- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Должность врач-Стажер
Текст должностной инструкции на русском языке для должности “Врач-уролог высшей квалификационной категории”
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Общие положения
1.1. Должность “Врач-уролог” относится к категории “Профессионалы”.
1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки “Медицина”, специальности “Лечебное дело”. Специализация по специальности “Урология” (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
– действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
– организации урологической помощи взрослому и детскому населению, а также работы скорой и неотложной медицинской помощи;
– основы права в медицине;
– права, обязанности и ответственность врача-уролога;
– показатели работы лечебно-профилактических учреждений;
– организация диспансерного наблюдения, работу врачебно-консультативной и медико-социальной экспертной комиссий;
– топографическую, нормальную и патологическую анатомию и физиологию;
– константы гомеостаза, водно-электролитного обмена, взаимосвязь функциональных систем;
– общие функциональные и специальные методы исследования в урологии;
– современную классификацию урологических заболеваний;
– клинику инфекционных заболеваний, “острого живота”, смежных состояний;
– правила оформления медицинской документации;
– современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Врач-уролог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Врач-уролог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Врач-уролог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Врач-уролог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Общие положения
1.1. Должность “Врач-уролог высшей квалификационной категории” относится к категории “Профессионалы”.
1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки “Медицина”, специальности “Лечебное дело”. Специализация по специальности “Урология” (интернатура, курсы специализации). Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
– действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
– организации урологической помощи взрослому и детскому населению, а также работы скорой и неотложной медицинской помощи;
– основы права в медицине;
– права, обязанности и ответственность врача-уролога;
– показатели работы лечебно-профилактических учреждений;
– организация диспансерного наблюдения, работу врачебно-консультативной и медико-социальной экспертной комиссий;
– топографическую, нормальную и патологическую анатомию и физиологию;
– константы гомеостаза, водно-электролитного обмена, взаимосвязь функциональных систем;
– общие функциональные и специальные методы исследования в урологии;
– современную классификацию урологических заболеваний;
– клинику инфекционных заболеваний, “острого живота”, смежных состояний;
– правила оформления медицинской документации;
– современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
I. Общая часть
Основными задачами врача-уролога является оказание специализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также
Рабочим и служащим прикрепленных предприятий.
Назначение и увольнение врача-уролога осуществляется главным
Врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
Врач-уролог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии
– главному врачу поликлиники.
Врачу-урологу подчиняется средний медицинский персонал урологического кабинета.
В своей деятельности врач-уролог руководствуется указаниями и
Распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей
Должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по
Улучшению медицинской помощи больным урологического профиля.
Для выполнения своих функций врач-уролог обязан:
1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование (с применением эндовезикальных и урорентгенологических исследований) и лечение больных урологического профиля.
3. Проводить диспансерное наблюдение за больными с урологической патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.
4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной
Нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
5. Консультировать больных по направлению других специалистов
Учреждения, в том числе на дому.
6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную
7. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
8. Своевременно направлять при соответствующих показаниях
Больных к специалистам других учреждений, в первую очередь, к
Дермато-венерологу и гинекологу.
9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике урологических заболеваний в районе деятельности поликлиники.
11. Проводить мероприятия по повышению квалификации медицинского персонала поликлиники по раннему выявлению урологической патологии.
12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала урологического кабинета.
13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер урологического кабинета.
14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике урогенитальных заболеваний.
15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать
16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации
Медицинской сестрой кабинета.
Врач-уролог имеет право:
– вносить предложения администрации поликлиники по вопросам
Улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,
Организации и условий своего труда и труда среднего медицинского
Персонала урологического кабинета;
– участвовать в совещаниях по вопросам организации урологической помощи;
– назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
– получать информацию, необходимую для выполнения должностных
– представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий
При нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы врача-уролога проводится заместителем главного
Врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих
Официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.
Врач-уролог несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Вернуться к перечню должностей
I. Общая часть
Основными задачами медицинской сестры урологического кабинета
Являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-уролога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной
Медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности
Поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.
Назначение и увольнение медицинской сестры урологического кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с
Медицинская сестра урологического кабинета подчиняется непосредственно врачу-урологу и работает под его руководством.
В своей работе медицинская сестра урологического кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией к другими официальными документами.
Для выполнения своих функций медицинская сестра урологического кабинета обязала:
1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-уролога
Рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инструментария, инвентаря, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники.
2. Обеспечивать стерилизацию необходимого хирургического инструментария и материалов для работы.
3. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием
К врачу на текущую неделю.
4. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.
5. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.
6. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в талонах для повторных больных и выдачи им
7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи медицинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью внесения соответствующей записи в карту-заменитель.
8. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру
9. Помогать врачу при выполнении диагностических исследований
И самостоятельно выполнять под контролем врача ряд манипуляций
(промывание мочевого пузыря, хирургическая обработка стомы, катетеризация мочевого пузыря у женщин и пр.).
10. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.
11. Выписывать требования на медикаменты и перевязочный материал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.
12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы
13. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения
Соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.
14. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:
Направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, статистические талоны, санитарно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности,
Справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, журналы записи амбулаторных операций и др.
Медицинская сестра урологического кабинета имеет право:
– предъявлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей;
– принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении
Работы урологического кабинета;
– получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от врача-уролога, старшей медицинской
Сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской
– требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники;
– овладевать смежной специальностью;
– давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала урологического кабинета;
– повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы медицинской сестры урологического кабинета проводится врачом-урологом, главной (старшей) медицинской сестрой на
Основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей,
Соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины,
Морально-этических норм. общественной активности.
Медицинская сестра урологического кабинета несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в
Соответствии с действующим законодательством.
Вернуться к перечню должностей
Тула. Городская Больница № 10 г.Тула
Тула. ГАУЗ”Городская больница № 1 им. Г.И. Дробышева”
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. ГБУЗ СО “Большеглушицкая ЦРБ”
Тула. ОГАУЗ Кожевниковская РБ
Тула. ГУЗ ГБ №2 г.Тулы имени Е.Г.Лазарева
Тула.
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. ГБУЗ МО «Каширская центральная районная больница»
Тула. Медицинский центр “МИРТ”
Тула. Областная больница №4 г. Ишим
Тула. ГБУЗ МО Озёрская центральная районная больница
Тула. ГБУЗ Нижнеангарская ЦРБ
Тула. ГБУЗ МО «Каширская центральная районная больница»
Тула. ГБУЗ МО «Каширская центральная районная больница»
Тула. ГБУЗ МО «Раменская центральная районная больница»
Тула. ГУЗ Щекинская районная больница
Тула. ГУЗ Щекинская районная больница
Тула. ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница
Тула. ГБУЗ МО Мытищинская городская клиническая больница
Желание неукоснительно придерживаться ТЗ при недостигнутых задачах бизнеса.
Этот тезис больно ударит по вашему самолюбию, если вы привыкли к уровню обслуживания «нет в ТЗ – идите мимо». Тем не менее, если вы хотя бы чуть-чуть поменяете свое мнение в сторону большей клиентоориентированности, то сможете понять, о чем я.
Знаю-знаю, вы – крутой программист и тут же возразите мне – а что же, я должен предвидеть все, что нужно бизнесу? Должен догадаться, чего хочет заказчик? Бесконечно реализовывать его странные хотелки?
А имеете ли вы моральное право задавать такие вопросы? Проверьте, что из этого списка вы сделали для этого:
Провели ли вы предварительный анализ требований из ТЗ, прежде чем приступить к его реализации?
Поставили ли вы под сомнение какие-либо пункты в спецификации или просто
взяли под козырекполучили аванс?Предложили ли вы заказчику альтернативные варианты решения?
Если ваш ответ «ничего», значит вы просто формалист, перекладывающий ответственность с себя на заказчика.
Вы до потертости пальцев будете тыкать в ТЗ, говорить, что оно утверждено и подписано заказчиком. Что он сам виноват в том, что не углядел/не дописал, а теперь топает ногами и требует, чтобы вы доделали работу, но никогда не признаетесь, в том, что не смогли здраво оценить свои силы, потому как некомпетентны.
Знайте, если вы так делаете, то вы низкоквалифицированный программист-техник, не больше!
Нужны обоснования? – пожалуйста.
Что говорит профстандарт о вашей квалификации?
Вы наверняка знаете, что есть так называемые профессиональные стандарты. Они разработаны компетентными органами с целью определить эталонные навыки и умения специалистов, отвечающих за свою работу.
Здесь находится профстандарт для программистов. Это сайт министерства труда.
Если мы заглянем внутрь профстандарта, то обнаружим, что одна из трудовых функций программиста выглядит так:
Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными
В рамках этой трудовой функции определены следующие трудовые действия:
Создание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями)
Оптимизация программного кода с использованием специализированных программных средств
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач
Действительно, исходя из этого стандарта, мы видим, что программист создает программный код, опираясь на техническое задание (готовую спецификацию). Для этого ему достаточно владеть синтаксисом выбранного языка программирования, уметь оптимизировать программный код и проводить оценку работ по срокам.
Интересно, что программист, который обладает навыками кодинга по ТЗ, получает от Минтруда только 3 пункта к квалификации. Это программист уровня ПТУ, совершенно обоснованно в терминах профстандарта именуемый «Младший программист» или «Техник-программист».
Такой специалист может заявить: «В ТЗ этого нет». Формально он будет прав – это его уровень. При этом ему все равно, реализована ли задача бизнеса, главное, что свою часть работы он сделал.
Аналогом такого подхода могут служить следующие примеры:
Лампочку вкрутил, но свет есть только в 70% теплицы. Для появления завязей необходим уровень наполняемости светом 99%.
Реализовал функцию оплаты заказов, при этом не учел, что оплачивать заказы могут только зарегистрированные пользователи.
Сделал парсер для сайта, но подтягиваемые данные выводятся вкривь-вкось.
Смотрим далее. Есть такая трудовая функция как
Анализ требований к программному обеспечению
А вот это уже посложнее будет, ведь для того, чтобы реализовать столь очевидно-полезную для бизнеса трудовую функцию, действительно нужен фундаментальный подход и мозги, а также пресловутые софт-скилс, которыми не обладают «техники» квалификации 3.
Читаем состав трудовых действий:
Анализ возможностей реализации требований к программному обеспечению
Оценка времени и трудоемкости реализации требований к программному обеспечению
Согласование требований к программному обеспечению с заинтересованными сторонами
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач
И необходимые умения:
Проводить анализ исполнения требований
Вырабатывать варианты реализации требований
Проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами
Здесь на первый план выходят социально-ориентированные навыки специалиста: умение общаться, задавать вопросы, вести дискуссию, в чем-то отстаивать свою позицию, где-то прислушаться к иной позиции.
Нетрудно заметить, что из 4 трудовых действий и 4 необходимых умений присутствуют только 2 технических навыка!
А теперь немного о том, как называется эта должность и уровень необходимой квалификации:
Становится очевидным, что для того, чтобы быть в авангарде своей профессии и приносить бизнесу пользу, нужно быть не просто человеком-печатной машинкой кода, а аналитиком.
Вы имеете право говорить о «бесконечных доделках», если вы:
Предварительно и в полной мере убедились, что требования, положенные в ТЗ, определяются бизнес-задачей и неразрывно связаны с ней.
Задали заказчику исчерпывающие вопросы и утвердились в понимании «почему» и «зачем» необходимо реализовать ту или иную бизнес функцию, в результате которой родились функциональные требования, описанные в ТЗ.
Другими словами программист, обладающий развитыми аналитическими навыками, в любой момент времени понимает, как именно конкретное функциональное требование соотносится с бизнес-задачей и наоборот – какой бизнес-задачей порождено соответствующее функциональное требование, на что оно опирается.
И называется такой программист ведущим!
Для него подход «такого не было в ТЗ» – катастрофа, ведь он осознает, что ТЗ – это сфера его ответственности. Ведущий программист выполняет 60% работы на этапе аналитики и только 40% отводит на работу с кодом. Он не делает ТЗ притчей во языцех, доказывая несостоятельность заказчика. Скорее, наоборот, он чувствует себя несостоятельным, если, сделав работу по ТЗ, заказчик получает не тот результат, на который рассчитывал.
Это колоссальная разница в подходах и мышлении – заметьте!
Если программист не видит связи задач с бизнесом и не принимает каких-либо действий для обнаружения такой связи, то это программист-техник.
Как перестать быть программистом-техником и выйти на уровень компетенций ведущего программиста?
Чтобы соответствовать высоким показателям Минтруда и ожиданиям заказчиков нужно, в первую очередь, переориентировать фокус своего внимания с технической части на бизнес. Хороший аналитик – это всегда про взаимопонимание людей. Нужно учиться общаться, задавать вопросы, интересоваться той сферой деятельности, потребности которой вы решаете. Аналитик должен знать и предметную область проекта, и применяемые техники разработки.
Вот примерный спектр умений для прокачки в себе аналитика и успешного бизнес-коммуникатора:
Анкетирование. Умение сделать качественную анкету под проект можно считать базовым навыком перед тем, как вступать в очные интервью.
Навык индивидуального интервьюирования. Сюда можно отнести персональные встречи, интервью по телефону и навыки выявления требований посредством переписки.
Групповые интервью. На групповых интервью присутствует несколько заинтересованных лиц. Ничего сложного. Просто здесь лучше проявляются ваши навыки самопрезентации, умение владеть вниманием собеседника, задавать вопросы и удерживать формат беседы, необходимый для получения результата.
Наблюдение. Иногда, для того, чтобы понять, как что-то работает, достаточно просто понаблюдать за этим. Уверяю, что посидев полтора часа в живом отделе продаж и просто наблюдая за менеджерами, вы точно поймете, как адаптировать эту злосчастную CRM так, чтобы руководство осталось довольным.
Прототипирование и создание бизнес-схем с последующим их обсуждением. Прототипы великолепны в качестве первого приближения результата. Если вы пришли на встречу с клиентом или общаетесь с ним в формате конференции онлайн – разверните флип-чарт и порисуйте. Ваша дискуссия обретет иной качественный характер и понимание.
Кроме того, рекомендую почитать следующую литературу:
Карл Вигерс, Джой Битти – Разработка требований к программному обеспечению. Практические приемы сбора требований при разработке программных продуктов.
Дин Леффингуэлл, Дон Уидриг – Принципы работы с требованиями к программному обеспечению. Унифицированный подход.
Этот перечень неограничен, но вполне достаточен на начальном этапе, чтобы открыть себе путь к более интересным проектам. Это ваш иной уровень зрелости как специалиста с доступом к другому уровню вознаграждения.
Удачи вам и крутых проектов!
Автор и ведущий персонального блога “ПРО-продукт” https://t.me/productmaster
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Права
Врач-уролог высшей квалификационной категории имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Права
Лікар-уролог вищої кваліфікаційної категорії має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.
Должность врач-Стажер
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность врач-Стажер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
“Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки”врач-стажер, врачи-специалисты, в том числе врач по авиационной и космической медицине, врач-акушер-гинеколог, врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка, врач-аллерголог-иммунолог, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-бактериолог, врач-вирусолог, врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-генетик, врач-гериатр, врач-дезинфектолог, врач-дерматовенеролог, врач – детский кардиолог, врач – детский онколог, врач – детский уролог-андролог, врач – детский хирург, врач – детский эндокринолог, врач-диабетолог, врач-диетолог, врач здравпункта, врач-инфекционист, врач-кардиолог, врач клинической лабораторной диагностики, врач – клинический миколог, врач – клинический фармаколог, врач-колопроктолог, врач-косметолог, врач-лаборант, врач – лабораторный генетик, врач – лабораторный миколог, врач мануальной терапии, врач-методист, врач-невролог, врач-нейрохирург, врач-неонатолог, врач-нефролог, врач общей практики (семейный врач), врач-онколог, врач-ортодонт, врач-остеопат, врач-оториноларинголог, врач-офтальмолог, врач-офтальмолог-протезист, врач-паразитолог, врач-патологоанатом, врач-педиатр, врач-педиатр городской (районный), врач-педиатр участковый, врач – пластический хирург, врач по водолазной медицине, врач по гигиене детей и подростков, врач по гигиене питания, врач по гигиене труда, врач по гигиеническому воспитанию, врач по коммунальной гигиене, врач по лечебной физкультуре, врач по медико-социальной экспертизе, врач по медицинской реабилитации, врач по медицинской профилактике, врач по общей гигиене, врач по паллиативной медицинской помощи, врач по радиационной гигиене, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врач по спортивной медицине, врач приемного отделения, врач-профпатолог, врач-психиатр, врач-психиатр участковый, врач-психиатр детский, врач-психиатр детский участковый, врач-психиатр подростковый, врач-психиатр подростковый участковый, врач-психиатр-нарколог, врач-психиатр-нарколог участковый, врач-психотерапевт, врач-пульмонолог, врач-радиолог, врач-радиотерапевт, врач-ревматолог, врач-рентгенолог, врач-рефлексотерапевт, врач-сексолог, врач – сердечно-сосудистый хирург, врач скорой медицинской помощи, врач-статистик, врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач – судебно-медицинский эксперт, врач – судебно-психиатрический эксперт, врач-сурдолог-оториноларинголог, врач-сурдолог-протезист, врач-терапевт, врач-терапевт подростковый, врач-терапевт участковый, врач-терапевт участковый цехового врачебного участка, врач-токсиколог, врач – торакальный хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-трансфузиолог, врач ультразвуковой диагностики, врач-уролог, врач-физиотерапевт, врач-фтизиатр, врач-фтизиатр участковый, врач функциональной диагностики, врач-хирург, врач – челюстно-лицевой хирург, врач-эндокринолог, врач-эндоскопист, врач-эпидемиолог, старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей, судовой врач.
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
“Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы”врач-стажер, врачи-специалисты, в том числе врач по авиационной и космической медицине, врач-акушер-гинеколог, врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка, врач-аллерголог-иммунолог, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-бактериолог, врач-вирусолог, врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-генетик, врач-гериатр, врач-дезинфектолог, врач-дерматовенеролог, врач – детский кардиолог, врач – детский онколог, врач – детский уролог-андролог, врач – детский хирург, врач – детский эндокринолог, врач-диабетолог, врач-диетолог, врач здравпункта, врач-инфекционист, врач-кардиолог, врач клинической лабораторной диагностики, врач – клинический миколог, врач – клинический фармаколог, врач-колопроктолог, врач-косметолог, врач-лаборант, врач – лабораторный генетик, врач – лабораторный миколог, врач мануальной терапии, врач-методист, врач-невролог, врач-нейрохирург, врач-неонатолог, врач-нефролог, врач общей практики (семейный врач), врач-онколог, врач-ортодонт, врач-остеопат, врач-оториноларинголог, врач-офтальмолог, врач-офтальмолог-протезист, врач-паразитолог, врач-патологоанатом, врач-педиатр, врач-педиатр городской (районный), врач-педиатр участковый, врач – пластический хирург, врач по водолазной медицине, врач по гигиене детей и подростков, врач по гигиене питания, врач по гигиене труда, врач по гигиеническому воспитанию, врач по коммунальной гигиене, врач по лечебной физкультуре, врач по медико-социальной экспертизе, врач по медицинской реабилитации, врач по медицинской профилактике, врач по общей гигиене, врач по паллиативной медицинской помощи, врач по радиационной гигиене, врач по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врач по спортивной медицине, врач приемного отделения, врач-профпатолог, врач-психиатр, врач-психиатр участковый, врач-психиатр детский, врач-психиатр детский участковый, врач-психиатр подростковый, врач-психиатр подростковый участковый, врач-психиатр-нарколог, врач-психиатр-нарколог участковый, врач-психотерапевт, врач-пульмонолог, врач-радиолог, врач-радиотерапевт, врач-ревматолог, врач-рентгенолог, врач-рефлексотерапевт, врач-сексолог, врач – сердечно-сосудистый хирург, врач скорой медицинской помощи, врач-статистик, врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач – судебно-медицинский эксперт, врач – судебно-психиатрический эксперт, врач-сурдолог-оториноларинголог, врач-сурдолог-протезист, врач-терапевт, врач-терапевт подростковый, врач-терапевт участковый, врач-терапевт участковый цехового врачебного участка, врач-токсиколог, врач – торакальный хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-трансфузиолог, врач ультразвуковой диагностики, врач-уролог, врач-физиотерапевт, врач-фтизиатр, врач-фтизиатр участковый, врач функциональной диагностики, врач-хирург, врач – челюстно-лицевой хирург, врач-эндокринолог, врач-эндоскопист, врач-эпидемиолог, старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи, старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей, судовой врач.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организации урологической помощи.
2.2. Оказывает квалифицированную специализированную урологическую помощь.
2.3. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.4. Определяет объем лабораторных, рентгенологических и других специальных исследований, трактует их результаты.
2.5. Обосновывает тактику консервативного и оперативного лечения больных.
2.6. Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения заболеваний урологического профиля.
2.7. Работает в тесном контакте с другими специалистами и службами.
2.8. Решает вопрос о временной и стойкой потере трудоспособности.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.10. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.11. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.12. Ведет врачебную документацию.
2.13. Участвует в распространении медицинских знаний среди населения.
2.14. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я, організацію урологічної допомоги.
2.2. Надає кваліфіковану спеціалізовану урологічну допомогу.
2.3. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.
2.4. Визначає обсяг лабораторних, рентгенологічних та інших спеціальних досліджень, трактує їх результати.
2.5. Обґрунтовує тактику консервативного та оперативного лікування хворих.
2.6. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування захворювань урологічного профілю.
2.7. Працює в тісному контакті з суміжними спеціалістами та службами.
2.8. Вирішує питання про тимчасову та стійку втрату працездатності.
2.9. Керує роботою середнього медичного персоналу.
2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.11. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.
2.12. Веде лікарську документацію.
2.13. Бере участь в поширенні медичних знань серед населення.
2.14. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
Ответственность
Врач-уролог высшей квалификационной категории несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади “Лікар-уролог вищої кваліфікаційної категорії”
Загальні положення
1.1. Посада “Лікар-уролог вищої кваліфікаційної категорії” відноситься до категорії “Професіонали”.
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа”. Спеціалізація за фахом “Урологія” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
– чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;
– організацію урологічної допомоги дорослому та дитячому населенню, а також роботи швидкої і невідкладної медичної допомоги;
– основи права в медицині;
– права, обов’язки та відповідальність лікаря-уролога;
– показники роботи лікувально-профілактичних закладів;
– організацію диспансерного нагляду, роботу лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій;
– топографічну, нормальну і патологічну анатомію та фізіологію;
– константи гомеостазу, водно-електролітного обміну, взаємозв’язок функціональних систем;
– загальні, функціональні та спеціальні методи дослідження в урології;
– сучасну класифікацію урологічних захворювань;
– клініку інфекційних захворювань, “гострого живота”, суміжних станів;
– правила оформлення медичної документації;
– сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.
Права
3.1. Врач-уролог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Врач-уролог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Врач-уролог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Врач-уролог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Врач-уролог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Врач-уролог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Врач-уролог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Врач-уролог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Врач-уролог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организации урологической помощи.
2.2. Оказывает квалифицированную специализированную урологическую помощь.
2.3. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.4. Определяет объем лабораторных, рентгенологических и других специальных исследований, трактует их результаты.
2.5. Обосновывает тактику консервативного и оперативного лечения больных.
2.6. Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения заболеваний урологического профиля.
2.7. Работает в тесном контакте с другими специалистами и службами.
2.8. Решает вопрос о временной и стойкой потере трудоспособности.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.10. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.11. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.12. Ведет врачебную документацию.
2.13. Участвует в распространении медицинских знаний среди населения.
2.14. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Ответственность
4.1. Врач-уролог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Врач-уролог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Врач-уролог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Врач-уролог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Врач-уролог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Врач-уролог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Врач-уролог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Відповідальність
Лікар-уролог вищої кваліфікаційної категорії несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.