Версия для печати
Обратите внимание на дату публикации материала: информация могла устареть из-за изменений в законодательстве или правоприменительной практике.
Кому принадлежат права на служебный объект?
За работником-автором закрепляются личные неимущественные права на служебное произведение (право авторства, право на имя, право на неприкосновенность произведения) и право на вознаграждение.
Работодателю принадлежит исключительное право (т.е. возможность использовать объект интеллектуальной собственности и распоряжаться им), если иное не предусмотрено договором (п. 2 ст. 1295 ГК РФ). Если работодатель не использует произведение, не передал право на него третьему лицу или не сообщил работнику о сохранении его в тайне в течение 3 лет, исключительное право переходит к работнику-автору.
Что касается служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, то работодатель должен в течение 6 месяцев со дня уведомления о создании объекта подать заявку на выдачу патента либо передать право на получение патента третьему лицу или сообщить работнику о сохранении объекта в тайне. Иначе право на получение патента возвращается к работнику.
Если работодатель принял решение о досрочном прекращении действия патента, то обязан уведомить об этом работника-автора и по его требованию передать патент на безвозмездной основе.
Дата публикации: 13 дек. 2023 14:10
Сегодня, 13 декабря, губернатор Ростовской области Василий Голубев вручил дипломы главам городов и районов, победившим в рейтинге эффективности деятельности муниципальных образований по привлечению инвестиций за 2022 год.
Среди городских округов лидерами признаны Новошахтинск, Шахты, Новочеркасск. В тройке лучших среди муниципалитетов – Аксайский, Мясниковский, Усть-Донецкий районы.
Рейтинг эффективности деятельности муниципальных образований по привлечению инвестиций проводится с 2013 года и составлен на основании общей динамики инвестиционного развития территорий и результатов опросов предпринимателей. Оценка и присвоение мест осуществляется среди муниципальных районов и городских округов. Для оценки деятельности используется информация по 64 показателям. В том числе по оказанию различных госуслуг для бизнеса, наличию и уровню качества инструментов защиты и улучшения бизнес-среды, развитию инфраструктуры, доступности ресурсов для бизнеса и инвестиционной деятельности, уровню развития и эффективности поддержки малого бизнеса, динамике инвестиционной активности.
Также губернатор вручил дипломы главам городов и районов, победившим в рейтинге эффективности деятельности органов местного самоуправления.
Лучшей признана работа Азова, Новошахтинска, Ростова-на-Дону. Среди районов победителем стал Усть-Донецкий район, призерами – Кашарский и Боковский районы, занявшие 2-е и 3-е места соответственно.
Почему возникают споры из-за служебных объектов?
Результаты работы
Считать ли результат интеллектуальной деятельности служебным – вот из-за чего чаще спорят работодатели и работники. Раньше суды формально сопоставляли результаты работы с обязанностями, которые прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции, а также исследовали документы, составленные в процессе работы (служебные задания, акты приема-передачи и т.д.). Прочие обстоятельства вовсе не учитывались, либо им не придавали должного значения.
Однако в последние годы суды стараются уходить от формализма. Например, в Постановлении от 18 августа 2020 г. по делу № А40-256611/2017 Суд по интеллектуальным правам отметил, что при решении вопроса о том, является ли объект служебным, должны учитываться следующие обстоятельства:
- Эти обстоятельства оцениваются в совокупности. По отдельности они не всегда указывают на служебный характер объекта.
Например, мужчина обратился в суд с требованием о признании за ним права на промышленный образец, патент на который работодатель оформил на себя. Работодатель-ответчик настаивал на том, что истец работал у него на момент подачи заявки на патент, составлял и дорабатывал чертежи образца, участвовал в обсуждении производства продукции. Однако суд отметил, что само по себе это не подтверждает создание служебного объекта. Тот факт, что истец помогал ответчику получить патент, не означает, что он дал согласие ответчику быть патентообладателем (дело № СИП-229/2020).
Еще одна причина споров – создание работником объекта интеллектуальной собственности вне стандартного рабочего времени. Например, когда в организации не установлен ненормированный рабочий день.
Одни суды признают такие объекты служебными. Для них достаточно того, что работник создал объект при выполнении трудовых обязанностей или по заданию работодателя. Другие суды отмечают, что раз работник создал объект за пределами своего рабочего времени, то служебным его считать нельзя. Если деятельность работника выбивается из стандартного графика, нужно установить ненормированное или гибкое рабочее время, сменный характер работы или иные особенности режима рабочего времени.
В случае применения нейросетей для создания служебных объектов важно читать пользовательские соглашения. Например, Midjorney закрепляет за собой права на все сотворенные с помощью нейросети объекты. Нарушение соглашения и использование полученных результатов в коммерческих целях может стать поводом для разбирательства в суде.
Финансовые результаты
1 Пункты 104–107, п. 129 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 апреля 2019 г. № 10 О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации.
Выручка за 2023 г. выросла на 13%, OIBDA[1] — на 13%, чистая прибыль — на 20%.
Москва, 26 февраля 2024 г. — ПАО Ростелеком (MOEX: RTKM, RTKMP), крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, объявляет результаты деятельности за IV квартал и 12 месяцев 2023 г. по данным консолидированной отчетности по МСФО.
Основные финансовые итоги 2023 г.
| % от выручки | Чистый долг (вкл. АО) |
|---|---|
| … | … |
[1] OIBDA – операционная прибыль до амортизации.
Чистый долг (вкл. АО) /OIBDA
IV квартал 2023 г.:
IV квартал 2022 г.:
Ростелеком успешно завершил 2023 год, показав высокие темпы роста ключевых финансовых показателей:
- Выручка достигла 708 млрд рублей (+13% к 2022 г.);
- Операционная прибыль до амортизации достигла 283 млрд (+13%);
- Чистая прибыль — 42 млрд рублей (+20%);
- Показатель свободного денежного потока вырос более чем на четверть, до 57 млрд рублей.
Динамичный рост бизнеса стал реальностью благодаря усилиям команды Ростелекома по цифровой трансформации бизнеса с опережающим ростом в перспективных цифровых и ИТ-направлениях.
Укрепление позиций
За последние годы мы уверенно справились с внешними вызовами и адаптировались к новым экономическим реалиям, а также обеспечили досрочное достижение стратегических целей. Мобильный бизнес значительно увеличился в размерах и укрепил рыночные позиции одновременно с повышением качества абонентской базы и эффективности.
Лидерство и мобильные технологии
По итогам 2023 года наша группа компаний укрепила позиции как игрок №3 по абонентской базе и мобильной сервисной выручке в России. Ростелеком активно развивает такие ключевые сегменты, как электронное правительство, дата-центры и облачные услуги, информационная безопасность, цифровые регионы и цифровая медицина.
Доходы и продукты
С 2019 года доля цифровых продуктов в выручке удвоилась и достигла в 2023 году 22%, став второй по значимости статьей дохода после мобильной связи. Ростелеком продолжает укреплять свои позиции и расширять представительство в различных секторах, предлагая все больше новых продуктов и услуг.
Общественно значимые сервисы
Все большей популярностью пользуются общественно значимые сервисы для граждан и бизнеса, которые компания реализует как технический партнер Госуслуг. Количество зарегистрированных пользователей портала превысило 105 млн, в 2023 году они подали более 497 млн заявок на получение государственных онлайн-услуг.
Развитие технологий
Активно развивается российская мобильная операционная система Аврора, созданная для построения доверенной мобильной инфраструктуры, защиты чувствительной информации в государственных организациях, крупных и средних коммерческих компаниях.
Успех флагманского видеосервиса Wink в 2023 году
В 2023 году флагманский видеосервис Wink значительно увеличил производство оригинального контента и получил признание профессиональных наград. Юридические процедуры были завершены для выделения бизнеса видеосервиса Wink и интерактивного ТВ в отдельную управленческую единицу, что позволит ускорить развитие на растущем рынке онлайн-кинотеатров через партнерства с другими игроками.
Увеличение производства оригинального контента
В результате этой конфигурации Wink получил больше возможностей для увеличения своей рыночной доли и выпуска высококачественного контента. Это подтверждается успехом сериала Слово пацана. Кровь на асфальте, который стал культовым проектом и лидером рынка по просмотрам. В декабре 2023 года проект был признан лучшим сериалом России за всю историю по рейтингу посетителей (рейтинг топ-250 по результатам голосования посетителей сайта Кинопоиск) и победил на фестивале онлайн-кинотеатров Новый сезон.
Увеличение клиентской базы
Прорыв в области производства собственного контента и активный маркетинг привели к значительному росту клиентской базы. Количество активных пользователей Wink в ОТТ-среде превысило 14,8 миллиона, что на 306% больше, чем в 2022 году.
Обновленные стратегические приоритеты компании Ростелеком
Ростелеком завершил основные задачи текущей стратегии и готовится к новому стратегическому циклу, более укрепляя свои позиции на рынке. В планах на год представление новых стратегических целей компании до 2030 года, которые будут определять инвестиции в рост бизнеса и создание стоимости для акционеров. Планируется также обновление дивидендной политики компании.
Выступление руководителя компании
Первый вице-президент — финансовый директор ПАО Ростелеком Сергей Анохин подчеркнул, что в отчетном году Ростелеком продолжил рост бизнеса и улучшил внутреннюю эффективность. Компания активно следит за развитием технологий, включая искусственный интеллект, и инвестирует в собственную инфраструктуру. Благодаря партнерству с инженерными и производственными компаниями Ростелеком начал разрабатывать приоритетное ИКТ-оборудование, что открывает новые возможности для компании в области технологического суверенитета и будущего роста.
Планы на будущее
Компания смотрит в будущее с оптимизмом, стремясь к дальнейшему развитию и консолидации своих позиций на рынке, опираясь на новые стратегии и цели. Ростелеком готов продолжать инвестировать в технологическое развитие и улучшение сервисов для своих клиентов.
[comment]: <> (Translation: In 2023, our flagship video service Wink more than doubled its production of original content, which won prestigious professional awards. We have completed legal procedures to separate the business of the Wink video service and interactive TV into a separate management unit for accelerated development in the promising online cinema market through partnerships with other players. In this configuration, Wink has more opportunities to increase its market share and release high-quality content, confirmed by the release of the series The Word of a Guy. Blood on Asphalt. Zhoric Kryzhovnikovs crime drama has truly become a cult project of the past year and a leader in the market in views. In December 2023, the project was recognized as the best series in Russia in history in terms of visitor ratings (top 250 ranking based on the voting of site visitors Kinopoisk), and previously won at the online cinema festival New Season. The Word of a Guy was watched by a record number of Wink subscribers. Breakthrough in the field of in-house content production and active marketing became the main drivers of significant customer base growth: the number of active Wink users in the OTT environment exceeded 14.8 million, which is 306% higher than in 2022.***
In 2023, Rostelecom successfully completed the main tasks of the current strategy and enters the next strategic cycle as a stronger player. This year, we plan to present new strategic priorities for the company until 2030, where we will outline our ambitions for investing in business growth, creating and delivering value to our shareholders. Along with the strategy, we also plan to update the dividend policy, which will be linked to the achievement of strategic goals, while maintaining the established practice of an attractive level of payouts to our investors.**
First Vice President and Chief Financial Officer of Rostelecom, Sergey Anokhin: In the reporting year, Rostelecom continued its consistent business growth by strengthening its positions and entering new market niches. At the same time, the company maintained focus on increasing internal efficiency. We closely monitor the development of technologies, including artificial intelligence, increasing the scale of its application in our internal processes and commercial services. As part of the task of ensuring technological sovereignty, Rostelecom has begun developing and manufacturing priority ICT equipment in partnership with engineering and manufacturing companies, and is already actively applying it in its infrastructure and in a number of business areas. It can be said that the foundations of Rostelecom’s production cluster have been laid as another new type of activity and a future growth point.
Также интенсивно прорабатываем варианты выхода в перспективные цифровые бизнесы. Для этого структурировано специальное направление – X-Технологии и задействована инфраструктура собственного венчурного фонда, а также кооперация с “ФРИИ” и другими институтами развития по совместной акселерации молодых компаний. В 2023 году реализованы первые шаги и обеспечен выход на рынки финтеха, туризма, креативной экономики и образования, что позволило расширить продуктовую линейку “Ростелекома” новыми цифровыми решениями и платформами для наших клиентов.
Сохраняя комфортную долговую нагрузку на уровне 2,0х по показателю “Чистый долг / OIBDA”, компания имеет эффективную структуру портфеля в инструментах с фиксированной и плавающей ставкой и различной дюрации. Такая структура позволяет уверенно проходить период ужесточения монетарной политики, сохраняя финансовую устойчивость бизнеса и возможности для развития.
Отдельным направлением нашей работы в 2023 году стало тестирование, а затем и переход к полноценной и регулярной работе с цифровыми финансовыми активами, которые стали еще одним инструментом фондирования и управления ликвидностью. Считаем, что расширение вариантов привлечения средств в долгосрочной перспективе обеспечит сбалансированность, устойчивость и гибкость долгового портфеля компании, расширит базу инвесторов и кредиторов, а также будет способствовать развитию рынка новых финансовых инструментов.
Такие подходы к привлечению фондирования, а также рост денежного потока позволяют “Ростелекому”, несмотря на рост процентных ставок на рынке, продолжать активно инвестировать в окупаемые проекты, собственные и партнерские разработки отечественного ПО и оборудования, оставаясь при этом в рамках стратегических ковенант по масштабу инвестиций и долговой нагрузки.
Сбалансированный подход в распределении капитала обеспечивает соблюдение основных принципов действующей дивидендной политики даже в особенные для компании и страны периоды. “Ростелеком” выплатил дивиденды за 2022 год в размере 5,4465 рубля на одну обыкновенную и привилегированную акции, почти на 20% выше уровня 2021 года.
Учитывая неопределенность в отношении макроэкономических факторов, менеджмент продолжает воздерживаться от прогнозов по основным финансовым показателям в привычном для инвесторов виде, однако мы ожидаем продолжения устойчивого роста бизнеса и основных финансовых показателей в 2024 году».
Основные операционные итоги
Показатели фиксированного бизнеса
Количество абонентов (млн)IV кв. 2023IV кв. 2022
СЕРВИСЫ НА БАЗЕ ОПТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
B2C: ШПД оптика
B2B/G: ШПД оптика
B2B/G: ШПД оптика + VPN
Местная телефонная связь
B2C: ШПД xDSL
B2B/G: ШПД xDSL
Показатели мобильного бизнеса
IV кв. 2023IV кв. 2022
Дата-трафик (вкл. MVNO), Пб
Рост активных пользователей интернета, %
Абонентская база, млн
Пресс-релиз по итогам 4 кв. 2023 г.
Какое вознаграждение положено работнику за служебный объект?
Автор служебного объекта вправе рассчитывать на вознаграждение. Оно выплачивается за передачу исключительного права (п. 2 ст. 1295, п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
Размер и порядок выплаты вознаграждения за служебные объекты закон позволяет определить работодателю и работнику. Прописываются они в трудовом договоре или в отдельном соглашении. Также правила выплаты и размер вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы обозначены в Постановлении Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. № 1848 – его используют, если нет соглашения.
Когда вознаграждение предусмотрено в трудовом договоре, то следует учитывать позицию Верховного Суда РФ, изложенную в Определении от 5 июня 2020 г. № 78-КГ20-1. В частности, недопустимо «зашивать» вознаграждение в заработную плату работника. То есть должна быть определена его сумма, и выплачивается она отдельно от зарплаты.
Если работник не получил вознаграждение за служебный объект, в суде он может требовать только его выплаты, но не перевода исключительного права на себя.
Что и как документировать?
Работодателю и работнику, которые собрались создавать служебный объект, следует внимательно отнестись к документальному оформлению отношений.
Сторонам пригодятся следующие документы:
Права и обязанности работника и работодателя закрепляются в трудовом договоре. В нем может не быть задания по созданию служебного объекта. Поэтому также надо подготовить должностную инструкцию, положение о создании служебных объектов и план работы.
В должностной инструкции прописываются обязанности, которые предполагают создание служебных объектов. Например, участие в исследованиях, проведение работ в научно-технической области. Следует как можно более полно отразить творческий функционал работника.
Желательно разработать правила создания служебных объектов – от постановки задачи перед работником до сдачи финального результата работодателю. Там же стоит определить порядок извещения работника о судьбе переданного объекта во избежание споров о возвращении ему исключительного права.
Когда объект готов, работник и работодатель оформляют акт о создании служебного объекта и передаче прав на него. После стороны заключают соглашение о вознаграждении, если о нем не сказано в трудовом договоре.
В зависимости от того, как выстроена работа, могут понадобиться и другие документы. Например, приказы, протоколы встреч, служебные записки и т.д. Не менее важно корректное ведение CRM-систем, если они используются для учета служебных объектов интеллектуальной собственности. Также рекомендуем работникам сохранять промежуточные результаты интеллектуальной деятельности (наброски, чертежи, черновики), так как они могут стать дополнительными доказательствами авторства.
Помните, что при грамотном оформлении документов риск возникновения споров значительно ниже.
Когда результат интеллектуальной деятельности работника признается служебным и что это значит?
Служебными признаются произведения науки, литературы или искусства, созданные работником в пределах его трудовых обязанностей (ст. 1295 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ)). То же касается изобретений, полезных моделей и промышленных образцов, но они могут быть созданы также на основании конкретного задания работодателя (ст. 1370 ГК РФ)1. Исключительное право на служебный результат интеллектуальной деятельности принадлежит работодателю, т.е. именно он сможет использовать этот объект и распоряжаться им.
Иногда автором произведения является сотрудник компании, но статус служебного оно не приобретает. Например, если сотрудник создал это произведение с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не по его заданию и не в рамках трудовых обязанностей (п. 5 ст. 1370 ГК РФ). В таком случае исключительное право принадлежит работнику.
А бывает так: для создания произведений компания привлекает фрилансеров – монтажеров, дизайнеров, копирайтеров. Они не являются работниками, так как с ними заключают не трудовые договоры, а гражданско-правовые (например, договоры авторского заказа). Созданные ими объекты не будут считаться служебными.
Когда произведение полностью создала нейросеть, оно вовсе не является объектом интеллектуальной собственности. Чтобы произведение считалось таковым, оно должно быть создано творческим трудом человека и выражено в объективной форме. Однако произведение может оказаться служебным результатом интеллектуальной деятельности, если нейросеть была лишь инструментом в руках работника.
Работникам и работодателям – о служебных результатах интеллектуальной деятельности
Кому принадлежат права на результаты творческого или научного труда работников и какое вознаграждение им полагается, почему они спорят с работодателями и какие оформить документы, чтобы не ходить по судам?
