государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж
1. Общие положения
- Воспитатель филиала относится к категории специалистов
- На должность воспитателя филиала назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя – высшее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
- Воспитатель филиала назначается и освобождается от должности директором колледжа.
- Воспитатель филиала подчиняется непосредственно директору колледжа, руководителю структурного подразделения, заместителю директора по учебно-воспитательной работе;
- На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя филиала его обязанности могут быть возложены на других сотрудников филиала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора колледжа, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
- Воспитатель филиала должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Закон РФ «Об образовании в РФ» и иные нормативные правовые акты, постановления и решения региональных органов управления образованием по вопросам по вопросам образования и воспитания студентов, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
– педагогику; детскую, возрастную и социальную психологию; психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков,
возрастную физиологию; – методы и формы мониторинга деятельности студентов;
- педагогическую этику;
- теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени студентов;
- методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы экологии, экономики, социологии;
- трудовое законодательство;
– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
– правила внутреннего трудового распорядка филиала
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. Воспитатель филиала руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности воспитателя филиала
- ежедневно контролирует и ведет учет наличия подростков в общежитии;
- в случае отсутствия студентов в течение 2-х дней принимает экстренные меры по его розыску и возвращению в общежитие через знакомых, мастеров п/о, ОВД города и области, заявления в ГОВД;
- Контролирует безопасность используемых в воспитательном и коррекционном процессах оборудования, приборов, технических и наглядных средств; соблюдение обучающимися режима общежития; изучение и соблюдение обучающимися Правил проживания в общежитии, Устав учреждения.
- Обеспечивает:
- своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление заместителю директора по УВР;
- своевременное и аккуратное заполнение журналов «учета студентов», «передачи смен», «нарушений», «кружковой работы», тетради взаимосвязи, личных календарных планов, дневников наблюдений студентов, планирование и ведение кружковой работы;
- обновление содержания жизнедеятельности общежития в соответствии с возрастными интересами студентов; информированность студентов о проводимых мероприятиях в общежитии (оформление и наполняемость информационных стендов);
- сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения и территории;
- постоянное наблюдение за обучающимися во время работы на смене в общежитии;
- ежемесячное представление отчета о проделанной работе;
- предоставление информации о результатах своей работы по результатам полугодия
по плану работы учреждения;
– формирование и наполняемость личной папки «Портфолио».
2.22. Воспитатель филиала , работающий в ночную смену, обязан:
- принимать студентов с отметкой в спецжурналах:
- подростков пофамильно и по комнатам
- санитарное состояние всех помещений (комнат, коридора, кухни, лестниц и др.)
- больных пофамильно и по комнатам, с отметкой, что сделано и что надо дать больному;
- объяснительные, докладные;
- обеспечить порядок в общежитии и контролировать выполнение ЕПТ, Правил проживания в общежитии проживающими: не допускать выход студентов из общежития после отбоя, хождение подростков по комнатам и коридору; просмотр телепередач; прослушивание музыки; пользования кухней, душем и постирочной.
- следить, чтобы двери жилых комнат не были закрыты на замок.
- обеспечить во время дежурства санитарное состояние на территории общежития (коридор, лестница с 5 этажа, под окнами здания общежития); при необходимости организовывать уборку.
- делать записи в журналах по итогам дежурства:
- нарушений
- приема-сдачи смены
- заявок по ремонту
- указывать пофамильно больных и принятые меры
– подавать рапорт заместителю директора по УВР по итогам ночной смены и смены воспитателей предыдущего дня.
– осуществлять подъем проживающих; организовывать и контролировать проведение утренней зарядки, уборки комнат, сдачу ключей, дежурство по столовой, завтрак, в общежитии оставлять только больных, при необходимости приносить им завтрак, доводить сведения о наличии студентов в общежитии мастерам п/о;
– сдавать комнаты и территорию общежития, фамилии больных дежурному по общежитию под роспись.
Воспитатель филиала имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности, утвержденные колледжом;
3 .2. Давать обязательные распоряжения обучающимся во внеурочное время и нахождения в общежитии;.
3 .3. Привлекать:
- к дисциплинарной ответственности студентов за проступки, дезорганизующие воспитательный и коррекционный процессы, в порядке, установленном Правилами.
- 3 .4. Принимать участие:
- в разработке воспитательной программы учреждения;
- работе Педагогического Совета.
