Должностная инструкция Заместителя директора по учебной работе
Заместителя директора по учебной работе
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года №761н.
1.2. Заместитель директора школы по учебной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по учебной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заместитель директор школы по учебной работе подчиняется директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебной работе
подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебной работе являются:
2.1. организация учебного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2.методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе
3. Должностные обязанности
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебного процесса;
3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. Участвует в комплектовании школы;
3.12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию;
3.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; совместно с заместителем директора по административно-хозяйственной работе осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников , обучающихся;
3.27. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28. Организует работу по подготовке и проведению контрольно-диагностических работ, экзаменов,
3.29. Участвует в работе по вопросам перевода учащихся по окончанию учебного года, в параллелях, из классов и групп, приеме учащихся в школу;
3.30. Сдает всю статистическую отчетность по школе в рамках своей компетенции, курирует успеваемость учащихся (ведомости);
3.31.Курирует и координирует работу в рамках новой системы оплаты труда (листы самоанализа педагогов);
3.32. Планирует контрольно-инспекционную деятельность в школе в рамках своей компетенции. Составляет учебный план. Осуществляет связь с ПУ, техникумами;
3.33. Курирует и координирует работу по организации питания, медицинского обеспечения;
3.34. Контролирует проведение предметных недель по курируемым предметам;
3.35. Курирует работу специальной медицинской группы, освобождение от экзаменов, физической культуры, обучения на дому;
3.36. Курирует работу молодых учителей;
3.37. Отвечает за составление экзаменационного материала учителям- предметников и их экспертизу;
3.38. Организует участие школьников в предметных олимпиадах;
3.39. Организует участие школьников и учителей в конкурсах, форумах, викторинах, фестивалях всех уровней в рамках своей компетенции;
3.40. Организует эстетичное и информационно-насыщенное оформление школьных стендов по курируемым направлениям;
3.41.Готовит анализ учебно – воспитательной работы образовательного учреждения за прошедший учебный год и план работы на следующий год.
3.42. Курирует и координирует работу по охране труда в ОУ.
3.43. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога;
3.44. Предоставляет ежедневный план работы.
Заместитель директора школы по учебной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;
4.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий;
4.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебной работе:
6.1. Работает в режиме не нормированного рабочего дня;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебного процесса;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
Ознакомлен (а), на руки получено
в 2012-2013 учебном году.
составила зам. директора по УВР
Примерные сроки проведения
До 30 августа
Проведение дополнительного набора учащихся в 1 класс и на отделение раннего эстетического развития. Распределение учащихся по классам преподавателей.Подготовка списков первоклассников для праздничной линейки 1 сентября.Подоготовка списков детей Д/С «Ягодка»(сотрудничество по договору).
27, 28 августа с 17.00 до 19.30
Подготовка к августовскому педагогическому совету.
Установочное совещание при зам. директора по УВР с заведующими отделами. Повестка: обсуждение и корректировка годового плана работы школы, согласование сроков проводимых мероприятий в новом учебном году.
Совещание с заведующими отделами по коррекции планов работы МО по разделам:
- Работа с молодыми специалистами — наставничество и работа с вновь прибывшими педагогическими работниками.
- Открытые уроки, семинары, круглые столы, конференции и т.д.
- Открытые внеурочные мероприятия (родительские собрания).
- Участие преподавателей в работе педагогических и методических советах.
- Работа с детьми, имеющими высокую мотивацию к учебно-познавательной деятельности.
- Работа с неуспевающими учащимися.
- Выработка норм оценивания ЗУН учащихся (по мере необходимости)
- Распределение обязанностей по связям с общественностью (подготовка статей о школе в СМИ)
Заседание методического совета. Составление плана работы МС на новый учебный год.Составление плана работы по внутришкольному контролю.Проверка календарно-тематического планирования по предметам групповых дисциплин на первое полугодие.
Смотр готовности учебных кабинетов к началу года. Проверка состояния методической базы учебных кабинетов.
Подготовка учебных планов 2012-2013 учебного года для согласования с МОУ «Информационно-методический центр». Утверждение учебных планов.
Уточнение списка учебных программ, реализуемых в 2012-2013 учебном году.
Проведение заседаний школьных методических объединений (спец. и общего фортепиано, народных инструментов, духовых и ударных инструментов, воклаьно-хорового пения). Доведение до сведения преподавателей информации, содержащейся в годовых планах работы отделов(ответственные — зав. отделами).
Проверка уточнённых планов работы отделов. Утверждение планов работы отделов.
Уточнение списков обучающихся по классам и предметам для проведения тарификации.
Работа с бухгалтерией по уточнению списков детей, проверка квитаниций на оплату. Работа с задолжниками по оплате, выяснение причин задолженностей.
До 31 августа
Уточнение недельной нагрузки преподавателей.
Составление расписания занятий коллективов (мл. и ст. хор, оркестры ОРНИ, баянистов и аккордеонистов, фольклорного ансамбля, духового оркестра) и групп отделения раннего эстетического развития.
Распределение классов по преподавателям (согласно нагрузке) для составления ими расписания индивидуальных уроков.
Распределение журналов учёта учебных занятий по преподавателям. Уточнение количества журналов, индивидуальных планов и бланков свидетельств об окончании ДШИ.
Подготовка праздничной линейки 1 сентября для первоклассников. Составление плана ознакомления родителей первоклассников с ФГТ и нормами домашних занятиями их детей по предметам, ознакомление с размером родительской оплаты за обучение, льготами. (на праздничной линейке 1-классников).
Проведение августовского педагогического совета. Результаты выпускных и вступительных экзаменов. Утверждение контингента учащихся.
Консультации преподавателям по ведению школьной документации (журналов, индивидуальных планов, личных дел учащихся, календарно-тематического планирования).Утверждение годового плана работы школы.
Составление графика проверки классных журналов, дневников учащихся, индивидуальных планов.
Проведение родительских собраний на отделении раннего эстетического развития
Корректировка сайта школы и презентации о школе к праздничной линейке 1-го сентября.
Подготовка проектов приказов:
- О движении контингента по состоянию на 1 сентября./д
- О зачислении учащихся на отделение раннего эстетического развития и в подготовительный класс./д
- О зачислении учащихся в 1 класс./д
- Об утверждении контингента учащихся ДШИ на начало 2012-2013 учебный год./д
- О препоставлении льгот по оплате за обучение детей./д
- Об установлении педагогической и концертмейстерской нагрузки педагогическим работникам школы./кадры (к)
- Об установлении педагогической и концертмейстерской нагрузки заместителям директора по УВР./к
- О распределении обязанностей между членами администрации школы./д
- О заведовании учебными кабинетами./д
До 1 сентября
Справки по внутришкольному контролю (информационные, аналитические, экспресс и др.):
- Распределение учебной нагрузки, выявление вакансий.
- Результаты смотра кабинетов.
- Результаты проверки состояния методической базы учебных кабинетов ДШИ.
- Результаты поступления учащихся в вузы и колледжи.
- Результаты работы МС по планированию и согласования с руководителями нового репетруара коллективов ДШИ.
В течение месяца
Проведение праздничной линейки для 1-классников. Презентация школы.Знакомство с преподавателями и предметами.
1 сентября в 14.00
Проверка наличия и заполнения личных дел учащихся, индивидуальных планов.
Оформление информационно-аналитических документов по курсам повышения квалификации преподавателей для представления их в МОУ «Информационно-методический центр».
Проверка планов работы методических объединений (в случае, если они не утверждены в конце августа).
До 12 сентября
Уточнение расписания занятий. Составление общешкольного расписания, утверждение его директором школы. Составление расписание работы филиала СОШ № 1 и Д/С «Ягодка».
До 10 сентября
Оформление школьной документации заместителями директора по УВР, представление тарификации в органы управления образованием
Собеседование с преподавателями групповых дисциплин по календарно-тематическому планированию. Утверждение учебно-тематических планов преподавателей групповых дисциплин, индивидуальных планов учащихся.
До 13 сентября
Утверждение репертуарного плана коллективов школы: ОРНИ, оркестра баянистов, аккордеонистов, хора первоклассников, среднего и старшего хоров, ансамблей «Жар-Птица», «Allegro”, вокального ансамбля среднего хора, фольклорного ансамбля, духового оркестра.
Составление графика административных контрольных работ. Проведение административных контрольных срезов по теме «Повторение».
В течение первой половины сентября
Оформление замены уроков временно отсутствующих преподавателей и ведение журнала учёта пропущенных и замещённых уроков.
Корректировка и приём заявлений для прохождения процедуры аттестации на первую и высшую категории от преподавателей и концертмейстеров.
Работа с портфолио преподавателей. Консультации, беседы, подготовка аналитических справок.
Проверка оформления журналов преподавателей.
До 15 сентября
Проверка ведения дневников учащихся.
Проверка комплектования учебных групп.
Проверка выработки рабочего времени педагогическими работниками согласно утверждённой нагрузке.
Проверка квитанций на оплату, выявление задолжников, работа с бухгалтерией.
До 30 сентября.
Посещение уроков молодых специалистов и вновь прибывших преподавателей.Собеседование, анкетирование с целью определения их профессиональных качеств и выявления стоящих перед ними проблем.
Посещение открытых уроков и внеклассных мероприятий преподавателей и концертмейстеров, подавших заявление на аттестацию.
В течение года согласно графику приёма заявлений
Доведение до сведения преподавателей конкурсов различных уровней по разным специальностям (оформление стенда, работа с заведующими)
- о подготовке проведения посвящения в первокалссники и проведения международного дня музыки.
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 октября /д
- об изменении недельной педагогической нагрузки /к от 01 числа следующего месяца
- о почасовой оплате преподавателям-совместителям /к от последнего числа текущего месяца
- Итоги административных контрольных срезов по теме «Повторение».
- Состояние посещаемости занятий.
- Результаты проверки календарно-тематического планирования.
- Результаты проверки дневников учащихся.
- Результаты проверки оформления личных дел учащихся.
- Результаты проверки журналов преподавателей.
- Результаты проверки выработки рабочего времени преподавателей согласно утверждённой нагрузке.
Работа по выдвижению кандидатур к награждению в связи с юбилейными датами. Составление годового графика подготовки характеристик награждаемых за три месяца до юбилея для подачи их в органы Управления образованием.
Проведение посвящения в первоклассники.
Празднование дня учителя.
Первая неделя октября.
Работа с методическими портфолио преподавателей. Индивидуальные консультации. Сбор аналитических материалов.
В течение месяца.
Административные контрольные срезы за первую четверть.
Согласно графику зам. директора по УВР.
Подготовка преподавателями отчётов об итогах первой четверти. Подготовка приказа об окончании первой четверти.
До 25 октября
До 31 октября
Подготовка к заседанию педагогического совета.
Корректировка и приём заявлений для прохождения процедуры аттестации на первую и высшую категории от преподаваелей и концертмейстеров.
По плану приёма заявлений на аттестацию
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 ноября, предоставлении льгот за обучение /д
- об изменении недельной педагогической нагрузки /к
- о почасовой оплате преподавателям-совместителям /к
- об организованном окончании первой четверти
от 01 числа следующего месяца
от последнего числа текущего месяца
- Итоги административных контрольных работ.
- Состояние посещаемости занятий учащимися разных групп.
- Результаты проверки журналов.
- Результаты проверки дневников учащихся.
- Итоги посещённых уроков (классно-обобщающий контроль, персональный контроль молодых и вновь прибывших преподавателей).
- Анализ проведённых внутришкольных мероприятий.
Заседания методических объединений.
До 1 ноября
Приём отчётов заведующих отделами за первую четверть, контроль прохождения учебных программ.
До 2 ноября
Проверка классных журналов (объективность выставления оценок за четверть, правильность оформления журналов, контроль выполнеия программ).
Оформление общешкольного табеля успеваемости учащихся.
Заседание педагогического совета.
Подготовка школьных конкурсов.
До 10 ноября
Огранизация и проведение школьного конкурса пианистов.
До 30 ноября
Контроль подготовки проектов заявок для участия в выездных конкурсах.
- о решении педагогического совета/д
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 декабря /д
- об изменении недельной педагогической нагрузки /к
- о почасовой оплате преподаваелям-совместителям /к
- об участии учащихся в выездных конкурсах и мероприятиях/д
- Итоги посещённых уроков (классно-обобщающий контроль, персональный контроль молодых и вновь прибывших преподавателей).
- Итоги школьного конкурса пианистов.
- Результаты проведения внутришкольных мероприятий.
Контроль работы преподавателей со слабоуспевающими учащимися, высокомотивированными учащимися и выпускниками школы.
Подготовка и проведение административных зачётов и контрольных уроков по специальности, по предметам по выбору.
До 15 декабря
Подготовка преподавателями отчётов об итогах второй четверти и первого полугодия.
Проверка адаптации первоклассников к школе.
До 20 декабря
Празднование Нового года (проведение ёлок на отделении раннего эстетического развития, организация новогоднего концерта ДМТ при МКЦ г. Рязани)
Проверка классных журналов (объективность выставления оценок за четверть, правильность оформления журналов)
Подготовка плана проведения мероприятий со школьниками во время зимних каникул.
До 27 декабря
До 30 декабря
Собеседование с преподавателями по тематическому планированию на второе полугодие
До 29 декабря
Проверка квитанций на оплату за обучение, выявление задолжников, работа с бухгалтерией.
До 25 декабря
Подготовка пректов приказов:
- об аттестации учащихся/д
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 января/д
- о проведении новогодних утренников и вечеров/д
- об организованном окончании второй четверти/д
- об утверждении плана проведения мероприятий со школьниками во время зимних каникул/д
- об измененении недельной нагрузки преподавателей/к
- о почасовой оплате преподаваелям-совместителям /к
- Итоги административных зачётов и контрольных уроков по специальности, по предметам по выбору.
- Результаты проверки журналов.
- Состояние посещаемости занятий учащимися разных групп.
- Итоги персонального контроля.
Подготовка проекта отчёта работы школы за первое полугодие, оформление информационно-аналитических документов по итогам второй четверти и первого полугодия.
До 15 января
Подготовка отчёта по фортме 1-ДО для представления его в органы Управления образованием.
Составление расписания уроков на второе полугодие.
Посещение уроков согласно плану ВШК.
До 30 января
Подготовка графика отпусков педагогических работников.
Подготовка к проведению районных конкурсов юных музыкантов и открытого фестиваля-конкурса «Созвездие талантов-2013».
До 25 января
- о решении педагогического совета/д
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 февраля /д
- об измененении недельной нагрузки преподавателей/к
- о почасовой оплате преподавателям-совместителям /к
- о проведении районного конкурса по номинациям
- Итоги посещённых уроков.
- О состоянии готовности школы к проведению районных конкурсов.
- Подведение итогов работы наставников с молодыми специалистами.
До 20 февраля
Организация и проведение районных конкурсов юных музыкантов по номинациям: вокал, вокальные ансамбли, хоы,фортепиано, народные инструменты, теоретическая олимпиада по сольфеджио
Приём и обработка заявок на открытый фестиваль-конкурс «Созвездие талантов-2013»
С 1 по 20 февраля
Проведение совещаний с заведующими районного методического объединения по состоянию подготовки к фестивалю-конкурсу «Созвездие талантов». Издание приказа, распределение обязанностей.
Подготовка к проведению концерта, посвящённого празднованю дней 23 февраля и 8 марта
До 28 февраля
Подготовка к проведению праздников для мам на отдлении раннего эстетического развития. Составление графика репетиций в большом зале.
До 27 февраля
- о проведении открытого фестиваля-конкурса «Созвездие талантов-2013»/д
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 марта /д
- об измененении недельной нагрузки преподавателей/к, от 01 числа след. месяца
- о почасовой оплате преподаваелям-совместителям /к, от последнего числа текущего месяца
- Итоги посещённых уроков.
- Итоги районного конкурса в номинациях и фестиваля-конкурса «Созвездие талантов-2013». Работа над недочётами.
- Анализ проведенных внутришкольных мероприятий.
Празднование 8 марта
Подготовка и организация Отчётного концерта школы. Составление приказа и графика проведения репетиций в большом зале.
С 1 по 17 марта
Подготовка преподавателями отчётов об итогах третьей четверти.
До 20 марта
Приём отчётов заведующих отделами за третью четверть, контроль прохождения учебных программ
Подготовка к педагогическому совету.
До 30 марта
Контроль подготовки проектов заявок для участия учащихся в выездных конкурсах.
- о проведении Отчётного концерта школы /д
- об организованном окончании третьей четверти/д
- о решении педагогического совета /д
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 апреля /д
- о проведении откурытого фестиваля-конкурса «Созвездие талантов-2013»/д
- об измененении недельной нагрузки преподавателей/к, от 01 числа след. месяца
- о почасовой оплате преподавателям-совместителям /к, от последнего числа текущего месяца
до 30 апреля
- Итоги посещённых уроков.
- Итоги отчётного концерта.
- Результаты проверки журналов.
- Результаты проверки дневников.
Изучение запросов родителей учащихся на образовательные услуги для планирования образовательного процесса на следующий учебный год
До 1 мая
Уточнение и составление расписания экзаменов, назначение экзаменационной комиссий, полготовка папок с экзаменационным материалом для итоговой аттестации выпускников.
До 20 апреля
До 15 апреля
Проведение контрольных прослушиваний, академических концертов. Составление расписания переводных экзаменов.
Коллегиальный отбор кандидатур педагогических работников к награждению
Оформление документации кандидатур к поощрению ко дню учителя.
- о создании экзаменационных комиссий/д
- об итоговой аттестации и переводных экзаменах/д
- о почасовой оплате преподавателям-совместителям /к, от последнего числа текущего месяца
- о движении контингента учащихся по состоянию на 01 мая /д
- Итоги по анкетированию родителей учащихся.
- Итоги посещения уроков.
- Итоги проверки выработки рабочего времени.
- Анализ посещения курсов повышения квалификации преподавателями.
- Итоги контрольных прослушиваний и академических концертов.
- Анализ проведённых внутришкольных мероприятий.
Празднование Дня Победы
Проведение родительского собрания выпускников.
12 — 15 мая
Оформление свидетельств об окончании школы.
По мере заполнения
Уточнение графика отпусков педагогических работников
До 15 мая
Предварительное комплектование курсов повышения квалификации на новый учебный год.
До 25 мая
Подготовка и проведение выпускного вечера.
Проведение вступительных экзаменов.
До 30 мая
Подготовка преподавателями отчётов об итогах третьей четверти и год.
До 28 мая
Приём отчётов заведующих отделами за четвёртую четверть, контроль прохождения учебных программ.
До 31 мая
Подготовка к проведению педагогического совета по итогам четвёртой честверти и учебного года.
Проверка классных журналов (объективность выставления оценок за четверть, правильность оформления журналов).
Проведение итоговых родительских собраний.
По плану работы школы
- о допуске к итоговой аттестации выпускников/д
- о награждаении преподавателей по итогам учебного года/д
- о переводе обучающихся в следующий класс/д
- о движении контингента по состоянию на 01 июня/д
- по окончанию четвёртой четверти и учебного года/д
- о проведении выпускного вечера/д
- об организованном окончании четвёртой четверти и учебного года/д
- Результаты проверки журналов.
- Итоги посещённых уроков.
- Анализ учебно-методической работы за год.
- Анализ аттестации и повышения квалификации педагогических работников.
- Итоги успеваемоти учащихся за год.
- Итоги вступительных экзаменов. Вакансии дополнительного набора (август).
Планирование деятельности школы на следующий учебный год.Составление проекта плана работы на новый учебный год(через работу заведующих отделами).
Проведение педагогического совета по итогам четвёртой честверти и учебного года.
До 5 июня
Оформление личных дел учащихся и сдача их в архив.
До 15 июня
Подготовка анализа результатов учебно-воспитательного процесса по итогам учебного года.
Подготовка годового отчёта о работе школы.
Оформление школьной документации, распечатка электронных версий рабочих документов по номенклатуре дел школы (алфавитная книга записи обучающихся, книга нагрузки педагогических работников и т.д.).
До 30 июня
Корректировка перспективного плана повышения квалификации, подготовка заявок на курсы ПК в МОУ «Информационно-методический центр».
Корректировка перспективного плана аттестации педагогических работников, составление порядка подачи заявлений на аттестацию от педагогических работников в новом учебном году согласно утверждённому графику приёма заявлений (за три месяца до истечения действующей квалификационной категории).
Редактирование и приём заявлений по аттестациипедаогических работниов на июльскую комиссию.
До 10 июня
- Итоги выпускных экзаменов.
- Результаты проверки состояния учебно-методической базы.
1. Корнеева И.Г., Колюсина В.В.Внутришкольный контроль. Руководство к действию — Москва, УЦ «Перспектива», 2010.
2. Никишина И.В.Мастер-класс для руководителей школы. Управление методической работой. – Москва, «Планета»,2011.
3. Плахова Л.М.Курс молодого бойца, или азбука директора школы. Вып.2 – Москва, «Просвещение», 2008.
4. Савкин А.П.Рабочая книга школьного администратора.Вып.1 — Москва, 2007.
5. Сибирцова Г.Н. Настольная книга зам. директора школы по воспитательной работе (опыт, рекомендации, документы) — Ростов-на-Дону, «Феникс», 2006.
приказом директора БОУ РА «РКЛ»
от «____» __________2012 г № ____
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении утвержденного постановлением правительства РФ от 19 марта 2001 года № 196.
1.2. На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также прошедшее соответствующую аттестацию.
1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором лицея. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по социально-педагогической деятельности или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору лицея.
Заместителю директора по учебно-воспитательной работе подчиняются: заведующие кафедрами, учителя, классные руководители, диспетчер образовательного учреждения преподаватель-организатор ОБЖ, педагог-библиотекарь, методист, лаборант, тьютор, педагог-психолог.
1.6. В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Конституцией Республики Алтай, Законами Республики Алтай, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Алтай, нормативными актами Министерства образования, науки и молодежной политики РА, а также Уставом и локальными актами лицея (в том числе настоящей должностной инструкцией), соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. Организация учебно-воспитательного процесса в лицее, руководство им и контроль за развитием этого процесса в соответствии с Уставом лицея, законодательством Российской Федерации и Республики Алтай.
2.2. Методическое руководство педагогическим коллективом.
2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов, программ и календарно-тематического планирования.
3.2. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической и иной документации.
3.3. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся;
3.4. Посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками лицея, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
3.7. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.
3.8. Обеспечивает своевременное составление и представление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями и классными руководителями классных журналов и другой документации.
3.9. Участвует в комплектовании классов (групп) и принимает меры по сохранению контингента обучающихся.
3. 10. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3. 11. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
3.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников лицея.
3.13. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.
3.14. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
3.15. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.
3.16. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.
3.17. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной части своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов.
3.18. Контролирует своевременное проведение инструктажа по технике безопасности обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале.
3.19. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.
3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися лицея (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
4.2. Давать обязательные распоряжения заведующим кафедрами, учителям, классным руководителям, диспетчеру образовательного учреждения, преподавателю-организатору ОБЖ, педагогу-библиотекарю, методисту, лаборанту, тьютору, педагогу-психологу.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом лицея, правилами внутреннего трудового распорядка.
4.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, объединять группы и классы для проведения совместных занятий.
4.5. Приостанавливать образовательный процесс в помещениях и кабинетах, если создаются условия, опасные для здоровья обучающихся и сотрудников.
4.6. Повышать свою квалификацию.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея, законных распоряжений и поручений директора лицея, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность в порядке, определенным законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За виновное причинение лицею или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 40-часовой рабочей недели, если иное не установлено трудовым договором.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Представляет в установленные сроки отчетность директору лицея.
6.3. Получает от директора лицея информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Визирует приказы директора по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора, педагогическими и другими работниками лицея.
6.6. Исполняет обязанности директора лицея в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом лицея на основании приказа директора.