Кастелянша
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории
администрации городского округа
закрытого административно-территориального образования п. Горный
- Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102 (в ред. от 24 ноября 2008 г.). С Постановлением Минтруда РФ от ноября 1992 г. № 31 (ред. от 24.И.2008) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»; при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
- Кастелянша принимается на должность и освобождается от должности заведующим ДОУ.
- Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему, заместителю заведующего по АХЧ; медицинской сестре дошкольной образовательной организации по вопросам соблюдения санэпидрежима.
- В своей деятельности кастелянша руководствуется:
- СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
- Уставом и локальными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка;
- Правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;
- настоящей инструкцией и Трудовым договором.
- Кастелянша должна знать:
- порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, белья, полотенец и другого мягкого инвентаря, сроки их носки, обмена;
- порядок получения, выдачи, хранения и списания моющих средств, посуды.
- порядок ведения установленной документации учета и списания;
- санитарные правила содержания мягкого инвентаря, моющих средств, посуды;
- правила личной гигиены;
- правила выдачи белья, спецодежды, посуды, моющих средств.
Без предъявления требований к образованию и стажу работы.
- Получает, проверяет и выдает: спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, съемный инвентарь (чехлы, шторы, портьеры и т.п.), посуду (кружки, тарелки, кастрюли, вёдра, тазы, ложки, вилки и т.п.), моющие средства.
- Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.
- Организует в соответствии с графиком (не реже 1 раза в неделю) и по мере загрязнения смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды;
- получает и сортирует бывшее в употреблении постельное белье и полотенца и сдает в стирку;
- выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду;
- после стирки проводит мелкий ремонт мягкого инвентаря,
- проглаживает костюмы детские и взрослые для праздничных мероприятий;
- сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения.
- Получает и сортирует бывшую в употреблении спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д., сортирует и сдает их в стирку.
- Проводит мелкий ремонт спецодежды и другого мягкого инвентаря, проглаживает после стирки, выполняет швейные работы и разметает в шкаф для хранения.
- Осуществляет контроль по правильному использованию спецодежды и другого мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.
- Принимает участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.
- Оформляет и ведет установленную документацию (ведет журнал учета мягкого инвентаря, посуды, моющих средств).
Кастелянша имеет право:
4.1. На права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом ДОУ, Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.
- Вносить предложения по улучшению организации обеспечения и содержания мягкого инвентаря в дошкольной образовательной организации.
- Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
- Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления организации.
- Кастелянша несет ответственность:
- за правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за ней.
- Материальную ответственность за сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь, посуда, моющие средства).
- За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Контроль по исполнению инструкции кастелянши возлагается на заместителя заведующего по АХЧ и медсестру_______________________________________________
С инструкцией ознакомлен:
_______________ / _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«______» ____________________ 20 ___ г.
Должностные обязанности кастелянши
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Постановление Правительства МО от 16.03.2021 N 170/8(ред. от 14.06.2022)”Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области”3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, – 500 рублей.