- 3.5. Вносить предложения:
- на рассмотрение руководства учреждения по вопросам, находящимся в его компетенции, по улучшению деятельности колледжа и совершенствованию методов работы;
- Воспитатель относится к категории специалистов
- На должность воспитателя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы. Для старшего воспитателя – высшее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
- Воспитатель назначается и освобождается от должности директором колледжа.
- Воспитатель подчиняется непосредственно директору колледжа, заместителю директора по учебно-воспитательной работе;
- На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя его обязанности могут быть возложены на других воспитателей. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора колледжа, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
- Воспитатель должен знать:
– правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
1.7. Воспитатель руководствуется в своей деятельности:
2.22. Воспитатель, работающий в ночную смену, обязан:
- принимать от других воспитателей с отметкой в спецжурналах:
- подростков пофамильно и по комнатам
- санитарное состояние всех помещений (комнат, коридора, кухни, лестниц и др.)
- больных пофамильно и по комнатам, с отметкой, что сделано и что надо дать больному;
- объяснительные, докладные;
- обеспечить порядок в общежитии и контролировать выполнение ЕПТ, Правил проживания в общежитии проживающими: не допускать выход студентов из общежития после отбоя, хождение подростков по комнатам и коридору; просмотр телепередач; прослушивание музыки; пользования кухней, душем и постирочной.
- следить, чтобы двери жилых комнат не были закрыты на замок.
- обеспечить во время дежурства санитарное состояние на территории общежития (коридор, лестница с 5 этажа, под окнами здания общежития); при необходимости организовывать уборку.
- делать записи в журналах по итогам дежурства:
- нарушений
- приема-сдачи смены
- заявок по ремонту
- указывать пофамильно больных и принятые меры
Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции:
- к дисциплинарной ответственности студентов за проступки, дезорганизующие воспитательный и коррекционный процессы, в порядке, установленном Правилами.
- 3 .4. Принимать участие:
- в разработке воспитательной программы учреждения;
- работе Педагогического Совета.
- 3.5. Вносить предложения:
- на рассмотрение руководства учреждения по вопросам, находящимся в его компетенции, по улучшению деятельности колледжа и совершенствованию методов работы;
Права воспитателя учебного общежития
имеет ли право воспитатель общежития вызвать полицию на студента в случае нарушения порядка проживания
01 февраля 2021, 18:55, Николай, г. Биробиджан
Общежитие входит в структуру образовательной организации (ст. 27 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Приказом по образовательной организации (вуз и т.д.) утверждаются правила внутреннего распорядка общежития, которым закрепляются в том числе права и обязанности обучающегося. Например, после 21 .00 часов гости обучающегося, в том числе родственники, должны покинуть здание общежития. А если вместо этого устраивается шумная вечеринка, участники которой не подчиняются законным требованиям воспитателя, то естественно, придется вызвать полицию.
С полномочиями воспитателя общежития можно ознакомиться в должностной инструкции, в других локальных нормативных актах по общежитию (положение об общежитии).
01 февраля 2021, 20:49
Работаем с 8 до 16.30(обед с 13.30 до 14, но мы на него не уходим т. К. Воспитателей переодически собирают на планерка, семинары, педсоветы и в это время мы сидим в группе с детьми)
Здравствуйте. Мы работаем в детском саду помощником воспитателя. Работаем с 8 до 16.30(обед с 13.30 до 14,но мы на него не уходим т. к. воспитателей переодически собирают на планерка, семинары, педсоветы и в это время мы сидим в группе с детьми) . Сейчас заведующая хочет чтобы мы работали с 7 до 17. 30 обед 1 час со скольки до скольки пока решается. Законно ли это? Ведь по трудовому кодексу не должно превышать 40 часов за неделю.
14 февраля, 08:10, вопрос №3604402, ЛЮДМИЛА, г. Москва
Право ли руководство в данной ситуации и к кому обратиться для решения данного вопроса?
Здравствуйте! Работаю воспитателем в доме ребёнка. В нашей группе проживает 7 детей. Один ребёнок с тяжелыми нарушеними опорно-двигательного аппарата (ДЦП), самостоятельно сидеть и передвигатся не может. Группа расположена на втором этаже и не приспособлена для проживания и перемещения такого ребёнка. Все оборудование для реабилитации ребенка стоит в коридоре и препятствует перемещению в случае экстренной эвакуации. Ребёнок тяжелый, нам приходится спускать и поднимать его на второй этаж вручную без каких-либо приспособлений. В доме ребенка имеется группа индивидуального ухода, в которой круголсутосно работает мед.персонал, расположеная на первом этаже. Но руководство не переводит ребёнка в эту группу, по причине того, что в ней не работают воспитатели. Право ли руководство в данной ситуации и к кому обратиться для решения данного вопроса?
14 февраля, 06:38, вопрос №3604369, Любовь, г. Ижевск
Имею ли я право расторгнуть контракт 2017 года?
Здравствуйте.
Родился и проживаю в Республике Татарстан, адрес постоянной регистрации в Татарстане с момента получения паспорта.
В период с 2011-2014 годы работал и проживал в ХМАО ( была временная прописка в общежитии). В 2014 году в ХМАО взял кредит в Газпромбанке 400 000 руб на 5 лет. В 2014 году уехал на постоянное место проживания в Татарстан по месту прописки. В 2017 году не смог обслуживать кредит, банк обратился в суд, долг на тот момент составлял 180 000 руб + пени итого 230 000 руб.
По месту основной прописки я никаких документов не получал о судебном решении, от судебных приставов.
В 2018 году по линии фссп заблокировали карты, через работодателя начали списывать долги. Информацию о размере долга 230 000 руб увидел на сайте фссп, посчитал ее справедливой и начали удерживать. Документы от судебных приставов и от суда не получал, т.к. в договоре видимо был указан адрес временной регистрации в ХМАО.
В 2021 году долг был погашен в 230 000 руб.
В 2022 году приставы снова арестовали мои счета и признали должным 380 000 руб по тому же делу. Я письменно запросил копию решения в суде на адрес постоянной прописки. Как выяснилось банк в заявлении в суд указал начислять мне 18.5 % годовых и 0.05% пени до момента оплаты долга.
Какие есть варианты решения моей проблемы? Имею ли я право расторгнуть контракт 2017 года? И снизить проценты и пени. Хотя бы до размеров инфляции за те годы, что выплачивал долг
13 февраля, 21:22, вопрос №3604118, Андрей, г. Иркутск
Здравствуйте.Пять лет назад в ДТП погиб муж.Я осталась на съемной квартире с сыном студентом на тот момент(20 лет) и дочкой 12 лет(инвалид с детства).Изначально,в ДТП обвинили моего супруга,но я года два доказывала,что он не был виновен,(есть много разногласий,много доказательств его невиновности )Вторым соучастником ДТП ,остался жив,был племянник начальника ГАИ нашего района,и что бы я не делала,мне все двери закрывались.Позже по ходатайству,я передала материал в Сл.Комитет, тоже долго бездействовали(следователь-сын Прокурора)у нас городок маленький,все друг друга знают,и все кем то доводятся,и не особо хотелось кому то из за нас причинять вред.Я обратилась в управление Сл.Комитета,где наше дело было взято под контроль.После,начали поступать в мой адрес угрозы от людей,которых я ранее не знала.Боясь за свою жизнь и за жизнь детей я прекратила заниматься этим делом,(накануне должны были отправить мое ходатайство на экспертизу в Минюст Ставропольского края.)Можно ли возобновить дело,имеет ли срок давности данное дело,и если докажут,в чем я уверенна(если не будет никаких вмешательств), получить страховку?Когда случилось это горе,вторая сторона и следователь мне внушали,что я занимаюсь чисто ради денег,лучше бы сидела и номинала мужа.Это меня очень оскорбляло,и в одном из заявлений я даже писала,что мне не нужны никакие компенсации,я все это делаю чтоб не очернить память моего супруга.Это было очень обидно,и почему то я очень смущалась,что люди так на меня думают.Сейчас же,это меня ничуть не смущает,правда,я ещё конечно боюсь чтоб нам никто не навредил,но в нашем положении эти деньги лишними не станут,и знать,если не поздно,то я все возобновила бы.ДТП случилось в 2017 году,перестала заниматься через 2 года.
14 февраля, 13:19, вопрос №3604935, Ирина, г. Астрахань
Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Сурский агротехнологический техникум»
воспитателя студенческого общежития.
Должностная инструкция разработана в соответствии с утвержденным единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного постановлением Министерством здравоохранения и социального развития РФ (Приказ №761н от 26.08.2010г.)
1. Общие положения.
1.1.Воспитатель общежития относится к категории специалистов.
1.2.На должность воспитателя общежития назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы.
1.3.Воспитатель общежития назначается и освобождается от должности директором ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»).
1.4.Воспитатель общежития подчиняется непосредственно директору техникума и заместителю директора по учебно-воспитательной работе;
1.5.На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя общежития его обязанности могут быть возложены на преподавателей не занятых учебным процессом. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора техникума, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.6. Воспитатель общежития должен быть ознакомлен с:
– Конституцией Российской Федерации;
– Закон РФ «Об образовании в РФ» и иные нормативные правовые акты, постановления и решения региональных органов управления образованием, техникума по вопросам образования и воспитания студентов, регламентирующие образовательную деятельность;
– Конвенцией о правах ребенка;
– педагогикой; детской, возрастной и социальной психологией; психологией отношений, индивидуальными и возрастными особенностями подростков;
– возрастной физиологией;
– методами и формы мониторинга деятельности студентов;
– педагогической этикой;
– теорией и методикой воспитательной работы, организации свободного времени студентов;
– методами управления образовательными системами;
– современными педагогическими технологиями продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
– методами убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов со студентами разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
– технологией диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
– основами экологии, экономики, социологии;
– трудовым законодательством;
– правилами внутреннего трудового распорядка техникума;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности.
– законодательными актами РФ;
– Уставом техникума, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами техникума;
– приказами и распоряжениями руководства техникума;
– настоящей должностной инструкцией.
2.1.Осуществляет деятельность по воспитанию студентов в общежитии;
2.2. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности студентов, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания;
2.3. Осуществляет изучение личности студентов, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей;
2.4.Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого студента, способствует развитию общения студентов;
2.5.Помогает студентам решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, преподавателями, мастерами п/о, родителями (лицами, их заменяющими);
2.6. Осуществляет помощь студентам в учебной деятельности;
2.7.Содействует получению дополнительного образования студентов через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в техникуме, учреждениях дополнительного образования;
2.8. Планирует и организует работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий силами студентов;
2.9. Совершенствует в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами студентов, жизнедеятельность коллектива студентов;
2.10. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием студентов; ведет активную пропаганду здорового образа жизни совместно с органами самоуправления общежития;
2.11. Соблюдает права и свободы студентов, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность во время проживания в общежитии;
2.12. Разрабатывает план (программу) воспитательной работы со студентами проживающими в общежитии;
2.13.Работает в тесном контакте с преподавателями, мастерами п/о, социальным педагом, педагогом-психологом, родителями (лицами, их заменяющими) студентов, комендантом и дежурными общежития;
2.14. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога, социального педагога планирует и проводит со студентами, с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально);
2.15. Принимает участие в деятельности педагогического и иных советов техникума, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
2.16. Проводит родительские собрания, оздоровительные, профилактические, воспитательные и другие мероприятия предусмотренных планом (программой);
2.17. Проводит методическую и консультативную помощь родителям (лицами, их заменяющими);
2.18. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса;
2.19. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
2.20. Координирует деятельность студентов во внеурочное, выходные и каникулярные дни:
2.21. Ежедневно контролирует и ведет учет наличия студентов в общежитии;
2.22. В случае отсутствия студента в общежитии принимает экстренные меры по его розыску и возвращению в общежитие;
2.23.Контролирует безопасность используемых студентами в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;
2.24. Контролирует соблюдение студентами Правил проживания и режима общежития;
2.25. Знакомит студентов с нормативными документами техникума, общежития.
2.26. Своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление заместителю директора по УВР;
2.27. Своевременное и аккуратное заполнение журналов, выполнение календарных планов;
2.28. Обновление содержания жизнедеятельности общежития в соответствии с возрастными интересами студентов;
2.29. Информированность студентов о проводимых мероприятиях в общежитии (оформление и наполняемость информационных стендов);
2.30. Сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения и территории;
2.31.Постоянное наблюдение за студентами во время работы на смене в общежитии;
2.32. Ежемесячное составление отчета о проделанной работе;
2.33. Предоставление информации о результатах своей работы по результатам полугодия.
3.1. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности;
3 .2. Давать обязательные распоряжения студентам во внеурочное время и нахождения в общежитии;
3 .3. Ходатайствовать перед администрацией техникума о привлечении студентов к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном нормативными документами техникума;
3 .4. Принимать участие в разработке воспитательной программы техникума, работе Педагогического Совета, Совета профилактики правонарушений;
3.5. Вносить предложения на рассмотрение администрации техникума по вопросам, находящимся в его компетенции, по улучшению деятельности общежития и совершенствованию методов работы, по совершенствованию воспитательной работы;
3.6. Повышать свою квалификацию; один раз в три года проходить обучение на очных или дистанционных курсах повышения квалификации;
3.7. Приглашать от имени техникума родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и нарушениях их детей.
4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка техникума, распоряжений директора и заместителя директора по УВР и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
4.1. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью студента, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации “Об образовании”.
4.2.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации учебно-воспитательного процесса воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке, предусмотренных административным законодательством РФ.
4.3. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
5. Условия работы. Режим работы воспитателя общежития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ», графиком работы утвержденным директором
С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дежурного (дневного, ночного) ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»). 1.2. Дежурный общежития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ОГБПОУ «САТТ» . 1.3. Дежурный общежития подчиняется непосредственно коменданту ОГБПОУ «САТТ». 1.4. На должность дежурного общежития назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
В своей деятельности дежурный по общежитию руководствуется:
-нормативными документами ;
– правилами внутреннего трудового распорядка ;
– настоящей должностной инструкцией. 1.6. Дежурный общежития должен быть ознакомлен с: – постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативные документы ОГБПОУ «САТТ» касающиеся работы общежития;
– правилами внутреннего трудового распорядка ОГБПОУ «САТТ»; – правилами и нормами охраны труда, пожарной и электро – безопасности;
– правами ребенка;
– правилами оказания первой медицинской помощи;
1.7. В период временного отсутствия коменданта приказом директора ОГБПОУ «САТТ» исполняет его обязанности.
Для выполнения возложенных на него функций дежурный по общежитию обязан:
2.1. Отвечать за пропускной режим и охрану общежития, обеспечивать вход в общежитие по установленным пропускам, допуск посетителей в отведенное время суток.
2.2. Выдавать ключи и отвечать за их сохранность.
2.3. Следить за сохранностью в общежитии общественной собственности, не допускать выноса без соответствующего разрешения вещей, не принадлежащих проживающим.
2.4. Следить за экономным использованием электроэнергии, водопровода, канализации, сохранностью оборудования и мебели общежития.
2.5. Периодически совершать обходы этажей и территории, проверять запасные выхода, чердачные и другие помещения общежития.
2.6. Принимать экстренные меры по ликвидации аварий систем отопления, водо-, тепло-, газо- и электроснабжения, канализации, очагов возникновения пожара.
2.7. Вызывать при необходимости аварийную или пожарную службы, представителя администрации .
2.8 Следить за соблюдением проживающими правил внутреннего распорядка и режима общежития.
2.9. Организовывать перевод в медицинский изолятор и обслуживание заболевшего студента, вызывать при необходимости скорую медицинскую помощь.
2.10. Вести установленную учетно-отчетную документацию.
2.11. Информировать администрацию о происшедших событиях во время дежурства.
2.12. Соблюдать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
Организует и принимает меры по эвакуации проживающих в общежитии при возникновении пожаров и других стихийных бедствиях
Дежурный по общежитию имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний трудового коллектива.
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
4.1. Дежурный по общежитию подчиняется коменданту общежития.
4.2. Дежурный по общежитию взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с воспитателем общежития, инженером по ОТ, зам.директора по АХЧ.
Дежурный по общежитию несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ и локальных актов ОГБПОУ «САТТ».
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы дежурного общежития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ», графиком работы утвержденным директором
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коменданта ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»). 1.2. Комендант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ОГБПОУ «САТТ» . 1.3. Комендант подчиняется непосредственно директору ОГБПОУ «САТТ». 1.4. На должность коменданта назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.5. Комендант должен знать: – постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания; – основы организации труда; – законодательство о труде; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда. 1.6. В период временного отсутствия коменданта его обязанности возлагаются на дежурного общежития. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Комендант осуществляет следующие обязанности: 2.1. Руководит работами по содержанию здания, а также относящихся к нему строений и окружающей территории в надлежащем порядке. 2.2. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания. 2.3. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации. 2.4. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п. 2.5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. 2.6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. 2.7. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. 2.8. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности.
2.9. Организует и принимает меры по эвакуации проживающих в общежитии при возникновении пожаров и других стихийных бедствиях. Комендант имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности коменданта. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию коменданта. 3.3. Представлять интересы ОГБПОУ «САТТ» в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью. Комендант несет ответственность за: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора ОГБПОУ «САТТ». 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности общежития, его работникам и проживающим. 4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.7. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы коменданта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ». 5.2. В связи с производственной необходимостью комендант обязан выполнять свои должностные обязанности.
Есть ли разница между наймом жилого помещения и наймом общежития?
1. Заключён договор найма комнаты в общежитии. Имеют ли право входить в комнату без моей воли (ст.139 УК РФ)
2. Есть ли разница между наймом жилого помещения и наймом общежития?
1. Могут заходить в комнату без вашей воли, но только сам собственник (арендодатель комнаты).
2. Что касается найма общежития, то это можно считать специализированным (не типовым) (жилым) помещением, а его найм регулируется ст. 100 ЖК РФ:
1. По договору найма специализированного жилого помещения одна сторона – собственник специализированного жилого помещения (действующий от его имени уполномоченный орган государственной власти или уполномоченный орган местного самоуправления) или уполномоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне – гражданину (нанимателю) данное жилое помещение за плату во владение и пользование для временного проживания в нем.
2. Договор найма специализированного жилого помещения заключается на основании решения о предоставлении такого помещения.
3. В договоре найма специализированного жилого помещения определяются предмет договора, права и обязанности сторон по пользованию специализированным жилым помещением.
4. Наниматель специализированного жилого помещения не вправе осуществлять обмен занимаемого жилого помещения, а также передавать его в поднаем.
5. К пользованию специализированными жилыми помещениями по договорам найма таких жилых помещений применяются правила, предусмотренные статьей 65, частями 3 и 4 статьи 67 и статьей 69 настоящего Кодекса, за исключением пользования служебными жилыми помещениями, к пользованию которыми по договорам найма таких помещений применяются правила, предусмотренные частями 2 – 4 статьи 31, статьей 65 и частями 3 и 4 статьи 67 настоящего Кодекса, если иное не установлено другими федеральными законами.
6. В договоре найма специализированного жилого помещения указываются члены семьи нанимателя.
7. Договор найма специализированного жилого помещения заключается в письменной форме.
Ключевая разница в том, что при найме комнаты есть собственник-частное лицо, а при найме общежития нет + вот это специальное регулирование.
Здравствуйте, не кто не имеет право в ходите в жилище (в не зависимости от форм собственности) гражданина без его разрешения. Разрешается только в случае предусмотренном законом (решения суда на производства обыска). Разницей между наймом жилого помещения и наймом общежития нет.
На момент действия договора никто не может входить в Вашу комнату, только с Вашего разрешения, иначе будет считатьтся нарушением неприкосновенности жилища и Ваших прав, как нанимателя. Что пишут остальные, это бред. Если собственник без Вас зашел в комнату, можете на него написать заявление, он по договору передал Вам во временное пользование данную комнату и не имеет права заходить, когда ему удобно.
Разницы между договорами найма нет, у них суть одна и таже.
Имеют ли право воспитатель и комендант на такие действия?
У нас проблема такого плана: воспитатель и комендант общежития занимаются откровенной травлей моего ребёнка. Неоднократно высказывались бездоказательные претензии и составлялись докладные. Один только раз нашли полную бутылку пива под кроватью. Ребёнка вызывали на разбирательство, она объяснила всё и принесла извинения за данное нарушение. Казалось бы инцидент исчерпан, тем более, что пьяной её никто и никогда не видел! Комендант и воспитатель посещают комнату без присутствия студента, роются в вещах, передвигают вещи. Предъявляют неизвестно откуда взявшиеся пустые бутылки и орут на ребёнка. Дискредитируют ребёнка в глазах окружающих. Таким образом пытаются выселить студента из общежития. Имеют ли право воспитатель и комендант на такие действия? Что нам делать, чтобы остановить травлю?
Добрый день. Вам необходимо обратиться к администрации учебного заведения. Травить ребенка ни кто не имеет права. За клевету можно привлечь к ответственности.
УК РФ, Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, –
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, –
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, –
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, –
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, –
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.