.
(Что-то сдавать, защищать, писать?).
– На официальную работу устраиваешься массажистом, тебе доплачивают как молодому специалисту в течении 3 Х лет, потом если хочешь, чтоб доплата продолжалась, то сдаёшь на 2 категорию. Это подойди к ст. медсестре, она все расскажет. Там надо работу писать и сдавать тестирование. И ещё должно быть 2 вида массажа
– Зачем вам категория? Просите прибавки к зарплате
– Смотри здесь: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. N 240н “О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории” (с изменениями и дополнениями).
Для получения 2 категории (самая низшая) нужно отработать минимум 3 года. Пишешь работу, сдаёшь в комиссию, защищаешь – получаешь.
– Приказом Минздрава России от 22.11.2021 N 1083н утверждены Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории
– Главная медсестра ваша знает.
– Спустя3 года, с момента начала трудовой деятельности ,специалист может сдать на 2 категорию.
Категорий 3: 2я ,1я и высшая.
Пишете аттестационный отчёт за последний год. Проходите тестирование и вот оно (счастье)
– Вопрос к знающим нюансы трудового кодекса коллегам. Какая запись должна быть в трудовой книжке для массажиста без медицинского образования в СПА центре загородного отеля? В отеле лицензии на медицинские услуги нет. Массажист?
СПА массажист?
– Кем берут, наверное, так и должны записать. Если у них есть такая вакансия. А что массажист без мед. образования это нелегал?
– Массажист, массажист-эстетист
– Может, я заблуждаюсь, но мне кажется, что в трудовой книжке должна быть такая же запись, как и в трудовом договоре.
– это с медицинскими специальностями. Вернее врач с лечебным факультетом и дипломом дерматовенеролог, как правило
– я сейчас работаю в аналогичном спа и мне предложили, если официально меня оформить, то только косметологом могут, т.к. мед. лицензии у спа нет.
– Они сами не знают, как вас оформлять. Вариант с Косметологом хороший, но вы не подходите под проф. стандарт.
Приказ Минтруда России № 2н от 13 января 2021 г.
– я лишь говорю, как мне предложили и всё.
– придумают что-нибудь новое. Создадут профсоюз спа массажистов
– Массажист. А в медицине “медбрат по массажу “
– профессии “медбрат” не существует. Будут все медсестра, независимо от пола.
– существует, ошибка. Есть “медбрат”.
– у меня и в трудовой и в медкнижке запись: “медсестра – массажист”.
В тарифной сетке НЕТ слова “медбрат”, так как должность СЕСТРИНСКАЯ и специальность – СЕСТРИНСКОЕ дело, а не “БРАТСКОЕ” или “БРАТАНСКОЕ”, “БРАТЕЛЛОВСКОЕ”.
Слово “медбрат” – существует де-факто, но является неграмотным, просторечивым.
– профессия – массажист, должность – медсестра массажист.
– вроде как приказом Минздрава от 23.07.2010 #541н можно именоваться медбратом. Только что прочитал
– Сразу всем разом. Да, мы называем медбрат, но в дипломах и трудовых, пишем медицинская сестра на основании:
Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183н г. Москва “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников”
Над этим работают, но юридически правильно так. Никто же не умер, что нет врачихи или фельдшерицы. Это не более, чем формальности юридические.
– а у меня и в дипломе, и в трудовой написано “медбрат”.
– я говорю о том, что у меня в трудовой, и медкнижке, и в договоре.
– у вас все верно написано.
– Медбрат есть как специальность, но нет как должности. Парадокс.
– вот. Наверно, я какой-то неправильный государственный колледж заканчивал и мне подсунули липу.
– Штатное расписание имеет единицу – “медсестра”, в данном случае “медсестра по массажу “. С недавних пор штатную единицу разрешено склонять по половому признаку.
Родня была кадровичкой.
