Изменения в ексд в 2023 году

Аукционы по продаже и аренде публичных участков будут проводиться только в электронной форме.

С 1 марта 2023 года аукционы по продаже земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, будут проводиться только в электронной форме. То же касается и аукционов на право заключения договоров аренды таких участков.

Учитывая, что интернет есть не во всех уголках страны, местные власти могут сделать исключения для таких территорий до 1 января 2026 года.

Правило касается земельных участков, предназначенных для ИЖС, ЛПХ, садоводства или КФХ.

Изменения регулируются Федеральным законом от 7 октября 2022 года № 385-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и признании утратившей силу части 7 статьи 34 Федерального закона “О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”».

Федеральным АУ запрещено зачислять средства на банковские счета

Соответствующее требование установлено для федеральных автономных учреждений как в отношении средств субсидий на госзадание и на иные цели (КФО 4 и 5), так и в отношении собственных средств (КФО 2). В 2023 году все операции со средствами федеральных АУ осуществляются исключительно через лицевые счета, открытые в территориальных органах Казначейства.

Остатки средств федеральных АУ на счетах в кредитных организация, образовавшиеся по состоянию на 1 января 2023, подлежат перечислению на лицевые счета в ТОФК не позднее 1 февраля 2023 года.

В Беларуси введены новые должности служащих

23 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) дополнен пятью новыми квалификационными характеристиками должностей служащих, относящихся к категории “специалисты”. Соответствующие изменения внесены постановлением Министерства труда и социальной защиты №62 от 31 октября 2022 года, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.

Введены такие новые должности служащих, как инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне, налоговый консультант, секретарь комиссии по делам несовершеннолетних, специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных и эксперт по аккредитации.

Как отметили в пресс-службе, введение новых квалификационных характеристик позволяет нанимателям вводить в штатное расписание своих организаций новые должности служащих.

При этом если в организации есть работники, которые выполняют только трудовые функции, содержащиеся в новых квалификационных характеристиках, то введение новых квалификационных характеристик обязывает нанимателя ввести в штатное расписание новые должности служащих.

Каждая квалификационная характеристика содержит должностные обязанности, что должен знать работник, а также предъявляемые квалификационные требования для занятия соответствующей должности служащего и присвоения квалификационных категорий (при их наличии).

Отмечается, что должностные обязанности устанавливают только основные, наиболее характерные для конкретной должности служащего трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте определяет наниматель.

В Минтруда и соцзащиты рассказали также о правовых действиях нанимателя в том случае, когда работник выполняет трудовые функции, содержащиеся в новых квалификационных характеристиках, в рамках работы по иной должности служащего, но наниматель принял решение ввести новую должность служащего.

Так, если у работника не изменяется трудовая функция, то трудовой договор (контракт), локальные правовые акты приводятся в соответствие с законодательством. Если трудовая функция по сравнению с новой должностью служащего изменяется, то такие изменения следует рассматривать как перевод.

При переводе работника на другую должность служащего (ст.30 ТК) либо изменении наименования должности служащего в случае приведения ее в соответствие с законодательством (ст.19 ТК) квалификационные категории не сохраняются. Вопрос о присвоении квалификационной категории рассматривается применительно к занимаемой должности служащего.

Постановление вступило в силу 19 января 2023 года.-0-

– размещаются материалы рекламно-информационного характера.

Изменения в применении КОСГУ, КВР и других КБК

4.1. В 2023 году Порядок применения КОСГУ № 209н будет действовать с учетом поправок, внесенных приказом Минфина России от 8 сентября 2022 № 137н. В изменениях много очень важных моментов, в частности:

новые правила отражения возмещений арендодателю расходов на “коммуналку” и связь,
наконец стало понятно, по какому КОСГУ платить оператору электронной площадки,
новый подход в применении КОСГУ для закупки питания, одежды и обуви для соцобеспечения детей-сирот,
исключена подстатья 461 для выбытия биологических активов, и др.

4.2. Со следующего года многое изменится также в части применения КВР и АнКВД. Летом 2022 года в силу вступил новый документ, который будет определять правила формирования и применения кодов бюджетной классификации начиная с бюджетов на 2023 год и плановый период, – приказ Минфина России от 24 мая 2022 г. № 82н. С 2023 года он заменит собой действующий Порядок № 85н. Для федерального бюджета появился новый КВР 524 “Единые субсидии”, а назначение КВР 246 расширено и на муниципальные информационные системы. Наглядно увидеть, что изменилось в части элементов вида расходов можно в Сопоставительной таблице изменений КВР-2022 и КВР-2023.

А осенью Минфин России подготовил серьезные поправки в Порядок № 82н. В частности, предусмотрено расширение назначения КВР 247, субсидии на соцзаказ “переедут” на другие КВР, а у биоактивов появится “свой” АнКВД.

В части применения разделов и подразделов с 2023 года также есть изменения. В частности, уточнено, что расходы по выплатам персоналу органов и казенных учреждений, не относящимся к публичным правовым обязательствам, осуществляются по тем же разделам и подразделам, по которым выделяются и расходуются средства бюджета на нужны органа / учреждения. Изменилось назначение некоторых подразделов. Так, расходы бюджетов на реализацию дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, в этом году учитываемые по подразделу 0703 “Дополнительное образование детей”, в следующем году предстоит отражать по 1103 “Спорт высших достижений”. А расходы по организации отдыха детей переместились из подраздела 0707 “Молодежная политика” в 0709 “Другие вопросы в области образования”.

4.3. Действующие Перечни кодов бюджетной классификации, утвержденные приказом Минфина России от 8 июня 2021 г. № 75н, не будут применяться при составлении и исполнении бюджетов на 2023 год (на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов). На следующий год и плановый период приказом Минфина от 17 мая 2022 г. уже утверждены новые перечни – по иронии судьбы тоже за № 75н. Как и прежде, большая их часть это коды направлений расходов целевых статей расходов федерального бюджета на достижение результатов федеральных проектов. Однако ряд перечней предназначен для применения на всех уровнях бюджета, в том числе региональными и муниципальными органами и учреждениями.

Подтверждение факта уничтожения документов с персональными данными

С 1 марта 2023 года факт уничтожения документов с персональными данными нужно подтвердить. Подтверждающим документом будет являться Акт об уничтожении в электронной или бумажной форме – в зависимости от того, осуществляется обработка персональных данных с использованием средств автоматизации или без таковых. При автоматизированной обработке персональных данных подтверждать уничтожение будет электронный Акт вместе с выгрузкой из журнала регистрации событий.

Особенности исполнения бюджетов – 2023

12.1. Внесены изменения в Бюджетный кодекс и отдельные законодательные акты, устанавливающие особенности исполнения бюджетов 2023 года. Например, на постоянной основе сохранена возможность при завершении текущего финансового года не возвращать привлеченные на единые счета бюджетов “высокодотационных” регионов средства бюджетных и автономных учреждений. О других нововведениях для администраторов доходов бюджетов читайте здесь.

12.2. В Положение № 1496 о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета внесены нормы, оговаривающие особенности расходования федеральных средств в 2023 году. В частности, сокращен период завершения расчетов по контрактам, подлежащим оплате в 2023 году, законтрактовать бюджетные обязательства тоже нужно будет в более сжатые сроки. В соглашения о предоставлении в 2023 году субсидий на иные цели и на капвложения федеральным бюджетным и автономным учреждениям органы-учредители обязаны включить особое условие. Подробности – здесь.

Новые правила и нормы выдачи СИЗ

С 1 сентября 2023 года Минтруд России установил:

единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей;
единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

Новые правила определяют, в частности:

права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ;
обязанности сотрудников по их применению;
порядок выдачи, замены, эксплуатации и хранения СИЗ.

Действующие сейчас Межотраслевые правила обеспечения работников специальными одеждой, обувью и другими СИЗ с 2023 года утрачивают силу.

Подробнее – в нашем материале.

Обратите внимание: до конца декабря и даже в январе могут появиться и другие новшества, вступающие в силу в следующем году. Обзор будет дополняться по мере их принятия. Следите за обновлениями!

Лимиты на наём зарубежных сотрудников

Правительство РФ в постановлении № 1751 от 3 октября 2022 года установило лимиты на наём зарубежных сотрудников. В частности:

Компании и ИП, занимающиеся обслуживанием территорий и зданий, а также управлением недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение, могут нанять не более 70 % иностранных граждан.
Лимит в 50 % установлен для работодателей, трудящихся в сферах лесозаготовки и лесоводства, выращивания овощей, оптовой торговли необработанными лесоматериалами и древесным сырьём, производстве материалов для плетения и изделий из соломки, изделий из пробки и дерева, за исключением мебели, оптовой торговли пиломатериалами.
Допускается наём не более 25 % зарубежных специалистов работодателями, которые занимаются прочей деятельностью в области спорта (код 93.19 ОКВЭД).
Разрешено трудоустройство не более 24 % иностранцев в компании и ИП, занимающиеся автомобильными грузоперевозками и сухопутными пассажирскими перевозками.
Специализированные магазины, реализующие табачную и / или алкогольную продукцию, могут нанимать не более 15 % зарубежных сотрудников.
Полностью запрещено нанимать иностранцев для розничной торговли на рынках, нестационарных торговых объектах и вне магазинов, а также в аптеки.

Для отдельных субъектов РФ установлены персональные лимиты. Например, для Амурской области, республики Бурятия и Москвы лимит в 80 % на наём иностранных строителей не распространяется. А в республике Удмуртия полностью запрещён наём иностранцев на такси и сухопутные пассажироперевозки.

Маркировка товаров.

С 1 марта 2023 года вводится маркировка велосипедов и велосипедных рам. На данный момент порядок, сроки и правила маркировки велотоваров еще не установлены.

С 1 марта 2023 года необходимо передавать сведения о розничной реализации упакованной воды в систему маркировки. Правило распространяется на всех участников оборота. Дополнительно для предприятий сегмента HoReCa (отели, рестораны и кафе) и госучреждений с 1 декабря 2023 года появляется требование передавать в систему маркировки сведения о выводе из оборота упакованной воды.

С 1 марта 2023 года начинается обязательная регистрация никотинсодержащих жидкостей и электронных систем доставки никотина в системе маркировки. Участникам товарооборота будет необходимо подать заявление на регистрацию с 1 марта 2023 года и не позднее семи дней со дня осуществления оборота маркированной никотинсодержащей продукции.

1 марта 2023 года вступают в силу поправки в постановление правительства, которые приравняют маркетплейсы к участникам оборота. Маркетплейсы будут обязаны передавать сведения об обороте и выводе товаров легкой промышленности из оборота в систему маркировки.

Перемаркировка остатков обуви. Процесс перемаркировки продлится до 31 марта 2023 года. Поскольку старые коды перестанут «работать» с 1 апреля (Постановление Правительства РФ от 19.10.2022 № 1862), продавец при попытке продать неперемаркированную обувь после этой даты будет сильно рисковать. Его могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 300 000 руб. (для юрлиц) и от 5 000 до 10 000 руб. (для должностных лиц).

Перемаркировка затронет участников оборота, у которых остались нереализованные остатки, введенные в оборот до 1 июля 2020 года и зарегистрированные в упрощенном порядке. Теперь придется описывать товарные остатки по полному атрибутивному составу в каталоге маркированных товаров (так же см. «Что нового в маркировке с 1 ноября 2022 года.»).

Сохранение рабочих мест за мобилизованными сотрудниками

Государство позаботилось о том, чтобы за мобилизованными гражданами сохранились их рабочие места. Постановление Правительства РФ № 1677 от 22 сентября 2022 года запрещает работодателям увольнять мобилизованных сотрудников. Действие трудового договора на период прохождения военной службы приостанавливается. Эти новые изменения в Трудовом кодексе действуют и в 2023 году.

Как с 1 марта 2023 года уничтожать персональные данные сотрудников.

Электронные акты об уничтожении персональных данных (ПД) сотрудников равнозначны документам на бумажном носителе. Их нужно хранить 3 года вместе с выгрузкой из журнала регистрации событий. В лог-файле должны быть обязательно указаны пункты: ответственное лицо, ФИО, кому принадлежат удаляемые ПД, перечень уничтожаемых ПД, причины, а также дата уничтожения.

Когда работодателю нужно уничтожить персональные данные:

по требованию сотрудника – за 7 дней;
если выявлена утечка – за 10 дней;
в остальных случаях – за 30 дней.

Когда есть причины, по которым информацию нельзя удалить, то нужно ее заблокировать, а после уничтожить за полгода.

Если работодатель не заблокирует или не уничтожит персональные данные сотрудников, то его ждут штрафы по статье 13.11 КоАП. Максимальный размер штрафа – 90 тыс. рублей для юридических лиц, 40 тыс. рублей для ИП, 20 тыс. рублей для должностных лиц (так же см. «Обработка персональных данных: новые требования.»).

Новый бланк трудовой книжки и порядок обеспечения ими работодателей

С 1 января 2023 года вводятся трудовые книжки нового образца. Минфин России установил порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Теперь бланки трудовых книжек можно будет купить только у специальных распространителей и только по договору. Подробнее – здесь.

Новые компенсации вахтовикам

Изменения в Трудовом кодексе с 2023 года коснулись работы вахтовиков. Закон № 545-ФЗ от 19 декабря 2022 года обязал работодателей выплачивать компенсации сотрудникам, которые тратят собственные средства, чтобы добраться от пункта сбора или места нахождения работодателя до рабочего места и обратно. Сумма компенсации определяется или локальным нормативным актом нанимателя, или коллективным договором с учётом мнения профсоюза.

Кого с 1 марта в России могут лишить его недвижимости

Согласно Федеральному закону от 21.12.2021 № 430-ФЗ “О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации” с 1 марта 2023 года вступают в силу поправки в Гражданский кодекс, которые определяют земельные участки, здания, сооружения, помещения как недвижимые вещи, а также закрепляют новые правила пользования недвижимым имуществом. Принятые изменения по большей части отражают устоявшуюся судебную практику и отраслевые правила, но при этом они устанавливают два дополнительных основания для лишения собственников их недвижимого имущества, включая отдельные помещения и машино-места.

Первое основание — использование площадей не по назначению, если это приводит к систематическому нарушению прав и интересов соседей.

Речь идёт о случаях, когда, например, в квартирах на первых этажах открываются магазины, кафе, салоны красоты. Бывает, жильё используется как мини-отели, храмы, складские помещения, фермы для птиц и животных. Это делает жизнь соседей невыносимой, нарушаются санитарно-гигиенические и противопожарные требования, установленные жилищным законодательством.

Второе основание — это бесхозяйственное содержание, которое приводит к разрушению помещения или машино-места.

Законодатель прямо закрепил в отдельной статье последствия за бесхозяйственное содержание жилья. Раньше при разбирательствах о ненадлежащем содержании имущества фигурировали только ссылки на санитарные нормы, теперь будет статья ГК.

На мой взгляд, это указание на некое ужесточение практики по отношению к нерадивым собственникам. Скорее всего, суды теперь будут принимать больше решений в пользу страдающих соседей (так же вам может быть интересно «Изменения в налогообложении имущества физических лиц с 2023 года.»).

Новый размер МРОТ и зависящие от него выплаты

14.1. С 1 января 2023 года МРОТ составит 16 242 рубля, что на 966 рублей (или 5,9%) больше действующего с 1 июня 2022 размера – 15 279 рублей.

Напомним, что согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда / трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять и на размер пособий по социальному страхованию.

Кроме того на ближайшие два года изменятся правила расчета МРОТ. Подробности – здесь.

14.2. С 1 марта 2023 года в Трудовом кодексе закрепили гарантированный минимум оплаты труда творческих работников, когда они не участвуют в создании произведений или не выступают, – на уровне не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера, но не ниже МРОТ.

Такси и общественный транспорт.

Согласно закону, люди с неснятой или непогашенной судимостью за убийство, преступления против половой свободы и половой неприкосновенности личности, разбой, грабеж, похищение человека, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью не допускаются к работе в такси.

Осужденные за преступления против основ конституционного строя, безопасности государства, мира и человечности также не допускаются к управлению легковыми такси при перевозке пассажиров.

Все эти деяния по УК РФ относятся к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям. Помимо этого, с ограничениями работы в такси столкнутся лица, которые подвергаются уголовному преследованию за данные преступления.

К управлению троллейбусами, трамваями и автобусами не допускаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость либо подвергающиеся уголовному преследованию за преступления против мира, против основ конституционного строя и безопасности государства и за преступления против общественной безопасности. В этом случае речь идет о тяжких и особо тяжких преступлениях.

Новые нормы вступают в силу 1 марта 2023 года. Трудящиеся в этой отрасли обязаны предоставить работодателю необходимые справки до 1 сентября 2023 года.

Трудовые отношения с сотрудниками, не предоставившими работодателю справку об отсутствии судимости, подлежат немедленному прекращению. Принятые нормы касаются в том числе граждан стран — членов ЕАЭС (так же вам может быть интересно «В Трудовом кодексе для увольнения всех работников появилось новое основание.»)

Новые федеральные стандарты бухучета

С 1 января 2023 года вступают в действие два новых федеральных стандарта бухгалтерского учета госфинансов. Сразу оговоримся: новые стандарты – не для всех. Уж очень они специфичны и узконаправлены.

Так Стандарт “Подходы к формированию показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности сектора государственного управления и информации по статистике государственных финансов” станет применять только Федеральное казначейство при составлении и представлении в Минфин России отчета об исполнении консолидированного бюджета РФ.

А вот второй Стандарт – “Государственная (муниципальная) казна” – будет, если можно так сказать, более популярным. Его должны применять органы / учреждения, уполномоченные на управление и распоряжение имуществом, составляющим казну публично-правового образования. Стандарт определяет единые требования к бухгалтерскому учету активов, классифицируемых как нефинансовые активы имущества казны, и отражению их в отчетности.

Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года.

С 1 марта 2023 года в охране труда произойдут очередные изменения в порядке обучения, а точнее, в правилах регистрации результатов обучения. С весны работодатели, обучающие работников по вопросам охраны труда, должны вносить сведения об обучении не только в личный кабинет Минтруда, но и в три реестра.

работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
ИП или юрлица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.

Для реализации этих положений Минтруд России организовал:

реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России), (так же см. «Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2022 года.»).

Туризм.

С 1 марта 2023 года вступают в силу требования к средствам размещения в сфере сельского туризма. Такие объекты размещения должны быть оборудованы аварийным освещением, горячим и холодным водоснабжением, отоплением и системой вентиляции (Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 11.11.2022 № 617 “Об утверждении требований к средствам размещения, используемым для осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере сельского туризма в сельской местности”).

Масштабные изменения в Инструкции № 157н

Минфин России разработал долгожданные изменения в Единый план счетов и Инструкцию № 157н по его применению. Вводятся новые счета:

счет счет 209 39 “Расчеты по доходам бюджета от возмещений государственным внебюджетным фондом расходов страхователя”, анонсированный Минфином России еще год назад;
для учета биологических для учета биологических активов по Стандарту “Биологические активы”,
для отражения операций по договору простого товарищества в соответствии со Стандартом “Совместная деятельность”;
для учета обесценения нефинансовых активов, составляющих казну;
для отражения “капитальных” перечислений;
для учета расчетов по Единому налоговому платежу и Единому страховому тарифу, и др.

Кроме того, в Инструкции закрепят ряд специальных правил, регулирующих учет некоторых объектов и операций. В частности:

уточнен порядок работы со счетами 401 41 и 401 49;
оговорены особые условия учета задолженности на счетах 206 11 и 208 00;
установлена обязанность создания резерва предстоящих расходов и отложенных обязательств в том случае, если поступление товаров, работ, услуг и их приемка осуществляются в разные даты. Чуть ранее такие требования Минфин России довел системным письмом;
выбытие имущества с забалансового счета 21 в связи с его передачей в возмездное /безвозмездное пользование нужно с одновременным “поднятием” этих объектов на соответствующие балансовые счета, с которых уже передать основные средства в пользование.

В общем, поправок много, к тому же проект предполагает разный срок начала их применения: одни планируется реализовать уже в учете 2022 года, другие – с даты вступления изменений в силу, третьи – с 2023 года, причем некоторые из числа последних потребуют корректировки входящих остатков на 1 января 2023 года. Изменения пока находятся в статусе проекта, однако есть основания полагать, что к моменту их утверждения сроки вступления в силу все же будут скорректированы, и все новшества нужно будет применять с 1 января 2023 года.

Разумеется, соответствующие изменения в скором времени ждут и Инструкции, регулирующие ведение учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях. Так, уже подготовлен проект поправок в Инструкцию № 162н – о нем мы рассказывали в новостной ленте.

Внедрение механизма Единого налогового счета и Единого налогового платежа

С 1 января 2023 года обязательным для всех организаций является Единый налоговый платеж (ЕНП) – новый способ расчета с налоговыми органами. Механизм единого налогового платежа позволит уплачивать обязательные платежи на один счет бюджета без уточнения вида платежа, срока его уплаты, принадлежности к уровню бюджета. Распределением денежных средств в счет уплаты причитающихся налоговых платежей будет заниматься налоговый орган. Подчеркнем: ЕНП – это не новый вид налога, а именно способ уплаты.

В рамках Единого налогового счета (ЕНС) для каждого налогоплательщика будут консолидироваться в единое сальдо расчетов с бюджетом все подлежащие уплате и уплаченные с использованием ЕНП налоги, взносы, сборы. То есть Единый налоговый платеж, учтенный налоговой на Едином налоговом счете, в понимании бухгалтера – это финансовый актив, “кошелек”, в котором денежные средства учреждения хранятся до принятия налоговым органом соответствующих решений о признании исполненной учреждением обязанности по уплате налогов /взносов на основании представленных учреждением деклараций, расчетов, уведомлений и пр.

Таким образом, уже в январе следующего года организациям бюджетной сферы отражать расчеты с бюджетом по новым правилам. В этой связи Минфин России в рамках подготовленных изменений в Инструкцию № 157н запланировал и введение нового бухгалтерского счета 303 14 “Расчеты по единому налоговому платежу”. Кроме того, не исключено, что входящие остатки на 1 января 2023 года, касающиеся расчетов по налогам и страховым взносам, придется уточнить. Необходимо также провести подготовительные процедуры для максимально безболезненного перехода на новые правила, а также уточнить некоторые положения учетной политики на следующий год.

Увеличение предельной стоимости найма жилья для госслужащих

Закон № 79-ФЗ о государственной гражданской службе гарантирует гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность государственной гражданской службы в госорган, расположенный в другой местности, обеспечение их служебными жилыми помещениями, а при отсутствии по такой возможности – возмещение расходов на наем (поднаем) жилья. Минтруд России утвердил предельную стоимость найма помещения на 2023 год, и практически во всех регионах она выше прошлогодней.

Внесены изменения в Единый квалификационный справочник должностей служащих

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 ноября 2019 г. № 57
внесены изменения в Единый квалификационный справочник должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159.

Согласно документу раздел I «Руководители» после квалификационной характеристики должности «Заместитель руководителя организации по информационным технологиям» дополнен квалификационной характеристикой должности «Корпоративный секретарь акционерного общества».

Такой руководитель, в частности, будет осуществлять координацию взаимодействия между органами управления акционерного общества и комитетами при совете директоров (наблюдательном совете); обеспечивать организацию подготовки и проведения общих собраний акционеров, заседаний совета директоров (наблюдательного совета); организовывать разработку планов работы и повесток дня общего собрания акционеров и заседаний совета директоров (наблюдательного совета); оповещать членов совета директоров (наблюдательного совета) и приглашенных на заседание совета директоров (наблюдательного совета) лиц о предстоящих заседаниях; участвовать в работе общего собрания акционеров и заседаниях совета директоров (наблюдательного совета); организовывать работу по подготовке решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) и др.

Раздел 2 «Специалисты» выпуска 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании» после квалификационной характеристики должности «Профессор» дополнен квалификационной характеристикой должности «Руководитель по военно-патриотическому воспитанию».

В обязанности такого руководителя будут входить, в частности, планирование, организация и осуществление на основании учебно-программной документации образовательной программы и требований санитарных норм и правил, гигиенических нормативов; воспитание обучающихся по военно-патриотическому направлению в учреждениях общего среднего образования; обеспечение в учреждениях общего среднего образования реализации идеологии белорусского государства в области обеспечения военной безопасности, в части, касающейся гражданско-патриотического воспитания детей и молодежи; формирование у юношей и девушек патриотического осознания и морально-психологических качеств, необходимых для защиты Отечества, а также обязательной подготовки граждан к военной службе и др.

По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
При использовании материала гиперссылка на источник обязательна!

Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите «Ctrl+Enter».

Формирование бюджетных смет федеральных учреждений – по новым правилам

Летом 2022 года для федеральных казенных учреждений Минфин России дополнительно к действовавшему на тот момент перечню форм обоснований / расчетов плановых сметных показателей утвердил еще 4 новых формы, которые нужно применять начиная с подготовки бюджетной сметы на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 гг.

В помощь федеральным КУ ведомство разработало Методические рекомендации, которые содержат подробный порядок формирования обоснований/расчетов, включая внутриформенные контрольные соотношения, для отдельных направлений расходов с учетом особенностей для учреждений, подведомственных разным федеральным органам.

Новые правила учета бюджетных и денежных обязательств федеральных ПБС

Внесены изменения в Порядок № 258н учета в органах Казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета. Часть внесенных поправок будет применяться с июля 2023 года, а часть – только в 2024 году. В частности, для федеральных ПБС с 1 июля 2023 года изменены сроки представления в отдельных случаях в Казначейство Сведений о принимаемых бюджетных обязательствах. А еще важное нововведение: федеральные заказчики должны будут формировать сведения о бюджетных и денежных обязательствах, а также платежные документы с использованием ЕИС. Подробности – в новостных материалах от 7 и 8 декабря.

Обновлённый перечень СОУТ

Изменения в ТК РФ в 2023 году коснутся специальной оценки условий труда (СОУТ). Постановление Правительства РФ № 1830 от 14 октября 2022 года обновляет перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ. К ним будут отнесены, в частности, рабочие места, организованные субъектами малого бизнеса, в том числе микропредприятиями, которые работают в отдельных сферах экономики. Среди таковых:

работа с недвижимым имуществом;
работа в образовательной сфере.

Новый перечень рабочих мест для СОУТ будет распространяться как на организации, так и ИП. Он начнёт действовать с 1 марта 2023 года и будет работать до 1 марта 2029 года.

Изменения в амортизационных группах для некоторых объектов

На сегодняшний день Классификация относит мусоровозы к пятой амортизационной группе – имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно. Однако на практике этот срок зачастую не соответствует реальным срокам полезного использования данных основных средств.

В этой связи Минэкономразвития внес изменения в Классификацию, предусматривающие с 1 января 2023 года перенос мусоровозов из пятой в четвертую амортизационную группу, что сократит максимальный срок полезного использования данных основных средств с 10 до 7 лет.

Нужно ли в этой связи менять норму амортизации по ранее принятым к учету мусоровозам? Ответ – здесь.

Дополнительный отпуск для родителей детей-инвалидов

Согласно действующей редакции ст. 262 ТК РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.

В приведенную норму внесены изменения. С 1 сентября 2023 года установлена возможность использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей в данном календарном году.

Унификация КЭДО

Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) вызвало необходимость в унификации кадровых документов, приведении их к единому стандарту. Приказ Минтруда РФ № 578н от 20 сентября 2022 года устанавливает коды для 124 видов кадровых документов, требования к их наименованию, форматам и формам.

Государство активно способствует переходу бизнеса на КЭДО, поскольку безбумажный обмен информацией между работодателем и его персоналом помогает автоматизировать рутинные процессы HR-департаментов и отделов кадров. Сервис КЭДО от СберКорус упрощает дистанционный наём специалистов, поскольку им не нужно приезжать офис или направлять заказные письма работодателю. Авторизоваться в сервисе можно по СНИЛС или СберID, при этом работник самостоятельно и полностью бесплатно выпускает в системе электронную подпись для легитимного обмена документами. Подписать кадровые документы можно в любое время в пределах дедлайнов и где угодно — на компьютере, смартфоне или инфокиоске.

Оплатить проезд вахтовиков к месту работы – обязанность работодателя

В Трудовом кодексе с 1 марта 2023 года закрепили обязанность работодателя оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Новый бланк трудовых книжек

С 1 января 2023 года вводятся новые бланки трудовых книжек (приказ Минфина РФ № 55н от 11 апреля 2022 года). Теперь они становятся защищённой полиграфической продукцией категории «B». Все выпущенные бланки трудовых книжек подлежат учёту изготовителем.

С 1 марта 2023 года повысятся акцизы на табачные изделия, жидкости для электронных сигарет.

Согласно закону, акциз на сигареты и папиросы с 1 марта 2023 г. до 31 декабря 2023 г. повышается на 2%, до 2 603 руб. за тысячу штук, плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 536 руб. за 1 тыс. штук (в настоящее время – 2 552 рубля за тысячу штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 467 руб. за 1 тыс. штук).

Кроме того, пересмотрен и заложенный ранее график повышения на 2024 и 2025 гг. Так, в 2024 году ставка акциза составит 2 707 руб. за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 678 руб. за 1 тыс. штук (2 654 руб. за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 606 руб. за 1 тыс. штук).

Ставка на 2025 г. – 2 815 рублей за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 825 рублей за 1 тыс. штук (2 760 рублей за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, но не менее 3 750 рублей за 1 тыс. штук).

С 1 марта 2023 г. сразу на 10,6% повышается акциз на табак и табачные изделия, предназначенные для потребления путем нагревания (системы нагревания табака, СНТ). Ставка будет на уровне 8 тыс. 669 рублей за 1 кг (7 839 руб. за 1 кг).

Ставка на 2024 г. повысится до 9 016 рублей за 1 кг с 8 153 руб., в 2025 г. – до 9 377 руб. за 1 кг с 8 470 руб..

Одновременно с повышением акцизов закон реформирует систему взимания акцизов с электронных систем доставки никотина (ЭСДН): отменяется взимание акциза с самих систем, при этом будет взиматься акциз только на жидкость, которая в них содержится (независимо от одноразового или многоразового использования).

В итоге из Налогового кодекса исчезнет акциз на электронные системы доставки никотина, устройства для нагревания табака – в 2023 г. он планировался на уровне 64 руб. за штуку.

При этом на 11% предлагается повысить акциз на жидкости для электронных систем доставки никотина. С 1 марта он устанавливается на уровне 20 руб за 1 мл (18 руб.), с 2024 г. – 21 руб. (19 руб.), в 2025 г. – 22 руб. (20 руб.).

Продление временного перевода в другие организации

В 2023 году продлится возможность для временного перевода сотрудников в другие организации, если работодатель рискует приостановить свою деятельность (постановление Правительства РФ № 1653 от 19 сентября 2022 года). Перевести работника в другую компанию можно только по направлению службы занятости и при письменном согласии сотрудника.

Средства индивидуальной мобильности внесут в ПДД.

Об этом просили очень давно, особенно жители Петербурга, и это наконец случилось. С 1 марта 2023 года в Правила дорожного движения включат так называемые средства индивидуальной мобильности — электросамокаты, гироскутеры и моноколеса, а также сегвеи, электроскейтборды и все остальное, что прежде не считалось транспортными средствами (Постановление Правительства Российской Федерации от 06.10.2022 № 1769″О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации”).

Перемещаться на них можно будет со скоростью не более 25 километров в час, а массу самих устройств ограничат 35 килограммами. Но самое главное — все вышеперечисленное станет полноценной частью дорожного движения со всеми вытекающими последствиями: ограничениями и ответственностью за нарушения ПДД.

Для средств индивидуальной мобильности даже введут специальные дорожные знаки, решение об установке которых будут принимать местные власти.

Также с 1 марта вступит в силу новый порядок проверки водителей на алкоголь. Освидетельствование будут проводить только в присутствии двух понятых или же, при их отсутствии, под видеозапись. Основаниями для проверки, как сказано в соответствующем постановлении Правительства, могут быть запах алкоголя, нарушение координации или речи, резкое изменение цвета кожи или не соответствующее обстановке поведение. А факт опьянения определяется концентрацией этилового спирта более 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.

И ещё с 1 марта 2023 года изменится дизайн водительских прав — с них уберут штрихкод, который прежде наносился на обратную сторону карточки. Такое положение содержится в изменениях к приказу МВД 2009 года № 365. Причина — очевидная бесполезность штрихкода. Изначально их планировали использовать для оперативного выявления поддельных удостоверений, а инспекторов — обеспечить специальными считывающими терминалами. Но терминалов так и не появилось, а значит, и необходимость в штрихкодах отпала.

Субсидии за трудоустройство

В 2023 году продлена господдержка за трудоустройство отдельных категорий граждан. Её размер составит 3 МРОТ, помноженный на количество трудоустроенных граждан, районный коэффициент, а также увеличенный на сумму страховых взносов. Субсидия будет выплачена работодателю тремя частями: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства человека из специальной категории.

Субсидии полагаются работодателям, которые трудоустроили (постановление Правительства РФ № 2134 от 24 ноября 2022 года):

молодых людей до 30 лет, включая выпускников образовательных учреждений и соискателей без опыта работы);
граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому нанимателю, но сейчас вынуждены были уйти на неполный рабочий день или в неоплачиваемый отпуск;
граждан, попавших под сокращение или уволенных из-за ликвидации работодателя.

Обновлён порядок проверки работников сферы транспортной безопасности

Новый порядок закреплён в постановлении Правительства РФ № 2049 от 14 ноября 2022 года. Будет проверяться:

Соответствует ли сотрудник критериям, установленным в ч. 1 ст. 10 Закона о транспортной безопасности: нет ли у него алкогольной или наркотической зависимости, неснятой или непогашенной судимости, непройденной аттестации и т.д.
Есть ли у работника все необходимые документы для деятельности в сфере транспортной безопасности, соответствует ли их содержание требованиям закона.
Не связан ли сотрудник с террористическими организациями.

Новый порядок будет действовать с 1 марта 2023 по 1 марта 2029 года.

Сельхозземли от государства.

С 1 марта 2023 года можно будут заключить договор аренды участка земли сельхозназначения, который находится в государственной или муниципальной собственности, на 5 лет без проведения торгов. Такое право даётся гражданам и КФХ, указано в Федеральном законе от 14.07.2022 № 316-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (так же см. «Как государства поддерживает АПК в 2022-2023 годах.»).

Изменения правил противопожарного режима.

Вводятся с 1 марта 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации»). В числе прочего, в изменениях указывается, что для каждого из однотипных зданий оформляется своя инструкция по пожарной безопасности. Не допускается устанавливать какие-либо приспособления, препятствующие нормальному закрыванию противопожарных или противодымных дверей (устройств). Требуется вести журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. Также изменения касаются порядка содержания средств пожарной безопасности.

Оплата больничных лицам, работающим по договору ГПХ

С 1 января 2023 года обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам ГПХ (за исключением самозанятых). Страховое обеспечение смогут получать граждане, которые выполняют работы или оказывают услуги по гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Право на пособие по ОСС возникает у заключивших ГПД граждан, у которых за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее суммы взносов с МРОТ (в 2022 году – 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.

Процедура начисления пособий для граждан, занятых по ГПД, будет такой же простой, как и для работающих по трудовым договорам. СФР будет перечислять выплаты по больничным напрямую гражданину на основании электронного больничного. Минимальные и максимальные размеры пособий как для занятых по гражданско-правовым, так и для работающих по трудовым договорам граждан – одинаковые.

Порядок расчета пособия – такой же, как и по трудовым договорам. Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже МРОТ, то пособия будут начисляться исходя из МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.

В бланке строгой отчетности “Кинобилет” – новый реквизит

В связи с тем, что программа “Пушкинская карта” с этого года распространяется в том числе на показ кинофильмов, в новом бланке кинобилета появился соответствующий реквизит: если бланк выдается посетителю, оплатившему вход на кинопоказ указанной картой, то в бланке должно быть указано “В рамках программы “ПУШКИНСКАЯ КАРТА”. Обновленная форма бланка начнет применяться с 1 марта 2023 г.

Новшества в порядке формирования бухгалтерской и бюджетной отчетности

Бухгалтерскую отчетность за 2022 год учреждениям всех типов предстоит сдавать по обновленным положениям Инструкций № 33н и № 191н. Несмотря на то, что приказы с изменениями в обе Инструкции еще не прошли регистрации в Минюсте России, в системных письмах по годовой отчетности Минфин России и Казначейство указывают на необходимость при формировании годового отчета-2022 руководствоваться в том числе этими изменениями.

В частности, поправками особые требования установлены для Справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125). А в Пояснительной записке (ф. 0503160, 0503760) необходимо будет раскрывать информацию об изменении входящих остатков на 01.01.2022 в связи с исправлением ошибок прошлых лет, выявленных учреждением самостоятельно. Это предполагает расшифровку соответствующих показателей, отраженных в Сведениях (ф. 0503173, 0503773), в разрезе причин, из-за которых допущена ошибка: несвоевременное поступление первичных учетных документов, несвоевременное отражение фактов хозяйственной жизни, неверное применение счетов бухгалтерского учета, и др.

Еще часть нововведений касается периодической и годовой отчетности 2023 года.

Так, со следующего года для АУ и БУ предусмотрен новый порядок формирования Справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503725): с включением информации о безвозмездных передачах финансовых и нефинансовых активов и обязательств между казенными, бюджетными и автономными учреждениями, а также раскрытием отдельных показателей по субсидиям для консолидации расчетов с учредителем. Также с 2023 года показатели, формирующие консолидируемые расчеты, запланировано выделить отдельно в Справке по заключению учреждением счетов бухгалтерского учета отчетного финансового года (ф. 0503710). Аналогичные изменения коснутся и Справки (ф. 0503110).

Напомним также, что федеральные министерства и ведомства представляют консолидированную годовую, квартальную и месячную бюджетную отчетность и бухгалтерскую отчетность бюджетных и автономных учреждений в сроки, ежегодно устанавливаемые Казначейством. Ведомство подготовило соответствующий приказ от 22.08.2022 № 24н на 2023 год, и заметим, некоторые сроки изменились.

Объединение ПФР и ФСС. Единый тариф страховых взносов. Новая отчетность. Отмена справок о зарплате

10.1. С 1 января 2023 г. ПФР и ФСС России прекратят свое существование и вместо указанных государственных внебюджетных фондов появится единый Фонд пенсионного и социального страхования РФ (он же – Социальный фонд России, СФР). В связи с созданием нового Социального фонда России и переходом на уплату страховых взносов в составе Единого налогового платежа вместо отдельных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 2023 года вводится Единый тариф страховых взносов (Единый страховой тариф, ЕСТ). Для него в Едином плане счетов и в Инструкции № 157н появится новый счет 303 15 “Расчеты по единому страховому тарифу”.

10.2. Новые подходы к начислению и уплате страховых взносов, а также объединение фондов предполагают появление новой отчетности. За отчетные периоды начиная с 01.01.2023 в Социальный фонд России будет представляться Единая форма сведений, которая будет включать информацию, представляемую ранее, а также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ, передаваемых сейчас по форме 4-ФСС. И такая форма уже есть: на днях ПФР утвердил единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения.

10.3. В связи с объединением ФСС и ПФР с 1 января 2023 года Закона № 27-ФЗ об индивидуальном / персонифицированном учете в числе прочего он дополнен нормой, обязывающей государственные и муниципальные учреждения сдавать новый отчет. В целях мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы учреждениям предстоит ежемесячно раскрывать сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы. Но сдавать такой отчет будут не все учреждения, а только включенные в утвержденный Минтрудом России перечень видов деятельности. В него вошли позиции, по сути, являющиеся работами и услугами подавляющего большинства учреждений, по разделам:

образование и наука,
здравоохранение,
социальные услуги,
культура, искусство и кинематография.

10.4. В связи с объединением ПФР и ФСС В обновленной редакции Закона № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством исключена обязанность страхователя выдавать справку о зарплате. Напомним, справка с места работы у другого страхователя о сумме заработка за два календарных года была нужна для назначения и выплаты пособий по больничным. Упоминание о справке исключено и из других норм Закона № 255-ФЗ. С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не требуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в СФР. Форма справки и порядок ее выдачи признаны утратившими силу с 1 января 2023 года.

Новый МРОТ

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен на 6,3 % до 16 242 руб. Более того, изменится порядок его расчёта. В 2023 и 2024 гг. МРОТ будет расти вместе с прожиточным минимумом для трудоспособного населения и превышать его на 3 процентных пункта.

С 1 марта 2023 года закроют данные из ЕГРН.

С 1 марта 2023 года вступает в силу закон, который запрещает включать в выписку из ЕГРН данные о правообладателе (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ”О внесении изменений в Федеральный закон “О персональных данных”, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившей силу части четырнадцатой статьи 30 Федерального закона “О банках и банковской деятельности”).Документ вносит изменения сразу в несколько законов – о персональных данных, о госрегистрации недвижимости, о нотариате.

Авторы проекта указывают, что сведения о принадлежащей гражданам недвижимости являются персональными данными и подлежат защите.

С 1 марта Росреестр перестанет публиковать сведения о собственниках в выписке из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), если ее заказывали третьи лица.

Данные из ЕГРН будут предоставлять только, если есть согласие субъекта-правообладателя на передачу данных третьим лицам. Об этом в ЕГРН будет соответствующая запись, которую регистраторы внесут на основе заявления физического лица, за которым в ЕГРН зарегистрировано право, ограничение прав или обременение на объект недвижимости, а также при внесении соответствующей отметки в заявление о государственной регистрации права.

Если разрешения нет, то данные можно будет получить по запросу нотариуса. Нотариус при этом проверит заинтересованность лица в таких сведениях.

Акт об уничтожении персональных данных сотрудника

Работодателям после увольнения сотрудников придётся составлять акт, подтверждающий, что персональные данные работников были уничтожены.

Согласно приказу Роскомнадзора № 179 от 28 октября 2022 года, акт об уничтожении персональных данных должен включать в себя следующую информацию:

Сведения о работодателе, который обрабатывал персональные данные.
Ф.И.О. гражданина, чьи персональные данные уничтожили.
Информация о должностном лице, которое уничтожило персональные данные уволенного сотрудника.
Список персональных данных, которые были уничтожены, а также наименование носителя или информационной системы, где они хранились.
Причина уничтожения личной информации о работнике.
Дата и подпись.

Акт об уничтожении персональных данных потребуется хранить 3 года после удаления информации о сотруднике.

Главные налоговые новшества

Помимо упомянутых изменений, в 2022 году снова принято много законов, вносящих поправки в налоговое законодательство. Основные новации по налогам и взносам, вступающие в силу в 2023 году, которые нельзя пропустить бухгалтеру бюджетной сферы, представлены в материале “Годовой налоговый отчет 2022 для бюджетной сферы” и обзоре изменений налогового законодательства.

Перенос нерабочих праздничных дней

Новогодние каникулы в России продлятся с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Как и всегда, часть нерабочих праздничных дней попадёт на воскресенье. Правительство РФ в постановлении № 1505 от 29 августа 2022 года определило, на какие даты перенесутся дни отдыха с новогодних каникул:

Продлится празднование Дня Защитника Отечества. 24 февраля (пятница) станет выходным днём за счёт 1 января, которое переносится на воскресенье.
Увеличится празднование Дня Победы. 8 мая (понедельник) станет нерабочим днём благодаря переносу выходного с 8 января (воскресенье).

Бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров нужно учитывать даты нерабочих праздничных дней при начислении зарплат и учёте табеля рабочего времени, чтобы не нарушить Трудовой кодекс на 2023 год.

Страховые взносы за сотрудников по ГПД

Ст. 9 закона № 237-ФЗ от 14 июля 2022 года внесла поправки в Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 1 января 2023 года наниматели, которые работают с исполнителями, подрядчиками или поставщиками по гражданско-правовым договорам (ГПД), обязаны уплачивать за них страховые взносы.

Как разъясняет Минтруд РФ в своём письме № 17-1/В-103 от 5 августа 2022 года, право получать больничные и декретные у тех, кто работает по ГПД, появится не раньше 2024 года. В 2023 году указанная категория граждан сможет получить выплаты при условии, что они в 2022 году работали по трудовому договору, и работодатель уплатил за них не менее 4 833 руб. 72 коп.

Минтруд РФ также отметил, что право на больничные и декретные не возникнет у самозанятых. Их заказчики не обязаны перечислять за плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) страховые взносы.