Заведующий сектором культуры

Требуемый опыт работы:

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Высшее образование (бакалавриат/магистратура) по направлению “Физическая культура и спорт”. Специальность по образованию “Тренер. Преподаватель”. Наличие спортивного разряда.

Необходимые навыки и компетенции: Релевантный опыт, подтвержденный успешным результатом от 2 лет. Знание методологии продаж, продвинутый уровень владения техниками.

Прием и учет товарно-материальных ценностей (ИТ). Выдача (отпуск) товарно-материальных ценностей. Хранение, внутреннее перемещение товарно-материальных ценностей.

Уверенный пользователь ПК. Среднее специальное образование. Ответственность, обучаемость, высокая работоспособность, трудолюбие.

Бизнес-анализ в рамках корпоративного и малого бизнеса. Подготовка презентационных материалов для руководства Банка. Формирование регулярно продуктовой отчетности.

Опыт работы в BIG4/BIG3 и TIER2 аудиторских и консалтинговых компаниях будет преимуществом. Финансы, бухгалтерия – базовые знания.

Управление спортивными проектами (продажа, организация): организация детских и взрослых волейбольных лагерей по России и миру, организация турниров, мероприятий школы.

Занятия волейболом будут преимуществом! Разбираться в спорте – обязательно! Высшее образование (спортивное, маркетинг, менеджмент). Грамотная письменная и устная речь.

Откликнитесь среди первых

Образование по профилю деятельности.

Приложение. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональные квалификационные группыдолжностей работников культуры, искусства и кинематографии(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФот 31 августа 2007 г. N 570)

1. Профессиональная квалификационная группа “Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава”:

артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; ассистент номера в цирке; контролер билетов.

2. Профессиональная квалификационная группа “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена”:

заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор;

ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; дрессировщик цирка; артист балета цирка; контролер-посадчик аттракциона; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда.

3. Профессиональная квалификационная группа “Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена”:

концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; репетитор цирковых номеров; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; инспектор манежа (ведущий представление); артист – воздушный гимнаст; артист спортивно-акробатического жанра; артист жанра “эквилибр”; артист жанра дрессуры животных; артист жанра конной дрессуры; артист жанра жонглирования; артист жанра иллюзии; артист коверный, буффонадный клоун, музыкальный эксцентрик, сатирик; артист оркестра цирка; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару.

4. Профессиональная квалификационная группа “Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии”:

главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива) цирка; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; заведующий отделом (сектором) зоопарка; заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; директор творческого коллектива, программы циркового конвейера; режиссер массовых представлений; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; кинорежиссер; руководитель клубного формирования – любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.

Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых

организаций клубного типа, парков культуры

и отдыха, городских садов, других аналогичных

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————–
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего 00.00.0000
________________________________
(наименование отдела/сектора)
1.1. Заведующий ____________________________________ (далее по тексту –
(наименование отдела/сектора)
“заведующий”) относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

– структуру __________________________________________________________;
(наименование учреждения (организации))

– нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

– основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности;

– методику работы с творческими коллективами;

– основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;

– формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;

– основы социологии, гражданского законодательства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

– Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации))
– Положением о _______________________________________________________;
(наименование отдела/сектора)

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________.
(наименование должности
руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Функции

2.1. Руководство _____________________________, обеспечение __________
(наименование отдела/сектора)
_______________________________ материально-техническими ресурсами.
(наименование отдела/сектора)
2.2. Разработка планов развития ______________________________.
(наименование отдела/сектора)

Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство ________________________________________,
(наименование отдела/сектора)
обеспечивает выполнение задач, предусмотренных Положением о _______________
_____________________________.
(наименование отдела/сектора)
3.2. Организует планирование деятельности ____________________________,
(наименование отдела/сектора)
учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации
труда.
3.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования,
находящегося в ведении ________________________________________, организует
(наименование отдела/сектора)
обеспечение _____________________________ оборудованием, материалами и
(наименование отдела/сектора)
другими ресурсами.
3.4. Осуществляет подбор и расстановку работников _____________________
(наименование отдела
/сектора)
их использование.
3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению
квалификации работников _____________________________________, контролирует
(наименование отдела/сектора)
соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего
трудового распорядка.
3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий
на работников _____________________________, организует учет их рабочего
(наименование отдела/сектора)
времени.
3.7. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

Права

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.10. ________________________________________________________________.
(другие права)

Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности “Заведующий отделом (сектором)
культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха,
городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций”
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии”, утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

и других аналогичных организаций

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
——————————–
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего 00.00.0000
________________________________
(наименование отдела/сектора)
1.1. Заведующий _________________________________ (далее по тексту –
(наименование отдела/сектора)
“заведующий”) относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

– структуру ___________________________________________________________
(наименование дома (дворца) культуры и отдыха/
_________________________________________________________;
научно-методического центра/иной аналогичной организации)

– основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;

– Положением о ________________________________________________________
(наименование дома (дворца) культуры и отдыха/
__________________________________________________________;
научно-методического центра/иной аналогичной организации)
– Положением о _______________________________________________________;
(наименование отдела/сектора)

– ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________.
(наименование должности
руководителя)

2.1. Руководство _____________________________, обеспечение ___________
(наименование отдела/сектора)
_____________________________ материально-техническими ресурсами.
(наименование отдела/сектора)
2.2. Разработка планов развития _____________________________.
(наименование отдела/сектора)

3.1. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела
(сектора), выполнением им задач, определенных Положением о ________________
_____________________________.
(наименование отдела/сектора)
3.2. Организует планирование деятельности ____________________________,
(наименование отдела/сектора)
учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение
прогрессивных форм организации труда.
3.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования,
находящегося в ведении ________________________________________, организует
(наименование отдела/сектора)
обеспечение _______________________________ оборудованием, материалами и
(наименование отдела/сектора)
другими ресурсами.
3.4. Участвует в подборе и расстановке кадров _________________________
(наименование отдела/
_________, их целесообразное использование.
сектора)

3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка.

3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий
на работников ________________________________, организует учет их рабочего
(наименование отдела/сектора)
времени.
3.7. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности “Заведующий отделом (сектором)
дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других
аналогичных организаций” (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел “Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии”,
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

Читайте также:  Удостоверения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *