Хормейстер должностная инструкция

«______» _______________ 20___ г.

Хормейстера I категории

1. Общие положения

1.2. Хормейстер I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.4. На должность хормейстера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера II категории.

1.5. В практической деятельности хормейстер I категории должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Хормейстер I категории должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
• теорию и практику хорового дирижирования;
• основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
• историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
• состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
• современную и классическую музыкальную литературу;
• основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;
• авторское право;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Хормейстер I категории выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.

2.2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.3. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.

2.4. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

В случае служебной необходимости хормейстер I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

Хормейстер I категории имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Хормейстер I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы хормейстера I категории осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы хормейстера I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы хормейстера I категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

«______» _______________ 20___ г.

Хормейстера II категории

1. Общие положения

1.2. Хормейстер II категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.4. На должность хормейстера II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.

1.5. В практической деятельности хормейстер II категории должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Хормейстер II категории должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
• теорию и практику хорового дирижирования;
• основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
• историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
• состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
• современную и классическую музыкальную литературу;
• основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;
• авторское право;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Хормейстер II категории выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.

2.2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.3. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.

2.4. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

В случае служебной необходимости хормейстер II категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

Хормейстер II категории имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Хормейстер II категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы хормейстера II категории осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы хормейстера II категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы хормейстера II категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Должностные инструкции работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)

Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков)

Должностные инструкции художественного персонала

• Художественный руководитель
• Главный режиссер
• Главный дирижер
• Главный хормейстер
• Главный балетмейстер
• Главный художник
• Главный художник-модельер театрального костюма
• Главный художник-конструктор
• Главный художник по свету
• Заведующий музыкальной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
• Руководитель литературно-драматургической части
• Управляющий творческим коллективом
• Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

Должностные инструкции артистического персонала музыкальных и танцевальных коллективов

• Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов
• Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
• Артист балета ансамбля песни и танца
• Артист танцевального коллектива ансамбля песни и танца
• Артист хора ансамбля песни и танца
• Артист хорового коллектива ансамбля песни и танца
• Артист ансамбля, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки
• Артист оркестра, обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки

Должностные инструкции артистического персонала цирков

• Артист — воздушный гимнаст
• Артист акробатического жанра
• Артист жанра «эквилибр»
• Артист жанра дрессуры животных
• Артист жанра конной дрессуры
• Артист — дрессировщик диких зверей
• Артист жанра жонглирования
• Артист жанра иллюзии
• Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
• Артист балета цирка
• Артист оркестра цирка
• Шапитмейстер
• Ассистент артиста цирка

Должностные инструкции служащих

• Администратор (старший администратор)
• Контролер билетов

Должностные инструкции служащих

• Музейный смотритель

Должностные инструкции специалистов

• Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея
• Главный библиотекарь
• Главный библиограф
• Научный сотрудник библиотеки
• Библиотекарь
• Библиотекарь-каталогизатор
• Библиограф
• Эксперт по комплектованию библиотечного фонда
• Специалист по учетно-хранительской документации
• Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов
• Специалист по библиотечно-выставочной работе
• Специалист по массовой консервации библиотечных фондов
• Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций
• Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

Должностные инструкции специалистов

• Режиссер массовых представлений
• Специалист по фольклору
• Специалист по жанрам творчества
• Специалист по методике клубной работы
• Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

Должностные инструкции служащих

• Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона)

Общие положения

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

I. Общие положения.
1.1. Хормейстер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора организации
1.2. На должность хормейстера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
1.3 Хормейстер должен знать:
– решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;
– приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы;
– методологию творческого процесса в музыкальном театре;
– классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;
– историю музыки;
– основы режиссуры и актерского мастерства;
– основы организации театрального производства, трудового законодательства;
– правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
1.4. В своей деятельности хормейстер руководствуется:
-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
-уставом предприятия;
-правилами трудового распорядка;
-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
-настоящей должностной инструкцией.
1.5. На время отсутствия хормейстера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности
Хормейстер исполняет следующие обязанности:
2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях.
2.2. Дирижирует хором.
2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.
2.4. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.
2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.
2.6. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

III. Права.
Хормейстер имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность
Хормейстер несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в процессе своей деятельности, – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного хормейстера

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного хормейстера.
На должность главного хормейстера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы в должности хормейстера музыкального театра (коллектива) не менее 3-5 лет.
Главный хормейстер должен знать:
постановления, решения, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов в области литературы и искусства;
методологию творческого процесса в музыкальном театре (коллективе);
классический и современный репертуар музыкальных театров и коллективов;
основы режиссуры и актерского мастерства;
основы экономики, организацию труда и управления, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
_________________________________________________________________

Назначение на должность главного хормейстера и освобождение от должности производится приказом руководителя организации.
Главный хормейстер подчиняется непосредственно ________________________________________________

Руководит хоровым коллективом.
Осуществляет дирижирование хором.
Обеспечивает высокий идейно-художественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях.
Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей (программ).
Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений.
Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров.
Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую помощь.
Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников.
Участвует в разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания спектаклей (программ).
Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора, вносит предложения о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий.
Участвует в работе по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства среди трудящихся.
_______________________________________________________________

Главный хормейстер имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
______________________________________________________________

Главный хормейстер несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения

1.1. Должность “Хормейстер” относится к категории “Профессионалы”.

1.2. Квалификационные требования – полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр); для магистра, специалиста – без требований к стажу работы, для бакалавра – повышение квалификации и стаж работы по профессии артиста хора не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      – методологию творческого процесса в музыкальном театре (хоровом коллективе);
      – классический и современный отечественный и зарубежный репертуар музыкальных театров (хоровых коллективов);
      – основы режиссуры и актерского мастерства;
      – правила внутреннего трудового распорядка;
      – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Хормейстер назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Хормейстер подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Хормейстер руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Хормейстер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Готовит с коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях (программах).

2.2. Дирижирует хором.

2.3. Проводит с артистами групповые и индивидуальные занятия.

2.4. Контролирует качество исполнения хоровых партий в спектаклях (программах) текущего репертуара.

2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

3.1. Хормейстер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Хормейстер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Хормейстер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Хормейстер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Хормейстер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Хормейстер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Хормейстер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Хормейстер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Хормейстер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

4.1. Хормейстер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Хормейстер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Хормейстер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Хормейстер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Хормейстер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Хормейстер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Хормейстер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Текст должностной инструкции на русском языке для должности “Хормейстер клубного заведения”

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения

1.1. Должность “Хормейстер клубного заведения” относится к категории “Профессионалы”.

1.2. Квалификационные требования – полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста – без требований к стажу работы; бакалавра – повышение квалификации и стаж работы по профессии артиста хора не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      – действующее законодательство в области культуры и искусства;
      – действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности художественного творчества;
      – теорию художественного пения;
      – основы дирижирования;
      – методологию творческого процесса;
      – классический и современный репертуар;
      – принципы формирования репертуара и организацию учебно-воспитательного процесса;
      – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
      – правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работой хорового (вокального коллектива), кружка, объединения и т.д.

2.2. Составляет репертуарные текущие и перспективные планы работы.

2.3. Обеспечивает участие коллектива в проведении художественных мероприятий, отчетных выступлений, концертов и т.д.

2.4. Осуществляет постановку программ отдельных номеров.

2.5. Проводит учебно-воспитательную работу в коллективе, групповые и индивидуальные занятия с участниками с разучивания вокальных партий, совершенствование исполнительского мастерства.

2.6. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-образовательных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Права

Хормейстер клубного заведения имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Хормейстер клубного заведения несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Текст посадової інструкції українською мовою для посади “Хормейстер клубного закладу”

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

Загальні положення

1.1. Посада “Хормейстер клубного закладу” відноситься до категорії “Професіонали”.

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста – без вимог до стажу роботи; бакалавра – підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста хору не менше 3 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      – чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
      – чинні нормативні акти з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності художньої творчості;
      – теорію художнього співу;
      – основи диригування;
      – методологію творчого процесу;
      – класичний та сучасний репертуар;
      – принципи формування репертуару та організацію навчально-виховного процесу;
      – правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
      – правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Керує роботою хорового (вокального) колективу, гуртка, об’єднання тощо.

2.2. Складає репертуарні поточні та перспективні плани роботи.

2.3. Забезпечує участь колективу у проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів тощо.

2.4. Здійснює постановку програм окремих номерів.

2.5. Проводить учбово-виховну роботу в колективі, групові та індивідуальні заняття з учасниками з розучування вокальних партій, удосконалення виконавської майстерності.

2.6. Бере участь в розробці та проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення.

2.7. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.8. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Права

Хормейстер клубного закладу має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

Відповідальність

Хормейстер клубного закладу несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста – без требований к стажу работы; бакалавра – повышение квалификации и стаж работы по профессии артиста хора не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и искусства; действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности художественного творчества; теорию художественного пения; основы дирижирования; методологию творческого процесса; классический и современный репертуар; принципы формирования репертуара и организацию учебно-воспитательного процесса; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит работой хорового (вокального коллектива), кружка, объединения и т.д. Составляет репертуарные текущие и перспективные планы работы. Обеспечивает участие коллектива в проведении художественных мероприятий, отчетных выступлений, концертов и т.д. Осуществляет постановку программ отдельных номеров. Проводит учебно-воспитательную работу в коллективе, групповые и индивидуальные занятия с участниками с разучивания вокальных партий, совершенствование исполнительского мастерства. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-образовательных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.