– очень похоже
– он просто давно заканчивал, соглашусь сейчас кто выпускается получает именно эту квалификацию
– derma – по-латыни кожа
– да, мне только сегодня напомнили с утра, простые вещи вылетают из головы, хорошо, что есть коронавирус, чтобы на него свалить.
– Спа-специалист. Для Спа не требуется мед. образование
– Просто пишут специалист по массажу
– специалист по массажу – это человек, который имеет медицинское образование (сестринское дело, фельдшер лечебное дело или фельдшер акушер, либо врач имеющий лечебный факультет. Ко всем требования – наличие сертификата “медицинский массаж”.
Сотрудник, не имеющий выше описанных пунктов, не попадает под проф. стандарт.
Собственно говоря, если просто сказать, то он юридически “никто”, в этом деле. Специалистом такой человек не является
– гладиатор (от слова гладить).
– Некоторым массажистам лишь бы поумничать, со своим медицинским образованием.
– а почему бы и не погордиться МО, когда училась в училище, после первого семестра пулей вылетали студенты , очень тяжело учиться там
– Можно написать Косметик или Спа- технолог
– Ну там юрист в отеле должен быть, а так в трудовой вас должны записать, как спа-массажист, у вас видимо сертификат есть, со мной учились парни без мед. образования, им объясняли, что вы в мед учреждение не можете идти работать, а так берут мужчин, если тем более, он развивается на поприще массажа, как косметологическая, не лечебная, а общеукрепляющая или расслабляющая отель, там видимо это и требуется.
– спа массажиста не существует юридически. Все остальное верно, при отсутствии медицинского образования, в клинику не принимают
– тем не менее их много, но у меня есть мед. образование.
– отлично, что у вас профильное образование.
– да, жизнь так повернулась, оптимизация и мед сестра детская с 20 лет стажа стала массажистом. А училась просто для себя, но видимо не просто, как говорится у жизни свои планы.
– я не думаю, что вы и ваши пациенты что-то потеряли.
– ну не считая высшей категории и полностью другая работа, а так возможно приобрела.
– высшая по сестринскому делу? В массаже защитить высшую тоже можно
– высшая детская медсестра, поздно, я уже решила, не буду больше нервы трепать, что-то защищая, лучше буду развиваться, как массажист.
– в Москве за высшую категорию, доплата будет около 5тыс на 5лет
– у нас также. Я это знаю. Вообще в дальнейшем хочу расстаться с медициной. Не любят медиков власти.
– печально очень
– да не печалюсь я, у меня три диплома и все по мед. Может пора ещё какой получить. Жизнь интересная и неповторимая, надо попробовать всё.
– В ТК ничего не сказано про это. Работодатель может назвать эту должность как угодно. Не существует “массажиста” и “спа массажиста”, как и “врач массажист”. Официально существует ” медсестра по массажу “
– Менеджер. Слова массаж ни в одном смысле там быть не должно. Другого в кодексе специальностей нет
– Эстетист по телу
– Раньше не было, сейчас можно косметик, код профессии 13139. Если у вас есть свидетельство косметика.
– нет такого сотрудника. Только устно. При соблюдении Т.К. такой специальности просто нет
– Гигиенический массаж, косметический, бытовой
– Технический работник. Технику массажа знает же
– Есть только специальность Косметик. Но это подтверждается документом об образовании из учреждения, имеющего образовательную лицензию. Специализация не меньше 250 часов. Это же давно известно.
Почему специалист, прошедший обучение по программе, массажист, стал массажистом?
– А что скажете, на то, что обучившиеся массажу специалисты и без м/о, работают и называют себя массажистами?
– .Кто писал аттестационную работу на категорию? Подскажите, пожалуйста, нормативные документы (СанПин, приказы, методические указания), по которым мы работаем
– Зависит от области, в которой Вы работаете. Вопрос к главной медсестре.
– В своей работе руководствуюсь:
• Федеральный закон от 30.03.99 №52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»;
• Федеральный закон от 21.11.2012 №323 – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 30.03.2006г. №52-ФЗ «О персональных данных»;
• Сан ПиН 2. 1.3. 2630-10 «Санитарно – эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (с изменениями от 10.06.2016г.);
• Санитарно – эпидемиологического правила СП 3.1.1.2341 – 08 от 01.06.2008г «Профилактика вирусного гепатита В»;
• Санитарно – эпидемиологические правила СП 3.1.5.2826-10 от 26.11.2011г. «Профилактика ВИЧ-инфекции» (с изменениями от 21.07.2016г.) №95;
• Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.2.3117-13 от 18.11.2013г. «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»;
• СанПиН 2.1.7.2790-10 от 09.12.2.010г. «Санитарно – эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»;
• Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 года № 390 «Противопожарный режим в РФ YIII раздел лечебные учреждения»;
• Приказ Министерства здравоохранения РФ №126 от 29.04.97г. «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и предприятиях МЗ РФ»;
• Приказ Министерства здравоохранения РФ № 342 от 26.11.1998г. « Об усилении мероприятий по профилактики сыпного тифа и борьбе с педикулёзом»;
• Приказ МЗ СССР № 817 от 18.06.1987г. «О нормах нагрузки медицинских сестёр по массажу»;
• Приказ Министерства здравоохранения СССР №408 от 12.07.89г. «О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране»;
• Приказ Министерства здравоохранения СССР №245 от 30.08.91г. «О нормативах потребления этилового спирта для учреждений здравоохранения, образования и социального обеспечения»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №706н от 23.08.2010г. г. Москва «Об утверждении правил хранения лекарственных средств»;
• Приказ МЗ РФ от 20.08.2001 №337 «О мерах по дальнейшему развитию совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»;
• Приказ Министерства здравоохранения СССР №770 от 10. 06.85 о введении в действие отраслевого стандарта ОСТ 42-21-2-85 «Стерилизация и дезинфекция изделий медицинского назначения. Методы. Средства. Режимы»;
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.11.2021 № 1083н “О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории”;
• Приказ МЗ “своего региона” «Положение об организации деятельности аттестационной комиссии Министерства здравоохранения
• Приказ МЗ от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно – поликлинической помощи населению Российской Федерации»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №176-н от 16.04.2008 г. «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации»
– – Давно хожу к опытному массажисту на хороший качественный
, результатами и эффектом очень довольна. У него очень уютная домашняя студия и никаких массажных категорий.
Массаж в Москве http://www.krasotulya.ru/news/detail.php?ID=2449
Массаж в СПб http://www.krasotulya.ru/news/detail.php?ID=1373
Наша группа ВКонтакте https://vk.com/public18164396 (видео отзывы, статьи и другое)
Приходите к нам на массаж!! Валентин Денисов-Мельников и Юлия – известные массажисты, телесные терапевты, медицинские психологи
Тест с ответами по теме «Сестринская реабилитационная диагностика. Применение Международной классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья (МКФ)»
1) диетсестра;2) инструктор по ЛФК;+3) медсестра палатная;+4) медсестра по массажу;+5) медсестра по реабилитации;+6) медсестра по рефлексотерапии;7) медсестра по физиотерапии;+8) медсестра процедурного кабинета.+
Выбор сестринских доменов МКФ определяется
1) компетенциями конкретной медицинской сестры;2) необходимостью замещения отсутствующего члена МДРК;3) соответствием сестринскому диагнозу согласно Международному классификатору сестринских диагнозов NANDA.+
Дисфункциональные изменения, связанные со стрессом, более всего провоцируются
1) биологическими факторами заболевания;2) психологическими факторами заболевания;+3) социальными факторами заболевания;+4) физиологическими факторами заболевания.
До 01. 2023 года в составе мультидисциплинарной реабилитационной команды при проведении медицинской реабилитации взрослых медицинскую сестру по реабилитации может заменить
1) инструктор по лечебной физкультуре;+2) медсестра по массажу;+3) медсестра по рефлексотерапии;+4) медсестра по физиотерапии;+5) младшая медсестра по уходу за больными;6) постовая медсестра.
Единицей оценки функционирования и жизнедеятельности человека является
1) выявленные инвалидизирующие состояния;2) домен МКФ;+3) полный реабилитационный диагноз в доменах МКФ.
Классы составляющих здоровья в категориях МКФ включают
1) активность и участие в жизни общества;+2) структуры;+3) факторы возможностей;4) факторы контекста;+5) факторы риска;6) функции.+
Клинический сестринский диагностический поиск нацелен на
1) выявление и прогнозирование возможных ограничений;+2) определение качества жизни пациента и его семьи;3) поиск нозологических форм заболеваний.
Международный классификатор сестринских диагнозов NANDA включает следующие группы диагнозов
1) диагноз отложенных проблем пациента;2) диагноз приоритетных проблем пациента;3) диагноз риска;+4) диагноз сестринских проблем;5) диагноз состояния здоровья;+6) синдромальный диагноз;+7) фактический диагноз.+
Оценка «8 баллов» при оценке любого домена МКФ соответствует значению
1) «не имеет значения» (ограничение или нарушение не влияет на реабилитацию);2) «не определено» (на момент осмотра оценить не получается);+3) «не применимо» (у данного пациента).
Оценка по одному и тому же домену в один и тот же момент времени несколькими специалистами
1) возможна;+2) допустима в случае непримиримых противоречий;3) невозможна.
Оценку состояния взрослого пациента на основе МКФ выполняют
1) все члены мультидисциплинарной реабилитационной команды;+2) лечащий врач, с учетом мнения членов мультидисциплинарной реабилитационной команды;3) только врачи, входящие в состав мультидисциплинарной реабилитационной команды;4) только средний медицинский персонал, входящий в состав мультидисциплинарной реабилитационной команды.
Оценку состояния ребенка на основе МКФ выполняют
1) все члены мультидисциплинарной реабилитационной команды;2) лечащий врач, с учетом мнения членов мультидисциплинарной реабилитационной команды;+3) только врачи, входящие в состав мультидисциплинарной реабилитационной команды;4) только средний медицинский персонал, входящий в состав мультидисциплинарной реабилитационной команды.
Первичная оценка состояния пациента членами МДРК производится
1) в течение 24 часов после обращения за медицинской помощью;2) в течение 72 часов после назначения консультации врача ФРМ;3) в течение 72 часов после поступления на лечение в медицинскую организацию;+4) сроки индивидуальны и не определены порядком медицинской реабилитации.
Порядок медицинской реабилитации детей утвержден
1) Приказом МЗ РФ от 23.10.2019 г. № 878н;+2) Приказом МЗ РФ от 31.07. 2020 г. № 788н;3) Приказом МТ и СЗ РФ от 03.09. 2018 г. № 572н;4) Приказом МТ и СЗ РФ от 31.07.2020 N 476н.
Постовая медсестра, согласно действующему профстандарту, участие в реабилитации
1) не принимает;2) принимает;+3) принимает по желанию;4) принимает только в отсутствие медицинской сестры по реабилитации.
При оценке доменов активности и участия в жизни общества, имеющиеся ограничения оцениваются с точки зрения
1) способности осуществлять ту или иную деятельность в адаптированной среде;+2) способности осуществлять ту или иную деятельность в зависимости от имеющихся анатомических нарушений;3) способности осуществлять ту или иную деятельность в зависимости от имеющихся функциональных нарушений;4) способности осуществлять ту или иную деятельность самостоятельно.+
При оценке доменов окружающей среды оценивается каждый фактор среды с точки зрения
1) наличия фактора в окружающей среде пациента;2) полярности влияния на процесс реабилитации;+3) степени выраженности влияния на процесс реабилитации;+4) умение пациента использовать фактор внешней среды для достижения целей реабилитации.
При оценке доменов структуры анатомические изменения оцениваются с точки зрения
1) выраженности анатомических нарушений;+2) локализации анатомических нарушений;+3) происхождения анатомических нарушений;4) функциональных нарушений, возникших благодаря анатомическим изменениям;5) характера анатомических нарушений.+
При оценке доменов функций физиологические нарушения оцениваются с точки зрения
1) выраженности функциональных нарушений;+2) происхождения функциональных нарушений;3) структурных изменений, повлекших функциональные нарушения.
При оценке степени выраженности влияния фактора окружающей среды на реабилитационный процесс значение «четыре балла» соответствует
1) абсолютные облегчающие или затрудняющие факторы;+2) выраженные облегчающие или затрудняющие факторы;3) незначительные облегчающие или затрудняющие факторы;4) умеренные облегчающие или затрудняющие факторы.
При оценке степени выраженности нарушений или ограничений функционирования, жизнедеятельности и здоровья по классам «структура», «функции», «активность и участие» значение «ноль баллов» соответствует
1) абсолютным нарушениям или ограничениям;2) выраженным нарушениям или ограничениям;3) легким нарушениям или ограничениям;4) отсутствию нарушений или ограничений;+5) отсутствию фактора;6) умеренным нарушениям или ограничениям.
При оценке степени выраженности нарушений структуры значение «один балл» соответствует
1) абсолютным нарушениям;2) выраженным нарушениям;3) легким нарушениям;+4) отсутствию нарушений;5) умеренным нарушениям.
При оценке степени выраженности нарушений функционирования значение «два балла» соответствует
1) абсолютным нарушениям;2) выраженным нарушениям;3) легким нарушениям;4) отсутствию нарушений;5) умеренным нарушениям.+
При оценке степени выраженности облегчающего или затрудняющего влияния фактора окружающей среды значение «ноль баллов» соответствует
1) абсолютному барьеру;2) выраженному барьеру;3) легкому барьеру;4) отсутствие самого фактора в окружающей среде пациента;+5) отсутствию затрудняющего влияния;6) умеренному барьеру.
При оценке степени выраженности ограничений активности и участия значение «три балла» соответствует
1) абсолютным нарушениям или ограничениям;2) выраженным нарушениям или ограничениям;+3) легким нарушениям или ограничениям;4) отсутствию нарушений или ограничений;5) умеренным нарушениям или ограничениям.
Реабилитационный диагноз на бланке МКФ заполняется при оказании помощи взрослому пациенту
1) всеми членами МДРК как единый документ;+2) всеми членами МДРК как совокупность документов;3) лечащим врачом единолично;4) лечащим врачом и врачом ФРМ как единый документ.
Согласно теории становления личности Розмари Парсе, качество жизни определяется
1) высокими баллами по шкале sf-36;2) общепринятыми ценностями;3) представлениями пациента о желательном качестве жизни.+
Типы диагнозов, одномоментно выставляемых одному и тому же пациенту, включают
1) клинический;+2) проблемный;3) реабилитационный;+4) социальный;5) функциональный.+
Требования к реабилитационной цели согласно правилу SMART включают
1) достижимость;+2) изменчивость;3) измеримость;+4) научность формулировок;5) определенность во времени;+6) реалистичность;+7) специфичность.+
Этапы сестринского и реабилитационного процессов
1) не совпадают между собой;2) совпадают по количеству;3) совпадают по сути;4) совпадают по сути и количеству.+
Специальности для предварительного и итогового тестирования
Организация сестринского дела, Реабилитационное сестринское дело, Сестринское дело.
В это непростое время мы делаем все, чтобы сохранить ваше время. Если хотите сказать Спасибо, то можете просто отправить ДОНАТ.
Спасибо, что вы с нами!
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
31.07.2020
№
476н