Рабочая инструкция кастелянши рб

Кастелянша

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребёнка – детский сад № 17 1  категории

администрации городского округа

закрытого административно-территориального образования п. Горный

  • Настоящая должностная инструкция разработана в соот­ветствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102 (в ред. от 24 ноября 2008 г.). С  Поста­новлением Минтруда РФ от ноября 1992 г. № 31 (ред. от 24.И.2008) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»; при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Рос­сийской Федерации.
  • Кастелянша принимается на должность и освобождается от должности заведующим ДОУ.
  • Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему, заместителю заведующего по АХЧ; медицинской сестре дошкольной об­разовательной организации по вопросам соблюдения санэпидрежима.
  • В своей деятельности кастелянша руководствуется:
  • СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические тре­бования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
  • Уставом и локальными актами организации, правилами внут­реннего трудового распорядка;
  • Правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;
  • настоящей инструкцией и Трудовым договором.
  • Кастелянша должна знать:
  • порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, белья, полотенец и другого мягкого инвентаря, сроки их носки, обмена;
  • порядок получения, выдачи, хранения и списания моющих средств, посуды.
  • порядок ведения установленной документации учета и спи­сания;
  • санитарные правила содержания мягкого инвентаря, моющих средств, посуды;
  • правила личной гигиены;
  • правила выдачи белья, спецодежды, посуды, моющих средств.

Без предъявления требований к образованию и стажу работы.

  • Получает, проверяет и выдает: спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, съемный инвентарь (чехлы, шторы, портьеры и т.п.), посуду (кружки, тарелки, кастрюли, вёдра, тазы, ложки, вилки и т.п.), моющие средства.
  • Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.
  • Организует в соответствии с графиком (не реже 1 раза в не­делю) и по мере загрязнения смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды;
  • получает и сортирует бывшее в употреблении постельное белье и полотенца и сдает в стирку;
  • выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду;
  • после стирки проводит мелкий ремонт мягкого инвентаря,
  • проглаживает костюмы детские и взрослые для праздничных мероприятий;
  • сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения.
  • Получает и сортирует бывшую в употреблении спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д., сортирует и сдает их в стирку.
  • Проводит мелкий ремонт спецодежды и другого мягкого инвентаря, проглаживает после стирки, выполняет швейные работы и разметает в шкаф для хранения.
  • Осуществляет контроль по правильному использованию спе­цодежды и другого мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.
  • Принимает участие в составлении актов на списание пришед­шей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.
  • Оформляет и ведет установленную документацию (ведет журнал учета мягкого инвентаря, посуды, моющих средств).
Читайте также:  Электронный ключ для фгис

Кастелянша имеет право:

4.1. На права, предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом ДОУ, Кол­лективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами организации.

  • Вносить предложения по улучшению организации обеспече­ния и содержания мягкого инвентаря в дошкольной образовательной организации.
  • Требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
  • Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления организации.
  • Кастелянша несет ответственность:
  • за правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за ней.
  • Материальную ответственность за сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь, посуда, моющие средства).
  • За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, — в пределах, определенных действу­ющим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действу­ющим административным, уголовным и гражданским зако­нодательством Российской Федерации;
  • за причинение материального ущерба — в пределах, опре­деленных действующим трудовым и гражданским законода­тельством Российской Федерации.

Контроль по  исполнению  инструкции кастелянши возлагается на заместителя заведующего по АХЧ  и  медсестру_______________________________________________

С инструкцией ознакомлен:

_______________ / _____________________________

(подпись)                              (расшифровка подписи)

«______» ____________________ 20 ___ г.

Должностные обязанности кастелянши

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Постановление Правительства МО от 16.03.2021 N 170/8(ред. от 14.06.2022)”Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области”3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, – 500 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *