Итак, 24 мая 2021 года в Минюсте был зарегистрирован приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области охраны труда”. Документ действует с 01.09.2021 до 01.09.2027 г.
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда, утверждённый приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н утрачивает силушку.
Наименования специалиста по охране труда в 2021 году
Согласно новому профстандарту мы можем называться:
- Младший специалист по охране труда (МСОТ).
- Специалист по охране труда (СОТ).
- Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
- Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
- Начальник отдела охраны труда (НООТ).
- Начальник управления охраной труда (НУОТ).
- Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
- Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
- Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
- Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
- Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).
На любой вкус и цвет.
Младший специалист по охране труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
Эксперт по условиям и охране труда
Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
Инструктор по условиям и охране труда
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации
Цель специалиста по охране труда
Основной целью деятельности специалиста по охране труда по новому профстандарту является: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.
Если вы до сих пор не научились оценивать и управлять профессиональными рисками, то сейчас самое время начать обучение по ОПР в виртуальной производственной среды с использованием электронных тренажёров.
Трудовые функции специалиста по охране труда
- Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.
- Организация подготовки работников в области охраны труда.
- Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
- Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
- Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда.
- Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
- Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
- Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками.
- Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
- Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков.
- Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда.
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
- Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации.
- Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.
- Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации.
- Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации.
Все указанные выше трудовые функции специалиста по охране труда имеют дополнительную раскладку, поэтому если вы не понимаете, например, суть функции “Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда” или “Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации”, открывайте профессиональный стандарт и смотрите какие именно действия должен совершать специалист, какие необходимые умения и знания должны быть у него.
Требования к образованию и практике специалиста по охране труда
Новым профстандартом предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особым условиям допуска к работе. Давайте посмотрим эти требования.
Требования к специалисту с трудовыми функциями A
/A. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации/
- Высшее образование – бакалавриат или
- Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или
- Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
Требования к опыту практической работы
- Не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
- Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда – не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.
Особые условия допуска к работе
Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции “A” свойственны: Младшему специалисту по охране труда; Специалисту по охране труда; Главному (ведущему) специалисту по охране труда.
Требования к специалисту с трудовыми функциями B
/B. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков/
- Высшее образование – магистратура, специалитет или
- Высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции “B” свойственны: Руководителю службы охраны труда; Начальнику отдела охраны труда; Начальнику управления охраной труда.
Требования к специалисту с трудовыми функциями C
/C. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда/
- Высшее образование – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или
- Высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции “C” свойственны: Эксперту по условиям и охране труда; Консультанту по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками; Инструктору по условиям и охране труда.
Требования к специалисту с трудовыми функциями D
/D. Стратегическое управление профессиональными рисками в организации/
- Высшее образование – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или
- Высшее образование (не профильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
Примечание: Согласно профстандарту трудовые функции “D” свойственны: Заместителю руководителя организации по управлению профессиональными рисками; Руководителю направления (подразделения)по управлению профессиональными рисками в организации.
Помните, что у нас можно пройти в современном формате профессиональную переподготовку по охране труда, обучение по охране труда, повышение квалификации по оценке и управлению профессиональными рисками. Всё, что необходимо для продуктивной работы специалиста. См. подробности
С остальными деталями профстандарта специалиста по охране труда можете ознакомиться в документе – ссылка на ZIP-архив с PDF (оригинал) и WORD (пока черновое распознавание текста, потом обновим)
СКАЧАТЬ ПРОФСТАНДАРТ
Профессиональный стандарт “Специалист в области охраны труда”
На этом всё. Ждём ваших оценок и комментариев 😉 Спасибо за участие!
«______» _______________ 20___ г.
Инженера отдела эксплуатации автохозяйства I категории
1. Общие положения
1.2. Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность инженера отдела эксплуатации автохозяйства I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера отдела эксплуатации автохозяйства II категории не менее 2 лет.
1.5. Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории должен знать:
1.6. Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Получает от подразделений ежедневные заявки на перевозку грузов.
2.2. Изучает сведения о грузопотоках и пассажиропотоках с целью маршрутизации движения автомобилей и рациональной организации перевозок.
2.3. Разрабатывает и внедряет новые формы автомобильных перевозок с соблюдением требований безопасности дорожного движения.
2.4. Разрабатывает схемы маршрутов перевозок.
2.5. Составляет сменно-суточный оперативный план перевозок, распределяет автомобили с учетом вида и рода перевозимого груза, максимального использования грузоподъемности и обеспечения сохранности груза.
2.6. Планирует централизованные перевозки грузов и контролирует их внедрение, изыскивает возможности сокращения нулевых пробегов автомобилей.
2.7. Контролирует качество выполнения суточного плана, выявляет случаи нарушения транспортного процесса, устанавливает причины и принимает меры по их устранению.
2.8. Участвует в обследовании состояния автомобильных дорог, подъездных путей к местам выполнения погрузочно-разгрузочных операций.
2.9. Принимает участие в изучении процесса вновь осваиваемых перевозок.
2.10. Разрабатывает графики сменности водителей и контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха.
2.11. Участвует в разработке перспективных и месячных планов перевозок.
2.12. Осуществляет контроль за своевременным прибытием автомобилей на объекты заказчика.
2.13. Анализирует выполнение плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу автомобилей, и обеспечивает внедрение мероприятий по улучшению эффективности их использования.
2.14. Организует ведение установленных форм учета и отчетности о работе автомобильного транспорта.
2.15. Составляет отчеты по выполненным работам.
В случае служебной необходимости инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории имеет право:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы инженера отдела эксплуатации автохозяйства I категории осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы инженера отдела эксплуатации автохозяйства I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы инженера отдела эксплуатации автохозяйства I категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью инженер отдела эксплуатации автохозяйства I категории обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения)
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
В ЕТКС специалист по охране труда найдет перечень своих трудовых обязанностей, требования к квалификации и объему профессиональных знаний, которыми он должен обладать. Наша статья содержит информацию об особенностях использования справочников ЕТКС и ЕКС, а также других нормативных документов, которые устанавливают кодовое обозначение должности специалиста по охране труда.
Специалист по охране труда в ЕТКСов
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — это документ, созданный с целью унификации и приведения к единым стандартам всех существующих в России профессий. Стоит отметить, что в ЕТКС кода специалиста по охране труда не существует, т. к. данная специальность не является рабочей. Информации о руководителе службы охраны труда ЕТКС также не содержит.
Согласно ЕКС, занимающее вышеуказанную должность лицо обязано иметь специализированное высшее образование или, если имеющееся у него образование не соответствует направлению деятельности, свидетельство о профессиональной переподготовке. Кроме того, справочником установлены определенные требования к стажу работы такого специалиста.
О плане работ специалиста по охране труда читайте в статье
Код специалиста по охране труда по ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — это нормативный документ, присваивающий каждой профессии, установленной ЕКС и ЕКТС, уникальный порядковый номер. Этот номер позволяет с легкостью идентифицировать наименование должности сотрудника вне зависимости от того, в каком регионе страны и на каком предприятии он трудится. Внедрение такого классификатора позволило упростить процедуру ведения учета и составления отчетности, начисления заработной платы и формирования пенсионных выплат, а также способствовало решению ряда других вопросов, возникающих при ведении кадровой политики.
В настоящее время в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149, где 2 — код должности, 2659 — серийно-порядковый номер, 1 — контрольное число, 22149 — код по ОКЗ.
Код инженера по охране труда по ОКЗ
Код ОКЗ специалиста по охране труда — 22149, где 2 — код основной группы (специалисты высшего уровня квалификации), 2149 — код, присвоенный специалистам в области техники, не входящим в другие группы.
Согласно ОКЗ, к обязанностям лиц, относящихся к этой начальной группе, в числе прочих относится выявление потенциально возможных опасностей, обеспечение исполнения правил безопасного использования приборов и соблюдения техники безопасности. Это значит, что соответствующие обязанности должны найти свое отражение в должностной инструкции, применяемой в организации.
ПКГ специалиста по охране труда
Понятие ПКГ (профессиональной квалификационной группы) установлено в ст. 144 Трудового кодекса РФ. Согласно положениям данной статьи, под этим понимается группа профессий рабочих и должностей служащих, формируемая с учетом особенностей сферы, в которой они ведут свою деятельность, а также требований к уровню квалификации, необходимому для полноценного выполнения установленных трудовых обязанностей.
Понятие базового оклада, который отражает минимально возможную сумму заработка без учета компенсационных, стимулирующих и других надбавок, подлежащая выплате работнику, входящему в профессиональную квалификационную группу, при выполнении им установленной нормы рабочего времени устанавливает ст. 129 Трудового кодекса РФ.
Специалист или инженер по охране труда — какое наименование должности является корректным
Для ответа на этот вопрос стоит воспользоваться положениями ст. 5 Трудового кодекса РФ, согласно которым нормативные правовые акты, издаваемые органами исполнительной власти РФ федерального уровня, не могут противоречить положениям ТК. В то же время, в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ, на любом предприятии, в штате которого содержится более 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда. Это значит, что наименование должности «специалист по охране труда», используемое в едином квалификационном справочнике, отвечает требованиям действующего законодательства и именно его стоит применять при разработке внутренней нормативной документации в организации.
Практическое использование квалификационных справочников и классификаторов
ЕКС широко используется в практической деятельности организаций и предприятий. На основании сведений, содержащихся в этом справочнике, во всех организациях страны составляются внутренние нормативные документы: должностные инструкции, программы по подготовке специалистов и повышению их квалификации и пр.
Код, присвоенный работнику в соответствии с ОКПДТР, используется в следующих случаях:
- подготовке отчетности, передаваемой в Пенсионный фонд;
- разработке внутренних нормативных документов, регулирующих деятельность предприятия (в этом случае в готовом документе необходимо в качестве источника информации сослаться на ОКПДТР);
- составлении штатного расписания (на некоторых предприятиях).
О должностной инструкции специалиста по охране труда мы писали в статье
Итак, должности специалиста по охране труда в соответствии с используемыми в Российской Федерации классификаторами и квалификационными справочниками присвоены уникальные коды, которые используются при разработке локальных нормативных актов, составлении отчетности и оформлении личной карточки работника. При этом в ОКПДТР должность специалиста по охране труда отсутствует (там упоминается только инженер по охране труда), поэтому при разработке внутренней нормативной документации стоит применять наименование, установленное в едином квалификационном справочнике, т. к. именно такая формулировка указана в действующем Трудовом кодексе РФ.
Еще больше материалов в рубрике “Охрана труда”
Требуемый опыт работы:
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Сбор анкет на данном ресурсепортале осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва.
Откликнитесь среди первых
Высшее или среднее профессиональное образование по профилю. Опыт работы на должности “Инженер-технолог сварочного производства” не менее 3-х лет.
Высшее техническое образование ” Бурение нефтяных и газовых скважин”. Опытный пользователь ПК : КОМПАС, ТОиР, 1С Предприятие, Лендмарк, WORD, Excel.
Высшее, инженерная геология, геология поиска и разведки. Опыт работы не менее 3-х лет в инженерных изысканиях. Опытный пользователь ПК. –
Изменение Должности Инженер По Охране Труда! Давайте Обсудим?
Всем привет! Предлагаю обсудить вопрос, который поступил от одного из подписчиков блог-инженера.рф. Судя из комментариев к некоторым прошлым заметкам и вопросам, поступающих в последнее время от посетителей, тема, которая затрагивается в этом вопросе, волнует многих инженеров по охране труда. Однако, в этой теме есть уже, как минимум, три точки зрения.
Вопрос от посетителя
Здравствуйте коллеги! Как всем известно с 1 июля введены новые квалификационные требования к специалистам в области охраны труда. Может ли работодатель понизить начальника отдела охраны труда, который работал в этой должности уже лет 10, в связи с тем, что он не имеет профпереподготовки в области техносферной безопасности? Спасибо!
Вот еще один вопрос
Добрый день!!! Подскажите, Приказом Минтруда от 15.05.2013 N 205 Снята или исключена должность ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА с 1.07.2013 г. – “Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих” (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 15.05.2013) Не могу найти этому объяснение! Заранее благодарю..
Что Вы думаете по этому поводу?
На мой взгляд это всего лишь слова.. инженер по охране труда или специалист по охране труда или начальник отдела охраны труда или ведущий инженер по охране труда или президент по охране труда или еще кто.. придумать можно все что угодно, но будет ли от этого толк?! Главное, это произносить их в нужное время и в нужном месте и п..
Конечно, есть и исключения. Например, инженер по охране труда работает на вредном производстве, в рамках своих должностных обязанностей, ему приходится соприкасаться с вредностью, соответственно, ему полагаются льготы и компенсации. Далее, внимательно смотрим статью 57 ТК РФ – “трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации”.
При выходе на пенсию, этот нюанс коснется инженера по охране труда, а специалиста по охране труда – нет.
Так как необходимо указывать кодовые значения профессии или должности в отчетности для ПФР, специалисты, ответственные за его подачу, обращаются к справочникам. Рассказываем, где брать коды, в том числе и цифры для обозначения специалиста по охране труда в ОКЗ в 2022, чтобы заполнить отчет верно.
- Где искать коды ОКЗ
- Где применяют коды ОКЗ
- Какие коды ОКЗ используются для специалистов по охране труда
Где искать коды ОКЗ
Кодовые обозначения для должностей и профессий берутся кадровыми работниками из классификатора, принятого и введенного в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Этот документ используют не только, чтобы брать коды, но и чтобы:
- провести перепись населения РФ;
- проанализировать ситуацию на рынке труда;
- оценить состояние спроса и предложения рабочих мест;
- провести анализ показателей в области занятости населения и в сфере профобразования.
Классифицируют в документе занятия, то есть виды трудовой деятельности, обладающие определенным относительно схожим функционалом, за выполнение которого работник получает зарплату. Занятия могут выполняться специально подготовленным сотрудником, но есть и такие, которые не требуют специального обучения.
Система классификации в справочнике построена по принципу иерархии, кодовое обозначение формируется из одного, двух, трех или четырех цифр, относимых к основной группе, подгруппе, малой группе и начальной группе. В документе 10 основных объединений занятий, по которым распределены профессии и должности.
Где применяют коды ОКЗ
Постановлением правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п утверждена форма подачи отчетности СЗВ-ТД в ПФР, в ней в графе 6 следует указать код выполняемой сотрудником функции. Цифровое обозначение должности или профессии работника указывается при таких кадровых мероприятиях, как прием и перевод. Большинство региональных ПФР не требует проставления кода при увольнении, но есть и такие, которые рекомендуют его указывать и при этом кадровом мероприятии.
Общая схема присвоения цифровых обозначений выглядит так:
Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: XXXX X
Пример присвоения кодовых цифр профессии ведущий специалист по охране труда в ОКЗ:
Какие коды ОКЗ используются для специалистов по охране труда
Профстандарт этой специальности утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 № 274н. Основная деятельность заключается в планировании, организации, контроле и совершенствовании системы управления охраной труда. В документе указано, что инженер по охране труда в ОКЗ в 2022 обозначается такими кодовыми цифрами — 2149.8.
Обобщенные трудовые функции работников в сфере ОТ следующие:
- Обеспечение функционирования СУОТ в организации.
- Планирование, разработка и совершенствование СУОТ и оценки профрисков.
- Проверка пользы мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ.
- Управление профрисками в компании.
Примеры наименований должностей, относимых к группе 2149:
- инженер по ОТ;
- специалист по ОТ;
- главный (ведущий) специалист по ОТ;
- руководитель службы ОТ;
- начальник отдела ОТ;
- начальник управления ОТ.
Также обозначают цифрами 2149 в ОКЗ специалиста по ОТ и ТБ (должность требует специальной подготовки). В соответствии с профстандартом, лицо, ее занимающее, обязано иметь высшее образование — бакалавриат по специальности или высшее образование (непрофильное) и профпереподготовку в области ОТ или среднее профобразование и дополнительное профобразование в области ОТ.
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.
Все статьи автора
Руководители и специалисты управляют автомобилем
Руководители и специалисты управляют автомобилем
ФПБ задала вопрос:
1. Необходимо ли проводить с должностным лицом организации (к примеру, с директором) инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в случае, если оно будет управлять служебным легковым автомобилем в период временною отсутствия водителя автомобиля (нахождение в трудовом отпуске, на листке временной нетрудоспособности и т.д.), когда проверка знаний по вопросам охраны труда в занимаемой должности им пройдена.
2. На основании какого локального правового акта и кем в указанном выше случае будет проводиться инструктаж по охране труда с директором.
3. Можно ли в таком случае освободить директора организации от прохождения инструктажа по охране груда, если эксплуатация транспортных средств относится в организации к видам работ с повышенной опасностью.
Согласно пункту 6 «Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175) руководители и специалисты, выполняющие работы по профессиям рабочих или отдельным видам работ с повышенной опасностью, проходят обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по профессиям рабочих или отдельным видам работ с повышенной опасностью.
Согласно тарифно-квалификационной характеристике профессии рабочего «Водитель автомобиля», содержащейся в выпуске 52 ЕТКС работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты от 26.11.2003 № 147, водитель автомобиля осуществляет управление транспортным средством в целях погрузки и разгрузки грузов, высадки и посадки пассажиров.
Как следует из вопроса 1 вашего обращения, должностное лицо организации (директор) управляет служебным автомобилем в период временного отсутствия водителя автомобиля с одной целью – выполнения своих служебных обязанностей как руководителя, а не для перевозки грузов либо работников своей организации. В данной ситуации полагаем, что директора нельзя рассматривать как выполняющего работы про профессии рабочего «водитель автомобиля».
Принимая во внимание изложенное прохождение инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда по профессии рабочего «водитель автомобиля» ему не требуется.
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 2.8 пункта 2 Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 (далее – ПДД), водитель – физическое лицо, управляющее транспортным средством.
Согласно подпункту 9.3 пункта 9 ПДД водитель обязан соблюдать ПДД, в том числе содержать участвующее в дорожном движении транспортное средство в технически исправном состоянии, проверять его техническое состояние перед началом движения, а также содержать в чистоте его стекла и внешние световые приборы.
raziasneniia-po-voditeliam.pdf
(2.22 МБ) 171 скачивание
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
ИнтересующийсяСообщения: 1Зарегистрирован: 22 апр 2022 15:47Поблагодарили: 1 раз
22 апр 2022 16:03
ИнтересующийсяСообщения: 1Зарегистрирован: 06 фев 2023 15:52
07 фев 2023 09:22
Здравствуйте, вопрос такой. Как внести в должностную инструкцию должностных лиц управление служебным автомобилем??? Кадры говорят, что нельзя ввиду того, что это расценивается как коррупция. Статьи закона, обязывающей вносить в должностную инструкцию должностных лиц, управляющих служебным автомобилем обязанности водителя, тоже нет. Как вменить им ответственность, вдруг ДТП, то какой с них спрос!? (Все инструктажи, стажировки, приказ, мед.документы есть).
С такими упертыми кадрами — это борьба с ветряными мельницами.
Но у меня встречный вопрос. Вы же инженер по охране труда? В вашей должностной нет ничего кроме охраны труда? Ни пожарной, ни промышленной безопасности, гигиены, гражданской обороны?
Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.
Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах
Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.
С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.
Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.
Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.
О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников – образец».
Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:
- по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
- по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
- по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.
Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.
Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.
Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ
В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.
В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.
Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.
С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.
Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.
Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.
В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.
В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:
- общие требования, необходимые для безопасного труда;
- правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
- план действий в аварийных и нештатных ситуациях.
Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.
О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».
Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Итоги
Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.