Должностная инструкция по специальности «Инженер-технолог»
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-технолога _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер-технолог относится к категории специалистов, подчиняется непосредственно _______________________________________.
1.3. На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4. Назначение на должность инженера-технолога и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению ____________________________.
1.5. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее _______ лет, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием.
На должность инженера-технолога III категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.
На должность инженера-технолога II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _______ лет.
На должность инженера-технолога I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее _______ лет.
1.6. Инженер-технолог должен знать:
– основное технологическое оборудование и принципы его работы;
– технологию производства продукции предприятия;
– технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных тех которые проектирует;
– опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
– перспективы технического развития предприятия;
– методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
– основы изобретательства;
– конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
– стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
– порядок и методы проведения патентных исследований;
– системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
– основы систем автоматизированного проектирования;
– технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции,
виды брака и способы его предупреждения;
– типовые технологические процессы и режимы производства;
– основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
– современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
– постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
– технику безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– основы экономики, организацию производства, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
II. Должностные обязанности
Должностные обязанности инженер – технолога:
2.1. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.2. Контролировать соблюдение технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2.3. Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
2.4. Принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
2.5. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
2.6. Участвовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
2.7. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
2.8.Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия.
2.9. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
2.10. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
2.11. Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
2.12. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.13. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.14. Проводить патентные исследования.
2.15. Определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.16. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области
2.17. Разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
2.18. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов.
Инженер-технолог имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
– с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, а так же создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д;
– с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
Инженер-технолог несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Компания Сайнтифик специализируется на поставках промышленного оборудования для переработки полимеров – выдув, плоскощелевая экструзия, каландровые линии, линии грануляции
В связи с увеличением объемов работы мы ищем Технического специалиста по направлению Переработка полимеров
За что вы будете отвечать:
- За корректность и работоспособность сформированных технических решений и предложений
- За полноту, точность и достаточность технической документации
- Технические переговоры с поставщиками и заказчиками
Подробнее о функциях
- Техническое консультирование менеджеров проектов и заказчиков, помощь менеджерам проектов в составлении технических предложений, самостоятельная подготовка и оформление технических предложений
- Подготовка рекомендаций по оптимальным характеристикам и комплектации оборудования, технологии переработки материалов для получения необходимого результата
- Комплектация оборудования в соответствии с задачами и пожеланиями заказчика
- Подготовка технических спецификаций, технических описаний, выяснение технических вопросов с производителями и поставщиками
- Получение необходимой технической информации от производителей (на английском языке, в письменном формате и в устных переговорах), переписка по техническим вопросам, поддержка взаимодействия по гарантийным и сервисным вопросам
- Поиск и подбор оборудования и поставщиков под отдельные запросы и задачи
- Подготовка технической документации, технические переводы с английского языка
- Анализ представленных на рынке технических и технологических решений в области переработки полимеров
- Участие в пуско-наладке оборудования для переработки и испытания полимеров
- Обработка сервисных и гарантийных обращений пользователей по вопросам эксплуатации и функционирования оборудования
Немного о условиях, где и с кем будете работать:
- Вы будете работать в Техническом подразделении и отвечать за направление Переработки полимеров, ваши внутренние заказчики – Менеджеры проектов
- Вам предстоят командировки для деловых переговоров по новым проектам и выполнения технических работ по выполняемым.
- В офисе чай-кофе-конфетки, а после испытательного срока оформляем ДМС
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, но работаем на результат 🙂 поэтому у вас будет 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
Мы уже ждем вас в команде, если:
- Вы сможете на английском языке обсудить технические параметры спецификации на оборудование и технологические параметры переработки материалов
- Имеете профильное техническое образование, знаете свойства полимерных материалов и технологические параметры их переработки, разбираетесь в экструзионном оборудовании
- Вы инициативны, активны и широко смотрите на свою зону ответственности, работаете на результат
Когда будете откликаться на вакансию, пожалуйста, напишите нам небольшое сопроводительное письмо, а в нем:
– кратко напишите какие обязанности вам хорошо знакомы, а какие будут для вас функциональным ростом и как вы планируете с ними справиться
– укажите комфортный для вас уровень вознаграждения
И нам будет интересно узнать что для вас важно в работе, какую именно работу вы ищете и что вас привлекло в нашей вакансии
Технология переработки полимеров
Физико-химические свойство полимерных материалов
Английский — C1 — Продвинутый
Вопреки частому заблуждению, фармацевты работают не только в аптеках. Они могут быть медицинскими представителями в фармацевтической компании, работать технологами на предприятиях по изготовлению медикаментов и даже заниматься наукой в разнообразных НИИ.
В любом случае, для трудоустройства требуется качественное резюме фармацевта — где бы вы ни собирались начать или продолжать карьеру. А раз так, вы попали туда, куда нужно! 👍 У нас вы найдете готовые шаблоны резюме, созданные глобальной международной командой Resumedone. Мы знаем, что поиск работы — большой стресс для соискателя, и хотим облегчить вам эту задачу. Наш онлайн-конструктор резюме поможет вам создать документ, который вы сможете отправлять в любые, самые серьезные компании — и ваша карьера точно пойдет в гору.
Сразу внесем ясность в вопросе, в чем отличие между фармацевтом и провизором:
⚠️ Провизор — специалист с высшим образованием, которому подчиняется фармацевт. У него есть полномочия принимать решение о допуске или запрете лекарств в аптеке и больнице, проверять их качество. Провизор также может претендовать на должность директора аптеки.
Теперь, когда мы разобрались с этим моментом, пора приступать к заполнению вашего идеального резюме фармацевта! Начнем с того, что представим образец резюме представителя этой перспективной профессии 👇
Образец резюме фармацевта
Фармацевт с 7-летним опытом работы в аптеке. Победитель конкурса “Лучший консультант в области продажи лекарственных средств сети аптек “Фарма” в 2018 году. За время работы увеличила выручку аптеки на 15%. В течение месяца исполняла обязанности заместителя заведующего-провизора.
- Работа с поставщиками лекарственных средств
- Знание ассортимента медикаментов
- Знание медицинской документации
- Консультирование покупателей по препаратам
- Продажа рецептурных назначений
- Контроль выкладки товара
- Обучение и контроль за работой новых сотрудников
Уверенное владение программами:
- 1С: Аптека
- М-АПТЕКА
Июль 2015 — Апрель 2022
Сеть аптек “Фарма”
- Прием товара у поставщиков
- Консультирование покупателей
- Продажа медикаментов
- Знание ассортимента лекарственных средств
- Контроль за условиями хранения препаратов
- Выполнение указаний провизора
- Работа за “первым столом”
- Контроль остатков препаратов на складе
Сентябрь 2012 — Июнь 2015
Московский государственный медицинский колледж
Факультет: фармацевтика
Специальность: фармацевт
Форма обучения: очная
Август 2015 — Октябрь 2015
Центр повышения квалификации медицинских работников
Курс “Повышение квалификации фармацевтов и провизоров”
Иностранные языки:
Английский (С1)
Испанский (B2)
Ставки и зарплаты фармацевтов
💰 В 2022 году средняя зарплата фармацевтов в России составляет 38 000 руб. Это на 13 000 больше, чем в 2015-м, когда средний заработок в этой сфере составлял 25 000 руб. Такой рост связан с правительственной программой по повышению зарплат медицинским работникам.
Ожидаемо, что среди российских городов самый высокий заработок фармацевтам предлагает Москва: в частной аптеке оклад часто превышает 55 000 руб., в государственной в среднем составляет 45 000 руб.
На уровень дохода влияет несколько факторов.
- Место работы (государственная или частная аптека, фармкомпания, институт и т. д).
- Общий стаж работы (по статистике, повышения зарплаты можно ждать на 3-м году трудовой биографии).
- Уровень образования (специалисты, отучившиеся в ВУЗе, получают в среднем вполовину больше, чем выпускники колледжей).
- Регион и город проживания и работы.
Как видим, фармацевтика — довольно перспективная сфера. И если у вас есть желание работать с медицинскими препаратами, “прокачивать” знания и развиваться в своей области — у вас есть все шансы сделать отличную карьеру.
Ключевые моменты в написании резюме
Резюме фармацевта — документ, который откроет вам все нужные двери, если он будет правильно оформлен и заполнен. Об оформлении можете не беспокоиться: к вашим услугам профессиональные шаблоны, созданные дизайнерами международного проекта Resumedone. Что касается заполнения — ниже перечислим основные моменты, которые стоит держать в голове 👇
- Резюме всегда должно быть обновлено и актуально. Если вы прошли какие-то курсы, освоили новую профильную программу, участвовали в конференции или тренинге — не забывайте сразу добавлять это в резюме.
- Документ не должен занимать более 2-х страниц. Мы понимаем, что очень жалко удалять места работы или сокращать обязанности, но факт в том, что работодатели тратят всего пару минут на изучение каждого резюме. Заполнение требует краткости и информативности.
- Перед отправкой резюме как следует изучите вакансию. Одно из главных правил успешного резюме — соответствие требованиям вакансии. Вы можете взять оттуда ключевые навыки, качества и прочую полезную информацию.
- Заполнение резюме должно быть правдивым. Если у вас не было опыта продаж или контроля товаров на складе, незачем приукрашивать: ведь вам придется подтверждать свои знания на практике.
Предлагаемый нами макет
Макет резюме фармацевта, который вы видите на этой странице, — результат работы профессионалов команды Resumedone. Наши специалисты как никто знают, как привести этот важный документ к соответствию HR-стандартам. Ваше образование, навыки, набор личных качеств и список достижений будут представлены самым выгодным для вас образом.
Макет, который мы предлагаем, — аккуратный, сдержанный, имеющий понятную работодателям логику и приятный дизайн. Ваше резюме займет лучшее место в памяти рекрутера и точно побудит пригласить вас на собеседование. Мы уверены, что наш онлайн-конструктор поможет вам найти работу вашей мечты!
Структура и формат
Большинство резюме, которые попадают на стол работодателям, составлены, что называется, интуитивно. Мало кто из кандидатов уделяет должное внимание структуре этого документа. И совершенно зря! Ведь правильный подход сразу выделит вас как наиболее достойного соискателя среди сотен других.
Итак, важная информация: классических форматов резюме всего три 👇
- Хронологический. Это наиболее распространенный формат, хоть и не все используют его правильно. Традиционно он имеет обратный хронологический порядок: последнее место работы идет первым в списке, затем предыдущее, и так далее. Этот формат подходит для соискателей с опытом работы в разных местах.
- Функциональный. Здесь упор делается на образование, что в резюме фармацевтического порядка очень даже полезно. Формат подойдет для тех, чей опыт работы еще далек от солидного, или его вовсе нет. Поскольку медицинское образование включает усвоение множества навыков и глубокое знание предмета, с таким резюме можно откликаться на многие вакансии.
- Смешанный. Здесь все просто: этот формат берет лучшее от двух предыдущих. Подойдет тем, у кого есть и опыт, и желание подчеркнуть академическую подготовку.
Заголовок и контактная информация
Заголовок — одно-единственное предложение, где нужно написать желаемую должность. Вы можете назваться просто — фармацевтом, а можете конкретизировать: например, фармацевт-технолог, фармацевт-лаборант. Это зависит от специфики вашей работы, ведь на разных должностях нужно обладать разными навыками.
Лишней информации в заголовке быть не должно. Посмотрим, как это выглядит на примерах 👇
Образец хорошего заголовка:
Образец плохого заголовка:
Фармацевт высшей квалификации с опытом управления аптекой
В обоих случаях один и тот же специалист, но во втором много лишних слов и деталей. Во-первых, опыт лучше занести в соответствующий раздел “Опыт работы”, во-вторых — фармацевт высшей квалификации — это провизор. Чем меньше слов, тем лучше!
Идем дальше и заполняем контактную информацию.
⚠️ Очень важно не писать здесь лишних личных сведений, например, семейное положение, множество номеров телефонов, несколько e-mail-адресов.
Здесь должны быть:
- ваши имя и фамилия;
- город проживания (или работы);
- один контактный телефон;
- один e-mail.
Можно указать занятость, с которой вы готовы работать.
Правила, которые действуют для фотографии 👇
- Фото должно быть хорошего качества, четкое и яркое.
- Лицо должно быть в фокусе и по центру.
- Одежда — не вызывающая, стиля casual или форменная.
- Фото должно быть цветным.
- Лучше использовать портретный режим.
Пример хорошего фото для резюме фармацевта 👇
Блок “о себе” и его жизненно важное значение
Resume summary — раздел резюме, который в русскоязычном варианте еще называют “О себе”. Но, как его ни назови, суть такова: это действительно важный блок документа. В нем вы можете рассказать о ваших достижениях, ваших особых навыках и ценных особенностях — главное, чтобы это было выражено кратко, эффектно и в цифрах.
📌 Совет: средняя длина этого раздела составляет 3-6 предложений. Не стоит превышать этот лимит, поскольку в таком случае работодатель заскучает в самом начале, а то и вовсе не захочет читать резюме.
Посмотрим на наглядные примеры 👇
Образец хорошего Resume summary:
Фармацевт-провизор с 5-летним опытом работы. В течение 3-х лет управлял крупнейшей аптекой премиум-сегмента города Волгограда. Разработал систему хранения лекарственных средств, на 30% сократившую время поиска препаратов. Был отмечен званием “Лучший сотрудник аптеки “Ваше здоровье” в 2019 году.
Образец плохого Resume summary:
Опытный специалист, управлявший сетью аптек премиум-класса. Обладаю навыками: коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Проводил консультации покупателей относительно ассортимента продукции, хорошо знаю документацию фармацевтического порядка. Разбираюсь в многообразии лекарственных средств.
Как видим, в первом случае соискатель сообщает конкретные цифры, который говорят о нем как о знающем специалисте. Во втором — длинные и скучные слова, общие фразы и очень мало конкретики. Кажется, здесь все понятно 👍
Опыт работы и что писать, если его нет
Раздел с опытом работы — один из самых важных, и его заполнение обычно занимает наибольшее время.
💡 Интересный факт: на официальном сайте ТАСС приведены результаты исследования портала Авито Работа. Они показали, что в 2021 году спрос медицинских учреждений на фармацевтов вырос на 106%.
Эксперты считают, что причиной тому послужила пандемия и, как следствие, нехватка кадров в сфере медицины. При этом фармацевты занимают 1-е место в списке востребованных специалистов — за ними идут медсестры и фельдшеры.
Так что возможностей для карьеры в этой области действительно много. Безусловно, любого нанимателя интересует ваш профессиональный опыт. При этом несложно найти множество вакансий, куда готовы взять начинающих специалистов сразу после окончания колледжа или ВУЗа.
📌 Совет: чтобы начать карьеру как можно раньше, рассылайте резюме в аптеки и фармкомпании с пометкой, что хотите пройти стажировку. Эта индустрия постоянно развивается, и компании часто испытывают недостаток в кадрах. Начать такую практику можно еще во время обучения.
Если опыта работы нет или его недостаточно, в резюме нужно сделать фокус на образовании, то есть использовать функциональный формат. Перечислите знания, которые вы получили в учебном заведении, опишите пройденную практику, укажите курсы и тренинги, в которых участвовали. Молодой возраст также не преграда для получения работы: наоборот, это значит, что вы всегда готовы к усвоению новых знаний и навыков.
А теперь посмотрим на примеры заполнения блока “Опыт работы” разными специалистами 👇
Октябрь 2017 — Март 2022
Научный центр дерматовенерологии
Фармацевт-технолог
- Отпуск лекарственных средств и других препаратов
- Оформление учетной медицинской документации
- Приемка товара и его распределение по местам хранения
- Контроль проведения учета товара
- Изготовление лекарственных препаратов по прописям врачей
- Обеспечение полноты загрузки фармацевтов
Ноябрь 2019 — Апрель 2022
Сеть аптек “Анна-Мария”
- Работа с поставщиками препаратов
- Проверка срока годности товаров на складе
- Контроль остатков медикаментов на складе
- Продажа рецептурных назначений
- Консультирование покупателей
- Участие в инкассациях
- Ведение первичной медицинской документации
📌 Совет: перечисляя должностные обязанности, постарайтесь, чтобы список не превышал 6-8 пунктов. Также важно, чтобы он не повторялся один в один в разных местах работы.
Рассказываем об академической подготовке
В соответствии с приказом Минздрава №83н, фармацевтом можно работать только при наличии профильного среднего образования. Таким образом, этот раздел резюме действительно важен — особенно, если опыта работы у вас еще нет или он небольшой.
В этом блоке нужно указать: учебное заведение, специализацию, период обучения, дополнительное образование (если есть). Вот как это выглядит на примере 👇
Сентябрь 2017 — Июль 2020
Башкирский государственный медицинский университет
Факультет: фармацевтический
Специальность: фармация
Форма обучения: очная
Апрель 2020 — Июнь 2020
Центр медицинского образования
Курс “Маркировка лекарственных препаратов”
Навыки в резюме фармацевта
Ключевые навыки, которые понадобятся на поприще фармацевтики:
- Продажа лекарственных средств
- Знание условий хранения медикаментов
- Работа с медицинской документацией
- Изготовление лекарственных средств
- Консультации покупателей и клиентов
- Инвентаризация
- Кассовое обслуживание
- Работа с поставщиками медикаментов
Однако, знать ключевые навыки — это еще не все. Сегодня в HR-сфере уже укоренилась традиция разделять их на Hard skills (“жесткие навыки”) и Soft skills (“мягкие навыки”). Hard skills — это те знания и умения, которые можно стандартизировать, по которым можно получить диплом или сертификат. Soft skills еще известны как “личные качества”: например, коммуникабельность, эмпатия, стрессоустойчивость и т. д.
Посмотрим, какие Hard skills и Soft skills актуальны для резюме фармацевта 👇
Hard skills
- Продажа лекарственных и сопутствующих товаров
- Прием товара у поставщиков
- Изготовление медикаментов согласно рецепту
- Консультирование покупателей
- Обеспечение порядка в аптеке
- Контроль качества полученных медикаментов
- Маркировка лекарственных средств
- Знание фармацевтических программ
Soft skills
- Обучаемость
- Эмоциональный интеллект
- Умение работать в команде
- Эмпатия
- Умение расположить к себе
- Эмоциональная стабильность
- Аналитические способности
- Тайм-менеджмент
Дополнительные разделы
Ура-ура! Вы заполнили большую часть вашего резюме, и мы вас с этим поздравляем 👍 Осталось добавить лоска, то есть внести дополнительную информацию — ту, что не относится напрямую к вакансии, но может помочь вам в работе. А значит, сделает вас более ценным и желанным кандидатом!
Компьютерные навыки и сертификаты
Конечно же, в любой аптеке учет товаров компьютеризирован. Если вы собираетесь работать в институте, лаборатории, фармкомпании — компьютерные навыки также понадобятся.
Сегодня существует множество программ, с которыми работают фармацевты. Среди них:
- Navicon Pharma CRM
- VirtualPOS Pharma
- СмартАптека
- 1С: Аптека
- Стандарт-Н
- Фарватер
Если у вас есть опыт работы в подобных программах, или даже сертификат о прохождении курсов — не забудьте отметить это в резюме.
Языки
Знание иностранного языка — большой плюс для работы в медицинской отрасли. Если в ваши планы входит расширение знаний и продвижение по карьерной лестнице, рано или поздно вам понадобится этот навык. Например, для устройства в международную клинику или исследовательский центр это может стать решающим фактором. А еще вы будете первым в очереди на международные конференции, стажировки и т. д.
Не забудьте указать уровень владения иностранным языком по международной системе:
- А1 – начальный
- А2 – ниже среднего
- В1 – средний
- В2 – средне-продвинутый
- C1 – продвинутый
- C2 – профессиональный
Делаем резюме еще лучше
Что ж, резюме заполнено — осталось пробежаться по нему оценивающим взглядом и, возможно, кое-что подправить, добавить или убрать.
Но вначале передохните, выпейте чашечку кофе, полистайте ленту любимой соц. сети — вы это заслужили! 👍 Готовы? Тогда поехали!
- Проверьте резюме на ошибки: для этого можно воспользоваться одним из сервисов проверки правописания.
- Почистите документ от ненужной информации, повторов, чересчур личных сведений. Пройдитесь еще раз по нашей статье — мы перечислили все, что должно быть в резюме, остальное будет лишним. Например, возраст указывать не обязательно.
- Скорректируйте адрес электронной почты, если это нужно. Словечки вроде masya и pirojok лучше убрать, создайте новый ящик — это займет пару минут.
- Назовите файл с резюме правильно. В названии должна быть ваша фамилия, имя, должность.
- Сохраните документ в формате pdf. Он одинаково корректно открывается на разных устройствах: стационарных компьютерах, планшетах, ноутбуках, смартфонах.
- Резюме — ваша трудовая самопрезентация. Важно выдержать баланс между информативностью и читабельностью, так, чтобы работодателю было легко и интересно его читать.
- Нужно, чтобы в резюме была понятная нанимателю логика. Текст не должен лежать сплошным полотном, у каждого блока есть свое место. Впрочем, об этом вы можете не волноваться — ведь наши шаблоны созданы с учетом этого принципа.
- Не забудьте, что к резюме прилагается сопроводительное письмо. О том, что это такое и почему это важно, расскажем напоследок 👇
Сопроводительное письмо (Cover letter) и его значение в трудоустройстве
Представьте: вы откликаетесь на вакансию. Если это происходит по почте, вы пишете письмо работодателю, к которому прикрепляете резюме. Это письмо и есть то самое, сопроводительное.
Другой вариант — вы откликаетесь на вакансию на сайте по поиску работы. Обычно там есть отдельное окно, где вы можете написать сообщение работодателю. Это тоже сопроводительное письмо, или, как говорят наши англоязычные коллеги, — Cover letter.
Это действительно важный момент, поскольку неудачное письмо может заставить человека по ту сторону монитора передумать открывать резюме. Но не волнуйтесь — у нас есть шаблоны сопроводительных писем для самых разных профессий! Просто перейдите по этой ссылке и выберете нужное вам Cover letter. Удачи!
Часто задаваемые вопросы
Ответ: грамотно заполненное резюме — уже большое преимущество. Аккуратный и информативный документ говорит о вашем серьезном подходе к делу. Работодатели действительно обращают большое внимание на то, как выглядит резюме!
Сколько нужно ждать ответа на резюме?
Ответ: ответ может прийти в любой момент или не прийти вовсе. А может, на это место возьмут кого-то другого, а потом уволят, или вакансия освободится по другим причинам. В любом случае, не стоит делать ставку только на одну компанию: рассылайте резюме в разные места, даже если настроены только на одно.
Какая информация в резюме лишняя?
Ответ: семейное положение, наличие детей, национальность, год и место рождения, ожидания по зарплате, готовность к командировкам. Последние два пункта обсуждаются на собеседовании или указаны в вакансии, а первые не должны иметь значения при приеме на работу.
Территории
Обзор рынка трудаКабинет
Поиск по (+ запрос)
Обзор рынка (+ запрос)Кабинет
технолог опз Россия (уточните запрос)
Технолог опз Россия – гибкий поиск вакансий
За два дняЗа три месяцаЗа шесть месяцев
Занятость
Более 1 годаБолее 3 лет
Зарплата
От 42000 руб.От 45500 руб.От 49000 руб.
Показывать
Заголовок + Текст
Скрыть
з/п не указана
Инженер-технолог ХОС (ОПЗ, Глушение скважин)
Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО – Югра
Всегда в курсе
Данные на странице обновляются ежеминутно. Следить за новыми вакансиями вы можете обновляя страницу и изменяя фильтры.
