Начальник сметного отдела это

Руководитель “______________”
______________ (______________)

Начальник сметно-договорного отдела

87 805

87 805

день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

87 805

87 805

90 000

120 000

23 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

90 000

120 000

172 500

172 500

2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

172 500

172 500

Сколько зарабатывает Начальник сметно-договорного отдела в Санкт-Петербурге?

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Начальника сметно-договорного отдела в Санкт-Петербурге за 2023 год ‒ 107 740 рублей. За месяц заработная плата не изменилась и составляет 107 740 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 93 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

  • Зарплата
    для профессии «Начальник сметно-договорного отдела» в Санкт-Петербурге

    Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге — 107 740 рублей
    Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

    Медианная заработная плата в Санкт-Петербурге — 0 рублей
    Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

    Модальная заработная плата в Санкт-Петербурге — 93 000 рублей
    Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

  • Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге — 107 740 рублей
    Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
  • Медианная заработная плата в Санкт-Петербурге — 0 рублей
    Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
  • Модальная заработная плата в Санкт-Петербурге — 93 000 рублей
    Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Имею высокий уровень знаний и умений в вопросах организации работ по инжинирингу, строительному производству и подготовки производства промышленных предприятий.
Целеустремленный и эффективный лидер, умеющий влиять на коллектив и добиваться поставленной цели. При выработке и организации управляющего решения использует сочетание единоличных, коллегиальных и коллективных методов управления. Готовый нести ответственность за принятые нестандартные решения и добиваться положительного результата.
При выполнении работы выдержанный, требовательный к себе и подчиненным. В коллективе и среди коллег пользуется заслуженным уважением.
Имею опыт в разных направлениях и отраслях, знание нормативной документации в строительстве и ценообразовании, умение в подготовке, производства и контроля качества строительно-монтажных работ. Поиск альтернативных решений.
Стрессоустойчивый, выдержанный, разносторонний, ответственный, быстро обучаемый, имеются свои наработки.

Владение ПО:
AutoCAD, NanoCAD, T-Flex 3D, Office (MS Office, OpenOffice), Internet приложения, сметные программы (Smeta.ru, Строительный Эксперт, Грант-Смета ит. п.), Microsoft Project, финансово-аналитические программы (Project Expert) и другие.

Наличие собственного автомобиля.

Возможны длительные командировки, готов к переезду.

Характеристики с предыдущего места работы: имеются.
ЗАО «ЧЭАЗ», ООО «ЦУП ЧЭАЗ», ООО «Евроком», Казначейская служба РФ, ООО «Профэлектромонтаж» и другие.

Компания “Мст Групп”

1) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между специалистами отдела;

2) вступает во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в его компетенцию;

3) представляет интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью;

4) даёт устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела;

5) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;

6) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;

7) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;

8) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;

9) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;

10) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;

11) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;

12) владеет методическими указаниями, нормативными документами, распорядительными документами в сметном деле и строительной сфере;

13) умеет применять строительные нормы и правила при составлении сметной документации, а также имеет познания в области стандартов и технологии строительства;

14) имеет опыт работы с ГлавГосЭкспертизой;

15) осуществляет контроль за составлением сметной документации (ТСН, ФЕР, ТЕР, ГЭСН и т.п.), актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, а также журналов КС-6, КС-6а на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы. Опытный пользователь программы: «Гранд-смета»;

16) оценивает рентабельность сметной документации перед участием в конкурсах /закупках;

15) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполнять их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе).

– высшее профессиональное (техническое) образование

– стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

– опыт работы начальником отдела не менее 3 лет

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный рабочий день; с 09.00 до 18.00
  • Работа в дружном коллективе.

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника сметно-договорного отдела “________________” (далее – Общество).

1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно ________________ Общества.

1.4. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности начальника сметно-договорного отдела не менее ___ лет.

1.5. Начальник сметно-договорного отдела должен знать:

а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;

б) методы управления коллективом и требования по научной организации труда;

в) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;

г) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;

д) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;

е) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

ж) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:

– научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;

– инфляционными процессами;

з) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

и) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;

к) программу автоматизированного учета “Респект: учет договоров” и другие средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.

1.6. В период временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на ________________.

На подготовительных этапах или во время процессов реализации проекта инвестиционной классификации должность инженера-сметчика считается очень важной и занимает существенную роль среди всех сотрудников. В зависимости от того, насколько корректно будут проведены расчеты, успех предприятия может варьироваться. Если инженер сметчик выполняет свои обязанности в интересах заказчика, он может помочь сэкономить существенную часть расходов. Именно поэтому выбор подобного специалиста должен быть максимально тщательным, с учетом должностной инструкции эксперта.

Основные правила составления

Во время составления должностной инструкции требуется следовать принципу, согласно которому документ имеет особый регламент и правовой статус, который устанавливается за экспертом в рамках организации. В документации требуется указать все права, обязанности, основные задачи и показатель ответственности. Кроме того, при составлении инструкции обязательно необходимо применять Квалификационный справочник должностей, положения касательно структуры организации.

Работать над составлением инструкции обязан руководитель подразделения, в котором должен будет закреплен новый эксперт. При этом можно прибегнуть к помощи специалистов из кадрового отдела.

В том случае, если в качестве этого руководителя выступает ведущий специалист, которой числится на должности инженера отдела сметно-договорного типа, тогда документацию по правилам обязан подписать и утвердить начальник данного отдела. Если появляется необходимость, это могут сделать и прочие специалисты. Например, утвердить договор могут юристы, специалисты по кадрам. Утверждением инструкции обязан заниматься руководитель организации. После принятия на должность сотрудник обязуется ознакомиться с полным текстом инструкции. Новый инженер-сметчик также обязан собственноручно поставить подпись в документации.

Сам договор и документ может быть создан в произвольной форме. Несмотря на то, что нет четких требований касательно разработки схемы, существует унифицированная форма документа. В эту схему включаются базовые разделы, название которых может меняться. Несмотря на наименования, их суть остается стандартной:

  • базовые положения, которые входят в общую часть;
  • задачи и цели сотрудника, его основные функции;
  • должностные обязанности, которые закрепляются за экспертом;
  • права сотрудника;
  • уровень ответственности;
  • взаимоотношения в подразделении.

В некоторых случаях, если появляется необходимость, документация может включать в себя вспомогательные разделы. К примеру, можно добавить пункт с оценкой деятельности или обсудить право подписи.

Работодатель и работник должны помнить, что в их интересах остается максимально точное указание классификаций работ, обязанностей и прав нового работника. При помощи этого пункта можно четко установить контроль за эффективностью работы сотрудника, узнать, насколько корректно он выполняет свои обязанности и соблюдает права. Кроме того, данный пункт позволяет инженеру-сметчику качественно сосредоточиться на своей базовой деятельности, не отвлекаясь на другие вспомогательные цели и задачи.

В Институте прикладной автоматизации и программирования Вы можете пройти курсы:

Требуемый опыт работы:

Сейчас эту вакансию

В рамках реализации проекта “Строительство железнодорожных парков и развитие железнодорожной станции Новороссийск Северо-Кавказской железной дороги” приглашаем на работу Начальника сметного отдела

  • Руководство отделом, контроль за своевременностью и правильностью выполняемой подчиненными сотрудникам работой
  • Проверка смет и единичных расценок для учета в план-заданиях на месяц и в БДР
  • Формирование накопительного реестра
  • Проверка и анализ сметной документации, поступившей от Проектной организации, подготовка замечаний
  • Исполнение протокольных поручений. Подготовка отчетности, планов, графиков, аналитических таблиц. Деловая переписка
  • Своевременная проверка и согласование смет на дополнительные и непредвиденные работы
  • Согласование договоров субподряда, проверка первичной и учетной документации Подрядных организаций (Акты выполненных работ КС-2; справок о стоимости выполненных работ и затрат КС-3; журнал учета выполненных работ КС-6а
  • Ведение установленной отчетности
  • Сдача работ и законченных объектов
  • Высшее профессиональное
  • Опыт работы в строительстве от 5-лет
  • Знание нормативных документов, методических указаний и руководящих материалов по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации
  • Знание технологии производства и организации ремонтных, монтажных и строительных работ
  • Уверенный пользователь MS Offiсе, СЭД, Гран-Смета
  • Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 14 февраля 2023 в Новороссийске

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

Зарплата своевременная, отношение руководства к работе адекватное

Организация работы филиала. Набор и обучение сотрудников. Планирование, ведение отчетности о проделанной работе. Выполнение плана личных продаж и продаж филиала.

Высшее образование. Опыт продаж инженерного оборудования от 3-х лет. Знание оборудования, рынка и конкурентов. Уверенный пользователь ПК.

Откликнитесь среди первых

Опыт работы на руководящей позиции обязателен от 1 года. ️ Опыт развития навыков продаж у сотрудников. ️ Успешный опыт создания эффективной команды. ️

Работодатель сейчас онлайн

Поиск и привлечение клиентов. Консультирование клиентов по вопросам страхования ДМС. Ведение клиента от обращения до заключения договора страхования.

Навыки общения и ведения телефонных переговоров. Опыт работы с клиентами (знание страховых продуктов по ДМС). Личные качества: энергичность, коммуникабельность, ответственность.

Среднее специальное / высшее образование по профессии. Подтверждённый опыт руководства людьми от 100 человек. Высокий уровень профессиональных компетенций в СУДОСТРОЕНИИ/СУДОРЕМОНТЕ.

Расширение партнерской/агентской сети для текущего грузопотока через Новороссийск. Продвижение услуг компании (импорт/экпорт/экспедирование). Развитие клиентской сети в регионе.

Знание регионального контейнерного рынка. Опыт работы в продажах. Желание работать и развиваться.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника проектно-сметного отдела

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) проектно-сметного отдела (бюро, группы) (далее — «Работник») в ________ (далее — «Организация»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;
— организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
— методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций;
— порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов;
— строительные нормы и правила;
— основы экономики, организации строительства, труда и управления;
— основы трудового законодательства, правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом (бюро, группой) плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительства.
2.2. Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства.
2.3. Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования.
2.4. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками — на технически несложные объекты.
2.5. Оформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией.
2.6. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работ.
2.7. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства.
2.8. Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемку.
2.9. Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования.
2.10. Готовит предложения об исполнении сводных смет по объектам.
2.11. Осуществляет контроль над правильностью расчета сметной стоимости объектов и своевременностью ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциями.
2.12. Руководит работниками отдела (бюро, группы).

3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Начальника сметно-договорного отдела

1.2. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”заместителя генерального директора ООО “Бета”

1.3. Начальник сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно генеральному директору ООО “Бета”

1.4. На должность Начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет

Начальник сметно-договорного отдела должен знать:и иные нормативные правовые акты, методические и нормативные документы по организации сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;– организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;– методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций; заключения договоров строительного подряда, субподряда;– правила финансирования строительства;– ценообразование в строительстве;– основы технологии строительного производства;– основы экономики, организации производства, труда и управления;– основы трудового законодательства;– правила по охране окружающей среды;– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности Начальник сметно-договорного отдела руководствуется:законами и иными нормативными правовыми актами, методическими и нормативными документами по организации сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;– локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего – приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета”– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Начальника сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник сметно-договорного отдела выполняет следующие должностные обязанности:Руководит подготовкой и оформлением договоров на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с заключенными договорамиРуководит работой по проверке и согласованию передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т.п с участием других отделов работу по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации участвует в расчете экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений претензионную работу по взысканию пен и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательствПринимает участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительстваПринимает участие в работе планово-экономического отдела и бухгалтерии по составлению отчетов о деятельности строительной организацииКонтролирует соблюдение работниками отдела требований законодательства об охране трудаРуководит работниками отдела

Начальник сметно-договорного отдела имеет право:3.1. Требовать от генерального директора ООО “Бета” содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Повышать свою квалификацию.3.3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора ООО “Бета” от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности Начальника сметно-договорного отдела.3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО “Бета” предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников 3.6. Получать от работников информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.1. Режим работы Начальника сметно-договорного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными 5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника сметно-договорного отдела в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом

Должностную инструкцию составил

Начальник отдела кадров

олжностная инструкция определяет ные обязанности, права и ответственность Начальника проектно-сметного отдела

Начальник проектно-сметного отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”заместителя генерального директора ООО “Бета”

Начальник проектно-сметного отдела генеральному директору ООО “Бета”

1.4. На должность Начальника проектно-сметного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет

Начальник проектно-сметного отдела и иные нормативные правовые акты, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов; организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций; порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов;строительные нормы и правила; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности

1.6. В своей деятельности Начальник проектно-сметного отдела по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;– локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета”

. В период временного отсутствия Начальника проектно-сметного отдела его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”

Начальник проектно-сметного отдела выполняет следующие должностные обязанности:Обеспечивает выполнение проектно-сметным отделом плана проектно-изыскательских работ по объектам капитального строительстваУчаствует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительстваОрганизует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектированияРуководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками на технически несложные объектыОформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией.Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работОрганизует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемкуОрганизует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства.Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемкуОбеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудованияГотовит предложения об исполнении сводных смет по объектам.Контролирует правильность расчета сметной стоимости объектов и своевременность ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциямиРуководит работниками отдела

Начальник проектно-сметного отдела 3.1. Требовать от генерального директора ООО “Бета” содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Повышать свою квалификацию.3.3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора ООО “Бета” от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности Начальника проектно-сметного отдела. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО “Бета” предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда . Получать от работников информацию, необходимую для

Начальник проектно-сметного отдела 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.1. Режим работы Начальника проектно-сметного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными . Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника проектно-сметного отдела в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”

Права

Начальник сметно-договорного отдела имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

3.4. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Право подписи

6.1. Начальнику сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен _________________ /_________________/
(подпись)

Рекомендуемые вакансии

Начальник сметного отдела это

4 дня назад с

Инженер сметно-договорного отдела

Начальник сметного отдела это

8 дней назад с

55 000

60 000

6 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

55 000

60 000

Должностные обязанности

Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов строительства. Организует разработку титульных списков на проектирование объектов, сбор исходных данных для их проектирования. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками – на технически несложные объекты. Оформляет проекты договоров с проектными организациями, руководит составлением заданий на проектирование объектов, разработкой норм выработки и расценок на проектные и строительные работы, не предусмотренные нормативной документацией.

Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных на объектах строительства строительно-монтажных работ. Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов строительства. Организует проверку комплектности и качества проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями, ее приемку.

Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на строительство, следит за обеспечением его финансирования, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования. Готовит предложения об исполнении сводных смет по объектам.

Осуществляет контроль за правильностью расчета сметной стоимости объектов и своевременностью ее перерасчетов в соответствии с новыми нормативными документами, указаниями и инструкциями. Руководит работниками отдела (бюро, группы).

Инженер сметно-договорного отдела (СДО)

7 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

Условия работы

5.1. Режим работы начальника сметно-договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должен знать

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации проектно-сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов;
  • организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
  • методику и порядок составления смет, сметно-финансовых расчетов, калькуляций;
  • порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, ценников на строительные материалы, конструкции, изделия, монтаж оборудования, номенклатуры оборудования и материалов;
  • строительные нормы и правила;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране окружающей среды;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Вам может быть интересно

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Функциональные обязанности

Начальник сметно-договорного отдела осуществляет следующие обязанности:

а) определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;

б) подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;

в) подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом;

г) подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела;

д) осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;

е) подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела;

ж) разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела в программном комплексе “Респект: учет договоров” и осуществляет контроль за ее функционированием;

з) утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;

и) согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела;

к) определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;

л) доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов;

м) подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела;

н) составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах;

о) принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;

п) подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;

р) подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;

с) выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;

т) во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе);

у) участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации;

ф) организовывает в СМК организации работы по:

– проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;

– проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;

– определению потребностей в применении предупреждающих действий;

– проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;

– осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;

– определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества;

– определению потребностей в применении статистических методов;

– разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;

– проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;

– регистрации факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;

– повторному контролю исправленной сметной документации.

Читайте также:  Реестр деклараций соответствия проверить декларацию

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *