Зарплата и особенности работы сборщика

7.1. Перевозка наличных денег, инкассация наличных денег осуществляются инкассаторскими работниками, численность которых определяется руководителем инкассации в зависимости от объема работы и сложности выполнения указанных операций.

Перевозку наличных денег допускается осуществлять одним или несколькими кассовыми работниками.

(в ред. Указания Банка России от 07.05.2020 N 5454-У)

(см. текст в предыдущей редакции)

Инкассаторские работники в целях самообороны и для обеспечения сохранности наличных денег должны снабжаться служебным оружием в соответствии с Федеральным законом от 13 декабря 1996 года N 150-ФЗ “Об оружии” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 51, ст. 5681; 2019, N 31, ст. 4439).

Инкассаторские работники, не имеющие служебного оружия, должны осуществлять перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег, кассовые работники должны осуществлять перевозку наличных денег с привлечением кредитной организацией в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 226-ФЗ “О войсках национальной гвардии Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4159; 2020, N 12, ст. 1656) и Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-1 “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации” (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1992, N 17, ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 12, ст. 1093; 2019, N 31, ст. 4469) лиц, имеющих служебное оружие.

Требования, установленные настоящим пунктом, допускается не применять, если кредитной организацией на автотранспорте осуществляется перевозка только монеты Банка России.

(абзац введен Указанием Банка России от 07.05.2020 N 5454-У)

7.3. В кредитной организации перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег допускается осуществлять в специальных устройствах для упаковки наличных денег, в случае несанкционированного вскрытия которых происходит окрашивание банкнот Банка России специальной краской, обладающей устойчивостью к воздействию растворителей, химических реактивов и другими отличительными характеристиками, позволяющими идентифицировать ее наличие на банкноте Банка России (далее – спецконтейнер). В этом случае требования к перевозке наличных денег, инкассации наличных денег, установленные пунктом 7.2 настоящего Положения, могут не применяться. Перевозку наличных денег в спецконтейнерах допускается осуществлять без участия кассовых, инкассаторских работников.

7.4. Выдача инкассаторским работникам штампов, ключей, доверенностей на перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег, считывающих устройств (в случае их использования), а также прием от указанных работников штампов, ключей, доверенностей на перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег, считывающих устройств (в случае их использования) должны осуществляться руководителем инкассации (дежурным инкассаторским работником) под подпись в журнале учета штампов, ключей, доверенностей, считывающих устройств, составляемом в произвольной форме.

В журнале учета штампов, ключей, доверенностей, считывающих устройств указывается описание штампа или проставляется его оттиск, указываются наименование и (или) номер ключа, номер и дата доверенности, наименование и (или) номер считывающего устройства, дата передачи и проставляются фамилии, инициалы и подписи работника, получившего (сдавшего) штамп, ключ, доверенность, считывающее устройство, и работника, ведущего их учет.

7.5. Для получения наличных денег инкассаторские работники должны предъявить в кредитной организации, ВСП, клиенту доверенности на перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег и документы, удостоверяющие личность, или по согласованию с клиентом служебные удостоверения. Кассовый работник предъявляет в кредитной организации, ВСП документ, удостоверяющий личность.

7.6. Кредитная организация, привлекающая для осуществления перевозки наличных денег организацию, оказывающую услуги по перевозке ценных грузов, должна обеспечить соблюдение правил перевозки наличных денег, установленных настоящим Положением.

7.7. В случае окончания операций по перевозке наличных денег, инкассации наличных денег в нерабочее время кредитной организации, ВСП хранение кассовых документов, сумок с наличными деньгами инкассаторскими, кассовыми работниками и их передача контролирующему работнику, заведующему кассой осуществляются в соответствии с пунктом 6.6 настоящего Положения.

В случае применения при перевозке наличных денег, инкассации наличных денег спецконтейнеров хранение наличных денег инкассаторскими, кассовыми работниками по окончании операций по перевозке наличных денег, инкассации наличных денег в нерабочее время кредитной организации, ВСП допускается осуществлять в спецконтейнерах в помещениях для совершения операций с ценностями.

(п. 7.7 введен Указанием Банка России от 07.05.2020 N 5454-У)

В Контур.Школу поступает много вопросов о новых требованиях к обучению и проверке знаний требований охраны труда, которые вступили в силу с 1 сентября 2022 года. Попробуем помочь

Новый Порядок обучения утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Согласно п. 35 Постановления № 2464, обучать первой помощи можно в учебных центрах или привлекая работников или иных специалистов, которые прошли подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и по программам повышения квалификации для преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. Зачем таким специалистам проходить двойную подготовку?

Отдельные требования к лицам, проводящим обучение по охране труда, установлены законодательно и зависят от вида оказываемого обучения, в том числе по первой помощи.

Необходимость пройти подготовку и по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов в соответствии с примерными перечнями тем из приложения № 2, и по программам ДПО повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, обусловлена отличиями в содержании программ.

Тем, кто будет проводить обучение по первой помощи внутри организации, нужно пройти два курса: «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи» и «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим».

Какова периодичность повышения квалификации преподавателей и специалистов, обучающих приемам оказания первой помощи? Где это указано?

Законом не установлен срок повышения квалификации по оказанию первой помощи для работников, проводящих такое обучение. Рекомендуем направлять их в сроки, установленные работодателем и закрепленные во внутренних локальных документах.

Обратите внимание: курс «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим» проходят раз в три года по общему правилу, а программу повышения квалификации «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи» стоит осваивать не реже одного раза в пять лет.

Согласно п. 38 Постановления № 2464 обучение использованию СИЗ необходимо, если сотрудники работают в средствах индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель, опираясь на степень риска причинения вреда работнику. Что это должны быть за средства, ведь даже надевая респиратор, мы уже применяем практические навыки?

Как определить норму выдачи и организовать обучение сотрудников

Установленного законодательно списка средств индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков, нет. Работодатель должен самостоятельно определить, что отнести к этой категории.

Считаем, что при таком определении нужно учесть сложность конструкции, эксплуатационную документацию, требования к квалификации пользователя, порядок допуска к применению средств индивидуальной защиты, положения Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011, а также степень риска причинения вреда работнику.

Разобраться, как правильно организовать обучение, поможет курс «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты».

Является ли защитный жилет (бронежилет) охранника или инкассатора средством индивидуальной защиты? Нужно ли проводить специальное обучение?

Да, является. Такому сотруднику необходимо пройти обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Согласно нормам выдачи спецодежды (Постановление Минтруда РФ от 30.08.2000 № 63) работодатель обязан выдать бронежилет (один на 12 лет) и чехол к бронежителету (один на три года) следующим работникам:

  • водителю автомобиля, занятому перевозкой ценностей;
  • водителю-инкассатору;
  • инкассатору и старшему инкассатору;
  • начальнику участка и его заместителю;
  • другим работникам, занятых инкассацией и перевозкой ценностей;
  • работникам подразделений организации и контроля спецперевозок.

В п. 46 Постановления № 2464 перечислены три программы обучения требованиям охраны труда для разных категорий сотрудников. А в п. 47 сказано, что продолжительность обучения суммируется, если работник должен изучить несколько программ. Если ему установлено обучение по всем трем программам, то общая продолжительность может быть снижена до 40 часов. Отдельно предусматриваются часы на обучение оказанию первой помощи и обучение использованию СИЗ «в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам». Зачем нужно выводить эти два обучения за рамки программ из п. 46 Порядка?

Некоторые отраслевые документы подчеркивают, что к отдельным видам работ или вообще к профессиональной деятельности не допускаются сотрудники, которые не проходили обучение и проверку знаний по правилам оказания первой помощи. Как правило, это касается организаций с опасными производственными объектами и вредным производством.

Поэтому там, где есть повышенный риск происшествий или повреждения здоровья, целесообразнее провести обучение по оказанию первой помощи и обучение по использованию СИЗ вне рамок обучения по охране труда (программ А, Б или В), посвятив ему большее количество времени.

Такое обучение сверх программ не носит обязательного характера, проводить его самостоятельно или нет, решает сам работодатель.Приложение № 3 содержит примерный перечень тем, можно на него ориентироваться, но применять необязательно.

В п. 61 Постановления № 2464 сказано, что внеплановое обучение по охране труда должно проводиться по требованию Минтруда России. С 1 сентября 2022 года вступило в действие Постановление № 2464, которое коренным образом меняет прежний порядок обучения и проверки знаний (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13. 2003 № 1/29). Надо ли проводить внеплановое обучение по охране труда в связи с вступлением в силу Постановления № 2464, если распоряжений Минтруда РФ до сих пор нет?

Притом что распоряжений от Минтруда России, действительно, не было опубликовано, считаем, что работодатели должны самостоятельно принять решение о необходимости проводить внеплановую проверку знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Обратите внимание: действующим до 1 сентября 2022 года Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 была определена необходимость проводить внеочередную проверку знаний по аналогичному порядку обучения. Поэтому если ваши сотрудники не прошли обучение для внеочередной проверки знаний требований охраны труда, то следует направить их на такой курс. В этом курсе в том числе рассмотрены требования новых нормативных документов, вступивших в силу с 1 сентября 2022 года, что будет отражено в протоколе проверки знаний требований охраны труда.

В п. 91 Постановления № 2464 сказано, что результаты проверки знаний после обучения требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию СИЗ в учебных центрах оформляются протоколом. Значит ли это, что с 1 сентября 2022 года удостоверение о проверке знаний требований охраны труда не выдается и работодатель может не тратить свои средства на изготовление удостоверений?

Специальное обучение по охране труда

Необходимое обучение для разных категорий сотрудников

Вы правы. Теперь если работник прошел проверку знаний, вы можете не выдавать ему удостоверение. Основной документ, подтверждающий обучение, — протокол проверки знаний. Также и учебный центр принимает решение о выдаче или невыдаче удостоверений о проверки знаний требований охраны труда самостоятельно.

В п. 73 Постановления № 2464 указано, кто должен входить в состав комиссии по проверке требований охраны труда. Могут ли это быть работники органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления?

Работники органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления могут включаться в состав комиссии. Это не является обязательным требованием, но и нарушением Порядка обучения также не будет.

В п. 78 Постановления № 2464 сказано, что обучение некоторых категорий специалистов должно проходить с использованием Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ). Кто к ним относится и как работать с ЕИСОТ, рассказываем в шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Как понимать п. 88, где указывается, что «порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем»? Если руководитель организации сам проводит инструктажи и затем расписывается в одном из разделов журнала, ему надо свою подпись еще утверждать?

Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем — это означает, что руководитель организации издает приказ, в котором утверждает форму и порядок регистрации инструктажей.

Пример. Формулировки для вводного инструктажа:

1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

2. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на специалиста по охране труда Петрова А. А., а в его отсутствие — генерального директора Иванова И. И.

3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

4. Утвердить и ввести в действие с 01.09.2022 форму журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 1 к настоящему приказу).

Каждый журнал регистрации должен содержать определенную информацию. При регистрации вводного инструктажа в нем указывается:

а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

б) ФИО (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;

е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

В этом случае только при проведении вводного инструктажа самому себе, то есть единожды, подпись руководителя будет стоять и в строке «ж», и в строке «з».

В каком документе надо регистрировать стажировку на рабочем месте? До этого стажировка вносилась в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Но теперь в этом журнале нет соответствующего раздела.

Порядок регистрации стажировки и форму ее документирования также утверждает работодатель. Это может быть отдельный журнал. Главное — утвердить форму приказом и включить все сведения, перечисленные в п. 90 новых Правил.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Первый заместитель Председателя

Центрального банка России

от 1 апреля 1994 г. N 85

от 1 апреля 1994 года

комитета профсоюзов работников

инкассации Российской Федерации

от 31 марта 1994 г. N 21

ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ПРИ

ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

РАБОТНИКОВ (ИНКАССАТОРЫ, ВОЕНИЗИРОВАННАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ

ОХРАНА, ВОДИТЕЛИ – ИНКАССАТОРЫ СПЕЦАВТОТРАНСПОРТА И

ВОДИТЕЛИ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ) РОССИЙСКОГО

Российское объединение инкассации, входящее в систему Банка России и представляющее собой единую государственную службу в Российской Федерации, осуществляет деятельность по организации инкассации денежной выручки, перевозке ценностей, охране учреждений банков и иных объектов народного хозяйства, а также иную деятельность в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности”, Законом РСФСР “О Центральном банке РСФСР (Банке России)”, другим действующим на территории РФ законодательством и Уставом Российского объединения инкассации (Росинкас) Центрального банка Российской Федерации (Банка России).

При выполнении указанных задач работники Росинкас подвергаются воздействию ряда опасных и неблагоприятных факторов производственного характера, оказывающих отрицательное воздействие на здоровье.

Наибольшим риском в этом отношении характеризуются работники инкассации, военизированной ведомственной охраны и водители – инкассаторы спецавтотранспортных средств, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и его применение. Но подобная опасность в той или иной мере присуща и другим работникам во время исполнения ими служебных обязанностей. Поэтому в системе мероприятий по предупреждению заболеваний, несчастных случаев на производстве, обеспечения безопасных и здоровых условий с целью охраны труда работающих, существенная роль принадлежит обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим (не реже одного раза в 12 месяцев) медицинским осмотрам ( п. 280 Инструкции Государственного банка СССР от 10 декабря 1987 г. N 23).

Предварительные медицинские осмотры позволяют:

– допустить в профессии, особо выделяющиеся по степени ответственности и опасности для работающих, только тех лиц, которые по состоянию здоровья полностью удовлетворяют требованиям, предъявляемым к данной профессии;

– не допустить в профессии, условия труда в которых могут ухудшить течение определенных патологических процессов, тех лиц, которые уже имеют отклонения в состоянии здоровья.

Периодические медицинские осмотры дают возможность:

– выявить наиболее ранние проявления заболевания, когда патологический процесс еще обратим или, как минимум, не грозит прогрессированием, ограничением или утратой трудоспособности;

– оценить значение перенесенного работающим заболевания, этнологически не связанного с профессией, но делающего более опасным продолжение соответствующей работы.

При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров врач руководствуется абсолютными и относительными медицинскими противопоказаниями.

Медицинские осмотры должны отвечать стандартам качества, включающим, как минимум, три группы требований. Первая группа касается перечня опасных и неблагоприятных производственных факторов, при работе с которыми требуются обязательные медицинские осмотры. Вторая – сроков их проведения, третья – перечня специалистов, участвующих в осмотре и объема диагностических процедур (рентгено-флюорографических, функциональных, лабораторных и других исследований).

Перечни требований, прилагаемые к Приказу Министра здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 носят общегосударственный характер и не могут учитывать особенностей различных отраслей хозяйства. Так, в условиях напряженной криминогенной обстановки при выполнении служебных обязанностей зачастую возникает необходимость применения работниками инкассации и охраны оружия, физической силу к преступным элементам, что предъявляет повышенную требовательность к этой категории работников в части усиления их боевой и физической подготовки.

В методических рекомендациях представлена вся необходимая для проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров информация краткая характеристика характера труда, перечень профессий, сроки и содержание обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, медицинские противопоказания в дополнение к общим медицинским противопоказаниям, а в случае производственной необходимости по инициативе администрации Росинкас может быть проведен дополнительный (оптимальный) расширенный объем медикодиагностических процедур при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, которые проводятся за счет средств работодателя по согласованию с лечебно-профилактическими учреждениями.

Территориальные управления Росинкас несут ответственность за выделение средств на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.

2. Организация предварительных при поступлении на

Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников Росинкас проводятся медико – санитарными частями (ведомственными поликлиниками), а при отсутствии их лечебно-профилактическими учреждениями по месту жительства с обязательной выдачей заключения на руки обследуемому. Осмотр психиатром может проводиться только в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянного жительства обследуемого.

