Техподдержка минтруд фгис

Контур. Реестро

Оформление сделок с недвижимостью

Контур.Реестро — это веб-сервис электронного взаимодействия с Росреестром, который позволяет автоматизировать отправку запросов на регистрацию сделок с недвижимостью в Росреестр и получать электронные выписки из ЕГРН.

Сервис работает по всем регионам России и с любого ПК, где есть интернет. Не требует установки никаких обновлений. Открыть доступ к сервису можно на нескольких компьютерах для одной организации.

В сервисе понятный, простой и удобный интерфейс.

Система задаст пользователю ряд вопросов, после ответов на которые сервис понимает вид сделки и запрашивает только нужные документы для регистрации.

Через сервис можно отправлять запросы в Росреестр на:

– регистрацию права собственности по ДКП и по ДДУ.

– регистрация уступки права требования или цессия.

– регистрация первичного права собственности.

– регистрацию обременений (ограничений). Ипотека в силу закона, и ипотека в силу договора.

– подачу дополнительных документов по желанию клиента или после решения Росреестра о приостановлении или возобновлении регистрации.

Все виды сделок возможны между юридическими и физическими лицами.

Когда Росреестр приостанавливает запрос, эксперт Контура помогает найти ошибки в документах и получить ответ. Специалист связывается с регистратором в Росреестре, который приостановил запрос и выясняет причину приостановки.

Оплата госпошлины происходит в сервисе автоматически. В стоимость тарифного плана не входит. Клиент кладет деньги на авансовый счёт, с которого списывается оплата госпошлины после отправки запроса в Росреестр.

Техническая поддержка работает 24/7 по бесплатному федеральному номеру 8-800-500-70-75. Специалист техподдержки для решения сложных вопросов может подключаться дистанционно.

Автоматическое уведомление о готовности документов можно настроить с учётом пожеланий клиента. На главной странице сервиса отображен список всех отправленных запросов в Росреестре с их статусом.

В сервисе реализован интерфейс (API), который позволяет с помощью специального набора команд работать с Росреестром. Такое взаимодействие с порталом Росреестра позволяет даже при техническом сбое портала отправить запрос на регистрацию.

Предоставляем API сервиса, чтобы клиент внедрил его в своё ПО. Можем предложить, как коробочное решение, так и отдельные модули (запрос выписок, взаимодействие с Росреестром).

Коробочное решение включает в себя:

– Запрос выписок из ЕГРН, автоматическую оплату госпошлины.

– Отправку запросов в Росреестр и получение ответов в электронном виде, выпуск облачных сертификатов для участников сделки, сопровождение запросов, тех. поддержку 247, доступ с любого ПК через web-интерфейс.

Банк и застройщик сможет получить лояльных клиентов, увеличить поток своих клиентов, получить дополнительный доход и сократить процесс сделки в 2 раза без особых затрат и усилий.

*В сервисе есть разделение трех ролей пользователей:

– Администратор, который дает доступ другим пользователям (сотрудникам компании).

– Руководитель, который проверяет, подписывает и отправляет документы по сделке в Росреестр.

– Оператор, который формирует в сервисе с физ. лицом пакет документов по сделке.

*Электронные подписи, выпущенные на пользователей, работают только в сервисе Контур.Реестро.

*Двухфакторная аутентификация при входе в сервис.

С помощью Контру.Реестро оформляйте сделки с недвижимостью и получайте отчеты об объектах недвижимости в электронном виде без визита в МФЦ.

Какую информацию привлекут для выявления вредных и опасных факторов?

Установлено, что в целях выявления на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов работодателям дополнительно придётся представлять результаты, полученные при осуществлении следующих мероприятий:

Правда, все эти материалы предоставляются работодателем только при их наличии.

Круглосуточная техническая поддержка

Техподдержка минтруд фгис

Техподдержка минтруд фгис

Нужна помощь? Специалисты в режиме 24/7 консультируют по вопросам выпуска и применения сертификата электронной подписи, сервисов компании СКБ Контур, решают любые нестандартные вопросы и проблемы клиентов. Служба поддержки предоставляет необходимую техническую помощь по телефону, или электронной почте.

Настройте компьютер для работы с электронной подписью через Контур.Вебдиск. Все компоненты установятся автоматически за 15 минут, помимо этого можно легко проверить рабочее место и исправить выявленные ошибки.

К Вашим услугам просмотр и поиск необходимой информации для использования программных продуктов.

г. Москва, Пресненская набережная, 12ММДЦ «Москва-Сити», башня «Федерация-Восток»

Для чего нужен реестр обученных по охране труда внутри организации и реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по охране труда

С 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения работников организаций и ИП по охране труда. Новые правила обучения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года. Отдельные положения данного Постановления вступят в силу на следующем этапе – с 1 марта 2023 года.

Одним из важнейших новшеств является внедрение реестра обученных по охране труда. Без подачи сведений о проведении такого обучения нельзя будет доказать, что работники были подготовлены по охране труда.

Минтруд разработал новый реестр: в него работодатели, самостоятельно проводившие обучение сотрудников по охране труда, обязаны будут включить своих работников. Для этой процедуры потребуется регистрация на портале Минтруда.

Минтруд с 1 марта 2023 года должен сформировать три реестра:

С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны будут пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр.

Тем самым Минтруд считает, что обучение работников будет проводиться фактически, а не на бумаге, и оформить проведенную проверку знаний после уже произошедшего несчастного случая с работником будет трудно скрыть. Конечной целью создания реестра является повышение качества внутреннего обучения по охране труда. Видимо, работодатель не поспевает за тем уровнем качества, которое дают учебные центры, которых аккредитует Минтруд.

По сути, реестры являются попыткой установить одинаковые требования к процессу внутреннего обучения, и это – задумка хорошая, вот как она будет реализована, мы увидим только после 1 марта 2023 года. На сегодняшний день реестра самого как цифрового продукта на портале Минтруда нет, и мы не можем дать какую-нибудь ссылку на личный кабинет и реестр.

Сопровождение и поддержка

При наличии технической проблемы опишите в письме ее суть, приложите примеры SOAP-запросов и ответов. Свои предложения и пожелания по разработке Ветис.API вы можете также направлять по данному адресу.

Корпоративный центр регистрации СКБ Контур

Корпоративный центр регистрации (КЦР) — это веб-сервис для ускоренного выпуска сертификатов электронной подписи на рабочем месте организации. Позволяет сократить затраты и централизованно управлять процессом выдачи подписей. Сервис подходит всем клиентам, кто хочет уйти от привычного получения подписей через сервисный центр и у кого есть потребность выпускать более 15 сертификатов в год. Работает во всех современных браузерах и операционных системах.

КЦР предусматривает наличие внутри организации выделенного сотрудника — администратора. Данный сотрудник уполномочивается на выполнение выделенной части функций УЦ:

— Как подключить корпоративный центр регистрации для организации?

Корпоративный центр регистрации от СКБ Контур подключается по заявке. Оставить заявку на подключение и получить консультацию по сервису можно на нашем сайте. Менеджер выставляет счет на покупку сервиса. После оплаты организация выбирает администратора КЦР которому будет подготовлен сертификат администратора.

— Как самим выдавать сотрудникам электронные подписи?

Постоянно обеспечивать электронными подписями большое количество сотрудников хлопотно: приходится ездить в сервисные центры или вызывать специалиста к себе. Прием новых сотрудников, увольнения, удаленность офисов еще больше усложняют процесс.

Используйте КЦР для организации своего удостоверяющего центра и сами выдавайте подписи сотрудникам прямо на их рабочем месте за несколько минут.

— Как работает Корпоративный центр регистрации?

Вам необходимо выбрать одного сотрудника в качестве администратора и доверенного лица УЦ СКБ Контур. Чаще всего это специалист по кадрам. Мы его обучим и аттестуем, каких-то особенных навыков и образования от него не требуется.

Специалист по кадрам при приеме на работу вместе с другими документами оформляет заявку на выпуск электронной подписи. Форма снабжена подробными пояснениями, чтобы исключить любую ошибку.

Сотрудник — владелец электронной подписи проверяет данные и на своем рабочем месте генерирует электронную подпись, при необходимости записывая ее на носитель.

— Какие типы сертификатов можно выпускать в Корпоративном центре регистрации?

В сервисе КЦР дополнительно оплачиваются необходимое количество сертификатов, носителей и лицензий КриптоПро. Сертификаты электронной подписи можно выпускать для торгов — КЭП Классик + Дополнительные OID, для ГИС — КЭП Росреестр, КЭП ЕГАИС, КЭП СМЭВ, КЭП ФТС, КЭП на ФЛ, для внутреннего документооборота — НЭПы, для сервисов Контура, сертификаты DSS.

— Как происходит разграничение прав в Корпоративном центре регистрации?

