Обязанности бригадира на складе

Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.

Требования

В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:

• Средне-специальное образование.
• Знание правил техники безопасности, охраны труда.
• Организаторские способности.
• Навыки работы с людьми, оборудованием.
• Ответственность, внимательность, исполнительность.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Основные обязанности

Бригадир является не отдельной профессией, а низшей руководящей должностью, обязанности установлены направлением производства, где трудится сотрудник. Получается, что работник одной организации выполняет специально установленные функции.

К обязанностям бригадира относят:

• Руководство деятельностью коллективов.
• Контроль качества деятельности.
• Обеспечение трудовой дисциплины.

Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.

Структура инструкции

Должностная инструкция бригадира обычно состоит из следующих разделов:

• Основные положения. В данной части документа присутствуют условия об образовании, опыте работы, правилах приема, увольнения, замещения, месте должности в штате, начальнике. Особых требований к уровню образования нет, поскольку на данную должность принимают людей с тем же образованием, что и основной коллектив, которым придется руководить. Для трудоустройства нужен опыт 1-3 года на нижестоящих должностях.
• Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник. К правам относят возможность знакомства с решением руководства по своей деятельности, сообщения руководству о недостатках, получения сведений, требуемых для исполнения трудовых функций.
• Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности. Сотрудник ответствен за неисполнение обязанностей, причинение вреда, правонарушения.

По ТК РФ, во внутренних документах нельзя ужесточать меры наказания, если это не предусмотрено законом.

Все обязанности

Перечень обязанностей бригадира может отличаться в зависимости от направления производственной сферы, в которой работает компания. Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:

• Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
• Распределить подчиненных по местам.
• Заменить сотрудников при необходимости.
• Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
• Устранять причины ухудшения качества продукции.
• Принимать меры по исправлению недостатков.
• Контролировать точность учета созданной продукции.
• Обеспечивать выполнение плана.
• Принимать меры по устранению недостатков.
• Проводить инструктаж по технике безопасности.
• Участвовать в инвентаризации.

В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности. Главное, чтобы они были четко и подробно определены, так как это повышает производительность труда, а также облегчает выполнение задач.

Права

В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:

• Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
• Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
• Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
• Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
• Участвовать в совещаниях по работе.

Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки. Он постоянно контролирует выполнение планируемых задач.

Ответственность

Бригадир является ответственным за:

• Несоответствующее выполнение обязанностей, указанных в инструкции.
• Правонарушения, совершенные в период своей деятельности.
• Нанесение материального вреда.

Рабочие вступают в строительную бригаду для совместного и согласованного ведения производственных заданий. Бригадир является рабочим, но в основном его работа связана с руководством и контролем. Именно благодаря его деятельности будет обеспечено налаженное производство.

Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.

Санитария и гигиена труда

Бригадиру необходимо знать об этих факторах, они необходимы для изучения воздействия на человека. В зависимости от условий создается производственная санитария. Инструкция по технике безопасности включает правила проветривания, размещения рабочих мест.

Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

Но с помощью техники безопасности уменьшается вредное воздействие на работника. Специалистами должна использоваться специальная защитная форма. К тому же находиться человеку на производстве нужно не больше 8 часов в сутки.

Охрана труда

Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.

Есть отдел, который отвечает за обеспечение санитарно-гигиенических условий труда. Техника безопасности труда является ответственностью руководства каждой группы специалистов. Заведующие должны проводить инструктажи с работниками, контролировать соблюдение всех правил.

Обучение безопасности

Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.

С появлением на предприятии новой аппаратуры проводится внеплановый инструктаж. Сотрудникам рассказывают о работе оборудования, правилах безопасности и прочих нюансах, которые сделают деятельность эффективной.

Таким образом, бригадиры являются ответственными лицами на многих производствах. Им важно помнить о своих многочисленных обязанностях и правах, зафиксированных в должностной инструкции.

• Бизнес статьи
• Кто такой бригадир? Обязанности, зарплата, личные качества

Кто такой бригадир? Обязанности, зарплата, личные качества

Есть немало организаций, в которых есть вакансия бригадир. Не все знают, в чем заключаются особенности этой профессии. Как и любой другой сотрудник, бригадир выполняет свои обязанности, а также несет ответственность за работу коллектива. Все это детально описано в должностной инструкции.

Сразу стоит отметить, что эта профессия востребована в разных сферах деятельности. А не только в строительстве, как можно ошибочно предположить.

Бригадир руководит командой рабочих. Если не вдаваться в подробности, главная его функция – организовать работу своей команды. Каждый сотрудник должен своевременно и качественно выполнять указания администрации. Задача бригадира – донести информацию до подчиненных и проконтролировать их работу.

Обязанности бригадира

Разобравшись с вопросом, кто такой бригадир, давайте познакомимся с его обязанностями.

• Участвовать в управлении производством. Именно он знает возможности своих подчиненных, не позволяя руководству ставить нереальные планы. Если бригадир не принимает активного участия в формировании задач, его подчиненные оказываются в затруднительном положении.
• Организовать труд бригады. Ни один сотрудник не должен позволять себе хаотичные действия. Каждый подчиненный должен выполнять свои функции. Именно это обеспечивает бригадир. Он должен четко сформулировать задачу и распределить обязанности между сотрудниками.

• Нести ответственность. Даже если кто-то в команде допускает оплошность, начальство предъявит претензии именно бригадиру. Вот почему он должен проверить наличие необходимых материалов и техники, организовать условия для работников и своевременно выполнить поставленную задачу.
• Принимать результат работы. Прежде чем отчитываться перед начальством, бригадир должен лично удостовериться в выполнении задачи. В дальнейшем именно он будет обязан устранить все дефекты.
• Поддержание порядка. Бригадир, как и его команда, обязан содержать чистоту на рабочем месте. А также соблюдать требования, прописанные в должностной инструкции.

Что касается образования, то бригадиру достаточно средне-специального.

Какие качества нужны бригадиру?

Помимо высокой квалификации, потребуется наличие некоторых личных качеств:

• Организаторские способности. Бригадиру, не обладающему этим талантом, будет крайне сложно наладить работу всей команды.
• Коммуникабельность. Бригадиру придется немало общаться с людьми. Это и начальство, выдающее распоряжения, и подчиненные, работающие под его руководством. С каждым придется находить общий язык. Ведь слаженная работа команды повышает производительность.
• Умение отстаивать свою позицию. Мастер-бригадир постоянно вынужден обсуждать рабочие моменты. Подчиненным он передает распоряжение руководства. А перед начальством отчитывается о проделанной работе. Угодить всем невозможно. Поэтому придется научиться аргументировано доказывать свою позицию.

Строительный бригадир

Это направление заслуживает отдельного внимания. Кто такой бригадир в общем смысле вы теперь знаете. Осталось разобраться в нюансах.

Бригадир бригады в сфере строительства – это низшая ступень руководителя. Следующая позиция – мастер. Его задача – контролировать работу сразу нескольких бригад. У мастера тоже есть начальник, который называется прораб. Он главный на стройке и вынужден отвечать за весь объект.

Если вакансия бригадира встречается в разных сферах, то прораб связан только со строительством.

Сколько платят бригадиру?

Как и во многих других профессиях, доход зависит от региона. Бригадирам, как и другим специалистам, больше платят в крупных городах. Профессионалы, проживающие в провинции, вынуждены рассчитывать на меньшую зарплату. Даже при наличии высокой квалификации.

Если говорить о конкретных цифрах, то в Санкт-Петербурге бригадир может рассчитывать на доход 40-60 тыс. рублей. Как вы понимаете, для северной столицы это не самая высокая оплата труда. В Москве ситуация несильно отличается. Здесь платят от 18 800 до 64 700. В регионах бригадиры зарабатывают еще меньше. На сайтах вакансий есть предложения с зарплатой 10 000 рублей, что сравнимо с МРОТ.

Зная, кто такой бригадир, какие обязанности он выполняет и сколько зарабатывает, вы сможете решить для себя, стоит откликаться на эту вакансию или поискать более привлекательные предложения о работе.

Функциональная инструкция грузчика (бригадира) склада М. Пример

1. Бизнес-процессы приёмка ТМЦ

2. Бизнес-процессы отгрузка  ТМЦ

1.1. Получив задание от Логиста склада на  выгрузку автомашины, взять поддон, выгружать на  него товар, соответственно наименованиям на этикетках.

1.2. При обнаружении в  процессе выгрузки фактов нарушения  упаковки, не перемещая его, пригласить Кладовщика. После фиксации Кладовщиком этого факта,  выгружать повреждённый  товар  на отдельный поддон.

1.3. Перемещать собранные паллеты в  зону  приёмки.

1.4. Сканировать ТСД этикетку ТЕ, получить задание от WMS.

1.5. Разместить ТМЦ в место хранения по заданию  WMS, подтверждая выполнение задания сканированием  штрих кода  адреса размещения  на стеллаже.

Бизнес-процессы отгрузка ТМЦ

2.1. Загрузить  в фургон товар,  в соответствии с инструкцией по укладке товара, сортируя по заказам в порядке соответствующем маршруту развоза товара клиентам, который определяет логист по транспорту.  После чего доложить  кладовщику о выполнении задания.

1. Распределяет, контролирует работу  грузчиков.

2. Осуществляет погрузо-разгрузочные работы  в соответствии с инструкцией.

3. Выполняет функции упаковщика в случае производственной необходимости.

4. Делает отчёт  по работе бригады грузчиков.

5. Взаимодействует со смежными подразделениями.

6. Подчиняется  зав. складом.

1. Осуществляет погрузо-разгрузочные  работы в соответствии с инструкцией.

2. Выполняет функции упаковщика в случае производственной необходимости.

3. Подчиняется  Бригадиру грузчиков

Возврат к списку

Что должен знать и уметь бригадир паллетного склада. Методический документ.

Общие положения

1. Контролирует выполнение подчиненными правил работы персонала складского комплекса;2. Руководитель обязан соответствовать общим требованиям, предъявляемым к руководителям.

Управление процессами

1. Комплектовка в паллетном складе

1.1.    Выдача рабочего задания (постановка товара в паллетный склад, консолидированное перемещение, отбор расходных материалов, внутренние перемещения);

1.2.    Контроль соблюдения технологий (езда строго по маршруту, избыточные перемещения, ограничение по времени, каски на головах);

1.3.    Контроль фактического выполнения задания (время выполнения листа);

1.4.    Контроль состояния батарей комиссионера. Контроль постановки на зарядку;

1.5.    Передача на СПЗ (как вариант, объединить с пересчетом);

1.6.    Контроль загруженности персонала;

2. Распаковка товара

2.1.    Контроль соблюдения технологии;

2.2.    Контроль объемов работы каждого сотрудника (по сформированным накладным на пополнение ячеек);

2.3.    Пересчет и учет передаваемого товара;

3. Пополнение ячеек (в ночную смену)

3.1.    Контроль соблюдения технологии (маршрут, правильная раскладка в ячейки);

3.2.    Контроль объемов работы каждого сотрудника (по сформированным накладным на пополнение ячеек);

4. Работа с «минусами»

4.1.    Контроль загруженности персонала;

5. Общее руководство сменой

5.1.    Контроль загруженности каждого процесса, оперативное управление людьми (перераспределение нагрузки, минимизация простоев);

6.1.    Подготовка склада к инвентаризации;

6.2.    Обеспечение полной и выборочной инвентаризации.

Точки контроля

1. Информация в листе отбора

1.1.    Оператор комиссионера;

1.2.    Начало работы с листом;

1.3.    Окончание работы с листом;

1.4.    Кол-во мест по листу;

2. Управление работой каждого оператора комиссионера

2.1.     Контроль времени, отработанного в качестве оператора;

2.2.     Организация своевременной подмены;

2.3.     Минимизация простоев;

2.4.     Контроль последовательности прохождения маршрута по заданиям отбора;

2.5.     Контроль полноты выполнения каждого задания;

2.6.     Контроль работы с «минусами»;

3. Контроль накопления паллет в зоне передачи (незавершенное производство)

3.1.    Распакованных, но не пересчитанных паллет;

3.2.    Распакованных и пересчитанных, но не размещенных;

4. Закрепление отдельного сотрудника по работе с «минусами»;

5. Рабочее место бригадира паллетного склада — это зоны 11, 12, 13, 18;

6. Полный контроль процесса пополнения СПЗ;

7. Управление нагрузкой и распределение сотрудников по рабочим местам;

8. Контроль состояния техники (комиссионеры, тележки, погрузчик), обеспечение бесперебойного функционирования и своевременного ремонта.

Отчетность

1. Журнал по работам за смену

1.1.    Кол-во листов;

1.2.    Кол-во обращений к местам, отобранным каждым оператором комиссионера (по каждому листу);

1.3.    Время, затраченное на каждый лист;

2. Перечень прочих работ

3. Кол-во листов и кол-во штук  по документам закладки в ячейки СПЗ.

Должностные обязанности бригадира

Обязанности бригадира в любой сфере деятельности или отрасли представлены следующими основными функциями:

• организация работ и ведение технологического процесса;
• контроль выполнения рабочими бригады утвержденного плана работ;
• расстановка рабочих;
• контроль качества выполняемых работ;
• обеспечение рабочих мест материалами, инструментом и деталями;
• участие в ремонте и настройке оборудования.

Что это за должность

Бригадир — это должностная позиция для рабочих профессий. Она общая для большинства отраслей народного хозяйства — это рабочий, на которого возложено руководство коллективом. Типовое положение, в котором перечислено, какие обязанности у бригадира, утверждено постановлением Госкомтруда СССР 30.03.1984 № 91 и действует до настоящего времени. Занимая должность, сотрудник не освобождается от выполнения должностных обязанностей по профессии. Для назначения, кроме профессиональных, требуются следующие знания:

• технологии производства;
• организация, порядок оплаты труда и применяемые нормы;
• требования к качеству выпускаемой продукции, сырью и материалам;
• правила эксплуатации производственного оборудования,
• инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности и порядок их применения.

Бригадирам на участках некоторых современных высокотехнологичных предприятий требуется либо высшее профессиональное (техническое) образование со стажем на технических должностях, либо среднее профессиональное (техническое) с повышенными требованиями к опыту.

Трудовым кодексом «бригадирство» не регулируется. Как правило, работодатель устанавливает за него доплату по соглашению сторон в рамках совмещения должностей (ст. 151 ТК). Позиция обязательно вводится в штатное расписание.

В ЕТКС встречается описание должностных обязанностей освобожденных бригадиров, например, на предприятиях железнодорожного транспорта и метрополитена (Выпуск ЕТКС 56, введено постановлением Минтруда РФ от 19.12.1996 № 18). Реестр профстандартов в 2022 году выдает несколько предложений по поиску.

Требования к образованию, практическому опыту и условия допуска одинаковые.

Специфика конкретной должности и профессиональных особенностей отрасли определяет, что входит в обязанности бригадира на производстве, исходя из этой информации формируется должностная инструкция. В любом случае структура ЛНА традиционна. За основу следует принять характеристику выполняемых действий и объем требуемых знаний.

На стройке

Строительство — основная отрасль, где применяются малые коллективные формы организации труда. Назначенному требуется понимать и вникать не только в деятельность членов подразделения, но и всего строительного процесса. Крупные строительные фирмы используют труд высококвалифицированных сотрудников — обязанности бригадира на стройке описывают подробно и требуют достаточной квалификации (часто высшего образования).

Детально прописываются трудовые действия.

На обрабатывающих предприятиях

Конкретные требования и должностные обязанности бригадира на производстве зависят от структуры локального процесса и технологии. Если есть описание работы в ЕТКС, разумно воспользоваться этой информацией.

На промпредприятии раздел трудовых действий выглядит следующим образом.

II. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.

2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.

2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного выпуска, как в начале, так и в конце рабочей смены.

2.5. Определяет расстановку кадров по местам.

2.6. Если необходимо, подменяет сотрудников.

2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев.

2.9. Инструктирует по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий, конвейера, потока (участка).

Права и ответственность

Разделы прав и ответственности заполняются в соответствии с законодательством. Это на примере освобожденного руководителя малого коллектива железнодорожной отрасли.

Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).

1461
Дней на портале

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

• как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
• на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
• как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.

Трудовые отношения с иностранцами, которые постоянно не проживают в пределах РФ, не регулируются российским законодательством. Потому и о дистанционном сотрудничестве речи идти не может.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• какой бланк использовать, чтобы отчитаться по форме СЗВ-М за май;
• как организовать работу вахтовиков;
• какие дополнительные гарантии появятся у работников с детьми до 14 лет.

Грамотная организация складского хранения товарно-материальных ценностей подразумевает оперативный прием поставок, проверку сопроводительных документов, учет остатков и выполнение бизнес-процессов, связанных с дальнейшей погрузкой и перемещением. Для обеспечения надлежащей эффективности необходим определенный уровень квалификации задействованных сотрудников. Тем более что в настоящий момент все более актуальным становится использование современного программного обеспечения и учетных систем, облегчающих контроль товародвижения, но требующих соответствующего навыка владения ТСД и другим оборудованием. Что входит в функциональные обязанности кладовщика, какие основные требования закрепляет должностная инструкция работника склада готовой продукции на производстве, кому подчиняются и что должны знать специалисты данной профессии? Давайте разбираться.

Общее представление

Действующие законодательные нормы не содержат положений, которые обязывали бы коммерческие организации составлять ДИ для персонала. Отсутствие утвержденного регламента не является поводом для применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов, что подтверждается соответствующим письмом Роструда № 3042-6-0, опубликованным в 2007 году. Однако воспользоваться данным правом может любая компания, и для этого есть сразу несколько объективных причин:

• Образец должностной инструкции кладовщика склада хранения материальных ценностей выступает обоснованием в тех случаях, когда речь идет об оформлении увольнения ввиду несоответствия занимаемой должности.
• Наличие структурированного регламента, определяющего требования и ответственность, помогает корректно распределить функциональные обязанности между работниками.
• Подписанный сторонами документ является доказательством правомерности наложения дисциплинарного взыскания при возникновении конфликтных ситуаций.

Кроме того, внутренние нормативные положения используются организациями в рамках проведения аттестации нового персонала, позволяя определить уровень квалификации и эффективность пройденной стажировки.

Кто утверждает ДИ кладовщика

Разработкой документации, относящейся к рассматриваемой категории, обычно занимаются отдел кадров, юридическая служба предприятия, а также ведущий специалист, отвечающий за руководство конкретным подразделением, и досконально знающий специфику ключевых процессов. Готовый проект подается на подпись директору компании, и после утверждения переходит в статус действующего внутреннего положения.

Готовые решения для всех направлений

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Обязательная маркировка товаров – это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Показать все решения

Правила составления

Трудовое законодательство не предлагает типовой формы, однако на практике чаще всего используются сходные шаблоны должностных инструкций для рабочих склада, дополняемые отдельными пунктами с учетом особенностей конкретных бизнес-процессов. К числу основных разделов документа относятся:

• Общие положения — с указанием базовых требований к квалификации, трудовому стажу и образованию, правил приема и увольнения, а также обязательных навыков, которыми должен владеть замещающий вакансию сотрудник.
• Инструкции — персональные обязанности и перечень задач, выполняемых на ежедневной основе, и обеспечивающих достижение запланированных ключевых показателей.
• Права работника — указание иерархии подчинения, возможности отказа от приемки груза при выявлении нехватки сопроводительной документации, подачи запроса дополнительных сведений, а также совершения иных действий, потребность в которых может возникнуть в процессе работы.
• Ответственность — акцент на обязательном соблюдении дисциплинарных норм (включая подчиненных), принятии мер для обеспечения сохранности вверенных материальных ценностей и объектов, требовании об устранении обнаруженных недостатков, мешающих полноценному исполнению возложенных функций и т. д.
• Условия труда — раздел, в котором фиксируются вопросы обеспечения спецодеждой и СИЗ, рабочего графика и регламента предоставления отпусков, командировочных и больничных, в отдельных случаях — пользования служебными транспортными средствами и техническим оборудованием, принадлежащим компании.

Как составить рабочую инструкцию по функционалу кладовщика

Теперь давайте подробнее рассмотрим перечисленные разделы, чтобы составить представление об основных пунктах, включаемых в состав должностного регламента.

Первая часть документа включает в себя:

• Название служебного положения в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Перечень требований, предъявляемых к квалификации.
• Иерархия прямого подчинения в структуре организации.
• Порядок принятия в должность и освобождения от нее.
• Состав подчиненных — при наличии сотрудников в управлении.
• Указание лиц, замещающих работника на время его отсутствия.
• Список внутренних положений и инструкций, регламентирующих рабочий процесс.

Стандартная практика предусматривает выполнение следующего набора функциональных задач:

• Организация работ по приемке, хранению и отгрузке ТМЦ в рамках вверенного складского помещения, рациональное использование площадей и оптимизация бизнес-процессов.
• Соблюдение режимов хранения, порядка учета совершаемых операций, правил документального оформления и предоставления регулярной внутренней отчетности.
• Проверка принимаемой продукции на предмет наличия и соответствия сопроводительной документации, включая товарные накладные, лицензии, разрешения, сертификаты и т. д.
• Отслеживание исправности и достаточности средств оперативного пожаротушения, проверка и поддержание помещений в надлежащем состоянии, контроль состояния оборудования и своевременное восстановление функциональности инвентаря.
• Контроль за соблюдением правил охраны труда и норм техники безопасности, а также своевременная санитарная обработка.
• Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, в ходе которых определяются фактические остатки товарно-материальных ценностей.

Говоря о том, кто такой кладовщик, что сотрудник склада должен делать, знать и уметь и какие обязанности входят в его функционал, не стоит также забывать и об официально представляемых правовых возможностях, к числу которых относятся:

• Заявление в адрес работодателя требований об обеспечении оптимальных условий для реализации поставленных задач, определяемых инструкцией. В том числе — о предоставлении оборудования и инвентаря, спецодежды и средств защиты, а также дополнительных компенсаций и льготных преференций в тех случаях, когда кондиции рабочей зоны не соответствует стандартным нормативам.
• Ознакомление с распоряжениями и приказами руководства предприятия, затрагивающими деятельность вверенных функций, объекта или персонала.
• Внесение рациональных предложений по оптимизации существующих должностных обязанностей, включая переход на новые системы и методики ведения учета.
• Запрос сведений или документов, требующихся для эффективного выполнения задач.
• Прохождение дополнительного обучения в целях повышения личной квалификации.
• Коммуникация со смежными отделами и с представителями других организаций — в целях оперативного решения производственных вопросов, соответствующих компетенциям сотрудника.

Место и график работы

Основной рабочий участок — складское помещение, расположенное обособленно, либо на территории торгового предприятия, производственного комплекса, розничной точки и т. д. Специфика оснащения определяется типом размещаемой продукции — для отдельных групп товаров требуется соблюдение специальных условий хранения, в том числе затрагивающих температурный режим. Что касается объема занятости — режим, как и порядок начисления заработной платы, согласовываются индивидуально, в зависимости от загруженности объекта.

Нормативные документы

К числу общих и внутренних положений, регламентирующих обязанности для должности кладовщика на складе материальных ценностей при заводе или в логистическом центре, относятся:

• Законодательные нормы Российской Федерации.
• Технические условия и рекомендации по хранению ТМЦ.
• Инструкции по организации учета, приемки, размещения и отпуска.
• Правила ТБ и стандарты пожарной безопасности.
• Приказы и распоряжения руководящего состава организации.

Сотрудники, занимающие это служебное положение, должны отлично ориентироваться в специфике сопроводительной документации, знать порядок проверки и оформления, исключая вероятность нарушения установленных протоколов.

Профессиональные навыки и умения

Стандартный перечень требований, предъявляемых к кандидатам в процессе отбора, включает в себя:

• Наличие профессионального образования и определенного стажа.
• Понимание основ организации и технологии ведения складского хозяйства.
• Владение современными учетными программами и оборудованием.
• Опыт управления персоналом и работы с сопроводительной документацией.
• Знание стандартов техники производственной и пожарной безопасности.

Ответственность кладовщика

Основаниями для применения дисциплинарных санкций — вплоть до увольнения с занимаемой должности — могут выступать:

• Неисполнение, либо ненадлежащее исполнение штатным сотрудником вмененных обязанностей, установленных положениями инструкции, и не вступающих в противоречие с нормами действующего законодательства.
• Совершение в процессе работы любых действий, которые могут быть квалифицированы как нарушения уголовного, административного или гражданского права.
• Причинение имущественного ущерба, а также несоблюдение требований трудового распорядка, стандартов техники безопасности и противопожарных нормативов.

Карьерное развитие

Исходя из сложности реализуемых рабочих процессов, а также наличия специальных знаний и объема отработанного стажа, сотруднику может быть присвоен определенный разряд, отражающий уровень квалификации.

В соответствии с должностной инструкцией кладовщика, начинающему помощнику экспедитора или работнику без опыта по умолчанию присваивается начальное значение, которое в дальнейшем может быть изменено по мере овладения определенными навыками и умениями. Разрядная сетка также служит инструментом для тарификации заработной платы, что создает дополнительную мотивацию к дальнейшему развитию и карьерному росту в выбранной профессии, позволяющему получать более высокий доход.

Рассмотрим перечень требований, традиционно предъявляемых к каждому из квалификационных уровней.

I разряд

Начинающие сотрудники должны уметь:

• Принимать поставки продукции, включая проведение визуального и весового контроля, а также проверку сопроводительной документации.
• Готовить товар к хранению с учетом температурных режимов и иных особенностей.
• Управлять погрузочным оборудованием и группировать ТМЦ по характерным признакам.
• Оформлять выдачу на основании поступающих заявок.

Линейный персонал, не имеющий достаточного опыта, в большинстве случаев отвечает за «черновую» работу, занимаясь непосредственно распределением и перемещением поступающих на склад материалов и грузов, и исполняя распоряжения руководителя объекта.

II разряд

Специалисты данной категории в рамках рабочего цикла отвечают за:

• Организацию погрузочных и разгрузочных процессов.
• Проведение контрольных мероприятий по проверке сохранности вверенных ТМЦ.
• Подготовку документации на неисправное оборудование и инвентарь.
• Оформление сопроводительных документов и претензий по расхождениям.
• Ведение отчетности и контроль за отправкой оборотной тары.

В этом случае речь идет о персонале, в большей степени выполняющем функции супервайзера или операционного менеджера, контролирующего основные логистические бизнес-процессы.

III разряд

Если охарактеризовать кратко обязанности кладовщика высшей категории — в их число можно включить функционал первого и второго уровней квалификации, а также наличие специального допуска, позволяющего работать с особыми видами ТМЦ, включая дорогостоящие и представляющие опасность для здоровья или окружающей среды грузы.

Где пройти обучение

Для получения профессии требуется закончить образовательный курс и получить документы, подтверждающие приобретение навыка.

Основная подготовка

Базовую программу, соответствующую законодательно утвержденному стандарту, могут предложить специализированные техникумы, училища или колледжи. Стоит также отметить, что зачастую работодатели готовы принять в штат сотрудников, изначально имеющих более высокую квалификацию в другой сфере — например, прошедших обучение на бухгалтера или товароведа.

Дополнительное образование

Специалистам, работающим на предприятиях, где используются потенциально вредные материалы, также потребуется пройти курсы, дающие право получения особого допуска: на обращение с опасными отходами, знание норм противопожарной безопасности, взаимодействие с баллонами под высоким давлением и т. д. Полный перечень определяется требованиями конкретного направления деятельности. В большинстве случаев крупные организации самостоятельно организуют проведение лекций, по итогам которых сотрудникам выдается соответствующее разрешение — например, с условием отработки определенного периода.

Навыки работы с ТСД и штрихкодами

Еще один важный фактор, актуальность которого обуславливается массовым внедрением новых технологий — умение работать с учетными системами и переносным оборудованием, применяемым для сканирования идентификационных кодов. Терминалы сбора данных в сочетании с профессиональным программным обеспечением, разработанным компанией «Клеверенс», помогают существенно оптимизировать складские процессы на всех уровнях, сводя к минимуму вероятность возникновения технических ошибок.

Сколько зарабатывают кладовщики

Размер зарплаты обычно зависит от трех факторов: квалификации специалиста, уровня предприятия и объема занятости. Если ориентироваться на статистические выкладки ведущих порталов, являющихся агрегаторами вакансий — среднее значение варьируется в диапазоне 35-45 тысяч рублей, что вполне сопоставимо с другими рабочими профессиями. Более высокий доход предлагают работодатели в крупных городах, а также федеральные компании, работающие в сфере торговли или добычи природных ресурсов.

Плюсы и минусы

Главными недостатками в рассматриваемом дел обычно считают материальную ответственность персонала за вверенные ТМЦ, а также физические нагрузки, в отдельных случаях сочетаемые с вредными условиями. Что касается плюсов, которые обеспечивает регламент работы кладовщика на складе — стоит в первую очередь упомянуть о стабильной востребованности на рынке и возможности карьерного роста.