Предварительному медицинскому осмотру подвергаются все вновь поступающие на работу работники инкассации, военизированной ведомственной охраны, водители автотранспорта и водители – инкассаторы спецавтотранспорта, предусмотренные в перечнях, утвержденных Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации.

Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся цеховыми, участковыми врачами – терапевтами, врачами общей практики, а также врачами – специалистами с применениями лабораторных и функциональных методов исследований.

Ответственность за проведение предварительного и периодических медицинских осмотров в полном объеме несет администрация территориальных управлений Росинкас, а за качество – врач, оказывающий помощь по базовым программам, обязательно медицинское страхование работников.

При прохождении предварительного медицинского осмотра администрация в направлении в лечебно-профилактическое учреждение, проводящее предварительные осмотры, должна полностью указать фамилию, имя, отчество, год рождения, профессию освидетельствуемого, неблагоприятные условия труда.

Администрация решает вопросы обеспечения лиц, направленных на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений. Освидетельствуемый представляет паспорт или другой документ, его заменяющий и военный билет.

Администрация территориальных управлений Росинкас издает приказ о проведении медицинских осмотров, обеспечивает и несет ответственность за своевременную и организованную явку работников на эти осмотры и освидетельствования, осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения периодических медицинских осмотров.

Администрация несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр, а также недопущенных к работе по медицинским показаниям.

Врачи, проводящие предварительные и периодические медицинские осмотры, должны знать особенности отрасли и возможную профессиональную патологию у работающих.

При проведении периодических медицинских осмотров вопрос пригодности к работе решается в каждом отдельном случае индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма, характера и выраженности патологического процесса, возраста работника, профессиональной подготовки, стажа работы, условий труда и др.

При необходимости следует запросить медицинскую документацию от соответствующих лечебно-профилактических учреждений.

В случаях, когда в медицинские противопоказания включены психические заболевания, алкоголизм, наркомания и токсикомания, в лечебно-профилактическое учреждение, проводящее медицинский осмотр, представляются по его письменному запросу, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (по месту постоянного жительства обследуемого) о его пригодности к работе.

Все данные медицинского обследования заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного, данные предварительного медицинского осмотра заносятся в бланк – вкладыш, при этом каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности. На отдельный лист формы выносятся данные профессионального маршрута работника (ведомство, профессия, вредные, опасные и неблагоприятные производственные факторы).

В дальнейшем при изменении трудовой деятельности в лист вносятся дополнения. При увольнении или переводе на другое предприятие медицинская карта амбулаторного больного с данными предварительных и периодических медицинских осмотров передается в лечебно-профилактическое учреждение по месту новой работы или на руки работающему.

Результаты рентгенологического, лабораторных и функциональных исследований при предварительных и последующих периодических медицинских осмотрах хранятся пожизненно в амбулаторных картах.

После обследования в отношении каждого лица, проходящего предварительный медицинский осмотр, выносится заключение о профессиональной пригодности, в отношении каждого лица, проходящего периодический осмотр, врачи, проводящие освидетельствование, намечают лечебно-оздоровительные мероприятия:

– динамическое наблюдение и необходимое лечение лиц, у которых выявлены выраженные отклонения со стороны органов и систем, в этиологии которых основную роль играет профессиональный фактор;

– направление на стационарное и санитарно-курортное лечение, диетпитание (в зависимости от характера выявленных заболеваний);

– направление на ВТЭК для установления степени утраты трудоспособности вследствие возможного трудувечья.

Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего освидетельствования) или постоянно признан не пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается на основании заключения медико-социальной экспертизы в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний, является обязательным для исполнения администрацией территориальных управлений Росинкас и может быть обжаловано только в суд.

После окончания трудовой деятельности за работниками, получившими профессиональное заболевание или трудувечье, сохраняется право получить медицинскую помощь в объеме в МСЧ (поликлиниках) по месту их прежней работы, если таковые имеются, или по месту жительства.

РАБОТ И ПРОФЕССИЙ, СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ

И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ, УЧАСТИЕ ВРАЧЕЙ –

СПЕЦИАЛИСТОВ И МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ

И.о. Генерального директора

Главный врач поликлиники ЦБ РФ

Юрисконсульт 1 категории “Росинкас”

Инженер II категории Управления

перевозок, охраны и инкассации

При участии Минздравмедпрома РФ:

Откликнитесь среди первых

Опыт работы в области обучении и развитии персонала от года. Выезды на строительные площадки 20% рабочего времени. Высшее образование.

Своевременное проведение обучения и инструктажей по охране труда. Соответствующее оформление и своевременная выдача нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности.

Относится ли профессия инкассатор к вредным или опасным условиям труда.

для установления класса условий труда должна быть проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте инкассатора (оценка вредных и опасных производственных факторов, тяжесть и напряженность трудового процесса), изучены сведения о наличии/отсутствии каких-либо травм на рабочем месте инкассатора и т.п.

Похожие вопросы

Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” (с изменениями и дополнениями)

Пожалуйста относится ли профессия спасатель к профессиям с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если в отношении пенсионных прав – нет, не относится. Это иное, отдельное основание для досрочного выхода на пенсию.

“Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам;

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

7) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста”

Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам,

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) – Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) – Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Добрый день! Да. Желаю удачи, звони.

А в чем противоречие вы видите?

При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.

При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .

Профессия водителя относится к категории тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда?

от 25 февраля 2000 г. N 162

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН

Работы, выполняемые по профессиям:

387. Водитель автомобиля, работающий на автобусе с количеством мест свыше 14 (кроме занятого на внутризаводских, внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта автобуса)

388. Водитель автомобиля, работающий на автомобиле грузоподъемностью свыше 2,5 тонн (кроме занятого на внутризаводских, внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта грузового автомобиля)

389. Слесарь по ремонту автомобилей, выполняющий вручную мойку деталей двигателя автомобиля, работающего на этилированном бензине

390. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый обкаткой двигателя с применением этилированного бензина

391. Слесарь по топливной аппаратуре, занятый в автохозяйствах на ремонте топливной аппаратуры карбюраторных двигателей, работающих на этилированном бензине

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные.

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?

смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.

Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.

Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.

Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.

Относится ли профессия монтер путей ж/д к профессиям с вредными условиями труда.

Зарплата и особенности работы сборщика

Зарплата и особенности работы сборщика

Зарплата и особенности работы сборщика

Зарплата и особенности работы сборщика

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

Зарплата, требования, обязанности

Сосед работает инкассатором. Когда проходит в форме мимо детской площадки, мой 6-летний сын постоянно вспоминает, что тоже хочет стать инкассатором и просит рассказать, чем они занимаются. Я поняла, что ничего не знаю об этой профессии, поэтому пришлось искать информацию в интернете. Я расскажу, что предполагает работа инкассатором: зарплата, требования, обязанности и возможные профессиональные риски.

Зарплата и особенности работы сборщика

Кто такой инкассатор

Инкассатором называют человека, собирающего и перевозящего деньги и прочие материальные ценности (драгметаллы, банковскую документацию, ценные бумаги и пр.). Он может быть сотрудником банковской организации, охранного предприятия или госучреждения. Выручку из торговых центров и супермаркетов, автозаправок и прочих торговых точек тоже перевозят инкассаторы.

Профессия инкассатора довольно молодая, ей всего 25 лет. До ее возникновения ценности перевозили полицейские. Но с повышением преступности возникла необходимость в более надежной перевозке с участием специально обученных людей. Так и возникла новая профессия.

Что делает инкассатор:

  • Перевозит деньги из головного банка в подразделения.
  • Доставляет выручку из крупных торговых точек в банк или наоборот.
  • Загружает купюры в банкоматы и выгружает при их наполнении.

В целом инкассатор занимается перевозкой особо ценных грузов или денег в крупных размерах на специально оборудованном транспорте.

Плюсы и минусы профессии

В инкассаторской деятельности есть масса преимуществ:

  • приобретение навыков владения оружием;
  • удобный рабочий график – 2/2, 4/2, 5/2;
  • возможность улучшить и поддерживать отличную физическую форму;
  • при стаже больше 3 лет зарплата инкассатора удваивается.

Зарплата и особенности работы сборщика

Но даже столь очевидные преимущества не делают профессии популярности, что показывает большая текучка рабочих кадров. Немаловажную роль в этом играют недостатки инкассаторской деятельности:

  • большой объем профессиональных обязанностей;
  • работа сопряжена с опасностью для здоровья и жизни;
  • постоянные стрессы и психоэмоциональное напряжение, связанные с опасной деятельностью.

Многие сотрудники, оставившие должность инкассатора, отмечают, что непосильные моральные нагрузки не соответствует размеру заработка.

Профессиональные обязанности и особенности

Суть инкассаторской профессии сводится к следующим функциям:

  • Проверка, пересчет денежных средств, сверка описи ценностей перед их погрузкой.
  • Заполнение особой документации.
  • Загрузка и перевозка денег с сопровождением и обеспечением безопасной транспортировки.
  • Доставка и передача ценного груза в конечной точке маршрута.

Обязанности могут отличаться в зависимости учреждения, в штате которого работает сотрудник. Обычно инкассаторы трудятся в составе бригады, которая включает охранников, инкассатора и водителя. В роли последнего порой выступает сам инкассатор.

Инкассаторская деятельность сопряжена с высокими рисками нападения, угона, ограбления, потому и сам инкассатор обязан всегда быть в отличной физической форме и в совершенстве владеть оружием. Из-за постоянной психоэмоциональной нагрузки в профессии могут работать только люди, обладающие высоким порогом стрессоустойчивости и стабильным психическим здоровьем.

Требования для соискателей

При трудоустройстве на должность инкассатора нужно заранее настроиться на строгий отбор. Принять в профессию могут соискателя, обладающего качествами и навыками:

  • с высшим или среднеспециальным образованием;
  • с разрешением на ношение огнестрельного оружия;
  • способным оказать первую медпомощь;
  • с опытом работы в должности охранника;
  • с навыками использования оружия;
  • работающим в прошлом в правоохранительных органах;
  • с отличной физподготовкой и физическим здоровьем.

Зарплата и особенности работы сборщика

Если ранее соискатель работал в органах или занимал подобную должность в других подразделениях, выполнял похожие обязанности, то его шансы на трудоустройство существенно возрастают. Не менее важные требования – дисциплинированность и ответственность, потому стоит хорошо взвесить и обдумать решение о трудоустройстве инкассатором.

Перед приемом на работу с соискателем проводится собеседование, в ходе которого с ним беседует ответственное лицо. Если его утвердят на новую работу, то сообщат отдельно. Когда на место претендует несколько человек, решение может затянуться.

Сколько платят инкассаторам

Должность инкассатора входит в перечень особенно опасных профессий. Потому и оплата труда должна быть соразмерной профессиональным рискам. Но это в теории, на практике же зарплата оставляет желать лучшего. Средняя зарплата инкассатора составляет 25-40 тыс. руб., хотя точные суммы назвать сложно, поскольку размер заработка обуславливается несколькими факторами:

  • типом организации – госведомство, частное или коммерческое подразделение;
  • регионом трудоустройства;
  • перечнем обязанностей.

Наиболее высокая оплата труда отмечается в банковских учреждениях. Чем авторитетней и известней банк, тем выше оклад инкассатора. Наиболее высокими зарплатами отличается Сбербанк, Альфа-банк, ВТБ и пр. Причем сбербанковским инкассаторам, работающим в разных регионах, платят по-разному.

К примеру, в столичном регионе инкассаторы получают до 70 тыс., тогда как в отдаленных субъектах оклад редко поднимается выше 20 тыс. Не могут похвастаться высоким заработком и инкассаторы, работающие в разных ЧОПах или госведомствах.

Возможности карьерного роста

Перспективы в карьере не особенно велики, поскольку профобязанности сопряжены только с получением и транспортировкой ценных грузов. Хотя карьерный рост на должности все-таки возможен. Сотрудника могут повысить до старшего инкассатора, начальника управления и даже управляющего отдела.

Если сотрудник проработал 3 года, он вправе претендовать на повышение оклада и рассчитывать на более высокую должность. Поскольку инкассаторы не получают в ходе работы знаний и опыта работы в банковском деле, то и на банковскую карьеру построить им не удастся. Профессиональный потолок – начальник охраны предприятия или же начальник инкассаторского отдела.

Заключение

Инкассаторская профессиональная деятельность имеет массу особенностей, сопряжена с опасностью и высокими требованиями к соискателям:

  • Для получения должности не требуется специального высшего образования. Достаточно пройти курсы профподготовки к охранной деятельности, а также оформить разрешение на применение и ношение оружия.
  • Для трудоустройства нужно пройти строгий отбор и соответствовать жестким профессиональным требованиям.
  • Соискатель должен отличаться повышенной ответственностью и работоспособностью, пунктуальностью и внимательностью, а также обладать способностью выходить из конфликтных ситуаций без ущерба здоровью и потери ценного груза.
  • Уровень зарплаты обуславливается регионом, выполняемыми обязанностями и должностью сотрудника.
  • Когда сотрудник наработает 3-летний стаж, ему полагается повышение по должности и по зарплате.

Должность инкассатора рискованная и крайне ответственная, но низкооплачиваемая. К соискателям предъявляют требования, несоразмерные с размером заработка, особенно в регионах. Но подобная должность может оказаться перспективной для бывших военнослужащих, сотрудников МВД или охранников в отличной физической форме и с повышенной стрессоустойчивостью.

Зарплата и особенности работы инкассатора

Я много лет работал охранником. Надоело сидеть на одном месте целыми днями, потому решил рассмотреть должность инкассатора. Работа достаточно опасная, но тем и привлекательна. А также з/п на порядок выше, чем у обычных охранников. В этой статье я решил описать особенности работы инкассаторов, размер оплаты труда. Здесь я отвечу на такие вопросы, как:

  • Кто может работать на должности инкассатора?
  • Зарплата сотрудников в среднем;
  • Какую вакансию стоит выбрать?
  • Преимущества, недостатки и перспективы профессии.

Зарплата и особенности работы сборщика

Кто может работать инкассатором?

Описывая данную должность, сразу стоит отметить, что инкассатор — довольно опасная профессия!

Главной обязанностью такого сотрудника является транспортировка наличных в достаточно крупных размерах и разных ценностей из одного места в другое. В качестве работодателя в данном случае может выступать банк или иная серьезная организация.

Устройство на должность возможно при двух условиях. Претендента должна устраивать заработная плата. А также он в свою очередь должен соответствовать определенным требованиям.

Требования к инкассаторам

Современные рекрутеры в процессе набора инкассаторов выдвигают к соискателям следующие требования:

  • Отличная физическая форма. В процессе работы мужчинам приходится надевать бронежилет и носить достаточно тяжелые мешки.
  • Психологическое равновесие. Человек должен чувствовать ответственность за доверенные ему денежные суммы и ценности.
  • Наличие таких качеств, как внимательность и пунктуальность.
  • Высшее образование не требуется, но потребуется пройти специализированные курсы. Они будут касаться таких вопросов, как основы современного законодательства, бухгалтерия и оказание первичной медицинской помощи. После окончания подобных курсов будущий инкассатор обязательно сдает зачет.
  • В обязательном порядке проходится стандартное медицинское освидетельствование. По его итогам принимается решение, может ли человек работать на данной должности и носить оружие.

Зарплата и особенности работы сборщика

Довольно часто инкассаторами идут работать мужчины, ранее трудившиеся в правоохранительных органах. Такие претенденты всегда в приоритете. Их принимают без особых раздумий.

Читайте также:  Федеральный закон "О внутренних морских водах, территориальном море и прилежащей зоне Российской Федерации" от 31.07.1998 N 155-ФЗ (последняя редакция)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *