Чтобы проставить код по ОКЗ для начальника в отчете в ПФР по форме СЗВ-ТД, нужно выбрать его из группы «Руководители» классификатора. Для правильности выбора важен функционал сотрудника.
- Где искать коды ОКЗ
- Где используются коды ОКЗ
- Какие коды ОКЗ используются для начальников
Где искать коды ОКЗ
Цифровой код берется из Общероссийского классификатора занятий (Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст). Классификации в документе подлежат занятия, то есть вид трудовой деятельности с определенным набором функций, которую сотрудник выполняет на рабочем месте за заработную плату. Справочник состоит из перечня классификационных группировок занятий и их описания.
Если занятие охватывает обширный трудовой функционал, то его классификацию осуществляют с применением принципа приоритетности. Если он связан с различными процессами производства и распределения товаров и услуг, то первенство отдают производственным функциям, если другой функционал не доминирует.
Документ содержит 10 основных групп занятий, в нем содержится иерархический метод классифицирования и последовательный метод кодирования.
Схема кодирования выглядит так: XXXX X,
Рассмотрим пример присвоения цифрового обозначения должности генеральный директор ООО в ОКЗ:
Кодировка 1120 в ОКЗ входит в начальную группу «Руководители учреждений, организаций и предприятий», ей можно обозначить в отчетности для ПФР такие должности, как:
- директор школы;
- директор детского центра;
- директор детского лагеря;
- директор музея и др.
Пример кодирования должности начальника отдела кадров в ОКЗ в зависимости от выполняемого функционала:
СЗВ-ТД для начальника отдела кадров заполняется так:
Где используются коды ОКЗ
Цифры из классификатора необходимы при сдаче отчетности по форме СЗВ-ТД, утвержденной Постановлением правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п. В графу 6 отчета проставляется код выполняемой сотрудником функции. Например, руководитель отдела продаж в ОКЗ при подаче отчета в соответствующую графу проставляется цифрами: 1221.4.
Разберем, как указать в отчете должность начальник юридического отдела в ОКЗ в 2022 году согласно общей схеме кодирования:
Обращаем внимание, что коду ОКЗ для начальника службы безопасности тоже соответствуют цифры 1349.0. Основная функция для обеих должностей «руководство отделом/подразделением/службой».
Какие коды ОКЗ используются для начальников
Так как отчет по форме СЗВ-ТД обязательно сдается с указанием цифровых обозначения профессий и должностей, у специалистов, ответственных за его подачу, нередко возникают сомнения по поводу того, какие цифры указать. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-3/В-1050 от 01.09.2021 разъясняет, на что ориентироваться при сдаче отчетности. Первенство отдается приоритетным функциям. Если в классификаторе отсутствует цифровое обозначение точно совпадающего названия должности с кодом по справочнику, то компания вправе применить наиболее близкий по значению цифровой знак.
Например, код по ОКЗ директора по развитию в справочнике отсутствует, но близка по названию и функционалу группа «Руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию», обозначенная цифрами 1220, их указывают в отчете.
В соответствии с классификатором общий функционал начальников/директоров следующий:
- планирование, управление и оценка деятельности компании;
- разработка политики компании, положений и других ЛНА;
- постановка целей и определение стандартов, разработка и оценка программ развития фирмы;
- обеспечение использования надлежащих систем и процедур, разработанных и реализуемых для обеспечения контроля за исполнением бюджета компании;
- мониторинг и оценка деятельности организации и ее персонала;
- подбор или утверждение подбора сотрудников;
- консультирование по вопросам политики, бюджета фирмы;
- обеспечение охраны здоровья и соблюдения требований ТБ;
- представление и переговоры от имени организации или ее подразделения/отдела на совещаниях и других мероприятиях.
Руководящий состав относится в справочнике к основной группе 1, занятия которой подразделяются еще на 4 подгруппы:
- 11. Руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели;
- 12. Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях;
- 13. Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг;
- 14. Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания.
Согласно справочнику основная функция руководства — это ответственность за деятельность структурного подразделения, код по ОКЗ начальника производства находится в подгруппе 13 «Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг». Цифровое обозначение должности начальник участка в ОКЗ также соответствует вышеуказанной подгруппе: 1322.
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.
Какой код в ОКЗ соответствует должности «Директор по снабжению и логистике», что правильно прописать в кадрах?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Похожие вопросы
Должны ли на предприятии профессии (должности) соответствовать ОКПДТР и их кодовым обозначениям?
Допустим в штатном расписании организации есть должность руководителя юридического отдела, а в Общероссийском классификаторе (ОКПДТР) – начальник юридического отдела.
Как правильно в штатном расписании обозначить данную должность?
2. Также в штатном расписании есть должность заместитель генерального директора (по продажам, по информационно-техническому обеспечению).
Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть?
Указанный справочник носит рекомендательный характер. Им необходимо пользоваться в обязательном порядке только в том случае, если же в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие каких-либо ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в порядке, устанавливаемым Правительством РФ. Например, дополнительные гарантии и льготы установлены для работ с вредными или опасными условиями труда. Так r ghbvthe, для работающих по специальности «разливщик стали» предусмотрено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 12 дней.
Вы имеете право вводить на предприятии должности, не предусмотренные справичником.
Если должности нет в классификаторе?
Какие могут быть юридические минусы, если названия должности нет в классификаторе должностей и профессий. Например, должности “начальник отдела ВЭД (внешнеэкономической деятельности или внешнеэкономических связей)”. В классификаторе есть просто “начальник отдела” для разных сфер деятельности. Могут ли из-за этого быть какие-то сложности?
Юридических – никаких. Это – напрямую оговорено, например, в ст. 57 ТК РФ.
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Можно ли внести в штатное расписание должность, не существующую в природе?
При составлении штатного расписания обязательно ли использовать Общероссийский классификатор должностей или он носит рекомендательный характер? Можно ли внести в штатное расписание должность, не существующую в природе? Например,”менеджер хорошего настроения”?
можно, главное чтобы поступали страховые взносы тел.
Наташа. Классификатор, конечно, носит рекомендательный характер. Но подумайте о людях, которые будут работать по придуманной вами должности, что с ними будет, когда прийдет время оформлять пенсию. В ПФ, думаю, будут в недоумении и станут гадать-засчитывать ли в пенсионный стаж работу по этой веселой должности (поскольку в Классификтаоре её нет в помине.) Советовал бы не экспериментировать (люди и без нас подвергаются постоянным экспериментам со стороны властей).
Можно ли ввести в штатное расписание должность Управляющий партнер? Не противоречит ли это ТК РФ и классификатору должностей?
Нет, вы можете вносить и утверждать любые должности в штатное расписание по согласию директора
Можно в ТК РФ на счет этого никакого запрета нет
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.-этот документ прежде всего для обобщения статистических данных,а не руководство по включению а штатное расписание той или иной должности
Технический директор классификатор должностей
Уважаемый Дмитрий Владимирович, г.Москва !
Нет нельзя, т.к. запись в трудовой книжке должна соответствовать наименованию должности в классификаторе.
Удачи вам Владимир Николаевич
Существует ли в едином тарифно-квалификационном справочнике должность “Личный помощник руководителя”,
Существует ли в едином тарифно-квалификационном справочнике должность “Личный помощник руководителя”, или похожая должность и как правильно она называется, если данная должность не существует, можно ли сделать такую запись в трудовой книжке.
В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 г. N 37 в разделе “должности служащих (технических исполнителей)” содержится характеристика должности “Секретарь руководителя”.
Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя предприятия. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе.
Наименование должности должно отражать должностные обязанности работника.
Если обязанности вашего сотрудника совпадают с приведенной выше характеристикой, то использование другого, отличного от стандартного наименования должности следует признать неоправданным. Например, при переходе на работу в другую организацию такой сотрудник не сможет обосновать наличие у него опыта работы с конкретными, известными всем трудовыми обязанностями.
Должностей с названием “Помощник руководителя” данный справочник не содержит. Использование таких абстрактных наименований должностей не предусмотрено и Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367). Хотя в нем встречаются “Помощник прокурора” или “Помощник (советник) Президента Российской Федерации”, а также “помощники” для некоторых других конкретных должностей.
Наименование “помощник” указывает только на выполнение неких вспомогательных функций, не связанных, в отличие от “заместителя”, с административно-распорядительными полномочиями. Обычно к слову “помощник” добавляют указание на сферу деятельности, относящуюся к его компетенции. Например, “помощник руководителя по связям с общественностью”.
И уж совсем недопустимо использование в названии должностей служащих слова “личный”. Личный- это относящийся к личной жизни человека. “Личное” и “служебное” – диаметрально разные сферы жизни должностного лица. “Личные помощники” в штате организации состоять не должны. Их место- только в частной жизни человека (домашняя прислуга и т.п).
Администратор печатает сообщение
Регистрируясь на сайте, Вы принимаете
Файл с текстом стандарта размещен в разделе ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ сайта www.fgosvo.ru
Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2018 г. N 51173
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 5 мая 2018 г. N 301н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002; 2018, N 8, ст. 1210), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Землеустроитель”.
приказом Министерства труда
I. Общие сведения
(наименование вида профессиональной деятельности)
Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Проведение землеустройства в целях обеспечения рационального использования земель и их охраны, создания благоприятной окружающей среды и улучшения ландшафтов
2165
Геодезисты, картографы и топографы
3112
Техники по гражданскому строительству
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
код
наименование
уровень квалификации
наименование
код
уровень (подуровень) квалификации
A
Подготовка данных для составления землеустроительной документации
5
Выполнение обследований и изысканий при проведении землеустройства
A/01.5
5
B
Разработка землеустроительной документации
6
Описание местоположения и (или) установление на местности границ объектов землеустройства
B/01.6
6
C
Проведение исследований по вопросам рационального использования земель и их охраны, совершенствования процесса землеустройства
7
Анализ научно-технических проблем в области землеустройства
C/01.7
7
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Происхождение обобщенной трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Техник-геодезист,
Техник-землеустроитель,
Техник-картограф,
Топограф
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена
Требования к опыту практической работы
–
Особые условия допуска к работе
–
Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ
3112
Техники по гражданскому строительству
–
Техник по инструменту
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
Выполнение обследований и изысканий при проведении землеустройства
Код
A/01.5
Уровень (подуровень) квалификации
5
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Трудовые действия
Выявление нарушенных, деградированных земель, нуждающихся в рекультивации, консервации, а также осушаемых и орошаемых земель
Оценка потенциальной опасности неблагоприятных явлений и процессов деградации и разрушения земель
Обследование земель, подверженных воздействию антропогенных факторов, водной и ветровой эрозии, селей, подтопления, заболачивания, вторичного засоления, иссушения, опустынивания, уплотнения, загрязнения и заражения отходами производства и потребления, радиоактивными и химическими веществами,
Проведение анализа экологического состояния территории объектов землеустройства и влияния на нее хозяйственной деятельности
Необходимые умения
Определять механический и физический состав и водный режим почв
Читать и составлять почвенные карты и картограммы, профили
Проводить анализ и обобщать результаты геоботанических обследований
Проводить проверки и обследования для выявления нарушений в использовании и охране земель, состоянии окружающей среды
Составлять акты и оценивать состояние земель с применением результатов почвенных и геоботанических исследований
Применять геоинформационные системы, информационно-телекоммуникационные технологии и методы дистанционного зондирования земли
Выполнять землеустроительные, почвенные, геоботанические, агрохимические, почвенно-мелиоративные, культуртехнические, гидрологические обследования и изыскания для землеустроительного проектирования и оценки качества земель
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области производства землеустроительных, почвенных, геоботанических, агрохимических, почвенно-мелиоративных, культуртехнических, гидрологических обследований и изысканий
Основные понятия и принципы работы геоинформационных систем, применения информационно-телекоммуникационных технологий и методов дистанционного зондирования земли
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительного производства, мелиорации и рекультивации земель, ландшафтоведения и экологии землепользования, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства обследований и изысканий
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов землеустроительных, почвенных, геоботанических, агрохимических, почвенно-мелиоративных, культуртехнических, гидрологических обследований и изысканий
Требования сохранности служебной, коммерческой тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера
Основы экономики, организации производства, труда и управления
Основы трудового законодательства Российской Федерации
Требования в области охраны окружающей среды
Требования охраны труда и пожарной безопасности
Правила внутреннего трудового распорядка
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
Проведение оценки качества земель в целях получения информации о пригодности ее использования в сельском хозяйстве
Код
A/02.5
Уровень (подуровень) квалификации
5
Трудовые действия
Выполнение комплекса работ в рамках мониторинга состояния земель
Определение физических и химических показателей плодородия земель сельскохозяйственного назначения и его мониторинг
Проведение оценочных работ по определению качественного состояния и пригодности использования земель в сельском хозяйстве
Разработка комплекса мероприятий (противоэрозионных, фитосанитарных) с целью обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения при проведении землеустройства
Подготовка картографических материалов и схем оценочного зонирования территории сельскохозяйственных угодий, тематических карт и атласов состояния и использования земель, инвестиционной привлекательности земель
Необходимые умения
Анализировать количественные и качественные характеристики земель, показатели плодородия почв
Проводить обработку показателей плодородия сельскохозяйственных угодий, в том числе с применением средств автоматизации
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области проведения оценки качества земель и мониторинга плодородия земель сельскохозяйственного назначения
Основные физические и химические показатели плодородия земель сельскохозяйственного назначения
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, почвоведения, ландшафтоведения, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства топографо-геодезических и картографических работ, в том числе методы дистанционного зондирования земли
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при проведении оценки качества земель
3.1.3. Трудовая функция
Наименование
Проведение инвентаризации земель
Код
A/03.5
Уровень (подуровень) квалификации
5
Трудовые действия
Сбор и классификация информации об объектах инвентаризации
Подбор, оценка, подготовка планово-картографических материалов для целей инвентаризации
Выявление неиспользуемых, нерационально используемых или используемых не по целевому назначению и не в соответствии с разрешенным использованием земельных участков, земель для освоения и вовлечения в сельскохозяйственный оборот, нарушенных земель
Полевое обследование и описание земельных участков по категориям, угодьям, формам собственности, площадям
Составление и оформление землеустроительной документации по материалам инвентаризации земель
Корректировка планово-картографического материала
Необходимые умения
Работать с различными источниками и базами данных для проведения инвентаризации земель
Выполнять топографо-геодезические и картографические работы при инвентаризации земель
Составлять землеустроительную документацию, инвентаризационные акты, ведомости и реестры
Проводить анализ результатов инвентаризации
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области проведения инвентаризации земель
Общая технологическая схема организации и проведения инвентаризации земель и порядок получения информации из различных источников и баз данных
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства топографо-геодезических и картографических работ, в том числе методы дистанционного зондирования земли
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при проведении инвентаризации земель
3.2. Обобщенная трудовая функция
Возможные наименования должностей, профессий
Инженер
Требования к образованию и обучению
Высшее образование – бакалавриат
Требования к опыту практической работы
Не менее трех лет проектирования в области землеустройства
ОКЗ
2165
Геодезисты, картографы и топографы
ЕКС
–
Инженер по землеустройству
22572
Инженер по землеустройству
ОКСО
2.21.03.02
Землеустройство и кадастры
3.2.1. Трудовая функция
Наименование
Описание местоположения и (или) установление на местности границ объектов землеустройства
Код
B/01.6
Уровень (подуровень) квалификации
6
Трудовые действия
Сбор и анализ сведений для формирования, описания местоположения объектов землеустройства
Установление и (или) уточнение на местности границ объектов землеустройства
Планирование проведения землеустроительных работ
Выполнение землеустроительных работ по установлению и (или) уточнению на местности границ объектов землеустройства
Анализ полученных результатов измерений
Вычисление площадей объектов землеустройства
Составление карты (плана) объекта землеустройства и землеустроительного дела, проектов межевания территорий
Формирование землеустроительной документации
Сдача землеустроительного дела заказчику и в государственный фонд данных, полученных в результате проведения землеустройства
Необходимые умения
Осуществлять поиск, систематизацию, анализ, обработку и хранение информации из различных источников и баз данных
Представлять информацию в требуемом формате с использованием информационных, компьютерных и сетевых технологий
Выполнять геодезические и картографические работы для установления и (или) уточнения на местности границ объектов землеустройства
Проводить оценку и анализ качества выполненных работ, математическую обработку результатов измерений
Применять геоинформационные системы, информационно-телекоммуникационные технологии и моделирование в землеустройстве
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области описания местоположения, установления и (или) уточнения на местности границ объектов землеустройства
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства землеустроительных работ
Методики технического проектирования и создания землеустроительной документации
3.2.2. Трудовая функция
Наименование
Проведение природно-сельскохозяйственного районирования земель и зонирование территорий объектов землеустройства
Код
B/02.6
Уровень (подуровень) квалификации
6
Трудовые действия
Определение единиц природно-сельскохозяйственного районирования с целью подготовки соответствующих карт, схем, документов и материалов
Использование материалов специальных районирований и зонирований территорий, основанных на учете природных, географических, экологических, экономических, социальных, агрохозяйственных, административно-территориальных, градостроительных и особых (режимных) условий и факторов
Проведение классификации земель по пригодности для использования в сельском хозяйстве
Разработка документов зонирования территорий объектов землеустройства
Подготовка предложений по установлению обременений и ограничений в использовании земельных участков, предоставленных землевладельцам и землепользователям
Выполнять анализ результатов проведения специальных районирований и зонирований территорий
Разрабатывать документы специальных районирований и зонирования территорий объектов землеустройства
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области выполнения специальных районирований и зонирования территорий
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства проектных работ
Методики землеустроительного проектирования и создания землеустроительной документации
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при проведении специальных районирований и зонирования территорий
3.2.3. Трудовая функция
Наименование
Разработка предложений по планированию рационального использования земель и их охране
Код
B/03.6
Уровень (подуровень) квалификации
6
Трудовые действия
Определение порядка, сроков, методов выполнения проектных землеустроительных работ
Обоснование технических и организационных решений
Сбор материалов инженерных изысканий, наземной и аэрокосмической пространственной информации о состоянии окружающей среды и земельных ресурсов
Планирование и проведение инженерных проектно-изыскательских работ
Разработка мероприятий по планированию и организации рационального использования земель и их охраны
Разработка землеустроительной документации по планированию и организации использования земель
Разработка предложений и обоснований для создания, обновления тематических карт и атласов
Разрабатывать проектную документацию и материалы прогнозирования в области землеустройства с применением современных методик разработки проектных решений
Организовывать рациональное использование земельных ресурсов
Определять мероприятия по снижению антропогенного воздействия на территорию
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация по рациональному использованию земель и их охране
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при проведении проектных работ в землеустройстве
3.2.4. Трудовая функция
Наименование
Разработка проектной землеустроительной документации
Код
B/04.6
Уровень (подуровень) квалификации
6
Трудовые действия
Выполнение комплекса работ по внутрихозяйственному землеустройству
Разработка землеустроительной документации и рабочих проектов по использованию и охране земельных угодий
Организация и координация разработки землеустроительной прогнозной, проектной и рабочей технической документации, отчетности
Проведение технико-экономического обоснования землеустроительной документации
Контроль соответствия разрабатываемых проектов и технической документации по землеустройству производственно-отраслевым нормативным документам и нормативно-технической документации
Проведение процедур согласования и утверждения землеустроительной документации
Разрешение споров при проведении землеустройства
Применять методы землеустроительного проектирования
Выполнять комплекс землеустроительных работ по переносу в натуру (на местность) и реализации проекта внутрихозяйственного землеустройства
Использовать геоинформационные системы, информационно-телекоммуникационные технологии и моделирование в землеустройстве
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области производства землеустроительных работ
Методология землеустроительного проектирования и создания землеустроительной документации
Требования к порядку составления и оформления, учета и хранения материалов, полученных при внутрихозяйственном землеустройстве
3.3. Обобщенная трудовая функция
Возможные наименования должностей, профессий
Начальник отдела
Требования к образованию и обучению
Высшее образование – магистратура или специалитет
Требования к опыту практической работы
Не менее пяти лет проектирования в области землеустройства
ОКПДТР
22572
Инженер по землеустройству
ОКСО
2.21.04.02
Землеустройство и кадастры
3.3.1. Трудовая функция
Наименование
Анализ научно-технических проблем в области землеустройства
Код
C/01.7
Уровень (подуровень) квалификации
7
Трудовые действия
Разработка новых подходов, методов и технологий в области землеустройства
Разработка производственно-отраслевых нормативных документов, нормативно-технической документации в области землеустройства
Постановка задач, определение исполнителей и сроков выполнения работ
Управление качеством работ коллектива авторов (разработчиков) проектов и схем землеустройства
Определение концепций, целей, задач, ресурсного обеспечения и временных затрат разрабатываемых проектов
Разработка перспективных технических и нормативных требований к схемам и проектам в землеустройстве
Проведение экспертной оценки предложений, технических заданий, землеустроительной документации, связанных с разработкой, обоснованием, рассмотрением, согласованием и утверждением схем и проектов землеустройства
Мониторинг рынка новых решений и разработок приборов и оборудования, методик и технологий в геодезии и землеустройстве
Необходимые умения
Осуществлять организационно-методологическое обоснование научного исследования, планирование и проведение научных исследований и технических разработок, патентных исследований, экспериментов и испытаний
Руководить коллективом авторов (разработчиков) землеустроительной документации
Составлять задания для исполнителей и проводить оценку и анализ полученных результатов исследования
Составлять научно-технические отчеты о научных исследованиях
Необходимые знания
Нормативные правовые акты, производственно-отраслевые нормативные документы, нормативно-техническая документация в области измерений и исследований, проектирования в землеустройстве
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) производства проектных и землеустроительных работ
Методы и средства контроля работы оборудования и приборов, используемых в землеустройстве
Основные логические методы и приемы научного исследования и инженерного творчества
Методологические теории и принципы современной науки и техники
Методы анализа и синтеза сетей связи, в том числе современные отечественные и зарубежные пакеты программ для решения проектных, системных и сетевых задач в землеустройстве
Принципы подготовки и проведения научных исследований и проектных разработок
Процедуры и принципы проведения научных экспериментов и испытаний
Методики составления научно-технической отчетности по результатам выполненных исследований, требования к ее оформлению
Принципы, средства и методы построения физических, математических и компьютерных моделей объектов научных исследований
Методики проведения патентных исследований
Принципы управления объектами интеллектуальной собственности
3.3.2. Трудовая функция
Наименование
Статистическая обработка информации, математическое и компьютерное моделирование схем и проектов землеустройства и формирование информационных баз данных
Код
C/02.7
Уровень (подуровень) квалификации
7
Трудовые действия
Проведение экспериментов, наблюдений и измерений в области землеустройства
Создание математических моделей и систем сбора, обработки и анализа информации в области землеустройства, мониторинга, земельного контроля (надзора), кадастров
Проведение компьютерного моделирования схем и проектов землеустройства, в том числе и создания трехмерных моделей
Разработка специальных программ компьютерной разработки проектов землеустройства
Настройка программных средств, используемых для проектирования в землеустройстве
Формирование технологической и отчетной документации по результатам работ
Необходимые умения
Осуществлять математическое и компьютерное моделирование проектов землеустройства
Настраивать программные средства, используемые для проектирования в землеустройстве
Планировать порядок проведения моделирования проектов землеустройства
Составлять отдельные задания для исполнителей и коллективов
Организовывать проведение патентных исследований, экспериментов и испытаний
Анализировать результаты научных исследований
Составлять научно-технические отчеты научных исследований
Методики создания научно-технической отчетности по результатам выполненных исследований и требования к ее оформлению
3.3.3. Трудовая функция
Наименование
Разработка методов и новых технологий проведения землеустройства, регулирования земельных отношений, управления земельными ресурсами и объектами недвижимости
Код
C/03.7
Уровень (подуровень) квалификации
7
Трудовые действия
Анализ и определение методов информационного обеспечения землеустройства, регулирования земельных отношений, управления земельными ресурсами и объектами недвижимости
Мониторинг рынка новых разработок, методов, методик и технологий (в том числе информационно-телекоммуникационных) в области землеустройства
Проведение расчетов по проекту в соответствии с техническим заданием с использованием как стандартных методов, приемов и средств автоматизации проектирования, так и самостоятельно создаваемых оригинальных программ
Разработка технических регламентов землеустроительного проектирования
Необходимые умения
Осуществлять методологическое обоснование научного исследования
Планировать научные исследования и технические разработки
Организовывать проведение патентных исследований, экспериментов и испытаний, анализировать результаты научных исследований
Руководить трудовым коллективом
Актуальные проблемы и тенденции развития землеустроительной отрасли, отечественный и зарубежный опыт и современные методы (технологии) информационного обеспечения землеустройства, регулирования земельных отношений, управления земельными ресурсами и объектами недвижимости
Методики составления научно-технической отчетности по результатам выполненных исследований и требования к ее оформлению
IV. Сведения об организациях – разработчиках
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБОУ ВО “Государственный университет по землеустройству”, город Москва
Ректор
Волков Сергей Николаевич
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1
НП “Национальный союз землеустроителей России”, город Москва
2
Союз комплексного проектирования и землеустройства сельских территорий, город Москва