Обязанности вратаря 2 категории

Опыт не нужен

Опыт работы не требуется,

Гирсовская пожарно-химическая станция 3 типа

• тушение лесных пожаров;
• работы по уходу за лесом;
• проведение наземного патрулирования.

• ежегодное медобследование
• вакцинация от клещевого энцефалита
• доп. отпуск

Требуемый опыт работы:

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Охрана объектов в Москве и МО. – Соблюдение должностной инструкции. – Помощь в оформлении УЛЧО.

Порядочность. – Ответственность. – Рассматриваем кандидатов, как с опытом, так и без опыта работы.

Работодатель сейчас онлайн

Охрана объектов недвижимости, торговые и мед. центры, стройплощадки, пропускной режим, обеспечение правопорядка.

УЛЧО 4,6 разряда, ответственность, представительный внешний вид.

Охрана строительных объектов и зданий на стадии реконструкций.

Лицензия не обязательна.

Откликнитесь среди первых

Охрана строительных площадок в Москве и Московской области.

Наличие удостоверения УЛЧО. Опыт работы на строительных площадках. Готовность к полевым бытовым условиям. Образование: не имеет значения. Дополнительные преимущества:

Обязанности: Работа на объектах ЧОП. Осуществление пропускного режима. Видеонаблюдение.

Требования: УЛЧО, опыт работы в охране более года, умение работать в коллективе, вежливость, коммуникабельность.

Обеспечение контрольно-пропускного режима. Патрулирование территории объекта (загородный дом). Поддержание порядка и объектового режима. Противодействие хищениям и порче ТМЦ.

Опыт работы частным охранником от 1 года. Хорошая физическая подготовка. Наличие лицензии на травматическое оружие, наличие личного травматического оружия обязательно.

Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, учреждения, организации; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции.

При выполнении обязанностей старшего по смене – 2-й разряд.

Охранник отличается от сторожа тем, что в трудовом договоре сотрудника охраны не прописано конкретное место работы. Их могут посылать на разные объекты, при перемещениях должностные обязанности меняются.Работа сторожа характеризуется стабильностью. У него есть специальное помещение с местом для хранения личных вещей, приема пищи и отдыха. Если работник выполняет функции вахтера, его пост оборудован для круглосуточного нахождения и снабжен необходимыми удобствами. Должностные обязанности сторожа не меняются. В чрезвычайных ситуациях он, не вступая в контакт с нарушителями, нажимает «тревожную кнопку».

У сторожа есть границы охраняемого объекта. Он осуществляет проверку документов, следит за ввозом/вывозом материальных ценностей, открывает/закрывает ворота. Если на охраняемой территории производятся неправомерные действия, то он сообщает об этом правоохранительным органам. Он не имеет право применять физическую силу или оружие. А вот у охранника есть такое право, у него больше полномочий.

Сторож это из разряда вахтёров, ассоциации с возрастным человеком каким-то, низкоквалифицированный труд. Охранник звучит престижней, у него может быть форма и оружие. На такую должность уже нужно брать помоложе, физически развитого. Хотя по сути и тот и другой занимаются охраной какого-либо объекта. Просто подходы разные.

Сторож просто присматривает за объектом. Охрана имеет спецсредства, вплоть до огнестрельного оружия. Но грань очень тонкая. И по большому счёту, руководитель может назвать должность в своей структуре и так, и эдак.

Есть принципиальной разница между сторожем и охранником. Задача охранника – беречь вверенное имущество. Условно говоря, если на охраняемый объект покушаются воры, задача охранника – пресечь попытку кражи, если нужно применяя силу, используя спецсредства и так далее. А вот обязанность сторожа в таком случае – только вызвать полицию

Сторож обычно в маленьких заведения, а охрана в больших наверное

Сторож – сторожит, а охранник охраняет, у него есть лицензия на оружие

В случае попытки кражи имущества охранник обязан остановить вора вплоть до применения оружие, а сторож должен просто позвонить в полицию или сообщить начальству

Один пьяница, а второй вроде солиднее

Могут ли сторожа (в штате предприятия) заставить чистить снег от административного здания?

Похожие вопросы

Дворника зимой отпустили в отпуск, нам сторожам детсад сказали поделить территорию между собой и чистить снег. Тот числился грузчиком и получал ещё совмещенку за дворника. Получается что на свой страх и риск (садик деревянный, замыкание уже было) бесплатно должны чистить снег. Разве это законно? Ни приказа ни чего. А что случится? Они умоют руки а у нас заберу все что имеем ещё и должны будем.

Внимание!
Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В ваши обязанности, это не входит. Убирать ничего не надо, уточните у руководства по оплате и обьясните про риски. Варианта развития два: 1. Вы на свой риск беретесь это делать, за какие то бонусы. 2.оформляете официально. Отказаться от выполнения данной работы, вы имеете полное право.

г. Сергиев Посад

В этом случае на лицо противоречие должностной инструкции и трудового договора.

Плохо, если Вы подписали такой трудовой договор – значит Вы согласились с его условиями.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Что входит в обязанности сторожа? Обязан ли он убирать крыльцо от снега?

Здравствуйте.Если уборка крыльца предусмотрена должностной инструкцией сна сторожа, либо трудовым договором, то обязан, если не предусмотрено, то нет

Тамара Васильевна. В обязанности конкретного сторожа входит только то, что прописано в трудовом договоре и должностных инструкциях (если он их подписывал).

Здравствуйте, Тамара Васильевна!

При оформлении на работу вас должны были оформить с должностной инструкцией. Если этого сделано не было обратитесь в отдел кадров и запросите для ознакомления должностную инструкцию.

Добрый день! однозначно заставить не имеют право.

Стас, если это не входит в Ваши прямые обязанности. Но перевести на другую работу имеют право только с Вашего согласия и все должно быть оформлено приказом (распоряжением) по предприятию. Сторож не отвечает за уборку снега с крыш охраняемых зданий, если иное не вытекает из трудового договора, должностной инструкции.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской федерации вас не могут заставить чистить снег с крыши, если это не прописано в трудовом договоре.

Здравствуйте. При приеме на работу вас должны были ознакомить под роспись с вашей должностной инструкцией. Если в ней не прописана обязанность чистить снег – можете отказаться. Либо за доплату.

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сторожа (вахтера).

2. На должность сторожа (вахтера) назначается лицо без предъявления требований к образованию.

3. Сторож (вахтер) должен знать положения и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, учреждения, организации; образцы постоянных и разовых пропусков; правила и инструкции по охране объектов; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции.

4. Сторож (вахтер) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Сторож (вахтер) непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ или начальнику хозяйственного отдела.

2. Должностные обязанности

Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации; пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка сопутствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Сторож (вахтер) имеет право:

1) вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2) пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3) проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

4) повышать свою квалификацию.

Сторож (вахтер) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Сторож (вахтер) несет ответственность за:

1) своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2) организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3) соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4) ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

5) оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сторож (вахтер) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сторожа ООО «Нижегородметалл-Сервис» (далее – Общество).

1.2. Сторож назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Общества.

1.3. На должность сторожа назначается лицо без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.4. Сторож подчиняется непосредственно начальнику контрольно-ревизионного отдела.

1.5. Сторож должен знать:

– положение и инструкции о пропускном режиме;

– образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение

– образцы постоянных и разовых пропусков;

– правила и инструкции по охране объектов;

– границы охраняемого объекта;

– номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции;

– правила и нормы охраны труда;

– назначение,   устройство   и   правила    использования    средств противопожарной защиты.

1.6. В своей работе сторож руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества и настоящей Инструкцией.

1.7. На время отсутствия сторожа (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет другой сторож, назначенный приказом директора Общества, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Сторож осуществляет следующие трудовые функции:

2.2. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого   транспорта   на   территорию   предприятия и обратно по предъявлению ими соответствующих   документов:   пропусков,   накладных, путевых листов и т.п., открывание и закрывание ворот.

2.4. Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверяет целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, исправность сигнализации устройств, телефонов, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

2.5. При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен.

2.6. В случае обнаружения   взломанных   дверей,   стен,   замков, отсутствия пломб и печатей, возникновения сигнала тревоги на объекте немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению милиции и   осуществляет   охрану   следов   преступления   до   прибытия представителей милиции.

2.7. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара.

2.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале.

2.9. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта.

2.10. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.

Сторож имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству по вопросам организации и условий труда;

3.2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности Общества;

3.4. Пользоваться всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1. Сторож несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

5. Условия работы

5.1. Режим работы сторожа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Общества.

5.2. Сторож проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством инженера по охране труда.

Должностную инструкцию прислала Дарья Кривенкова

Профессиональный стандарт вахтера нужен для оценки компетенции сотрудника и документирования его функций. Также он может применяться при совершенствовании организационной структуры и модернизации кадровой документации.

Правовая основа действия профстандартов

Стандарты для профессий могут вводиться в действие работодателями на обязательной или добровольной основе. Они обязательны в трех случаях:

• Наниматель – бюджетная организация или компания более чем на 50% контролируемая государством (Постановление Правительства №584).
• Профессия имеет законодательно оформленные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
• Для профессии установлены ограничения или права на льготы и компенсации (ст. 57 ТК).

За исключением данных вариантов работодатель сам принимает решение о целесообразности применения в своей деятельности профстандартов. Следует отметить, что их использование дает следующие плюсы:

• Оптимизация трудовой документации, что полезно как для качества документооборота, так и для урегулирования вероятных конфликтов с проверяющим инстанциями.
• Разработка системы показателей для переаттестации персонала.
• Создание критериев, по которым будет происходить оценка претендентов на должности.
• Оценка необходимости мероприятий по повышению уровня персонала (получение каких-то лицензий, разрешений, прохождение профильного переобучения и пр.).

Важно, что эти и другие возможности основываются на внедряемой Минтрудом системе профстандартов, что уменьшает риски претензий от контролирующих организаций.

Внимание! Основным законом по профстандартам является принятый в 2015-м году 122-ФЗ. Аспекты их практического применения разобраны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

В 2015-м году был принят профстандарт 12.003, описывающий характеристики работника по обеспечению охраны образовательных организаций, чьи основные параметры применимы и к деятельности вахтера.

В начальную часть этого документа входит описание цели профессиональной деятельности, ее группы и вида по кодам справочников ОКВЭД и ОКЗ.

В следующем разделе кратко охарактеризованы четыре профильных трудовые функции, состоящие из 16 частей. Для каждой из них указаны уровни компетенции, обязательные для исполнителя, и коды.

В третьей части функции и их составляющие описаны более досконально.

По функциям указаны:

• работники, уровень компетенции которых достаточен для их выполнения;
• желательные для них опыт и образование;
• дополнительные особые условия;
• прочие характеристики.

Так, для функции по наблюдению за уровнем угроз имуществу и обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов указаны:

• уровень работника – охранник 4-го класса;
• образование – среднее, дополненное профильной подготовкой;
• шесть дополнительных условий – прохождение медобследования, инструктажа по пожарной безопасности и пр.;
• отдельно указывается, что работы проводятся под руководством уполномоченного лица.

По составляющим указаны следующие данные:

• выполняемые специалистом трудовые операции;
• необходимые ему для этого знания и умения;
• дополнительные сведения.

Например, для деятельности по контролю состояния безопасности при осуществлении пропускного режима указаны:

• Одиннадцать трудовых операций – осуществление пропускного режима, выявление лиц со следами опьянения и пр.
• Умения в трех областях – применение спецтехники для обнаружения запрещенных к проносу предметов и т.д.
• Теоретические знания в семи областях – профильное законодательство, правила действий при проверках и пр.

Данные из этого раздела служат ориентиром для нанимателя по должностным функциям вахтера и обязательному для него уровню компетенции.

В четвертом разделе содержится перечень организаций, разрабатывавших документ.

Внимание! Параметры деятельности вахтера, не упомянутые в документе, рассматриваются в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре. Речь идет о его трудовых правах, льготах и т.д.

Введение профстандартов в кадровое делопроизводство

Работодателю рекомендуется придерживаться следующего порядка операций по внедрению профстандартов в деловую практику:

• Написание регламента, в котором документируются параметры внедрения: ответственные, график и т.д.
• Анализ отраслевых особенностей работодателя с задействованием кодов ОКВЭД.
• Изучение деятельности персонала, а также качества используемой трудовой документации (параметров трудовых договоров, должностных инструкций и пр.).
• Повышение качества этой документации с использованием подходящих профстандартов.

После завершения данных процессов работодатель получает возможности:

• Создать систему критериев для оценки уровня действующих и трудоустраивающихся сотрудников.
• Требовать от сотрудников прохождения инструктажей, получения лицензий, приобретения умений, соответствующих их должностям.
• Модернизировать систему управления персоналом: перераспределить функции, ввести новые должности и т.д.

Например, можно отправить вахтера проходить дополнительную подготовку для соответствия параметрам, изложенным в профстандарте.

Внимание! Вахтер не может быть уволен по причине несоответствия требованиям профстандарта. Можно лишь, применив статью 72.1 ТК, отправить его на менее ответственную работу по соглашению сторон.

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

Образец должностной инструкции вахтера

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

• Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
• Обеспечение сохранности забытых вещей.
• Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
• Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
• Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
• Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
• Поддержание порядка на своем рабочем месте.
• Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
• Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
• Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
• Внесение положенных записей в журнал дежурств.
• Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

• Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
• Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
• Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

• Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
• Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
• Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

• На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
• График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
• Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

• Общая часть.
• Список функций сотрудника.
• Его трудовые права.
• Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

• Условия работы.
• Порядок должностных отношений.
• Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

• Порядок подчинения сотрудника.
• От кого зависит его наём и увольнение.
• Какими положениями он должен руководствоваться.
• Каковы требования к его стажу и образованию.
• Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Функции

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

• Её черновое написание на базе трудового договора.
• Консультация по черновику с юристом, работником отдела персонала, непосредственным начальником сотрудника.
• Составление чистового варианта, с учетом произведённых правок.
• Распечатка на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа (реквизиты организации, дата составления и пр.).
• Его отправка на утверждение руководителю организации.
• Знакомство с содержанием документа кандидата на должность.
• Вступление в силу инструкции после её подписания всеми сторонами: сотрудником, руководителем и теми, кто требуется по действующим нормам документооборота.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.

Должностная инструкция сторожа дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.

Образец должностной инструкции сторожа

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

І. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.

1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.

1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.

1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода.

1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.

1.6. Сторож обязан быть знаком с:

• основами законодательства РФ в части трудового и гражданского права;
• своими должностными обязанностями (см. данный документ);
• распоряжениями, постановлениями и приказами руководства, касающимися как работы организации в целом, так и его деятельности в частности;
• Уставом предприятия, а также внутренними правилами организации, нормами по охране труда и безопасности, прочими нормативными актами компании.
• порядком действий при возникновении сложных, нестандартных, опасных и форс-мажорных ситуаций;
• порядком приема и передачи охраняемого объекта для выполнения своих рабочих задач и функций;
• способами и методами охраны зданий и внутренних помещений, а также прилегающих внешних территорий,
• способами и методами охраны имущества организации;
• внутренним порядком устных и письменных коммуникаций с сотрудниками других подразделений, а также с руководством;
• бланками пропусков в организацию и подписями ответственных лиц;
• правилами по составлению отчетности по результатам своей работы;
• устройствами противопожарной защиты, охранной сигнализации, камерами видеонаблюдения.

ІІ. Должностные обязанности сторожа

2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:

• охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
• проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
• пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;
• внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);
• наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами;
• незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;
• своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной безопасности и т.д.);
• поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях:
• регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории;
• строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.

3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:

• требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих действующему законодательству РФ;
• вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации работы предприятия;
• информировать начальство обо всех выявленных нарушениях, как входящих в компетенцию сторожа, так и превосходящих ее, а также предлагать меры по их устранению;
• своевременно получать информацию обо всех приказах, распоряжениях, постановлениях, касающихся как его собственной работы, так и работы предприятия в целом;
• общаться с представителями любых отделов организации для быстрого и грамотного решения рабочих вопросов и задач;
• принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции, но не нарушающие права других сотрудников предприятия;
• отказаться от выполнения должностных обязанностей при возникновении угрозы жизни или здоровью.

Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций:

4.1. Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.

4.2. Превышение должностных полномочий.

4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

4.4. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия;

4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Гущин Станислав Игоревич
Сторож ООО «Поставки оптом»
Паспорт 7869 № 973865
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Гущин
«17» августа 2014 г.

Основные правила составления документа

Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.

Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.

Принцип составления инструкции сторожа

Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.

Общие положения

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

Права, которыми наделён сторож

Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.

Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.

Ответственность сторожа

В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы. Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом.

Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.

Компания

Клиент SuperJob с 2017 года

Похожие вакансии

Работа в России / /

• Работа для студентов
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Каталог кадровых агентств

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.