Тюмень, Тюменская область
Инженер-технолог по Опз
в Югорская Нефте-сервисная компания
Полная занятость, Вахта,
Инженер-технолог ОПЗ
70000 – 90000 руб.
Перейти в раздел Карьеры
2021 © JF – JobFilter. ru | Фильтр Работ Россия
О сайтеFAQКонтактыСМИПартнерамСтатьиПользовательское соглашениеПолитика конфиденциальностиОбратная связьУдаление резюме
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-технолога (технолога) _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов.
1.3. Назначение на должность инженера-технолога (технолога) и освобождение от неё осуществляется на основании приказа _______________________________.
1.4. Лицо, назначаемое на должность инженера-технолога (технолога) должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.5. В своей работе инженер-технолог (технолог) непосредственно подчиняется главному технологу.
1.6. Если инженер-технолог (технолог)отсутствует (болезнь, отпуск и др.), то временно его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в соответствующем порядке, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.7. Инженер-технолог (технолог) должен знать:
На инженера-технолога (технолога) возложены следующие должностные обязанности:
Инженер-технолог (технолог) имеет право:
Инженер-технолог (технолог) имеет право так же на иные права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Инженер-технолог (технолог) несет ответственность:
Кто такой техник-технолог и чем он занимается?
Каждый молодой человек в своей жизни сталкивается с довольно сложным выбором – определением своей будущей профессии. Сегодня в нашем материале мы подробно расскажем о том, кто такой техник-технолог и чем занимается данный специалист в ходе выполнения своих профессиональных обязанностей.
Особенности
Техник-технолог – это специалист, который на предприятии является ответственным за осуществление и разработку разного рода технологических процессов, имеющих непосредственное отношение к производству товара.
Потребность в данной профессии возникла в XX веке, что было связано с развитием технологий. В тот момент, когда на производстве стали использовать сложные и комплексные машины, а не только примитивные орудия, возникла потребность в специалистах, которые хорошо разбираются в тонкостях и деталях различных технологических и производственных процессов. Таким образом, техники-технологи стали теми сотрудниками, которые отвечали за производство максимально идентичных товаров.
На сегодняшний день важнейшей функцией техника-технолога на производстве является выявление различного брака и дефектов в товаре. Специалист должен не допускать их возникновения или своевременно устранять. В связи с этим у человека, занимающего соответствующую должность, должен быть довольно широкий кругозор, а также большое количество специализированных теоретических знаний и практических навыков.
Специалист может быть задействован в самых разных сферах человеческой деятельности, однако чаще всего техника-технолога можно встретить на предприятиях общественного питания.
Важно отметить, что специалист может активно продвигаться по карьерной лестнице и занять должность старшего техника-технолога.
Если вы задумываетесь о том, чтобы связать свою жизнь с данной профессией, то вам нужно внимательно проанализировать все имеющиеся достоинства и недостатки профессии. Только так вы сможете принять максимально объективное и взвешенное решение.
К достоинствам профессии можно отнести.
- Большое количество отрытых вакансий. Техник-технолог – это высококвалифицированный специалист, который никогда не останется без работы, так как профессия является актуальной и востребованной на современном рынке труда.
- Высокий доход. Чем выше ваша квалификации, а также чем больше опыт работы, тем более высокое материальное вознаграждение за свой труд вы будете получать.
- Возможность карьерного роста и самореализации. Профессия потребует от вас постоянного развития и самосовершенствования.
Среди минусов обычно выделяют.
- Высокий уровень ответственности. Именно от техника-технолога зависит итоговое качество продукта, который получит конечный потребитель.
- Стресс. В связи с тем, что на плечи специалиста ложится большая ответственность, он постоянно испытывает стресс.
Как вы смогли убедиться, профессия не является идеальной, так как имеет некоторые недостатки. Нужно внимательно ознакомиться с ними, чтобы в дальнейшем не пожалеть о сделанном профессиональном выборе.
