«О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации»
В Донецкой Народной Республике принят Указ Главы Донецкой Народной Республики от 25 августа 2020 года № 293 «О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации» (далее – Указ Главы ДНР № 293).
В соответствии с Указом Главы ДНР № 293 всем органам государственной власти, местным администрациям, предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности, физическим лицам-предпринимателям, использующим наемный труд (далее – предприятия), до 01 января 2021 года необходимо обеспечить переход на применение: Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее – ОКПДТР); Общероссийского классификатора занятий (далее – ОКЗ); Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС); Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС); профессиональных стандартов Российской Федерации (далее – профстандарты РФ).
Это значит, что действующие в соответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и пунктом 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 (с изменениями) на территории Донецкой Народной Республики Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий» ДК 003:2010 в редакции от 28 июля 2010 г. № 327 с изменениями, внесенными Приказом Министерства экономического развития и торговли Украины от 16 августа 2012 г. № 923 (далее – Классификатор) и Справочник квалификационных характеристик профессий работников, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. № 336, (с изменениями, внесенными приказом Министерства социальной политики Украины от 25 сентября 2013 года № 621 (далее – Справочник) с 01 января 2021 года применяться не будут, и Республика полностью перейдет на систему классификации профессий и профессиональные стандарты Российской Федерации.
При этом нужно пользоваться действующей редакцией ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартов РФ, размещенных на сайтах, содержащих правовые документы Российской Федерации, например, на сайте Минтруда России https://profstandart.rosmintrud.ru.
Для осуществления перехода на применение ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандарты РФ необходимо провести:
-сравнительный анализ соответствия наименований должностей и профессий, внесенных в штатное расписание предприятия согласно Классификатору, наименованиям должностей и профессий, содержащихся в ОКПДТР, ОКЗ, профстандартах РФ;
-сравнительный анализ квалификационных требований/характеристик к должностям и профессиям, внесенным в штатное расписание предприятия, которые определены Справочником, на соответствие квалификационным требованиям/характеристикам, установленным ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.
В случае установления по результатам проведенного сравнительного анализа полного соответствия – наименование должности, профессии и квалификационные требования к ней остаются прежними и в дальнейшем регулируются ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.
В случае выявления несоответствия наименования должности, профессии, внесенной в штатное расписание предприятия, ОКПДТР, ОКЗ либо квалификационным требованиям к данной должности, профессии, установленным ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ – необходимо найти в ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартах РФ должность, профессию, максимально соответствующую роду занятий и трудовым функциям, согласно квалификационным характеристикам и требованиям.
В дальнейшем проект нового штатного расписания формируется с учетом названий должностей, профессий и квалификационных требований, соответствующих ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартам РФ.
Кроме того, переход на ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандарты РФ в случае несовпадения названий должностей, специальностей и профессий, содержащихся в них, с применяемыми в республике в настоящее время, повлечет необходимость внесения соответствующих изменений в:
– трудовые договоры, заключенные с работниками, и их трудовые книжки в части названий работ, профессий или должностей;
– должностные инструкции (функциональные обязанности) работников;
– иные кадровые и бухгалтерские документы;
– при необходимости, в иные локальные распорядительные акты работодателей.
Также предприятием определяется наличие потребности в прохождении работниками дополнительного обучения в целях повышения квалификации по требованиям ЕТКС, ЕКС, соответствующего профессионального стандарта; осуществляется организация проведения (при необходимости) дополнительного обучения работников.
Необходимо отметить, что в соответствии с действующим трудовым законодательством об изменении существенных условий труда, к которым в том числе относится изменение разрядов и названия должностей, работник предупреждается не позднее, чем за два месяца.
Классификаторы по труду (РФ)
Добавить в избранное
Классификаторы по труду (РФ)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих отраслей экономики Российской Федерации
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Общероссийский классификатор занятий
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10
Указ Главы Донецкой Народной Республики №293 от 25.08.2020 года «О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий»
Разъяснения Министерства труда и социальной политики к Указу Главы ДНР от 25.08.2020г. № 293 «О применении на территории ДНР Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»
О применении Единого тарифно-квалификационного справочника. Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство труда и соцполитики ДНР подготовило разъяснения к Указу Главы ДНР «О применении на территории ДНР Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов РФ».
Внимание руководителей предприятий, организаций и учреждение города обращают на то, что Министерством труда и социальной политики ДНР подготовлены разъяснения к Указу Главы Донецкой Народной Республики от 25 августа 2020 года № 293 «О применении на территории Донецкой Народной Республики Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийского классификатора занятий, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов Российской Федерации».
В соответствии с данным указом всем органам государственной власти, местным администрациям, предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности, физическим лицам-предпринимателям, использующим наемный труд, до 1 января 2021 года необходимо обеспечить переход на применение: Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР); Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ); Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС); Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС); профессиональных стандартов Российской Федерации (профстандарты РФ). Т.е. с 1 января 2021 года Республика полностью перейдет на российскую систему классификации профессий и профессиональные стандарты.
Какую подготовительную работу необходимо провести для осуществления перехода на систему классификации профессий и профессиональные стандарты Российской Федерации можно узнать в разделе «Нормативная база» – «Разъяснения» на сайте Министерством труда и социальной политики ДНР http://mtspdnr.ru.
Добавляй издание Горловская Правда в свои источники
– НОВОСТИ ГОРЛОВКИ В ТЕЛЛЕГРАММ –