Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Руководителя художественно-постановочного отдела Дома Дружбы Народов им. А. Е. Кулаковского Жанну Степановну Николаеву вы никогда не встретите в плохом настроении: она всегда улыбчива и приветлива, постоянно окружена людьми, а в её голове – будьте уверены – уже рождается очередной творческий проект. За её плечами работа с десятками коллективов, сотни проведенных мероприятий и тысячи довольных зрителей. При таком быстром темпе своей жизни она успевает путешествовать, уделять время семье и всегда выглядеть безупречно.
Я родилась в крепкой дружной семье. Мой папа Антипин Степан Ильич – партийный работник, занимал высокие посты в Верхнеколымском районе, порядочный и честный человек, любящий свой народ. Моя мама, Антипина Матрёна Михайловна, обаятельная, красивая женщина, заботливая, хранительница нашего семейного очага. Я всегда была окружена супер-заботой своих родителей.
После окончания школы я приняла решение, что буду поступать в Восточно-Сибирский государственный институт культуры. Я окончила школу в 16 лет, в 1986 году, и сразу же поступила на театральное отделение по специальности «режиссер самодеятельного народного театра». Тогда был очень большой набор: на одно место претендовало 3-4 человека. Для того времени это было очень много. В итоге отобрали 36 студентов: 18 юношей и 18 девушек, а окончило институт всего 8 человек – такой большой был отсев. Оставались самые сильные; те, кто действительно хотел остаться в культуре. Но тогда, наверное, мы не понимали самой сложности этой профессии: все мы были очень юные. И мы до сих пор не сошли с этих «рельсов», остались в профессии. Сейчас мне очень отрадно знать, что все те, которые учились вместе со мной, будь то в разных группах или в параллели, до сих пор работают в этой сфере, то есть та база, которую нам дали и привили, она оказалась очень сильна. Прошло много лет, и теперь, наверное, можно сказать, что мы не случайные люди этой профессии. Служить культуре, служить людям, дарить им праздник – это один из основных критериев. Я никогда не думала о том, чтобы заняться чем-то другим в жизни. Бывают, конечно, моменты, когда ты устаешь от культуры, кажется, что ты должен поменять что-то в своей жизни, но сейчас, я думаю, о каких-то изменениях даже и нет смысла говорить.
Художественный руководитель – кто он?
Художественный руководитель – это прежде всего хороший организатор. Чтобы организовать работу большого количества людей, нужно прежде всего самому понимать свои цели и задачи, а потом уже вести людей за собой. Люди никогда не пойдут за человеком, которого они не понимают.
Самое главное предназначение нашей профессии – это дарить людям праздник.
До того, как стать художественным руководителем, я долго работала тогда ещё не в Доме Дружбы Народов, а в Республиканском центре культуры им. А. Е. Кулаковского. Проработала в разных отделах, хорошо знала «кухню» и коллектив каждого. Поэтому, я думаю, мне, чем кому-либо другому, было легче работать в качестве художественного руководителя, ведь люди меня уже знали, все-таки вместе с ними мы прошли через многое.
Быть художественным руководителем – это постоянно искать что-то новое. Смотреть, наблюдать, хорошо знать материал, с которым ты работаешь. Мы ведь все-таки работаем не с профессиональными артистами, а с участниками художественной самодеятельности. И потом, если профессиональный коллектив или театр работает около полугода, чтобы выдать зрителю программу, после чего показывает её на протяжении многих лет, то мы работаем как культурно-досуговое учреждение, поэтому наш продукт – он недолгой жизни. Например, мы с коллективом открыли сезон – и пошли дальше. У нас новая неделя – новое мероприятие.
О коллективах Дома Дружбы Народов
У нас 29 творческих коллективов, и я работаю с каждым из них. Из всех 29 коллективов 11 – это образцовые народные коллективы, остальные – коллективы художественной самодеятельности. У нас большой отдел, каждый специалист которого имеет свою собственную нагрузку, отвечает за конкретное направление нашей деятельности. Одному художественному руководителю невозможно вести полноценный объем работы.
29 коллективов состоят из 700 участников, а это очень большое количество человек для нашего учреждения, поэтому у нас практически никогда нет свободных помещений, а график репетиций и мероприятий очень насыщенный.
В конце оказывается так, что праздники, которые проводятся в Доме Дружбы Народов, становятся домашними праздниками – уже до такой степени твоя семья начинает «жить» твоими проектами, твоей работой.
О своей команде
Я восхищаюсь своей командой. Без такого невозможно в работе. Это и руководители коллективов, и соратники, и коллеги. Культура сама по себе – это труд команды. Если нет слаженной команды, которая была бы как нотная гамма, то здесь просто невозможно работать. Меня вдохновляют и наши ребята по свету, по звуку, по экрану, потому что без них никак – они воспроизводят все наши идеи. Каждый из работников по-своему уникален и ценен. Я всегда говорю, что большое мероприятие – это частица каждого, кто принимал участие в его создании.
Идеальный выходной день
Идеальный рабочий день
Бывает такое, что я могу вернуться с работы домой очень поздно, а утром я просыпаюсь и понимаю, что я вся разбитая. В этот момент мама мне всегда говорит: «Иди на работу, там у тебя все пройдет».
Я вот уже много лет иду на работу по одной и той же дороге, поднимаюсь по одним и тем же лестницам, открываю одни и те же двери, вдыхаю запах Дома Дружбы Народов, вижу коллег, которых я очень люблю, здороваюсь, спрашиваю, как у них дела. Идеальный день – это когда я прихожу на работу и полностью погружаюсь в творческий процесс. У нас не бывает такого дня, чтобы он был хотя бы немного свободен: всегда имеются какие-то планы, собрания, мероприятия. Открывая двери в Дом Дружбы Народов, я всегда знаю, что я захожу на любимую работу, потому что, чтобы служить её величеству культуре с такой самоотдачей, нужно любить то, чтобы делаешь, нужно любить свою профессию.
Я была в 15 странах мира, очень много ездила по России, так что моя география путешествий достаточно обширная. Каждая страна по-своему уникальна, как и люди, которые в ней живут. Мне очень нравится море, я люблю водную стихию, быть у воды. Сейчас я стараюсь выезжать куда-нибудь через каждый год, хотя раньше это удавалось чаще. Про меня точно можно сказать: дама сдавала в багаж диван, чемодан, саквояж, картину, корзину, картонку и маленькую собачонку (смеется).
Я никогда не отдыхаю одна – я всегда беру с собой свою семью, потому что без них для меня не может быть полноценного отдыха. Очень важно проводить время с семьей. Мне кажется, чаще всего мы уделяем им мало времени. В течение рабочего сезона может быть так, что мы можем чего-то не доглядеть, а отдых, общие поездки, они всё это компенсируют. Мне нравится, что на отдыхе я могу быть простым человеком: ходить без макияжа и укладки, а с обычным хвостом и в панамке.
О том, как выглядеть безупречно
В-первую очередь, я стараюсь высыпаться. Если я пришла с работы в 10, то в 11 часов я обязательно должна заставить себя ложиться спать. Выглядеть хорошо – это самоорганизация. Человек должен быть организован во всём. Если ты по своей профессии организатор, то тогда ты можешь организовать и свой подъем, зная, что нужно рано проснуться, привести себя в порядок. И потом, на тебя ведь смотрят люди, тебя так или иначе узнают, поэтому ты несешь ответственность не только за себя и за свою внешность, но и за людей, с которыми ты работаешь. У работника культуры всегда работа до седьмого пота, но несмотря на это, он всегда должен быть подтянут, ведь мы создаем праздник, а праздники не делают в тиши. Культура – это не работа, это – состояние души.
Если вы увидели интересное событие, присылайте фото и видео на наш Whatsapp +7 (999) 174-67-82
Если Вы заметили опечатку в тексте, просто выделите этот фрагмент и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору. Спасибо!
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Художественный
руководитель» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция художественного руководителя, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Арт-директор
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 9 ноября 2019 года; проверки требуют 6 правок.
Художественный
руководитель
Должностные обязанности. Руководит в пределах полномочий,
определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой
деятельностью организации исполнительских искусств, неся ответственность за
художественно-творческие результаты деятельности организации. Организует работу
и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных
подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на
развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью
создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом
конкретных художественных и социальных задач. Обеспечивает художественное
качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их
публичном исполнении. Обеспечивает совместно с директором (генеральным
директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями),
творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых
произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой
деятельности. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными
творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных
знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни
и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде. Участвует со стороны
работодателя организации в разработке, заключении и выполнении коллективного
договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников
художественно-творческого состава организации. Поручает ведение отдельных
направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой
части.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских
искусств; основы режиссуры и актерского мастерства, сценического и музыкального
оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других
видов искусств и литературы; состояние современного отечественного и
зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
современную и классическую драматургию; порядок разработки и согласования
планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития
в сфере исполнительских искусств; основы менеджмента, психологии управления,
социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере
исполнительских искусств, трудового и гражданского законодательства; авторское
право; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и
пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности главного режиссера
(дирижера, балетмейстера) не менее 3 лет или в должности режиссера (дирижера,
балетмейстера) – постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения
в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.
Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные
требования и иные условия творческой работы (постановка, художественное,
музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т.п.), выполняемой
художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в круг
обязанностей художественного руководителя, определяется при заключении
трудового договора в установленном порядке.
Ассистент Художник постановщика
РекламаПравить
Арт-директор или креативный директор в рекламном агентстве является начальником художественного отдела как и в издательском бизнесе. В современной рекламной практике, арт-директор работает над концепцией рекламы (телевизионной, печатной, наружной и любой другой). Обычно арт-директор отвечает за отслеживание современных тенденций, анализ рынка, внесение руководству предложений, подготовку технического задания, выбор команды, анализ результатов завершения рекламных проектов, отчетность. Арт-директор отвечает за качество представляемых идей, он может предложить визуальное решение, интересный слоган, концепцию, в рамках которой должен работать творческий коллектив. Копирайтер и дизайнер как правило находятся в подчинении у креативного директора. Арт-директор может также курировать работу копирайтеров, дизайнеров, иллюстраторов (это зависит от структуры агентства). В маленьких агентствах арт-директор порой выполняет роль дизайнера и иллюстратора в одном лице. В больших рекламных агентствах иерархия может включать в себя: креативного директора или арт-директора, начальника творческой группы (начальника отдела дизайна), старшего дизайнера и остальной творческий коллектив.
Изобразительное искусствоПравить
Арт-директор (арт-менеджер) в изобразительном искусстве занимается целенаправленной маркетинговой коммуникацией при художникe, скульпторe, графикe, фотохудожникe или представителе декоративно-прикладного искусства с целью продвижения eгo на рынок.
Цель рекламы художника:
- Создание «имени» (сделать его известным и узнаваемым).
- Повышение ценности художественных работ конкретного художника.
Арт-менеджер должен хорошо разбираться в искусстве (художественное образование — необязательно), владеть PR-технологиями и техниками продаж (маркетинговое образование — желательно).
В основные обязанности арт-менеджера входит:
- Написание всех текстов (статей) для периодических изданий и интернет-ресурсов.
- Обработка фотоматериалов для онлайн-галереи.
- Создание персональных страниц в интернете и персонального сайта художника.
- Создание каталога работ и других рекламно-информационных материалов.
- Поиск и сортировка галерей, выставок, ярмарок, дилеров, агентов и пр.
- Предварительные переговоры с галеристами, коллекционерами, меценатами.
- Адресная рассылка писем и предложений клиентам.
- Накопление, сортировка и хранение нужных контактов.
- Помощь в организации выставок.
Индустрия развлеченийПравить
Арт-директор в индустрии развлечений, например, арт-директор ночного клуба, выполняет в основном административные функции: занимается организацией концертов, подбором репертуара, организацией вечеринок, а также участвует в процессе продвижения заведения. В обязанности арт-директора в индустрии развлечений входит позиционирование заведения, привлечение новых клиентов в заведение, организация развлекательных мероприятий в заведении, разработка концепций мероприятий, работа с партнерами заведения.
- Русский орфографический словарь Российской академии наук.
// отв. ред. В. В. Лопатин: арт-дире́ктор, -а. - В чем заключаются обязанности арт-директора? :: BusinessMan.ru. Дата обращения: 7 июля 2017. Архивировано 3 января 2018 года.
- Телеканал «PRO Бизнес», программа «Источник успеха», 2013, в гостях генеральный директор Группы Компаний «Вокруг Света» Светлана Головатюк: «Они (арт-директора) получают до двух тысяч долларов, тогда это была большая зарплата, был 1996 год».
- «Арт Директор, кто это ?» Архивная копия от 2 ноября 2014 на Wayback Machine Музыкальный сайт Muz-Flame
- «Арт-директор — что за зверь? Экспертное мнение креативщиков о профессии арт-директора» Архивировано 19 октября 2014 года. AdMe.ru от 31 мая 2007.
СсылкиПравить
- О профессии арт-директора в рекламе.
- Максим Горноженко «Креативная пара» // StartWrite: Онлайн-школа рекламиста
КиноПравить
Должность арт-директора в киноиндустрии (при производстве художественных фильмов) аналогична художнику-постановщику, хотя иногда он выступает в роли художественного руководителя, работает вместе с художником по костюмам, художником-декоратором, художником-гримером, специалистами по спецэффектам и т. д. Большая часть его обязанностей связана с административными аспектами художественного производства. Он ставит задачи перед персоналом и следит за их выполнением, а также за бюджетом и графиком работ, следит за качеством. По сути в его обязанности входит контроль всех визуальных аспектов фильма (начиная от костюмов и заканчивая грандиозными декорациями) — то есть выполняет непосредственно объём художника-постановщика.
Издательский бизнесПравить
В издательском бизнесе, в котором этот термин и возник, арт-директор отвечает за дизайн журнала или газеты и, в сотрудничестве с редактором, выбирает или участвует в создании необходимых изображений и фотографий. В крупных издательствах и журналах у арт-директора есть ассистенты. Арт-директор контролирует работу всей творческой команды и несет за неё ответственность.
Должностные обязанности. Планирует и организует работу по
методическому руководству коллективами любительского искусства. Принимает
участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. Координирует
работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению
художественных мероприятий. Непосредственно руководит базовыми коллективами
культурно-досуговой организации. Принимает участие в работе жюри фестивалей,
конкурсов и смотров. Руководит разработкой и осуществлением сценариев
проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных
праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в
выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о
крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития
творческих жанров. Подготавливает руководителям творческих коллективов
предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по
содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией.
Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает
участие в работе творческих семинаров и мастер-классов. Поддерживает связь с
творческими союзами и общественными организациями.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, регламентирующие производственную и
финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и
согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов,
подготовки постановок; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок
заключения и выполнения договоров; художественно-творческие, научные,
технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и
культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой
работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных
договоров, регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику
менеджмента; психологию управления; социологию искусства; основы истории и
теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных
праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с
творческими коллективами; специфику клубной работы и работы с коллективами
любительского искусства; основы трудового, гражданского законодательства,
авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5
лет.
Должностные обязанности. Анализирует и организует работу
творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с
руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и
концертной деятельности. Осуществляет контроль за ведением журнала работы
творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал клубной
работы. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им
методическую помощь. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов
любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других
творческих программах. Участвует в разработке программ развития
культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на
содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и
мероприятий.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические
документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую
деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой
организации; технологию творческо-производственного процесса; порядок
составления и согласования творческих и производственных планов; рыночные
методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров;
художественно-творческие, научные, технические достижения и проблемы в сфере
культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом
национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения
отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования
социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию
управления; социологию культурно-досуговой деятельности; основы истории и
теории искусства, режиссуры массовых представлений и театрализованных
праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с
творческими коллективами; специфику клубной работы и работы с коллективами
любительского искусства; основы трудового, гражданского законодательства,
авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
(культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5
лет.