Должностная инструкция вспомогательного персонала 1 разряда

Главная › Кадры › Прием на работу › Оформление документов › Должностная инструкция разнорабочего

Главная › Кадры › Прием на работу › Оформление документов › Должностная инструкция разнорабочего в строительстве

Почему стоит обратиться в СтройПерсонал

«СтройПерсонал» предлагает услуги разнорабочих из тщательно подобранной базы: мы вместо вас нашли опытных, ответственных людей и проверили их на соответствие необходимым требованиям. У нас вы найдёте:

• большую базу рабочих без вредных привычек — с русским гражданством, хорошей физической подготовкой и высокой трудоспособностью;
• возможность нанять подсобных разнорабочих на любой срок: от нескольких часов до нескольких недель для более крупных проектов;
• быстрое оформление заявки: мы находимся на связи даже в выходные и праздники;
• услуги личного менеджера, который будет с вами на связи в любой момент;
• поиск подсобных разнорабочих в сжатый срок: мы быстро собираем бригаду из необходимого количества человек и присылаем её на объект к нужному времени;
• прозрачные цены, которые отражаются в договоре и не меняются без предупреждения в момент оплаты.

При найме подсобников в нашей компании вам не нужно оплачивать их отпуска и больничные, снабжать их жильём, едой, спецодеждой или инструментами — всё это делает «СтройПерсонал». Заказчик платит только за то время, которые подсобники проводят на его объекте. За качество работ также отвечаем мы: все обязанности сторон прописываются в договоре, который заключается перед оказанием услуг.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

подсобного рабочего 1-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда “________________” (далее – “Общество”).

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно __________________ Общества.

1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _________ среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Подсобный рабочий должен знать:

– нормы и правили погрузки и транспортировки грузов,

– устройство тары и способы закрепления грузов.

1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:

– выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т.п.;

– нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т.п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства);

– очищает территории, дороги, подъездные пути;

– убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения;

– моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Подсобный рабочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Подсобному рабочему для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен __________________/_________________/

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Специалисты

Харитонова Полина,

Панов Максим

Категории

Ищу работа вахтовым на севере разнорабочим,

Подсобный рабочий должностная

О сервисе

Приветствуем Вас дорогие гости сайта, здесь вы сможете найти себе разнорабочего в городе Спрингфилд-Ми. Вакансии сегодня разнорабочие. Здесь в специальной форме оставляете свой номер телефона для обратной связи. После чего перезванивает консультант по вопросам разнорабочих и отправляет Вам необходимое количество людей. И это не все, Вас ждут низкие цены и специальные предложения! При постоянном сотрудничестве с нами Вы накапливаете бонусы, которые используете при повторном заказе разнорабочих. Подсобники на день. Ни одно строительство в г. Спрингфилд-Ми не проходит без разнорабочих, поэтому давайте вместе посмотрим, что доверяют подсобным рабочим.

Обязанности разнорабочего на стройке

Практически все, что связано со строительством в городе Спрингфилд-Ми доверяется разнорабочему. В частности, в один день может быть задание по уборке строительного мусора, во второй день по работе с болгаркой, в третий работа с кувалдой. Ищу подсобника. Нередко нужно поработать отбойным молотком или подносить кирпич каменщику. Другими словами разнорабочий универсальный боец, который владеет всем строительным инструментом и может справиться с любой задачей, если это не узкоспециализированная задача. Если идет речь о прокладке канализации, то разнорабочий четко по разметке сделает траншею по минимальной цене. Если нужно чтобы кровельщик быстро положил крышу, то к делу хорошо бы привлечь несколько разнорабочих. Вакансии вахта от прямых работодателей разнорабочий. На первом этапе любого строительства разнорабочим поручают такие задачи как сооружение опалубки под фундамент, рытье траншей и доставка цементной смеси в определенную точку. Все зависит от масштаба строительных работ в г. Спрингфилд-Ми, когда строится небольшой дачный домик, то разнорабочий с помощью бетономешалки делает цементную смесь и подносит каменщику.

Также производится и заливка фундамента. При крупных стройках заказывают мобильные бетономешалки и разнорабочие после того, как заливается цемент, его трамбуют, чтобы в нем не оставались пузырьки, это выполняется с помощью ручных или электрических трамбовок. Ищу работу разнорабочей. Нередки случаи, когда нужны разнорабочие в городе Спрингфилд-Ми для земельных работ. Это может быть связано с разными нюансами, например, застройщик купил кусок земли, но он не ровный. Поэтому под уровень нужно снять часть земли или наоборот завести и разбросать землю, чтобы выровнять территорию. Авито ищу работу разнорабочего. Для этих целей также пригодятся услуги разнорабочих. Чтобы строительный процесс в г. Спрингфилд-Ми шёл своим чередом, к одному специалисту прикрепляют одного-двух подсобников, так в строительстве не будет заминок.

Распорядок дня

Прежде всего, это переодевание в отведённом месте. По традиции сейчас все стройки в городе Спрингфилд-Ми снабжены вагончиками, где есть пару вешалок, стол и стулья. После направляемся к прорабу за новым заданием. Объявления ищу работу разнорабочего. После того как непосредственный начальник расскажет, что нужно делать — разнорабочий приступает к работе, которая длится до обеда. После обеда можно немного отдохнуть и снова браться за начатое дело. Официальный рабочий день на каждой стройке в г. Спрингфилд-Ми индивидуальный.

• Оставляете заявку онлайн
• Перезванивает разнорабочий
• Оплатить
• Стройка

Как взять на работу разнорабочего?

Оставляете свой номер телефона в форме обратной связи, после чего с вами свяжется оператор в городе Спрингфилд-Ми для уточнения деталей. Цены за услуги низкие, поэтому спешите сделать заказ. Работа вахта от работодателя разнорабочие. При повторном заказе разнорабочих вам предоставят хорошую скидку. Ищу работу разнорабочий вакансии. Для того, чтобы получить низкую цену, пожалуйста укажите промокод ZAKARIYYA-DARELL. Действует накопительная система бонусов на услуги разнорабочего, чем больше заказов в г. Спрингфилд-Ми, тем выше скидки.

Миссури

45 000 – 50 000 грн

Полный рабочий день

Працівник теплиці. Збір грибів та овочів

40 000 – 45 000 грн

Будівельник

1 500 – 1 800 $

Пакувальник чаю Lipton м. Лодзь

37 000 – 45 000 грн

Фасувальник печива та пряників

40 000 – 44 000 грн

Пакувальник фруктів

19 682 – 39 365 грн

Пакувальник сухофруктів

39 000 – 41 000 грн

Будівельний маляр

2 500 – 3 500 грн/день

Полный рабочий день, Частичная занятость

Пакувальник брендового одягу ANSWEАR

40 000 – 43 000 грн

Працівник для викладки товару у супермаркеті Biedronka

36 500 – 48 000 грн

Пакувальник зубної пасти COLGATE

40 000 – 64 000 грн

Пакувальник паперових стаканчиків

38 000 – 46 000 грн

Пакувальник соків та фруктових мусів

(наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Разнорабочий (далее – Работник) относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________________” (далее – Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

– нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

– устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

– назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

– правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

– нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

– Правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией;

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция разработана на основании _______________________

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения ________________ ______________

(Ф.И.О.) (подпись)

“___”______________ ____ г.

юридическая служба _____________________________ ______________________

(Ф.И.О.) (подпись)

С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________

(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)

“___”_____________ ____ г.

Должностная инструкция подсобного рабочего

«________»_____________ ____ г.

Общие положения

• Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
• На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
• В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
• Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
• Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
• Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

– данной должностной инструкцией;

– приказами, распоряжениями руководства;

– Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;

– законодательными актами РФ.

– методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;

– правила сортировки грузов;

– методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;

– правила погрузки, нормы транспортировки грузов;

– устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;

– расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;

– нормы использования средств механизации труда;

– требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;

– организацию работы подразделения;

– распоряжения, постановления, приказы руководства;

– методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;

– нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;

– режим экономии электроэнергии, ресурсов;

– порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;

– основы трудового законодательства РФ;

– нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

• Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
• Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
• Подготавливает собственное рабочее место.
• Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
• Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
• Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
• Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
• Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
• Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
• Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
• Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
• Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
• Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
• Учитывает рабочие операции.

• Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
• Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
• Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
• Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
• Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
• Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
• Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
• Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
• Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

• Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
• Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
• Последствия своих решений, самостоятельных действий.
• Нарушение требований руководящих документов организации.
• Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
• Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
• Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
• Качество ведения отчетной документации.
• Нарушение норм этикета, делового общения.

Общий каталог всех должностных инструкций тут

в Таллинне, полная занятость

Срочно требуются в г. Таллин!!!!
Нужны подсобные рабочие на стройку по биометрии!
Зарплата 5 евро в час, жилье предоставляется бесплатно! Работа на 3 месяца КС

полная занятость, без опыта работы

Эстония г. Таллин
Срочно. Срочно. Срочно.
Требуются подсобники на стройку
По полной биометрии.
Зарплата 5 евро в час.
Жилье бесплатное.
Работа на 3 месяца.
Кс

30 сентября 2020

Эстония. Таллин, Пярну, Тарту. Требуются:- Маляра(зп 5-6евро/кв)-каменщики блок (9-12евро/кв)- гипсокартонщики (8-11евро/кв.)- фасадчики (10-15евро/кв)- подсобники (5-6евро/ч)- Клининг с опытом(5евро/ч)Жилье 150 евро с зпРабота легально.

в Таллинне, полная занятость, среднее-специальное

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.

в Таллинне, полная занятость, опыт работы от 1 года

в Тарту, полная занятость

в Таллинне, полная занятость, опыт работы от 1 года, среднее-специальное

полная занятость, опыт работы от 1 года, среднее образование

Среди объявлений о найме на работу часто попадаются вакансии разнорабочего. К кандидатам предъявляются довольно лояльные требования, что для многих соискателей становится главным критерием выбора. Спустя время к некоторым новым работникам приходит чувство разочарования и неудовлетворенности условиями труда. Чтобы не повторить участь этих наемных рабочих, стоит заранее ознакомиться со спецификой должности.

Разнорабочий – это кто?

Казалось бы, название профессии говорит само за себя, но не все люди знают, где и как придется трудиться подсобнику. Наверняка, многие задумывались: разнорабочий – это кто, чем конкретно он занят? О них знали еще несколько веков назад. В то время этим словом именовали людей, владеющих сразу несколькими профессиями. Они были мастерами на все руки, то есть могли справиться с разной работой.

Положение кардинально изменилось во времена индустриализации. Тогда разнорабочими стали называть всю неквалифицированную рабочую силу. В эту категорию вошли трудящиеся фабрик, люди, занятые сезонными сельскохозяйственными работами, и все те, кто не имел постоянного места работы.

Именно это и стало причиной того, что за короткое время понятие “разнорабочий” стало буквально синонимом всей неквалифицированной рабочей силы, людей, не имеющих определенной профессии. Труд такого наемного работника оценивался очень низко, при этом, условия чаще всего были не самыми лучшими.

Подсобник 21 века

На сегодняшний день разнорабочие требуются практически на каждом предприятии. Однако понятие об этой профессии с недавних пор несколько изменилось. Разнорабочий — это кто? Думаете, что человек, попадающий в категорию низшего звена производственного процесса? Вовсе нет – они вполне могут надеяться на среднюю зарплату.

Произошло это по нескольким причинам.

• Многие люди не могут устроиться на работу по своей специальности, поэтому вынуждены осваивать смежные или вовсе новые для себя профессии, не требующие специальных знаний. Все они считаются разнорабочими, но при этом большинство из них — ответственные и трудолюбивые люди, отлично справляющиеся со своими обязанностями.
• Появление большого числа заводов и фабрик спровоцировало рост новых рабочих мест, где от сотрудников не требуют каких-либо особых навыков и умений.

Обязанности разнорабочих

Четко назвать обязанности невозможно, так как в большей степени определяется нанимателем и спецификой деятельности предприятия. Это могут быть , упаковщики, помощники кладовщика, работники сферы сельского хозяйства и многие другие.

В целом, можно выделить 3 типа этой должности:

• люди с постоянной занятостью — такие вакансии с достойной оплатой предлагаются на многих предприятиях;
• рабочие с временным или сезонным трудоустройством — ярким представителем этого класса стали вахтовики;
• люди без постоянного места работы, выполняющие разовую работу и получающие оплату по часам или по дням. Именно в этом случае предлагают самые тяжелые условия труда.

Довольно часто разнорабочие на фабрике или заводе — это вовсе не те, кто выполняет самую грязную и тяжелую работу. Для упрощения ведения документации предприятия намеренно указывают должность разнорабочего. В результате сотрудники выполняют обязанности упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала и в этом случае при необходимости можно без лишней бумажной волокиты перевести с одного места службы на другое.

Разнорабочий на стройке

В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим найдется всегда, особенно для возведения крупных объектов. Обязанности такого подсобного рабочего заметно отличаются от обязанностей на фабрике или заводе. Требования к соискателю тоже иные.

В строительную сферу разнорабочих принимают с единственной целью — обеспечить помощником штукатуров, каменщиков, отделочников и других специалистов. Подсобный рабочий обеспечивает строителей материалом (готовит растворы, следит за наличием строительного или отделочного материала, выполняет другую силовую работу).

Оплата труда подсобников

Зарплата разнорабочего, а также его доход вместе с премиями и надбавками, заслуживает отдельного внимания. Четко определить сумму едва ли удастся, ведь на уровень оплаты влияет множество факторов.

• Регион. Многие люди предпочитают получить такую работу, как командировочный разнорабочий (это кто работает в другом городе, регионе или стране), такой персонал получает за выезд двойную или даже тройную среднемесячную зарплату, если сравнивать вахтовые доходы с зарплатами небольших городов на периферии.
• Обязанности. Работа на фабрике или заводе может оплачиваться вполне достойно для вакансии разнорабочего. Работники стройки считаются самыми низкооплачиваемыми, несмотря на крайне тяжелые условия труда.
• Политика предприятия. Даже на фирмах одного города может быть существенная разница в

Кто может идти разнорабочим?

Работа подсобным персоналом — не настолько плоха, как можно подумать сначала. Многие люди используют такой труд в качестве дополнительного заработка или во время освоения новой профессии.

Многие молодые люди идут работать на стройку разнорабочим, не имея при этом никакого образования. Со временем приходят знания и опыт, и вчерашний подсобный рабочий становится мастером и даже прорабом.

Разовая подработка — отличное решение для студентов. В свой выходной они могут заработать небольшую сумму без особых знаний и навыков. Еще один плюс такой подработки в том, что за разовую помощь оплата идет по часам или дням, а это — быстрые деньги. Вахтовый метод — для многих людей единственная возможность получать достойную зарплату.

Увидев в следующий раз объявление о поиске разнорабочих на предприятие, не стоит торопиться с выводами. Лучше всего внимательно прочитать требования к соискателю и поинтересоваться условиями труда — вполне возможно, это именно та должность, которую вы искали.

Разнорабочий на стройку в Израиль

250 000

295 000

4 дня назад с

250 000

295 000

Работа в Ульяновске в компании

день назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Разнорабочий на стройку (Москва)

114 000

200 000

20 часов назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

114 000

200 000

Подсобный рабочий (Санкт-Петербург)

30 000

96 000

30 000

96 000

Бетонщик-арматурщик на монолит стройка (Москва)

90 000

120 000

90 000

120 000

Как найти подсобного рабочего в Москве

Найти подсобника в Москве может быть достаточно сложной задачей: низкоквалифицированный труд часто привлекает безответственных людей с вредными привычками, поэтому поиск через сайты или классические бумажные объявления может привести к найму недобросовестных рабочих. Для гарантии того, что подсобник на должном уровне справится со своими обязанностями, не испортит инструмент и не пропадёт с объекта в середине рабочего дня, мы рекомендуем искать проверенные компании по подбору рабочих, тщательно выбирающие персонал.

Какие виды работы выполняют подсобники

В «СтройПерсонал» вы можете нанять подсобных разнорабочих для выполнения следующих задач:

• подсобные и вспомогательные работы: помощь мастерам и квалифицированным сотрудникам, выполнение поручений;
• услуги грузчика: разгрузка/погрузка товаров, перемещение продукции, управление погрузочной техникой, не требующей специальной квалификации;
• рытьё ям, котлованов, траншей и прокладка труб/кабелей;
• пересыпка сыпучих материалов, не представляющих опасности для здоровья и не требующих специальных навыков обращения;
• работы по демонтажу конструкций;
• уборка помещений: мытьё полов, посуды и т.д.;
• поддержание чистоты территории: уборка снега или опавшей листвы, грязи, пыли, мусора.

Точный перечень задач подсобного рабочего определяет наниматель. Свяжитесь с менеджером «СтройПерсонал» любым удобным способом, чтобы уточнить стоимость той или иной услуги.

Подсобник разнорабочий с еженедельной оплатой

35 000

40 000

5 дней назад с

35 000

40 000

Для чего нужны подсобные рабочие

Подсобник — один из универсальных рабочих, который выполняет задачи и грузчика, и уборщика, и помощника квалифицированного мастера. Список обязанностей подсобного рабочего формируется в зависимости от особенностей производства и специфики компании: так, разнорабочий может заниматься расстановкой товаров на складе, убирать территорию, помогать на стройке, выполнять мелкий ремонт, не требующий квалификации. Также подсобный разнорабочий выполняет поручения вышестоящих лиц (срочные задачи, не требующие высокой квалификации) и помогает квалифицированным работникам с выполнением различных задач: приносит или держит инструмент, подаёт его по мере необходимости, выполняет мелкие поручения.

Это должность, подразумевающая физический низкоквалифицированный труд без специального образования, поэтому при универсальности подсобника нанять такого рабочего можно за достаточно низкую плату. Основные требования — ответственность, знание техники безопасности и соблюдение правил организации. «СтройПерсонал» тщательно проверяет своих сотрудников, чтобы убедиться в их соответствии этим требованиям.

75 000

111 000

75 000

111 000

Подсобник разнорабочий на производство

31 000

35 000

23 дня назад с

31 000

35 000

Монтажник на стройку (Москва)

65 000

120 000

18 часов назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

65 000

120 000

Должностная инструкция разнорабочего

Разнорабочий относится к категории рабочих.

Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной подготовки.

Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Разнорабочий подчиняется непосредственно руководителю подразделения.

Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.

В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации.

Разнорабочий должен знать:

• нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся;
• порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
• порядок сортировки грузов;
  правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
• Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
• Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
• Очищает территории, дороги, подъездные пути.
• Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
• Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Разнорабочий имеет право:

• Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
• Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Разнорабочий несет ответственность:

• за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;
• за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации;
• за соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Монолитчик (Москва)

75 000

105 000

75 000

105 000

Должностная инструкция разнорабочего в строительстве

Разнорабочий подчиняется непосредственно начальнику подразделения.

• Правилами внутреннего трудового распорядка организации;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся;
• порядок сортировки грузов;
• порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;

• Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
• Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
• Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
• Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.
• Очищает территории, дороги, подъездные пути.
• Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.
• Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
• Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Арматурщик на стройку монолита (в г. Москва)

90 000

155 000

90 000

155 000

Нанять подсобников

Аутсорсинг — хороший способ сэкономить средства компании и найти рабочих для выполнения определённых задач. Подсобные рабочие, услуги которых предлагает «СтройПерсонал» — один из примеров аутсорсинга, который сократит затраты на содержание штата постоянного персонала и обеспечит качественное выполнение необходимых работ за доступную оплату.

С нами вы экономите до 43% бюджета, так как у вас нет издержек на штатныхсотрудников
(их з/п, отпуска, налоги, обучение, снабжение и т.д.)

Только русские рабочие

Весь персонал граждане России с документами на руках. Можем подать списки для составления пропуска

Регулируем кол-во людей

Мы можем регулировать количество людей изо дня в день

Бригады могут работать как в дневную, так и в ночную смену. Работаем в выходные и в любые праздники

Работаем с юр. лицами

Заключаем договор с юр. лицами и предоставляем закрывающие документы

Жилье, одежда, еда – свои

Рабочим не нужно выделять жилье, питание и одежду

Работаем с 2012 г.

Работаем в этой отрасли с 2012 года

До 100 человек

Можем собрать до 100 человек в кратчайшие сроки на 1 объект

К каждому объекту прикрепляется менеджер. Ему можно позвонить с любым вопросом или просьбой