Специалист приема товара / Кладовщик
15 дней назад с
Специалист склада / кладовщик
30 дней назад с
Специалист (помощник)
45 000
60 000
11 дней назад с
45 000
60 000
Обтяжчик/Специалист вто
месяц назад с
Специалист приема товара / Кладовщик (м. Домодедовская)
4 дня назад с
Специалист по комплектации из Москвы
6 дней назад с
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «специалист по молодежной политике»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии специалист по молодежной политике?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию «специалист по молодежной политике» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Специалист по работе с молодёжью
20 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Ведущий специалист по работе с молодёжью
100 000
100 000
9 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
100 000
100 000
Вахта в Москве с Проживанием Упаковщик Хлеба
350 000
360 000
350 000
360 000
Вахта с проживанием/упаковщик на производстве
91 575
122 100
17 дней назад с
91 575
122 100
Вахта с питанием. Без опыта. Упаковщики М/Ж
4 месяца назад с
Фотограф в Московский дворец молодежи (МДМ)
40 000
100 000
8 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
40 000
100 000
Сustomer journey expert (сегменты Дети и Молодёжь )
14 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
Активная в деятельности СОВЕТА (организация, участие в проектах совета), с Молодыми Гражданство РФ. Уверенный пользователь ПК, образование профильное
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Разработка стратегии сотрудничества по профориентации с общеобразовательными организациями г. Москва и Московской областиОпыт с проектами для детей и . Знание современных методов и инструментов профориентации
Хотите получать новые вакансии первым?
Расширение региона поиска
Поиск в Москве дал только 6 вакансий. Попробуйте поискать вакансии в регионе:
НАВЫКИ:
– навыки публичных выступлений;
– навыки организации и проведения массовых мероприятий;
– навыки работы с малыми группами – организация и проведение мастер-классов, игр и тренингов;
– фандрайзинг социально-значимых проектов;
– навыки подготовки письменных и устных презентаций;
При непосредственном участии и руководстве успешно подготовлен и реализован проект молодежного PR-клуба «Pronto». Деятельность клуба ориентирована на профессионализацию молодежи профильных и непрофильных специальностей в области маркетинга, рекламы и PR. Имею опыт общественной работы в сфере молодежной политики. В числе самостоятельных реализованных проектов – молодежный студенческий форум «БРЕНД-ИВЕНТ», фестиваль национальных культур «ДРУЖБА НАРОДОВ», конкурс на лучшую студенческую группу КемГУ, женский клуб «PerfectClub» и др.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
Планирование, организация, коммуникация, мотивация, управление, контроль, отчетность
ДОСТИЖЕНИЯ:
2009 г. – сертификат участника образовательной программы Краевой смены ТИМ «Бирюса 2009» в области изучения направлений развития молодежной политики;
2012 – 2015 г. – благодарственное письмо за вклад в развитие студенческого самоуправления и реализацию социально значимых проектов в КемГУ;
2013 г. – благодарственное письмо за помощь в организации и проведении Первого форума выпускников и друзей КемГУ «КемГУ – наш общий старт»;
2014 г. – медаль и грамота президента РФ за вклад в подготовку и проведение XXII зимних олимпийских и XXI паралимпийских игр в г. Сочи;
– благодарственное письмо Департамента молодежной политики и спорта Администрации Кемеровской области за активную работу в проведении фестиваля «Дружба народов» в КемГУ;
– сертификат участника тематической смены «Студенческие организации» Всероссийского молодежного форума Селигер-2014;
– Благодарственное письмо за содействие в проведении II городского молодежного добровольческого форума «Время добровольцев»;
2015 г.- благодарственное письмо Департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области за сотрудничество и активное участие в проведении молодежного студенческого форума “БРЕНД-ИВЕНТ”;
– почетная грамота Департамента образования и науки Кемеровской области за отличную учебу, большой личный вклад в развитие студенческого самоуправления и активную реализацию творческих и социальных проектов;
– сертификат участника по программе Всероссийского молодежного форума ТЕРРИТОРИЯ СМЫСЛОВ НА КЛЯЗЬМЕ;
2016 г. – благодарственное письмо за активное участие в подготовке и помощь в проведении Первого межрегионального форума “Школьные библиотеки нового поколения”; – благодарственное письмо за помощь в проведении летнего интенсива III Всероссийского Форума Живых Городов.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
– Высокая стрессоустойчивость;
– Аккуратна, внимательна, ответственна, исполнительна;
– Своевременное выполнение работы;
– Трудолюбие и страстное рвение к интересному делу;
– Быстрая обучаемость;
– Способность работать с большим объемом информации;
– Доброжелательна;
Мне всегда удавалось внедрять новые проекты и находить единомышленников для их реализации.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
– Уверенный пользователь ПК – MS Office (WORD, Excel) Internet;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Владение оргтехникой;
– Продвижение в digital-среде (SMM);
– Написание, сопровождение и помощь в реализации общественно-значимых проектов;
– Организация event-мероприятий.
Требуемый опыт работы:
Сейчас эту вакансию
Чем Вам предстоит заниматься:
- Реализация молодежной политики;
- Работа с практикантами и целевыми студентами;
- Работа с молодыми специалистами;
- Организация совещаний, форумов, семинаров;
- Оценка показателей деятельности;
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование по направлениям: управление персоналом, менеджмент, экономика;
- Опыт работы по аналогичному направлению приветствуется;
- Уверенное владение ПК;
- Знание современных инструментов работы с презентациями;
- Такие качества как внимательность, многозадачность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, креативность.
Что мы предлагаем:
- Престижную работу в крупной газотранспортной компании
- Официальное трудоустройство
- Возможность профессионального и карьерного роста, развитие не только вертикально, но и горизонтально
- Достойную «белую» зарплату, а также гарантии и компенсации по коллективному договору
- Медицинскую страховку (ДМС), включая стоматологию
- Корпоративную столовую с лояльной ценовой политикой
- Компенсацию затрат на посещение фитнес зала
- Частичную компенсацию затрат на посещение детей детского сада
- Доставку до места работы служебным транспортом
- Льготную корпоративную программу ипотечного кредитования в банках-партнерах
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 февраля 2023 в Томске
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Стабильный доход, удобное расположение офисов
Откликнитесь среди первых
Организация, выполнение и контроль деятельности по производству образовательных программ. Учебно – методическая работа. Подбор актуальных тем с учётом рыночных тенденций.
Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Знание принципов учебно – методической работы (в области ДПО). Опыт управления проектами.
Адаптация персонала. Развитие персонала. Обработка откликов. Отчетность. Привлечение и закрытие линейных вакансий. Привлечение и закрытие вакансий специалистов и руководителей.
Высшее образование Управление персоналом, Менеджмент, Юриспруденция. Открытость к общению и новым знаниям.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт поиска, подбора и оценки персонала. Успешный опыт подбора на различные позиции. Активная жизненная позиция. Умение расставлять приоритеты в работе.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.
Образование высшее. Знание программы 1С 8.3 “Зарплата и кадры”. Формирование отчетности и отправка через СБИС. Ведение воинского учета.
Юрий Зонин – победитель одной из номинаций конкурса профмастерства.
Подведены итоги конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики Татарстана. В числе лауреатов – представитель Казанского федерального университета.
Награждение победителей состоялось в рамках конференции «Команда Татарстана в движении».
КФУ на конкурсе представил ведущий специалист отдела организации заселения и внеучебной работы в общежитиях Департамента по молодежной политике Юрий Зонин. Он стал победителем в номинации «Руководитель структурного подразделения / специалист по работе с молодежью образовательной организации РФ».
«В первую очередь, я хотел показать успешный опыт всей нашей большой команды Департамента по молодежной политике. И эта победа дала уверенность в том, что мы двигаемся в правильном направлении», – рассказал Ю. Зонин.
Финал конкурса состоял из самопрезентации, в ходе которой участники демонстрировали свой опыт и профессиональное кредо. Кроме конкурсных выступлений, в этом году для участников была подготовлена интересная программа, предполагающая общение с коллегами в формате нетворкинга и тренингов.
Ежегодный республиканский конкурс профессионального мастерства работников сферы молодежной политики проводится уже в 16-й раз. В этом году на участие в нем поступила 81 заявка из 26 муниципальных районов. В финале конкурса за звание лучшего боролись 30 человек.
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по работе с молодежью 00.00.0000
1. Общие положения
2. Трудовые функции
2.1. Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политики.2.1.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики.2.1.2. Организация досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.2.1.3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей.2.2. _________________ _______________________ __________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по работе с молодежью исполняет следующие обязанности:3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в сфере молодежной политики;2) разрабатывает планы и программы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;3) организует различные формы мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;4) организует и проводит мероприятия по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействует формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсные мероприятия по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;5) организует информирование молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;6) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;7) разрабатывает и реализует проекты и программы в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;8) обеспечивает предоставление квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;9) разрабатывает и реализует комплекс мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);10) организует и проводит физкультурно-спортивные и оздоровительные мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;11) развивает механизмы адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;12) разрабатывает методические рекомендации по организации работы в сфере молодежной политики;13) подготавливает отчетную информацию об организации работы в сфере молодежной политики;14) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики.3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;2) разрабатывает планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;3) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;4) консультирует подростков и молодежь по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;5) организует набор и комплектует группы в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;6) активизирует творческую активность подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий;7) разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;8) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;2) разрабатывает планы и программы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;3) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;4) организует и проводит конгрессы, конференции, семинары, выставки, в том числе и международные, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;5) консультирует подростков и молодежь по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;6) организует набор групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп;7) разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;8) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по работе с молодежью исполняет поручения своего непосредственного руководителя.3.1.5. _________________ _______________________ ________ (другие обязанности).3.2. _________________ _______________________ __________ (другие положения о должностных обязанностях).
Специалист по работе с молодежью имеет право:4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.4.9. _________________ _______________________ __________ (другие права).
5.1. Специалист по работе с молодежью привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2. _________________ _______________________ __________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по работе с молодежью”, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.02.2020 N 59н, с учетом _________________ __________________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ ______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).6.3. _________________ _______________________ _______________.
Специалист по поддержке клиентов на удаленную работу
20 000
29 000
2 дня назад с
20 000
29 000
Специалист технической поддержки (MALLTEAM)
день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)
💼 Как создать резюме в Тюмени?