Профессия шифровальщик (криптограф) считается довольно сложной и чрезвычайно важной. В задачи таких специалистов входит защита секретной информации от попыток посторонних лиц получить к ней доступ. Суть работы заключается в зашифровке и расшифровке конфиденциальных сведений.
Ранее такие сотрудники были востребованы в основном в армии, контрразведке, ФСБ, спецслужбах. В задачу военных шифровальщиков входит разработка специальных шифров и ключей к ним, безопасная передача важных сведений, перехват и расшифровка сообщений противника.
Сейчас такие подразделения создают и частные компании, чтобы защитить информацию, являющуюся коммерческой тайной, от конкурентов. Данная профессия относится к высокооплачиваемым, но освоить ее сможет далеко не каждый.
Где учиться на шифровальщика
Если очень повезет, то профессию криптографа можно получить в армии. У каждого, кто проходит срочную службу, есть шанс стать учеником школы шифровальщиков. Особенно при наличии диплома техникума связи.
Но это не единственная возможность, ряд вузов, как военных, так и гражданских осуществляет подготовку таких сотрудников. Тем, кто желает освоить данную профессию, следует пройти обучение по специальности: «Криптография», «Специалист по защите информации» или получить высшее образование в сфере программирования.
Задачи и обязанности
В функции шифровальщиков входит исключительно защита информации. Этим и обусловлен достаточно узкий спектр их профессиональных обязанностей. Он включает в себя:
- Расшифровку входящих данных.
- Шифровку важных документов.
- Работу со специальными программами шифрования, ключами, кодами и т.д.
- Перехват секретных сведений.
- Пресечение попыток взлома сайтов
- Защита информации о влиятельных персонах.
Личные качества
У шифровальщиков имеется доступ к секретной информации армии, государственных организаций, компаний и т.д. Поэтому требования к соискателям на такую должность весьма жесткие:
- Обязательное наличие профильного образования.
- Отличное знание английского, математики, ключевых языков программирования, хорошие познания в сфере кодирования данных.
- Умение работать с конфиденциальной информацией и грамотно общаться.
- Способность соблюдать режим секретности.
Помимо того, криптограф должен обладать и рядом соответствующих личных качеств, к числу которых стоит отнести:
- Усидчивость.
- Ответственность.
- Наличие аналитического ума и математических способностей.
- Умение сосредотачиваться.
Плюсы и минусы профессии
Как и любой другой, профессии шифровальщика присущи как достоинства, так и недостатки. В качестве основных преимуществ можно выделить:
- Данная работа относится к числу интересных и высокооплачиваемых.
- Трудиться приходится в комфортных условиях.
- Возможно продвижение по карьерной лестнице.
Основным минусом этой работы является именно секретность. Достаточно одного неосторожного слова, чтобы государству или компании был нанесен непоправимый вред. Некоторые другие недостатки обусловлены именно этим:
- Запрет выезжать за границу (в определенных случаях).
- Высокий уровень ответственности.
- Потребность умалчивать о специфике своей профессии даже в разговоре с друзьями и родными.
- Значительная конкуренция.
Профессия шифровальщика интересная и имеет массу преимуществ. Однако прежде чем выбрать эту специальность, стоит вначале честно ответить себе на вопрос, обладаете ли вы необходимыми качествами и сможете ли строго соблюдать все ограничения. В противном случае лучше остановить свой выбор на других вариантах.
Адреса поступления
Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская
Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол
Телефоны
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы
Пн-Пт: 09.00 — 20.00
Сб-Вс: 10.00 — 17.00
Эксперт в теме «Высшее образование»
Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга
В «Синергии» отвечает за:
организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.
В соответствии с частью 8 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2021, N 1, ст. 56), пунктом 1 и подпунктом 4.2.1 пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5343), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации о признании утратившими силу приказов Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1059 “Об утверждении Порядка формирования перечней профессий, специальностей и направлений подготовки” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 октября 2013 г., регистрационный N 30088) и от 18 декабря 2013 г. N 1363 “О внесении изменений в Порядок формирования перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1059” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2014 г., регистрационный N 31401).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2022 г.
