Список Топ-1000 российских менеджеров
Список Топ-1000 российских менеджеров формируется Ассоциацией менеджеров с 2001 года. Основной принцип формирования рейтинга — Лучшие выбирают лучших.
Начальный список кандидатов состоит из 1 тыс. лауреатов рейтинга прошлого года (в данном случае — 2022-го). Победителям прошлого года предлагается подтвердить свое участие в качестве кандидата рейтинга текущего года и выдвинуть членов своей управленческой команды, а также до десяти новых менеджеров из других компаний. Также возможно самовыдвижение кандидатов, ранее не участвовавших в рейтинге.
Процесс участия
Возможно выдвижение следующих руководителей функциональных направлений компании:
- высший руководитель
- финансовый директор
- коммерческий директор
- директор по маркетингу
- директор по персоналу
- директор по информационным технологиям
- директор по общественным и корпоративным связям
- директор по отношениям с органами власти
- директор по корпоративному управлению
- директор по логистике и цепям поставок
- директор по правовым вопросам
- директор по устойчивому развитию и КСО
- директор по развитию
- директор по связям с инвесторами
- директор по закупкам
- директор по цифровой трансформации
Каждому предложенному экспертами менеджеру направляется приглашение участвовать в рейтинге и предоставляется возможность выдвинуть свою управленческую команду и до десяти новых руководителей из других компаний. Обязательным условием включения в рейтинг является не менее чем полугодовой срок работы кандидата на данном месте.
Этапы оценки
Экспертами выступают кандидаты рейтинга текущего года, которые голосуют в личном кабинете на сайте проекта в рамках своего функционального направления. Подобный принцип позволяет получить максимально объективную оценку профессиональной репутации коллег.
Следующий этап — это верификационные встречи с представителями бизнеса — кандидатами рейтинга текущего года. Встречи проводятся по каждому функциональному направлению, а также по высшим руководителям.
Названия компаний даны в соответствии с правилами и нормами русского языка. На момент публикации рейтинга возможны изменения в статусе менеджеров и компаний. Звездочкой (*) отмечены кандидаты, на момент публикации покинувшие компанию.
Команда
Терентьева Татьяна Анатольевна
- Председатель попечительского совета
- Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации Росатом
Глебова Любовь Николаевна
- Член попечительского совета
- Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по конституционному законодательству и государственному строительству
Никипелова Наталья Владимировна
- Президент АО ТВЭЛ
Беляева Марина Павловна
- Директор по международному сотрудничеству Госкорпорации Росатом
Титов Вадим Петрович
- Президент ЧУ Русатом – Международная сеть
Костюченко Максим Иванович
- Заместитель директора Департамента по взаимодействию с регионами Госкорпорации Росатом
Совет Фонда
- Главный специалист Управления разработки и реализации программ реабилитации объектов наследия Госкорпорации Росатом
Архитектура генерального директора ФГБУ Гидроспецгеология
Комитеты Фонда
- Сопредседатель комитета по международному сотрудничеству
- Главный специалист ДМС Госкорпорации Росатом
- Руководитель комитета по работе с региональными амбассадорами
- Руководитель комитета по профориентационной деятельности
- Руководитель комитета по арктическим проектам
- Руководитель группы по координации и анализу хода строительства универсальных атомных ледоколов – Заместитель руководителя Представительства ФГУП Атомфлот в г. Москве
- Руководитель комитета по развитию экологической культуры
- Главный специалист АО Атомстройэкспорт
- Руководитель комитета по развитию женских сообществ в городах
- Инженер по АСУП 1 категории ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ
Фонд в лицах
- Директор по коммуникациям
- Начальник отдела по взаимодействию с органами государственной власти и общественным связям ФГБУ Гидроспецгеология
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
О руководителе образовательной организации
О заместителях руководителя образовательной организации
- Общий стаж: 35
- Педагогический стаж: 35
- Стаж по специальности: 3
- Опыт работы: 3
Персональный состав педагогических работников каждой реализуемой образовательной программы в форме электронного документа
Начальное общее образование
Основное и/или среднее общее образование
Дополнительное образование детей и взрослых
Стаж работы по специальности: 1
Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей):1
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 14.08.2020 г. № 831 Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и формату представления информации с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ О персональных данных (с изменениями и дополнениями) в рамках Политики в отношении обработки персональных данных от 01.09.2021 г. и на основании заявления-согласия работника.