Обязанности
Прежде чем выдвинуть соискателю официальное предложение о трудоустройстве, работодатель должен ознакомить кандидата с должностной инструкцией. Помимо этого, будущий техник-технолог должен внимательно изучить профессиональный стандарт и внутренние документы организации, которые регламентируют рабочую деятельность специалиста. Данные документы подробно описывают, что делает профессионал на ежедневной основе и какие задачи на него возлагаются.
Стоит иметь в виду, что перечень обязанностей не является закрытым. В зависимости от специфики работы предприятия, а также от пожеланий работодателя перечень рабочих задач может изменяться и дополняться. В связи с этим вы должны быстро адаптироваться к изменяющимся условиям труда. Кроме того, возникает повышенная необходимость ознакомления с указанными выше документами, так как нужно удостовериться в том факте, что вы способны на самом высоком уровне выполнять все предписанные вам функции.
К стандартным обязанностям техника-технолога относят:
- соблюдение правил и стандартов безопасности на производстве;
- разработка производственных процессов для всех элементов готового товара;
- осуществление контролирующих функций;
- соблюдение стандартов, прописанных в нормативно-правовой документации и законодательных актах;
- составление инструкций, технологических карт и других руководств;
- ведение отчетной и учетной документации;
- проведение исследований;
- применение передового международного опыта в своей работе;
- выяснение причин возникновения дефектов;
- устранение брака (при необходимости).
Помните, что при некорректном выполнении или при отказе от выполнения своих прямых должностных обязанностей вы можете быть подвергнуты ответственности. Данная ответственность может быть разного уровня – от дисциплинарной до уголовной.
Знания и навыки
Так как техник-технолог – это специалист, который выполняет очень важную и ответственную работу, он должен обладать большим количеством специализированных профессиональных навыков и знаний. К ним, в первую очередь, можно отнести:
- понимание технической стороны работы производственного оборудования;
- государственные и международные стандарты по производству продукции;
- существующие виды дефектов, причины их возникновения и способы устранения;
- основы организации труда;
- правила техники безопасности;
- умение вести документооборот;
- знание ассортимента выпускаемых товаров.
При этом стоит иметь в виду, что если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, самосовершенствоваться и оставаться актуальным специалистом на современном рынке труда, то не стоит ограничиваться перечисленными компетенциями. Чем большим количеством теоретических знаний и практических умений вы обладаете, тем более востребованным специалистом вы будете.
Кроме того, следует учитывать тот факт, что при поиске кандидата на должность техника- технолога работодатель выдвигает требования относительно не только профессиональных, но и личностных характеристик. Это связано с тем, что человек должен быть как квалифицированным специалистом, так и эффективным членом команды.
К важнейшим личностным характеристикам техника-технолога следует отнести:
- ответственность;
- системный подход к работе;
- внимательность;
- умение самостоятельно принимать решение;
- стрессоустойчивость и эмоциональная устойчивость;
- организаторские способности;
- лидерские качества;
- логическое мышление;
- аналитический склад ума.
Образование
Если вы хотите получить должность техника-технолога, то вам нужно пройти профессиональное обучение и приобрести соответствующую квалификацию. В зависимости от конкретного предприятия, на которое вы хотите трудоустроиться, а также от требований работодателя, вам может быть нужен диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Специальность можно получать по самым разным направлениям подготовки: например, технолог полиграфического производства, технолог в сфере переработки нефти и газа, технолог по обработке водных биоресурсов и подобное. Все зависит от ваших личных интересов и пожеланий.
По возможности отдавайте предпочтение известным и престижным учебным заведениям, которые пользуются авторитетом среди профессионального сообщества. Прежде чем поступать в университет или колледж, обязательно посетите приемную комиссию и узнайте все подробности, касающиеся поступления, а также процесса обучения.
В зависимости от выбранного вами учебного учреждения, а также программы и направления подготовки, процесс получения образования может длиться от 3 до 6 лет (и дольше).
При этом на получении базового образования не стоит останавливаться – по возможности обязательно посещайте различные курсы повышения квалификации, конференции, тренинги и мастер-классы, чтобы оставаться в курсе всех последних тенденцией в своей профессиональной сфере.