Корректор должностные обязанности

Сколько зарабатывает Корректор в Казани?

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Корректора в Казани за 2023 год ‒ 31 039 рублей. За месяц заработная плата не изменилась и составляет 31 039 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 25 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

  • Зарплата
    для профессии «Корректор» в Казани

    Средняя заработная плата в Казани — 31 039 рублей
    Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

    Медианная заработная плата в Казани — 25 000 рублей
    Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

    Модальная заработная плата в Казани — 25 000 рублей
    Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

  • Средняя заработная плата в Казани — 31 039 рублей
    Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
  • Медианная заработная плата в Казани — 25 000 рублей
    Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
  • Модальная заработная плата в Казани — 25 000 рублей
    Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Вам может быть интересно

3 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

Корректор

30 000

34 000

2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

30 000

34 000

Корректор-копирайтер

15 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

17 дней назад с

Специалист по маркетингу и PR

175 000

300 000

12 дней назад с

175 000

300 000

Редактор-корректор

30 000

30 000

30 000

30 000

Бесплатная техническая библиотека

Должностная инструкция для руководителя розничной
сети

Корректор должностные обязанности

Охрана труда /
Должностные инструкции

I. Общие положения

  • На должность руководителя розничной сети назначается лицо, имеющее высшее
    образование и имеющее стаж работы в должности руководителя не менее 3 лет.
  • Руководитель розничной сети подчиняется непосредственно коммерческому директору
    и имеет ненормированный рабочий день.
  • Руководитель розничной сети назначается и освобождается от занимаемой должности
    приказом генерального директора Компании в установленном порядке.
  • На время отсутствия руководителя розничной сети его обязанности исполняет
    заместитель коммерческого директора, который приобретает соответствующие права и
    несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  • Руководитель розничной сети руководствуется в своей работе:
  • действующим законодательством Украины;
  • постановлениями Правительства и другими нормативно-правовыми актами,
    регулирующими вопросы розничной торговли товаров;
  • приказами и распоряжениями генерального директора Компании;
  • настоящей Должностной инструкцией.
  • правила продажи отдельных видов товаров;
  • законодательство Украины;
  • нормативные документы по учету и оформлению операций приема, хранения и
    отпуска товаров;
  • рыночные методы хозяйствования, основы экономики и бухгалтерского учета,
    налоговую политику предприятия;
  • порядок заключения договоров, оформления заявок и спецификаций, условия
    поставки товаров;
  • ассортимент и классификацию товаров соответствующего товарного профиля,
    требования к их маркировке;
  • требования противопожарной безопасности, санитарные нормы и правила;
  • учетную программу предприятия 1С.

II. Должностные обязанности

Руководитель розничной сети:

  • Осуществляет рациональную и эффективную организацию сбыта продукции предприятия
    через сеть розничных филиалов компании.
  • Осуществляет планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами
    розничной сети компании.
  • Координирует маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разрабатывает и
    внедряет предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети
    компании. Оценивает перспективы развития рынков сбыта продукции для нового
    ассортимента.
  • Осуществляет эффективное планирование торговых площадей. Осуществляет контроль
    мерчандайзинга в торговых точках компании. Контролирует своевременность и
    полноту выкладки товара в торговых точках.
  • Разрабатывает, внедряет и контролирует проведение распродаж ассортимента
    компании. Разрабатывает и осуществляет контроль за проведением других
    мероприятий sales promotion. Контролирует мероприятия рекламного характера.
  • Обеспечивает расширение ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за
    счет привлечения к работе местных поставщиков.
  • Контролирует работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на
    товар по местным и иногородним поставщикам, контролирует сроки поставки товара.
  • Обеспечивает высокий уровень оборачиваемости складских запасов в розничной сети
    компании.
  • Обеспечивает рациональное использование складских площадей филиалов компании.
    Разрабатывает и внедряет эффективные схемы расстановки торгового и складского
    персонала.
  • Осуществляет мотивацию сотрудников филиалов розничной сети. Обеспечивает
    профессиональный рост, организует проведение профессиональной аттестации и
    обучения.
  • Осуществляет разработку и внедрение стандартов предприятии по организации
    хранения, сбыта и транспортировки продукции предприятия, а также мероприятия по
    совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям,
    сокращению коммерческих и прочих издержек, снижению сверхнормативных остатков.
  • Контролирует меры по пожарной безопасности и технике безопасности филиалами
    розничной сети. Контролирует соблюдение безопасных условий труда на рабочих
    местах всех сотрудников филиалов.
  • Контролирует правильность ведения деловой документации сотрудниками филиалов.
  • Осуществляет претензионную работу с клиентами розничной сети.

Руководитель розничной сети имеет право:

  • Знакомиться с проектами решений генерального директора Компании (учредителя),
    касающихся вопросов розничного направления.
  • Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполнения должностных
    обязанностей им и его подчиненными.
  • Принимать решения, подписывать и визировать документы в пределах своей
    компетенции.
  • Давать рекомендации по вопросу подбора кадров в розничные филиалы.
  • Участвовать в совещаниях по вопросам совершенствования техники и организации
    розничной торговли в филиалах.
  • Вносить на рассмотрение генерального директора Компании предложения по улучшению
    деятельности розничных филиалов.
  • Вносить предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых
    должностей директоров розничных филиалов, о применении к ним мер поощрения и
    наложении взысканий.
  • Выходить с предложениями к руководителю Компании о применении мер поощрения и
    наложении взысканий на руководителей структурных подразделений, работа которых
    связана с торговым процессом розничных филиалов.

Руководитель розничной сети несет ответственность за:

  • Результаты и эффективность сбытовой деятельности филиалов розничной сети;
  • Невыполнение своих функциональных обязанностей;
  • Недостоверную информацию о ходе выполнения планов продаж филиалами,
    недостоверную информацию по всем вопросам, связанным с повседневной
    деятельностью филиалов розничной сети;
  • Невыполнение распоряжений вышестоящего руководства компании;
  • Нарушения правил ведения деловой документации (делового документооборота)
    сотрудниками филиалов;
  • Нарушения правил торговли сотрудниками филиалов розничной сети.

▪ Грузчик. Должностная инструкция

▪ Интервьюер. Должностная инструкция

▪ Заместитель генерального директора. Должностная инструкция

Корректор должностные обязанности

Последние новости науки и техники, новинки электроники:

Умные окна на основе организма осьминога
13.02.2023

Аналоговые квантовые симуляторы
13.02.2023

Случайная новость из Архива

Компания Hisense представила свое новое устройство – смартфон с цветным дисплеем на электронных чернилах. Это первый смартфон с таким экраном (цветные E Ink экраны уже используются в электронных книжках, но в смартфонах их ранее не применяли).

Процесс производства E Ink дисплеев для смартфонов созрел для того, чтобы начали массово производиться уже цветные экраны на электронных чернилах для таких гаджетов. При этом компания утверждает, что новые дисплеи имеют улучшенную частоту обновления, чем предыдущие подобные экраны, использовавшиеся на смартфонах. На данный момент, впрочем, Hisense не раскрывает, когда может появиться серийное устройство с таким дисплеем.

Первым смартфоном с экраном на электронных чернилах стал YotaPhone, представленный в 2012 году: он получил два экрана – один обычный основной дисплей и один экран на электронных чернилах на задней панели.

Лента новостей науки и техники, новинок электроники

▪ раздел сайта Опыты по физике

▪ журналы Servo (годовые архивы)

▪ статья Почему молнию сопровождает гром?

▪ справочник Зарубежные микросхемы и транзисторы. Серия H

Бесплатная техническая документация для любителей и профессионалов

All languages of this page

Часто работодатели требуют делать то, что прямо не прописано ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции. Разбираемся, можно ли от такой работы отказаться, или за это грозит дисциплинарная ответственность.

Главное, что нужно проверить в трудовом договоре

Прежде чем его подписывать

Где могут быть указаны обязанности сотрудника

В трудовом договоре, как правило, указывают только должность согласно штатному расписанию.

Обязанности же, которые будет выполнять работник, часто можно найти в должностной инструкции. Трудовой кодекс такого документа не предусматривает, однако он широко используется. Роструд подтверждает, что конкретизировать должностные обязанности работника можно не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции.

Работодатель сам решает, как эту инструкцию оформить. Она может быть приложением к трудовому договору, или ее могут утверждать как самостоятельный документ.

Основой для должностных инструкций служат профессиональные стандарты и квалификационные характеристики, которые содержатся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. Но в целом работодатель может сам определить круг обязанностей сотрудников.

Если ваши обязанности не закреплены ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (а такое бывает нередко), это не значит, что можно ничего не делать.

Можно ли не выполнять «иные поручения» начальника

Даже если обязанности прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции,, как правило, их перечень открытый и заканчивается фразой «обязан выполнять иные поручения руководителя».

По общему правилу запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Однако единой позиции о том, относятся ли «иные поручения» к конкретному функционалу, который должен выполнять работник, нет.

Трудовая функция — это работа по определенной должности, профессии, специальности либо конкретный вид работы. Поэтому в должностную инструкцию не должны включаться обязанности, относящиеся к другой должности. За выполнение такой работы сотрудник вправе требовать доплату. Но при этом не всегда получается исчерпывающе перечислить все обязанности работника — в этом случае используют обобщающую формулировку «иные поручения». Сама по себе такая фраза допускается, но последствия невыполнения обычно зависят от того, связаны эти поручения с основным функционалом или нет.

Корректор должностные обязанности

Права работников, про которые все забывают

Иные поручения связаны с должностью

Иные поручения должны соответствовать деятельности, которая предусмотрена должностной инструкцией. Если они связаны с должностью, суд в случае спора, скорее всего, признает, что сотрудник должен их выполнять. И если спор был связан с дисциплинарным взысканием из-за отказа выполнять поручение работодателя, то работник этот спор проиграет.

Иные поручения не связаны с должностью

Если иные поручения явно не связаны с должностью, например бухгалтеру предлагают помыть полы в офисе, можно от этой работы отказаться или потребовать доплатить за совмещение. В данном случае дополнительная работа явно не связана с трудовой функцией, определенной трудовым договором.

Но нельзя исключать, что суд будет трактовать должностную инструкцию буквально и признает, что работник должен выполнять любые «иные поручения» — независимо от того, связаны они с должностью или нет.

Законны ли «двойные» должности

Бывает, что компании объединяют две должности, чтобы работник выполнял более широкий функционал за одну и ту же заработную плату. Законодательство этого не запрещает, но есть нюансы.

Некоторые двойные должности закреплены в квалификационных справочниках и давно вошли в обиход (например, слесарь-сантехник, инструктор-методист, инженер-механик).
Если работы дополняют друг друга, то объединение должностей может быть оправданным: например, для должности «бухгалтер-кассир». Это не редкость, и проверяющие органы не признают описание обязанностей по этим должностям в одной должностной инструкции нарушением.

Однако, если функционал по двум должностям явно не родственный, например «бухгалтер-уборщик», это повод требовать внесения изменений в должностную инструкцию и оформления совместительства или совмещения.

Таким образом, должности, объединенные в одну, должны быть родственными по своему содержанию, сложности, профессиональным требованиям к работнику. Если должности существенно различаются, «сдваивать» их нельзя. Кроме того, нельзя объединять должности, по которым установлены льготы и ограничения. Они должны называться строго так, как в профстандартах и квалификационных справочниках.

Когда «повесить» на сотрудника работу, которой нет в договоре, законно

Закон предусматривает случаи, когда работодатель может обязать сотрудника выполнять те функции, которые не предусмотрены его трудовым договором или должностной инструкцией. Речь идет о временном переводе на срок до одного месяца.

Так, без согласия работника его могут перевести на другую работу на срок до месяца в случае:

  • катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, эпидемии и в других подобных ситуациях, угрожающих жизни или здоровью населения;
  • простоя, необходимости предотвратить порчу имущества либо заменить временно отсутствующего работника (если эти причины возникли из-за чрезвычайных обстоятельств и работа соответствует квалификации сотрудника).

Временный перевод оформляется приказом работодателя. Причем должна быть объективная причина, подтвержденная документами, например актом о чрезвычайном происшествии, приказом руководителя организации о мерах по устранению последствий аварии.

Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: skynesher / IStock

«Вот это поворот!», или Что в трудовом договоре может стать для вас неожиданностью

Предупрежден — значит вооружен

Требуемый опыт работы:

СибГМУ, единственный медицинский опорный университет в России, ищет специалиста по учебно-методической работе центра дистанционных образовательных технологий!

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полный соц. пакет);
  • график работы: пн–чт – с 8:30 до 17:42, пт – 08:30–16:42;
  • заработная плата: 27 000 руб. (на руки);
  • высшее образование по профилю (филология, журналистика, философия, лингвистика);
  • ответственность, пунктуальность, исполнительность, аккуратность, внимательность;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • навыки делового общения, письма и этикета.

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 13 февраля 2023 в Томске

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

Организация, выполнение и контроль деятельности по производству образовательных программ. Учебно – методическая работа. Подбор актуальных тем с учётом рыночных тенденций.

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Знание принципов учебно – методической работы (в области ДПО). Опыт управления проектами.

Работодатель сейчас онлайн

Откликнитесь среди первых

Знание: – теории менеджмента. – теории и практики работы с персоналом. – форм и методов ведения рекламных кампаний. – этики делового общения. –

Общение с заказчиками и исполнителями, распределение и контроль выполнения заказов.

Высшее образование по специальности «Связи с общественностью».

Встречать учеников, распределять клиентский поток, управлять ожиданием клиентов. Вести клиентскую базу в системе CRM, взаимодействовать с преподавательским составом.

Обновлено 28 мая 2022

Был(а) больше месяца назад

Главный редактор, редактор, начальник отдела информации, руководитель корреспондентской сети

56 лет (родился 02 декабря 1966), высшее образование, cостоит в браке, есть дети

Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям

Опыт работы 34 года и 2 месяца

Организована работа с “нуля” четырех крупных проектов СМИ, проведено около 40 пресс-конференций с лидерами политических партий и общественных движений, государственными деятелями (Госдума, Совет Федерации, правительство, Генеральная прокуратура), послами зарубежных государств, руководителями промышленных комплексов; организованы встречи с VIP персонами.

Компьютерные навыки:
Word2003-Word2007 (Windows, Internet Explorer, MS Windows 97), Excel, Outlook Express, The Bat, ICQ, Skype, Photoshop 5.5, ACDSee, Adobe Illustrator 10.0.

Член Союза журналистов Москвы, член Союза журналистов России, член Международной федерации журналистов (IFJ), стаж работы в журналистике более 28 лет, стаж работы редактором Службы новостей «Радио России» около 4 лет, стаж работы главным редактором газеты и сетевого издания «Совершенно секретно» – 3,5 года.

Знание ПК: опытный пользователь, Word2016 (Windows, Internet Explorer, MS Windows 97), Excel, Outlook Express, The Bat, ICQ, Photoshop 5.5, ACDSee, Adobe Illustrator 10.0.

Английский язык: A1 — Начальный
Хобби – нумизматика, люблю историю, художественную литературу, театр, кино, компьютер. Увлекаюсь плаванием и теннисом. Опытный юзер.

Обновлено в 9:40

Главный редактор, шеф-редактор

Последнее место (6 л. и 7 м.)Май 2015 – декабрь 2021

Главный редактор / Выпускающий редактор / Журналист

Последнее место (6 л. и 7 м.)Первый заместитель главного редактораИюль 2016 – работает сейчас

Обновлено 14 февраля

Главный редактор / Редактор

Последнее место (33 г.)Генеральный директор, главный редакторФевраль 1990 – работает сейчас

Главный редактор, шеф-редактор, директор по PR, директор по маркетингуз/п не указана

Последнее место (13 л. и 7 м.)Июль 2009 – работает сейчас

Последнее место (10 л. и 1 м.)Заместитель главного редактораЯнварь 2013 – работает сейчас

Обновлено 25 ноября 2022

Заместитель главного редактора газетыз/п не указана

Последнее место (32 г.)Заместитель главного редактораЯнварь 1990 – январь 2022

Обновлено 10 октября 2022

Редактор / Выпускающий редактор / Главный редакторз/п не указана

Последнее место (3 г. и 11 м.)Внештатный автор по недвижимости и строительствуМарт 2019 – работает сейчас

Обновлено 12 сентября 2022

Главный редактор, редактор, копирайтер, журналист, пресс-секретарьз/п не указана

Последнее место (10 л. и 11 м.)Заместитель главного редактораМарт 2012 – работает сейчас

Журналист, корреспондент, редактор, копирайтер, райтерз/п не указана

Последнее место (1 г. и 4 м.)Заместитель руководителя пресс-службыСентябрь 2021 – январь 2023

Обновлено 15 февраля

Журналист, копирайтер, пишущий редактор, литературный редактор, PR, выпускающий редактор, рерайтер, корректорз/п не указана

Последнее место (1 г. и 4 м.)Пишущий редактор, журналист, сценаристМарт 2021 – июль 2022

  • Работа для студентов
  • Cписок компаний по индустриям
  • Зарплаты по профессиям
  • Каталог кадровых агентств

Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их названия с заголовками в тексте, обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы, согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного аппарата издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте. Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п. Дополняет редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи. При чтении корректурных оттисков проверяет соответствие набранного текста оригиналу. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора. Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.

Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; грамматику и стилистику русского языка; технику вычитки рукописей; правила корректуры и стандартные корректурные знаки; технические правила набора; государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения; действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках; действующие нормативы на корректорскую работу; основы технологии полиграфического производства; основы экономики, организации труда и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция корректора

Открыть в формате WORD

1. Корректор относится к категории технических исполнителей.

2. На должность корректора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность корректора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего корректорским бюро.

4. Корректор должен знать:

4.1. Основы редакционно-издательской работы.

4.2. Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати.

4.3. Грамматику и стилистику русского языка.

4.4. Технику вычитки рукописей.

4.5. Правила корректуры и стандартные корректурные знаки.

4.6. Технические правила набора.

4.7. Государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения.

4.8. Действующие условные сокращения, условные сокращения применяемые в библиографии на иностранных языках.

4.9. Действующие нормативы на корректорскую работу.

4.10. Основы технологии полиграфического производства.

4.11. Основы экономики, организации труда и управления.

4.12. Законодательство о труде.

4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.14. Правила и нормы охраны труда.

6. На время отсутствия корректора (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

1. Осуществляет вычитку отредактированных рукописей и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера.

2. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их название с заголовками в тексте.

3. Обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте.

4. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы.

5. Согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности.

6. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок, формул, справочного материала издания, полноту библиографического описания и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте.

7. Дает указания наборщику по набору дефисов, тире, многозначных чисел и т.п.

8. Дополняет редакторский паспорт, отмечая в нем все особенности вычитки рукописи.

9. Проверяет соответствие набранного текста оригиналу при чтении корректурных оттисков.

10. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке рукописей.

11. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора.

12. Подписывает рукописи в набор, издания в печать и на выпуск в свет.

Корректор имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Корректор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Корректор – специалист, который вычитывает тексты перед публикацией, находит и исправляет орфографические, пунктуационные, типографические и стилистические ошибки.

Обязанности корректора

  • Исправление ошибок и опечаток. И это не только “жи-ши” и “тся- и ться”. Мало исправлять очевидные орфографические ошибки — нужно следить за грамматикой и пунктуацией (а в русском языке бывают очень сложные конструкции предложений). Поэтому корректор должен обладать абсолютной грамотностью.
  • Исправление типографических ошибок. Это и пресловутые кавычки (елочки или лапки), и дефис вместо тире, и лишние пробелы или, наоборот, их отсутствие. Не говоря уже о разбивке текста на абзацы и проставление заголовков. Все тексты издания должны быть приведены к единому виду и выглядеть одинаково.
  • Проверка текста на соответствие стандартам. Некоторые работодатели до сих пор требуют соответствия текста ГОСТу. Как правило, это касается работы корректора в солидных издательствах или СМИ. Для текстов в блоги и сайты требования обычно попроще. Главное — чтобы ошибок не было.
  • Если речь идет о корректуре книг или дипломных работ (курсовых, рефератов) — специалист проверяет нумерацию страниц, наличие основных составляющих (титульного листа, списка литературы, сносок и т. д.), соответствие оглавления главам текста.
  • Иногда, как правило в небольших компаниях, корректору приходится брать на себя и функции редактора: исправлять неверные литературные обороты, стилистику, подгонять тексты под стандарты редакционной политики.

Требования к работе корректором

Если вы претендуете на серьезную работу, просто врожденная грамотность — это крайне мало. Работодатели предъявляют к соискателям следующие требования:

  • высшее образование (филологическое, лингвистическое и т. д.);
  • опыт работы не менее трех лет. Как правило, в определенной сфере: если корректора ищет книжное издательство — то опыт работы должен быть именно в издательстве, чтобы не тратить время на обучение новичка всем бизнес-процессам. Если корректор требуется в штат корпоративного СМИ — может потребоваться опыт работы в сфере предприятия или хотя бы прохождение обучения, чтобы быть в теме;
  • знание стандартов ГОСТа, корректорских знаков, типографики;
  • знание иностранного языка — тоже важное качество. Может потребоваться для работы в издательстве, агентстве переводов и т. п.;
  • знание определенных программ. Например, Word, Pdf, InDesign, Adobe Aсrobat и других.

Корректор должностные обязанности

Стандартные требования к корректору

Личные качества корректора

Работа корректором подойдет далеко не каждому. Что скрывать — это кропотливый труд, порой без возможности поднять голову и размяться. Вот какими качествами должен обладать соискатель на должность корректора:

  • высокая концентрация внимания. Многие корректоры сравнивают ошибки с блохами, которых надо поймать и уничтожить;
  • терпеливость, усидчивость, педантичность;
  • способность работать с большими объемами информации;
  • способность переключаться на разные виды текстов и разный стиль авторов. Не факт, что вам повезет: даже самые талантливые журналисты и копирайтеры допускают ошибки и опечатки;
  • языковое чутье. Бывает так, что с точки зрения орфографии и пунктуации текст написан верно, но чутье подсказывает корректору: здесь что-то не то! И начинаются пляски с бубном вокруг Розенталя и “Грамоты.ру” в поисках ответа на вопрос;
  • любовь к русскому языку. Я серьезно: без искренней любви к великому и могучему вам вряд ли стать хорошим корректором.

Плюсы и минусы профессии

Сначала о плюсах:

  • Интересная работа, интеллектуальный труд.
  • Общение с культурными творческими людьми.
  • Возможность первому читать статьи, книги, новости.
  • Постоянное развитие и самообразование в профессии. Даже если вы абсолютно грамотны — все равно придется пользоваться полезными сервисами (подробно о них напишу в конце статьи).
  • Возможность работать удаленно, дома за компьютером.
  • Популярная профессия, можно найти много вакансий.

И о минусах:

  • Довольно скучно и рутинно. Не каждому подойдет по характеру.
  • Большая ответственность. Пропустите ошибку — нанесете урон репутации работодателя. За такое могут и оштрафовать.
  • Мало возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Дорасти до старшего корректора или редактора можно только в крупных компаниях.

Сферы деятельности корректора

Итак, где же могут пригодиться навыки корректора? Обрадую вас: профессия достаточно распространенная, вакансий много. Давайте смотреть, куда можно устроиться.

Корректор в издательстве

Самый почетный вариант. Особенно если нужно работать с книгами. Но и брошюры, журналы тоже подойдут. Как всегда, “чем больше сила — тем больше и ответственность”. Придется не только исправлять ошибки, но и следить за техническими и типографическими требованиями к текстам. А еще есть такое понятие, как корректорские знаки — их тоже надо знать.

Корректор в издательство, как правило, требуется в штат. Хотя есть возможность работать удаленно.

Корректор в СМИ

Неважно, печатное это издание или онлайн-СМИ — статьи, новости и репортажи должны публиковаться без ошибок. Здесь, как правило, ответственность поменьше — важно следить за орфографией, пунктуацией, стилистикой. Больше возможностей работать удаленно — тексты будут присылать вам по почте или в сервисах командной работы (например, “Трелло”, о котором мы писали недавно).

Корректор в крупную компанию

Большой холдинг, администрация города, градообразующее предприятие — все это компании, в которых широко задействованы связи с общественностью. Они готовят публикации в прессу, публикуют новости у себя на сайте, дают интервью. Обычно у таких компаний есть собственная пресс-служба. Вот туда-то и может потребоваться корректор — вычитывать материалы.

Корректор в студию или агентство

Интернет-агентство полного цикла или контент-маркетинговое агентство — все это компании, которые работают над клиентскими проектами. В том числе, занимаются наполнением контентом их сайтов или блогов.

Корректор для частных лиц

Можно сделать ход конем и найти людей, которым требуются услуги корректора. Это могут быть коучи, политики, предприниматели, которым нужна корректура деловой переписки, документов, статей и постов на сайте и в соцсетях.

Студенты, которым нужно вычитать диплом или курсовую. Или же пишущие люди — копирайтеры, переводчики, у которых нет времени на корректуру своих текстов.

Понятно, что услуги корректора оплачиваются, поэтому такую роскошь обычно позволяют себе только профессионалы. Найти такую работу вряд ли получится на сайтах — агрегаторах вакансий. Как правило, корректоров ищут по сарафанному радио либо на профессиональных форумах, пабликах в соцсетях, Телеграм-каналах.

С чего начать карьеру?

Допустим, у вас есть соответствующее образование: филологическое или лингвистическое. И соответствующая грамотность. Помним, что без опыта работы вас не возьмут в крупную компанию. А значит, надо этот опыт нарабатывать — ради заветных строчек в резюме.

В этом случае советую устроиться в небольшое СМИ или издательство. Да, оклад будет небольшим, но и опыт появится — потом сможете претендовать на более высокооплачиваемую должность.

В случае если вас вполне устроит фриланс, где высшего образования может и не потребоваться, предлагаем такой алгоритм введения в профессию.

Проходим курсы. Получаем сертификат

Курсы можно пройти очно и дистанционно. Очные курсы формируются на базе учебных заведений. Например, в Москве это курсы корректоров по программе повышения квалификации при Московском политехническом университете, Московском издательско-полиграфическом колледже имени Ивана Федорова, Литературном институте имени А.М. Горького.

Есть и онлайн-курсы, которые можно пройти из любой точки мира, был бы ноутбук с интернетом. Вот пример такого курса — в Нижнем Новгороде, но можно найти и в других городах.

Корректор должностные обязанности

Пример онлайн-курсов корректорского дела

Вообще, онлайн-курсов именно по корректуре не очень много. Но есть альтернатива — курсы по редакторскому делу, в которых тоже разбирается этот аспект. По этой ссылке вы найдете названия и стоимость таких курсов.

Ищем первые заказы

Если на сайтах-агрегаторах вы не нашли подходящей вакансии или без опыта вас не берут, можно найти заказчиков самостоятельно. Много предложений для корректоров-новичков публикуют на биржах фриланса и в профессиональных сообществах. Например, в паблике “Профсоюз корректоров” во “ВКонтакте” есть специальное обсуждение, где работодатели предлагают сотрудничество.

Корректор должностные обязанности

Работа есть, и это радует

Конечно, заказчики на биржах стремятся получить услуги корректора за малые деньги. Да и сами новички выставляют скромные требования. Вот, например, человек хочет 500 рублей за авторский лист (40 000 знаков).

Корректор должностные обязанности

Как мне кажется, это крайне мало

Опытные корректоры выставляют уже другие цены на услуги. Вот скрин расценок одного из издательств, которое оказывает услуги по корректуре и редактуре.

Корректор должностные обязанности

Здесь стоимость авторского листа составляет уже 1600 рублей

Находим постоянных заказчиков

Биржи по фрилансу — хороший старт для того, чтобы понять азы профессии, научиться коммуникации с заказчиками, но засиживаться на них не рекомендую. Когда почувствуете, что достигли потолка, да и денег хочется побольше, пробуйте силы в серьезных проектах. Как удаленно, так и в штате. Посмотрим, какие зарплаты предлагают корректорам сайты вакансий.

Сколько платят корректору?

Зарплата корректора на постоянке составляет в среднем от 20 до 40 тысяч рублей. Негусто, да. Размер оклада зависит от многих факторов: опыта работы соискателя, города работодателя (в Москве и Питере расценки выше — это факт), масштаба организации и ее бюджета.

Корректор должностные обязанности

Вот примерный срез зарплат корректоров

Корректор должностные обязанности

Обратите внимание на требования к соискателю и его должностные обязанности!

Если корректор требуется в серьезное издательство или крупную организацию, зарплата может быть на порядок выше. Вот, например, такая вакансия.

Высокая зарплата возможна также при совмещении непосредственной корректорской работы с другими видами деятельности. Как, например, здесь.

Корректор должностные обязанности

Сможете работать и корректором, и верстальщиком?

Теперь посмотрим варианты для фрилансеров — цены за проектные работы. Разброс тут огромный — смотрите сами. Часто бывает так.

Корректор должностные обязанности

Деньги смешные, но и объем работ небольшой. Можно запросто совмещать с другими проектами

Можно встретить и “вкусную” вакансию.

Корректор должностные обязанности

Требования соответствуют зарплате

Словом, как и в любой работе, зарплаты корректоров зависят от многих факторов. Ищите, и воздастся вам!

Читайте также:  Какие коды ОКЗ выбрать для менеджеров и менеджеров по послепродажному обслуживанию?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *