Итак, сегодня нам придется с вами разобраться, что собой представляет ГЦСС. Отзывы о данном работодателе в последнее время начинают все чаще и чаще появляться на сайтах-отзовиках и специализированных виртуальных площадках. Правда, найти там что-то конкретное очень трудно. Тем не менее, мы с вами попытаемся изучить все мнения, а также сделать выводы о том, насколько наш работодатель добросовестный. И уже потом каждый для себя решит, стоит ли ему сотрудничать с ГЦСС, отзывы о которой будут представлены чуть позже, или нет.
Что это
Что же такое ГЦСС? На самом деле данное место считается очень элитным местом работы. Ведь это предприятие занимается ничем иным, как перевозкой секретных и ценных грузов по России, а также оружия. Иными словами, это специальная служба доставки.
Филиалы ГЦСС, отзывы о которой мы сегодня будем изучать, имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Только вот отбор тут очень жесткий. Ведь такие сотрудники будут также контактировать с денежными отправлениями и наркотическими (зачастую медицинскими) средствами. Так, автобаза ГЦСС, отзывы о которой мы с вами сейчас начнем изучать, является, по сути, тем местом, куда хочется устроиться каждому. Но стоит ли это делать? Давайте попробуем разобраться в этом непростом вопросе.
Вакансии
По правде говоря, вакансии в данном месте есть всегда. И они не особо разнообразны. Обычно все ограничивается бухгалтерами, специалистами по коммерческой работе, экономистами, водителями и фельдъегерями. Все эти должности, как правило, не считаются элитными или особенными.
Тем не менее, многие говорят, что так проще определиться с выбором профессии. Вам не придется долго выбирать, ведь список вакансий не такой уж и длинный. А выполняемые задачи практически однообразны. Бухгалтер и экономист работают с финансами, специалисты по коммерческой работе контактируют преимущественно с заказами клиентов, а водители и фельдъегери занимаются перевозкой и доставкой грузов. Так что здесь отзывы о предприятии вполне положительны. Только не спешите устраиваться на данную автобазу. Ведь это не все, что важно знать о ней. Существует огромный ряд особенностей, которые еще не учтены. Но сейчас мы с вами исправим данную ситуацию.
Госслужба
ГЦСС ФГУП отзывы сотрудников получает вполне положительные относительно места работы. О чем идет речь? Да о том, что работники данной автобазы находятся на госслужбе. А подобного рода место работы ценится. В частности, из-за будущей пенсии.
Только вот пенсионеров ГЦСС ФГУП в наше время не особо много. А это значит, что к таким людям применяются еще старые нормы выплат пенсий. Новые тарифы” и расчеты пока что не применялись. В целом ситуация пенсионеров и бывших работников с пенсиями устраивает. Но так ли это будет через несколько лет, когда появятся новые условия начислений и выплат? Скорее всего, мнения изменятся. Ведь даже самая большая пенсия по нынешним расчетам должна будет уменьшиться.
Если принять во внимание ответственность и госслужбу, то вряд ли маленькие пенсионные выплаты будут устраивать сотрудников. Ведь зачастую такие работники переутомляются и выполняют работу сверхурочно. И это должно как-то вознаграждаться в будущем.
Зарплата
ФГУП ГЦСС отзывы получает далеко не самые лестные относительно заработной платы. Почему так получается? Давайте попытаемся разобраться в этом.
Первое, на что стоит обратить внимание, – статус предприятия. Принято считать, что на государственной службе будут выплачивать хороший заработок. Обычно он получается благодаря ответственности на должностях. Но на деле в ГЦСС все немного иначе.
Вы устраиваетесь на работу – вам обещают хорошую зарплату, но предупреждают об огромной ответственности и напряжении на рабочем месте. Как правило, данные факторы не пугают кандидатов, и те охотно приступают к работе. Но уже в конце месяца становится понятно, что вас обманули. Сотрудники работают, не покладая рук, а получают за это мизерную зарплату. И она не устраивает рядовых сотрудников. С “верхушкой” дела обстоят несколько иначе – там и работа “не пыльная”, и заработная плата высокая (в 2-3 раза больше).
Как видите, ФГУП ГЦСС (автобаза) отзывы начинает получать далеко не самые лестные, хоть это место и является гарантом государственной службы. Но так ли плохо тут на самом деле? Именно это нам и предстоит узнать далее. Ведь помимо заработной платы есть и другие факторы, влияющие на мнение работников о своем работодателе.
Руководство
ГЦСС отзывы получает не особо хорошие и относительно руководства предприятия. Почему? Дело все в том, что “верхушку” данной фирмы составляют не очень доброжелательные люди.
И на практике дело обстоит точно так же, как и говорят сотрудники – на рядовых рабочих нагрузка просто колоссальная. В общем, для тех, у кого нет никаких связей в ГЦСС, работа сбудет не очень привлекательной.
Плюс ко всему, ФГУП ГЦСС отзывы получает крайне негативные и за отношение руководства к обычным работникам. Их, как правило, даже за людей не считают. Могут с легкостью нахамить или ущемить в правах. Но многие терпят такое отношение из-за государственной службы. Если вы знаете, что такого отношения в свой адрес не потерпите, то можете забыть о данном работодателе.
Социальный пакет
Очень часто можно встретить информацию о нашем сегодняшнем предприятии на “Работяга.ру”. Отзывы ГЦСС тут получает крайне негативные. Особенно из-за социального пакета и гарантий. Но почему так выходит? Дело все в том, что вам изначально будут обещать полный социальный пакет и оплачиваемый отпуск. В действительности получается очень интересная ситуация.
Вы не получите ни полного социального пакета, ни оплачиваемого отпуска. Если вам вдруг удастся в буквальном смысле “отвоевать” отдых и оплату на него, то денежные выплаты окажутся настолько мизерными, что и просить их в следующий раз не стоит. Плюс ко всему, если внезапно потребуется больничный или операция, то от предприятия не стоит ждать никакой помощи. Разумеется, если только вы не в привилегированном положении.
Развитие
ГЦСС отзывы также получает далеко не самые лестные и в отношении личностного развития на рабочем месте. Данное предприятие абсолютно не заинтересовано в таком подходе. И это заметно сразу.
Изначально, разумеется, вам будут обещать карьерный рост и перспективы. Только вот на деле получится все иначе. Если принять во внимание тот факт, что руководство не совсем благожелательно настроено к рядовым сотрудникам, то можно и вовсе забыть обо всякой карьере в данном месте. Хотите занять должность в этой компании, чтобы просто работать без перспектив и достижений? Тогда можете смело идти на собеседование.
Заключение
Сегодня мы с вами познакомились с ГЦСС. Отзывы о данном предприятии, как видите, далеко не самые положительные. Вообще тут работать очень сложно, для этого нужно иметь высокий уровень стрессоустойчивости.
Если вы хотите устроиться на государственную службу, где у вас будут перспективы и хорошая заработная плата (или как минимум дружественный коллектив), то лучше обойти стороной данную компанию. А вот когда вам необходимо место просто для того, чтобы не сидеть без дела, то можно вполне занимать имеющиеся вакантные места в ГЦСС.
Инфокоммуникационные системы и сети выступают как новые отрасли экономики и являются важным достижением информационного общества. От них зависит комфортность проживания людей. Инфокоммуникационные системы (ИКС) необходимы для передачи защищенной информации разной природы на доступные расстояния. Таким образом нынешние сети передачи данных (мобильные и сенсорные сети, медиатизированные сети и т. д.) становятся значительным элементом информационного обеспечения цивилизованного мира. В целом можем сказать, что инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи в мире широко распространены.
Основы информационных технологий
Процесс развития информационных коммуникационных систем и технологий формируется исходя из понятийного аппарата. В целом инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи понимаются как:
- совокупность приемов использования информационных и коммуникативных процессов;
- передачи личной и иной информации на значительные расстояния в пространстве.
Составляющие ее информационные и телекоммуникационные технологии объединяются в функциональную архитектуру (ФА) системы.
Где готовят специалистов
Учреждение СПбГУТ им. Бонч-Бруевича – одно из самых востребованных вузов страны. Там проходят обучение студенты из разных стран, и выходят высококлассные специалисты, обладающие многими знаниями и навыками опыта работы. В лабораториях университета студенты проходят практические работы по специальностям. В университете обучают по 15 различным направлениям, а также практикуют процесс непрерывного обучения, начиная со школы, и повышение квалификации. Учебное заведение было основано почти 90 лет назад. Сейчас СПбГУТ сочетает в себе уважение к традициям и стремление к инновациям.
Структура университета
По организационной структуре СПбГУТ им. Бонч-Бруевича подразделяется на 6 факультетов, которые, в свою очередь, делятся на 33 кафедры. Кроме того, в университете находятся институт непрерывного обучения и институт военного образования, в том числе научной исследовательский институт, 7 базовых учебных “отделов” от предприятий, а также 2 филиала в других областях. На территории университета имеется 6 учебно-лабораторных корпусов с научными лабораториями, научная библиотека и спортивный зал.
Широко представлены эксперты в сферах инфокоммуникационных технологий и систем специальной связи в профильных лабораториях учебного заведения.
Факультеты
Акцентируем, что в университете телекоммуникаций специальность “Инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи” преподается на нескольких факультетах, например:
Информацию по приему документов, необходимому количеству баллов для поступления, количеству бюджетных мест, правилах поступления, вступительных экзаменах, а также стоимости обучения можно узнать на официальном сайте СПбГУТ.
В аспекте подготовки профессионалов в сфере инфокоммуникационных технологий и систем специальной связи срок обучения в общем образует 6 лет. Также имеется бакалавриат, магистратура и аспирантура, в которых обучение ведется по специальным программам.
В СПбГУТ лекции читаются на русском языке. Высшее образование получают по техническим, экономическим и гуманитарным направлениям. Качество образования студенты могут повысить и в фондах научно-технических библиотек СПбГУТ.
Подытоживая вышесказанное, можем отметить, что специалисты, вышедшие из стен СПбГУТ, вне зависимости от профиля, везде и всегда востребованы. Они являются готовыми работниками для оптико-волоконных компаний, мобильных операторов и фирм в сфере технологий, телекоммуникаций и интернета. В дельных компаниях хорошие специалисты занимают места ведущих разработчиков, начальников отделов, в IT-отделах больших организаций могут работать SEO-оптимизаторами.
