Специалист по планированию и др

«______» _______________ 20___ г.

Техника по планированию

1. Общие положения

1.2. Техник по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.5. На должность техника по планированию назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Техник по планированию отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Техник по планированию должен знать:

  • экономику, организацию производства и труда;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы на предприятии;
  • применяемые формы учета и отчетности;
  • методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений;
  • порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
  • порядок учета выполнения плановых заданий;
  • основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • основы законодательства о труде;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Техник по планированию в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Техник по планированию выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.

2.2. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.

2.3. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

2.4. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений.

2.5. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах.

2.6. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

2.7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

В случае служебной необходимости техник по планированию может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Техник по планированию имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника по планированию, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника по планированию.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Техник по планированию несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы техника по планированию осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы техника по планированию является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы техника по планированию определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Технику по планированию для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Техника по планированию II категории

1.2. Техник по планированию II категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.5. На должность техника по планированию II категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

1.6. Техник по планированию II категории отвечает за:

1.7. Техник по планированию II категории должен знать:

1.8. Техник по планированию II категории в своей деятельности руководствуется:

Техник по планированию II категории выполняет следующие должностные обязанности:

В случае служебной необходимости техник по планированию II категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Техник по планированию II категории имеет право:

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника по планированию II категории, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника по планированию II категории.

4.1. Техник по планированию II категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.2. Оценка работы техника по планированию II категории осуществляется:

4.3. Основным критерием оценки работы техника по планированию II категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы техника по планированию II категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6.1. Технику по планированию II категории для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции техника по планированию, образец 2023 года. Должностная инструкция техника по планированию должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности техника по планированию, права техника по планированию, ответственность техника по планированию.

Должностная инструкция техника по планированию относится к разделу “Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях”.

В должностной инструкции техника по планированию должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности техника по планированию

1) Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико – экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово – расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико – экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно – хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Техник по планированию должен знать

2) Техник по планированию при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; применяемые формы учета и отчетности; методы технико – экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации техника по планированию

3) Требования к квалификации.

Техник по планированию I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по планированию II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Общие положения

1. Техник по планированию относится к категории специалистов.

2. Техником по планированию принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Техник по планированию принимается на должность и освобождается от должности ________ организации по представлению ______ .

4. Техник по планированию должен знать:

5. В своей деятельности техник по планированию руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации,
  • Уставом (положением) организации,
  • приказами и распоряжениями ________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Техник по планированию подчиняется непосредственно: _______ .

7. На время отсутствия техника по планированию (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Ответственность техника по планированию

Техник по планированию несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция техника по планированию – образец 2023 года. Должностные обязанности техника по планированию, права техника по планированию, ответственность техника по планированию.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. — Постановление Минтруда от 21.08.98 г..
.
.

Смотреть что такое “ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ” в других словарях

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника по планированию _____________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

1.2. Техник по планированию относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

– техника по планированию I категории должно иметь среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не  менее  2  лет;

– на должность техника по планированию II категории должно иметь среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника  или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,  не менее 2 лет;

– на должность техника  по планированию должно иметь среднее  профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Назначение на должность техника по планированию и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

1.5. Подчиняется техник по планированию непосредственно __________________.

1.6. Если техник по планированию отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

– организацию плановой работы на предприятии;

– применяемые формы учета и отчетности;

– экономику, организацию производства и труда;

– порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;

– методы технико-экономического анализа показателей  работы предприятия и его подразделений;

– порядок определения экономической  эффективности  внедрения  новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

– порядок учета выполнения плановых заданий;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и правила противопожарной защиты;

– основы  технологии   производства,  номенклатуру   выпускаемой предприятием продукции;

– основы законодательства о труде.

II. Должностные обязанности

Техник по планированию исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение учета выполнения плановых заданий, подбор материалов для подготовки различных справок и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений,  накопление и  обработка  показателей выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

2.2. Принятие  необходимых мер по использованию в работе современных технических средств.

2.3. Участие  в  проверке  правильности расчетов  экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа   деятельности   предприятия  и  отдельных подразделений.

2.4. Выполнение под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления  проектов  перспективных  и  годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов  материальных  и трудовых затрат      для определения себестоимости  продукции, планово-расчетных цен  на  основные  виды  сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

2.5. Участие в работе по определению плановых  показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.

2.6. Принятие  поступающей документации,  проверка  правильности заполнения и   наличие   всех   необходимых   данных   в   представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах.

2.7. Осуществление сбора и систематизации предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

– с предложениями по вопросам планирования на предприятии.

3.2. Получать от специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Техник по планированию несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

(подпись)         (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

(подпись)          (фамилия, инициалы)

Производственно-диспетчерский
отдел

1.1 Техник по планированию  производственно-диспетчерского отдела относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.

1.2 На должность техника по планированию  назначается лицо, имеющее высшее профес­сиональное (техническое)  образование  и  стаж работы  в сфере планирования не менее 3-х лет.

1.3 Техник по планированию  непосредственно подчиняется начальнику  производственно-диспетчерского отдела.

1.4 Техник по планированию  должен знать:

  • организационно-распорядительные документы, нормативные и методические ма­териалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы на предприятии;
  • порядок разработки различных видов планов;
  • планово-учетную документацию;
  • методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия;
  • методы определения экономической эффективности принятия решений;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • требования, положения и стандарты системы менеджмента качества;
  • технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной сани­тарии и противопожарной защиты;
  • современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • настоящую должностную инструкцию.

1.5. Во время отсутствия техника по планированию  (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которые несёт полную ответ­ственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2.1.Обеспечивает
планирование и отслеживание выполнения производственных заданий, ритмичный
выпуск продукции высокого качества, эффективное 
использование основных и оборотных средств.

2.2.Организует
текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное
предоставление отчетности о производственной деятельности участка.

2.3.
Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической
информации, необходимой для работы по разработке планов.

2.4. Подготавливает
исходные данные для составления планов предприятия и представляет их
непосредственному руководителю.

2.5.
Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных
разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.

2.6.
Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых
факторов, не учтенных при разработке плана (форс-мажорными обстоятельствами,
недопоставках компонентов, пр.).

2.7.
Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию
ресурсов предприятия.

2.8.
Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и
обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по
результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет
их непосредственному руководителю.

2.9.
Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана,
проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.

2.10.
Подготавливает отчетность в установленные сроки.

2.11.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой
информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию,
используемую при обработке данных.

2.12.
Взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.

2.13.
Выполняет все поручения непосредственного руководителя.

Права

3.1.
Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и
специалистов необходимую информацию, для выполнения его должностных обязанностей.

3.2. Взаимодействовать
с руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования.

3.3. В
пределах своей компетенции подписывать  и
визировать документы.

3.4.
Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а
также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.5.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Техник
по планированию  несет ответственность:

4.1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.

4.2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности
несет ответственность в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3.
За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с
выполнением трудовых обязанностей.

4.4.
За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах,
определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

Заключительные положения

5.1. Технику
по планированию  запрещается находиться
на производстве  без спецодежды   и положенных по технологии средств
индивидуальной защиты (СИЗ).

5.2. Техник
по планированию  организует   оказание  
медицинской   помощи   при  
несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставку
пострадавшего в лечебное учреждение.

5.3. Техник по планированию  сообщает обо всех недостатках по охране труда,
обнаруженных во время работы.

Должностная инструкция разработана в
соответствии c

  • Трудовым Кодексом РФ, с учетом изменений и дополнений.
  • Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
  • Уставом предприятия.
  • Стандартами менеджмента качества.

Техника по учету I категории

1.2. Техник по учету I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.4. На должность техника по учету I категории назначается лицо, имеющее среднее специаль­ное образование и стаж работы в должности техника по учету II категории не менее 2 лет.

1.5. Техник по учету I категории должен знать:

  • нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касаю­щиеся вопросов организации учета и хранения автоматериалов, шин и подвижного состава;
  • организацию оперативного учета;
  • формы первичной документации, порядок их заполнения;
  • положения о начислении премий за экономное расходование средств и материалов;
  • порядок удержаний за перерасход топлива и недопробег до нормы автошин;
  • положение о техни­ческом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • нормы расхо­да горюче-смазочных материалов, нормы пробега автомобилей между тех­ническими обслуживаниями и ремонтом и автомобильных шин до сдачи их в ремонт;
  • основы экономики и организации труда;
  • основы трудового законода­тельства;
  • правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Техник по учету I категории в своей деятельности руководствуется:

Техник по учету I категории выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет под руководством более квалифицированного специалиста по установленным формам учет наличия, движения, технического обслуживания, ремонта подвижного состава и агрегатов, пробега автомобильных шин, расхода горюче-смазочных материалов.

2.2. Участвует в планировании технического обслуживания подвижного состава.

2.3. Осуществляет анализ выполнения плана-графика техни­ческого обслуживания подвижного состава, причин преждевременного возврата неисправных автомобилей с линии.

2.4. Выполняет расчеты, необхо­димые для составления заявок на горюче-смазочные материалы, подвиж­ной состав, транспортные средства.

2.5. Принимает документацию, проверяет правильность заполнения и наличия всех необходимых данных в учетных и отчетных документах.

2.6. Осуществляет контроль за правильным хранени­ем шин и горюче-смазочных материалов.

2.7. Заполняет журнал учета пробега автомобилей и агрегатов, а также технические паспорта и формуляры.

2.8. Составляет установленную отчетность и подготавливает необходимые дан­ные для выплаты премий за экономию и удержаний за перерасход топлива и недопробег до нормы автошин.

В случае служебной необходимости техник по учету I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Техник по учету I категории имеет право:

3.1. Обращаться к руководству Компании с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав, а также с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.2. Обращаться к руководству предприятия с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.3. Получать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

3.5. Получать компенсацию дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях причинения вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.6. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1. Техник по учету I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.2. Оценка работы техника по учету I категории осуществляется:

4.3. Основным критерием оценки работы техника по учету I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы техника по учету I категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью техник по учету I категории обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения)

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

Время чтения: 4 минут(ы)

Главный механик является ответственным за обеспечение непрерывной эксплуатации оборудования и его ремонта на предприятии. Эта профессия особенно необходима в различных научно-исследовательских центрах, сельскохозяйственных, промышленных и автотранспортных предприятиях.

Должностная инструкция главного механика составляется с учетом направления, специализации и сферы деятельности организации. О том, как правильно составить данный документ, и что в нем нужно указать, читайте в нашей статье.

Специалист по планированию и др

Читайте также:  Гинцбург заявил что спутник v перестал защищать от новых штаммов covid

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *