Единый тариф и справочник квалификаций работ и профессий рабочих

2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд1-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд1-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд5-й разряд6-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разрядКЕССОНЩИК-ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разрядМАШИНИСТМАШИНИСТ БУЛЬДОЗЕРАМАШИНИСТ СКРЕПЕРАМАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРАМАШИНИСТ МАШИН ДЛЯ УСТРОЙСТВА ОСНОВАНИЙ И ПОКРЫТИЙ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И АЭРОДРОМОВ5-й разряд6-й разряд7-й разрядМАШИНИСТ МАШИН ДЛЯ БУРЕНИЯ СКВАЖИН, ЗАБИВКИ И ПОГРУЖЕНИЯ СВАЙМАШИНИСТ МАШИН ДЛЯ ПОДВОДНОЙ РАЗРАБОТКИ И ГИДРОТРАНСПОРТИРОВАНИЯ ГРУНТА5-й разряд6-й разряд7-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд1-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд2-й разряд3-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд7-й разряд2-й разряд3-й разряд4-й разряд5-й разряд6-й разряд

Читайте также:  Расчет накладных расходов нр и сметной прибыли сп

«ТехноПрогресс» провел онлайн-лекторий «Специальная оценка условий труда: последние нововведения».

В рамках мероприятия директор по качеству Центра охраны труда «ТехноПрогресс» Светлана Абрамова подробно рассказала о механизме процедуры спецоценки, а также о последних изменениях законодательства в этой сфере.

«Как показывает практика, еще есть работодатели, которые начинают проводить первую оценку мест только сейчас и не знают, что такое специальная оценка условий труда», – отметила спикер.

Она проанализировала нормативную базу, касающуюся СОУТ, в частности ст. 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ; ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ, ст. 217 «Система управления охраной труда» ТК РФ, ст. 214.1 «Запрет на работу в опасных условиях труда» ТК РФ и др. А также основные законы, регулирующие проведение этой важной процедуры.

С. Абрамова обратила внимание участников на проблемные моменты порядка проведения СОУТ. Так, она рассказала о заключении экспертиз по качеству оценки условий труда, подчеркнув, что организации часто делают одни и те же типовые ошибки.

Большой интересе всегда вызывает тема грамотного заполнения Карты СОУТ.

«В строке 010 указывается ссылка на выпуск ЕТКС для рабочих, для ИТР – раздел ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

В строке 020 – численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествовавший заполнению Карты.

В строке 022 – перечень используемого на РМ оборудования, а также перечень используемого материалов и сырья. Эти данные необходимы для того, чтобы понять, какие измерения надо провести на рабочем месте.

В строке 040 указываем фактически предоставляемые работнику ГиК на дату заполнения Карты и необходимость в предоставлении соответствующих гарантий и компенсаций. В основании предоставления работнику гарантий и компенсаций указываем соответствующий НПА со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты», – сказала С. Абрамова.

Обсуждая тему нововведений, спикер сообщила, что с 1 марта 2023 года анонсировано вступление в силу постановления Правительства РФ №1830 от 14.10.2022 г. «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

В документе говорится о перечне рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей. Добавились рабочие места микропредприятий с определенной деятельностью: финансовой или страховой, образованием, IT, по операциям с недвижимостью и др.

Для микропредприятий могут ввести особый порядок проведения СОУТ – самодекларирование. Комиссия самостоятельно, без привлечения организации, проводящей СОУТ, проверяет условия труда работников. По итогам проверки составляется проверочный лист. Если комиссия не идентифицировала потенциально вредные и опасные факторы, то условия труда признаются допустимыми, и работодателем оформляется декларация.

Кроме того, по информации от Минтруда России от 12.10.2022 г., будет продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 г., до 31.12.2023 г., в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда и в отношении которых работодателями не поданы декларации. Продление результатов СОУТ не будет распространяться на рабочие места с вредными и опасными условиями труда, что обеспечит гарантии и компенсации работников, занятых на таких работах.

В конце дискуссии Светлана Абрамова ответила на вопросы слушателей.

Говоря о том, в отношении каких работников проводится СОУТ, эксперт сообщила, что процедура проведения СОУТ государственных гражданских и муниципальных служащих в настоящее время не предусмотрена. По желанию такие организации проводят СОУТ согласно ФЗ №326.

Проведение СОУТ в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной тайне, обязательно осуществляется с учетом требований законодательства о государственной и об иной охраняемой законом тайне. Материалы СОУТ таких организаций действуют с момента утверждения отчета, а не с момента выгрузки в федеральную систему.

Подробно были рассмотрены ситуации с аналогичными рабочими местами (расположены в однотипных помещениях; оборудованы однотипными системами вентиляции, отопления и освещения и др.). СОУТ проводится на 20% от общего количества аналогичных рабочих мест. На такие места заполняется одна Карта СОУТ.

Единый тарифно-квалификационный
справочник работ и профессий рабочих
Выпуск ЕТКС 1
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 31 января 1985 г. N 31/3-30)
(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.)

Раздел данного выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС выпуск 1) переработан Центральным бюро нормативов по труду с участием специалистов 56 министерств, ведомств, научно-исследовательских организаций и заводов.

В выпуске ЕТКС № 1 учтены ранее утвержденные дополнения и изменения, внесены дополнения и изменения в содержание большинства тарифно-квалификационных характеристик; изменен диапазон разрядов по профессиям:”Водитель погрузчика”, “Генераторщик ацетиленовой установки”, “Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю”, “Котлочист”, “Лаборант-кристаллооптик”, “Лаборант по анализу газов и пыли”, “Лаборант-полярографист”, “Лаборант-рентгеноструктурщик”, “Лаборант спектрального анализа”, “Машинист (кочегар) котельной”, “Машинист моечных машин”, “Оператор акустических испытаний”, “Оператор заправочных станций”,”Транспортировщик”.

Данный раздел ЕТКС переработан с учетом современного состояния организации, нормирования и стимулирования труда во всех отраслях народного хозяйства. В разделе осуществлено совершенствование тарификации аналогичных работ, уточнены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в связи с изменением содержания труда под влиянием ускорения научно-технического прогресса, возросших требований к качеству продукции, квалификации, знаниям, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих. Выпуск ЕТКС № 1 содержит тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях (организациях) какого министерства (ведомства) эти производства или виды работ имеются.

В ЕТКС1, как правило, каждая профессия встречается только в одном из разделов. В настоящий раздел включены профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.

Выпуск ЕТКС № 1 — Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства: Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях народного хозяйства и сферах деятельности.

Ссылка для форумов, сайтов

Единый тариф и справочник квалификаций работ и профессий рабочих

«ЕТКС Выпуск 1: Справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС1 2023)»

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР? Относится ли к данной категории юрист предприятия?
Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР? Относится ли к данной категории юрист предприятия?

Можно пользоваться старым перечнем. Относится.

должностей руководящих, инженерно-технических работников и других

специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства,

транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих

аттестации в соответствии с постановлением Совета Министров СССР

от 26 июля 1973 г. N 531

(утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР

от 22 октября 1979 г. N 528/445)

(за исключением руководителей, назначение и освобождение от должности

которых производится вышестоящими органами)

Главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований.

Начальники (заведующие): баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций.

Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов (корпусов), шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад.

Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями.

Управляющие: отделениями, сельскохозяйственными фермами (участками).

Руководители: групп, полетов.

Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.

(за исключением специалистов, назначение и освобождение

от должности которых производится вышестоящими органами)

Агрономы всех специальностей и наименований

Бухгалтеры всех наименований

Дежурные (на железнодорожном транспорте)

Зоотехники всех специальностей и наименований

Инженеры всех специальностей и наименований

Инспекторы (по основной деятельности)

Конструкторы всех наименований

Операторы (диспетчерских служб)

Технологи всех наименований

Экономисты всех специальностей и наименований

** В Перечень включены базовые наименования должностей руководящих работников и специалистов. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий (конструкторы, модельеры и др. I, II и III категорий). Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, может быть расширен министерствами и ведомствами с учетом специфики отраслей народного хозяйства”.

Похожие вопросы

Наше предприятия относится к сфере общественного питания. Подскажите, пожалуйста, какому критерию численности работников мы должны соответствовать, чтобы являться субъектом малого предпринимательства. Подпадаем ли под категорию бытового обслуживания населения (30 человек) либо относимся к другой, самостоятельной категории (50 человек)?

” Предприятие, среднесписочная численность которого составляет 40 человек, осуществляет два вида деятельности: деятельность в области общественного питания и бытовое обслуживание населения.

Какова предельная величина среднесписочной численности работников на предприятии общественного питания для соблюдения условий отнесения организации к субъекту малого предпринимательства, если доля от деятельности в области общественного питания является наибольшей в годовом объеме оборота организации?

Критерии отнесения организаций к субъектам малого предпринимательства установлены Федеральным законом от 12.05.94 N 88-ФЗ “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации” (далее – Закон). В соответствии со ст. 3 вышеназванного Закона организация может быть отнесена к субъектам малого предпринимательства в случае соблюдения следующих условий:

– доля участия в уставном капитале Российской Федерации, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%;

– доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%;

– соблюдение установленного для соответствующей отрасли критерия среднесписочной численности работников за отчетный период.

Для предприятий общественного питания отдельного критерия средней численности работников не установлено. Следовательно, при решении вопроса об отнесении предприятия общественного питания к субъекту малого предпринимательства необходимо воспользоваться критерием, установленным для остальных отраслей и прочих видов деятельности, – 50 человек.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. В течение года эти показатели определяются нарастающим итогом с начала года. Предприятие самостоятельно определяет, какой из показателей должен применяться – объем оборота (объем реализации продукции, товарооборот и т.п.) или объем прибыли, полученной от всех видов деятельности в целом. Выбранный предприятием показатель должен быть неизменным в течение отчетного года.

На основе изложенного, в случае если доля оборота (объема прибыли) деятельности по общественному питанию в годовом объеме оборота (годовом объеме прибыли) является наибольшей и среднесписочная численность работников не превышает 50 человек, то организация, удовлетворяющая критериям, предусмотренным Федеральным законом от 12.05.94 N 88-ФЗ “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации”, может быть отнесена к субъектам малого предпринимательства.

заместитель руководителя Управления,

государственный советник налоговой службы III ранга

12 февраля 2001 г.

“Московский налоговый курьер”, N 9, 2001 г.”

Адвокат постоянно бывает на предприятии, оказывает юридическую помощь.

Предприятие заключило договор с адвокатским бюро. Адвокат постоянно бывает на предприятии, оказывает юридическую помощь. Налоговая инспекция считает, что так как юрист не является штатным работником предприятия, то все расходы на оплату его услуг относятся на прибыль предприятия и подлежат налогообложению. Правильно ли это?

Какая же это прибыль? Это сплошные убытки

На предприятие или на предприятии как правильно

Решение задач для студентов не является юридической консультацией, можете выставить вопрос в платном секторе, или договориться с юристами на сайте в личном обращении.

Где и кем необходимо работать, чтобы относиться к категории – госслужащий?

Какая категория работающих людей относится к госслужащему, т.е. где и кем необходимо работать, чтобы относиться к категории – госслужащий?

Статус государственного служащего определяется федеральными законами РФ, указами Президента РФ и законами субъекта РФ. Многими законами определяется, что государственными служащими являются-служащие: аппаратов судов РФ, мировых судей, Судебного департамента РФ, органов Министерства юстиции РФ, органов внутренних дел, органов прокуратуры, органов таможенной службы, органов министерств РФ, органов федеральных служб, агенств и комитетов РФ и иных ведомств

В суде юрист высказывал, что строительство дома велось на денежные средства головного предприятия ZZZ ?

Я истец. Ответчик структурное подразделение X, подчиняется дочернему предприятию YY, а дочернее предприятие имеет головное предприятие ZZZ.

Юрист предприятия X имеет доверенность от дочернего предприятия YY. Должен ли иметь доверенность от головного предприятия ZZZ ?

В суде юрист высказывал, что строительство дома велось на денежные средства головного предприятия ZZZ ?

Почему же суд принял во внимание слова юриста, если у него нет доверенности от головного предприятия ZZZ ?

PS: Спасибо, если кто разберется в этом треугольнике.

суд в этом треугольнике разберется а слова о том что головное предприятие вкладывало деньги должны быть подтверждены соответствующим документом.

Организация YY является юридическим лицом, и несмотря на то, что является дочерним предприятием ZZZ, вправе выдавать доверенности на представительство его интересов.

Доверенности от головного предприятия не требуется.

При чем здесь доверенность? Свой довод о строительстве объекта на средства конкретного юр.лица подтверждаются документами, подтверждающие кем и на какие цели производились расходы, а не полномочиями представителя стороны в деле. Были документы представлены суду?

Нет, не нужно доверенности, он это говорил от лица подразделения х и дочернегот yy.

Статья похищение человека, г. Москва.

Уважаемые юристы скажите пожалуйста Похищения человека 126-статья РФ УГ данный вид приступления какому категорию приступлениям относиться?

Данный вид приступления относитьсяли или можно ли считать что относиться категорию ТОРГОВЛЯ ЛЮДМИ.

Добрый вечер. Похищение человека это есть похищение человека по поводу категории ознакомтесь С уголовным кодексом. Всего хорошего приятного вечера.

Преступления против свободы, чести и достоинства личности

Глава 17. Преступления против свободы, чести и достоинства личности

Статья 126. Похищение человека.

Зависит от наказания, от части ст.126 УК РФФ, Изучайте.

Статья 15. Категории преступлений

1. В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные настоящим Кодексом, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления.

2. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает трех лет лишения свободы.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, превышает три года лишения свободы.

(в ред. Федеральных законов от 09.03.2001 N 25-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

4. Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы.

(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)

5. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых настоящим Кодексом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

6. С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд вправе при наличии смягчающих наказание обстоятельств и при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию преступления при условии, что за совершение преступления, указанного в части третьей настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее трех лет лишения свободы, или другое более мягкое наказание; за совершение преступления, указанного в части четвертой настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее пяти лет лишения свободы, или другое более мягкое наказание; за совершение преступления, указанного в части пятой настоящей статьи, осужденному назначено наказание, не превышающее семи лет лишения свободы.

1. Похищение человека –

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) утратил силу. – Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;

в) с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия;

(в ред. Федерального закона от 09.02.1999 N 24-ФЗ)

г) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия;

д) в отношении заведомо несовершеннолетнего;

е) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности;

ж) в отношении двух или более лиц;

з) из корыстных побуждений, –

наказывается лишением свободы на срок от пяти до двенадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 09.02.1999 N 24-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они:

а) совершены организованной группой;

в) повлекли по неосторожности смерть потерпевшего или иные тяжкие последствия, –

наказываются лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(часть третья в ред. Федерального закона от 09.02.1999 N 24-ФЗ)

Примечание. Лицо, добровольно освободившее похищенного, освобождается от уголовной ответственности, если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Прочитайте УК с комментариями, вы поймете и объективную и субъективную сторону и состав преступления. Вам тогда все станет предельно ясно. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Похищение человека и торговля людьми, это два разных состава преступления.

Но оба они относятся к преступлениям против против свободы, чести и достоинства личности (глава 17 УК РФ).

Относятся ли к этой категории ветераны боевых действий, инвалиды боевых действий?

Напишите, пожалуйста, кто относится участникам боевых действий? Относятся ли к этой категории ветераны боевых действий, инвалиды боевых действий? Дайте, пожалуйста, полный ответ на этот вопрос. Заранее благодарю.

К участникам боевых действий относится тот, кто непосредственно в них участвовал и имеет письменные подтверждения данного факта. По моему все очевидно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Смотря что в договоре про это написано.

Скажите, может ли юрист,

Скажите, пожалуйста, может ли юрист, являющийся работником предприятия участвовать в рассмотрение материалов налоговой проверки данного предприятия вместе с руководителем без доверенности? Спасибо.

Участвовать в рассмотрении материалов налоговой проверки должно уполномоченное в установленном порядке лицо, либо руководитель или иное лицо, указанное в ЕГРЮЛ как полномочное действовать от имени юр. лица без доверенности, либо лицо, имеющее доверенность. В чем сложность? Доверенность от юр. лица, не требует нотариальной формы, достаточно простой.

Вместе – может. Общий принцип.

Статья 53. Оформление полномочий представителя

1. Полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.

2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией учреждения социальной защиты населения, в котором находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.

3. Доверенность от имени организации выдается за подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица, скрепленной печатью этой организации.

4. Законные представители предъявляют суду документы, удостоверяющие их статус и полномочия.

5. Право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием.

6. Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде”.

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2023) – это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим, сгруппированный в разделы по видам производств и работ. Тарификация работ производится в соответствии с их сложностью (без учета условий труда).

Единый тарифно квалификационный справочник предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

ЕТКС содержит: тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях, в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.

Тарифно-квалификационнные характеристики рабочих профессий в справочнике (ЕТКС) состоят из разделов: “Характеристика работ”, “Должен знать” (навыки и умения), что позволяет более гибко определить квалификацию и, соответственно, разряд работника.

ЕТКС 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства

ЕТКС 49: ШВЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ЕТКС — единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности.

«ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 2023»

УТВЕРЖДЕН Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *