Обязанности заводского техника

«______» _______________ 20___ г.

Техника I категории

1. Общие положения

1.2. Техник I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.4. Техник I категории отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность техника I категории назначаются лица, имеющие: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

1.6. В практической деятельности техник I категории должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Техник I категории должен знать:

1.8. Техник I категории отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

2. Должностные обязанности

Техник I категории выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

2.2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.

2.3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.

2.4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

2.5. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.6. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

2.7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

2.8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.9. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

2.10. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

2.11. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

2.12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

В случае служебной необходимости техник I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

Техник I категории имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела-по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Техник I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы техника I категории осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы техника I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы техникаI категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью техник I категории обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Время чтения: 5 минут(ы)

• Должностная инструкция механика – документ, используемый для определения порядка трудовых отношений сторон, в том числе функциональных обязанностей, прав, условий работы и зоны ответственности сотрудника.
• Важно понимать, что трудовые функции механика могут отличаться в зависимости от места его работы и специализации, поэтому в каждом отдельном случае должностная инструкция составляется в индивидуальном порядке.

Общие положения

В первом разделе инструкции традиционно прописывается:

• категория работников, в которой принадлежит механик (категория специалистов);
• порядок назначения на должность и увольнения (в соответствии с ТК РФ приказом директора по представлению начальника производства/главного механика);
• порядок подчинения (директору предприятия/начальнику производства/главному механику или замещающим их лицам);
• квалификационные требования к сотруднику (средне-специальное или высшее образование и опыт работы на аналогичной должности).

Отдельным пунктом следует прописать порядок замещения механика – на время его отсутствия все должностные обязанности и зона ответственности переходят другому уполномоченному лицу, назначенному директором предприятия.

Для успешной работы механику необходимо знание:

• методических, нормативных материалов, связанных с организацией обслуживания и ремонта оборудования;
• технологий изготовления выпускаемой продукции;
• организации ремонтной службы;
• технических характеристик, производственных мощностей, конструктивных особенностей оборудования;
• правил эксплуатации оборудования, его режимов работы и назначения; способов монтажа, ремонта и технологии ремонтных работ;
• нормативов оформления дефектных ведомостей,паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой техдокументации;
• порядка приема и сдачи приборов/механизмов после ремонта;
• положений по рациональной организации работы во время ремонта, модернизации, эксплуатации и ремонтного обеспечения оборудования;
• основ организации производства, управления и труда;
• основ законодательства в области охраны окружающей среды, ТК РФ и норм охраны труда.

Руководствоваться в своей профессиональной деятельности механик должен:

• действующим законодательством РФ;
• собственным трудовым договором и должностной инструкцией;
• нормативной и методической документацией, касающейся выполняемой работы;
• Уставом предприятия;
• правилами трудового распорядка, пожарной защиты, охраны труда;
• приказами и распоряжениями руководства.

На что имеет право механик и его ответственность

Как уже было сказано, трудовые функции механика напрямую зависят от места его работы и специализации, однако к стандартным должностным обязанностям данного сотрудника можно отнести:

Помимо обязанностей механик наделен и правами, в том числе на:

• раздачу подчиненным сотрудникам поручений в рамках собственной компетенции, контроль своевременности выполнения поручений;
• направление запросов и получение необходимых сведений, документов, касающихся его профессиональной деятельности;
• взаимодействие с предприятиями по рабочим вопросам;
• получение от руководства сведений, необходимых для выполнения работы;
• требование от руководства организации создания нормальных условий работы, в том числе предоставления необходимых материалов и средств индивидуальной защиты;
• внесение предложений по улучшению качества собственной работы и рационализации деятельности организации;
• отказ от выполнения надлежащих работ при возникновении угрозы безопасности жизни и здоровья.

В разделе об ответственности механика следует прописать:

• причинение материального вреда предприятию и его сотрудникам;
• результаты производственной деятельности;
• предоставление ложных сведений о состоянии выполнения работ;
• ненадлежащее, несвоевременное выполнение должностных обязанностей;
• нарушение приказов, распоряжений и поручений руководителя предприятия;
• бездействие в отношении пресечения нарушений, создающих угрозу деятельности организации, здоровью, жизни;
• несоблюдение норм противопожарной защиты, техники безопасности, трудовой дисциплины (как собственной, так и подчиненных сотрудников);
• регулярное несоблюдение временных норм по выполнению работ;
• правонарушения, совершенные во время рабочей деятельности.

