Конференция IT Core в Нижнем Новгороде
В Нижнем Новгороде 6 октября завершилась II Конференция для молодых специалистов и студентов IT Core, организованная Госкорпорацией Росатом.
Участники конференции
Форум объединил более 200 участников, среди которых:
- Студенты ИТ-специальностей,
- Стажеры и молодые ИТ-специалисты.
Их представляли различные вузы, такие как:
- Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ (НИЯУ МИФИ),
- ННГУ им. Лобачевского,
- НГТУ им. Алексеева,
- МГТУ им. Баумана,
- МИСиС и другие.
Выступление Екатерины Солнцевой
Директор по цифровизации Госкорпорации Росатом Екатерина Солнцева подчеркнула на обеспечении технологического суверенитета и трансформации мирового технологического рынка. Она отметила, что перед российскими ИТ-специалистами стоят интересные задачи, включая работу на стыке промышленности и искусственного интеллекта, а также развитие квантовых вычислений. Росатом стремится к лидерству в этих сферах и сосредотачивает усилия на разработке перспективных технологий.
Выступление Евгения Абакумова
Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре Госкорпорации Росатом, рассказал об ключевых ИТ-вызовах перед Россией и роли атомной отрасли в их решении. Он подчеркнул важность понимания молодыми специалистами своей роли в достижении глобальных целей. Росатом активно привлекает молодых сотрудников к стратегическим ИТ-проектам, таким как создание сервисов для организации судоходства на Северном морском пути и разработка полностью импортонезависимых решений.
Итоги конференции
Мероприятие собрало более 500 молодых людей, готовых строить будущее вместе с Росатомом.
Росатом Форум 2024: Встреча Молодых Профессионалов
На площадке форума собрались участники разных возрастов: лидеры молодежных сообществ Госкорпорации, представители Совета юниоров и Студенческого совета Росатома, включая Совет молодых ученых, финалисты и победители федеральных, отраслевых и вузовских проектов по ключевым направлениям деятельности атомной отрасли, члены команд поддержки изменений (КПИ), а также руководители кадровых служб дивизионов и крупнейших предприятий Росатома.
Открыла АтомПрофи встреча с Героем Российской Федерации, пилотом гражданской авиации Дамиром Юсуповым, который 15 августа 2019 года спас жизни 233 пассажиров воздушного судна Airbus A321, совершив аварийную посадку под Жуковским. Летчик рассказал участникам, как важно уметь брать на себя ответственность, а в экстренной ситуации – собраться и принять верное решение. Он посоветовал молодым людям не бояться действовать, ведь сожаление от несделанного шага порой длится дольже, чем горечь поражения.
Программа Форума
В течение трех дней молодые профессионалы – члены большой атомной семьи совместно с ведущими экспертами Росатома подводили итоги проделанной работы, определяли вектор развития единого молодежного сообщества Госкорпорации на 2024 год, погружались в специфику атомной отрасли, выстраивали индивидуальные образовательные и карьерные траектории, работали над созданием условий для прямой коммуникации руководства и молодежи Росатома, знакомились, делились идеями и учились взаимодействовать в команде.
Для участников были организованы стратегические сессии, мастер-классы, лекции, карьерные консультации, ярмарки вакансий, экспресс-собеседования, командообразующие и спортивные мероприятия.
Лекция Генерального директора
В рамках форума состоялась лекция генерального директора Госкорпорации Росатом Алексея Лихачева, посвященная вызовам, которые стоят перед атомной отраслью сегодня, и возможностям, которые они открывают перед будущими атомщиками.
Глава Госкорпорации отметил, что главная ценность Росатома – это люди. Именно благодаря им атомная отрасль успешно справляется со сложнейшими задачами и отвечает на самые амбициозные вызовы времени. Важнейшей целью на будущее должно стать построение сильной России, технологически и культурно развитой, отметил Алексей Евгеньевич, а это требует переосмысления подходов в работе с людьми, поиска новых ориентиров. Тем, кто придет на в отрасль в ближайшие 20-30 лет, предстоит изменить энергетическую карту страны. Это огромная работа и вдохновляющая задача для целого поколения.
.jpg)
Взаимодействие с молодежью в Росатоме
Для меня очень важно вовремя доносить до коллектива свои озабоченности, новые задачи и подходы и быстро получать обратную связь. Нужно выстроить наши молодежные сообщества, независимо от возраста, таким образом, чтобы параллельно с административным аппаратом я мог собрать вас, поговорить – и вся отрасль, все наши города уже через час узнали, что произошло. А я в свою очередь оперативно получал бы обратную связь.
Ищите инструменты общения с вашими ровесниками, в том числе из других стран, создавайте сообщества по интересам. У нас есть хороший пример международного взаимодействия – Impact Team, наша команда молодежи, которая обменивается проектами и идеями. Мне нужно внутриотраслевое сообщество молодежи для общения по рабочим вопросам и очень нужна ваша энергетика и связи за пределами отрасли – и в России, и за рубежом – для формирования мощной группы поддержки. Эти задачи одновременно и сложны, и мотивируют на достижение новых результатов, – поделился Алексей Евгеньевич своими ожиданиями от молодежи Росатома.
Деловой завтрак и результаты работы
Результаты командной работы, проекты и планы на будущее были презентованы на деловом завтраке с генеральным директором Госкорпорации Росатом Алексеем Лихачевым, заместителем генерального директора по персоналу Госкорпорации Росатом Татьяной Терентьевой и генеральным директором АНО Корпоративная Академия Росатома Юлией Ужакиной.
Итогом работы юниоров Росатома в 2023 году стало:
- Создание 8 Советов юниоров в атомных городах
- Получение 6 новых заявок на формирование советов в будущем году
- Получение патента на собственное изобретение – программный комплекс для анализа пожарной безопасности
- Защита 6 собственных проектов
- Получение грантов Росмолодежи на их реализацию в размере 1,5 млн руб.
Сегодня 80% представителей движения юниоров учатся в опорных вузах Госкорпорации и планируют связать свою жизнь с Росатомом. Они активно участвуют и становятся финалистами и победителями федеральных и отраслевых проектов, выступают в качестве спикеров на мероприятиях, вдохновляют и поддерживают своих сверстников в выборе образовательных траекторий. На этом пути их поддерживают опытные наставники – педагоги и эксперты предприятий атомной отрасли.
Студенческий совет и планы на будущее
Недавно сформированный Студенческий совет Росатома в рамках АтомПрофи провел плодотворную работу с руководителями кадровых служб Росатома. Ее результатом стало выявление ключевых направлений взаимодействия с обучающимися российских вузов и принятие решения о формировании студенческих сообществ Госкорпорации по всей стране, опорой для которых станут уже действующие Студенческие советы Росатома в Москве, Томске, Иваново, Севастополе и других городах.
Развитие кадров в атомной отрасли
Сегодня рынок труда высококонкурентный, борьба за людей усиливается, поэтому компаниям и корпорациям нужно системно подходить к привлечению сотрудников. Такой подход был описан Татьяной Терентьевой, которая поделилась своим мнением о важности развития кадров в атомной отрасли.
Привлечение сотрудников еще со школьной скамьи
Основа технологического лидерства – инженерные и технические дисциплины, поэтому важно прививать любовь к ним уже на школьном уровне. Далее необходимо выстраивать путь от школьника до сотрудника компании. Для этого была создана экосистема развития кадрового потенциала, важной частью которой является форум молодых профессионалов АтомПрофи.
Форум молодых профессионалов АтомПрофи
Этот форум представляет собой площадку для открытого диалога руководства Росатома со школьниками и студентами. Здесь молодые люди могут делиться предложениями по улучшению работы школ и вузов, уверенные, что их мнение будет услышано. Молодежь – это будущее отрасли, поэтому ее голос очень важен для компаний.
Трансформация Отраслевого совета молодежи
В 2023 году произошла трансформация Отраслевого совета молодежи: на 60% обновился его состав, а к концу года произойдет смена руководителя совета. Лидеры молодежных сообществ Госкорпорации провели серьезную оценку, чтобы понять запрос отрасли на их дальнейшую деятельность.
Направления деятельности Отраслевого совета молодежи
Основными направлениями деятельности совета останутся развитие культуры безопасности, реализация инициатив по дебюрократизации рабочих процессов, расширение корпоративного предпринимательства и другие.
Молодежь – кадровый капитал атомной отрасли
Алексей Лихачев отметил, что молодежь является кадровым капиталом и будущим атомной отрасли. Росатом видит в молодых людях надежных партнеров и пожелал им успехов в достижении целей.
Отдельные встречи и обсуждения
В рамках форума АтомПрофи глава Росатома провел отдельную встречу со студентами МГУ Саров. Здесь студенты делились своими впечатлениями от исследовательской деятельности и обсуждали перспективы научной карьеры в атомной отрасли.
Форум молодых профессионалов АтомПрофи является крупнейшим молодежным мероприятием в атомной отрасли, направленным на создание сообщества молодых профессионалов. Организатором форума выступает Корпоративная Академия Росатома. Мероприятие прошло с 28 по 30 ноября.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала школьников, студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузов, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практик и стажировок для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
23-24 августа, в Обнинске, на площадке Технической академии Росатома состоялся V юбилейный Молодежный слет Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом».
Участниками мероприятия стали более 130 молодых работников: финалистов дивизиональных конкурсов, лидеры молодежных и волонтерских организаций, участники команд поддержки изменений, «амбассадоры бренда» Росатома.
Слет открылся обращением генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом» Александра Шутикова, который познакомил участников мероприятия с глобальными задачами, поставленными перед атомной отраслью Президентом РФ. Рост доли атомной энергии в энергобалансе страны до 25% к 2045 году возможен за счет строительства новых энергоблоков. Вместе с этим есть задача по выводу из эксплуатации 13 энергоблоков до 2035 года. «Достижение этих амбициозных целей ставит во главу угла наши кадровые возможности. И здесь мы делаем большую ставку на вас – молодых профессионалов. Сегодня в нашем дивизионе 31 % молодых работников, а это более 20 тыс. человек. Однако для реализации поставленных задач к 2030 году мы должны принять 10 тыс. выпускников и успешно их адаптировать», – отметил он, подчеркнув, что слет – это отличная возможность для совместной работы молодежи над приоритетными для отрасли направлениями.
Новую конфигурацию отраслевого молодежного сообщества на слете представила председатель Отраслевого совета молодежи Мария Зотова. По мнению спикера, молодежная политика на местах должна опираться на три составляющие: запрос руководства предприятия, дивизиональную и отраслевую повестки (с дальнейшим выходом на федеральный и международный уровни). Мария Зотова также отметила, что сегодня в атомной отрасли 98 тыс. сотрудников до 35 лет. При этом уровень вовлеченности молодежи составляет 82%, 47% молодежи являются участниками проектов изменений.
Вопрос привлечения и удержания молодежи во время кадрового дефицита поднял в своем выступлении директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Дмитрий Гастен. «Перед Концерном «Росэнергоатом» стоят серьезные стратегические цели. При этом потенциал молодежи и ее способности будут очень востребованы в решении этих задач. У дивизиона большие планы по строительству новых блоков атомных станций, а также по развитию действующих АЭС. Это потребует от молодых специалистов не только высоких профессиональных качеств, но и мобильности – готовности работать на новых площадках сооружения АЭС», – отметил спикер.
Фокусом деловой программы стала работа по шести трекам: «Культура безопасности», «Повышение эффективности производства», «Новые продукты и международная деятельность», «Люди и города», «Дебюрократизация» и «Бренд Росатома». О направлениях по трекам участникам рассказали: руководитель Управления развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом» Наталья Конон, главный технолог управления инженерной поддержки Нововоронежской АЭС Сергей Яуров, руководитель проекта департамента по работе с регионами и органами государственной власти АО «Концерн Росэнергоатом» Матвей Касюгин, руководитель проектного офиса «Бизнес-лаборатория» АО «Концерн Росэнергоатом» Георгий Щегольков и менеджер проекта АНО «Корпоративная академия Росатома» Алиса Терехова. В рамках панельной сессии молодежные лидеры дивизиона и председатель студенческого научного общества ИАТЭ НИЯУ МИФИ Руслан Внуков рассказали об успехах и вызовах в работе молодежи за год. Среди значимых достижений он назвал создание штаба поддержки мобилизованных и их семей, сбор гуманитарной помощи, профориентация студентов и школьников.
Затем участники слета объединились в рабочие группы для разработки предложений по направлению каждого трека.
Результатами работы в группы по шести трекам слета стало представление участниками посылов-ожиданий в адрес руководителей организаций дивизиона разного уровня. В числе предложений – внедрение «безопасных привычек» в организации дивизиона; регламентная фиксация сроков пересмотров графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) путем внесения соответствующих изменений в документацию по их разработке; выделение функциональных ответственных по развитию бизнеса; внедрение системы «Зеленый город» и создание единого пространства для объединения различных сообществ в атомных городах; доработка единой отраслевой системы документооборота (ЕОСДО) и создание экосистемы привлечения на работу в Росатом сотрудников с раннего возраста. Руководители и эксперты дивизиона дали свою обратную связь по реализации представленных молодежных инициатив.
Особый интерес участников слета вызвало выступление известного космонавта, Героя России Сергея Рязанского, который поделился с аудиторией космическими лайфхаками для работы в единой команде и рассказал о том, какие вещи позволяет понять работа в космосе.
АО «Концерн «Росэнергоатом» – крупнейшая генерирующая компания страны и лидер в производстве «зелёной» электроэнергии. В состав Концерна «Росэнергоатом» на правах филиалов входят 11 действующих АЭС, в эксплуатации находятся 37 энергоблоков (включая плавучий энергоблок (ПЭБ) ПАТЭС в составе 2-х реакторных установок) суммарной установленной мощностью свыше 29,5 ГВт. Доля атомной генерации на сегодняшний день составляет около 20% от всего объема выработки электроэнергии в стране (таким образом, каждая пятая лампочка в РФ горит от энергии, выработанной атомными станциями). К 2045 году она должна достигнуть 25%. Развитие атомных технологий, строительство новых блоков АЭС в России – это новые рабочие места, повышение качество жизни людей в городах-спутниках атомных станций.
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Росатом принимает участие в проведении Форума сообществ молодых специалистов «Форсаж-2023», который открылся 8 июля 2023 года в Калужской области. Организатором мероприятия выступает Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», оно проходит при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации, Общественной палаты РФ и общества «Знание».
Тема «Форсажа-2023» – «Технологическое лидерство: созидание и сотрудничество». Цель проведения форума – знакомство участников с лучшим опытом русской инженерной школы, обучение практикам и технологиям командной работы, а также работа с коммуникационными и цифровыми инструментами управления знаниями. Спикерами форума станут топ-менеджеры и ведущие эксперты крупнейших российских компаний и вузов. Ожидается, что перед участниками выступят: губернатор Калужской области Владислав Шапша, статс-секретарь – заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, первый заместитель генерального директора по развитию новых продуктов атомной энергетики Госкорпорации «Росатом» Александр Локшин. Ожидается также участие представителей компании «Русатом – Международная Сеть», общества «Знание».
Общее количество участников – более 400 человек. Молодые специалисты предприятий Росатома сформировали отдельную команду. Наряду с ней в форуме принимают участие представители компаний «Роснефть», «Норильский никель», РЖД и других. Кроме того, представлены лидеры корпоративных молодежных объединений России и зарубежных стран. В состав иностранной делегации вошли молодые специалисты и молодые ученые из Узбекистана, Казахстана, Египта, Кубы, Шри-Ланки и других стран.
В этом году образовательно-развивающая программа форума направлена на раскрытие темы «Технологическое лидерство: созидание и сотрудничество» и сочетает как ставшие уже традиционными для «Форсажа» экспертные дискуссии, ток-шоу, игропрактики и групповую работу, так и новые форматы креативных лабораторий с кино- и телепродюсерами, направленные на создание просветительских, образовательных и информационных продуктов для молодежи. Члены Клуба лидеров России «Эльбрус» станут наставниками для команд лучших проектов и помогут их доработать для демонстрации в рамках программы Всемирного фестиваля молодежи в 2024 году. Ожидается, что в разработке предложений для фестиваля примут активное участие и представители делегаций зарубежных стран.
С самого первого дня участники погрузились в атмосферу творчества, командообразования, эмоциональной перезагрузки. На сессии-целеполагании «Форсаж как начало пути» была сформулирована миссия форума, определены этапы работы над идеями и проектами участников от «Форсажа» до Всемирного фестиваля молодежи, который пройдет в 2024 году.
На форуме создано 13 команд, каждая из которых назвала себя в честь великих российских ученых. Так, например, ПАО «Россети» назвались именем П.Н. Яблочкова, Ростелеком взял имя Бонч-Бруевича, Консорциум опорных вузов Росатома, Техническая Академия Росатома (ТАР), РАНХИГС, ВНИИ Радиоэлектроники – имя Капицы.
На интервью-сессии «Есть идея!» участники форума познакомились с программной группой образовательной программы. Сформировали представление о технологии создания продукта и работе с идеями как с творческим проектом. Ее провел программный директор форума «Форсаж», телеведущий Сергей Майоров. В креативной мастерской «О культуре безопасности не душно» рассказал ведущий лектор и спикер отраслевого проекта Госкорпорации Росатом «Лига Безопасности» Михаил Шувалов.
Работа форума продлится до 15 июля.
Форум «Форсаж» проводится с 2011 года. В этом году форум проводится в рамках Десятилетия науки и технологий в России.
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
17 июня в рамках XXVI Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) прошла сессия «Развлекая, увлекай: как привлечь молодежь в науку?», в которой приняла участие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» Екатерина Рахманкина.
Мероприятие объединило представителей государственной власти, некоммерческих организаций и бизнеса. Ее участниками стали председатель комитета по молодежной политике Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Артем Метелев, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина, генеральный директор VK Владимир Кириенко и другие.
Участники обсудили способы реализации двух ключевых задач Десятилетия науки и технологий – привлечение талантливой молодежи в сферу исследований и разработок и повышение доступности информации о достижениях и перспективах российской науки для граждан России. Эксперты также поделились своим мнением относительно актуальных траекторий развития молодых ученых в России.
По словам Екатерины Рахманкиной, в научном дивизионе Росатома задача повышения доли молодёжи среди учёных в целом выполнена: в среднем по дивизиону она достигает 36% (по сравнению с 21% в 2017 году), в ряде организаций – превышает 65%. Доля молодёжи среди новых сотрудников превышает 70%. «Мы проделали большую работу. Значительный вклад внесла программа оплачиваемых стажировок для студентов. Стажировку в научных институтах Росатома прошло уже почти 350 лучших студентов российских вузов, из них почти 70 стали нашими коллегами. Так обеспечивается кадровая основа для приоритетных исследовательских направлений: радиохимии, новых материалов, термоядерного синтеза, энергетики будущего. Значимый вклад в мотивацию для ведения научной деятельности вносит материальное вознаграждение труда учёных. Реализуется экспертный карьерный трек, то есть можно получать повышения в должности и доходе без необходимости становиться начальником-администратором. Это способствует свободе научного творчества», – поделилась она.
Среди других программ, направленных на быстрое развитие молодых специалистов до уровня учёных экстра-класса Екатерина Рахманкина выделила наставничество (на сегодняшний день в научном дивизионе действует более 170 наставников), образовательный проект «Научные школы Росатома» (в этом году обучение завершат почти 200 учеников) и поддержку сотрудников, готовящихся к защите диссертации. «Такие специалисты получают полный комплекс методической поддержки, а после защиты – обязательный рост должности и дохода: в течение полугода рост дохода на 20-30% получают почти 100% защитившихся сотрудников научного дивизиона, в ряде случаев доход увеличивается в 2 раза за 1,5-2 года», – отметила она.
В научном дивизионе Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России, с 2020 года действует программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Она предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли – проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается.
В настоящее время в научном дивизионе Росатома работают 484 кандидата и 119 докторов наук – такой концентрации ученых нет ни в одной другой структуре России. Сейчас многие учёные дивизиона защищают кандидатские диссертации уже в 26-28 лет, а самому молодому доктору наук в дивизионе 36 лет. Защита диссертации приводит к повышению профессионального статуса и переводу на вышестоящую должность. Степень доктора наук является обязательной для перехода на должность главного научного сотрудника, что также даёт значительное увеличение дохода. Кроме того, в отрасли действует Центр поддержки диссертантов. С 2020 года проведено более 10 обучающих вебинаров и встреч с научными руководителями организаций отрасли, в мероприятиях приняли участие более 500 сотрудников. Функционирует информационный ресурс с полезной информацией для диссертантов, который в том числе даёт возможность доступа к экспертизе и консультационной поддержке со стороны научных руководителей организаций Госкорпорации и ведущих вузов.
Десятилетие науки и технологий в России (2022-2031, стартовавшее по Указу Президента) – это масштабная программа инициатив, проектов и мероприятий по ускоренному развитию экономики и социальной сферы через усиление роли науки и наукоёмких технологий в стране. Основные цели Десятилетия – привлечение молодежи в сферу науки и технологий, вовлечение исследователей и разработчиков в решение важных задач для страны и общества и рост знания людей о достижениях Российской науки. Более подробная информация об инициативах, мероприятиях и проектах Десятилетия науки и технологий – на сайте наука.рф. Оператор проведения Десятилетия науки и технологий – АНО «Национальные приоритеты».
Петербургский международный экономический форум – ежегодное деловое российское мероприятие в экономической сфере, проводимое в Санкт-Петербурге с 1997 года и с 2005 года – при участии президента России. Основная аудитория форума – руководители крупнейших российских и иностранных компаний, главы государств и политические лидеры, председатели правительств, вице-премьеры, министры, губернаторы. Организатором форума выступает фонд «Росконгресс».
Правительство РФ и крупные государственные корпорации, такие как «Росатом» уделяют приоритетное внимание раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом участвует в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации крупных образовательных проектов, стипендиальных программ, организации практики и стажировки для студентов с последующим трудоустройством.
С 5 по 6 октября в Академии Маяк пройдет вторая конференция IT Core. Представители дивизионов Госкорпорации «Росатом», поставщиков отечественных программных и аппаратных решений, расскажут студентам и молодым специалистам о новейших ИТ-разработках атомной отрасли.
Вместе они обсудят современное состояние отечественной ИТ-отрасли, а также примут участие в нетворкинг-сессиях. Особое внимание будет уделено свободному общению, благодаря которому студенты узнают о возможностях для собственного развития в ИТ-проектах атомной отрасли. Участники также смогут попасть на стажировку в Росатом или получить предложение о работе.
В открытии конференции примут участие руководители Госкорпорации «Росатом». С приветственным словом к участникам обратится генеральный директор Алексей Лихачёв. Директор по информационной инфраструктуре Евгений Абакумов расскажет о глобальных вызовах и задачах Росатома для достижения технологического суверенитета. Директор по цифровизации Екатерина Солнцева в своем выступлении раскроет тему перспективных технологий, их применении в отрасли и цифровых продуктах, которые разрабатываются в Госкорпорации.
В первый день мероприятия пройдет панельная дискуссия с участием крупнейших компаний-разработчиков ПО и оборудования: VK, Yadro, ГК «Астра», Positive Technologies. В центре внимания будет вопрос применения передовых решений в ИТ-ландшафте атомной отрасли. Представители предприятий Росатома расскажут об особенностях разработки и внедрения информационных технологий в отдельных дивизионах.
У посетителей мероприятия будет возможность поближе познакомиться с собственными разработками Госкорпорации «Росатом». Среди представленных решений: платформа программной роботизации Атом.РИТА, сервис дистанционного зондирования земли Аврора, лицевой трекинг, платформа предиктивной аналитики АтомМайнд, цифровой продукт для инженерного анализа и математического моделирования «ЛОГОС», HR Tech решения и другие.
В первый день конференции студенты примут участие в групповой работе и воркшопе «Бесшовный путь в ИТ-специалиста». А стажеры предприятий отрасли смогут лично задать Евгению Абакумова любые интересующие их вопросы в рамках сессии «Диалог стажеров с директором по информационной инфраструктуре». Преподаватели и проректоры вузов обсудят перспективные направления взаимодействия учебных учреждений и Росатома для подготовки ИТ-специалистов. В конце дня для всех желающих будет организован киберспортивный турнир.
Второй день конференции откроет экспертная секция на тему выстраивания технологического суверенитета, в которой примут участие Евгений Абакумов и директор по стратегии МТС RED Евгений Черешнев. Участники смогут посетить карьерные гостиные, где их ждут HR-консультации, ответы на вопросы, связанные с программами стажировки, трудоустройством и карьерным развитием в ИТ Росатома. Там же пройдет секция с участием Юлии Ужакиной, генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома»: руководитель расскажет студентам о своем опыте работы в Госкорпорации и о реализуемых проектах. В обсуждении примут участие руководители HR-блока предприятий отрасли и специалисты, прошедшие стажерские программы Росатома.
Модератором конференции выступит Евгений Сженов, научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика», ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ, член Общественного совета при Минобрнауки России.
Госкорпорация «Росатом» — глобальный технологический многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Включает в себя более 350 предприятий и организаций, в которых работает 290 тыс. человек. С 2018 года реализует единую цифровую стратегию (ЕЦС), предполагающую многоплановую работу по ряду направлений. В направлении «Участие в цифровизации РФ» является центром компетенций федерального проекта «Цифровые технологии» нацпрограммы «Цифровая экономика РФ»; выступает компанией-лидером реализации правительственных «дорожных карт» по развитию высокотехнологичных областей «Новое индустриальное программное обеспечение» и «Квантовые вычисления»; с 2021 года реализует первый российский проект по импортозамещению целого класса промышленного ПО – систем инженерного анализа и математического моделирования (САЕ-класс), с 2022 году выступает координатором проекта по созданию российской PLM-системы тяжелого класса. В направлении «Цифровые продукты» разрабатывает и выводит на рынок цифровые продукты для промышленных предприятий – в портфеле Росатома более 60 цифровых продуктов. В направлении «Внутренняя цифровизация» обеспечивает цифровизацию процессов сооружения АЭС, цифровое импортозамещение и создание Единой цифровой платформы атомной отрасли. Также в рамках ЕЦС Росатом ведёт работу по развитию сквозных цифровых технологий, в числе которых технологии работы с данными, интернет вещей, производственные технологии, виртуальная и дополненная реальность, нейротехнологии и искусственный интеллект, технологии беспроводной связи, робототехника и сенсорика и др. В направлении «Цифровые компетенции и культура» реализует образовательные программы для повышения цифровой грамотности сотрудников, а также развивает отраслевые производственно-технологические площадки и конкурсы профессионального мастерства по теме цифровизации.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Молодые учителя физики школ в атомных городах получат поддержку Росатома
Концерн «Росэнергоатом» с начала учебного года запустил программу поддержки молодых специалистов — учителей физики в школах городов присутствия атомных станций. Программа предусматривает выделение материальной помощи для студентов последних курсов и выпускников педагогических вузов по дисциплине «Физика», которые пришли работать в школу. Финансовая поддержка молодого учителя включает единовременную выплату на благоустройство быта и подготовку к трудоустройству, ежемесячную прибавку к заработной плате в течение учебного года, компенсацию стоимости аренды жилья. В среднем на поддержку одного молодого специалиста будет направлено более 520 тыс. рублей в год. Благодаря новой программе поддержки с 1 сентября уже удалось привлечь молодых педагогов в школы Курчатова, Нововоронежа и Балаково.
Реализацию этой программы планируется продолжить и в следующем году.
Поддержка молодых учителей-физиков — одно из мероприятий комплексной программы Концерна «Росэнергоатом», направленной на поддержку учителей физики и студентов педагогических вузов по дисциплине «Физика» из регионов присутствия Концерна. Комплексная программа включает также повышение квалификации учителей физики, конкурсы стипендий и грантов, экскурсии на предприятия Концерна, создание Совета учителей Концерна и другие мероприятия.
11 молодых сотрудников Машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом» приняли участие в XI Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего – 2023», который завершился 3 июля 2023 года в Тульской области.
В течение 10 дней инженеры, разбившись на команды, объединяли свои знания и навыки для поиска наиболее эффективных и инновационных решений амбициозных задач, стоящих перед страной.
В рамках деловой программы были организованы круглые столы, на которых представили свои доклады Игорь Пучков, директор по развитию и ВЭД АО «НПО «ЦНИИТМАШ» «Импортозамещение продукции. Возможности и подходы к созданию отечественных компонентов», Арсений Васильев, главный специалист группы обеспечения качества проектов АО «Атомэнергомаш» «Единая отраслевая система управления качеством – автоматизированное решение для управления и контроля качества продукции», Азат Феткулов, руководитель проекта технического управления АО «Атомэнергомаш» «Система мониторинга промышленного оборудования как инструмент повышения эффективности использования производственных мощностей».
Также на Форуме представители высших учебных заведений совместно с индустриальными партнерами – организациями Госкорпорации «Росатом» презентовали молодым участникам разработки и технологии, созданные в рамках Передовых Инженерных Школ. На деловой программе были представлены проекты НГТУ им. Р.Е. Алексеева, АО «ОКБМ Африкантов», Сеченовского университета, АО «Русатом РДС», Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева и других организаций.
Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» проводится на регулярной основе. Он направлен на повышение квалификации и развитие навыков молодых специалистов, использовании научного и образовательного потенциала в целях системного вовлечения молодежи в процессы инновационного развития машиностроительного комплекса. За одиннадцать лет Форум стал авторитетной площадкой для вовлечения молодых инженеров в развитие отечественных научно-промышленных комплексов и укрепления технологической безопасности. В этом году в работе Форума приняли участие более 1500 человек из 54 регионов России.
Госкорпорация в третий раз выступает титульным партнером III Конгресса молодых ученых – ключевого события Десятилетия науки и технологий, объявленного Указом Президента Российской Федерации в 2022 году.
Делегация руководителей и экспертов Госкорпорации «Росатом» во главе с генеральным директором Алексеем Лихачевым принимает участие в ежегодном мероприятии Десятилетия науки и технологий – III Конгрессе молодых ученых, который проходит с 28 по 30 ноября 2023 года в Парке науки и искусства «Сириус».
29 ноября Госкорпорация «Росатом» совместно с Российским квантовым центром проведет сессию «Путь ученого в мир будущих технологий». Участники обсудят современные механизмы привлечения талантливой молодежи в науку, в том числе зарубежные практики, а также возможные международные коллаборации. 30 ноября пройдет другая сессия Росатома – «От научной идеи до национальной гордости», где эксперты обсудят возможности карьерного развития молодых специалистов, участвующих в прорывных научно-технических федеральных программах и проектах.
За три дня III Конгресса на стенде Росатома пройдет более 20 тематических сессий, лекций и мастер-классов, во время которых эксперты расскажут о развитии ключевых направлений научно-технологического развития Росатома, поделятся последними новостями со строительной площадки международного экспериментального термоядерного реактора ИТЭР, обсудят возможности цифрового и математического моделирования, инженерного мышления. Студенты НЦФМ расскажут о жизни в кампусе физико-математического филиала МГУ им. М.В. Ломоносова в Сарове.
29 ноября на стенде Росатома стилист и телеведущий Алексей Сухарев расскажет, как найти свой неповторимый стиль и выразить собственную индивидуальность, даст рекомендации всем желающим, как выглядеть стильно, не тратя на это много времени.
В рамках вечерней программы, 28 и 29 ноября, в зале «Атом» Госкорпорация проводит интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?». В этом году формат игры будет расширен. В первый день состоялся отборочный тур, в котором приняли участие 6 команд (команды Росатома, институтов РАН, Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах при Президенте РФ, НЦФМ, МИФИ и других участников III Конгресса). Во второй день команда-финалист сразится с настоящими знатоками элитарного телевизионного клуба.
Гости III Конгресса молодых ученых также могут познакомиться на выставке «Аллея регионов» с передовыми разработками российской атомной науки – вкладом атомщиков в обеспечение технологического суверенитета страны. В частности, с помощью VR-очков участники могут посетить экспериментальный зал термоядерного реактора, при помощи манипуляторов разобрать и собрать основные узлы термоядерной установки, рассмотреть ее элементы и плазму. Этот VR-комплекс позволяет оценить и выбрать оптимальные решения по размещению объектов токамака реакторных технологий (ТРТ) – отечественного прототипа будущего промышленного термоядерного реактора и нейтронного источника, который создается в рамках комплексной программы развития атомной науки, техники и технологий (КП РТТН) в Троицке. Также на интерактивном макете-стенде гости могут познакомиться с проектом «Прорыв» – одним из главных инновационных проектов в мировой атомной энергетике, реализуемых в России.
Конгресс молодых ученых – ключевое ежегодное мероприятие Десятилетия науки и технологий в России, объявленного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в 2022 году. Конгресс объединяет представителей ведущих научных школ из разных регионов России, научных и образовательных организаций, органов власти, индустриальных партнеров, ярких лидеров отечественной науки, а главное – молодых ученых, победителей конкурсов грантов, студентов и школьников из России и других стран.
Россия уделяет большое внимание поддержке научных инициатив перспективной молодежи. От их реализации во многом зависит достижение технологического суверенитета и конкурентоспособность страны в будущем. Предприятия госсектора делают ставку на развитие диалога с молодыми сотрудниками, обучение их новым компетенциям, продвижение перспективных инициатив. Из 290 тыс. сотрудников Росатома около 80 тыс. – молодые люди в возрасте до 35 лет. Процент молодежи в научных институтах Росатома за последние годы существенно вырос – с 21% в 2017 году до 36% в 2022 году, и эта доля растет.
Организаторами Конгресса молодых ученых выступают Фонд Росконгресс, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации и Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию. Оператор Десятилетия науки и технологий – АНО «Национальные приоритеты».
Концерн «Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») с начала учебного года запустил программу поддержки молодых специалистов – учителей физики в школах городов присутствия атомных станций. Программа предусматривает выделение материальной помощи для студентов последних курсов и выпускников педагогических вузов по дисциплине «Физика», которые пришли работать в школу.
Финансовая поддержка молодого учителя включает единовременную выплату на благоустройство быта и подготовку к трудоустройству, ежемесячную прибавку к заработной плате в течение учебного года, компенсацию стоимости аренды жилья. В среднем на поддержку одного молодого специалиста будет направлено более 520 тысяч рублей в год. Благодаря новой программе поддержки с 1 сентября уже удалось привлечь молодых педагогов в школы Курчатова, Нововоронежа и Балаково.
«В школах атомных городов ощущается нехватка учителей физики, и такой механизм поддержки нацелен на преодоление кадрового дефицита. Концерн «Росэнергоатом» создает условия для привлечения молодых преподавателей, чтобы повысить интерес детей к школьному предмету. Это один из важных шагов на пути к подготовке будущих атомщиков и инженеров, готовых работать в сфере атомной отрасли и способствовать ее развитию», – отметил первый заместитель генерального директора по корпоративным функциям АО «Концерн Росэнергоатом» Джумбери Ткебучава.