Федеральная государственная информационная система прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна предназначена для обеспечения прослеживаемости партий зерна и продуктов его переработки (для этого в системе оформляются товаросопроводительные документы на партию зерна или продуктов его переработки — СДИЗ), а также для автоматизации процессов сбора, обработки, хранения и анализа информации, связанной с производством, перевозкой, реализацией, хранением, обработкой, переработкой и утилизацией зерна и продуктов его переработки на внутреннем и внешнем рынках и при закупках зерна в интервенционный госфонд. Это позволяет российскому бизнесу эффективно работать в условиях прозрачности рынка зерна, а государству — отслеживать вклад регионов в обеспечение продовольственной безопасности страны.

Техподдержка минтруд фгис

Система будет вводиться в эксплуатацию поэтапно.

Техподдержка минтруд фгис

Техподдержка минтруд фгис

Техподдержка минтруд фгис

Техподдержка минтруд фгис

Продукты переработки зерна

Техподдержка минтруд фгис

В систему НЕ вносится информация3:

Открытые данные, доступные всем пользователям системы

Техподдержка минтруд фгис

Техподдержка минтруд фгис

В системе оформляются СДИЗ, необходимые на каждом этапе движения продукции: при перевозке, реализации, приемке, отгрузке, импорте, экспорте.

Техподдержка минтруд фгис

Оформление СДИЗ доступно только в системе. Оно бесплатно.

Чтобы получить доступ к информации, содержащейся во ФГИС «Зерно», нужно в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (ЕСИА — портал «Госуслуги»)4. Чтобы вносить данные во ФГИС «Зерно», необходима усиленная квалифицированная или усиленная неквалифицированная электронная подпись

В соответствии с пунктом 17 Правил создания Федеральной государственной информационной системы прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна, ее развития и эксплуатации, включая правила регистрации и представления сведений и информации в Федеральную государственную информационную систему прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна, сроки, формы и форматы представления сведений и информации, требования к обеспечению доступа к информации, содержащейся в такой системе, а также формы и порядок направления запросов о представлении информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть «Интернет» и единый портал государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2021 № 1722 «О Федеральной государственной информационной системе прослеживаемости зерна и продуктов переработки зерна». В соответствии с пунктом 31 правил, указанных в сноске 4.

Создание системы обеспечивает Министерство сельского хозяйства Российской Федерации. 
Функции оператора системы выполняет ФГБУ «Центр Агроаналитики».

Консультация эксперта

Остались вопросы? Оставьте заявку на бесплатную консультацию эксперта!

Какие обязанности появились у организаций, проводящих СОУТ?

Такие организации теперь должны каждый раз получать в ФГИС идентификационный номер предстоящей спецоценки. Сделать это нужно до начала соответствующих работ, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем ГПД о проведении СОУТ. Затем этот номер необходимо сообщить работодателю до начала выполнения работ по проведению спецоценки.

Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Кстати, идентификационный номер необходимо будет указывать на титульном листе отчёта о результатах проведения спецоценки.

Структура

Шлюз состоит из двух подсистем:

Техподдержка минтруд фгис

Рис. 1. Структура Ветис.API

Подсистема обработки заявок

Это сервис для выполнения бизнес-операций в специализированных компонентах Аргус, Меркурий, Веста и т.д. В подсистеме реализован сервис ApplicationManagementService суть работы которого заключается в приеме, авторизации и маршрутизации заявки к тому или иному целевому специализированному компоненту. Работа с этим сервисом реализована по псевдо-асинхронному принципу и осуществляется в два шага:

1 шаг – подача заявки на выполнение бизнес-операции, получение результата приема заявки (выполняется синхронно);

2 шаг – подача запроса на получение результатов обработки заявки/выполнения бизнес-операции (выполняется синхронно).

Подробно форматы запросов на подачу заявки и получение результатов ее обработки описаны в статье Подсистема обработки заявок в Ветис.API.

Сервис обработки заявок для хозяйствующих субъектов

Это группа сервисов предназначена для работы со справочниками и реестрами, использующимися в Ветис.

Подробно форматы запросов для обращения к справочникам и реестрам Ветис описаны в статье Подсистема работы со справочниками и реестрами в Ветис.API.

Изменения в XSD-схемах для версии 2. 1 по сравнению с версией 2

Предварительный перечень функций, запланированных на второе поколение компонента (версии 3.x шлюза)

Предварительный список изменений для версии 6. 7 и версии 2. 1 интеграционного шлюза

С выходом обновления 6.7 появятся значительные изменения, связанные с контролем маркировки продукции и сведениями о происхождении продукции. С предварительным списком и описанием изменений можно ознакомиться здесь.

Что поменять в работе

Реализуйте новые права, которыми наделили руководителя в сфере охраны труда. Например, можно вести электронный документооборот и дистанционное наблюдение за ходом работ. Помимо прав появились обязанности – отстранять работников от работы по новому основанию, расследовать микротравмы, соблюдать новые требования к рабочим местам. По-новому организуйте работу с подрядчиками и ежегодные мероприятия по охране труда.

Организуйте электронный документооборот

Теперь у вас есть право вести документооборот по охране труда в электронном виде (ст. 22.1, 22.2, 22.3 новой редакции ТК). При проверке ГИТ предоставляйте инспектору доступ к базам электронных документов (абз. 3 ст. 214.2, ст. 216.2 новой редакции ТК).

Подробнее о переходе на электронный документооборот читайте в рекомендации.

Ведите дистанционное наблюдение

Работодателю разрешили дистанционно следить за работами, в том числе с помощью аудио- и видеооборудования. Данные системы также можно использовать, чтобы взаимодействовать с инспекциями труда. Для этого предоставьте проверяющим дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.

Если примете решение вести дистанционный контроль, уведомите об этом работников (абз. 4 ст. 214.2 новой редакции ТК). Утвердите локальный акт и ознакомьте с ним всех подчиненных. Обязательное условие – соблюдать право работников на неприкосновенность частной жизни и фиксировать деятельность, связанную с выполнением только трудовых функций.

Помните, что вести дистанционное наблюдение – это право, а не обязанность работодателя. При этом такое наблюдение может освободить вас от плановых мероприятий в рамках государственного контроля (ст. 74, ст. 96 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ).

Отстраняйте от работы по новому основанию

Часть 1 статьи 76 ТК дополнили новым основанием, чтобы отстранить работника от работы без сохранения заработной платы. Руководитель обязан это сделать, когда работник не применяет обязательные средства индивидуальной защиты (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

Расследуйте микротравмы

В Трудовом кодексе закрепили понятие «микроповреждение» (микротравма). Под микротравмами понимают ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не влекут расстройства здоровья или временную нетрудоспособность (ст. 226 новой редакции ТК). Работодатель обязан вести учет микротравм, рассматривать обстоятельства и причины, которые к ним привели. Процедура включает сбор и регистрацию сведений о микротравмах (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н).

Порядок учета микроповреждений (микротравм) утвердите локальным актом с учетом мнения представительного органа работников (п. 3 Рекомендаций, утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н). На уровне школы и детского сада это может быть положение об особенностях расследования микротравм.

В Институте новых технологий в образовании (ИНТехнО) действуют уникальные предложения:

В Трудовой кодекс также внесли новую обязанность работника – сообщать непосредственному руководителю или руководству о любой известной ситуации, которая угрожает жизни и здоровью людей. Извещать нужно даже о нарушениях, которые допустили другие работники и участники производственной деятельности (абз. 8 ст. 215 новой редакции ТК).

Чтобы организовать учет и расследование микротравм работников в школе и детском саду, издайте приказ. Используйте образец приказа.

Соблюдайте требования к рабочим местам

С 1 марта 2022 года соблюдайте общие требования к организации безопасного рабочего места. Минтруд утвердил их приказом от 29.10.2021 № 774н.

Обеспечьте безопасную рабочую позу. Работник должен устойчиво стоять и свободно двигаться на рабочем месте или в рабочей зоне. При организации рабочего места контролируйте наличие возможности поменять позу. Например, учитель работает в положении «стоя», поэтому организуйте ему место для сидения. Убедитесь, что до минимума снизили продолжительность работы в позах, которые вызывают утомляемость. Это рабочие позы, которые связаны с наклоном или поворотом туловища, поднятыми выше уровня плеч руками, неудобным стесненным размещением ног, необходимостью держать руки на весу. Также это позы, где пульт управления или рабочие поверхности оборудования находятся вне пределов максимальной досягаемости рук работника, либо работник плохо их видит. К утомляемости приводят и вынужденные рабочие позы – в положениях «лежа», «на коленях», «на корточках».

Разместите знаки безопасности. Работник должен видеть с рабочего места визуальные средства отображения информации и знаки безопасности. Такие средства должны быть освещены. Обозначьте сигнальной разметкой или знаками безопасности участки и зоны, где установили высокую вероятность травмирования работников. Вероятность определите во время оценки профрисков. Дополнительно информируйте об опасностях любыми способами, которые предусмотрены системой управления охраной труда. Это предупредит и уменьшит воздействие вредных и опасных производственных факторов при работе.

Обеспечьте возможность эвакуации. Располагайте и компонуйте рабочие места так, чтобы каждый работник мог быстро эвакуироваться в случае аварийной или чрезвычайной ситуации. Пути эвакуации и проходы освободите для движения, обозначьте указателями, проверьте их освещенность.

Прежде чем новые требования вступят в силу, проверьте состояние рабочих мест на текущую дату. Сформируйте комиссию и поручите ее членам проверить рабочие места, а по итогам – составить акт. Используйте готовые образцы.

Согласуйте с подрядчиками меры по охране труда

В Трудовом кодексе закрепили обязанность работодателя взаимодействовать с подрядчиками по вопросам охраны труда. Перед началом работ согласуйте мероприятия, которые позволят предотвратить случаи повреждения здоровья работников (абз. 31 ст. 214 новой редакции ТК). Примерный перечень таких мероприятий утвердил Минтруд (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н). Он предусмотрел организационные, санитарно-бытовые, технические и лечебно-профилактические меры, а также обеспечение работников СИЗ, например:

Конкретные меры согласуйте с подрядчиком в каком-либо документе. Например, в акте или тексте договора на оказание услуг или выполнение работ. Если договора нет, то организация, которая контролирует территорию, должна координировать и информировать работодателей по поводу условий производства работ и мер по предотвращению травматизма.

Проводите ежегодные мероприятия по охране труда

Минтруд разработал новый примерный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н).

В перечень включили три новых мероприятия:

Управляйте профессиональными рисками

Чтобы работодатели могли выявлять опасности и оценивать риски, Минтруд разработал рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей (приказ от 31.01.2022 № 36) и рекомендации по выбору метода оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков (приказ от 28.12.2021 № 926).

О том, как организовать работу по новым документам, читайте в рекомендации Как управлять профессиональными рисками в детском саду и школе.

Какой срок установлен для составления отчета о спецоценке?

По новым правилам отчёт о проведении СОУТ должен быть составлен, подписан всеми членами комиссии и утверждён её председателем в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, которая провела спецоценку.

Микропредприятиям установили упрощенные правила проведения оценки условий труда

Техподдержка минтруд фгис

Минтруд утвердил особые правила проведения специальной оценки условий труда рабочих мест (СОУТ) для организаций и ИП, отнесенных к микропредприятиям. Соответствующий приказ от 31.10.2022 № 699н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Документ устанавливает для микропредприятий механизм «самодекларирования» и упрощенного прохождения обязательных процедур, установленных законодательством о СОУТ.

Как ранее поясняли в министерстве, данный механизм предполагает, что при проведении идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов на рабочих местах микропредприятие на каждое рабочее место оформляет проверочный лист, результаты заполнения которого утверждаются Комиссией работодателя по проведению СОУТ.

Если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка «да», свидетельствующая о наличии видов работ либо источников потенциально вредных или опасных производственных факторов, такой потенциально вредный (опасный) фактор считается идентифицированным.

В отношении подобных рабочих мест (где идентифицированы потенциально вредные или опасные производственные факторы) проводится специальная оценка условий труда с привлечением сторонних организаций.

Если же все потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются Комиссией работодателя допустимыми. В этом случае работодатель оформляет Декларацию СОУТ.

Также приказ содержит формы:

Согласно приказу, новые правила вступят в силу с 1 марта 2023 года.

В решениях «1С:Предприятие 8» формы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте будут поддержаны к моменту вступления в силу новых норм с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!

Поделиться с друзьями:

Отправить на почту

Единый контакт-центр Минтруда России

Минтруд России организовал Единый контакт-центр для информирования россиян и иностранных граждан в режиме реального времени по мерам социальной защиты вне зависимости от региона.Сервис информирования включает в себя:

Онлайн-чат на мобильных устройствах может не отображаться.

Чтобы воспользоваться онлайн-чатом достаточно ввести свое имя и номер телефона. Если бот не сможет ответить на ваш вопрос в автоматическом режиме, он переведет диалог на оператора.Также можно получить консультацию по вопросам, которые относятся к компетенции следующих госорганов:

Кнопка вызова чата

Техподдержка минтруд фгис

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *