По Указу Президента РФ. В.В. Путина №647 21 сентября 2022 года в России объявлено проведение частичной мобилизации. Рассматриваемым НПА установлен статус мобилизованных, уровень их денежного довольствия, условия контрактов и увольнения контрактников, а также иные вопросы, касающиеся данной процедуры. На фоне последних новостей и некоторой неопределенности, у россиян возникает множество вопросов. Больше всего людей волнует, кто попадает под частичную мобилизацию, до какого возраста могут призвать на службу, кто подлежит освобождению, кому дадут отсрочку, будет ли вторая волна призыва, и не объявят ли в конце концов всеобщую мобилизацию.
Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности — это процедура, которую обязаны проводить для сотрудников все организации и ИП с наемными работниками. Он необходим, когда меняется профильное законодательство, проводится технологическое переоснащение предприятия или после длительного перерыва в работе.
В каких случаях проводится пожарный инструктаж
С 01.03.2022 вступает в действие новый порядок обучения сотрудников по противопожарным программам, утв. Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021. Старый Приказ МЧС № 645 от 12.12.2007 отменяется с 1 марта.
С начала прошлого года появились новые правила противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства РФ № 1479 от 16.09.2020 (с изменениями на 21.05.2021). Как напомнило Министерство чрезвычайных ситуаций России в своем письме № ИГ-19-533 от 24.02.2021, изменение нормативных актов, внедрение новых требований и правил в этой сфере — один из поводов для внепланового обучения.
В пункте 17 порядка, утв. Приказом МЧС РФ № 806, указано, в каких случаях проводится внеплановый противопожарный инструктаж:
- если изменились технологии производства, провели переоснащение предприятия, заменили инструменты, исходное сырье и др.;
- сотрудники нарушили требования в этой сфере, из-за которых возникла угроза воспламенения или произошел пожар;
- произошла приостановка деятельности более чем на 2 месяца (в зданиях, где одновременно присутствуют 50 и более человек, в помещениях повышенной пожароопасности и у трудящихся, охраняющих здания и имущество компании);
- по решению директора или ответственного специалиста, которого он назначил.
Есть следующие виды противопожарных инструктажей: вводный, повторный, первичный, внеплановый и целевой (п. 11 порядка, утв. Приказом № 806).
С вводным знакомят до старта работы в компании, с первичным — в первый рабочий день, еще до того, как человек приступил к выполнению должностных обязанностей. Если работников немного, то разрешено совмещать эти два вида обучения (п. 15 порядка).
Повторный проводят как минимум единожды в год. А на предприятиях, в которых повышена степень пожарной опасности, и для сотрудников, выполняющих охранную деятельность, — не реже чем раз в полгода (п. 16 порядка).
Иногда обучение проводят не по графику, когда происходят форс-мажорные обстоятельства. Речь идет о внеплановом и целевом противопожарном инструктаже на предприятии. К примеру, целевой проводят перед выполнением нестандартных аварийных работ, связанных с предотвращением возгораний, устранением последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций.
Кто проводит пожарный инструктаж
За подготовку и обучение в срок отвечает руководитель компании (п. 1 и 2 порядка). В законодательстве четко указано, кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж (п. 7 порядка):
- руководитель предприятия;
- сотрудник, который отвечает за противопожарную безопасность по должности и назначен директором;
- должностное лицо, которого назначает глава компании;
- другие сотрудники по решению директора.
Обучать технике безопасности в этой сфере вправе подготовленный должным образом специалист. Например, специалист по охране труда после прохождения курсов повышения квалификации, бригадир, мастер или инженер, которые разбираются в производственном процессе. На крупных предприятиях обязательно есть специальная служба в этой области.
Ответственный сотрудник разрабатывает и утверждает обучающие программы по пожарной безопасности, проводит обучение среди сотрудников, сообщает руководству о возникающих неисправностях, предлагает способы их устранения.
Как провести внеплановый инструктаж по пожарной безопасности
Если возникли основания для внеочередного ознакомления сотрудников с пожарными инструкциями, ответственный специалист инициирует эти мероприятия. О причинах, которыми они вызваны, уведомляет руководителя. Затем с начальниками отделов компании проводятся согласования порядка организации этого мероприятия.
Руководитель издает отдельный приказ по предприятию. В нем указывает причины, сроки, место и время проведения обучения, перечень работников, программу. О мероприятии всем заинтересованным лицам сообщают заранее.
Внеплановое обучение противопожарных мер допускается как для отдельных сотрудников, так и в составе групп работников или даже коллектива в целом. Это зависит от специфики производственных процессов и численности штата.
Поскольку обучение происходит в экстренном порядке, когда и как проводится внеплановый противопожарный инструктаж, решает ответственный служащий, исходя из ситуации. В законодательстве не установлено графиков. Его можно делать хоть каждую неделю при необходимости или не проводить вообще, если для этого не возникает причин.
Информацию о проведении обучения обязательно вносят в журнал учета. Образец такого документа указан в приложении к Приказу № 806. Все записи заверяют подписями сотрудников, которые прошли курсы, и ответственного должностного лица.
Для внепланового изучения пожарных инструкций нет возможности заранее утвердить программы. Сотрудников знакомят с обязательными требованиями для профилактики возможных возгораний. Содержание программы формируют с учетом причин внепланового инструктажа по пожарной безопасности (п. 4 приложения № 2 к Приказу № 806).
В таких случаях изучают тексты новых нормативных актов, правил и другую литературу, которая им понадобится в процессе дальнейшей деятельности при выполнении должностных обязанностей. Программу и инструкцию утверждает руководитель организации, а работники знакомятся с ними под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
В программу включают целый комплекс знаний:
- об основах техники пожарной безопасности;
- эксплуатационных характеристиках зданий;
- требованиях к количеству людей, которые вправе одновременно находиться на территории;
- организации эвакуации людей из здания, системах оповещения о возгорании;
- использовании средств тушения пожара, в том числе правилах применения огнетушителей;
- противопожарных требованиях к отдельным технологическим процессам;
- правилах оповещения пожарных служб и т. д.
Как выглядит приказ о проведении внепланового пожарного инструктажа
Внеплановое обучение проводится на основании специального распоряжения. Типового бланка в законе нет. Оно составляется в письменной форме по общим правилам, принятым в официально-деловой документации.
Обычно структура документа выглядит так:
- сверху — название документа, его номер и дата;
- в преамбуле — основания проведения обучения (причины и ссылки на приказ МЧС РФ);
- в распорядительной части — сроки обучения, перечень работников, ответственные лица;
- внизу — подпись директора и отметка об ознакомлении заинтересованных лиц.
Вот пример приказа о проведении внепланового противопожарного инструктажа в компании:
В мире тысячи профессий. Какие-то из них принято называть служащими, какие-то рабочими. А еще в этих категориях бывают специалисты, руководители и прочие специалисты. Какие профессии относятся к служащим, а какие нет? Об этом и другом узнаем сейчас!
Рынок труда разнообразен, и каждый может найти ту работу, которая ему по душе. Кто-то предпочтет что-то творческое, а кому-то будет ближе что-то техническое.
При этом, и то, и другое может называться служащей профессией. А может и рабочей.
Кто такие служащие?
Если выразить определение кратко и емко, служащие – это категория работников, в основе работы которых лежит труд без применения физической силы. Людей таких профессий еще называют работниками умственного труда.
Служащий персонал, конечно же, тоже устает, но от усилий нефизического характера.
Служащим не обязательно быть крепкими и мускулистыми, поднимать тяжести и работать на таких специальностях, как правило, могут как мужчины, так и женщины.
Отдельная социальная категория служащих – это люди, которые задействованы в рядах вооруженных сил. Их деятельность связана с физическим трудом и дисциплиной, но все-таки их более правильно называть военнослужащими, что уже относится к другой специфике и не попадает под общее определение.
Какие профессии относятся к служащим?
Служащие – это такие профессии, с которыми мы сталкиваемся каждый день и повсеместно. Так что это вовсе не про воинскую службу или органы охраны и правопорядка. Множество из работников сами относятся к служащим, но об этом либо не знают, либо предпочитают называть себя иначе.
Примеры служащих есть в школе, на предприятиях, в промышленности, на транспорте, в медицине, да и, пожалуй, в любой отрасли можно найти работника, который относится к этой категории.
Какие должности относятся к служащим на предприятии?
Раньше к таковым относились работники, не имеющие высшего образования, в круг обязанностей которых входило в прямом смысле обслуживание организации или населения.
Сегодня классификация не настолько категорична и к служащим относятся и агенты по снабжению, и экспедиторы, и секретари. Кассиров, диспетчеров, помощников руководителей, как правило, тоже относят к служащим.
Так что служащий персонал организации – это целая плеяда работников, удерживающих бизнес на плаву. Быть таким работником отнюдь не стыдно, а иногда даже и престижно.
Какие категории относятся к служащим?
На рынке труда существуют разные категории персонала: руководители, специалисты, служащие и рабочие. У каждого свои функции и сфера ответственности. С точки зрения официального определения, к служащим категориям относятся работники, чей труд нефизический, а сфера деятельности связана с промышленностью, торговлей и сферой услуг. Но не все так однозначно. Нередко можно быть представителем сразу 2х категорий.
Кто относится к другим служащим?
Каждое предприятие обязано вести учет своих работников, составляя соответствующую ведомость. И, конечно, в структуре организации каждый работник относится к той или иной категории. Кто-то является руководителем, кому-то присваивается статус специалиста, а кто-то является служащим с приставкой «другие». Кто такие другие служащие, кто к ним относится?
Четкого правила нет, поэтому это могут быть любые работники, чей труд связан с оформлением документации, работой с информацией, контролем и учетом. Таких профессий очень много и перечислить их все вряд ли возможно.
В качестве ярких примеров: делопроизводитель, который работает с документами и осуществляет делопроизводство организации является служащим и мерчендайзер магазина, скорее всего, тоже, а вот администратор того же магазина может быть уже «другим служащим».
А еще к категории служащих можно отнести, например, кладовщика, работающего на складе, но, при этом, старшего смены, который осуществляет контроль в том числе и за работой кладовщика уже могут обозначать как рабочего или того самого другого служащего. Точный ответ на вопрос всегда можно посмотреть в общероссийском классификаторе профессий, но часто это решение остается за работодателем.
Кто такие руководители: специалисты, служащие или рабочие?
Руководителей принято отделять от любой другой категории работников, поскольку у них более высокий статус и более высокая зона ответственности. Поэтому в официальной структуре организации он всегда будет находиться на высшей ступени и никогда не попадает в категорию специалистов, служащих или рабочих.
Но на самом деле руководители тоже могут быть служащими, поскольку и они тоже работают с информацией, контролируют деятельность предприятия, подписывают и оформляют документацию, осуществляют учет финансовых показателей. Так что, пусть в официальных документах организации начальник – это всегда руководитель, но по факту даже тут бывают исключения.
Кто такие специалисты?
Специалист – это, возможно, самая распространенная квалификация России. Что это за категория и кто может гордо именовать себя этим статусом? Точек зрения несколько.
Официально под специалистами понимают тех людей, которые получили высшее образование и квалификацию. Так что, если у вас есть диплом вуза, вы наверняка специалист. По сути, даже не важно, есть ли у вас работа, важно, что есть диплом вуза.
Но в реальной жизни, конечно же, куда большее значение имеет, кем и как долго человек работает. Поэтому к специалистам относятся почти все работники, попадающие, в том числе и под категорию рабочих.
Нередко, здесь существуют и свои классификации: младший, старший, ведущий специалист – очень развито в офисах и на предприятиях. Бывают и свои категории специалистов в медицине – средней или высшей медицинской категории, в образовании и во многих других сферах. Даже юристы могут быть специалистами по гражданским или уголовным делам и редко когда разбираются сразу во всем.
Если вам ближе официальное определение, диплом вуза делает вас специалистом. Но, откровенно говоря, если человек – профессионал своего дела, имеет хороший опыт и стаж, разбирается в какой-то области на высоком уровне, то он определенно относится к специалистам. И это независимо от документов об образовании.
Чем отличается служащий от специалиста?
Человек может быть как специалистом, так и служащим одновременно, так что четких и прозрачных различий нет.
Обычно, если вы работаете на себя, оказываете какие-то услуги заказчикам на фрилансе, то есть выступаете со стороны индивидуального предпринимателя, то вы скорее специалист и служащим вас назвать нельзя.
В то же время, если вы работаете экономистом на предприятии и, согласно диплому, являетесь специалистом с высшим образованием, в структуре организации вы, скорее всего, относитесь к категории служащих.
Так же бывает и среди муниципальных и государственных служащих. Например, сотрудник службы судебных приставов может одновременно быть и госслужащим, и специалистом.
Если вы работаете на государственной или военной службе и хотите это подчеркнуть, можете использовать термин «служащий» – «Я госслужащий». Во всех остальных случаях лучше называть себя руководителем или специалистом. А еще лучше – сразу обозначать профессию, не используя ничего другого – «Я специалист отдела экономики и финансов» – «Я экономист».
Кто относится к категории рабочих?
К категории рабочих относятся лица, чей труд связан преимущественно с физическими усилиями. Это, например, наемные работники без образования и присвоения квалификации: грузчики, уборщики, шахтеры. Также к этой категории относятся и квалифицированные рабочие: сварщики, токари, плотники, промышленные альпинисты, дезинфекторы.
Рабочие могут быть заняты в технологических процессах и участвовать в создании продуктов и услуг – работать на производстве и цехах, на складах, типографиях и тд. Могут осуществлять вспомогательные работы – по строительству, ремонту, погрузке. Могут быть задействованы и как младший персонал – по уборке, доставке, перевозке. В любом случае, все, кто относится к рабочим – это наемные работники.
Для рабочей квалификации не нужно учиться или процесс получения профессии занимает минимум времени. Например, чтобы стать пешим курьером или уборщиком, достаточно обладать желанием и временем на работу. А чтобы стать сварщиком или промышленным альпинистом, достаточно пройти краткосрочные курсы.
Разница между рабочим и служащим
Пожалуй, самое важное, чем отличается служащий от рабочего – это какой вид работ он осуществляет: физический или интеллектуальный. Если в деятельности работника преобладает физический труд, он с высокой вероятностью относится к рабочим. Если же больше приходится прилагать усилий не физического, а интеллектуального характера, он скорее всего служащий. При этом, важно отличать, например, военнослужащих, чей труд может быть физическим от просто служащих.
Также разница между рабочим и служащим существует и в полученном образовании. Чтобы называться служащим, как правило, нужно образование не ниже среднего профессионального, а для статуса рабочего это может быть вообще не важно или достаточно будет пройти краткосрочные курсы обучения.
Раньше разница между служащими и рабочими была и в уровне дохода. Доход первых был выше. Сегодня рабочие нередко зарабатывают даже больше топ-менеджеров и уж точно не меньше служащих.
Разница между рабочими, служащими и специалистами по профессиям
Чаще всего разобраться, к какой именно категории относится та или иная специальность очень непросто. Человек может быть неплохим специалистом, но работать служащим, а может быть вроде бы рабочим, но при этом являться вообще предпринимателем.
Попробуем отыскать разницу и подобрать конкретную категорию некоторым работникам.
Бухгалтер – это служащий или рабочий?
Иногда их относят к рабочим, но это все-таки специалист или служащий, поскольку в основе профессии бухгалтера лежит небыстрый путь получения образования. Квалифицированным бухгалтером нельзя стать за несколько месяцев, потребуется учиться намного дольше.
Менеджер – это рабочий или служащий?
Ответ на этот вопрос тоже не столь однозначен. Если работник имеет диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и в соответствии с ним трудится в должности как квалифицированный сотрудник, он с высокой долей вероятности служащий или специалист. А вот если это менеджер отдела доставки, осуществляющий погрузку и разгрузку или выполняющий функцию курьера, то, как бы красиво не называлась его должность, он все-таки рабочий.
Продавец – это служащий, рабочий или специалист?
Работа продавца не предполагает физическую работу и скорее связана с обслуживанием людей, так что он точно не рабочий. При этом, его должность может обозначаться и как менеджер по продажам или специалист отдела продаж. Тем ни менее, он все-таки будет относиться к служащим.
Кассир – это специалист или служащий?
Человек осуществляющий работу кассира по всем характеристикам относится к обслуживающему персоналу – то есть служащим. При этом, его должность может быть указана по-разному – как кассир-операционист, специалист отдела, менеджер и тд. Но все-таки это служащий. Иногда функцию кассира могут выполнять сотрудники отдела доставки, принимающие деньги от клиентов. В таком случае это будет уже рабочий.
Администратор – это специалист или служащий?
Само понятие профессии администратора неопределенное. Иногда так называют секретарей на ресепшн, старших смены в кафе или ресторане, магазине, а иногда это может быть и сотрудник с высшим образованием, медицинский работник или экономист, осуществляющий уже управленческую функцию. Тем ни менее, в основе работы администратора лежит все-таки обслуживание, так что он служащий.
Официант – это рабочий или служащий?
Профессию официанта, бесспорно, нельзя назвать простой и пусть здесь не нужно поднимать тяжести, но целый день приходится проводить на ногах. Тем ни менее, в основе работы лежит обслуживание людей. Так что официант – это служащий.
Парикмахер – это рабочий или служащий?
Как и официант, парикмахер – это служащий. Хотя и здесь целый день на ногах, весь рабочий день задействованы руки – то есть очень много работать приходится физически. Но в основе профессии парикмахера лежит работа с людьми и их обслуживание, так что парикмахер – это служащий.
Диспетчер – это специалист или служащий?
В диспетчерской деятельности очень много разнообразных направлений. Можно работать в службе таски, управляющей компании и ЖЭКе, бывает и профессия авиадиспетчера или, например, можно пойти работать в пожарную службу и МЧС, службу спасения, скорую, полицию. Так или иначе, диспетчер – это бесспорно специалист, который обладает серьезным багажом знаний, но в структуре компании он почти всегда будет относиться к служащим, поскольку трудится с целью обслуживания людей.
Охранник – это служащий или рабочий?
Работа в охранной деятельности не настолько простая и это тот труд, который однозначно связан с физической деятельностью. Но утверждать, что профессия охранника относится к рабочим профессиям нельзя. Скорее к рабочим будет относиться работа сторожем. Современные же охранники проходят профессиональное обучение, могут получить разряд с 4 по 6, оружие и спецсредства. Также можно стать начальником охраны. Здесь есть возможность карьерного роста и фактор работы с людьми. Так что охранник – это не рабочий, а все-таки служащий.
Водитель – это специалист, рабочий или служащий?
Водитель – это не специалист, а в большей степени рабочий. Но есть и исключения. Некоторые водители осуществляют перевозку опасных грузов, обслуживают известных лиц и деятелей, выполняя не только функцию условного шофера, но еще и отвечают за безопасность пассажиров и товаров в потенциально небезопасной обстановке. Таких водителей никак нельзя называть рабочими и более правильно их обозначать как служащими.
Инженер – это рабочий или служащий?
Профессия инженера – самая популярная в России. По крайней мере, это точно было так многие годы, да и специализаций инженеров очень много. Классически считается, что инженер – это специалист с высшим профессиональным образованием, который может быть и служащим. Но последнее время инженерами именуются и специалисты отделов технической поддержки, можно быть и инженером по подключению интернета или инженером чего-либо еще. Если у специалиста есть высшее образование и он работает в соответствии с дипломом – это почти всегда служащий или специалист. Если же это сотрудник без диплома и образования, то такой инженер – это рабочий.
Механик относится к рабочим или служащим?
Обычно, механиков относят к категории рабочих, но в штатном расписании ему может быть присвоена и квалификация специалиста и служащего. Так что механик относится к рабочим, служащим и даже специалистам – все индивидуально.
Пожарный – это служащий или рабочий?
Работа по профессии пожарного – это безусловно физический труд. Большинство становятся пожарными после армии, пройдя физическую подготовку во время службы. Таких пожарных можно обозначить как рабочих. Но, во-первых, задача пожарных – обслуживание населения, а во-вторых, в пожарной службе есть и другие должности, где требуется не только физическая подготовка, но еще и высшее образование. Так что пожарный – это служащий.
Учитель – это служащий или рабочий?
Учитель – точно не рабочий и быть им не может. Чтобы стать педагогом, потребуется получить образование, а работа учителя все-таки не физическая, а интеллектуальная. Иногда учителей относят к категории специалистов, и они действительно таковыми являются. Но по всем характеристикам, работа учителем – это работа служащим.
Воспитатель — это служащий или специалист?
Как и у учителей, в профессии воспитателя требуется обладать мастерством и быть специалистом своего дела. Работа с детьми требует хорошо разбираться в том, что и как ты делаешь. И в том, что такой человек – это специалист сомневаться не приходится. Но все-таки воспитатель работает с маленькими людьми – детьми и это служащий. То же самое можно было бы сказать и о помощнике воспитателя, но помощник все-таки не отвечает за педагогическую работу и осуществляет больше вспомогательную функцию физически. Так что помощник воспитателя – это рабочий, но сам воспитатель – служащий.
Санитарки относятся к рабочим или служащим?
Санитарки осуществляют вспомогательную функцию, работая с врачами и медсестрами и именуются младшим медицинским персоналом. Иногда они взаимодействуют с пациентами, но скорее опосредованно. В любом случае, в основе их работы лежит физический труд, не требуется получать образование. Тем ни менее, фактор взаимодействия с людьми здесь решающий, поэтому санитарки относятся к служащим профессиям.
Врач – это специалист или служащий?
Врач – это специалист и служащий одновременно. Все зависит от врачебной квалификации. Провизоров, обычно, относят к специалистам, поскольку они больше отвечают за лекарства, обладают глубокими познаниями не в технике и методиках лечения пациентов, а в области медицинских препаратов. В то же время врач, работающий с пациентами хоть и специалист, но может быть и служащим.
Медсестра – это специалист или служащий?
Медсестра, как и врач, не может не быть специалистом. Но если речь заходит о том, к какой категории работников ее отнести, обычно, медицинскую сестру относят к категории служащих, поскольку они обслуживают пациентов и осуществляют вспомогательную функцию при работе врачей.
Таким образом, однозначно утверждать, кто такие служащие, к каким категориям относятся специалисты и в разница и отличие от, казалось бы, совсем не схожей с ними категории рабочих нельзя. Простое правило тут одно – проще называть себя по должности, избегая более размытых трактовок и тогда проблем с пониманием, кто вы не возникнет.
Работникам же отдела кадров лучше пользоваться общероссийским классификатором профессий, где они, наверняка, найдут нужную себе специальность и смогут более точно определить, какие категории работников относятся к служащим, а какие к специалистам и рабочим.
Сотрудник МЧС — одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало. Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию. Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.
- Структура МЧС
- Средняя зарплата в МЧС
- Как попасть на работу в МЧС
- Из чего состоят зарплаты сотрудников
- Зарплаты специалистов МЧС в 2023 году по регионам
- Перспективы роста зарплат специалистов МЧС в 2023 году
Структура МЧС
В систему министерства входит довольно большой аппарат. Это следующие подразделения:
- Аппарат управления.
- Федеральная противопожарная служба (ФПС).
- Поисково-спасательные и аварийно-спасательные бригады.
- Служба гражданской обороны, включая региональные центры, уполномоченные решать задачи по предупреждению чрезвычайных ситуаций и помощи гражданам.
- Госинспекция по маломерным судам, работа которой состоит в надзоре за водными объектами и помощи людям на воде.
Возглавляет эту структуру министр, который подчиняется непосредственно президенту РФ.
Средняя зарплата в МЧС
Руководитель министерства Владимир Пучков попросил руководство страны о повышении окладов для своих служащих. При этом он заметил, что прежде всего повысить зарплаты нужно таким категориям специалистов, как пожарные и спасатели.
Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2022 году
Средняя зарплата работника МЧС в 2023 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.
Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России — это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.
Заработок вольнонаемных работников (государственных гражданских служащих)
Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет.
Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.
Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.
Как попасть на работу в МЧС
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.
Из чего состоят зарплаты сотрудников
Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:
- Должностной оклад.
- Доплата за звание.
- Различные надбавки.
Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.
Зависимость зарплаты от звания
Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.
Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.
Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:
- Разовые премии и прочие выплаты.
- Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
- Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
- Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
- Доплата за работу в отдаленных районах страны.
- Премии за особые достижения.
Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.
Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.
Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.
Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года.
Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.
Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей.
Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.
Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей.
Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.
Средняя заработная плата сотрудников МЧС
На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте — Татарстан: 45 000 рублей.
Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС — 30 000 рублей, в Краснодарском крае — 38 000 рублей.
Таблица: оклады сотрудников МЧС
Перспективы роста зарплат специалистов МЧС в 2023 году
Конечно, зарплаты специалистов этого ведомства заметно отстают от уровня заработка соответствующих служб в Европе и США. Однако государство старается заботиться о людях, которые ежедневно рискуют жизнью ради других. На сегодняшний день введение новых надбавок не предусмотрено, но прежние сохраняются в полном объеме.
Некоторое время назад высказывались мнения, что предстоит полное реформирование системы. Предполагалось, что функции МЧС разделят между Вооруженными Силами РФ и МВД. Однако на сегодняшний день информация не подтвердилась.
Правда, руководство МЧС признает, что в связи с общей экономической ситуацией в стране и экономией бюджета не исключено сокращение штата. Тем не менее, значительные кадровые перемены этого ведомства в 2023 году, скорее всего, не коснутся. Работа пожарных и спасателей жизненно необходима ежедневно и ежеминутно, иногда возникают случаи, когда таких специалистов даже не хватает.
Специалисты предполагают, что сокращать будут прежде всего штатных психологов, которые оказывают населению поддержку в чрезвычайных ситуациях. В заявления, что сократить предполагается руководящий состав, особенно никто не верит.
Сказать точный размер заработной платы сотрудника МЧС в 2023 году невозможно, поскольку она зависит от целого ряда факторов. Большое влияние на уровень заработка оказывают стаж и звание, поэтому у людей, которые преданы этой профессии, есть стимул трудиться добросовестно и самоотверженно.
Также предлагаем Вам ознакомиться с заработной платой военнослужащих и сотрудников полиции в России.
Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.
Кого берут в МЧС?
На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование по специальности «пожарная безопасность».
Можно ли устроиться на работу в МЧС без армии?
Отсутствие (наличие) военного билета не является основанием отказа в приеме на службу (работу) в территориальных органах, организациях и учреждениях МЧС России.
Что нужно сдавать что бы пойти в МЧС?
Вступительные испытания, по которым принимаются свидетельства Единого государственного экзамена: русский язык, математика, физика. Перечень дополнительных вступительных испытаний: математика (письменно), физическая подготовка.
Можно ли устроиться в МЧС с 9 классами?
Женя, на базе 9 классов вы можете пройти курсы в уч. центре ФПС (информация о центрах здесь http://www.mchs.gov.ru/ministry/educational/Uchebnie_..), после чего сможете работать, к примеру, пожарным. Поступление в вузы МЧС — на базе 11 классов.
Сколько платят в МЧС?
Средняя зарплата работника МЧС в 2022 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.
Сколько в среднем зарабатывают пожарные?
По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Пожарного в России за 2022 год ‒ 42 263 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 2.4% ‒ с 41 246 до 42 263 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей (модальная).
Что делают в МЧС?
МЧС России осуществляет управление, координацию, контроль и реагирование в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
Сколько лет надо учиться в мчс?
Академия ГПС МЧС России проводит мероприятия по организации набора иностранных граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в 2021-2022 учебном году: 1. Пожарная безопасность (уровень специалитета): очная форма обучения — 5 лет, заочная форма обучения — 6 лет. 2.
Чему учат в мчс?
МЧС России подготавливает на разных уровнях профессионального образования детей и подростков. Кроме общеобразовательных дисциплин, ребята обучаются навыкам строевой подготовки, осваивают правила оказания первой помощи, изучают основы туризма и главное — приобретают навыки пожарно-спасательного дела.
Где учат в мчс?
- Академия гражданской защиты МЧС России
- ФГБОУ ВО Сибирская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России
- ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский университет государственной противопожарной службы
- Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России
Кто не может поступить в МЧС?
Вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость; не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.
Сколько нужно отработать в МЧС?
Порядок увольнения сотрудника ФПС ГПС
Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет; Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.
Какая группа здоровья нужна для МЧС?
1 степень ограничения — 1, 2, 3, 4 группа предназначения; 2 степень ограничения — 2, 3, 4 группа предназначения; 3 степень ограничения — 3, 4 группа предназначения; 4 степень ограничения — 4 группа предназначения.
Какой график работы у пожарных?
Рабочий день пожарного длится 24 часа. Каждое утро происходит смена караулов. Время 7.45.
Сколько лет учиться на МЧС после 9 класса?
Прохождение обучения в МЧС после 9 класса проводится с получением начального и среднего профессионального образования. За 2 года 6 мес. можно получить диплом начального уровня с присвоением квалификаций автомеханика, пожарного или наладчика аппаратного/программного обеспечения.
Можно ли выезжать за границу сотрудникам МЧС?
Сотрудники МЧС России выезжают за пределы Российской Федерации в соответствии с Инструкцией о порядке получения паспортов и оформления разрешений на выезд из Российской Федерации военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России, военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной
Какое звание дают в МЧС после армии?
Лейтенант службы — срок выслуги два года; Старший лейтенант и служащий в звании капитан— по три года выслуги; Майор — срок выслуги четыре года; Подполковник — срок службы пять лет.
Сколько учиться на МЧС после 11?
Академия Государственной противопожарной службы МЧС России.
Обучение проводится по двум главным направлениям: «Пожарная безопасность»: бакалавриат, срок — 5 лет; «Техносферная безопасность» профиль «Пожарная безопасность»: длительность — 4 года, принимают девушек.
Как устроиться на работу в МЧС?
Для поступления на службу (работу) в МЧС России, Вам необходимо обратиться в ближайший территориальный орган МЧС России (либо в учреждение, находящееся в ведении МЧС России) по месту жительства.
Куда нужно идти после 9 класса?
На кого лучше пойти учиться после 9 класса
Как пойти учится на мчс?
Для поступления в колледж МЧС необходимо подать такие документы:
- Заявление.
- Копию аттестата.
- Копию свидетельства о рождении или паспорта.
- Цветные фото 3х4 (6 штук).
- Медицинскую справку установленного образца (проходят только с 1 группой здоровья).
- Направление от предприятий для тех, кто поступает по целевому приему.
Сколько нужно баллов для поступления в мчс?
Участие в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах по созданию, испытанию и внедрению новых технических средств для защиты населения и территорий, материальных и культурных ценностей при чрезвычайных ситуациях, а также по разработке технологий проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ.
Какие должности есть в мчс россии?
Должности: пожарный, водитель пожарного автомобиля, радиотелефонист, начальник караула, инспектор (инженер) пожарной безопасности и т. д., а также специалисты обеспечивающих служб пожарной охраны МЧС России. В том числе для лиц с ограниченными физическими возможностями.
Можно ли работая в МЧС подрабатывать?
Работа сотрудников федеральной противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником служебных обязанностей.
Сколько получает рядовой в мчс?
Старший сержант — 7000 руб.; сержант — 6500 руб.; младший сержант — 6000 руб.; рядовой — 5000 руб.
Сколько платят в спецназе?
Зарплата спецназа в России
Средний заработок бойца специального назначения в России около 60 тыс. руб. в месяц. Если бойца отправляют в командировку, то зарплата повышается до 100 тыс.
Какая зарплата у омоновцев?
В 2023 году оклады рядовых сотрудников находятся на уровне 35-45 тыс. р. Офицеры имеют 50–65 тыс. р.
Как попасть в МЧС вместо армии?
Могу ли я перевестись на службу в МЧС Республики Беларусь из МЧС другого государства? — прием на службу в порядке перевода из других государств в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь законодательством Республики Беларусь не предусмотрен.
Можно ли устроиться на работу без службы в армии?
По Трудовому кодексу работники при приеме на работу обязаны предоставлять военный билет. Без военного билета работнику можно отказать в трудоустройстве. А, если на работу уже приняли, за отказ предоставить военный билет работника можно и уволить.
Где можно работать без службы в армии?
Работа в полиции без службы в армии является полноценным «заменителем» службы в армии. Чтобы попасть на работу в полицию, можно пойти двумя путями: Сразу после окончания 11 классов поступить в школу полиции, успешно учиться всю программу (то есть, несколько лет). Далее трудоустроиться по специальности.