Должностная инструкция по специальности «Врач-дерматовенеролог»
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-дерматовенеролога _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-дерматовенеролога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности “Дерматовенерология”.
1.3. Назначение на должность врача-дерматовенеролога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-дерматовенеролог подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Врач-дерматовенеролог должен знать:
– законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
– действующие нормативно – методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
– методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
– содержание дермотавенерологии как отдельной клинической дисциплины;
– организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение дерматовенерологической службы;
– порядок проведения экспертизы по временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;
– все правовые о нормативные документы по своей специальности;
– методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;
– планирование деятельности и всей отчетности дерматовенерологической службы;
– методику и порядок контроля своей службы;
– правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
– основы трудового законодательства Российской Федерации
– правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Во время отсутствия врача-дерматовенеролога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I. Должностные обязанности
2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента
2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования
2.3. Уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.
2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры
2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.
2.6. Изменяет план лечения по необходимости
2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
Врач-дерматовенеролог имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
Врач-дерматовенеролог несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-дерматовенеролог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Должностная инструкция по специальности «Врач-специалист»
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-специалиста _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста _____________________ квалификационной категории.
(, , высшей)
1.3. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-специалист подчиняется непосредственно _____________________
заместителю главного врача,
1.5. Врач-специалист должен знать:
– теоретические основы, принципы и методы по избранной специальности, а также по организационной, диагностической, консультативной и лечебно-профилактической работе;
– основы экспертизы временной нетрудоспособности населения и медико-социальной экспертизы;
– основы деятельности учреждений здравоохранения в сфере бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– современные методы и методики профилактики, лечения и способы оказания диагностической и реабилитационной помощи;
– способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, специализированными учреждениями, службами и организациями, в том числе страховыми компаниями и ассоциациями врачей;
– правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия врача-специалиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2.1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению по своей специальности, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
2.2. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
2.3. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
2.4. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
2.5. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
2.6. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.7. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.
2.8. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения.
2.9. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.
2.10. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.
Врач-специалист имеет право:
3.1. Заключать договоры на оказание медицинских услуг в рамках
программ обязательного и добровольного медицинского страхования с любыми органами, предприятиями, учреждениями, страховыми компаниями в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.2. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.
3.7. Использовать медицинские учреждения для повышения своего квалификационного уровня на условиях договора с оплатой как за счет средств предприятия, так и за свой собственный счет.
3.8. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.
Врач-специалист несет ответственность:
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-специалист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
«______» _______________ 20___ г.
1. Общие положения
1.2. Врач-дерматовенеролог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.5. На должность врача-дерматовенеролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Дерматовенерология», сертификат специалиста по специальности «Дерматовенерология», без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Врач-дерматовенеролог отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Врач-дерматовенеролог должен знать:
1.8. Врач-дерматовенеролог в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
Врач-дерматовенеролог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Организация работы среднего медицинского персонала.
3. Должностные обязанности
3.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
3.3. Производит взятие клинического материала для лабораторных исследований, интерпретирует полученные результаты.
3.4. Ставит диагноз и проводит все необходимые лечебно-профилактические мероприятия при неинфекционных болезнях кожи, инфекционных и паразитарных болезнях кожи, микозах, инфекциях, передаваемых половым путем.
3.5. Оценивает тяжесть состояния больного.
3.6. Определяет объем необходимой первой и неотложной помощи и оказывает ее.
3.7. Выявляет показания к срочной или плановой госпитализации.
3.8. Составляет обоснованный план лечения.
3.9. Выявляет возможные осложнения лекарственной терапии.
3.10. Вносит необходимую коррекцию в план лечения при отсутствии эффекта или развитии осложнений.
3.11. Оказывает необходимую помощь при травматическом шоке, анафилактическом шоке, кровопотере, отеке Квинке, острой токсикодермии, синдроме Лаелла, синдроме Стивенса-Джонсонса.
3.12. Определяет сроки и виды реабилитации.
3.13. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
3.14. Определяет потребность в диспансеризации.
3.15. Составляет комплексный план диспансерных мероприятий на год и оценивает эффективность диспансеризации.
3.16. Ведет медицинскую, учетную и отчетную документацию.
3.17. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
3.18. Оформляет медицинскую документацию.
3.19. Составляет отчет о проведенной работе и проводит анализ ее эффективности.
3.20. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
В случае служебной необходимости врач-дерматовенеролог может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. Контролировать работу среднего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.
4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность и оценка деятельности
5.1. Врач-дерматовенеролог несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5.2. Оценка работы врача-дерматовенеролога осуществляется:
5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы врача-дерматовенеролога является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
6. Условия работы
6.1. Режим работы врача-дерматовенеролога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
7. Право подписи
7.1. Врачу-дерматовенерологу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
Общие положения
Должностные инструкции специалистов в сфере здравоохранения нужны для правильного подбора и расстановки кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства подходов при определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований и состоит из пяти разделов:
Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций.
Квалификационная характеристика каждой должности содержит три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» установлен перечень основных функций, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, полученного профессионального образования.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150) и иными нормативными правовыми актами.
«____» ____________ 20__ г.
Заведующего дерматовенерологическим отделением медицинской организации
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего дерматовенерологическим отделением медицинской организации.
1.2. На должность заведующего дерматовенерологическим отделением медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
- принципы организации труда;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;
- порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
- формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
- порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью дерматовенерологического отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами:
- оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с дерматовенерологическими заболеваниями;
- взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения;
- освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
- консультативная помощь больным с дерматовенерологическими заболеваниями из других отделений ЛПУ;
- решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания;
- санитарно-просветительская работа.
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности дерматовенерологического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3. Координирует деятельность дерматовенерологического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала дерматовенерологического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
2.5. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников дерматовенерологического отделения.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками дерматовенерологического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы дерматовенерологического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу дерматовенерологического отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе дерматовенерологического отделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников дерматовенерологического отделения медицинской организации.
2.11. Систематически повышает свою квалификацию.
Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации имеет право:
3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками дерматовенерологического отделения.
3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров дерматовенерологического отделения.
3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников дерматовенерологического отделения.
3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности дерматовенерологического отделения.
3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой дерматовенерологического отделения.
3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности дерматовенерологического отделения.
4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками дерматовенерологического отделения.
4.8. Готовность дерматовенерологического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего дерматовенерологическим отделением медицинской организации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинской организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий дерматовенерологическим отделением медицинской организации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему дерматовенерологическим отделением медицинской организации может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему дерматовенерологическим отделением медицинской организации предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
1.
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность врача-дерматовенеролога (дерматолог, врач дерматолог)
2.
На должность врача-дерматовенеролога назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию
по специальности “Дерматовенерология”.
3.
Врач-дерматолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении;
нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений
здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах
и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской
помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы,
лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и
методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности
учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях
бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики
здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской
деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и
лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем
человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику,
особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной
нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного
просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По
своей специальности дерматолог должен знать современные методы профилактики,
диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы дерматовенерологии
как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру,
штаты и оснащение дерматовенерологической службы; действующие
нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;
правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы
временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы
планирования деятельности и отчетности дерматовенерологической службы; методы и
порядок контроля ее деятельности.
4.
Дерматолог назначается на должность и освобождается от должности приказом
главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.
Дерматолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его
отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
Дерматолог
оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности,
используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации,
разрешенные для применения в медицинской практике.
Врач – дерматолог определяет
тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и
стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и
рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально
короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании
клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных
клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или
подтверждает) диагноз.
В соответствии с установленными правилами и стандартами
дерматолог назначает и контролирует необходимое лечение, организует или
самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные
и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит
осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния
пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
Врач –
дерматолог оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по
своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего
медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных
обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных
процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального
использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники
безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
Участвует
в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает
своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в
соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную
работу.
Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Дерматолог
участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит
необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и
своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства
учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной
деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной
безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по
устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил,
создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам,
пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
1.
самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических
наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и
инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в
соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые
для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной
и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные,
реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных
методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других
специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2.
вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных
и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой
деятельности;
3.
контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им
распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого
исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или
наложению взысканий;
4.
запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных
обязанностей;
5.
принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6.
проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей
квалификационной категории;
7.
повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5
лет.
Врач-дерматолог
пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Врач-дерматолог несет
ответственность за:
1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных
обязанностей;
2.
организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение
приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по
своей деятельности;
3.
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и
техники безопасности;
4.
своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной
документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5.
предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по
своей деятельности;
6.
обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих
должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7.
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по
устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил,
создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам,
пациентам и посетителям.
За
нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов
-дерматолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством
в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной ответственности.