Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

§ 160. Слесарь-сантехник (2-й разряд)

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов – гайками.

Должен знать: виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования; сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры; назначение и правила применения ручных инструментов.

§ 161. Слесарь-сантехник (3-й разряд)

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков.

Должен знать: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; назначение и правила пользования механизированным инструментом.

Разборка, ремонт, сборка:

1. Заглушек и предохранительных пробок.

3. Соединений фланцевых.

4. Раструбов трубопроводов – заделка.

5. Унитазов – смена манжет.

§ 162. Слесарь-сантехник (4-й разряд)

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Разметка мест установки прибора и креплений. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.

Должен знать: устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб; устройство поршневых пистолетов и правила работы с ними; способы разметки мест установки приборов и креплений; правила установки санитарных и нагревательных приборов.

1. Бачков смывных.

2. Ванн различных.

4. Кранов, кроме трехходовых.

5. Моек различных.

10. Установок для мойки подкладных суден.

11. Шкафов вытяжных.

§ 163. Слесарь-сантехник (5-й разряд)

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Смена участков трубопроводов из чугунных труб. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

Должен знать: устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем; способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

5. Кранов трехходовых.

8. Отводов секционных.

9. Стекол водомерных.

§ 164. Слесарь-сантехник (6-й разряд)

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.

Должен знать: правила испытания санитарно-технических систем и арматуры; способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов.

4. Котлов паровых.

5. Систем автоматических пожаротушения.

7. Устройств горелочных.

Должностные обязанности слесаря-сантехника — это комплекс работ по ремонту, монтажу, наладке и эксплуатации санитарно-технического оборудования. В сферу техобслуживания этого специалиста входит функционирование систем теплоснабжения, канализации, водопровода и газоснабжения.

Кто такой слесарь-сантехник

Этот сотрудник относится к категории рабочих и занимается физическим трудом. Тем не менее специальность требует знаний, опыта и умения принимать сложные, ответственные решения, и связана с определенными рисками. Должностные обязанности слесаря-сантехника предполагают необходимость постоянно повышать свою квалификацию, в связи с тем, что сантехническое оснащение совершенствуется и модернизируется — приходится быть в курсе нововведений на рынке, регулярно изучать инструкции и характеристики материалов и устройств. Слесарь-сантехник работает на всех объектах жизни и жизнеобеспечения общества, в том числе в больницах, аэропортах, школах и т.д.

Должностная инструкция

Выполняет должностные обязанности слесарь-сантехник на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45), который содержит:

  • характеристики работ;
  • перечень знаний, умений и навыков;
  • примеры видов работ (разборка, ремонт, сборка различного сантехнического оборудования).

Должностная инструкция сантехника разрабатывается администрацией с учетом специфики производства и обычно состоит из пяти разделов:

  • Общие положения.
  • Функции.
  • Обязанности.
  • Права.
  • Ответственность.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Общие положения

Обычно на должность слесаря-сантехника назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы не менее одного года. Дополнительно желательно наличие документа, подтверждающего разряд, или свидетельства об успешном прохождении курсов повышения квалификации.

Что включить в должностные обязанности сантехника, определяется на каждом производстве индивидуально. В целом при приеме на эту работу требуются не только знания санитарно-технического оснащения, но и наличие определенных личных качеств:

  • физическая выносливость;
  • внимательность и аккуратность;
  • ответственность и терпение;
  • сообразительность и точность глазомера;
  • хорошая координация;
  • вежливость в общении.

Функции

Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований от работника. Такие требования составляются на основе приказа Минтруда от 21.12.2015 N 1076н «Об утверждении профессионального стандарта “Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования”». Опираясь на положения этого документа, администрация определяет, что входит в обязанности сантехника:

  • выполнение текущего технического обслуживания домовых санитарно-технических систем и оборудования;
  • осуществление подготовки домовых санитарно-технических систем и оснащения к сезонной (осенне-зимней и весенне-летней) эксплуатации;
  • выполнение ремонта домовых санитарно-технических систем и оборудования.

Обязанности

Чтобы понять, кто такой слесарь-сантехник и какие у него обязанности на работе, необходимо обратиться к должностной инструкции. Слесарь-сантехник трудится в различных организациях: на производстве, предприятиях, школах, магазинах, в аварийных бригадах, и даже частным образом, и его должностные обязанности зависят от специализации и квалификации. Например, в должностные обязанности сантехника на предприятии входит следующий перечень:

  • проводить осмотр, профилактику и ремонт сантехнического оснащения предприятия с разрешения главного инженера;
  • знать полное устройство вверенных систем и оборудования, принципы работы и методы устранения неисправностей;
  • производить обход, осмотр и проверку оснащения и регистрировать результаты обхода в журнале;
  • фиксировать в оперативном журнале время, когда система или оборудование отключается для ремонта, и момент включения;
  • немедленно сообщать начальству о любой опасной и внештатной ситуации и, по распоряжению руководства, оказывать помощь в устранении аварии или другой неотложной работе.

Рассматривая вопрос, какие обязанности сантехника на производстве стоит включить в должностные инструкции, приведем пример работ:

  • обеспечение безаварийной работы системы водоснабжения, канализации, центрального отопления и водостоков;
  • доскональное понимание устройства вышеперечисленных систем, условия их эксплуатации, выявление причин преждевременного износа и проведение своевременной профилактики;
  • непосредственное участие в ремонте неисправностей систем;
  • разработка методик по повышению надежности, долговечности и качества обслуживаемых систем;
  • своевременные испытания отремонтированных систем и сдачу их в эксплуатацию.

Права

Трудовой кодекс РФ предусматривает не только обязанности, но и права работника. Говоря о том, что входит в обязанности слесаря-сантехника, мы подразумеваем наличие определенных прав:

  • вносить предложения по оптимизации рабочего процесса, предлагать разработанные схемы устранения неисправностей и улучшения условий труда;
  • просить курсы повышения квалификации;
  • получать оплачиваемый отпуск;
  • отказаться от выполнения обязанностей в случае угрозы жизни или здоровью;
  • требовать замену неисправного оборудования, сохранности имущества, находящегося в пользовании, и содействия в выполнении должностных обязанностей.

Ответственность

Слесарь-сантехник отвечает за:

  • халатное выполнение своих обязанностей и уклонение от их исполнения;
  • нарушение инструкций по технике безопасности, охране труда;
  • причинение вреда и нанесение ущерба;
  • превышение своих полномочий.

Характеристика с места работы требуется для  объективной оценки деловых и личностных качеств работника. Ее запрашивают для награждения или взыскания, для исследования личности в суде и пр. Рассказываем, что писать в характеристике и как ее оформить.

В каких случаях необходима

Обычно специалистов отдела кадров просят составить характеристику:

  • сами сотрудники;
  • государственные органы;
  • руководители организации.

В первом и втором случаях необходима нейтральная или положительная характеристика на сотрудника для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой работает человек. Например, в органы опеки и попечительства, учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства, по новому месту работы или в суд. Т. е. оценка качеств работника требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ используют внутри учреждения. Его заказчик внутренний.

Кто готовит документ

Осознавая, для чего нужна и что такое характеристика, не всегда специалист кадровой службы способен ее составить, поскольку он не всегда знает о деловых качествах каждого работника на предприятии. В таком случае готовит такой документ непосредственный начальник сотрудника, а представитель кадровой службы лишь оказывает ему помощь в написании и оформлении бумаги.

Если за бумагой обращается работник, подготовить и выдать ее следует в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывшего сотрудника, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). Если заказчик внешний, то сроки обычно обговаривают дополнительно.

Примеры характеристик

В зависимости от целей создания содержание документа меняется, но общие правила составления остаются неизменными. Рассмотрим наиболее распространенные на практике варианты оформления бумаги.

Положительная и отрицательная оценка

Для начала приведем пример характеристики на работника с места работы, где положительно описывают профессиональные качества и сильные стороны человека. Это наиболее частый вариант, который приходится оформлять отделу кадров.

Клубтэкаев Карл Карпович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Clubtk.ru» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Clubtk.ru» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Карл Карпович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки. Основными положительными качествами Карла Карповича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя не отметить и его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам. Клубтэкаев Карл Карпович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Clubtk.ru».

Другой пример — с отрицательным описанием профессиональных и личных качеств сотрудника:

Клубтэкаев Карл Карпович проработал в ООО «Clubtk.ru» слесарем 1 год и 3 месяца. За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Карл Карпович характеризуется как малодисциплинированный работник. Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Карл Карпович дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.

Для поощрения

Следующий образец подойдет тем, кто готовит документ для поощрения сотрудника. Если оно инициировано руководством организации, требования к процедуре определяются локальными нормативными актами компании — правилами внутреннего трудового распорядка, положением о поощрении и т. п. Если специальной формы в этих ЛНА не предусмотрено, воспользуйтесь следующим шаблоном:

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Для выбора верных слов подумайте, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и, исходя из этого, давайте определение работнику. Пример, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Дополнительно укажите (на выбор или несколько сразу):

  • преданность делу, лояльность компании и ее руководителям;
  • способность принимать на себя решения, проявлять инициативу;
  • ответственное отношение к качеству и срокам выполнения работ;
  • умение выстраивать отношения с клиентами;
  • иные особо ценные в вашей компании навыки, умения или качества.

Помимо поощрения на уровне работодателя, есть еще награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования (подробно об этом — в Указе президента РФ № 1099 от 07.09.2010 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», письме администрации президента РФ № АК-3560 от 04.04.2012). Внимательно ознакомьтесь с методическими рекомендациями и предложенным образцом, чтобы корректно оформить документы о награждении.

Вот пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства:

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Для взыскания

Работник совершил проступок, и встает вопрос о взыскании: выговоре или увольнении. Возможно, проводится служебное расследование. Какую меру наказания выбрать? Для ответа на этот вопрос тщательно исследуются все обстоятельства и материалы происшествия. Если во внимание примут положительные качества:

  • ответственность за выполняемую работу;
  • отсутствие вредных привычек;
  • соблюдение трудовой дисциплины и т. д., —

то наказание для работника, совершившего проступок, возможно, смягчат.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

При повышении

В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах многие внутренние процедуры строго формализованы. Например, существует резерв управленческих кадров. Комплект документов на каждого участника такого резерва обязательно включает характеристики. В них акцент делается на качествах работника, необходимых для кандидата на руководящую должность: компетентность, волевые и организаторские способности, интеллект и авторитет.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

При аттестации

Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации. Но если такая процедура планируется, необходимо составить и утвердить приказом положение об аттестации, в котором необходимо прописать перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристику на аттестуемого работника.

В нее включают:

  • сведения об образовании, повышении квалификации, должности, стаже работы;
  • оценку результатов работы и выполнения значимых проектов;
  • информацию о наличии или отсутствии взысканий или поощрений.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Для суда

В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика (обвиняемого): их вправе запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело. Взять за основу в этом случае рекомендуем пример нейтральной характеристики на работника, поскольку выданный работодателем документ становится своего рода свидетельским показанием, и он должен быть максимально точным и правдивым. Кстати, такое объективное описание качеств сотрудников уже не раз становилось обстоятельством, смягчающим административную ответственность (см., например, решение Давлекановского районного суда от 23.08.2010 по делу № 12-93/2010).

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

  • составляют на бланке организации;
  • включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т. п.);
  • содержит детальное описание деловых и личных качеств;
  • завершают фразой, объясняющей цель составления (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»);
  • подписывает руководитель предприятия;
  • заверяют печатью (при наличии).

Если работник не согласен с характеристикой

Содержание такого типа документа работодатель не обязан согласовывать с сотрудником, за исключением случая проведения аттестации, когда он обязан ознакомить с ней аттестуемого заранее. Если тот выражает недовольство ею и результатами аттестации, он вправе обратиться в апелляционную комиссию или суд.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Слесарь-сантехник довольно распространенная профессия, на первый взгляд, не требующая особых навыков и опыта. Однако при добросовестном подходе к подбору членов коллектива, работодатель может убедиться, что не все так просто, и человека с необходимой квалификацией нужно еще поискать.

Ведь без него не обходятся многие организационные процессы на большинстве предприятий. Законодательство регулирует деятельность профессионалов данной сферы посредством ЕТКС, должностной инструкции и профессионального стандарта.

Профстандарты для рабочих профессий

Проф. стандарт, имеющий непосредственное отношение к деятельности специалиста, был утвержден в рамках Приказа Минтруда от 21.12.2015 г. №1077н. Так как никаких детальных указаний по его ведению не имеется, он применяется в обязательном порядке на общих условиях (с 01.07.2016 г.). Условия обязательного использования проф. стандарта следующие: а) если законы подразумевают их обязательное использование, б) если с осуществлением каких-либо работ сопряжено начисление государственных субсидий.

Среди всех документов применяется и проф. стандарт для монтажника сантехнических систем и оборудования от 2015 г. С момента, когда он вступил в силу, профессия слесаря сантехника стала признаваться в качестве одного из элемента данной системы. Установление общих стандартов было произведено со следующими целями:

  • формирование единых требований к квалификационному уровню;
  • сведение программы проф. подготовки и ключевых требований воедино;
  • упорядочивание существующих нормативных актов.

Документ включает общие данные о профессиональной деятельности, функциональную карту мастера, характеристику функций, материалы о разработчиках.

Описание профессии слесарь-сантехник

Функции раскрываются наряду с указанием требований, которые предъявляются к представителям данной специальности. Если специалист выполняет классические работы по сборке и разборке, проф. стандарт подразумевает следующие требования (для минимального разряда):

  • предварительная распаковка единиц оборудования;
  • осуществление контрольного осмотра арматуры на предмет поврежденных участков;
  • проведение выбраковки обнаруженных в ходе осмотровых работ неисправностей;
  • создание прокладок в соответствии с диаметром труб;
  • выполнение подгонки резьбы.

Если говорить о специалисте 4, 5 разряда, потребуется большее количество удостоверений и аттестатов. Для представителя 6 разряда необходимо еще большее число навыков.

Квалификационные требования к рабочим по ЕТКС для слесарей разных разрядов

Требования, предъявляемые к квалификационному уровню, зависят от разряда специалиста (согласно единому тарифно-квалификационному справочнику). Чем он выше, тем большая ответственность возлагается на специалиста.

Второй разряд

Функции и задачи:

  • проведение разборки/сборки деталей и узлов (работа осуществляется под руководством специалиста, владеющего более высоким квалификационным уровнем);
  • подготовка растворов и прочих материалов вспомогательного характера;
  • обеспечение работ по транспортированию трубопроводов, элементов сантехники и прочих специализированных грузов;
  • осуществление комплектования сгонов контргайками и муфтами.

Третий разряд

Специалист этой сферы имеет следующие должностные функции:

  • проведение демонтажа, ремонтных мероприятий по всевозможным деталям, узлам, сантехническим системам центрального отопления, канализационных единиц, водоснабжения, стоков;
  • сверление отверстий и последующая их пробивка в различных рабочих конструкциях;
  • нарезка резьбы ручным способом;
  • монтаж и последующее обслуживание креплений;
  • комплектование трубных элементов, а также фасонных участков на стояках.

Четвертый разряд

Это более высококвалифицированный сотрудник, к которому предъявляется расширенный набор требований:

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

  • проведение мероприятий по разборке, ремонту, сборки деталей и узловых конструкций средней сложности;
  • работа с сантехническими системами отопления, водоснабжения, канализационной части;
  • разметка участков, в которых предполагается установка креплений;
  • осуществление группировки относительно чугунных радиаторов на территории ремонтных работ;
  • соединение трубопроводов, блоков, кабин;
  • обеспечение крепления рабочих деталей посредством пистолетов поршневого типа.

Пятый разряд

Наряду с требованиями, затрагивающими специалистов более низких квалификационных уровней, к этому мастеру предъявляются следующие требования:

  • проведение разборки, ремонта, сборки деталей, относящихся к санитарно-техническим системам;
  • смена отдельных участков трубопроводов на чугунных трубах;
  • выявление дефектных зон в ходе проведения испытательных работ.

Шестой разряд

Это – самый высокий разряд специалиста данной профессии. Он должен выполнять следующие задачи:

  • демонтаж, монтаж и ремонт сложнейших деталей, узлов;
  • проведение испытаний в рамках сантехнических систем;
  • осуществление ревизии;
  • организация испытания аппаратуры;
  • проведение разметки по местам установки приборов контрольно-измерительного значения.

Должностные обязанности

Перечень должностных обязательств, закрепленных за специалистом, утвержден инструкцией. Она предполагает, что специалист обязан решать следующие задачи:

  • обеспечение полностью исправного состояния и надежного функционирования обслуживаемых механизмов;
  • определение причин преждевременной амортизации деталей, принятие мер по устранению негативных последствий;
  • ликвидация неисправностей посредством ремонта;
  • разборка, сортировка, подготовка, перевозка, монтаж, комплектование, группировка и т. д.;
  • принятие непосредственного участия в составлении заявок на материалы, запчасти, рабочий инструментарий;
  • подготовка систем, которые подверглись ремонту, к последующей сдаче в эксплуатирование;
  • выполнение отдельных поручений служебного характера, поступивших от непосредственного руководителя.

Требования при приеме на работу

В процессе приема на работу наниматель производит оценку специалиста на предмет соответствия требованиям. Их перечень определяется количеством выполняемых функций, сложностью рабочего процесса, степенью масштабности объекта и т. д. Среди основных критериев, которым должен соответствовать профессионал, можно выделить:

  • образование в рассматриваемой сфере (среднее специальное);
  • наличие документа, подтверждающего разряд специалиста;
  • опыт работы от 1 года (в некоторых случаях требуется больший стаж).

Из профессиональных качеств потенциального сотрудника можно выделить следующие направления:

  • владение необходимыми инструментами;
  • умение разбираться в сопутствующей документации;
  • знание правил технической безопасности;
  • умение следовать распоряжениям руководства.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Помимо этого, есть набор личностных качеств, которые необходимо соблюдать кандидату на эту должность:

  • внимательность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • целеустремленность;
  • трудолюбие;
  • исполнительность.

Чтобы специалист был принят на работу, ему необходимо подтвердить состояние своего здоровья специальной медицинской справкой, а также в ходе исполнения трудовых обязанностей регулярно проходить медосмотры.

Аттестация и увольнение за несоответствие

В целях проверки соответствия имеющейся квалификации заявленным требованиям необходимо регулярное прохождение аттестации. Она проходит в экзаменационной форме и традиционно включает в себя теоретическую и практическую часть. Специалист должен продемонстрировать свои знания и умения, а затем получить оценку. Если наблюдается его соответствие занимаемой должности, он получает аттестат. Если нет, может организовываться обучение и переаттестация.

Увольнение за несоответствие работника нормам профессионального стандарта выступает в качестве крайней меры и допустимо только в том случае, если сотрудник отказался проходить обучение, не прошел переаттестацию, ему было предложено другое рабочее место, на которое он не согласился. Работодатель не может уволить лицо, на попечении которого находится инвалид, ребенок до 3-х лет, а также беременную женщину.

Таким образом, к слесарю сантехнику на практике предъявляется большое количество требований. Несоответствие им влечет за собой необходимость со стороны работодателя принятия определенных мер.

О том, какие основные моменты должны быть учтены при составлении должностной инструкции слесаря-сантехника, и какую роль в этом играют требования ЕТКС, рассказано ниже.

https://youtube.com/watch?v=Vf1Or_-gNTQ%3Ffeature%3Doembed

«Профстандарт слесарь сантехник» — после 1 июля 2016 года этот запрос все чаще вводится в поисковики, т. к. введение обязательных профессиональных стандартов затрагивает практически все области экономической деятельности. Разберемся, что собой представляет профстандарт для слесаря-сантехника.

Зачем нужен профессиональный стандарт слесаря-сантехника?

С 2013 года в России началась разработка профессиональных стандартов — документов, которые описывают необходимый уровень квалификации и трудовые функции работников различных профессий. Первоначально профстандарты занимали ту же нишу, что и активно используемые до сих пор квалификационные справочники, то есть были документами, носящими исключительно рекомендательный характер. Однако с июля 2016 года ситуация изменилась, профстандарты приобрели обязательную силу и стали обязательными к применению, если:

  • ТК РФ, федеральные законы или иные нормативные акты прямо требуют их использования;
  • с исполнением профессиональных обязанностей связано назначение каких-то государственных выплат, льгот, либо, напротив, ограничений.

Среди принятых стандартов имеется и утвержденный приказом Минтруда РФ в декабре 2015 года профстандарт «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования». С момента его вступления в силу слесари-сантехники определяются как одна из разновидностей этой профессии.

Профстандарт для слесарей-сантехников был принят со следующими целями:

  • Установить единые требования к уровню квалификации работников, занимающихся монтажом санитарно-технических узлов, систем, оборудовании и трубопроводов. Эта мера должна отсечь недостаточно квалифицированных работников от занятия соответствующих должностей, что должно привести к повышению качества санитарно-технических работ.
  • Свести воедино программу профессиональной подготовки и требования, предъявляемые в сфере реальной производственной деятельности.
  • Упорядочить действующие нормативные акты и привести их в соответствие с ситуацией на рынке труда и услуг.

Что включает в себя профстандарт сантехника?

Как и любой другой документ такого рода, профессиональный стандарт для слесаря-сантехника разрабатывается по единому шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ в 2013 году. Согласно этому документу, профстандарт сантехника состоит из следующих структурных частей:

  • Общие сведения о профессии. Здесь определяется официальное название вида трудовой деятельности (в данном случае — монтаж санитарно-технических систем) и основная цель, исполнение которой должна обеспечивать эта деятельность (монтаж систем отопления, водопровода, канализации, газоснабжения и водоотведения в производственных и непроизводственных помещениях). Также сюда включают кодировку группы занятий по ОКЗ (7126 — сантехники и трубопроводчики) и видов деятельности по ОКВЭД (43.22 — сантехработы, монтаж отопления и систем кондиционирования).
  • Функциональная карта. В этом разделе описывается, какие группы функций (также называемые обобщенными функциями) включает в себя этот вид профессиональной деятельности и указывается, на какие отдельные трудовые функции разделяются функции обобщенные.
  • Характеристика обобщенных функций. В этом разделе кратко описывается каждый из видов трудовой деятельности, который осуществляет слесарь-сантехник.
  • Сведения о тех организациях, с помощью которых был подготовлен профстандарт.

Поскольку основное значение для описания профессии через профстандарт имеют разделы 2 и 3, их и рассмотрим поподробнее.

Функциональная карта слесаря-сантехника

Согласно профессиональному стандарту, утвержденному для слесаря-сантехника, функциональная карта включает в себя 3 уровня квалификации (со 2 по 4) и следующие обобщенные функции:

Характеристика трудовых функций

Функции, в общих чертах упомянутые в карте, раскрываются в 3 разделе профессионального стандарта слесаря-сантехника. Также здесь указываются возможные названия должностей и требования, касающиеся образования, практического опыта и условий допуска к работе.

В частности, применительно к функции «Выполнение простых работ по монтажу и ремонту» профстандарт устанавливает следующее:

  • Возможные наименования должности: «Монтажник сантехоборудования 2 (либо 3) разряда», «Слесарь по изготовлению сантехнических узлов и деталей». Различие в разрядах описывается не профстандартом, а иными актами, касающимися квалификации работника (в частности, ЕТКС).
  • Требования к образованию: профобучение в нужной области, программы переподготовки рабочих специальностей.
  • Условия допуска: инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.

К этой функции относятся следующие конкретные действия:

  • распаковка оборудования;
  • контрольный осмотр арматуры и трубопроводов на наличие повреждений и трещин;
  • выбраковка неисправных частей оборудования;
  • подготовка прокладок по диаметру труб;
  • подгонка резьбы и т. д.

Приведенные выше требования касаются минимального уровня квалификации и выполнения работ.

Для следующей функции — выполнения монтажных работ — названием профессии устанавливается уже «Монтажник сантехоборудования 4 (либо 5) разряда». При этом требуется уже как минимум наличие удостоверений аттестации в области промышленной безопасности, а также знания правил эксплуатации тепловых установок. Профессиональный опыт здесь необходим на уровне минимум 2 лет трудового стажа по специальности.

Для выполнения же особо сложных работ названиями профессии заявлены «Монтажник 6 разряда» или «Бригадир». Здесь требуется уже стаж минимум в 5 лет и дополнительное профобразование. Хотя формально это можно рассматривать уже как другую профессию, описывается она тем же профстандартом, поэтому эти профессии являются, по сути, высшими уровнями квалификации слесаря-сантехника.

Когда профстандарт вступает в действие?

Профессиональный стандарт, касающийся деятельности слесаря-сантехника, был утвержден приказом Минтруда РФ от 21 декабря 2015 года № 1077н. Поскольку никаких особых указаний по его введению нет, этот профстандарт подлежит обязательному применению на общих условиях, то есть с 1 июля 2016 года. Это означает, что работникам кадровых служб и руководителям предприятий, где работают сантехники, следует позаботиться о том, чтобы внутренняя документация была приведена в соответствие с профессиональными стандартами.

Профстандарт сантехника в виде самостоятельного документа пока не принят, поэтому описание профессии зависит от того, где применяется труд этого специалиста. В нашей статье будут рассмотрены профстандарты, в которых описаны функции, соответствующие сантехнику.

Должность сантехника, профессиональные стандарты, в которых она встречается

Сантехник — это рабочий, который специализируется на монтаже, ремонте и эксплуатации сантехнических систем и оборудования. Официальное название этой профессии — «слесарь-сантехник» (именно так она именуется в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и рабочих профессий).

Упоминая сантехника, чаще всего подразумевают работника ЖКХ, обслуживающего многоквартирные дома. Однако он занимается лишь обслуживанием и ремонтом сантехнических систем, их же монтаж и подключение осуществляются еще на этапе возведения дома — и делают это тоже сантехники. Работают эти специалисты и на многих предприятиях.

Характеристика сантехника и пример характеристики рабочего места

Ниже в статье будет рассказано о двух профстандартах, в которых упоминается должность сантехника:

  • слесаря домовых санитарно-технических систем и оборудования;
  • монтажника технологических трубопроводов.

Функции слесаря домовых сантехнических систем и оборудования

Профстандарт для этого специалиста утвержден приказом Минтруда № 1076н от 21 декабря 2015 года. Этот профстандарт регулирует труд слесарей-сантехников и слесарей-трубопроводчиков, занятых техническим обслуживанием инженерных коммуникаций в многоквартирном доме.

Сантехникам этим профстандартом вменяются следующие трудовые функции (нумерованный список — обобщенные трудовые функции, маркированный — конкретные):

  • Текущее обслуживание сантехнического оборудования (выполняется слесарем по обслуживанию ЖКХ):
    осмотр коммуникаций и выявление неисправностей;текущее обслуживание системы водоснабжения;текущее обслуживание системы отопления;текущее обслуживание системы водоотведения.
  • осмотр коммуникаций и выявление неисправностей;
  • текущее обслуживание системы водоснабжения;
  • текущее обслуживание системы отопления;
  • текущее обслуживание системы водоотведения.
  • Подготовка сантехнических систем к сезонной эксплуатации (выполняется слесарем-сантехником ЖКХ):
    подготовка системы водоснабжения;подготовка системы отопления.
  • подготовка системы водоснабжения;
  • подготовка системы отопления.
  • Ремонт сантехнических систем (выполняется слесарем-ремонтником ЖКХ):
    ремонт системы водоснабжения;ремонт системы отопления;ремонт системы водоотведения.
  • ремонт системы водоснабжения;
  • ремонт системы отопления;
  • ремонт системы водоотведения.

В рамках своих трудовых функций слесарь-сантехник должен производить:

  • обход подконтрольной территории;
  • информирование начальства о выявленных поломках;
  • оперативный ремонт повреждений;
  • устранение течи в трубопроводах;
  • очищение внешних поверхностей оборудования от грязи;
  • устранение воздушных пробок, непрогревов и др.

Кто может быть слесарем домовых сантехнических систем и оборудования

Профстандарты устроены таким образом, что квалификационные требования выставляются не к должности в целом, а к сотруднику, призванному выполнять отдельную обобщенную трудовую функцию. В профстандарте слесаря для всех 3 обобщенных функций выставляются одинаковые квалификационные требования к уровню образования: оно должно быть как минимум средним профессиональным.

Требования же к опыту работы различаются:

  • чтобы получить допуск к техническому обслуживанию сантехнических систем, опыта работы не надо;
  • для подготовки систем к сезонной эксплуатации уже нужен опыт работы как минимум год;
  • два года придется отработать сотруднику, претендующему на выполнение функции по ремонту сантехнических систем.

Установлены для слесарей и специальные условия допуска к работе: при устройстве в организацию они должны пройти обязательный медосмотр, а также проходить его периодически согласно нормативам.

Функции монтажника технологических трубопроводов

Этот профстандарт утвержден приказом Минтруда № 1113н от 22 декабря 2015 года, регулирует он деятельность слесарей-сантехников и слесарей-трубопроводчиков по монтажу технических трубопроводов на промышленных предприятиях и на предприятиях ЖКХ.

В рамках этого профстандарта работниками должны выполняться следующие трудовые функции (нумерованный список — обобщенные трудовые функции, маркированный — конкретные):

  • Проведение подготовительных работ перед монтажом трубопровода:
    приемка трубопровода и соединительных деталей, их распаковка;раскладка труб.
  • приемка трубопровода и соединительных деталей, их распаковка;
  • раскладка труб.
  • Монтаж трубопровода:
    монтаж трубопровода диаметром до 300 мм;монтаж трубопровода диаметром более 300 мм.
  • монтаж трубопровода диаметром до 300 мм;
  • монтаж трубопровода диаметром более 300 мм.
  • Руководство работами и проверка качества исполнения:
    выполнение испытаний, устранение неисправностей;организация работы и руководство бригадой.
  • выполнение испытаний, устранение неисправностей;
  • организация работы и руководство бригадой.

Для выполнения этих функций слесарю-сантехнику предписываются такие действия, как:

  • проверка документов;
  • очистка деталей;
  • проверка деталей на наличие трещин, вмятин и других дефектов;
  • разметка трассы трубопровода;
  • соединение труб;
  • установка арматуры;
  • контрольный осмотр смонтированных частей;
  • испытание;
  • устранение дефектов;
  • составление заявок на расходные материалы и др.

Кто может быть монтажником технологических трубопроводов

В зависимости от возложенной обобщенной трудовой функции к слесарям-сантехникам, выполняющим монтаж трубопровода, выставляются следующие квалификационные требования:

  • Для проведения подготовительных работ необходимо пройти профессиональное обучение, окончить одну из программ подготовки по профессиям рабочих или программу переподготовки рабочих. Опыта работы для этого не требуется.
  • Для монтажа трубопровода также необходимо пройти профессиональное обучение, но при этом еще нужно отработать как минимум 1 год в должности с более низкой категорией.
  • Для руководства бригадой и проверки качества выполнения работ кандидату нужно иметь среднее профессиональное образование, окончить программу подготовки квалифицированных рабочих или программу повышения квалификации, которая будет засчитана как дополнительное профессиональное образование. Кроме того, ему, как и в предыдущем случае, нужно отработать не менее года на должности с более низкой категорией.

Для всех перечисленных обобщенных функций особым условием допуска к работе является наличие удостоверения о допуске к работе на высоте или стропальщика.

Заключение

Как видите, сантехник — профессия, востребованная во многих сферах, а не только в ЖКХ. Это означает, что для правильного выбора возможного наименования должности и установления квалификационных требований к кандидату нужно прежде всего подобрать профстандарт, соответствующий сфере профессиональной деятельности, где предполагается работа. Затем нужно определиться, какую обобщенную трудовую функцию он выполняет на практике, — и уже от этого отталкиваться при применении положений профстандарта (например, при приеме сотрудника на работу или составлении должностной инструкции).

Читайте также:  Профессиональный инженер-исследователь

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *