Выбор кода по ОКПДТР для экономиста-менеджера

Изменение 1/2021 ОКЗ, принятое Приказом Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.

Экономисты проводят исследования, мониторинг данных, анализируют информацию и подготавливают отчеты и планы для решения экономических и коммерческих проблем, а также разрабатывают модели для анализа, объяснения и прогнозирования экономической практики и поведения. Они консультируют предпринимателей, группы заинтересованных лиц и правительственные органы с целью формулирования решений текущих или прогнозируемых экономических и коммерческих проблем.

В их обязанности входит:

– прогнозирование изменений экономических условий для составления краткосрочных бюджетов, долгосрочного планирования и оценки капиталовложений;

– подготовка рекомендаций, экономических программ и планов, корпоративных стратегий и капиталовложений, а также анализ технико-экономической осуществимости проектов;

– мониторинг экономических данных для оценки эффективности и предоставления рекомендаций, касающихся соответствия кредитно-денежной и налоговой политики;

– прогнозирование производства и потребления определенных видов товаров и услуг на основе документации о предшествующих уровнях производства и потребления, а также общеэкономических условий и состояния отдельных отраслей производства;

– подготовка прогнозов доходов и расходов, процентных ставок и обменных курсов;

– анализ факторов, определяющих уровень экономической активности, занятости, заработной платы, безработицы и других показателей рынка труда;

– использование математических формул и статистических методов для проверки экономических теорий и поиска решений экономических проблем;

– сбор, анализ и интерпретация экономических данных с использованием экономических теорий, а также различных статистических и других методик;

– оценка последствий политических решений для общественной экономики и финансов, а также консультирование по вопросам экономической политики и выбора направления действий в свете прошлых, настоящих и ожидаемых экономических факторов и тенденций;

– подготовка научной документации и отчетов;

– анализ проблем, связанных с экономической деятельностью отдельных компаний;

– проведение исследований рыночной конъюнктуры на местном, региональном или национальном уровне для определения объемов продаж и цен на товары и услуги, оценки потенциала рынка и будущих тенденций, а также для разработки будущих стратегий.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Советник по экономическим вопросам

Экономист по занятости и социально-трудовым вопросам

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Должны ли на предприятии профессии (должности) соответствовать ОКПДТР и их кодовым обозначениям?

Допустим в штатном расписании организации есть должность руководителя юридического отдела, а в Общероссийском классификаторе (ОКПДТР) – начальник юридического отдела.

Как правильно в штатном расписании обозначить данную должность?

2. Также в штатном расписании есть должность заместитель генерального директора (по продажам, по информационно-техническому обеспечению).

Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть?

Указанный справочник носит рекомендательный характер. Им необходимо пользоваться в обязательном порядке только в том случае, если же в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие каких-либо ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в порядке, устанавливаемым Правительством РФ. Например, дополнительные гарантии и льготы установлены для работ с вредными или опасными условиями труда. Так r ghbvthe, для работающих по специальности «разливщик стали» предусмотрено предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 12 дней.

Вы имеете право вводить на предприятии должности, не предусмотренные справичником.

Похожие вопросы

В штатном расписании экономист обозначает должность начальника юридического отдела как начальник группы, ссылаясь на общероссийский классификатор ОК-016-94 (ОКПДТР).

Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

ОК 009-2016 – Общероссийский классификатор специальностей по образованию” (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст.

Могу ли я по трудовому кодексу претендовать на данную должность?

На предприятии приказом об изменении оганизационной структуры и штатного расписания сокращаются две должности заместителя директора и начальника отдела, вводится должность заместителя директора – начальник отдела. Могу ли я по ТК претендовать на данную должность (являюсь начальником отдела) и действуют ли в данном случае положения ст.179 ТК РФ.

Да, можете претендовать на должность .

При сокращении разных должностей положения статьи 179 ТК РФ не применяются.

Согласно части третьей ст. 81 ТК РФ Увольнение в связи с сокращением должности допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Претендовать на вновь введенную должность можете, но Кому первому предложат именно эту вакансию решает работодатель.

Каким образом учесть должность заместителя начальника юридического отдела в новом штатном расписании,

В организации предстоит сокращение численности работников – оптимизация. Планируется укрупнение отделов, а также сокращение структурных подразделений. Некоторые должности, которые планируется сократить, занимают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Трудовым кодексом запрещено сокращать такие должности. Подскажите пожалуйста каким образом учесть эти должности в новом штатном расписании. Например планируется сокращение юридического отдела. Заместитель начальника отдела находится в отпуске по уходу за ребенком. Правовым сопровождением организации будет заниматься юрисконсульт в единственном числе. Каким образом учесть должность заместителя начальника юридического отдела в новом штатном расписании, если эту должность занимает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и которую в соответствии с Трудовым кодексом сокращать нельзя?

Если штатную единицу, которая занята работником, находящимся в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, нельзя сократить, то при реорганизации внутри организации штатная единица должна быть сохранена и перенесена в новое штатное расписание. Работодатель вправе оставить должность без замещения на время отпуска по беременности или по уходу за ребенком до 3-х лет.

Какой код ОКПДТР у специалиста по охране труда?

Составляю штатное расписание, в котором указывается код ОКПДТР должностей организации. В отделе охраны труда и промышленной безопасности есть должность – специалист по охране труда. Какой код ОКПДТР у этой должности? Не могу найти в классификаторе и нигде в интернете.

Добрый день, Ирина.

В настоящее время в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149:

где 2 — код должности,

2659 — серийно-порядковый номер,

1 — контрольное число,

22149 — код по ОКЗ.

Подскажите, пожалуйста, в этом случае корректно ли говорить о сокращении моей ставки?

В нашем отделе по шататному расписанию предусмотрено 2 человека – начальник и я – заместитель начальника, в другом отделе 1 человек – главный специалист.

В штатное расписание предполагается внести изменение: в нашем отделе будет ставка начальника и главного специалиста, в другом отделе – ставка заместителя начальника. Т.е. мне предлагается перевод с должности заместителя начальника отдела на должность главного специалиста с понижением заработной платы (но с выполнением того же объема работы). Подскажите, пожалуйста, в этом случае корректно ли говорить о сокращении моей ставки? Спасибо.

Штат работников – это совокупность руководящих, административных и иных должностей. Как правило, штат определяется в соответствии с принятым в организации штатным расписанием.

Сокращение штата – это исключение из штатного расписания отдельных подразделений или одинаковых штатных единиц.

Например, сокращение штатной единицы подразумевает не сокращение части работников, работающих в определенной должности, а именно всех работников, выполняющих трудовые функции по такой должности.

Правомерно ли такое изменение.

В государственном учреждении изменили штатное расписание совместили две должности-заместителя директора и главного бухгалтера на один-заместитель директора-главный бухгалтер. Новую должность заняла зам директора а главного бухгалтера сместили на начальника бухгалтерского отдела. Правомерно ли такое изменение. Штатное расписание было изменено только в интересах замдиректора.

Правомерно. Речь идет о штатном расписании юридического лица, которое само определяет его, по своему усмотрению, и вмешательство в такие решения работников – не допустимы по закону.

У нас в организации работает сотрудник занимая должность заместителя генерального директора по безопасности,

У нас в организации работает сотрудник занимая должность заместителя генерального директора по безопасности, экономист хочет вывести из штатного расписания данную должность и ввести заместитель генельного директора по пожарной и производственной безопасности, Как правильно мне, как отделу кадров его уведомить и оформить.

ПОдавайте уведомление, составляйте соглашение с работником об изменении наименования должности, оформляйте доп. соглашение к трудовому договору и вносите изменения в должностную инструкцию и иные необходимые внутренние документы.

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

Специалист по управлению персоналом

Настоящий профстандарт действует с 01.09.2022 по 01.09.2028

приказом Министерства труда

и социальной защиты

от 09.03.2022 № 109н

Выбор кода по ОКПДТР для экономиста-менеджера

Здравствуйте, подскажите пожалуйста  код по ОКПДТР экономисту-менеджеру .В Классификаторе я не нашла..

Добрый день!27728  8 Экономист                                               2   2441 27732  4 Экономист вычислительного (информационно-вычисли-       2   2139          тельного) центра 27736  2 Экономист-демограф                                      2   2122 27740  9 Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяй-      2   2411          ственной деятельности 27743  2 Экономист по договорной и претензионной работе          2   2413 27744  7 Экономист по материально-техническому снабжению         2   2413 27745  1 Экономист по планированию                               2   2441 27746  6 Экономист по сбыту                                      2   2413 27750  2 Экономист по составлению расписаний движения            2   2413          воздушных судов 27755  5 Экономист по труду                                      2   2412 27759  3 Экономист по финансовой работе                          2   2411Из этого ничего не подошло? Или вы хотите точного совпадения “экономист-менеджер”?

Заполнить и сдать сдать персонифицированные сведения в ИФНС через интернет

мне хотелось бы точного совпадения..но его нет в классификаторе,что тогда выбрать?

Цитата (Liuda K):но его нет в классификаторе,что тогда выбрать?

Либо “экономист”, либо вообще не ставить ничего.

Читайте также:  <strong>шлам не идет</strong>

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *