Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Общие положения
1.2. На должность рабочего по благоустройству принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.
1.3. Рабочий по благоустройству должен знать:
– санитарные правила по уборке нечистот, по устройству и эксплуатации свалок и снеготаялок;
– порядок дезинфекции выгребных ям и свалок; методы обезвреживания твердых отбросов;
– правила ветеринарно-санитарного надзора за уничтожением трупов животных;
– порядок оформления путевых документов;
– правила пожарной безопасности;
– требования по рациональной организации труда;
– правила и нормы охраны труда.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Раздел: “Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства”, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102, Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день”, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.4. Мастер по благоустройству жилого фонда должен знать:
– трудовое и жилищное законодательство;
– нормативные правовые акты и другие руководящие и методические документы, устанавливающие порядок эксплуатации и ремонта жилищного фонда;
– правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, технологию ремонтных работ;
– строительные нормы и правила;
– основы экономики;
– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
1.1. Должность “Мастер зеленого хозяйства” относится к категории “Руководители”.
1.2. Квалификационные требования – полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии – не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности: – постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия; – технологию выполнения озеленительных и доглядних работ; – технические характеристики машин и механизмов, используемых на участке; – основы экономики и организации производства в зеленом хозяйстве; – основы трудового законодательства; – нормы, расценки, действующие положения по оплате труда; – стандарты насаждений и посевные материалы; – передовой опыт работы по содержанию зеленых насаждений; – правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Мастер зеленого хозяйства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Мастер зеленого хозяйства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Мастер зеленого хозяйства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Мастер зеленого хозяйства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
“___”_________ _____ г.
мастера по уличной уборке
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера по уличной уборке.
1.2. Мастер по уличной уборке назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. На должность мастера по уличной уборке назначается лицо, имеющее _________ профессиональное образование, опыт руководящей работы не менее ________.
1.4. Мастер по уличной уборке назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению ____________________.
1.5. Мастер по уличной уборке подчиняется непосредственно ________________________.
1.6. В своей деятельности мастер по уличной уборке руководствуется:
– нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
– уставом организации;
– Правилами трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией.
1.7. Мастер по уличной уборке должен знать:
– законодательные и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– способы автоматизированной обработки информации;
– Правила внутреннего трудового распорядка организации;
– правила охраны труда и противопожарной защиты;
– положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Мастер по уличной уборке осуществляет:
2.1.1. Организацию работы коллектива исполнителей, принятие обоснованных управленческих решений.
2.1.2. Планирование и организацию механизированных уборочных работ и работ, выполняемых вручную.
2.1.3. Выбор оптимальных решений при планировании работ в условиях нестандартных ситуаций.
2.1.4. Осуществление контроля качества выполняемых работ.
2.1.5. Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности.
2.1.6. Обеспечение организации учета, составления и своевременного представления отчетной документации.
2.1.7. Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей природной среды на производственном участке.
3.1. Мастер по уличной уборке имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.5. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.7. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.1. Мастер по уличной уборке несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера по уличной уборке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
(наименование, номер и дата документа)
Юрисконсульт ______________/_________/ “___”________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ___________/________/ “___”________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”____________ ____ г.
“___”__________ ____ г. N ____ М.П.
(наименование подразделения работодателя)
идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________________” (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
– типовое положение о мастере организации;
– устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка;
– правила ухода за мелкими архитектурными формами;
– правила подготовки и приемы выполнения земляных работ;
– правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений;
– способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений;
– особенности выращивания растений на гидропонике;
– агротехнические особенности декоративных растений;
– способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников;
– порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию;
– основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования;
– положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы;
– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации. Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации работников участка.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
– руководство подчиненными;
– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
юридическая служба _____________________________ _______________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“__”____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ ___________
(или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись)
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ТЕХНИКУ ПО ОЗЕЛЕНЕНИЮ
1. Техник по озеленению относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность техника по озеленению назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность техника по озеленению II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по озеленению не менее 2 лет.
На должность техника по озеленению I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по озеленению II квалификационной категории не менее 2 лет.
3. В своей деятельности техник по озеленению руководствуется:
– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
– приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
4. Техник по озеленению должен знать:
– ботанические и агротехнические особенности декоративных растений;
– ассортимент древесных, кустарниковых и цветочных растений, газонных трав;
– технологию производственных процессов по выращиванию рассады цветочных культур и саженцев древесно-кустарниковых растений, созданию и содержанию различных групп насаждений, их функциональные особенности (насаждений общего пользования, ограниченного пользования, специального назначения, насаждений на улицах и дорогах населенных мест);
– основные элементы ландшафтного дизайна и особенности их использования при озеленении территории;
– виды и отличительные особенности цветочных и декоративно-лиственных композиций;
– стандарты на посадочный и посевной материал;
– технические характеристики используемых машин и механизмов;
– порядок ведения учета объектов растительного мира (насаждений);
– основы экономики и организации производства в озеленении;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия техника по озеленению его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций техник по озеленению обязан:
6.1. Участвовать под руководством более квалифицированного специалиста в разработке эскизных проектов озеленения и цветочного декоративного оформления существующих объектов.
6.2. Организовывать работу по оформлению территории декоративными растениями и саженцами.
6.3. Контролировать соблюдение технологии выполнения работ на закрепленном участке по выращиванию декоративных растений, озеленению территорий в соответствии с проектом (эскизом), формированию насаждений, уходу за ними.
6.4. Контролировать состояние насаждений.
6.5. Вести учет выполненных работ на закрепленном участке.
6.6. Своевременно оформлять первичную учетно-отчетную документацию и представлять ее в соответствующие подразделения организации.
6.7. Осуществлять контроль за сохранностью используемого оборудования, инвентаря, посадочного материала и других материальных ценностей.
6.8. Соблюдать требования правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.
6.9. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.10. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
ПРАВА
7. Техник по озеленению имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Техник по озеленению подчиняется _______________________________.
9. Техник по озеленению взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу техника по озеленению оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Техник по озеленению несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
МАСТЕРУ ПО СОДЕРЖАНИЮ
ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ
1. Мастер по содержанию зеленых насаждений относится к категории руковдителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность мастера по содержанию зеленых насаждений назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
3. В своей деятельности мастер по содержанию зеленых насаждений руководствуется:
– приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
4. Мастер по содержанию зеленых насаждений должен знать:
– нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации, технологию производства озеленительных и уходных работ;
– стандарты на посадочный и посевной материалы;
– основы трудового законодательства Республики Беларусь;
5. Во время отсутствия мастера по содержанию зеленых насаждений его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
6. Для выполнения возложенных на него функций мастер по содержанию зеленых насаждений обязан:
6.1. Осуществлять руководство производственной деятельностью на закрепленном участке по озеленению территории и формированию зеленых насаждений, уходу за ними.
6.2. Участвовать в разработке перспективных и текущих планов работ организации.
6.3. Ежегодно разрабатывать эскизные проекты композиций зеленых насаждений, цветочно-декоративного оформления и организовывать их внедрение на закрепленном участке.
6.4. Доводить до сведения бригад (звеньев) производственные задания в соответствии с планом работ.
6.5. Осуществлять расстановку рабочих на объекты, выдавать наряды на выполнение работ, разъяснять технологию производства работ и условия оплаты труда.
6.6. Контролировать соблюдение работниками технологии производства работ, объем и качество их выполнения.
6.7. Осуществлять оперативное руководство работой машин и механизмов, обслуживающих участок.
6.8. Вести учет выполненных объемов озеленительных и уходных работ, времени работы машин и механизмов.
6.9. Своевременно оформлять первичную учетно-отчетную документацию и представлять ее в соответствующие подразделения организации.
6.10. Осуществлять контроль за сохранностью и рациональным использованием машин и механизмов, технологического оборудования, оснастки и приспособлений, посадочного материала и иных материальных ценностей.
6.11. Систематически проводить обследование состояния зеленых насаждений и принимать меры по устранению выявленных недостатков в уходе за ними.
6.12. Обеспечивать рабочих участка инвентарем, инструментом, материалами, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами.
6.13. Участвовать в работе квалификационной комиссии, проводить работу по повышению квалификации кадров.
6.14. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда.
6.15. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.16. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
7. Мастер по содержанию зеленых насаждений имеет право:
8. Мастер по содержанию зеленых насаждений подчиняется _____________
__________________________________________________________________________.
9. Мастер по содержанию зеленых насаждений взаимодействует по
вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных
подразделений организации:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
10. Работу мастера по содержанию зеленых насаждений оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Мастер по содержанию зеленых насаждений несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26.05.2000 г. N 84 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.12.1999 г. N 149).
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью на закрепленном участке по озеленению территории и формирования зеленых насаждений, уходу за ними.
2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы предприятия.
2.3. Ежегодно разрабатывает эскизные проекты композиций зеленых насаждений, цветочно-декоративного оформления и организует их внедрение на закрепленном участке.
2.4. Доводит до сведения бригад (звеньев) производственные задачи в соответствии с планом работы.
2.5. Осуществляет расстановку рабочих на объектах, выдает наряды на выполнение работ, объясняет технологию выполнения работ, условия оплаты труда.
2.6. Контролирует соблюдение работниками технологии, объема и качества работ.
2.7. Осуществляет оперативное руководство работой машин и механизмов, которые обслуживают участок.
2.8. Ведет учет выполненных объемов озеленительных и доглядальних работ, времени работы машин и механизмов.
2.9. Своевременно оформляет первичную учетно-отчетную документацию и представляет ее в соответствующих подразделений предприятия.
2.10. Осуществляет контроль за сохранностью и рациональным использованием машин и механизмов, технологического оборудования, оснастки и приспособлений, посадочного материала и других материальных ценностей.
2.11. Систематически обследует состояние зеленых насаждений и принимает меры по устранению выявленных недостатков в уходе за ними.
2.12. Обеспечивает рабочих участка инвентарем, инструментом, материалами, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами.
2.13. Принимает участие в работе квалификационной комиссии, осуществляет мероприятия по повышению квалификации кадров.
2.14. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Рабочий по благоустройству имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.5. На дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда.
3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.9. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
На рабочего по благоустройству возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Удаление нечистот и твердых осадков из выгребных ям и канализационных колодцев вручную при помощи черпака.
2.2. Прием ассенизационных машин и обозов на сливной станции (пункте) с наблюдением за сливом; прием машин со снегом на снежной свалке и снеготаялке с указанием места разгрузки снега.
2.3. Обезвреживание городских твердых гниющих отбросов на свалке путем покрытия их изолирующим слоем из земли; создание условий, обеспечивающих гибель болезнетворных микробов и препятствующих размножению мух; ограничение возможности доступа грызунов к отбросам и устранение неприятных запахов.
2.4. Сжигание трупов животных и мусора.
2.5. Открывание и закрывание крышек канализационных колодцев и выгребных ям.
2.6. Контроль и учет количества доставляемого снега или жидких нечистот.
2.7. Дезинфекция выгребных ям, свалки и помещений сливной станции (пункта).
2.8. Оформление путевых документов.
Мастер по благоустройству жилого фонда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Рабочий зеленого строительства – специальность для перфекционистов, любящих природу
Источник фото gpointstudio/freepik
Деревья и кустарники для города – жизненно-важная часть коммунального хозяйства. И дело не только в том, что ухоженные газоны, клумбы с цветами и постриженные деревья дают эстетический вид. Зелень в урбанизированных «каменных джунглях» – это единственный источник кислорода. Иных способов благотворно повлиять на городскую экологию, кроме зеленых насаждений, увы, не существует. При этом озеленение и благоустройство территорий требует вдумчивого планирования и нетривиальных решений. Поэтому в современном городе так востребованы специалисты по ландшафтному дизайну. Ну а помимо них всегда есть спрос и на рабочих, претворяющих планы дизайнеров в жизнь.
4.1. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Где выучиться на рабочего зеленого строительства
Специальное образование рабочему по озеленению не требуется. Практически всему они учатся на практике. Однако, если речь идет об официальном трудоустройстве, могут потребоваться курсы профессиональной переподготовки, где будущих специалистов немного знакомят с теорией (агрохимия, почвоведение, основы растениеводства и т.д.), а также дают практические навыки по уходу за зелеными насаждениями.
Также рабочих зеленого строительства обучают различные колледжи городского хозяйства – как правило, при подготовке дизайнеров и подобных им специалистов.
Мастер по благоустройству жилого фонда несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель кадровой службы
Вакансии рабочих по озеленению и благоустройству, зарплата
Вакансий рабочих по озеленению на рынке труда хватает, однако, оплата труда оставляет желать лучшего. Во-первых, сказывается сезонный фактор – в теплое время года спрос на таких работников ощутимо выше, во-вторых, квалифицированных специалистов объективно меньше, нежели рабочих по озеленению без опыта.
В среднем оплата труда таких работников колеблется в районе 25 тысяч рублей, если исключить частные бригады, которые работают по индивидуальным заказам.
Разряды рабочих зеленого строительства и их обязанности по ЕТКС
Рабочие по озеленению и благоустройству квалифицируются в соответствии с тарифной сеткой. Действует шесть разрядов профессии – с 1-го по 6-й.
Рабочий зеленого строительства 1 разряда. Выполняет прикладные и наиболее физически тяжелые работы: полив растений, перекидывание земли, гравия, песка, щебня, погрузочно-разгрузочные работы. Фактически – это разнорабочий без квалификации.
Рабочий зеленого строительства 2 разряда. Может проводить вспомогательные работы по закладке зеленых насаждений и обустройству спортплощадок. Прикапывает кустарники и деревья, проводит рыхление почвы и т.д.
Рабочий зеленого строительства 3 разряда. Может самостоятельно выполнять работы по закладке клумб, кустарников, деревьев, готовить основания под посадку. Знает, как утеплить и защитить зеленые насаждения от мороза, проводить подкормку растений и т.д.
Рабочий зеленого строительства 4 разряда. Может отбирать кондиционные саженцы для посадок, работать над благоустройством зеленых зон, спортивных площадок и стадионов, высаживать взрослые деревья, проводить срезку дерна механическим способом, заготавливать дерн для будущих газонов с помощью дернорезок и т.д.
Рабочий зеленого строительства 5 разряда. Может выполнять безопасную пересадку деревьев вместе с комом земли, знает правила прореживания крон и обрезки сучьев, может проводить работы по укладке дерна, устройству цветников, укладывать щебеночные и гравийные покрытия с последующей трамбовкой.
Рабочий зеленого строительства 6 разряда. Может проводить любые работы по закладке зеленых насаждений, обустраивать газоны (в том числе футбольные) с внесенной минеральной подпиткой, спортивные площадки.
Рабочий по благоустройству несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Какие качества важны для рабочего по озеленению и благоустройству
В целом, на начальных этапах рабочему зеленого строительства не требуются какие-то особые навыки или квалификация. Главное вовремя и усердно выполнять указания прораба, работать дисциплинированно и быстро.
Однако по мере роста опыта потребуются довольно обширные познания:
- как бережно упаковать ком дерева, не повредив корневую систему;
- правила транспортировки и переноса растений;
- как правильно отбирать саженцы для будущих насаждений и правильно их упаковывать;
- как безопасно кронировать деревья и обрезать кустарник;
- классификация и свойства грунтов для выращивания растений;
- способы устройства мозаичных цветников по проектной схеме;
- планирование площадей и устройство отдельных элементов ландшафта (дорожек, ям, гряд и т.д.) в том числе в зимнее время.
Одним словом, опытный рабочий зеленого строительства знает всё о высадке зеленых насаждений. У него должен быть эстетический вкус не хуже, чем у ландшафтного дизайнера, здоровый перфекционизм, любовь к живой природе. Разумеется, озеленение – это физический труд, так что на такую работу обычно берут физически выносливых людей без серьезных медицинских противопоказаний.
Собственно говоря, при должном усердии работник вполне может дорасти до дизайнера, руководителя бригады по озеленению и работать по индивидуальным заказам. Такие специалисты весьма ценятся на рынке труда.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
3.1. Мастер зеленого хозяйства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Мастер зеленого хозяйства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Мастер зеленого хозяйства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Мастер зеленого хозяйства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Мастер зеленого хозяйства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Мастер зеленого хозяйства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Мастер зеленого хозяйства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Мастер зеленого хозяйства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Мастер зеленого хозяйства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Мастер по благоустройству жилого фонда:
2.1. Обеспечивает нормальную работу всего домового оборудования и надлежащее техническое состояние своего участка.
2.2. Обеспечивает выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту конструктивных элементов зданий, внутридомовых инженерных сетей и оборудования, бесперебойную работу сантехнического, электротехнического и другого оборудования домовладений.
2.3. Производит осмотр кровли, карнизов, балконов, территории домовладений, проверяет исправность входных дверей подъездов, чердачных помещений, остекление лестничных клеток, техническое состояние электрощитовых, насосного хозяйства, теплоузлов и др.
2.4. Обеспечивает надлежащее санитарное состояние домовладений и прилегающей территории, их уборку от мусора и снега, своевременную уборку лестничных клеток и других мест общего пользования, очистку подвалов и чердачных помещений от мусора, посыпку песком тротуаров и проходов в зимний период эксплуатации, немедленное ограждение опасных зон и принимает меры по устранению замеченных неисправностей.
2.5. Контролирует своевременное выполнение производственных заданий рабочими по заявкам жильцов.
2.7. Контролирует расход воды, электроэнергии; выполнение правил охраны труда и противопожарных мероприятий.
2.8. Анализирует причины производственного травматизма, разрабатывает и осуществляет мероприятия по его предупреждению.
2.9. Обеспечивает содержание жилых и нежилых помещений в соответствии с нормами и правилами технической эксплуатации.
2.10. Осуществляет правильную расстановку бригад, звеньев, своевременное и качественное оформление первичных документов.
2.11. Обеспечивает высокую культуру обслуживания населения.
2.12. Внедряет передовые методы и новые формы ремонта жилищного фонда, не допускает применения материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или техническим условиям.
2.13. Принимает участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию жилых домов после ремонта.
2.14. Ведет прием граждан, проживающих на обслуживаемой территории, в установленные часы.
Чем занимается рабочий по озеленению и благоустройству
Правильно специальность рабочего по озеленению называется «Рабочий зеленого строительства». Так официальные документы подчеркивают, что высадка деревьев и стрижка кустарника – это не просто сезонные обязанности, а важная и вдумчивая созидательная работа.
Если требуется отреставрировать парк или разбить сквер, то все это делается четко в соответствии с проектной документацией. Точно так же по плану проводится уход за растениями (полив, подкормка, обрезка сучьев и т.д.).
На первый взгляд такая работа не требует особой квалификации или опыта, однако, в действительности рабочий по озеленению должен многое знать и уметь. В первую очередь – как бережно обращаться с деревьями и кустарниками. Более того именно эти специалисты знают, как сооружать открытые спортивные объекты: беговые дорожки, футбольные поля, турниковые комплексы и т.д.
Работы по благоустройству и озеленению – это довольно кропотливый процесс. Всё начинается с подбора посадочного материала. Деревья, кустарник и однолетние растения должны себя хорошо чувствовать в местном климате и на определенной территории.
Следом идет разработка дизайн-проекта по индивидуальному заказу. Здесь специалисты должны учесть удобство для всех групп населения. В парке или сквере должно быть приятно как мамам с колясками, так и пенсионерам или просто прохожим.
Наконец, заключительный этап – сметные работы, закупка материалов и исполнение. Этим уже непосредственно занимаются рабочие зеленого строительства. Как правило трудятся такие работники в составе подрядных организаций, частных компаний. В некоторых случаях они же совмещают функции сметчиков, прорабов.
Так или иначе в обязанности рабочего зеленого строительства входит:
- разбивка зеленых насаждений, включая газоны;
- строительство спортивных площадок и различных культмассовых сооружений в зеленой зоне;
- установка дренажа (ракушечника, щебени и т.д.) на спортплощадках и дорожках;
- посев газонных семян по проектной схеме;
- укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);
- высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;
- стрижка живых изгородей и кустарника, подравнивание крон деревьев;
- высадка газонов по проектной схеме, нанесение рисунка.
Работают такие специалисты либо по договорам подряда с муниципалитетами, либо исполняют частные заказы. Опытные рабочие по озеленению и благоустройству могут провести процесс зеленого строительства «под ключ», не привлекая иных подрядчиков. Хотя в целом всё зависит от сложности и объема заказа.
Плюсы и минусы профессии рабочего зеленого строительства
У профессии рабочего по озеленению, как и у остальных специалистов ручного труда, есть свои плюсы и свои минусы. Сначала перечислим положительные моменты:
- возможность быстро обучиться и поднять квалификацию;
- возможность открыть свое дело и работать на себя.
Минусов, однако, тоже хватает:
- низкая заработная плата;
- зачастую отсутствие официального трудоустройства;
- тяжелые условия труда на открытом воздухе.