Образцы должностной инструкции механика

С примером типовой инструкции механика предприятия вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/hinT8qNd3UTStG

Главного

По следующему адресу мы разместили образец инструкции для главного механика: https://yadi.sk/i/rYmaxaWW3UTT6r

Старшего

Трудовые функции старшего специалиста выглядят так: https://yadi.sk/d/NsFi_2ql3UTTPB

Электромеханика

По автотранспорту

Специалисты по автотранспорту руководствуются в своей деятельности инструкциями такого типа: https://yadi.sk/i/yIxG84Cl3UTTXF

Инженера-механика

Инструкцию для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/Ba08LeWc3UTTds

Водителя-механика

Бланк инструкции для водителя-механика (в том числе для сотрудника образовательного учреждения) находится по следующему адресу: https://yadi.sk/i/DrkBeEim3UTTmM

Мастера участка

Пример должностных обязанностей механика с функциями мастера участка вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/aS_k3fvp3UTTyX

Слесаря-механика

Должностная инструкция слесаря-механика: https://yadi.sk/i/A5UMT8563UTUJ5

По ремонту оборудования

С примером инструкции механика по ремонту оборудования предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/90uV6XK13UTUPJ

ОТК

По следующей ссылке мы разместили образец инструкции для механика отдела технического контроля: https://yadi.sk/i/dY9morWv3UTUVE

Механика-наставника

Трудовые функции данного специалиста выглядят так: https://yadi.sk/i/LwF0LDOc3UTUgs

Таким образом, работодатель вправе составлять должностную инструкцию сотрудника по собственному усмотрению, главное при этом – чтобы документ соответствовал актуальному законодательству и не противоречил заключенному трудовому договору. В противном случае инструкция действительной являться не будет.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Обязанности на предприятии и в системе здравоохранения

Разработкой должностной инструкции ведает чаще всего руководство организации либо собрание акционеров. Пишется все естественно не с нуля, основные нормы и положения прописаны и успешно используются в работе, остается лишь дополнить их специфическими пунктами, относящимися конкретно к данной работе.

Вступая в должность, стоит ознакомиться со всеми пунктами инструкции и в дальнейшей работе руководствоваться нормами, правами и обязанностями именно вашей инструкции. Также она позволит улаживать споры по поводу должностных обязанностей.

Что являет собой должность механика

Самая главная функция механика заключается в поддержании бесперебойной работы всего транспорта и вспомогательной техники, вверенной под его ответственность. Ему следует обучать сотрудников работе с основным оборудованием и следить за тем, чтобы эта работа была правильной и качественной.

В случае выявления нарушений и неточностей, обучать людей правилам эксплуатации оборудования.

Порядок обучения охране труда.

Помимо этого, в работу механика входит обязательный осмотр подвижного состава гаража, даже работающего, вовремя выявлять поломки и быстро их устранять. Если позволяет квалификация, есть в наличии необходимое оборудование и инструменты, то он модернизирует оборудование, повышая его производительность.

Механик ведет калькуляцию техники и при необходимости оформляет документацию на профилактику и ремонтную работу. На технику и оборудование он ведет и хранит сервисные книжки, которые выдает по первому требованию руководства либо соответствующей инспекции.

Если предприятие произвело закупку нового оборудования или техники в гараж, то механик принимает непосредственное участие в его принятии, установке, отладке и непосредственного обучения подчиненных работе на данном оборудовании или технике.

Механик ведет формуляр учета оборудования, находящегося на балансе гаража, где отмечает, с какого периода оно введено в эксплуатацию, даты профилактики и ремонта, периода обновления. Вдобавок, у него должен быть в наличии пакет документации, чтобы иметь возможность списывать устаревшее либо выведенное из строя оборудование.

Общие положения должности механика

В общих положениях инструкции указываются следующие параметры:

• Перечисление обязанностей, порученных работнику.
• Определение уровня квалификации и образования соискателя на должность.
• Какие права имеет работник.
• Какая ответственность ложится на работника
• Право подписи документов, входящих в компетенцию работника.

Должностная инструкция четко определяет образование, стаж работы и владение определенными навыками. Часто на работу требуются лица, получившие высшее профессиональное образование и работающие по специальности не менее 3 лет, либо лица, получившие среднее профессиональное образование и работающие по специальности не менее 5 лет.

Пример инструкции механика.

Помимо образования, указываются и необходимые знания, которыми должен обладать будущий работник. Кратко, перечень знаний выглядит следующим образом:

• законодательство Российской Федерации, непосредственно относящееся к работе;
• устав предприятия;
• указания и распоряжения руководителей предприятия;
• непосредственную должностную инструкцию;
• правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

Правила оформления кадастрового паспорта на гараж

Должностные обязанности задачи и характеристика должности

Должность механика гаража предполагает большое количество обязанностей и задач, с которыми мы сейчас познакомимся.

Итак, в работу механика входит:

• Всеобъемлющее обеспечение правильной и бесперебойной работы оборудования, находящегося на балансе гаража.
  Стабильное проведение техосмотра техники и постоянное стремление, направленное на сокращение расходов в процессе ремонта.
• Постоянно следить за рабочим состоянием транспорта и его оперативного ремонта, вдобавок контролировать исправность составляющих, необходимых для обеспечения ремонта.
• Составление документированного требования от бухгалтерии и центрального офиса на осуществление профилактики и капитального ремонта техники.
  Ведение документов, свидетельствующих о сроках использования оборудования, датах проведения ремонтов и профилактического обслуживания и перечислять необходимое запасные части и какие вспомогательные материалы были востребованы.
• Обязательно принимать непосредственное участие в приемке нового транспорта либо оборудования, подготовке его к использованию.
  Сообщать вышестоящему руководству о наличии устаревшего либо неподлежащего ремонту оборудования с рекомендациями о его списании. Участвовать в процедуре его списания с баланса предприятия.
• Проводит анализ использования транспорта и оборудования, вносит коррективы с целью его эффективного использования.
• Формирует необходимую документацию по требованию контрольно-ревизионных организаций.
  Инвентаризирует материалы, израсходованные в процессе ремонтов и обслуживания, готовит запросные документы на пополнение материального фонда.
• Мониторит рынок на предмет поиска нового высокоэффективного оборудования и наиболее выгодные варианты предоставляет на рассмотрение высшего руководства.
• Выполняет служебные обязанности, не идя вразрез с уголовным законодательством, соблюдает нормы по охране труда, санитарной и экологической безопасности, следует правилам пожарной безопасности.
• Ведет работу в соответствии с внутренним трудовым распорядком, никогда его не нарушая.
  Соблюдает чистоту и порядок на своем рабочем месте и помогает в этом своим сотрудникам. Исполняет указы и распоряжения вышестоящего руководства и непосредственного начальства.

Права механика гаража

Помимо обязанностей, у механика существуют и права, которые мы сейчас рассмотрим.

Типовая должностная инструкция.

Механик гаража имеет право:

• Действовать с целью предупреждения и ликвидации последствий каких-либо поломок, аварий и несоответственностей.
• Получать гарантированное государством социальное обеспечение.
• Требовать оказание помощи, чтобы иметь возможность в полной мере исполнять должностные обязательства.
• Требовать организацию качественных технических условий, обеспечение инструментом, запасными частями и расходными материалами, необходимыми для продуктивной работы.
• Проработать всю документацию, регламентирующую его трудовую деятельность.
• Требовать и ознакамливаться с документацией, распоряжениями, приказами необходимыми для выполнения служебных обязанностей и указаний вышестоящего руководства.
• Совершенствоваться и поднимать профессиональность и квалификацию.
• Вводить в курс дела вышестоящее руководство в вопросах нарушений и противоречий, обнаруженных в процессе работы и заносить рекомендации о путях решения данных проблем.
• Требовать предоставления ему документации, где указаны его прямые должностные обязанности, права, ответственность за работу. Знать критерии оценивания качества работы и выполнения должностной инструкции.

Подробная должностная инструкция заведующего гаражом

Какая ответственность наложена на гаражного механика

Как и у любой должности, у механика есть ответственность за свою работу.

Должностная инструкция главного механика.

Рассмотрим ее поподробнее:

• Механик отвечает в случае неисполнения либо срыва сроков работы и обязательств данной должностной инструкции, а также за неприменение разрешенных прав.
• Механик отвечает за саботаж работы, неисполнение внутреннего режима, охраны труда и техники безопасности, санитарных правил и пожарной безопасности.
• Механик несет ответственность за придачу огласке сведений о предприятии, являющихся коммерческой тайной.
• Механик отвечает за невыполнение либо несоответствующее выполнение распоряжений, указанных в нормативных документах предприятия и правовых требований вышестоящих руководителей.
• Механик отвечает за нарушение законов, предусмотренных административным, уголовным и гражданским кодексами Российской Федерации.
• Механик несет ответственность за нанесение финансового урона предприятию, предусмотренную административным, уголовным и гражданским кодексами Российской Федерации.
• Механик отвечает за использование полномочий в личных целях, а также за противозаконную деятельность в рамках работы на предприятии.

Заключение

Подводя итог, хочется отметить то, что должность механика является достаточно сложной и ответственность, наложенная на него, велика. Поэтому очень важно, чтобы работник выполнял обязанности качественно и аккуратно, соблюдая правила и распоряжения организации.

Работы у механика всегда много, но нельзя забывать, что от того, как она выполняется, зависит и оплата труда. Так что, старательное исполнение непосредственных обязанностей принесет свои положительные плоды.

Вам также может понравиться

Кто разрабатывает должностную инструкцию механика и как ее оформлять?

Должностная инструкция механика – документ, который регулирует права и обязанности сотрудника, а также определяет его функции на рабочем месте, описывает условия труда. Необходима для того, чтобы механик четко представлял себе, что от него ждет работодатель и по каким параметрам будет оценивать его работу.

Оказываем юридическую помощь. Звоните ???? .

Профстандарт

Характеристикой квалификации является профессиональный Стандарт, но название должности «механик» может быть составляющей таких специальностей как «слесарь-механик», «водитель-механик», «электромеханик» и др., где разные рабочие функции и свои стандарты. Общего профстандарта механика нет.

Кто должен разрабатывать ДИ?

В действующем законодательстве нет четких указаний на то, кто именно должен его разрабатывать. Обычно это делает руководитель подразделения, в котором трудится данный работник. Также в процессе написания ДИ могут участвовать:

• штатный Юрист;
• кадровик;
• директор.

При приеме на работу механиком специалист должен быть ознакомлен под роспись с ДИ перед подписанием трудового договора. (ч3. ст. 68 ТК РФ).

Правила оформления

Должностная инструкция – локальный Нормативный акт. Правила её оформления также определяются локально – работодателем, но она должна строго соответствовать государственным стандартам, что обеспечивает юридическую силу этого документа.

Среди общих положений необходимо перечислить:

• Что именно регламентирует данная инструкция – права, обязанности и ответственность механика.
• Порядок назначения и освобождения от должности – на основании чего, кем.
• Кому непосредственно подчиняется механик.
• Какие требования предъявляются к сотруднику – образование, стаж.
• нормативы законодательства;
• рациональную организацию и технологии ремонтных работ;
• технические характеристики, конструктивные особенности оборудования, правила его эксплуатации;
• требования и нормы охраны труда;
• основы экологического и трудового законодательства.
• Кто будет исполнять обязанности механика во время его отсутствия.

• Обеспечивает правильную и бесперебойную работу приборов и оборудования, следит за их исправностью.
• Разрабатывает план и график осмотра, испытаний и профилактического ремонта оборудования в соответствии с ППР, следит за его выполнением.
• Контролирует наличие и движение оборудования на предприятии.
• Участвует в составлении технической документации и отчетов.
• Заблаговременно оформляет заявки на необходимые для эксплуатации оборудования материалы и запасные части.
• Осуществляет модернизацию устаревшего оборудования, его реконструкцию и качественный ремонт.
• Разрабатывает и внедряет мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий.
• Составляет и реализует планы по улучшению эффективности оборудования, внедрению и испытанию нового, снижению затрат.
• Принимает меры по выявлению и реализации старого и неиспользуемого оборудования.
• Следит за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
• Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений в рамках своей компетенции.

Механик имеет право:

• Давать поручения подчиненным ему сотрудникам и следить за их своевременным выполнением.
• Запрашивать и получать необходимые для выполнения его обязанностей материалы и документы.
• Взаимодействовать с другими подразделениями и организациями по вопросам своей деятельности.
• Требовать от руководства предприятия обеспечения необходимых для работы условий.
• Вносить предложения по усовершенствованию рабочего процесса.
• Останавливать работу в случае угрозы для жизни механика и(или) его коллег.

Механик несет ответственность за:

• Ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
• Предоставление неверной информации о ходе выполнения работ.
• Причинение организации и(или) её сотрудникам материального ущерба.
• Несоблюдение приказов генерального директора и своего непосредственного начальника.
• Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.
• Несоблюдение трудовой дисциплины подчиненными ему сотрудниками.
• Непресечение нарушений правил техники безопасности и мер по охране труда.

Особенности ДИ

Функционал инженера-механика отличается в зависимости от места его работы.

Основные его обязанности – это проектирование, конструирование и эксплуатация машин и оборудования. Он:

• отвечает за монтаж, наладку, размещение техники, организацию рабочих мест;
• работает с технической документацией;
• производит расчеты производственных мощностей.

Работника гаража

Главная задача механика гаража:

• обеспечение бесперебойной работы всего вверенного ему транспорта и техники;
• осмотр подвижного состава;
• выявление поломок и ремонт.

Также он участвует в приемке нового транспорта и оборудования.

Помимо обслуживания и ремонта вверенной ему техники, водитель-механик также должен уметь управлять транспортным средством.

Электромеханик занимается ремонтом и обслуживанием электротехники, ему необходимо иметь:

• соответствующее образование;
• стаж работы электромонтером.

• конкретизирует функции механика, которые он должен выполнять на рабочем месте;
• объясняет и упрощает порядок взаимоотношений между механиком и работодателем;
• позволяет объективно оценить его профпригодность.

ДИ не является обязательным документом. Согласно ст. 57 ТК РФ, трудовая функция работника должна быть раскрыта в Трудовом договоре. Руководитель организации не несет ответственности за отсутствие инструкции.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните ????

Образец должностной инструкции инженера-механика в 2021 году

За ремонт и техническое состояние оборудования на производстве отвечает специальный сотрудник – механик. Рамки трудовых обязанностей, полномочия определяются специальным документом – должностной инструкцией инженера-механика. О том, как правильно составить и зачем она нужна, будет рассказано в статье.

На механика возлагаются обязанности по должности:

• Организация бесперебойной и стабильной работы всего оборудования, приборов.
• Разработка планов и графиков регулярного и профилактического осмотра оборудования, приборов. Контроль за их соблюдением.
• Механик организует работу по составлению технических и отчетных документов, а также по учету в наличии и передачи оборудования в эксплуатацию.
• Оформляет необходимые документы по закупке материалов и запчастей.
• Вносит предложения по модернизации и улучшению действующего оборудования.
• Диагностирование механизмов и техники, которые требуют замены или капремонта.
• Принятие участия в отладке и настройке, а также в экспериментах по внедрению и использованию новой техники, оборудования.
• Осуществление соблюдения правил ТБ, охраны труда при организации ремонтных мероприятий.
• Руководит лицами, находящимися в его подчинении.
• Работает в спецодежде и СИЗ.

Механик наделяется правами:

• Составлять сотрудникам задания и контролировать своевременность исполнения поручений.
• Направлять запросы и получать информацию в рамках собственной работы и работы своих подчиненных. Связываться с другими фирмами для решения производственных вопросов.
• Механик может требовать от начальника:
  организации определенных условий для исполнения рабочих обязанностей;предоставления СИЗ и необходимых запчастей, материалов.
• организации определенных условий для исполнения рабочих обязанностей;
• предоставления СИЗ и необходимых запчастей, материалов.
• Не исполнять работы при возникновении опасности для здоровья или жизни.

Механик принимает на себя ответственность за:

• Причинение сотрудникам или предприятию материального ущерба.
• Результаты исполненной работы, касающейся обязанностей специалиста.
• Предоставление недостоверных сведения о состоянии выполненных работ.
• Исполнение должностных обязанностей несвоевременно или ненадлежащим образом.
• Нарушение трудового режима, регламента исполнения поручений и распоряжений руководства.
• Бездействие в отношении пресечения выявленных нарушений, создающих угрозы для деятельности предприятия, жизни или здоровью сотрудников.
• Несоблюдение норм ТБ и трудовой дисциплины.
• Регулярное несоблюдение сроков.
• Нарушения действующих законодательных актов.

Представленный образец должен иметь шапку, оформленную должным образом. В конце документа ставятся подписи людей, которые принимаются на должность механика.

Для чего нужна должностная инструкция

Основное назначение документа – это определение функций и прав, которыми будет наделен сотрудник предприятия. Функциональные обязанности механика определяются руководством компании, совместно со специалистами отдела кадров. На содержание итогового перечня может повлиять сфера деятельности работника. Сотрудник может занимать одну из следующих должностей:

• инженер-механик;
• механик по выпуску автотранспорта на производственной линии;
• механик-водитель;
• механик гаража;
• главный механик.

Обычно за основу берется должностная инструкция главного механика и перерабатывается с учетом должности сотрудника.

Кстати говоря! Помимо специфики занятости, на перечень функций механика может повлиять тип оборудования и транспортных средств, которые будут находиться под его контролем. К примеру, механик морского судна должен иметь соответствующее образование, квалификации.

Каждое предприятие определяет свои требования к соискателю на должность механика. Речь идет о необходимом уровне образования, подготовки, квалификации. Все эти нюансы прописываются не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции.

Важно! Перед подписанием соглашения о сотрудничестве работодатель обязан ознакомить будущего механика с должностной инструкцией под роспись.

Помимо содержания информации о функциональных обязанностях сотрудника, использование должностной инструкции обусловлено еще одним моментом. Документ с подписью работника и руководства может стать официальным доказательством в судебном разбирательстве.

Основные правила должностной инструкции инженера-механика

Законодательно не утверждено никакой формы данного документа, поэтому предприятия самостоятельно разрабатывают должностные инструкции для механиков разных уровней. Необходимо, чтобы в документе присутствовала следующая информация.

Помочь в этом могут типовые образцы, в большом разнообразии представленные в интернете. Документ имеет стандартное оформление и обязательные части. Ранее представленный список разделов не конечный.

Каждый работодатель вправе дополнить инструкцию дополнительными пунктами и вписать туда всю необходимую информацию. Важно, чтобы в документе присутствовали такие сведения:

• требования к образованию кандидата на должность;
• необходимые знания и навыки по исполнению работы;
• указывается руководитель механика;
• определяется режим занятости и отпускной период;
• описываются условия замены сотрудника на случай болезни, отпуска, иных жизненных обстоятельств.

Кстати говоря! Должностная инструкция механика составляется в одном экземпляре и хранится в отделе кадров предприятия. Если работнику требуется свой вариант, то с оригинала снимается копия.

Составление должностной инструкции инженера-механика

На первой странице вверху и справа должна размещаться информация об утверждении документа. Здесь указываются:

• должность руководителя предприятия;
• ФИО руководителя;
• строка для подписи с расшифровкой.

Кстати говоря! Печать предприятия ставить необязательно, но она допускается. Этот вопрос отдается на усмотрение руководителя компании.

После этих строк посредине листа пишется название документа. Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.

Здесь необходимо вписать полную информацию о том, к какой категории работников относится механик. Обязательно указывают данные о том, на основании какого распоряжения был назначен механик на свою должность. В разделе должны присутствовать и дополнительные сведения:

• кому подчиняется механик;
• кто его будет замещать при необходимости, с указанием конкретных должностей и фамилий;
• квалификационные требования, которым должен соответствовать механик. Здесь важно перечистить специальность, образовательный уровень и дополнительную проф.подготовку, при наличии которых сотрудник может быть допущен к исполнению своих обязанностей.

Здесь же необходимо перечислить все нормативные акты, распоряжения, положения предприятия, которые будут определять и регламентировать работу механика. Сотрудник должен быть ознакомлен с техникой безопасности и с внутренним распорядком согласно действующему порядку.

В данном разделе должны быть перечислены все функции, которые возлагаются на механика. Повлиять на список обязанностей может специализация компании. Из наиболее популярных пунктов можно указать следующие:

• Сотрудники обязаны производить разные виды проверок оборудования и технических средств, включая плановую и по необходимости.
• Составлять графики занятости и отпусков работников, находящихся в подчинении механика.
• Производить оценку технического состояния техники и оборудования, которое находится в подчинении у механика.
• Организовывать замену старого оборудования новым, включая и проведение необходимых испытаний.
• Проходить инструктаж по ТБ и привлекать к этому мероприятию подчиненных работников не реже чем раз в полгода.
• В короткие сроки устранять возникшие поломки техники и оборудования.
• Предлагать свои варианты по модернизации автопарка или прилагаемого оборудования.

Особое внимание стоит обратить на то, с какими механизмами будет работать сотрудник и за какое оборудование или транспорт он будет нести ответственность. С учетом этого и требуется составить данный раздел.

Следующая часть инструкции должна подробно описывать полномочия, которыми наделен механик. Это необходимо, чтобы сотрудник мог защитить свои права по закону и выполнять работу максимально эффективно. Права должны быть расписаны также подробно, как и обязанности, максимально точно и четко. Важно четко определить круг полномочий механика с учетом его должности.

Отдельно можно указать условия, при которых механик будет взаимодействовать непосредственно с начальством и с сотрудниками другого уровня. Данный раздел может оказаться очень полезным и важным, если на предприятии линейная структура и все сотрудники работают по отделам.

Механики могут сотрудничать с начальниками своего отдела, но не всегда им разрешается взаимодействовать с руководством всей организации. Обязательно нужно описать условия и порядок взаимодействия с подчиненными, если таковы будут у механика.

В данном разделе должны быть установлены конкретные нарушения механика, за которые к нему будет применена определенная Санкция. В одном из пунктов важно отметить конкретные меры ответственности, которые предлагает к использованию Трудовой Кодекс РФ. Из видов ответственности можно указать следующие:

• административная – вынесение выговора в устной или в письменной форме;
• материальная – предусматривается, если предприятие по вине механика понесло убытки;
• уголовная – когда в результате ненадлежащего исполнения обязанностей механиком пострадали люди.

Все разделы должны быть правильно оформлены и представлены для изучения сотруднику, который устраивается на работу.

Изменение положений в должностной инструкции инженера-механика

Работодатель вправе изменить разработанную инструкцию. Это оговорено в российском законодательстве. Такие возможности связаны с тем, что постоянно принимаются различные правовые акты и нормативы, особенно если дело касается техники безопасности.

С внесенными изменениями руководитель компании обязан ознакомить сотрудников строго под личную подпись и в индивидуальном порядке. В противном случае изменения не будут считаться действительными, и в суде ее уже нельзя будет использовать как доказательство.

Должностная инструкция техника

I. Общие положения

1. Техник относится к категории специалистов;

2. На должность:

– техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;

– техника II категории – лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;

– техника I категории – лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

3. Назначение на должность техника и освобождение от нее производится

приказом директора предприятия по представлению (руководителя соответствующего структурного подразделения)

4. Техник должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы.

4.2. Основные методы выполнения наладочных работ.

4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях.

4.4. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления.

4.5. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов.

4.6. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею.

4.7. Основы технологии производства.

4.8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов.

4.9. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ.

4.10. Технические средства получения, обработки и передачи информации.

4.11. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.12. Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности.

4.13. Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

4.14. Основы ведения делопроизводства.

4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

4.16. Основы трудового законодательства.

4.17. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Техник непосредственно подчиняется (руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия техника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам.

5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов.

10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения.

12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

Техник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Техник несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.