Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Общие положения
1.3. На должность заместителя заведующего по хозяйственной части в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.4. Заместитель заведующего по хозяйственной части должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания образовательной организации;
– правила эксплуатации помещений;
– правила хранения и транспортировки продуктов питания;
– инструкцию по организации работ, связанных с приемом, хранением и отпуском материальных ценностей;
– инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
– порядок действий в экстремальных ситуациях;
– средства механизации ручного труда;
– способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
– порядок и сроки составления отчетности;
– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами;
– этику делового общения;
– основы экономики, организации труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила санитарной, личной гигиены;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
На заместителя заведующего по хозяйственной части возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Организация и обеспечение хозяйственного обслуживания образовательной организации.
2.2. Осуществление руководства и контроля за работой младшего обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию образовательной организации.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий пребывания детей в организации.
2.4. Обеспечение своевременной доставки и выдачи продуктов питания.
2.5. Создание необходимых условий для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.
2.6. Осуществление контроля за соблюдением норм расхода на одного ребенка.
2.7. Обеспечение сохранности имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.
2.8. Организация и руководство работами по благоустройству и озеленению территории организации.
2.9. Своевременное снабжение сотрудников всем необходимым инвентарем, оборудованием, моющими и дезинфицирующими средствами.
2.10. Осуществление контроля за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
2.11. Принятие мер по расширению хозяйственной самостоятельности образовательной организации, своевременному заключению необходимых договоров.
2.12. Организация работы складского хозяйства.
2.13. Организация и проведение текущего ремонта здания, помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ.
2.14. Обеспечение правильной эксплуатации электрооборудования.
2.15. Осуществление контроля за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.
2.16. Обеспечение выполнения пожарных мероприятий в организации.
2.17. Обеспечение выполнения санитарного режима в организации и на прилегающей к ней территории.
2.18. Выполнение указаний и предписаний вышестоящих организаций и других государственных органов по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.19. Ведение книги учета материальных ценностей.
2.20. Ведение необходимой учетно-отчетной документации, представление ее в бухгалтерию и руководству.
2.21. Осуществление учета электроэнергии и подача сведений в соответствующую организацию.
2.22. Проведение инвентаризации, подготовка к списанию имущества, пришедшего в негодность.
Права
Заместитель заведующего по хозяйственной части имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов по закупкам, входящих в его компетенцию.
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы хозяйственного обеспечения деятельности образовательной организации.
3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
Ответственность
Заместитель заведующего по хозяйственной части несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Руководитель кадровой службы
С инструкцией ознакомлен:
Педагог – администратор в частный детский сад
50 000
60 000
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
50 000
60 000
Тьютор в детский сад ДАРвиль
40 000
45 000
2 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
40 000
45 000
Горничная в детский сад
70 000
80 000
70 000
80 000
Стажер в детский сад с Реджио подходом
30 000
60 000
17 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
30 000
60 000
Заведующий в частный детский сад
25 дней назад с
Медицинская сестра в частный детский сад
30 дней назад с
Вахтер- охранник в частный детский сад
23 дня назад с
Обратитесь с жалобой в прокуратуру в свободной форме
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
На основании вашего заявление будет проведена прокурорская проверка
Если есть основания и доказательства в соответствии с ФЗ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, в том числе юридических лиц, а также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами. Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения 1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Похожие вопросы
Можно ли потребовать возмещения убытков с заведующего детского сада, если с тем не заключён трудовой договор и он не ознакомлен с должностными обязанностями.
О каких именно убытках идет речь?
если зав. дс работала месяц, то трудовой договор есть, вне зависимости от того, подписывала она его или нет. Если нарушения ТК РФ – то можно требовать возмещения убытков. В остальном – суд насмерть будет стоять на стороне зав дс по названным Вами причинам.
Правомерно поступает администрация и мои действия.
В данный момент я работаю в детском саду в должности заместитель заведующего по общим вопросам со своими должностными обязанностями, но с нового учебного года администрация решила переименовать мою должность в специалиста с другими должностными обязанностями и понижением оклада. Правомерно поступает администрация и мои действия.
Обязаны изменить штатное расписание и предупредить за ДВА месяца.
УДАЧИ ВАМ
Может ли она называться просто заместитель заведующего?
Здравствуйте! В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Разработкой ЕКС занимается Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).
Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Советую Вам воспользоваться следующей информационной базой: http://profstandart.rosmintrud.ru/eksd
Весь коллектив не доверяет.
Если весь коллектив не доверяет заведующему муниципального детского сада. Весь коллектив считает, что заведующий не справляется со своими должностными обязанностями, нарушает трудовую дисциплину, грубо разговаривает с сотрудниками (мотивируя это тем, что я начальник – ты никто). Коллектив может ходотайствовать, чтобы заведующего сняли с занимаемой должности? Как это правильно оформить?
Обратитесь в департамент образования с коллективным заявлением, укажите причины обращения.
Добрый день.Вы пишите на имя руководителя департамента образования в двух экземплярах с описью вложения с уведомлением докладную от коллектива и ходатайство о назначении комиссии о проверке ее соответствия занимаемой должности!
Врач районной поликлиники Алиева.
Врач районной поликлиники Алиева за вознаграждение в размере 500 рублей выдала листки нетрудоспособности без наличия к тому оснований. Всего было выявлено 4 подобных случая. Является ли врач должностным лицом? Если является, то какова квалификация действий Алиевой?
Правильно ли я отвечу: Алиева является должностным лицом. Это долностное преступлени-злоупотребление своими долностными обязанностями.
Здесь задачи не решают.
Администратор печатает сообщение
Регистрируясь на сайте, Вы принимаете
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе, методист
Вакансия № 3306555 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Четверг, 26 января 2023 года.
Дата обновления вакансии № 3306555 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Пятница, 17 февраля 2023 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ГБДОУ Детский сад №110 вакансия № 3306555 может быть уже занята. Администрация Электронного ЦЗН приносит извинения за доставленные неудобства.
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1 на должность Продавец-консультант от компании Вектор Моды в городе (населенном пункте) Москва, Москва, Волгоградский пр-т, 53, м. Текстильщики
Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе, методист в городе (населенном пункте)
- Администратор в регистратуру
- Требуется ОТК
- Ведущий-Аниматор
- Секретарь в приемную