Особенности защиты интеллектуальной собственности IT-компании при оформлении штатных сотрудников:
- Программист в IT-компании является автором своего кода, а значит, имеет авторские права и исключительные права на свой код (п.1 ст. 1295 ГК РФ, ст. 1228 ГК РФ, ст. 1226 ГК РФ).
- Программист в IT-компании иногда может писать код, который относится к работе в нерабочее время, нерабочем месте, нерабочем оборудовании.
- Программист в IT-компании также может писать свои проекты. В нерабочее время и иногда даже в рабочее время, используя оборудование работодателя.
- Программист может прийти в компанию, где уже имеются свои наработки. Соответственно, сотрудник может получить к ним доступ.
Про дело «Рамблера» и Nginx, наверно, слышал каждый IT-предприниматель. Последствий для Nginx скорей всего не будет (дело направили в суд США, но дело с большой вероятностью не примут в работу), но для обеих сторон это дополнительная трата нервов. Чтобы исключить такие ситуации, нужно точно фиксировать функционал и обязанности сотрудника в трудовом договоре и должностной инструкции.
Подробную должностную инструкцию и результаты работы сотрудника
Автором кода является программист, которого нанимает компания (ст. 1228 ГК РФ). Однако, если с программистом заключен трудовой договор с компанией, то исключительные права на служебное произведение (результат работы) сотрудника получает компания (п.2 ст. 1295 ГК РФ, п.3 ст. 1370 ГК РФ).
В трудовом договоре потребуется точно указать, что входит в трудовые обязанности программиста. Если его функции будут описаны в трудовом договоре или должностной инструкции, то в этом случае права на интеллектуальную собственность перейдут IT-компании.
Например, вы указали в трудовом договоре или должностной инструкции, что сотрудник разрабатывает (пишет код) базы данных, но не зафиксировали, что в его обязанности также входит разработка архитектуры базы данных, либо не применили формулировки, которые подразумевают, что все действия с базой данных будут входить в должностные обязанности сотрудника.
В этом случае исключительные права на код базы данных будет принадлежать компании, а вот исключительные права на архитектуру базы данных будут принадлежать сотруднику. Если через некоторое время вы увидите, что сотрудник создает стартап-убийцу mysql, который основан на архитектуре базы данных из вашего проекта, то закон будет на стороне сотрудника: в его обязанности не входили функции, связанные с разработкой архитектуры базы данных.
Если сотрудник начинает выполнять функционал, который не закреплен в его должностной инструкции, то потребуется заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому выполнение этого функционала будет входить в его рабочие обязанности и результат его интеллектуальной работы, а исключительные права будут принадлежать компании. Иначе исключительные права также останутся в собственности сотрудника.
Условия труда
Сотрудник может писать код на своем оборудовании или оборудовании компании. Может писать код в офисе, дома, коворкинге и любом другом месте, а также писать код в нерабочие часы.
Если в трудовом договоре жестко определены часы работы сотрудника (трудовое время) с 9:00 до 18:00 и нет никаких дополнительных соглашений по его задержке в нерабочее время, то функции, которые будет выполнять сотрудник после 18:00 будут относиться к нерабочему времени и, соответственно, результат работы и интеллектуальная собственность будет проходить вне рамок трудового договора (ст. 91 ТК РФ).
Исключительные права на код, который был написан в это время будут принадлежать сотруднику, а не компании. Чтобы этого избежать потребуется зафиксировать в должностной инструкции или трудовом договоре, что график работы может быть ненормирован (ст. 101 ТК РФ) или возможна дополнительная нагрузка во внерабочее время по поручению работодателя в рамках трудового договора.
Также лучше зафиксировать в трудовом договоре, что для выполнения своих трудовых функций сотрудник может работать в офисе компании или любом другом месте, а также использовать любое оборудование, в том числе свое. Фактом выполнения функций по трудовому договору будет являться задача руководителя в таск-системе (jira, clickup, asana и т.д.).
Условия, если сотрудник использует денежные, технические и материальные ресурсы компании
Если сотрудник пишет код на оборудовании своего работодателя или использует оборудование работодателя для своих проектов (допустим, компания дала в личное пользование сотрудника рабочий ноут), то исключительные права на код будут принадлежать сотруднику, а не компании (п.5 ст. 1370 ГК РФ).
Сотрудник будет обладать исключительным правом и правом патента на этот код. Еще раз напомним, что нужно подробно зафиксировать все функции и результат труда сотрудника в должностной инструкции или трудовом договоре, чтобы не возникло неприятных моментов в будущем. Доводы в защите исключительных прав на интеллектуальную собственность, что сотрудник делал всю работу на оборудовании компании и с помощью технических средств компании в суде будут ничтожны.
В этой ситуации компания может потребовать только простую лицензию на пользование продуктом для личных нужд на срок владения сотрудником исключительного права. Либо потребовать возместить расходы, которые понесла компания при разработке сотрудником кода, который был разработан с использованием материальных, технических и денежных ценностей компании.
В трудовом договоре лучше зафиксировать этот момент следующим образом: по умолчанию при разработке таких продуктов сотрудником, компания будет владеть правом на простую лицензию, при этом сотрудник может отказаться от исключительного права на код при подписании дополнительного соглашения между сторонами.
По умолчанию компания сможет использовать продукт, но не распространять его, а также, возможно, сможет с помощью переговоров добиться перехода исключительных прав от сотрудника к компании. То же самое, если сотрудник делает свой проект в рабочее время. В этом случае затрачиваются денежные ресурсы компании.
Право сотрудника на вознаграждение
У сотрудника в соответствии с п.2 ст. 1295 ГК РФ есть право на получение вознаграждения, если компания начнет использовать его служебное произведение или передаст исключительное право на служебное произведение другому лицу (клиенту компании, например).
Если компания не выплатит вознаграждение сотруднику, то сотрудник в дальнейшем может потребовать выплатить ему вознаграждение. Если компания выросла из гаража в компанию с оборотами в миллиарды рублей и иностранными клиентами, то размер вознаграждения также может быть значительным.
Для этого в трудовом договоре нужно закрепить размер и порядок начисления вознаграждения. Например, вознаграждение за служебное произведение (код) выплачивается единоразово в течение трех дней после подписания акта о передаче исключительных прав на данное служебное произведение. Далее компания может использовать служебное произведение в любых целях, в том числе передавая исключительные права другим лицам.
Размер вознаграждения можно установить в 1 тыс. рублей — это вознаграждение будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами.
Порядок передачи исключительных прав на служебные произведения
По умолчанию исключительные права на служебное произведение принадлежат работодателю. Но мы бы рекомендовали дополнительно закрепить условия передачи исключительных прав в трудовом договоре или должностной инструкции.
Например, указать в трудовом договоре, что исключительные права переходят к работодателю при оформлении акта о передаче исключительных прав. Либо при фактическом создании результата интеллектуальной деятельности в рамках трудового договора и дополнительных соглашений к этому договору.
В договоре также потребуется определить, что такое создание результата интеллектуальной деятельности — это может быть передача кода на физических носителях информации, загрузка кода в ПО работодателя и другое. Например, когда программист будет делать commit в git по рабочим проектам.
Иногда возникают ситуации, когда код не используется в продакшене и не передается заказчикам (отложили в архив). Если не уведомить сотрудника в течение трех лет о сохранении кода в тайне, то компания может потерять исключительные права на этот код (п.2 ст 1295 ГК РФ).
Чтобы на всякий случай предотвратить эту ситуацию, стоит добавить в трудовой договор, что служебное произведение по умолчанию сохраняется в тайне в момент его создания (при подписании акта о передаче интеллектуальных прав или коммите в git) и в дальнейшем может быть передано заказчику или использовано компанией в дальнейшем.
Запрет на использование интеллектуальной собственности работодателя и копирование кода без согласия работодателя
Если сотрудник приходит в компанию, где уже есть продукт и интеллектуальная собственность, которая принадлежит компании, то нужно закрепить положение, что сотрудник не может использовать интеллектуальную собственность работодателя в личных целях или передавать ее третьим лицам. Также рекомендуем закрепить, что сотрудник не может делать любые копии кода без разрешения работодателя.
Переход интеллектуальной собственности к работодателю при выполнении функций другого сотрудника
Если сотрудника попросили подменить или помочь с кодом (другой сотрудник не руководитель), то в рамках договора и должностной инструкции эта работа может не попасть в определение служебного произведения, так как это может быть личная инициатива сотрудника, а не поручение руководителя.
Лучше подстраховаться и зафиксировать в договоре, что выполнение функций других сотрудников в рамках их должностных обязанностей и результат интеллектуальной деятельности, который создал сотрудник, также будет являться служебным произведением сотрудника и исключительные права по нему будут принадлежать компании.
Обязанность сотрудника предупредить работодателя, если он работает по совместительству
Важно закрепить это положение в договоре, чтобы не случилось ситуации, что сотрудник работает также в другой компании или оказывает услуги для другой компании, где пишет код, который потенциально может пересекаться с кодом, который используется в вашем проекте.
Можно закрепить положение в трудовом договоре в таком формате: сотрудник должен предупреждать работодателя, если он работает по совместительству или оказывает услуги, по которым исключительное право на служебное произведение в рамках данного договора может быть оспорено. В случае споров по собственнику исключительных прав на служебное произведение возмещение всего ущерба и издержек берет на себя сотрудник.
Особенности защиты интеллектуальной собственности при использовании подрядчиков (договор ГПХ, договор оказания услуг и выполнения работ)
С подрядчиками проще. В этом случае вам нужно закрепить в договоре, что:
- все исключительные права на интеллектуальную собственность переходят к вашей компании;
- исполнитель не имеет право использовать ваши материалы и передавать их третьим лицам, которые вы передавали исполнителю, чтобы он выполнял обязанности по договору;
- исполнительно не имеет право использовать результат своей интеллектуальной деятельности в личных целях или передавать его третьим лицам, который он создал в рамках договор оказания услуг.
Правильно подготовленные трудовые договоры с сотрудниками и должностные инструкции помогут избежать рисков по правам на ваш продукт и интеллектуальную собственность компании в будущем. Точно фиксируйте в договоре самые важные условия:
- Функции сотрудника и подробную должностную инструкцию.
- Условия работы.
- Порядок передачи исключительных прав.
- Вознаграждение сотрудника за использование авторской разработки.
- Права на интеллектуальную собственность, если сотрудник делает свой проект с помощью ресурсов компании.
- Права на интеллектуальную собственность, если сотрудник выполняет функционал другого сотрудника.
Фото на обложке: Cagkan Sayin/shutterstock.com
Высшее техническое образование. Опыт разработки встраиваемого ПО от 3 лет. Знание языка Си. Умение читать принципиальные электрические схемы.
Ключевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Сейчас просматривает 1 человек
Откликнитесь среди первых
Портирование или написание драйверов устройств для ОС Linux. Участие в разработке программной и аппаратной части нового планшетного навигационного устройства.
Желателен опыт разработки модулей ядра linux. Опыт разработки под разные аппаратные платформы. Работа с системой контроля исходного кода GIT.
Сейчас просматривают 2 человека
Разработчик платформы для алгоритмической торговли
Разработать с нуля SDK для Python, C++, Java, C#, Julia. Поддерживать документацию и писать инструкции по использованию SDK.
Разработка прикладного ПО, установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации. Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
Разработка тех. процессов изготовления деталей, составление эскизов, карт наладок. Нормирование операций. Разработка и отладка управляющих программ для станков с ЧПУ.
Опыт работы программистом ЧПУ, наладчиком станков с ЧПУ , на предприятиях занимающихся металлообработкой.
Одноплатный компьютер (i.MX287). Образы ОС linux, создаваемые для компьютера посредством buildroot. Для первоначальной прошивки при выпуске изделия.
Знание buildroot, bash. Опыт выполнения похожей работы. Опыт программирования на C/C++. Опыт разработки ядра linux.
Поддержка и развитие существующего программного обеспечения. Участие в разработке новых программных продуктов. Участие во внедрении продуктов на объектах.
Знание языка C#, NET Core, NET Framework, NET Standart. Знание HTML, JavaScript, CSS, Angular. Приветствуется знание SQL, OPC, С, С++.
Разработка программного обеспечения встраиваемых систем на микроконтроллерах и микропроцессорах.
С/С++. IDE Keil, Vitis, Ot. MCU ARM (STM32, ATSAM4S, Zynq 7000/Ultrascale). Linux (желательно): Ubuntu, Petalinux.
Разработка программного обеспечения FrontEnd или BackEnd.
Разработка ПО под микроконтроллеры STM32 (Cortex-M3, M4, M0). – Отладка и регулировка опытных образцов изделий. –
1. – Знание языка С/С++. – Опыт разработки ПО под микроконтроллеры STM32. – Базовые знания в цифровой электронике. – Умение пользоваться Git. –
Работодатель сейчас онлайн
Поиск неисправностей, доработка и модернизация линий, пусконаладка, эксплуатация, тех. поддержка систем автоматики линий розлива/ принтеров по производству напитков.
Разрабатывать программно-технические комплексы управления оборудованием. Программировать PLC Siemens, устройства HMI и привода. Подбирать комплектующие, составлять спецификации для заказа комплектующих.
Разработка ПО для микроконтроллеров STM32. Организация и проведение тестирования разработанного ПО. Участие в разработке архитектуры и требований ПО.
Знания Python, Django. Знание PostgreSQL. Знание Git. Знание основ Linux. Знание RabbitMQ, Redis, Elasticsearch будет преимуществом.
Разработка ПО для микроконтроллеров. Тестирование и отладка электронных систем. Разработка программной документации.
Языки С/С++, Assembler. Знание IDE Keil. Хорошее знание архитектуры микроконтроллеров ARM Cortex Mx фирм: ST и NXP.
участие в разработке и реализации алгоритмов работы интегрированной инерциально-спутниковой аппаратуры. – проведение испытаний аппаратуры с использованием лабораторных приборов. –
Высшее, техническое (радиотехника, системы управления и навигации) или физико-математическое. Желательно выпускники кафедр ИУ2 МГТУ им.Н.Э.
Руководство группой разработчиков. Разработка приемопередающих устройств (ВЧ/СВЧ). Разработка ПО для микроконтроллеров. Разработка ПО для ПЛИС. Сопровождение производства.
Опыт работы по направлению от 3 лет. Знание С/C++, Verilog/VHDL/SystemVerilog. Опыт разработки устройств на базе ПЛИС.
Разработка, отладка и внедрение программного обеспечения для программируемых логических контроллеров АСУ ТП основного производства, систем пожаротушения, систем автоматического регулирования.
Участие в разработке ТЗ и проектировании тестового оборудования. Разработка схемотехники модулей для тестового оборудования. Формирование требований к топологии печатных плат.
Опыт работы в должности инженер-разработчик, инженер-схемотехник будет являться приоритетным. Английский язык – технический (чтение технической документации). Приветствуются навыки программирования.
Понимание последовательных интерфейсов связи (МКПД, ENTHERNET и пр.), понимание логики их работы, а также понимание с математической точки зрения.
1) Написание новых программных модулей и поддержка уже существующих. 2) Разработка инструментального ПО, позволяющего упростить разработку программ и алгоритмов.
Разработка пакета алгоритмических решений для реализации помехоустойчивого кодирования. Анализ текущих решений конкурентов и современных тенденций, включая LDPC, BCH, turbo коды.
Опыт разработки на языке Cи. Знание архитектур микроконтроллеров с ядрами ARM Cortex-M0, Cortex-M3, Cortex-M4.
Прием и обработка телеметрической информации с помощью Специального программного обеспечения. Техническая поддержка аппаратно-программных средств Стенда главного конструктора.
Написание программного обеспечения (ПО) для свободно программируемых контроллеров собственного производства и сторонних производителей. Разработка программ к панелям оператора (Weintek).
Разработка алгоритмов высокоточного позиционирования на С++. Прототипирование алгоритмов в MATLAB/Python. Анализ полученных результатов, “тонкая” настройка алгоритмов.
Хорошее владение С++. Умение разбираться в чужом коде и модифицировать его. Хорошая математическая подготовка (Калмановская фильтрация, линейная алгебра, математическая статистика).
Практические навыки разработки интерфейсов HMI и SCADA систем. Навыки чтения и понимания электрических схем, умение применять их функционально.
Разработка ПО для управления роботизированным комплексом. Оформление документации. Реализация GUI. Работа в команде.
Разработка приемопередающих устройств (ВЧ/СВЧ). Разработка ПО для ПЛИС. Сопровождение производства. Участие в отладке/настройке изготовленных комплексов.
Программирование операторских панелей. -Реализация передачи данных с использованием сетевых протоколов (Profibus, Modbus). -Создание ARM. -Монтаж и пусконаладка на объекте заказчика.
Разработка и отладка проектов для ПЛИС. Разработка схем электрических: принципиальных, соединения, подключения. Настройка разрабатываемых устройств. Разработка документации на разработанное устройство.
Разработка высоконадежных автономных программных систем ответственного применения. Создание хорошо структурированного программного кода под встраиваемые системы на основе микропроцессоров STM32.
Создание электронных и программных устройств для оборудования (полётный контроллер, системы навигации, видеоаналитика, ЭСУД, частотный преобразователь). Доведение существующих наработок до продукта.
Анализ технических требований к разрабатываемым устройствам в части программного обеспечение. Разработка алгоритмов. Разработка и модернизация программного обеспечения микроконтроллеров.
Разработка новых проектов и участие в развитии текущих проектов на платформе Tibbo AggreGate. Участие в пусконаладочных работах.
Разработка программного обеспечения учебно-тренировочных средств. Написание программной документации.
инженер-программист 1 категорииКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Участие как в проектной деятельности, так и сопровождении (3 линия сопровождения). Реализации доработок системы. Разработка интеграций с другими системами.
Языки программирования: C#, JS. БД: MS SQL. Уровень Middle. Опыт работы с багтрекерами (Jira либо аналоги).
Разработка запросов к базе данных.веб-интерфейсов,алгоритмов и функций информационной базы данных предприятия ,администрирование баз данных стороннего программного обеспечения.
Знание языка программирования PHP. Желательны знания и навыки работы в Bootstrap, среда разработки phpStorm, контроль версий TortoiseSVN.
Вы программируете на одном из следующих языков: ST/С/C++/Python. Умение работать с чужим кодом. Знание основ электротехники.
Высшее техническое, желательно по специальности (радиотехника, радиолокация, программирование, прикладная информация и физика). Знание С++ или Qt.
Образование: высшее (профильное). Опыт разработки корпусных деталей РЭА (фрезеровка, гибка и др.). Опыт разработки документации по ЕСКД. Наличие портфолио (желательно).
Разработка и проектирование комплексного оборудования для автоматизации и роботизации технологических процессов. Разработка и проектирование оснастки и различных нестандартных узлов оборудования.
Разработка материалов эскизного проекта в соответствии с действующими стандартами. Проведение патентных исследований. Проведение разработки принципиальных схем и структур систем управления.
Возлагаются функции ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей.
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в должности инженера-программиста I категории не менее 5 лет.
Умеет анализировать и оптимизировать бизнес-процессы. Хорошо знает возможности продуктов 1С ЗУП, УТ 11, БП 3, Розница.
Работа в сфере связи, сопровождение контрактов, ведение документооборота. Обеспечение работы автоматизированных систем, телекоммуникационного оборудования. Военнослужащий по контракту. Вещевое обеспечение.
Разработкой фронтенд-интерфейсов совместно с командой бэкенда. Баг-фиксингом. Поддержкой и развитием текущей архитектуры.
Знание протокола HTTP. Работа с фреймворкомVue.js (Vuetify, Vue Router). Понимание REST API. Высшее техническое образование магистратуры или специалитета.
Навыки работы со средствами автоматизации проектирования (КОМПАС, ЛОЦМАН, WINDCHILL). Опыт в области разработки РКД не менее 1 года.
Опыт работы системный аналитиком, разработчиком, инженером сопровождения или тестирования информационных систем. Опыт подготовки и согласования документов по информационным системам.
Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.
Участие в проектировании, разработке, профилировании и оптимизации микросервисов. Участие в проведении Code Review. Проектирование, разработка и тестирование сервисов.
Трудовой договор с программистом
Трудовой договор с программистом составляется по общим правилам составления трудовых договоров между работником и работодателем. При этом, в текст трудового договора должны быть включены специфические условия труда программиста, о которых мы расскажем ниже.
Файлы в .DOC:Бланк трудового договора с программистомОбразец трудового договора с программистом
Два договора
Трудовой договор с программистом — довольно редкое явление. Дело в том, что работа программиста, связанная с разработками IT-продукта включает в себя элемент творчества, а творчество слабо коррелирует с графиком работы, распорядком трудового дня и выполнением плана.
Исходя из этого, более распространены правоотношения заказчиков с программистом на основании договора об оказании услуг или договора подряда на разработку сайта или другого IT-продукта.
При этом вполне возможно заключение договора подряда не с программистом, а с организацией, оказывающей услуги по программированию, в штате которой на основе трудового договора работают штатные программисты.
Трудовые правоотношения
Трудовой договор должен включать в себя специфические трудовые обязанности работника по разработке программного кода для конкретных IT-продуктов, в число которых входят:
- четкое определение момента передачи работодателю исключительных прав на интеллектуальный продукт, созданный программистом в рамках должностных обязанностей;
- способы оплаты труда. Следует учитывать требования ст. 1296 ГК РФ, устанавливающей, что работодатель, помимо заработной платы, обязан выплачивать авторам вознаграждение за передачу исключительного права на интеллектуальный продукт;
- условия внесения модификаций в программный код;
- обязанность работодателя в срок до 3 лет с момента создания IT-продукта либо начать его использование, либо передать исключительное право на IT-продукт другому лицу, либо известить автора о сохранении тайны продукта;
- положения о конфиденциальности.
Помимо специфических особенностей трудовой договор с программистом включает в себя общие положения трудовых договоров, установленные ст. 57 ТК РФ. В качестве общих условий указываются:
- сведения о работодателе и работнике;
- дата и место заключения договора;
- место работы работника. С учетом творческого характера работы программиста местом работы может быть место жительства работника;
- должность работника;
- условия испытательного срока, если он будет установлен при заключении трудового договора;
- дата, с которой работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей;
- сведения о возможности разъездного характера работы;
- срок действия договора в случае заключения срочного ТД;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- гарантии и компенсации;
- условия страхования;
- иные условия, например, обязанность работодателя обеспечить работника жильем.
Договор подряда
Подряд подразумевает поручение заказчиком исполнителю-программисту выполнение той или иной работы, связанной с разработкой IT-продукта.
Помимо договора подряда заказ на разработку ПО может быть оформлен также посредством договора авторского заказа. И в том, и в другом случае в договоре должны быть отражены следующие условия:
- технические характеристики работ (язык программирования, исходные коды, совместимость и т.д.);
- сведения о предоставляемых программисту данных;
- срок выполнения заказа;
- цена договора. Часто применяемыми форматами являются Fixed Price и Time&Materials model;
- условия перехода исключительных прав на интеллектуальный продукт от исполнителя заказчику.
Что насчет людей, которые обеспечивают работу всех вышеупомянутых процессов? Сегодня мы рассмотрим одну из самых востребованных профессий в криптоиндустрии – разработчик смарт-контрактов.
Сразу скажу, что в нашем телеграмм канале “NFT БРИХАСПАТИ” Вы сможете найти перспективные NFT проекты, раздачи от бирж, а также много другой полезной информации.. На любые Ваши вопросы отвечаем в телеграмм!
Ключевые обязанности блокчейн-разработчика
- Разработка основы смарт-контракта, его протоколов безопасности
- Применение смарт-контракта в децентрализованных сервисах и приложениях
- Интеграция проектов в повседневную жизнь людей
По своей сути, профессия предполагает создание алгоритмов работы блокчейн сети в зависимости от проекта, для которого требуется создание смарт-контракта.
На данный момент существует множество сфер помимо NFT, где уже применяется данная технология. Прежде всего блокчейн предоставляет возможность безопасной сделки без участия третьих лиц со всеми вытекающими последствиями.
Варианты применения смарт-контрактов
В данной сфере смарт-контракт выступает гарантом безопасности как для пользователя, так и для компании, предоставляющей сервис.
Сервис защищен от несанкционированного доступа к автомобилям, в случае нехватки денежных средств, смарт-контракт моментально заблокирует доступ к управлению транспортом
А клиент в свою очередь может не беспокоиться насчет безопасности своих личных данных – децентрализованная система устойчива к попыткам взлома и возможность утечки данных сводится к нулю.
2. Цепи поставок.
На самом деле, в сфере транспортной логистики блокчейн применим ко многим категориям. Самой наглядной можно считать привычное нам всем отслеживание посылок. Наверное, с каждым случалось так, что посылка должна прибыть через две недели, а приходит через месяц, продавец ничего не отвечает.
Данная проблема решаема с применением смарт-контрактов в систему отслеживания посылок. Весь путь от склада до вашего отделения почты будет прописан в блокчейне. Обман здесь просто невозможен.
Сфера, где без доверия совершение сделки невозможно в принципе. Покупка квартиры, дома – вероятно, самые значительные траты в жизни каждого человека. Нередки случаи мошенничества и кражи средств у покупателя.
Технология блокчейна позволяет спать спокойно, не заставляя участников сделки лишний раз волноваться насчет средств и имущества.
Как упоминалось выше, смарт-контракт позволяет полностью исключить третьих лиц. Чистота транзакции при свершении сделки гарантирована. Деньги замораживаются на счету у покупателя – право владения недвижимостью замораживается у продавца. При передаче средств смарт-контракт запускает обмен. Никакой бюрократии и махинаций.
Помимо вышеупомянутых преимуществ смарт-контрактов стоит выделить плюс, который максимально привлекателен для всех сфер – колоссальное снижение издержек за счет отсутствия нужды в услугах третьих лиц. А там, где снижаются издержки, падает и цена. Выгода очевидна для всех.
Как стать разработчиком смарт-контрактов ?
На самом деле, если вы уже знаете языки Javascript или C++, то изучение языка разработки того же Ethereum будет гораздо понятнее, так как Solidity имеет сходство с Java и C++.
Однако, даже если вы не имеете навыков программирования, но есть огромное стремление стать квалифицированным специалистом, помните, что в любом начинании главное желание и упорство – именно они позволят достигнуть высот, на каком бы уровне подготовки вы не находились. Для начала обучения самое главное – знание английского языка и уверенное пользование ПК.
Перспективы разработчика
Без сомнений, блокчейн – будущее, которое все больше переходит в настоящее. Компании, интернет-сервисы, многие предприятия присматриваются к данной технологии. Каждый предприниматель хочет предоставить максимальную безопасность своему бизнесу и клиентам, так еще и минимизировать траты ресурсов на ее обеспечение.
С применением смарт-контрактов все это стало возможно, а специалисты данной профессии будут все более востребованы. Если в поисковике набрать “разработчик смарт контрактов вакансии”, то мы увидим, что уже сейчас работодатель готов предложить зарплату от 200 тыс. руб., а возможность сотрудничать с зарубежными компаниями позволяет увеличить порог заработной платы минимум в два раза.
Если Вы дочитали до этого момента, то для Вас бонус: БЕСПЛАТНАЯ МЕТОДИЧКА ПО NFT 2022. Для этого переходим сюда
Статья предоставлена крупнейшим русскоязычным СМИ об NFT – NFT-ARTY