утвержденприказом Министерства просвещенияРоссийской Федерацииот 3 марта 2022 г. N 107
Порядокформирования перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования
1. Перечни профессий и специальностей среднего профессионального образования (далее – перечни) формируются в соответствии с актуальными и перспективными потребностями общества и государства в кадрах, в том числе потребностью в кадрах для обеспечения обороны и безопасности государства, в соответствии с национальными целями, приоритетами развития образования, науки, культуры, техники и технологий, экономики и социальной сферы, в том числе с учетом международных тенденций развития.
2. Внесение изменений в перечни осуществляется на основании принятого Советом Министерства просвещения Российской Федерации по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования и среднего профессионального образования решения о рекомендации к утверждению проекта соответствующего федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – ФГОС).
3. Перечни содержат:
наименования областей образования;
коды и наименования укрупненных групп;
коды и наименования профессий (специальностей);
коды и наименования квалификаций, присваиваемых лицам, освоившим образовательные программы по профессиям, специальностям (далее – квалификации).
4. Каждый из перечней оформляется в виде таблицы из 5 граф:
графа 1 содержит порядковый номер;
графа 2 содержит наименования областей образования;
графа 3 содержит коды и наименования укрупненных групп;
графа 4 содержит коды и наименования профессий (специальностей);
графа 5 содержит коды квалификаций;
графа 6 содержит наименования квалификаций.
5. Наименования областей образования, коды и наименования укрупненных групп являются одинаковыми для перечней. В перечни включаются области образования и укрупненные группы, в которые входят профессии и (или) специальности, отнесенные к данному перечню.
6. Область образования объединяет укрупненные группы, относящиеся к одной или нескольким сходным областям профессиональной деятельности.
Для перечней устанавливаются следующие области образования:
“Математические и естественные науки”;
“Гуманитарные науки и языки”;
“Образование и педагогические науки”;
“Науки об обществе и человеке”;
“Инженерное дело, технологии и технические науки”;
“Здравоохранение и медицинские науки”;
“Информационно-коммуникационные технологии, информационная безопасность и компьютерные науки”;
“Сельское, лесное, рыбное хозяйство и ветеринария”;
“Социальная сфера и сфера услуг”;
“Искусство и культура”;
“Оборона и безопасность государства. Военные науки”.
7. Областям образования коды не присваиваются.
8. Профессии и специальности, относящиеся к одной области профессиональной деятельности, при формировании перечней объединяются в укрупненные группы.
В случае если профессия или специальность ориентированы на две или более области профессиональной деятельности, относящиеся к различным укрупненным группам, профессия или специальность включается в укрупненную группу, к которой относится наибольшее количество результатов освоения образовательных программ, устанавливаемых ФГОС.
9. Код укрупненной группы представляет собой двузначный порядковый номер укрупненной группы в пределах перечней.
10. Код профессии или специальности включает в себя 6 знаков:
1) четырехзначный основной код профессии или специальности, включающий в себя код укрупненной группы (1-й и 2-й знаки кода профессии или специальности) и порядковый номер профессии или специальности в пределах укрупненной группы (3-й и 4-й знаки кода профессии или специальности);
2) двузначный код квалификации, включающий в себя код уровня квалификации, соответствующий уровню среднего профессионального образования (далее – код уровня квалификации) (5-й знак кода профессии или специальности), и код вида образовательных программ в пределах уровня среднего профессионального образования (далее – код вида образовательных программ) (6-й знак кода профессии или специальности).
11. Код уровня квалификации (5-й знак кода профессии или специальности) устанавливается в соответствии с разделом II уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 148н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 мая 2013 г., регистрационный N 28534):
12. Код вида образовательных программ (6-й знак кода профессии и специальности) имеет следующие значения:
13. Код уровня квалификации (5-й знак кода профессии и специальности) и код вида образовательных программ (6-й знак кода профессии и специальности) разделяются знаком “.”.
14. Наименование квалификации по профессии или специальности устанавливается в соответствии с уровнем образования, с областью профессиональной деятельности и (или) видом (видами) профессиональной деятельности.
15. По профессии или специальности может устанавливаться одна или несколько квалификаций. При установлении нескольких квалификаций наименование квалификации может состоять из нескольких частей, разделяемых знаком “.”.
Минпросвещения установило правила формирования перечней профессий и специальностей СПО. Они будут применяться с момента признания утратившими силу правил формирования перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, установленных Минобрнауки.
Для корректировки перечней необходимо решение Совета Минпросвещения по ФГОС о рекомендации к утверждению проекта соответствующего ФГОС.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
(сокращ.
) – составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики.
История принятия ОКПДТР
ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.
В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).
Предназначение
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.
Структура
ОКПДТР состоит из двух разделов:
- профессии рабочих;
- должности служащих.
Первый раздел – профессии рабочих – включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.
Второй раздел – должности служащих – разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.
Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:
- блока идентификации;
- блока наименования объекта классификации;
- информационного блока.
Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.
Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:
Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.
В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.
Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определённым позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.
Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:
Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
где: 1 – профессия;
9149 – токарь;
6 – контрольное число;
02 – 2-й выпуск ЕТКС;
7223 – базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5 – 5-й тарифный разряд;
12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 – нормальные условия труда;
2 – рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.
Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.
Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определённым позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:
Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.
Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:
24695 1 1 1231 03,
где: 2 – должность;
4695 – начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 – контрольное число;
1231 – базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 – производная должность – заместитель.
Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.
Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.
В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.
В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала: в разделе «Профессии рабочих»
в разделе «Должности служащих»
ОКПДТР расшифровывается как Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Он входит в состав Единой системы классификации и кодирования (ЕСКК) информации РФ.
Классификатор был принят к использованию 01.01.1996 года согласно постановлению Госстандарта Российской Федерации.
Предназначение и структура кодов по ОКПДТР
Классификатор служит для решения следующих задач:
- Структуризация информации о специальностях и профессиях, существующих на территории РФ.
- Оценка и учет количества рабочих, задействованных на определенных должностях.
- Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой и прочими составляющими рабочего процесса.
- Статистика и анализ данных для составления общей картины трудоустройства в регионе или стране.
Классификатор представляет собой таблицу с наименованиями профессий или специальностей и соответствующих им кодов.
Коды выключают в себя пять видов значений, каждому из которых соответствует один отдельный столбец:
Для чего предназначен классификатор должностей и профессий, что включает информационный блок ОКПДТР, какие связи установлены между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ, разберемся в статье.
Из статьи вы узнаете:
Для чего нужен классификатор должностей и профессий
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
предназначен для учета состава, численности рабочих, служащих компании. С помощью классификатора производят распределение кадров по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации. Решают и вопросы обеспечения занятости, а также определяют дополнительную потребность в кадрах, проводят начисление пенсий и иные условия в условиях автоматизированных систем обработки информации и ведения статистики.
Общероссийский классификатор 016-94 был принят, введен в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 года № 367 с 1 января 1996 года. Общероссийский классификатор должностей и профессий, тарифных разрядов (ОКПДТР), считают составной частью Единой системы классификации, кодирования информации (ЕСКК) РФ. Документ подготовлен в рамках выполнения госпрограммы по переходу РФ на принятую международную систему учета и статистики согласно требованиям развития рыночной экономики.
Классификаторы
Все классификаторы в одной таблице
Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановил:
- принять Общероссийский классификатор специальностей рабочих, а также служащих, тарифных разрядов
с указанной датой введения в действие с первого января 1996 года;
- отменить действовавший на территории Российской Федерации Общесоюзный классификатор специальностей рабочих и служащих, а также тарифных разрядов (186 016) с первого января 1996 года.
ОКПДТР был разработан взамен устаревшего Общесоюзного классификатора специальностей, тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016, объектами классификации являются не только специальности рабочих, но и должности служащих, в ОКПДТР содержится два раздела:
- Специальности рабочих
- Служащих
Разделы классификатора должностей и профессий
В первый раздел классификатора должностей и профессий входят специальности рабочих, включенных согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и специальностей рабочих (ЕТКС). Кроме этого в разделе содержатся такие специальности рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, а также в специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих исчерпывающий состав специальностей в отраслях экономики.
Профессии рабочих
Во втором разделе содержатся профессии служащих. Раздел разработан на основе Единой номенклатуры постов служащих, а также Квалификационного справочника, где указаны классификации руководителей, специалистов и служащих. В справочнике также указаны все действующие постановления и другие нормативные документы по основным вопросам оплаты труда с учетом применяемых в экономике наименований специальностей.
➤ Как в штатном расписании привести должности в соответствие с ЕТКС
Для классификации служащих
В каждой позиции общероссийского классификатора профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов содержится три блока:
- Блок идентификации
- Блок наименования объекта классификации
- Информационный блок
В блоке идентификации используется серийно-порядковая система кодирования объектов классификации. В идентификационном блоке объекта классификации содержится пять цифровых десятичных знаков и контрольное число, которое рассчитано согласно действующей Методике расчетов и применения контрольных чисел.
Структура кодовых обозначений специальностей рабочего (или должности служащего) в классификаторе должностей и профессий
Для кодирования специальностей рабочих используют значения кодов, соответствующих 1 или 3. Для кодирования должностей служащих используют значения кодов, соответствующих 2 или 4 (абзац введен Изменением 4/2003 ОКПДТР, утвержденный Госстандартом РФ, в редакции Изменений 5/2004 ОКПДТР, утвержденный Ростехрегулированием).
Обратите внимание!
Блок наименования объекта в классификаторе должностей и профессий представляет унифицированные записи в наименованиях конкретной специальности рабочих или должностей служащих. В каждом из разделов наименования соответствующих объектов классификации располагаются в алфавитном порядке.
В информационный блок специальностей рабочих включены фасетные коды, которые характеризуют соответствие указанных профессии рабочим номерам выпуска ЕТКС (это два знака), а также определенным позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93
. В последнем фасете указывается базовая группа занятий по ОКЗ, она включает в себя четыре знака.
Требования к сотрудникам службы персонала согласно ЕТКС
Кроме этого, в информационный блок классификатора должностей и профессий (ОКПДТР) включены семь фасетов, которые характеризуют профессии рабочих по таким признакам, как:
Пример проведения кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) профессии токаря
19149 6 02 7223 5 12 1 2
, где
- 1
– это специальность; - 9149
– обозначение специальности токарь; - 6
– это контрольное число; - 02
– обозначает второй выпуск ЕТКС; - 7223
– число обозначает базовую группу по ОКЗ (это станочники, работающие на металлообрабатывающих станках, а также наладчики станков и оборудования); - 5
– это пятый тарифный разряд; - 12
– применяется сдельно-премиальная система оплаты труда; - 1
– обозначает нормальные условия труда; - 2
– рабочий, который выполняет свою работу с использованием машин и механизмов.
Фасет 07 характеризует степень (уровень) квалификации рабочих (например, старший или помощник), применяют его для различных профессий согласно действующим нормативным документам.
Информационный блок классификатора профессий и должностей служащих включает те фасетные коды, которые соответствуют категории должности (это один знак), а также и определенным позициям ОКЗ (это четыре знака).
Три фасета характеризуют должности (профессии) по следующим признакам
Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации. Соответственно, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.
Пример кодирования по классификатору должностей и профессий (ОКПДТР) должности заместителя начальника финансово-экономического отдела (и административного)
24695 1 1 1231 03
, где
- 2
– это должность; - 4695
–начальник отдела (финансово-экономического и административного); - 1
– это контрольное число; - 1
– обозначает категорию руководителей; - 1231
– указывает на базовую группу по ОКЗ (руководители финансово-экономических, административных подразделений и служб); - 03
– число указывает на производную должность – это заместитель.
Зачем установлены связи между ОКПДТР и ОКЗ
Между объектами классификации ОКЗ и классификатором должностей и профессий (ОКПДТР) установлены связи, которые позволяют относить каждый объект ОКПДТР к определенной группировке ОКЗ. Каждая специальность рабочего или должность служащего в общем случае может быть отнесена однозначно к определенной группе занятий.
В связи с тем, что часто понятия «занятие», «профессия», «должность» могут различаться, то в отдельных случаях для установления однозначной связи ОКПДТР с ОКЗ следует воспользоваться пояснением к группировкам ОКЗ. Такие пояснения рекомендуется также применять и при кодировании производных специальностей рабочих или служащих.
Состав, а также и последовательность расположения фасетов в информационном блоке определяют спецификой конкретных задач, которые решают с помощью классификатора. В информационном блоке в качестве основных и дополнительных признаков можно использовать также и коды, наименования других разработанных общероссийских классификаторов технико-экономической информации.
В классификаторе должностей и профессий (ОКПДТР) принята следующая форма расположения материала
При проведении разработки унифицированных форм документов, где используют коды классификатора, необходимо обязательно предусмотреть ссылку на классификатор должностей и профессий (ОКПДТР). Система ведения такого классификатора предусматривает обеспечение взаимодействия НИИ труда и ЦБНТ Минтруда России с ВНИИКИ Госстандарта России.
ОКПДТР (классификатор)
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
(ОКПДТР) был утвержден Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367 и введен в действие с 01.01.1996. Цель разработки классификатора – обеспечить переход России на принятую в международной практике систему учета и статистики.
Классификатором руководствуются для правильного наименования профессий и должностей, особенно в тех случаях, когда законом в отношении этих профессий и должностей установлены льготы, гарантии или ограничения.
Расскажем о наименовании и кодировке бухгалтеров и экономистов по ОКПДТР.
Код профессии должности по ОКПДТР
ОКПДТР содержит 2 основных раздела:
Естественно, бухгалтеров и экономистов можно найти только в последнем из них.
Мы порядок формирования кодов по ОКПДТР.
Бухгалтер
Должности бухгалтера соответствует код 20336922411.
Экономист
Должности экономиста соответствует код 27728822441.
Должности в бухгалтерии по классификатору
Ниже представим кодировку бухгалтеров и экономистов по ОК 016-94:
Кроме того, для кодировки должностей бухгалтеров и экономистов могут использоваться коды производных должностей или категорий (классов) квалификации. В ОКПДТР, в частности, приведены следующие коды должностей:
И поименованы в числе прочих следующие категории (классы) квалификации:
Данные коды приводятся в конце основной кодировки должностей. Так, к примеру, старший бухгалтер-эксперт будет иметь кодировку по ОКПДТР 2034242241106 (где 06 – код производной должности), а экономист по труду 2-ой
категории – 277555224122 (где последнее значение «2» — код категории).
ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря года № 367) и введён в действие с 1 января .
В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря г., 10 июня г., 29 декабря г.).
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала , уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий , определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации .
Х ХХХХ Х
▲ ▲ ▲
│ │ └──────контрольное число (КЧ)
│ │
│ └─────серийно─порядковый номер объекта классификации
│
│ профессия (1)
└────────────────────────────────
должность (2)
19149 6 02 7223 5 12 1 2, где
1
признак профессии;
9149
токарь;
6
контрольное число;
02
2-й выпуск ЕТКС;
7223
базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);
5
5-й тарифный разряд;
12
сдельно-премиальная система оплаты труда;
1
нормальные условия труда;
2
рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.
24695 1 1 1231 03, где
2
признак должности;
4695
начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1
контрольное число;
1
категория руководителей;
1231
базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03
производная должность – заместитель.
Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия », «должность » различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.
─────┬──┬────────────────────────────────────────────┬────────┬─────┬────
│ │ │Диапазон│Код │Код
Код │КЧ│ Наименование профессии │тарифных│вы─ │по
│ │ │разрядов│пуска│ОКЗ
│ │ │ │ЕТКС │
─────┴──┴────────────────────────────────────────────┴────────┴─────┴────