Почему важно вести документы по обучению охране труда
Цель ведения документов по обучению ОТ — подтвердить выполнение работодателем своих обязанностей по охране труда, перечисленных в 214 статье ТК РФ. Без документально оформленных инструктажей или проверки знаний невозможно доказать, что работника научили безопасным методам и приемам выполнения работ.
Например, в организации произошел несчастный случай, в котором пострадал один из сотрудников, упав со второго этажа строящегося дома. Инспекторы ГИТ начали выяснять обстоятельства произошедшего. Прораб доказывает, что проинструктировал работника перед подъемом на высоту, а вот записи об этом в наряде-допуске не оказалось. В этом случае инспектор проведет опрос других работников, и если свидетелей проведения инструктажей не будет, или их сведения невозможно приобщить к материалам расследования, то прораб понесет административную ответственность, а если работник скончается — то уголовную, потому что допустил к опасной работе необученного сотрудника, и из-за этого произошло падение с высоты.
Получить документ после обучения
Документ о квалификации/обучении можно получить у нас различными способами:
Самостоятельно лично
Лучшее решение для тех, кто к нам приезжает на очное обучение или планирует быть вскоре в Нижнем Новгороде. Это самый простой способ. Вы приходите за учебным документом и получаете его под личную роспись.
По доверенности
Обычное решение для тех, кто не может приехать за учебным документом. Вы заполняете доверенность с указанием паспортных данных доверенного лица и он приходит за документом вместо Вас, оставляет нам доверенность, и получает документ под свою роспись.
Если Вы работник Волжского пароходства, то просто сообщите своему менеджеру, что закончили обучение и не можете сами забрать учебный документ. Мы раз в неделю доставляем учебные документы в отдел кадров.
Почтовой курьерской службой
Быстрое, но затратное решение для тех, кто не может приехать сам за учебным документом:
- Вы связываетесь с нами и выясняете готовность учебного документа для почтовой доставки;
- Вы сами выбираете курьерскую службу, связываетесь с ней, оплачиваете доставку, вызываете на наш адрес курьера (НН, ул. Гордеевская, д. 5а, 2 этаж, кабинет 13) в рабочее время;
- Вы сообщаете нам курьер какой почты в какое время придёт к нам за Вашим учебным документом.
Документы, регламентирующие образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования и программам профессионального обучения
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
Рассказываем о том, какой документ об образовании вы получите после онлайн-обучения
Важность документов в онлайн-обучении
В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, дополнительное профессиональное образование становится неотъемлемой частью успешной карьеры. Оно предоставляет уникальные возможности для повышения квалификации, приобретения новых знаний и навыков, а также расширения кругозора.
Работодатели ценят кандидатов с актуальными знаниями и навыками, которые могут быть получены только через постоянное обучение. Дополнительное профессиональное образование позволяет работникам быть в курсе последних инноваций и трендов своей отрасли, что способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда. Кроме того, оно открывает двери к новым возможностям карьерного роста и повышению заработной платы.
Таким образом, дополнительное профессиональное образование играет важную роль в достижении успеха и профессионального развития. Это инвестиция не только в свою карьеру, но и в личностный рост.
Сегодня мы можем получить знания по любой теме, не выходя из дома, благодаря многочисленным онлайн-платформам и курсам. Однако, возникает вполне логичный вопрос о том, как подтвердить полученные знания при трудоустройстве.
Основной способ подтвердить при трудоустройстве полученные вами в процессе обучении компетенции – это сертификаты, удостоверения и дипломы. Это официальные документы, которые подтверждают вашу успешность в освоении определенной программы или предмета.
Рынок образовательных услуг в настоящее время растет из-за популярности среди взрослого населения идеи онлайн-образования.
Профессионализм обычно подтверждается документом об образовании. Но, если диплом о высшем образовании вы получили 10, а то и больше лет назад, работодатель сочтет, что ваши знания устарели. Поэтому и при трудоустройстве, и при желании получить более высокую должность вам нужен другой документ. В настоящее время не обязательно получать второе высшее образование, чтобы обзавестись актуальными компетенциями.
Ваш опыт работы не все рекрутеры посчитают доказательством квалификации. Специалист может отработать несколько лет, но не знать основ профессии, потому что привык выполнять только одну функцию. Поэтому недавно полученный на образовательных курсах документ об образовании будет хорошим подтверждением вашего профессионализма.
Образовательные курсы — это сокращенные, по сравнению с высшим, сроки обучения и, соответственно, более низкая стоимость. Но не все курсы являются одинаково ценными в глазах работодателей.
Типы документов в онлайн-обучении
Документы в онлайн-обучении: Какие документы выдает CORS Academy
В онлайн-обучении существует несколько типов документов, которые можно получить и использовать для подтверждения своих знаний и улучшения шансов на трудоустройство.
Виды документов
Диплом о переподготовке
Данный документ выдается после успешного завершения программы профессиональной переподготовки продолжительностью не менее 250 часов. После получения диплома вы сможете начать новую профессиональную деятельность.
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение выдается после завершения курса продолжительностью не менее 16 часов. Этот документ поможет вам расширить свои компетенции, получить новые актуальные знания в рамках вашей текущей профессии.
Сертификат участия
Сертификат выдается по окончании учебных мероприятий, длительностью до 72 часов, где не проводится итоговая аттестация. Он констатирует ваше участие в образовательных мероприятиях.
CORS Academy дает возможность выбора
В CORS Academy вы можете выбрать различные образовательные курсы:
- Вебинары с получением сертификата участия
- Образовательные мини-курсы с именным сертификатом
- Образовательные курсы с получением удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке
Пример флагманского курса
Флагманский курс CORS Academy – Курс аналитика 1С, который сертифицирован фирмой 1С. По окончании данного курса выпускники получают:
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Удостоверение о повышении квалификации
- Сертификат от CORS Academy
Лицензия и статус
CORS Academy имеет официальную лицензию на образовательную деятельность, а также статус 1С: Центр сертифицированного обучения. Это гарантирует качество курсов и возможность внесения завершенного курса в личный паспорт квалификации.
Выбирая для своего обучения CORS Academy, вы исключаете риск работы с мошенниками и в короткие сроки получите новые знания и требуемый документ.
### Как рассказать про обучение в резюме или на собеседовании
Когда вы завершаете онлайн-курс или программу обучения, у вас появляется возможность получить документ, подтверждающий вашу компетенцию и знания. Однако простое наличие этих документов не гарантирует успеха при трудоустройстве. Важно знать, как правильно использовать их в резюме и на собеседовании.
Нужно хорошо изучить учебный план и описание курса. Выделите ключевые навыки и достижения, которые вы приобрели в процессе обучения. Это поможет вам определиться со структурой резюме и выбрать наиболее подходящие моменты для выделения.
На собеседовании не ограничивайтесь простым перечислением документов. Используйте конкретные примеры из вашего опыта обучения: проекты, задания или работы, которые вы выполняли в рамках курса. Поделитесь своими успехами и результатами, основываясь на своей практике.
При выборе учебного центра обращайте внимание, какие документы об окончании обучения вы сможете получить. Это важно для официального подтверждения ваших знаний и навыков, успешного дальнейшего трудоустройства. В статье расскажем, какие документы о дополнительном профессиональном образовании (ДПО) выдает Учебный центр СТЕК, что такое ФИС ФРДО и кто может получить диплом о переподготовке.
Федеральный закон Об образовании в Российской Федерации (N 273-ФЗ, ст. 60) устанавливает, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены этими организациями самостоятельно.
Учебный центр СТЕК имеет лицензию на образовательную деятельность и реализует дополнительные профессиональные программы – курсы, направленные на повышение квалификации или профессиональную переподготовку. По окончании любого курса в СТЕК вы получите официальные документы о ДПО: удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а по ряду курсов – удостоверение о повышении квалификации с внесением в Федеральный реестр документов об образовании и диплом о профессиональной переподготовке. Члены профессиональных организаций (например, аттестованные аудиторы – члены ассоциации Содружество, профессиональные бухгалтеры – члены ИПБ России) дополнительно получают сертификаты по утвержденным программам своей организации.
Тип документа зависит от вида образовательной программы. Разберем по порядку.
### Удостоверение о повышении квалификации Учебного центра СТЕК
Удостоверение о повышении квалификации — это документ, который подтверждает, что вы прошли курс в полном объеме и повысили профессиональный уровень в рамках своей квалификации. Выдается по курсам повышения квалификации продолжительностью свыше 16 ак. часов.Удостоверение "СТЕК" высоко ценится работодателями, так как большое количество компаний ежегодно направляет в "СТЕК" своих сотрудников на повышение квалификации и непосредственно знакомо с качеством обучения.
Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО
ФИС ФРДО – это Федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении". В этот официальный реестр попадают документы об обучении, выданные самыми разными образовательными организациями России.
Удостоверения о повышении квалификации Учебного центра "СТЕК" по ряду образовательных программ, предусматривающих итоговую аттестацию, также заносятся в Реестр. Каждый документ имеет уникальный регистрационный номер, по которому вы или ваш работодатель могут проверить подлинность документа.
Чтобы получить такое удостоверение, вам необходимо предоставить в Учебный центр" копию диплома о высшем или среднем специальном образовании (ч.3 ст.76 ФЗ-273 "Об образовании") и СНИЛС (Постановление Правительства РФ от 31.05.2021 №825 "О ФИС ФРДО").
По каждой образовательной программе установлены требования, которые необходимо выполнить для получения удостоверения ФИС ФРДО. Как правило, это выполнение обязательных домашних заданий и успешное прохождение итогового экзамена по курсу. Слушатели, которые добросовестно занимаются и выполняют рекомендации преподавателей, благополучно справляются с итоговой аттестацией. Получить удостоверение о повышении квалификации могут только те слушатели, у которых есть базовое профессиональное образование.
Проверить подлинность удостоверения можно на сайте Рособрнадзора.
Как проверить подлинность удостоверения?
Учебные организации вносят данные в ФИС ФРДО в течение 60 дней со дня выдачи документов.
Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает, что выпускник прошел обучение по программе ДПО с присвоением новой квалификации. Квалификация, указываемая в дипломе, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции.
По закону программа профессиональной переподготовки длится от 250 часов, эти курсы длительные (в среднем 3-6 месяцев) и объемные по содержанию.
Образцы дипломов о профпереподготовке устанавливает образовательная организация самостоятельно (в отличие от дипломов о высшем образовании), но они обязательно содержат определенные реквизиты. В частности, каждый диплом о профпереподготовке имеет индивидуальный регистрационный номер, по которому в системе ФИС ФРДО можно проверить подлинность диплома.
Диплом о профессиональной переподготовке выдается только при успешном прохождении обучения, сдаче установленных промежуточных аттестаций и итоговых экзаменов, что свидетельствует о качественном освоении учебной программы и высоком уровне выпускника.
Примеры курсов, где можно получить диплом о профпереподготовке:
— Подготовка на аттестат профессионального бухгалтера в коммерческих организациях (5 и 6 уровень) с присвоением квалификации "Главный бухгалтер коммерческой организации" – на базе программы ИПБ
— "Управление бизнесом" с присвоением квалификации "Специалист по управлению эффективностью бизнеса" – на базе курса CIMA (Rus)
Проверить подлинность удостоверения можно на сайте Рособрнадзора по инструкции выше.
Свидетельство о прохождении курса
Свидетельство "СТЕК" — это документ, который подтверждает, что слушатель прослушал выбранный курс. Свидетельство подтверждает только факт обучения на выбранном курсе, но не является гарантией, что вы действительно освоили учебную программу, приобрели новые знания и навыки. Свидетельство выдается тем слушателям, которые не выполнили обязательный объем домашних заданий и не прошли итоговую аттестацию.
Свидетельство показывает, что специалист развивается в выбранной сфере и получает дополнительную информацию по темам, которые важны в его профессии. В этом его ценность для работодателя.
Сертификаты профессиональных организаций
Аттестованные аудиторы – члены СРО "Содружество" получают сертификат по форме, утвержденной СРО, для подтверждения соблюдения аудитором требования о ежегодном повышении квалификации в соответствии с законом об аудиторской деятельности от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ.
Сертификаты аудитора и профбухгалтера имеют право выдавать только аккредитованные учебно-методические центры. Учебный центр "СТЕК" имеет аккредитацию в СРО ААС "Содружество" и Институте профессиональных бухгалтеров России.
Российские и международные дипломы и аттестаты
По окончании обучения по некоторым программам и успешной сдаче экзаменов сторонних независимых организаций вы можете получить международные дипломы и сертификаты, российские аттестаты. По сути они не являются документами об обучении, так как выдаются не учебными центрами, а вендорами, но мы рассмотрим их в рамках этой статьи, так как многие курсы нацелены именно на подготовку к экзаменам и, как правило, слушатели проходят обучение именно ради получения этих квалификаций.
К российским аттестатам относятся аттестаты аудитора и аттестаты главного бухгалтера. Как их получить, мы подробно рассказывали в статьях:
К международным бумагам относятся: сертификаты ACCA, диплом ДипИФР (рус), Диплом "Финансы и управление бизнесом" на русском языке. Дипломы позволяют русскоязычным специалистам влиться в международное профессиональное сообщество, получить доступ к самой актуальной и полезной информации, расширить карьерные возможности и повысить свой профессиональный статус до мирового уровня.
После курсов английского языка можно сдать международные экзамены на знание делового английского языка, разработанные Кембриджским университетом, – Cambridge English Business Qualifications (BEC). Сертификат B2 Business Vantage (BEC Vantage) подтверждает работодателям, что вы готовы работать на международном уровне!
Документы по обучению по ОТ в компании
Есть список документов, которые должны быть в компании, чтобы подтвердить при проверке, что вы действительно проводите обучение по охране труда вашего персонала. Их можно условно разделить на следующие категории:
Важно! С 1 марта 2023 года стало необходимо указывать в протоколах проверки знания требований охраны труда работников регистрационный номер. Если записи в реестре нет, работодатель не сможет подтвердить факт проведенного им обучения по охране труда. Это сделано для того, чтобы работодатель не смог сфальсифицировать результаты, сделать проверку «задним числом», совершить должностное преступление. По проверкам знаний, проведенным до этой даты, никакие реестровые записи вносить не требуется.
Проверьте прямо сейчас, утверждены ли у вас эти документы:
Предупреждаем, что если хотя бы одного документа не окажется, а он был нужен, или не был согласован с представительным органом работников, при его наличии, организацию оштрафуют по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ на сумму до 80 000 рублей. А в том случае, если будут отсутствовать журналы регистрации инструктажей, или протоколы проверки знаний, организацию оштрафуют уже по ч.3 ст.5.27.1 КоАП. И сумма будет существеннее — до 130 000 рублей за каждого работника, обучение которого работодатель проигнорировал.
Если же несчастный случай с тяжелым исходом произошел из-за плохой организации работ, непроведения инструктажей, обучения, стажировки, работодатель в лице руководителя, заместителя по техническим вопросам, специалиста по охране труда, начальник цеха могут быть привлечены к ответственности по статье 143 УК РФ, с возможным лишением свободы на срок до 4 лет.
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы
СвидетельствоВыдается после окончания дополнительных общеобразовательных программ
Сертификат международного образца Публикуется только в электронном виде в личном кабинете слушателя после каждого законченного курса
Документы по обучению применению и использованию СИЗ
Обучение по применению СИЗ необходимо для тех работников, которые используют в работе средства защиты, требующие практических навыков по их использованию. Такое обучение также необходимо документировать.
Приказ о назначении ответственного за обучение СИЗ. Пропишите в документе сотрудника компании, который будет отвечать за обучение применению СИЗ. Укажите в документе второго человека, который будет замещать основного на время его отсутствия. Учтите, что эти работники должны пройти обучение в учебном центре для того, чтобы получить необходимые компетенции.
Перечень СИЗ. Составьте список тех средств индивидуальной защиты, применение которых требует от персонала специальных навыков. Какие СИЗ войдут в этот перечень, определяет работодатель.
Программа обучения по применению СИЗ. Такой документ вы можете составить отдельно для обучения по СИЗам или включить в состав программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Руководствоваться при этом необходимо техническим регламентом 019/2011 и инструкцией завода-изготовителя.
Важно! Если вы будете проводить обучение по применению СИЗ отдельной программой, подготовьте экзаменационные вопросы или тестирование, в зависимости от того, в какой форме регламентировано обучение.
Протокол проверки знания требований охраны труда по вопросам применения СИЗ. После проверки знаний, оформите протокол. Не забудьте внести информацию, о том что вы обучили сотрудника в Реестр обученных. А регистрационный номер указать в протоколе.
Больше по теме
Положение о проведении стажировки. Порядок проведения стажировки устанавливают в отдельном документе, или в разделе положения о СУОТ. В положении нужно прописать цели и задачи стажировки, а также указать сроки, порядок проведения и допуска к работе стажера. Также утвердите формы, по которым будет задокументирована стажировка.
Перечень рабочих мест, подлежащих стажировке. Стажировку проводят согласно перечню должностей работников, утвержденному работодателем. В этот перечень нужно включить лиц, которые проводят работы повышенной опасности. Так, стажировка обязательна для электротехнического и электротехнологического персонала, для водителей автобусов и грузовых автомобилей, а также для водителей общественного транспорта. Установить ли стажировку для водителей легковых автомобилей, решает сам работодатель.
Приказ о назначении стажировки. Прежде чем допустить работника к стажировке, необходимо издать приказ. В нем нужно указать сроки стажировки и фамилии ответственных лиц. После стажировки нужно приказом допустить работников к самостоятельной работе.
Документ о регистрации стажировки. Регламентированного законом документа нет. Работодатель может самостоятельно решить, с помощью какого документа ему удобнее это делать: журнал или стажировочный лист.
Документы об окончании
Итогом любого обучения являются полученные знания и навыки, расширение профессиональных связей и, конечно, документ, который подтверждает, что вы прошли курс или закончили комплексную программу. Бауманский учебный центр «Специалист» по окончании обучения выдает слушателям соответствующие свидетельства.
В зависимости от выбранной программы по итогам вы получаете следующие документы:
диплом о профессиональной переподготовке и удостоверение о повышении квалификации выдаются только при наличии у слушателя диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Свидетельства, удостоверения и дипломы мы оформляем на утвержденных бланках и предоставляем в бумажном виде по требованию. По завершении дипломных программ также проводится торжественная церемония вручения документов, на которую вы можете пригласить своих родных и друзей, которые разделят с вами ваш академический успех.
Если вы не сможете получить свои документы об обучении в положенный срок, не волнуйтесь. Они будут храниться в архиве, и мы вручим его вам отдельно, по согласованию.
При наличии в программе авторизованных курсов от вендоров вы получаете сертификат вендора. В нем обозначен курс, который вы изучили, а также количество академических часов, которое продолжалось обучение. Учебный центр «Специалист» – авторизованный центр сертификации. Также у нас можно сдать ряд квалификационных экзаменов.
Все документы, кроме диплома о профессиональной переподготовке, оформляются и выдаются на последнем занятии после сдачи итоговой аттестации. Для оформления диплома необходимо несколько дней. Если вы проходите программу дополнительного профессионального образования и при этом одновременно получаете основное образование (учитесь в вузе или колледже), то диплом «Специалиста» вы получите после того, как вам будет вручен документ об основном образовании.
Плата за оформление не взимается.
Центр «Специалист» является членом федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО). Документы, которые вы получаете по окончании обучения, полностью соответствуют всем нормативам, а членство в ФИС подтверждает высокое качество наших обучающих программ.
Обязательные документы по инструктажам
Инструкции по охране труда. Чтобы проводить инструктажи по охране труда: вводный, на рабочем месте или целевой, необходимо разработать инструкции по охране труда. Основные требования к ним утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Не забудьте издать приказ о том, кто в компании отвечает за разработку этих инструкций.
Например, вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда, кадровик или иной уполномоченный работник организации, на которого возложена такая обязанность. Если такого документа в компании не будет, ГИТ ее оштрафует по ч.1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Программы инструктажей. Программу вводного инструктажа специалист по охране труда разрабатывает на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Правилам), после этого с учетом мнения представительного органа (если он есть), программу утверждает работодатель. В программе необходимо учесть особенности организации, ее структуру, отраслевую принадлежность, график работы и т.д. Такое требование указано в п.11 Правил.
Важно! Если в организации или у ИП работники освобождены от инструктажей или обучения по охране труда, этот факт необходимо задокументировать, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ в этой ситуации нужно включить в программу вводного инструктажа по охране труда. Если вы освободите работников от инструктажа, и не включите в программу вводного инструктажа необходимые сведения, работодателя оштрафуют (пункт 86 Правил № 2464).
Программы проведения первичного и повторного инструктажей — это не обязательные документы. В пункте 18 Правил указано, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Поэтому составлять именно программы, или применять другие способы учесть весь объем информации, можно по желанию. Мы рекомендуем сделать программы, так как по ним проще проводить инструктаж, чтобы не пропустить важные нюансы по охране труда.
Чтобы регистрировать проведенные в компании инструктажи по охране труда, необходимо вести специальные записи. Обязательной формы таких записей нет. Это может быть листок, книга, журнал, но важно одно – инструктажи по охране труда пока нельзя вести в электронной форме. На это существует запрет.
Внимание! В Госдуме в настоящий момент проходит правовую оценку законопроект № 270457-8, в котором сенаторы предлагают все виды инструктажей, кроме целевого, перевести в электронный документооборот. Когда законопроект вступит в силу, мы сообщим, но пока все виды инструктажей должны проводиться в «живой» форме на бумажном носителе.
Рекомендуем иметь в компании следующие документы для регистрации процесса обучения персонала:
Вы можете возразить, сказав, что целевой инструктаж также дублируется в наряде-допуске, но не все целевые инструктажи проводят только для работ повышенной опасности. Есть и другие основания для этого, указанные в пункте 19 Правил.
Сертификат о прохождении онлайн-тестирования
Сертификат о прохождении онлайн-тестирования ***
*** Сертификат о прохождении онлайн-тестирования вы сможете получить после успешного онлайн-тестирования по соответствующему курсу центра «Специалист».
Документы по обучению первой помощи
Обучение по оказанию первой помощи, организованное внутри компании, предполагает наличие инструктора-преподавателя, тренажеров, плакатов, накладных ран, аптечек первой помощи. Это значит, что вам необходимо оформить эти документы:
Документы о подготовке к обучению по ОТ
Прежде чем направить работников на обучение в УЦ, или начать обучение внутри своей организации, специалисту по охране труда необходимо тщательно подготовиться. Для этого, прежде всего, нужно разработать Порядок (положение) о проведении обучения по ОТ. В этом положении необходимо указать, кто именно, и по какой программе должен обучаться, с какой периодичностью, и где — в УЦ или у себя в организации.
Необходимо составить перечни работников, подлежащих обучению именно в УЦ, а также перечни работников, которых вы планируете обучать внутри организации. Затем определить, кого из работников можно освободить от инструктажей на рабочем месте и обучения по ОТ вообще, составить такой перечень. Все эти документы — подготовительный этап для обучения, и без этого этапа невозможно правильно спланировать подготовку работников по ОТ, легко совершить ошибки, которые приведут к штрафам.
Сертификаты об окончании обучения на авторизованных курсах
Сертификат Microsoft *
Сертификат Adobe *
Сертификат Autodesk **
Сертификат Alt Linux
Сертификат Лаборатории Касперского
Сертификат ЗАО «Сбербанк-АСТ»
Cертификат Astra Linux
Сертификат ООО «Код безопасности»
Сертификат Postgres Professional
Сертификат CHAOS Group partner