Также они могут участвовать в сборке модулей Wi-Fi, 5G, MiMax, модемов разных моделей и передатчиков; могут заниматься программированием, разрабатывать и собирать телекоммуникационные оборудования (системы спутникового телевидения); проектировать и администрировать небольшие электронизированные центры и системы общего доступа; также выполнять технические расчеты и проектирование сетей и их элементов.
1. Общие положения
1.1. Инженер специальной связи относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность инженера специальной связи и освобождение от должности
осуществляется приказом
___________________
руководителя учреждения
___________________
1.3. На должность инженера специальной связи назначается лицо, имеющее
профессиональное (техническое)
__________________________
образование (без предъявления
требований к стажу работы; стаж работы в должности техника; в других должностях, замещаемых специалистами со средним, профессиональным (техническим) образованием не менее 3 лет; 5 лет)
1.4. Инженер специальной связи должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов и иные нормативные правовые акты по вопросам организации специальной связи;
– правила доступа к спецдокументам (специнформации);
– назначение, технические данные оборудования специальной связи, принципы его работы;
– порядок учета, хранения и уничтожения информации при работе на средствах специальной связи;
– требования режима;
– правила составления заявок на оборудование и комплектующие изделия, запчасти к ним;
– порядок проведения ремонта;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Инженер специальной связи в своей деятельности руководствуется:
– Уставом учреждения (организации);
– настоящей должностной инструкцией;
_____________________________________
1.6. Инженер специальной связи подчиняется непосредственно
______________________________________
(начальнику аппаратной связи; иному лицу)
1.7. Во время отсутствия инженера специальной связи (от пуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
2.1. Обеспечение бесперебойной работы специальной связи.
2.2. Соблюдение установленных режимов доступа к информации.
2.3. Обеспечение соблюдение правил по технике безопасности, противопожарной защиты.
3. Должностные обязанности
Инженер специальной связи исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет бесперебойную специальную связь, обеспечивает ее безопасность и правильное использование технических средств спецсвязи.
3.2. Проводит ежедневную профилактику обслуживаемого оборудования.
3.3. Производит своевременный ремонт специальной аппаратуры, оборудования и другой техники спецаппаратной.
3.4. Осуществляет обработку специальной информации, исключив возможность обезличенного пользования документами и нарушений учета, оформления, уничтожения документов, оставшихся после обработки специальной информации.
3.5. Составляет заявки на обеспечение необходимыми комплектующими изделиями, запчастями, измерительными приборами и расходными материалами.
3.6. Проводит учебно-тренировочные занятия.
3.7. Ведет в установленном порядке делопроизводство спецаппаратной.
3.8. Обеспечивает непосредственный доступ исполнителей к спецдокументам (специнформации) согласно установленным правилам.
3.9. Проводит проверки наличия установленных документов и материалов.
3.10. Проводит разъяснительную работу и обеспечивает соблюдение исполнителями требований и правил обращения со специальной информацией.
3.11. Обеспечивает соблюдение правил по технике безопасности, противопожарной защиты.
3.12. Контролирует исправность средств измерений и контрольно-измерительной аппаратуры, планирует сроки их проверки и ремонта.
3.13. Разрабатывает нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту применяемого оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов).
3.14. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
3.15. _______________________________________
4. Права
Инженер специальной связи имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя учреждения (организации).
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.7. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.8.___________________________________________
5. Ответственность
5.1. Инженер специальной связи привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с
Позвонили, пригласили на собеседование по вакансии экспедитор (отдел обработки корреспонденции), зп. 35 тысяч, график 1/3. Я согласилась и решила трудоустраиваться в эту шарагу.
В первый день, сразу после собеседования, я заполнила психологические тесты, заполнила отлично, по тестам прохожу, затем меня записали через четыре дня на прохождение полиграфа.
По прошествии четырёх дней я приехала и прошла полиграф,полиграф прошла отлично и мы в этот же день с женщиной-психологом, которая проводила моё тестирование на полиграфе, отправились в отдел кадров, где я получила направление на прохождение медицинской комиссии.
На следующий день я отправилась в поликлинику проходить комиссию.
В поликлинику я приехала в 10:00 утра. Комиссию прошла время было около 11 утра, и подошла в регистратору, чтобы получить справки какие требуются.
Тут меня просто шокировал, когда регистратор мне сказала, что только что пришло письмо от работодателя о не допуске меня до работы, т. е. они меня и до комиссии не должны были допустить, но просто письмо в поликлинику поступило на позже, того времени, когда я пришла на комиссию, ну и раз я уже её прошла, так прошла.
Я вышла из здания поликлиники и позвонила начальнику, поинтересоваться в чем причина, я уже и комиссию прошла, а тут приходит письмо в поликлинику о моем не допуске на работу, на что мне ответил Михаил Михайлович, начальник, что якобы психолог дала свое заключение и он меня с таким заключением на работу принять не может.
Но психолог дала заключение сразу же после того как я прошла полиграф и прошла его на отлично, это мне сама психолог сказала, с которой мы сразу же после полиграфа спустились в отдел кадров, где мне выдали направление на комиссию.
Если бы я не прошла полиграф мне бы не выдали направление на комиссию.
Получается, что Михаил Михайлович просто нагло мне соврал, не найдя другого оправдания тому, что на работу видимо решил взять кого то другого. А нельзя ли было правду сказать и не сваливать все на полиграф и психолога.
Вот такая вот шарага.
Желающие устроиться в эту шарагу будьте внимательны!
Плюсы в работе
Скатились в самый низ!! Позор! Бывший начальник Анищенко О.А. такого не допустил бы. А сейчас, рулят Грищенко (комерс.) и новый Шеф. Которые поувольняли всех и загнали извините, в ..опу. Тупо тянут вниз и заведомо разваливая контору. Товарищи, за “державу обидно”. Ниже плинтуса, куда дальше.
Показывает серьезной компанией.
Некомпетентное руководство. В прямом смысле этого слово(не понимают что происходит в компании), не ищут компромиссов. Моя работа заключалась в обслуживании Консолидации(которая давно не поддерживается), есть варианты такие как УХ но она дорога для организации(1млн + внедрения), организация работает по принципу давайте найдем дурака который будет пахать по вечерам и срашивать новые формы и алгоритмы, будем ему платить копейки(ставка ниже по рынку а требование как нач. подразделения бухгалтерии). Самое интересное что еще не дают права на ошибку, все хотят под ключ. Меня уволили не по моей телеграмме в НГ, а до увольнения были угрозы что по статье турнем(есть аудиозапись). Коллектив в целом отречен от проблем друг друга и предприятия в целом, используют вложенные запросы везде, есть у них фен шуй что типа так меньше сервер тормозит, что противоречит истине, поскольку любой учебный центр по 1С вам скажет, что вложенный запрос не индексируется(закладка индекс),а вот привести к тормозам вложенный запрос может вполне легко. На новом месте работы я это все узнал(отправили на обучение), что на данном предприятия не было выполнено за годы. Повышение зп нужно выбивать, так же никто просто так это не сделает. В целом специалистам рекомендую не тратить время на данную контору, замучают и пинком под задницу выкинут , оно вам надо? Не соблюдение ТК, если вас попросят, компенсации нет, будут угрожать увольнением по статье, не важно сколько вы работали! Суды и Роструд идут в защиту “своих” гос. структур. нагло нарушая ТК, не работайте народ за копейки не унижайтесь.
Их мало, зарплата всегда во время, коллектив фельдъегерей и экспедиторов отличный, не считая коммерческого отдела и руководства
Работаю в отделе перевозки ценностей. Сейчас ищу другое место работы, т.к. условия труда, просто никакие. При трудоустройстве говорят одно, на дале совсем другое, это выясняется в процессе работы. Обмундирование и форменная одежда присутствует, только её на долго не хватает, на пол года максимум, а тебе её могут поменять только через год, выкручивайся сам в чём ходить. За свои деньги приходится покупать штаны и обувь. Переработки страшенные, если в карточке у тебя стои якобы ты в день работаешь 7 с половиной часов, на деле ты работаешь до 18:00- 19-00 в лучшем случае, бывает и до 21 и 22, ещё и в субботу вызывают работать, которая тоже в свою очередь не оплачивается. Автопарк вечно ломается, и толком не ремонтируется подрядчиками, могу предположить, что начальство имеет откаты от тружеников мастерских где их и ремонтируют якобы. Кондиционеры в большенстве машин не работаю, представьте: на улице 35 градусов жары, в машине открывается только верхний люк, ты сидишь б бронижилете, в штанах, условия как в бане, только веника не хватает. Начальство на жалобы, адекватно не реагирует, а тех кто больше всего борется за свою законные права, просто исживают и всячески пытаются создать им условия ещё хуже, что бы те в свою очередь быстрее уволились. Выше сказанное является моим личным мнением, я так считаю
Лазарев Дмитрий Дмитриевич (Сотрудник)
Зарплата стабильно по расписанию, минимальный соцпакет, форма
Работаю с 13 года фельд,егерем отд. грузовых перевозок. Никогда не читаю подобные сайты и тем более не пишу в них. Однако сейчас получил уведомление о смене рабочего графика с 1/3 на 5/2. Из-за 1/3 при з/пл 37-38 т.р до сих пор и работаю. Сейчас ищу выход из сложившейся ситуации. Найти его не просто, несмотря на то что можно отказаться от предложенного графика, аргументируя двумя иждевенцами и уходом за больной матерью ( инвалид 2 группы). Делать это, увольняться или бороться с тем беспределом, который знаком мне и описан у других- думаю, проссчитываю. Однако пишу о другом. Во ФГУП твориться беззаконие, которым руководит начальник Гц Рыбалкин. Команду он себе подобрал под стать- люди способные депремировать(незаконно в принципе!), заставлять писать рапорта на отпуск без сохранения заработной платы (незаконно в принципе!), изображать из себя серьезных компетентных руководителей (без особых на то причин-часто без образования, косноязычные, не далекие, не компетентные люди), но чаще просто жулье. В филиалах расставлены по местам все те же. Другие не нужны- они мешают, они уже уволены. Однако мы сами позволяем им так себя вести. Мы создавали профсоюз- Профсоюз и коллективный договор – единственное законное средство хоть как-то сбалансировать этот беспредел. Но ведь это мы сами выходили из него после первого же давления на нас (давление незаконно впринципе!, но было ожидаемо). Я как председатель того общества могу сказать в итоге тогда осталось в профсоюзе людей меньше , чем пальцев на одной руке). И ни одного заявления на тот момент в профсоюз. Сейчас есть контора, которую мы своим горбом и при поддержке государства подняли и которую кто-то положил к себе в карман(сотрудники понимают о чем я). Весь об,ем груза идёт через нее. Вы хотите в этих условиях увидеть зарплаты, хорошие условия, нормальное отношение к себе? У вышеназванного руководства Вы этого не получите, у них другие цели, другие задачи. Они в принципе нас называют быдлом. Создатели спецсвязи в гробу перевернулись. Соискатели- когда идете на собеседование, определите для себя, кто Вы есть. Вполне возможно, что Вы впишитесь и будете здесь процветать. В комментариях можете писать, что хотите я здесь первый и последний раз.
Евгений Трущенко (Бывший сотрудник)
Белая з/п, хороший коллектив водителей и низшего начальства
Самый огромный минус особенно УПС по МиМО – это высшее начальство, а именно А.С.Тимофеев, не любит он разбираться в ситуациях, входить в положение, любит все рубить под корень, из-за него ушло очень много сотрудников, действительно хороших, из-за него смело может развалиться УПС. Обратите на это внимание!
Обещали з/п в 50 000 чистыми
Соц. пакет не знаю, что из себя представляет- не.спрашивала
Позвонили и позвали на собеседование, позиция декретная. Сотрудник в декрет даже ещё не ушёл. Я поинтересовалась, когда я смогу приступить к работе, ведь на ее место можно брать примерно месяца через 4? На что мне было сказано: ” Вы не переживайте, мы найдём вам должность!!!!”
Т.е я иду делопроизводителем, а напишут мне, что 4 месяца я работала Чебурашкой!!??Меня такая перспектива не устроила! Потом ознакомилась с отзывами и прогуглила пару статей – о стрельбе сотрудников ГЦСС(как в здании организации, так и в др местах). Я много лет отработала в др. гос. системе и видела, как она разрушается, и к власти приходят амбициозные шуты, , нежелающие даже вникать в структуру работы отдела и рушат, то небольшое , что есть.
Соответствие з/п рынку:
– Зарплата всегда вовремя
– Хороший коллектив фельдъегерей и экспедиторов
Если Вы хотите ̶б̶е̶с̶п̶е̶р̶с̶п̶е̶к̶т̶и̶в̶н̶у̶ю̶ интересную работу, на которой нужно ̶в̶к̶а̶л̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ ̶к̶а̶к̶ ̶к̶р̶а̶б̶ ̶н̶а̶ ̶г̶а̶л̶е̶р̶а̶х̶ ничего не делать и получать ̶к̶о̶п̶е̶й̶к̶и̶ огромную заработную плату, то Спецсвязь – это то, что Вам нужно! Именно здесь под̶ к̶о̶м̶а̶н̶д̶о̶в̶а̶н̶и̶е̶м̶ чутким руководством ̶х̶и̶щ̶н̶ы̶х̶ ̶м̶у̶д̶а̶к̶о̶в̶ талантливейших руководителей вы сможете ̶з̶а̶б̶ы̶т̶ь̶ ̶о̶ ̶с̶е̶м̶ь̶е̶ ̶и̶ ̶д̶о̶м̶е̶ раскрыть свой потенциал и ежедневно ̶р̶и̶с̶к̶о̶в̶а̶т̶ь̶ ̶ж̶и̶з̶н̶ь̶ю̶ ̶и̶ ̶з̶д̶о̶р̶о̶в̶ь̶е̶м̶ расти и развиваться как специалист! Благодаря слаженным действиям ̶в̶ы̶с̶ш̶е̶г̶о̶ ̶р̶у̶к̶о̶в̶о̶д̶с̶т̶в̶а̶ команды опытных менеджеров, предприятие усиленно ̶р̶а̶з̶в̶а̶л̶и̶в̶а̶е̶т̶с̶я̶ развивается и все больше захватывает рынок ̶К̶и̶п̶р̶с̶к̶и̶х̶ ̶о̶ф̶ш̶о̶р̶о̶в̶ грузоперевозок России. Вашими постоянными помощниками в построении головокружительной карьеры будут: ̶д̶е̶ф̶е̶к̶т̶и̶в̶н̶ы̶й̶ ̶м̶е̶н̶е̶д̶ж̶м̶е̶н̶т̶ грамотное управление, ̶у̶п̶о̶р̶о̶т̶а̶я̶ ̶л̶о̶г̶и̶с̶т̶и̶к̶а̶ решения, которым позавидуют ведущие логистические компании мира, ̶н̶е̶к̶о̶м̶п̶е̶т̶е̶н̶т̶н̶ы̶е̶ ̶б̶о̶л̶в̶а̶н̶ы̶ чуткое руководство, отлаженная система ̶ш̶т̶р̶а̶ф̶о̶в̶ ̶з̶а̶ ̶в̶с̶е̶ ̶н̶а̶ ̶с̶в̶е̶т̶е̶ поощрения сотрудников.
В связи с деятельностью предприятия, Вашу безопасность во время работы будут обеспечивать лучшие ̶п̶о̶в̶е̶л̶и̶т̶е̶л̶и̶ ̶ш̶л̶а̶г̶б̶а̶у̶м̶а̶ охранные подразделения Санкт-Петербурга из специально сформированного отдела ГЦСС! Занимаются этим ̶с̶т̶а̶р̶ы̶е̶ ̶п̶е̶р̶д̶у̶н̶ы̶ опытные профессионалы своего дела, которые будут денно и нощно ̶р̶а̶з̶г̶а̶д̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ ̶к̶р̶о̶с̶с̶в̶о̶р̶д̶ы̶ ̶н̶а̶ ̶п̶о̶с̶т̶у̶ думать о Вашей безопасности!
Отдельным пунктом хочется отметить Луноликого и Солнцеподобного Заместителя начальника по производству, единственного человека на предприятии с профильным почтовым образованием, Выдающегося управленца, Человека,на котором все держится, Вершителя судеб, Мессию всея Спецсвязи, Наместника Господа нашего на этой грешной земле и просто хорошего человека Стрепетова Валерия Сергеевича. Именно под ̶б̶е̶з̶д̶а̶р̶н̶ы̶м̶ грамотным руководством этого ̶т̶а̶б̶у̶р̶е̶т̶к̶о̶г̶о̶л̶о̶в̶о̶г̶о̶ ̶с̶о̶л̶д̶а̶ф̶о̶н̶а̶ чуткого наставника Вам удастся в кратчайшие сроки достичь ̶с̶о̶ц̶и̶а̶л̶ь̶н̶о̶г̶о̶ ̶д̶н̶а̶ карьерных высот и навсегда забыть про ̶п̶о̶к̶о̶й̶ ̶и̶ ̶с̶а̶м̶о̶у̶в̶а̶ж̶е̶н̶и̶е̶ нереализованные амбиции.
Зарплата мизер, требований и ответственности как у советника призидента
98% идиотов в начальстве
люди!!!не ходите туда!!!убегайте
Соцпакета вообще нет!!!!! Условия работы ужасные,за переработку никто не оплатит!!!
Пока руководство будет распоряжаться зарплатами ,как им вздумается ( кто понравится тому побольше) ничего не измениться.
Зарплата приходит день в день
Водителей Обманывают с зарплатой. Оф оклад 8500, остальное премия. Обещают график 2-2, на сомом деле график плавающий, 2-3-1-2, как взбредет в голову нач колонны. Смены ставят по 10 часов, а по факту работаешь с 6-30 и до ночи. Переработки оплачивают плохо, по количеству часов рассчитываешь на одно, но платят меньше, объясняя что это премия , она не зависит от количества отработанных часов. Водители- не верьте, графика 2-2 нету.
Зарплата какая обещана такую и платят!!!
Стрепетов Валерий Сергеевич!!!! Чё хочу то и ворочу Достал уже военный и туповатый! Не хрена не знает зато везде свой нос суёт!!! Таких увольнять надо за некомпетентность!!!
водители и фельды норма да и сам коллектив нормальный
У нас в Нижнем полный бордак начльник управления привел работать своих родствеников. Руководство полные дебилы особено таблетка и этот из башкирии, отстаивают только сваи интересы а на сотрудников насрать.
работа интересная -живая
Работал водителем-фельдъегерем 3года Текучка была 70-80% ,зарплата от17 до 30т. и притом за коммуналку надо отдать 16т. В 2013г. начальники отказались платить за переработку.Подали на суд и выйграли Когда с 2015г.зарплата упала до 24т. организовали Профсоюз началась чехарда. уволили Председателя и ещё нескольких работников.Подали на суд , сейчас в марте будут суды.Все наши обращения в Прокуратуру,в Трудовую инспекцию ходят по кругу.Отправили Обращение Яровой И.А. в Москву.Весь сыр-бор пошёл из-за того ,что за коммерческую работу не платят ни копейки,хотя она обходится в 80% от общей работы.И складывается впечатление, что Власти НЕТ ,а есть полный бардак выгодный Директору и Главному бухгалтеру.У нас не хватает в половину сотрудников но зарплата мизер.Никто не может точно определить , что за контора у нас, когда руководству выгодно они говорят, что у нас коммерческая ,а когда нет -государственная.Юрист после изучения документов дала однозначный ответ, что наша зарплата зависит от местных руководителей, а не от Москвы как нам любят говорить наши начальники.
Не в курсе
Не имею возможности судить компанию изнутри и на какой-либо серьезной должности, ибо попытался туда устроиться курьером, хоть и имею высшее образование, но так сложились обстоятельства, была нужна быстрая не напрягающая умственно работа на некоторый срок, думаю, дай съезжу, все таки курьерам редко когда обещают оклад 35 тысяч. Приехал. Во-первых, в описаниях вакансии никакой информации о корпоративном транспорте от метро – уважаемые, будьте любезны доносить это соискателям. Во-вторых, сразу же видны отличия от мало мальски приличной частной конторы – хамство и безразличие. Если все коммерческие корчат из себя вежливых и строго соблюдающих этику, то тут как снова в армии – стой жди начальника с 10.30 до 13 часов!! И даже присесть никто никуда не предложит. Пришел начальник, к нему кто-то подсел из скопившейся очереди – он встал и ушел, опять минут на 20. Не сказав ни слова. Ну перед тобой кто, рабы что ли? Звезд много на погоне? У меня брат полковник ФСБ, так себя не ведет. Затем, когда начальник все же вернулся и принялся собеседовать первого человека в очереди, я подслушал, и понял, что надо уходить. Выясняется, что пеший курьер будет доставлять корреспонденцию по 15-20 кг. Я качаюсь, и знаю, что это за веса такие. Не могу знать, как там курьеры работают, честно говоря, при такой конъюнктуре. Порвал свою анкету и ушел на фиг. Ах да, по пути назад на этаже зашел в сортир, решил подойди к окошку большому напротив, на дорогу, глубоко вздохнул и кинул по привычке взгляд в даль задумчивый, сориентироваться по местности заодно – фигакс! На весь обзор кладбище. Я в задумчивости покинул сие заведение.
рядовые сотрудники, честно выполняющие свои обязанности, несмотря на весь развал производства руководством. коллективу поставил 5 звёзд-низовому звену-фельды,водители, кладовщики.
руководители-голубые воришки “сашхен и альхен”-образно сказать. разворовали под чутким министерским присмотром, воровать то много ума не надо, а вот производство наладить это надо уметь.
никаких,кроме что график работы-сутки,трое.
оклад 5.600,при любом расскладе вы в проигрыше.Нас набрали при старом начальнике,Татарникове,пришла новая,всех уволила,не разбираясь,как буд-то мы виноваты в том,что у них подковерная возня идет.Сука,что б тебе было” хорошо ” ПО ЖИЗНИ.
Я много раз откликалась на вакансии этой компании, но они меня динамили, не смотря на хорошее резюме. Недавно ради интереса откликнулась снова, и меня пригласили. Будьте готовы идти от метро очень долго-найти эту дыру очень сложно . Подошла я, значит, к зданию, нужно оформлять пропуск. Зашла в бюро пропусков, стою, жду. Через стекло вижу, что две дамы там сидят и меня нагло игнорируют. Я постучалась-ноль внимания. Внезапно выясняю, что у них обеденный перерыв! У обеих! с 12-30 до 13-30! И об этом не предупредили даже. И что бы вы ни хотели, как бы ни опаздывали, вы не попадете в здание без пропуска, будете ждать, когда обе прынцессы отобедают. Был дождь. Конечно же, ни о каком собеседовании уже не было и речи. Позор этой шараге. Они даже элементарную работу организовать не могут.
ФГУП ГЦСС
Федеральное Государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» было создано 1 августа 1939 года и на сегодняшний день является лидером в области доставки специальной корреспонденции и особо опасных грузов на всей территории России и стран СНГ.
ФГУП ГЦСС имеет развитую филиальную сеть, состоящую из 71 управления, а так же более 180 отделений и пунктов приема по всей стране. Перевозки корреспонденции и грузов осуществляются ФГУП ГЦСС собственным автотранспортом, в том числе бронированными автомобилями, поддерживающими определенный температурный режим. На сегодняшний день ФГУП ГЦСС обслуживает более 1 200 маршрутов. Грузы на всем пути следования сопровождаются сотрудниками, вооруженными служебным оружием, в соответствии с Федеральным законом от 13.12.1996 года № 150-Ф3 «Об оружии».
Благодаря активному сотрудничеству с иностранными партнерами наше предприятие осуществляет доставку грузов в любую точку мира, обеспечивая полную безопасность и надежность на протяжении всего пути.
Написать отзыв про ФГУП ГЦСС
Отзывы сотрудников о работодателе ФГУП ГЦСС
Нет ни каких вообще!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Руководство воровало и ворует, так мало того воров и покрывают когда эта недо-конторка попадет в поле зрения правоохранительных органов нарушений масса как с оружием так и с условиями труда, помещения разваливаются, машины разваливаются, работников набирают каких попало (конечно кто за копейки пойдет работать) кумовство и прочие коррупционные проявления.
Достойный работодатель. Белая з/п, которую всегда выплачивают вовремя. Крупнейшая транспортно-логистическая компания, с огромным спектром услуг. Надежная компания как работодатель и надежная доставка грузов.
Сотрудникам, которые хотят отсидеть на рабочем месте, делать в организации нечего.
Постоянно лишают премии, не знаешь сколько получишь, кумовство и бесперел
Начальство долбаное ворьё
Поставляю запасные части для этой организации. Запчасти привезла, их установили, прошло 3 месяца и до сих пор нет денег за данные запчасти.
Город: Нижний Новгород
Кантора полный отстой, оклад десятка, остальное премия. Лишают части премии за любую фигню. Работать можно чуть ли не круглосуточно. Руководство только ворует, до людей нет дела. Из сотрудников пытаются сделать солдат срочников, что бы выполняли любую прихоть, а если выразишь не согласие лишают премии и гнобят на более тяжелой работе. В командировках по ночам заставляют отзваниваться каждые 2 часа. Проспишь звонок – минус 5 тыс. Больше 100 км превысишь скорость – 5 тыс. (отслеживают по спутнику), по выходным и праздникам не оплачиваемые дежурства. Больничные вообще не рекомендуются, 2 больничных и вынуждают увольняться. Как начисляют з/п вообще не понятно. Часть зарплатного фонда сотрудников уходит наверх.
Машины не ремонтируют по нормальному, едет как нибудь и ладно, ремонтируют если вообще встала. Едешь в командировку и не знаешь доедешь или нет. Форма самая дешманская, летом упреваешь т.к. на половину синтетика, зимой мёрзнешь. За нарушение форменной одежды опять же штрафуют. Льгот никаких, выслуги также.
дешманская столовка, где можно чем нибудь заразиться от грязной посуды
Постоянное плановое лишение премий на 20%. Нахлабучивание работой, которая к твоему функционалу не имеет никакого отношения, если отказываешься или делаешь ошибки, то лишение 20% премии. Люди бегут из этой конторы. Переработки не оплачиваются , это прописано в договоре. И это Москва главный офис. Что твориться в регионах читать страшно. Совок во всей красе.
работала в УСС по Рязанской области в коммерческом отделе, начальник Пилецкая Галина Нестеровна, некомпетентная, необразованная баба. Спит с И,о ,начальника Ивановым, за это ничего не делает на работе, полная бездарь.
низкие оклады 12-15 тысяч, постоянно премии лишают, умные сотрудники разбежались, работают одни дибилы. Начальник предприятия не опытный, внушаемый, не разбирается в экономике предприятия, в кадрах ничего не понимает. Текучка кадров, отстой. Не рекомендую. Вонючая столовая с тухлой едой на территории, вокруг кладбище, железная дорога и завод химии- такая вонь стоит внутри и снаружи!!!!!!!!
И.о. начальника УСС по Рязани Иванов Игорь Вячеславович!!!! Чё хочу то и ворочу Достал уже военный и тупой! Не хрена не знает , работу всю раскидал на подчиненных!!! Таких увольнять надо за некомпетентность!!!
Не организация, а бардель! В Рязани рулит Иванов И.В. и его подстилка Пилецкая Г.Н. 2 августа 2019 бывший десантник Иванов нажрался так, что еле стоял на ногах.
Официальная зарплата, не высокая по региону, отпуск по графику, 3 дополнительных дня к отпуску, оплачиваемый без проблем больничный, учебный отпуск. Обучают после оформления в штат, помогают адаптироваться.
Офис в центре города. Оказываемые клиентам услуги на высшем уровне, к клиентам внимательны, перевозимые отправления не теряются и доставляются даже в самые труднодоступные места, в/ч.
Компании можно доверять. Стабильность и спокойствие. Рекомендую тем, кто не стремится к профессиональному развитию и высокой зарплате.
Коллектив преимущественно пенсионеры из правоохранительных органов или вооруженных сил, но на должность фельдъегеря, специалиста отдела продаж берут и молодых людей.
Нет мотивации, сотрудник не понимает, что он лично должен сделать, чтобы получить высокую зарплату.
Вообще нет карьерного роста. Часто меняется руководство и это обязательно силовики-пенсионеры.
Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25000, по факту 17000. График – как попало, т.к. нач.производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство – пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться.
Работая в этой организации, такого унижения я больше не где не видел, На юбилей ГЦСС, 80 лет, подкинули премию аж 699 рублей, и это за то, что приходится в 30 градусную жару находится по 14 часов в бронированном автомобиле. Когда приезжаешь на базу и выпадаешь из руля. Однако , руководство устроило себе банкет, арендовав теплоход. Обедать не где, столовая после месячного перерыва подняла цены на 20 процентов, работников штрафуют за нашение форменного обмундирования, хотя формы нет на складе.
Манохин Игорь Викторович это начальник ГЦСС по Тюменской области конкретная мразь, конченный урод, всех работников кидает на деньги, а дочку свою начальнице сделал и премирует. Пидр каких мало. Задумайся мразота, у людей семьи и ипотеки. Карма близко. Встречу в лицо харкну
Начальник УСС по Рязанской области Иванов Игорь Вячеславович абсолютно не уважает своих сотрудников. При разговоре обычно орёт, матерится. Может оскорбить человека совершенно ни за что, только потому что он НАЧАЛЬНИК, а мы НИКТО. Надоело терпеть это хамство, пришлось уволиться .
Зарплата без задержек.
Самая худшая организация из всех что я видел! Начальник Управления по Брянской обл. Костяненко Е.И. и его высокомерный зам. Фролов А.В. не понимающие абсолютно ничего чем занимаются! Могут дать выговор и лишить 100% премии просто так , но по приказу! После обращения в трудовую комиссию им пришлось “ОБОСРАТЬСЯ” и свой же приказ отменить! На эту сомнительную контору был выписан штраф в 30000 руб.Мне пригрозили что если я не напишу по собственному желанию, то они применят все возможные методы что бы уволить меня по статье! Ушел сам. Пока не уберу все это дурное руководство работать там никому не советую!
Сломана вся система предприятия отработанная годами.Началось все после того как ушёл Зорин и начальником стал РЫБАЛКИН который подтянул ТАТАРНИКОВА, вот эти шестерки по распоряжению ПУТИНСКОЙ МАФИИ и начали развал организации который продолжается и по сегодняшней день.Гнилое путинское правление уничтожает РОССИЮ.