Обязанности работника типографии

Рабочий полиграфического производства относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.
На должность рабочего полиграфического производства назначается лицо, имеющее

(без предъявления требований к стажу работы, стаж работы не менее 1 года, 2 лет, пр.)

Рабочий полиграфического производства должен знать:
основы и технологию полиграфического производства;
принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;
типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;
организацию производственного процесса;
принцип действия применяемых машин и механизмов, используемых материалов и инструментов и назначение конечной продукции;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила пользования средствами индивидуальной защиты;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
_______________________________________________________

Рабочий полиграфического производства подчиняется непосредственно

На время отсутствия рабочего полиграфического производства (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Набор и раскладка шрифтов вручную или при помощи машин.
Изготовление печатных матриц из набранного шрифта, трафаретных печатных форм.
Гравировка печатных форм, шрифтов и орнаментов.
Набор и правка текста из шрифтов различных гарнитур и алфавитов.
Подготовка бумаги, краски и форм к печатанию, получение пробных оттисков, накладывание и приемка оттисков с проверкой качества.
Печатание изданий и их переплет.
Выполнение других родственных по содержанию обязанностей.

Рабочий полиграфического производства имеет право:
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

Рабочий полиграфического производства несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”ООО “Бета”

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность

назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”

1.4. На должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере полиграфического производства не менее одного года

основные принципы теории автоматического регулирования технологических процессов;особенности конструкции красочного и увлажняющего аппаратов, оснащенных блоками автоматического регулирования;особенности регулирования рулонных многокрасочных офсетных машин, оснащенных системами автоматического управления и контроля; устройство анализатора печатной формы; печатные и колористические свойства металл– правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;– правила пользования средствами индивидуальной защиты;– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;– виды брака и способы его предупреждения и устранения;– производственную сигнализацию; требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В своей деятельности – локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета” и непосредственного руководителя;– настоящей должностной инструкцией.

Читайте также:  Постановление Правительства Москвы от 21.06.2022 № 1151-ПП

1.7. В период временного отсутствия его обязанности возлагаются на генерального директора ООО “Бета”

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

следующие виды работ:Приладка и печатание книжно-журнальных и иллюстрационных работ на листовых многокрасочных офсетных машинах, оснащенных электронными системами управления и контроляПриладка и печатание газетно-журнальной и книжной продукции на рулонных многокрасочных офсетных машинах, оснащенных электронными системами управления и контроляРегулирование блоков настройки красочного и увлажняющего аппаратовСчитывание печатной формыРегулирование блока настройки приводки2.6. Приладка и печатание на двух-, четырех и шестикрасочных листовых офсетных машинах изделий Гознака: высокохудожественных работ со сложными градационными переходами, многокрасочных работ с одновременной печатью металлизированными красками, сплошных насыщенных фоновых работ, работ с тонкими графическими деталями гильоширного и орнаментального характера, а также печать изделий Гознака с одновременной печатью нумерации при количестве аппаратов до 45 на печатном листе.2.7 Приемка и сдача рабочей смены.. Уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержание их в надлежащем состоянии.. Ведение установленной технической документации.

3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Повышать свою квалификацию.3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности 3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников 3.6. Получать от работников информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО “Бета”

Должностную инструкцию составил

Начальник отдела кадров

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Печатника ООО “АЗ Принт”

1.2. Печатник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “АЗ Принт”

1.3. Печатник подчиняется непосредственно руководителю, директору или генеральному директору в случае их отсутствия

1.4. На должность Печатника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере полиграфического производства не менее одного года

1.5. Печатник должен знать:

  • основные принципы теории печати и связанных с ней технологических процессов;
  • программное обеспечение, использующееся для осуществления предварительной подготовки к печати и процесса печати;
  • ассортимент, свойства, особенности и колористические свойства используемых в печати бумаг, плёнок, красок, тонера и прочих материалов;
  • особенности конструкции и работы цифровых печатных машин, струйных бытовых принтеров, широкоформатных печатающих и режущих плоттеров;
  • методы замены и/или заправки картриджей, для обеспечения беспрерывной работы используемых устройств;
  • методы устранения застревания бумаги и/или засоров устройств, а также способы замены износившихся узлов и модулей устройств, в т.ч. осуществление мелкого ремонта;
  • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
  • правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • требования, предъявляемые к рациональной организации труда на рабочем месте, в том числе системы 5 и системы ноллинга.
Читайте также:  Определение трудового действия и как определить трудовую функцию сотрудника

1.6. В своей деятельности Печатник руководствуется:

  • локальными нормативными актами ООО “АЗ Принт”, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами (распоряжениями) директора или генерального директора ООО “АЗ Принт”
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Печатника его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО “АЗ Принт”

2.1. Приладка и печатание изделий и работ на цифровых печатных машинах и струйных бытовых принтерах, оснащенных электронными системами управления и контроля.

2.2. Приладка печать и контурная резка изделий и работ на широкоформатных печатных и режущих плоттерах, оснащенных электронными системами управления и контроля.

2.3. Замена и/или заправка картриджей, замена износившихся узлов печатных устройств, а также мелкий ремонт используемых устройств.

2.4. Калибровка и цветовое профилирование используемых устройств и систем управления.

2.5. Проверка печатных макетов изделий и вёрстка макетов на печатный лист для последующей печати изделий с учётом минимизации производственных издержек и отходов.

2.6. Вёрстка и/или проверка печатных макетов и техзаданий на соответствие техническим требованиям и возможностям используемых печатных устройств, с целью предупреждения возможного производственного брака.

. Приемка и сдача рабочей смены.

. Уборка рабочего места, приспособлений, инструментов, материалов а также содержание их в надлежащем состоянии, в т.ч. по системе 5 и системе ноллинга.

. Ведение установленной технической документации и соблюдение локальных нормативных актов организации.

Печатник имеет право:

3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “АЗ Принт”, касающимися деятельности Печатника.

3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО “АЗ Принт”

3.6. Получать от работников ООО “АЗ Принт” информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

Печатник несет ответственность:

4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т.ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО “АЗ Принт”), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.1. Режим работы Печатника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО “АЗ Принт”

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Печатника в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “АЗ Принт”

Читайте также:  Профессиональный инженер-лесопатолог

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО “АЗ Принт”

дизайнера по полиграфии

олжностная инструкция определяет ные обязанности, права и ответственность Дизайнера по полиграфии

Дизайнер по полиграфии назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО “Бета”

1.4. На должность Дизайнера по полиграфии высшее профессиональное образование в должности дизайнера по полиграфии не менее двух лет

Дизайнер по полиграфии – постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы, касающиеся редакционно-издательской деятельности;– методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;– действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий (газет, журналов и т.п.);технологию производства разрабатываемой полиграфической продукции; правила верстки печатных изданий; профильное программное обеспечение основы рисунка и фотографии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области издательской и полиграфической деятельности– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникаци

. В своей деятельности Дизайнер по полиграфии ся редакционно-издательской деятельности;– локальными нормативными актами , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО “Бета” и непосредственного руководителя

. В период временного отсутствия Дизайнера по полиграфии его обязанности возлагаются на тное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО “Бета”

Дизайнер по полиграфии выполняет следующие должностные обязанностиазрабатывает проекты художественного оформления изданий (оригинал-макеты) информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (о , сроках выполнения, требуемом качестве и т.п.)оздает эскизы и выполняет работы по художественному оформлению обложек печатных изданий, оформляет публикации различного характера в журналах, газетах и других изданиях схемы, графики, диаграммы к текстам, разрабатывает новые элементы дизайна, создает новые стили оформления публикациймакеты изданий по согласованию с непосредственным руководителем или клиентом., дает необходимые указания верстальщикам, художественным редакторам, роводит сравнительный анализ аналогичной печатной продукции, анализирует опыт других организаций по художественному оформлению печатных изданий

Дизайнер по полиграфии 3.1. Требовать от генерального директора ООО “Бета” содействия в исполнении и реализации прав3.2. Повышать свою квалификацию.3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО “Бета”, касающимися деятельности Дизайнера по полиграфии. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО “Бета” по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационнотехнических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда . Получать от работников информацию, необходимую для

Дизайнер по полиграфии 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством. правонарушения, совершенные в период ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации , – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.1. Режим работы Дизайнера по полиграфии определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в

. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Дизайнера по полиграфии в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО “Бета”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *