Cтроитель – профессия в области строительства и архитектуры.
Функциональные и должностные обязанности строителя
Главная обязанность строителя – строительство объектов недвижимости. Строитель выполняет ремонтно-строительные работы, наделен функциями штукатура, маляра, столяра, плотника на строительных объектах, осуществляет ремонт зданий и сооружений.
Квалификационные требования к строителю
Жесткие требования к образованию строителя отсутствуют, но среднее специальное либо высшее образование могут стать преимуществом при построении карьеры в данной сфере деятельности. Строитель должен знать основы техники безопасности, не бояться высоты, обладать физической силой и выносливостью, такими качествами как трудолюбие, аккуратность, внимательность, ответственность, сосредоточенность.
Карьера и зарплата строителя
Уровень заработной платы строителя зависит от места работы, сложности выполняемой работы, уровня профессионализма. Возможности карьерного роста присутствуют (при этом желательно иметь высшее техническое образование) до позиции бригадира, техника. Строитель может заняться частным бизнесом, организовать свое дело.
Общие положения
Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» разработан в соответствии с изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
Должностная инструкция каждой профессии имеет два основных раздела:
- «Должностные обязанности» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;
- «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
В должностной инструкции приводится перечень строительных работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Работодатель может разрабатывать и утверждать с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в должностных инструкциях профессий рабочих соответствующих разрядов.
Кроме работ, предусмотренных в разделе «Должностные обязанности», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации.
Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «Должен знать», рабочий должен знать:
- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
- сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;
- правила перемещения и складирования грузов;
- виды брака и способы его предупреждения и устранения;
- производственную сигнализацию.
Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его должностной инструкции, должен уметь выполнять работы, предусмотренные должностными инструкциями рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в должностных инструкциях более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся. В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи-восьми.
При пользовании настоящим выпуском должностных инструкций необходимо руководствоваться следующим
Указанные в разделе пределы числовых показателей массы, грузоподъемности, объема, вместимости, мощности и т.д., в которых указано «до», следует понимать «включительно», кроме особо оговоренных случаев.
Рабочий должен знать требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам (например, штукатур — по кирпичной кладке, маляр — по штукатурным работам и т.п.); уметь затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты и пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами, читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.
Машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, монтажники технологического оборудования и связанных с ним конструкций, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, монтажники технологических трубопроводов, монтажники систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии.
Машинисты, управляющие строительными и дорожными машинами на базе автомобиля, должны иметь права водителя автомобиля соответствующей категории.
Машинисты самоходных машин (тракторы, бульдозеры, экскаваторы, катки, краны и т.д.), осуществляющие передвижение этих машин по территории населенных пунктов или вне их, обязательно должны знать правила дорожного движения.
Должностные инструкции машинистов бульдозеров, экскаваторов, скреперов, занятых выполнением горных и горно-капитальных работ, а также всех других аналогичных работ, не указанных в данном разделе, описаны в разделе «Общие профессии горных и горно-капитальных работ».
Для профессий рабочих, занятых на работах, связанных с движением автотранспорта, городского электротранспорта, железнодорожного и водного транспорта (речные рабочие, машинисты землесосных плавучих снарядов, кранов, железнодорожно-строительных машин и др.), обязательно знание соответствующих правил технической эксплуатации и инструкций по сигнализации.
Для профессий рабочих, связанных с обслуживанием паровых котлов, подъемных кранов, подъемных механизмов и транспортных устройств, обязательно знание соответствующих правил и инструкций Ростехнадзора.
В случаях, когда по действующим положениям установлен специальный порядок допуска рабочих к производству работ (взрывные работы, подземные работы, монтаж газового оборудования, работы со строительным монтажным поршневым пистолетом и т.п.), рабочие соответствующих профессий должны иметь документы о прохождении ими соответствующей необходимой подготовки.
Если нормальная эксплуатация и паспортная производительность машины не могут быть обеспечены при условии управления и ухода за ней одним рабочим, то на эту машину назначается помощник машиниста. Помощником машиниста, как правило, назначается машинист, имеющий право управлять такими же машинами меньшей мощности, грузоподъемности, производительности и т.п., или слесарь строительный, выполняющий работы по ремонту строительных машин. Помощник машиниста, имеющий право управления аналогичными машинами меньшей мощности или производительности, тарифицируется на один разряд ниже машиниста. Помощник машиниста, не имеющий права управления такими машинами, тарифицируется на два разряда ниже машиниста.
Если рабочий владеет несколькими профессиями, то квалификационный разряд присваивается ему отдельно по каждой из этих профессий, с обязательной отметкой в приказе и в трудовой книжке «совмещаемая профессия».
Должностные инструкции специалистов, занимающихся строительством и строительно-технической экспертизой, предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций градостроительной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Должностные инструкции могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностную инструкцию определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
Должностные инструкции каждой должности имеют три основных раздела.
В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.
В должностных инструкциях специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.
Применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.
Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 1 — 2 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Должностные инструкции руководителей строительных организаций предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций градостроительной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Должностные инструкции могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в должностные инструкции определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Квалификационные характеристики предусматривают сертификацию соответствия руководителей по видам их деятельности требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
Должностные инструкции начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).
Инженер-строитель
Число вакансий в сфере строительства растет не очень высокими темпами: годовой прирост составил всего 3,1%. Однако зарплатные предложения увеличиваются даже чуть быстрее, чем в среднем по рынку: с сентября 2012 по август 2013 года прирост составил 8,1% (среднерыночный прирост – 7,0%).
Соотношения предложения и спроса в строительстве составляет 2,8 резюме на одну вакансию, что несколько ниже, чем в среднем по рынку (3,2 резюме на одну вакансию). Это значит, что соискателям достаточно легко найти работу. Об этом же говорит и тот факт, что 78% выпускников строительных факультетов вузов, получивших дипломы 5-6 лет назад, сейчас работают по профилю полученного образования. Для сравнения, в среднем только 35% выпускников российских вузов работают по специальности.
Работа на позиции инженера-строителя позволяет получить обширный опыт в сфере строительства и открывает возможности для профессионального и карьерного развития. Работа на разноплановых проектах позволит накопить ценный опыт, который очень пригодится в дальнейшем, если следующей ступенькой вашей карьеры будет позиция начальника строительства.
Должностные обязанности инженера-строителя
– анализ первично-учетной документации, контроль смет;
– подготовка технической документации на строительство;
– работа с подрядными (проведение тендеров, переговоры, заключение договоров) и проектными организациями (функции заказчика-застройщика);
– обеспечение своевременных поставок материалов и оборудования;
– контроль качества строительных материалов и конструкций;
– контроль срока выполнения и качества работ;
– приемка скрытых работ, подписание актов скрытых работ;
– согласование проектной и исполнительной документации в эксплуатирующих организациях и надзорных органах;
– регистрация в государственных органах строящихся объектов и производимых перепланировок;
– технический надзор за производством строительно-монтажных работ;
– участие в сдаче объекта в эксплуатацию.
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для инженера-строителя в Москве составляет
65 000 руб.,
в Санкт-Петербурге –
57 000 руб.,
в Волгограде –
35 000 руб.,
в Воронеже –
39 000 руб.,
в Екатеринбурге –
50 000 руб.,
в Казани –
39 000 руб.,
в Красноярске –
46 000 руб.,
в Нижнем Новгороде –
37 000 руб.,
в Новосибирске –
43 000 руб.,
в Омске –
39 000 руб., в Перми – 44 000 руб.,
в Ростове-на-Дону –
39 000 руб., 39 000 руб.,
в Уфе –
в Челябинске –
Выпускникам строительных и архитектурных колледжей, впервые претендующим на должность инженера-строителя, необходимо владеть следующими знаниями и навыками: ориентироваться в сметных программах и AutoCad, знать законодательную базу в сфере строительства, СНИПы и ГОСТы, регламентирующие СМР, а также технологию проведения и оценки качества строительно-монтажных работ. Соискатели этой должности должны знать современные принципы, технологии и материалы, применяемые при возведении объектов. Заработная плата начинающих инженеров-строителей составляет в Москве от
35 00045 000
руб., в Санкт-Петербурге – от
30 00040 000
руб., в Нижнем Новгороде – от
20 00025 000
руб., в Ростове-на-Дону – от
20 00027 000
Соискателям с опытом работы в сфере строительства и эксплуатации недвижимости более 1 года работодатели предлагают более солидное денежное вознаграждение и выдвигают новые требования. Такие специалисты должны знать правила оформления проектно-сметной документации, особенности документооборота в строительстве, иметь навыки чтения чертежей, проектно-сметной документации. Дополнительным плюсом послужит наличие личного автомобиля. Заработок, на который могут рассчитывать инженеры-строители со стажем работы не менее 1 года, в столице возрастает до
руб., в городе на Неве – до
руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – до
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам-строителям со стажем работы не менее 2 лет. Такие специалисты должны иметь опыт организационной и руководящей работы, опыт сдачи объектов в эксплуатацию. Среди обязательных требований – наличие профильного высшего образования. Вакансии нередко содержат и дополнительные пожелания к кандидатам, как-то: знание «технического» английского либо готовность к командировкам. Зарплата специалистов, соответствующих указанным критериям, в Москве возрастает до
руб., в северной столице – до
руб., в Нижнем Новгороде – до
руб., в Ростове-на-Дону – до
Инженеры-строители, проработавшие по специальности не менее 3 лет и имеющие опыт работы на крупных строительных площадках, могут претендовать в Москве на зарплату до
руб., в Санкт-Петербурге – до
руб., в Нижнем Новгороде – до
Согласно исследованию рынка труда, подавляющее большинство соискателей должности инженера-строителя – молодые мужчины с высшим образованием. Женщин в данном сегменте рынка труда 14%. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 43% от общего числа претендентов. Высшее образование имеют 93% инженеров-строителей. Водительские права категории «В» есть у 62% соискателей этой должности.
Ознакомиться с зарплатным индексом Superjob в сегменте «Строительство»
Посетить профессиональное сообщество “Строительство и архитектура” на портале Superjob
Заказать обзор заработных плат
Просмотреть резюме инженеров-строителей на портале SuperjobПросмотреть вакансии инженеров-строителей на портале Superjob
Методика расчета зарплатных предложений »
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_______________________________
_______________________________ / _______________________________
«___» ____________ 202__ г.
I. Общие положения
1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности производителя строительно-монтажных работ (прораба СМР): должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Производитель строительно-монтажных работ относится к категории руководителей среднего звена.
1.3. Производитель строительно-монтажных работ назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Производитель строительно-монтажных работ подчиняется непосредственно директору по строительству.
1.5. Во время отсутствия производителя строительно-монтажных работ его права и обязанности возлагаются на других специалистов, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность производителя строительно-монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат, непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности) или среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена).
1.7. При наличии среднего профессионального образования (программы подготовки специалистов среднего звена) стаж работы должен составлять не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства.
1.8. Производитель строительно-монтажных работ должен знать:
• требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации;
• требования нормативных технических документов к организации производства и производству строительных работ на объекте капитального строительства;
• состав и порядок оформления документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• технологии производства строительных работ;
• особенности производства строительных работ на опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства;
• требования технических документов, определяющих состав временных сооружений и порядок обустройства и подготовки строительной площадки объекта капитального строительства (временные коммуникации, временные бытовые помещения, площадки для стоянки строительной техники, схемы движения транспорта, места хранения строительных материалов, изделий, конструкций, комплектующих);
• содержание и основные этапы выполнения геодезических разбивочных работ;
• виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей);
• способы и методы планирования строительных работ (календарные планы, оперативные планы, графики производства работ);
• требования законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве строительных работ;
• основные санитарные правила и нормы, применяемые при производстве строительных работ;
• основные вредные и (или) опасные производственные факторы;
• виды негативного воздействия на окружающую среду при проведении различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения;
• требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда;
• правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• нормативные и проектные показатели потребности строительства в материально-технических ресурсах;
• виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций;
• виды и характеристики основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, применяемых при выполнении строительных работ;
• порядок оформления заявок на строительные материалы, изделия и конструкции, оборудование (инструменты, инвентарные приспособления), строительную технику (машины и механизмы);
• порядок приемки и документального оформления материальных ценностей;
• методы визуального и инструментального контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов;
• правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материально-технических ресурсов;
• правила содержания и эксплуатации техники и оборудования;
• правила страхования складов и складского имущества;
• порядок расчета затрат, связанных с потерями (порча, устаревание);
• порядок составления отчетной документации по использованию материальных ценностей;
• требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов;
• методы среднесрочного и оперативного планирования производства строительных работ;
• порядок осуществления хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками и подрядными организациями;
• методы определения видов, сложности и объемов строительных работ и производственных заданий;
• основные технологии производства строительных работ;
• правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ;
• требования законодательства Российской Федерации в сфере технического регулирования в строительстве;
• требования технической и проектной документации к составу и качеству производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• требования технической и технологической документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и (или) производственных операций при производстве строительных работ;
• требования технической документации к порядку приемки скрытых работ и строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта капитального строительства;
• методы и средства инструментального контроля качества результатов строительных работ;
• схемы операционного контроля качества строительных работ;
• методы и средства устранения дефектов результатов строительных работ (применение альтернативных технологий производства работ, материалов и комплектующих, повышение квалификации работников);
• основные положения системы менеджмента качества;
• порядок составления внутренней отчетности по контролю качества строительных работ;
• требования законодательства Российской Федерации к порядку приема-передачи законченных объектов капитального строительства и этапов (комплексов) работ;
• требования договора строительного подряда к спецификации объекта, порядку сдачи-приемки законченного объекта капитального строительства и этапов (комплексов) работ, наличию сопроводительной документации и срокам сдачи работ;
• основания и порядок принятия решения о консервации незавершенного объекта капитального строительства;
• состав работ по консервации незавершенного объекта капитального строительства и порядок их документального оформления;
• правила документального оформления приемки-сдачи результатов строительных работ;
• методы технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ;
• основные факторы повышения эффективности производства строительных работ;
• методы и средства организационной и технологической оптимизации производства строительных работ;
• перспективные организационные, технологические и технические решения в области производства строительных работ;
• основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников;
• методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах;
• основные принципы и методы управления трудовыми коллективами;
• правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры;
• основные методы оценки эффективности труда;
• виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ;
• методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ;
• основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе;
• основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
• основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве;
• методики разработки сметной документации;
• состав и порядок оформления сметной документации;
• порядок и особенности подготовки локальных сметных расчетов, объектных сметных расчетов, сводных сметных расчетов, расчетов на отдельные виды работ и затрат;
• методы определения сметной стоимости;
• порядок определения в сметных расчетах сметных цен ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, прочих работ и затрат;
• правила делового этикета и нормы деловой переписки.
1.9. Производитель строительно-монтажных работ должен уметь:
• осуществлять проверку комплектности и качества оформления проектной документации, оценивать соответствие содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации;
• подготавливать документы для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• производить расчеты соответствия объемов производственных заданий и календарных планов производства строительных работ нормативным требованиям к трудовым и материально-техническим ресурсам;
• осуществлять планировку и разметку участка производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства строительных работ;
• определять вредные и (или) опасные факторы воздействия производства строительных работ, использования строительной техники на работников и окружающую среду;
• определять перечень работ по обеспечению безопасности строительной площадки (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение, обеспечение средствами пожаротушения, аварийной связи и сигнализации);
• определять перечень необходимых средств коллективной и (или) индивидуальной защиты работников;
• определять перечень необходимого обеспечения работников бытовыми и санитарно-гигиеническими помещениями;
• определять перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
• оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• определять номенклатуру и осуществлять расчет объемов (количества) и графика поставки материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• разрабатывать графики эксплуатации строительной техники, машин и механизмов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства
• определять необходимый перечень и объем ресурсов, поставляемых через внешние инженерные сети (вода, электроэнергия, тепло) в соответствии с требованиями календарных планов и графиков производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества поставляемых материально-технических ресурсов;
• осуществлять документальное оформление заявки, приемки, распределения, учета и хранения материально-технических ресурсов (заявки, ведомости расхода и списания материальных ценностей);
• разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства строительных работ;
• определять виды и сложность, рассчитывать объемы строительных работ и производственных заданий в соответствии с имеющимися материально-техническими ресурсами, специализацией подрядных организаций, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников;
• определять соответствие технологии и результатов осуществляемых видов строительных работ проектной документации, нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам, картам трудовых процессов;
• осуществлять документальное сопровождение производства строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ);
• осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами;
• осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов строительных работ;
• осуществлять визуальный и инструментальный (геодезический) контроль положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей;
• осуществлять сравнительный анализ соответствия данных текущего контроля качества результатов строительных работ требованиям нормативной технической и проектной документации;
• устанавливать причины возникновения отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации;
• осуществлять документальное сопровождение результатов операционного контроля качества работ (журнал операционного контроля качества работ, акты скрытых работ, акты промежуточной приемки ответственных конструкций);
• осуществлять документальное сопровождение приемочного контроля в документах, предусмотренных действующей в организации системой управления качеством (журналах работ, актах скрытых работ, актах промежуточной приемки ответственных конструкций);
• разрабатывать мероприятия по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда;
• разрабатывать исполнительно-техническую документацию по выполненным этапам и комплексам строительных работ;
• осуществлять технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ на объекте капитального строительства;
• разрабатывать и планировать мероприятия по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности;
• осуществлять расчет экономического эффекта от оптимизации использования материально-технических ресурсов, повышения уровня механизации и автоматизации, рациональных методов и форм организации труда при производстве строительных работ;
• осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства;
• определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения календарных планов строительных работ и производственных заданий;
• осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных (функциональных) обязанностей;
• осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ;
• вносить предложения о мерах поощрения и взыскания;
• заполнять формы сметной документации для обоснования и подтверждения величины предстоящих затрат на материально-технические ресурсы;
• применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы;
• анализировать договорную документацию;
• выбирать методы определения сметной стоимости;
• разрабатывать сметные расчеты в соответствии с сметными нормативами;
• комплектовать и оформлять сметную документацию в соответствии с методическими документами;
• калькулировать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
• определять величину прямых и косвенных затрат в составе сметной себестоимости строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
• использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов;
• комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства;
• использовать нормативные технические, справочные и маркетинговые данные о ценах на материально-технические ресурсы и логистические услуги;
• составлять запросы в адрес поставщиков материально-технических ресурсов и логистических услуг;
• рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг;
• использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов;
• разрабатывать, оформлять и согласовывать тендерную документацию;
• осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, читать организационно-технологическую и исполнительную документацию и объяснять ее содержание;
• применять правила делового общения и деловой переписки.
1.10. Производитель строительно-монтажных работ руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ, в т.ч. действующими СНиПами, ГОСТами, правилами, инструкциями и указаниями;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности прораба
Производитель строительно-монтажных работ выполняет следующие должностные обязанности:
2.1 организация и контроль производства строительно-монтажных работ (СМР) на объекте;
2.2 технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
2.3 контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;
2.4 организация работы с субподрядными организациями;
2.5 согласование работ с заказчиком и службами контроля;
2.6 оформление и ведение технической, сметной, отчетной документации;
2.7 участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;
2.8 контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ.
III. Права производителя строительно-монтажных работ
Производитель строительно-монтажных работ имеет право:
3.1. Запрашивать у директора по строительству информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у директора по строительству и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Давать обязательные к исполнению задания подчиненным ему работникам.
3.5. Участвовать в подборе кадров, осуществляющих строительно-монтажные работы.
3.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.7. Информировать директора по строительству о нарушениях трудового законодательства в компании.
3.8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение директора по строительству предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по организации и контролю производства строительно-монтажных работ на объекте.
3.9. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации.
3.10. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.
IV. Ответственность производителя строительно-монтажных работ
Производитель строительно-монтажных работ несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
V. Взаимоотношения и связи по должности
5.1 Производитель строительно-монтажных работ работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством директора по строительству планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет директору по строительству отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от директора по строительству нормативно-правовую информацию и знакомится с ней под роспись.
5.5. Доводит до сведения директора по строительству информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Оперативно взаимодействует с другими сотрудниками компании в целях повышения качества строительно-монтажных работ.
5.7. Исполняет должностные обязанности других специалистов компании во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.
VI. Заключительные положения
6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.