«______» _______________ 20___ г.
Распределителя работ 4-го разряда
1. Общие положения
1.2. Распределитель работ 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность распределителя работ 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности распределитель работ 4-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Распределитель работ 4-го разряда должен знать:
- номенклатуру деталей, механизмов и их индексы;
- назначение применяемого инструмента и приспособлений;
- сорта материалов и их маркировку;
- технологическую последовательность сборки;
- систему применяемого учета; порядок учета выполняемых работ;
- правила приемки и оформления первичных документов, рабочих нарядов;
- правила приемки и хранения деталей, механизмов, узлов, поступающих от сборщиков и выдаваемых на рабочие места.
2. Должностные обязанности
Распределитель работ 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Прием, выдача и хранение ответственных дорогостоящих деталей, механизмов, узлов на участках с большой номенклатурой наименований.
2.2. Обеспечение рабочих мест ответственными и дорогостоящими материалами, заготовками, полуфабрикатами, а также приспособлениями, инструментом и технической документацией.
2.3. Ведение учета и отчетности.
2.4. Снятие остатков незавершенного производства.
2.5. Составление сличительных ведомостей движения деталей и механизмов.
2.6. Составление и оформление актов при обнаружении недостачи деталей, механизмов и узлов.
2.7. Учет прохождения изделий и узлов согласно графику.
В случае служебной необходимости распределитель работ 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
Распределитель работ 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Распределитель работ 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы распределителя работ 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы распределителя работ 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы распределителя работ 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью распределитель работ 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
Распределителя работ 3-го разряда
1.2. Распределитель работ 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность распределителя работ 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности распределитель работ 3-го разряда должен руководствоваться:
1.6. Распределитель работ 3-го разряда должен знать:
- сменно-суточное производственное задание обслуживаемых участков и графики загрузки рабочих мест;
- технологическую последовательность обработки деталей;
- номенклатуру узлов и деталей, обрабатываемых на обслуживаемом участке;
- правила хранения деталей и порядок оформления установленной документации;
- основы планирования загрузки рабочих мест и учета выполняемых работ;
- порядок оформления первичных платежных документов.
Распределитель работ 3-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий с разнообразной производственной кооперацией.
2.2. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией в соответствии с установленными сменными заданиями.
2.3. Прием заготовок и полуфабрикатов на участок и сдача готовой продукции на склад.
2.4. Участие в подготовке сменно-суточных производственных заданий по участкам, а также ведение учета выполненной работы.
В случае служебной необходимости распределитель работ 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
Распределитель работ 3-го разряда имеет право:
4.1. Распределитель работ 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.2. Оценка работы распределителя работ 3-го разряда осуществляется:
4.3. Основным критерием оценки работы распределителя работ 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим работы распределителя работ 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью распределитель работ 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
Распределителя работ 2-го разряда
1.2. Распределитель работ 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность распределителя работ 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности распределитель работ 2-го разряда должен руководствоваться:
1.6. Распределитель работ 2-го разряда должен знать:
- производственное задание обслуживаемых участков и график загрузки рабочих мест;
- технологическую последовательность обработки основных деталей;
- номенклатуру обрабатываемых узлов и деталей на обслуживаемом участке;
- порядок учета деталей и установленную документацию;
- правила транспортировки деталей.
Распределитель работ 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий и имеющего разнообразную производственную кооперацию, под руководством распределителя работ более высокой квалификации или самостоятельное обслуживание участка с простой номенклатурой изделий и ограниченной производственной кооперацией.
2.2. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию.
2.3. Прием заготовок, полуфабрикатов для участка.
2.4. Сдача на склад готовых деталей.
2.5. Сдача и количественный прием деталей, проходящих межоперационную обработку в других цехах и участках.
В случае служебной необходимости распределитель работ 2-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
Распределитель работ 2-го разряда имеет право:
4.1. Распределитель работ 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.2. Оценка работы распределителя работ 2-го разряда осуществляется:
4.3. Основным критерием оценки работы распределителя работ 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим работы распределителя работ 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью распределитель работ 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
УТВЕРЖДЕН Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37