Справочник рабочих профессий — это единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих на 2022 год, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.
Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «справочник профессий-2022», «справочник ЕТКС рабочих профессий на 2022». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал, и он заслуживает внимания.
Что такое ЕТКС, и для чего он нужен
Этот документ представляет собой перечень профессий с квалификационными требованиями к рабочим, например: электрогазосварщик по ЕТКС, машинист и пр. ЕТКС рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.
Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них наименования профессий объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются. Например: машинист автомобильного крана по ЕТКС имеет 6 разрядов. Кадровику важно правильно вписать название должности с разрядом в кадровые документы.
Для чего нужен:
- для тарификации. То есть в соответствии с ним определяют сложность работ, выполняемых работником, и в том числе для установления ставки заработной платы;
- для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой ставке и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
- для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний (например, водитель погрузчика по ЕТКС имеет со 2 по 7-й разряды);
- для разработки программ курсов повышения квалификации.
Как пользоваться справочником
Разобраться в том, как построен ЕТКС и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их выбирают из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
Специалисты разработали ЕТКС рабочих профессий и должностей с поисковиком на 2022 год. Пользоваться им просто.
Выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.
Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, то для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:
- Введите название должности.
- Нажмите кнопку «Поиск».
После обработки запроса ЕТКС справочник руководителей и специалистов с поиском на 2022 г. сформирует результат, включающий вписанное в поле поиска слово.
Обязателен ли справочник к применению
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2022 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании ЕТКС или с учетом профессиональных стандартов.
ЕТКС или профессиональный стандарт
Как указано в ТК РФ, справочник ЕТКС рабочих профессий на 2022 г. применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что, если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в документе или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд вправе отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
Профессии
Какую профессию выбрать? На кого пойти учиться после 9 или 11 класса? Насколько будет востребованной профессия в будущем? Описания профессий включают: требования к профессиям, перечень вузов (где получить профессию), отрасли, связанные с профессией, обязательные для поступления ЕГЭ, коды специальностей образования и т.д.
- Анализировать и упорядочивать текстовую информацию, делать расчеты
- Исследовать, получать новые знания, экспериментировать
- Контролировать, проверять, оценивать
- Общаться с людьми (помогать, обслуживать, консультировать)
- Работать по технологии, в соответствии с требованиями и правилами
- Решать конкретные, практические задачи, делать что-то своими руками
- Рисковать, испытывать себя, свои возможности
- Творить, создавать нечто новое, проектировать
- Управлять, руководить, организовывать
- Пред.
- След.
Подписка на дайджест новостей
О гарантиях (компенсациях) за работу во вредных (опасных) условиях труда и порядке их предоставления см. статьи 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
Указанный в статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации и пункте 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены данным Списком, но работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О).
При установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в данном Списке, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870. В случаях, когда по данной профессии, должности данным Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит применению Список, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870, позволяющий дифференцировать виды и размеры компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570).
В силу норм, содержащихся в статьях 219 и 423 Трудового кодекса, если по результатам аттестации рабочих мест установлены оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс) условия труда, относящиеся к безопасным, согласно пункту 4.2 Руководства, положения Списка не могут применяться, как противоречащие законодательству Российской Федерации (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570).
О применении данного Списка см. также Постановления Госкомтруда СССР от 05.02.1991 N 28, от 05.02.1991 N 27, от 05.02.1991 N 26, от 05.02.1991 N 25, от 05.02.1991 N 24, от 05.02.1991 N 23, от 01.02.1991 N 20.
О порядке применения нижеприведенного Списка, см. Инструкцию, утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.
СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС
от 13.09.1977 N 310/П-14, от 01.11.1977 N 369/П-16,
от 30.01.1978 N 32/2-9, от 24.05.1978 N 174/П7-8,
от 29.05.1978 N 176/П8-1, от 07.03.1979 N 80/П-3,
от 07.09.1981 N 253/П-8, от 05.11.1981 N 312/П-10,
от 09.12.1981 N 339/П-11, от 06.04.1982 N 80/П-3,
от 07.09.1983 N 198/П-14, от 29.01.1987 N 45/П-1,
от 12.10.1987 N 619/П-10, от 12.10.1987 N 620/П-10,
от 26.10.1987 N 646/П-11, от 05.11.1987 N 669/П-11,
от 05.11.1987 N 670/П-11 (ред. 19.08.1988),
от 26.11.1987 N 708/П-11, от 16.02.1988 N 79/П-2,
от 25.02.1988 N 95/П-2, от 16.06.1988 N 370/П-6,
от 21.07.1988 N 415/П-7, от 19.08.1988 N 471/П-8,
от 16.09.1988 N 516/П-8, от 06.12.1988 N 620/П-11,
от 14.08.1990 N 326/П-9, от 18.10.1990 N 407/П-11,
от 22.10.1990 N 418в/П-12,
Постановления Минтруда СССР от 29.05.1991 N 11)
Рабочие профессии
Читать: 5 мин.
Топ-10 самых востребованных
И одновременно с тем, как рынок труда становится все более перенасыщен экономистами, менеджерами и юристами, растет дефицит “обычных” слесарей, электриков, медсестер.
Так какие рабочие профессии самые высокооплачиваемые в России и какие из них могут гарантировать трудоустройство?
10 место: младшая медицинская сестра
Это одна из самых популярных профессий для женщин, которая практически гарантирует трудоустройство, даже без опыта работы. В обязанности медсестры входит проведение лечебных процедур, контроль над показателями здоровья пациентов, ведение документации по расходу лекарственных препаратов, ассистирование врачу и другое — в зависимости от специализации заведения.
Где учиться. Медицинский колледж, медучилище.
Где работать. В любом лечебном, лечебно-профилактическом, курортно-оздоровительном учреждении, в заведениях пансионатного типа и везде, где предусмотрена должность медсестры (средние, дошкольные и другие учебные заведения, заводы и пр.).
Зарплата. От 19 200 рублей до 39 600 рублей.
9 место: каменщик
На стройке без каменщика не обойтись, независимо от того, что именно возводится: только фундамент, многоэтажное здание или частный дом. Специальность исключительно для мужчин, так как требуется физическая сила, выносливость для работы на открытом воздухе и в непростых условиях (поднятия тяжестей, пыль, шум и пр.). Отличный каменщик не просто укладывает рядами кирпичи — он знает нормативы по толщине швов, использованию различных скрепляющих составов для разных материалов, ориентируется в чертежах, эффективен в командной работе.
Несмотря на высокую зарплату, эта специальность “проигрывает” другим по причине своей сезонности.
Где учиться. ПТУ, строительные техникумы, курсы профессиональной подготовки.
Где работать. Строительные организации, частные фирмы-застройщики, создание собственного предприятиях, вольный найм.
Зарплата. От 56 000 рублей до 81 000 рублей.
8 место: мастер отделочных работ
Эта специальность подразумевает профессиональную работу с отделочными и декоративными материалами для внешнего и внутреннего оформления зданий и помещений (штукатурка, краска, плитка, грунтовка, клей, обои и пр.) и владение необходимыми навыками (расчет расхода материалов, подбор и использование инструментов, умение ориентироваться в чертежах и архитектурных планах и пр.).
Где учиться. ПТУ, очное или дистанционное обучение на курсах профессиональной подготовки, строительные техникумы.
Где работать. В строительной отрасли, в дизайнерских компаниях, в качестве вольнонаемного рабочего.
Зарплата. От 38 000 рублей до 71 000 рублей.
7 место: няня
Профессия няни числится в классификаторе как “Работник по присмотру и уходу за детьми”, что, собственно, и описывает сферу деятельности. В зависимости от специфики учреждения или условий найма, это может быть как занятость на бытовом уровне (кормление, гигиенические процедуры, прогулки с детьми и пр.), так и воспитание и обучение. Распространенное мнение о том, что работать няней можно без образования — ошибочно, так как современные стандарты предусматривают знание няней основ оказания первой медицинской помощи, принципов воспитательного процесса.
Где учиться. Педагогические училища и вузы, медицинский колледж.
Где работать. Детские дошкольные учреждения, заведения курортно-оздоровительного, пансионатного типа, детские летние и спортивные лагеря, вольный найм.
Зарплата. От 6 900 рублей до 42 000 рублей.
6 место: электромонтер
Настройка, отладка, монтаж и ремонт электрического оборудования, контроль над его работой — основные обязанности электромонтера. Такому специалисту нужно уметь разбираться в электрических и монтажных схемах, быть в курсе всех нормативов по эксплуатации электроприборов и устройств, техники безопасности и пр. Электромонтер может сделать карьеру и из рабочей профессии переместиться в инженерную, продолжив образование.
Где учиться. Строительный техникум, ПТУ, курсы профессиональной подготовки.
Где работать. В любой отрасли, в которой предусмотрено использование электрооборудования, вольный найм.
Зарплата. От 28 300 рублей до 42 000 рублей.
5 место: автослесарь-автомеханик
Ремонт автомобилей и их техническое обслуживание не теряют своей актуальности. Поэтому профессия автослесаря-автомеханика также остается неизменно востребованной. В обязанности специалиста входит диагностика поломок, подбор запасных частей, восстановление или замена узлов и агрегатов, профилактические работы (замена фильтров, масел и других расходных материалов и компонентов).
Где учиться. После 9 класса — ПТУ, автотранспортные техникумы, после 11 класса — вузы (факультеты “Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта”, “Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов” и пр.).
Где работать. На производстве и предприятии с собственным автопарком, в частных фирмах по прокату автомобилей, станциях технического обслуживания и пр.
Зарплата. От 46 000 рублей до 72 800 рублей.
4 место: мастер общестроительных работ
Эта специальность подразумевает понимание практически всех аспектов строительства и владение навыками выполнения основного спектра работ — от арматурных и бетонных, до монтажа металлоконструкций и контроля над качеством работ другого типа. Такой специалист, без преувеличения, незаменим (конечно, при условии, что у него есть опыт работы и он обладает нужной квалификацией.
Где учиться. Профильные техникумы и ПТУ, вузы (факультеты строительных профессий).
Где работать. Строительные организации, ремонтные предприятия и фирмы, вольный найм.
Зарплата. От 44 9000 рублей до 82 900 рублей.
3 место: кровельщик
Знание технических аспектов устройства кровли, понимание особенностей различных материалов и приемов возведения перекрытий, владение современными техниками обустройства гидроизоляции — эти и другие знания и умения позволяют как возводить кровлю “с нуля”, так и заниматься ремонтными кровельными работами. В зоне ответственности этого специалиста также находятся смежные навыки. Например, он должен ориентироваться в чертежах и архитектурных планах, заниматься монтажом мансардных окон, и даже понимать физику кровли, в частности, ее ветроустойчивость.
Где учиться. ПТУ, курсы профессиональной подготовки.
Где работать. Строительные и ремонтные организации, вольный найм.
Средняя зарплата. 51 570 рублей, но в частном строительном секторе заработная плата может в несколько раз превышать среднюю.
2 место: токарь
Везде, где есть потребность в обработке металла, изготовлении метизов, их подгонке под требуемые параметры — без токаря не обойтись. Такие рабочие востребованы и в отраслях, поднадзорных Ростехнадзору, и в небольших частных мастерских или СТО.
Для токаря важно свободно ориентироваться в технической документации, уметь выполнять различные расчеты, понимать особенности работы с различными металлами, сплавами, деталями и операциями (сверление, расточка, нарезание резьбы и пр.).
Где учиться. Строительные техникумы и училища, ПТУ, для присвоения более высокого разряда — профессиональные курсы переподготовки, курсы повышения квалификации.
Где работать. Строительные, ремонтные, автотранспортные, судостроительные и любые другие предприятия и производства, в которых используются металлические детали, приспособления, агрегаты.
Зарплата. От 48 000 рублей до 70 000 рублей, зависит от присвоенного разряда, специализации (расточник, карусельщик, фрезеровщик, ЧПУ и пр.) и отрасли производства.
1 место: сварщик
По ЕТКС эта профессия разделена на электросварщика, газосварщика, сварщика ручной или автоматической/машинной сварки и пр. Но во всех случаях специальность подразумевает работу со сварочным оборудованием: соединение металлических частей, их разрезание, наплавку недостающего объема, вырезание отверстий различной конфигурации и пр.
Где учиться. Профильные ПТУ, курсы профессиональной подготовки.
Где работать. Везде, где профессия сварщика востребована — от нефтегазовой отрасли, коммунальных и градообразующих предприятий, до частных фирм и вольного найма
Зарплата. От 49 000 рублей до 90 000 рублей.
Перспективные профессии в будущем
Сегодня замена человека машинами — один из частых предметов для дискуссий. Во многих отраслях роботы и автоматизированные системы уже пришли на смену “живому” персоналу.
Но, по мнению экспертов, востребованные сегодня рабочие профессии останутся такими же и в ближайшем будущем, хотя и немного изменят свое направление и будут выглядеть примерно так:
Мастер по укреплению и усилению старых строительных конструкций
Мастер по обслуживанию и ремонту оборудования, работающего на альтернативных источниках энергии (ветряные станции, солнечные батареи и пр.)
Специалист по ремонту и настройке составляющих “умного дома”
Пилот дронов
Но, по утверждению тех же аналитиков, медсестры, няни, сантехники, токари, сварщики и другие рабочие профессии будут не менее и даже более популярны, так как даже при полной интеллектуализации и автоматизации производств, предприятий и учреждений, без “живых” специалистов не обойтись. И тем, кто к тому времени наработает достаточный опыт и квалификацию, можно не бояться остаться не у дел.
Вернуться к списку статей
Наиболее востребованные рабочие профессии (специальности), заявленные в службу занятости населения Республики Карелия за январь-декабрь 2022 г.Наиболее востребованные должности специалистов (служащих), заявленные в службу занятости населения Республики Карелия за январь-декабрь 2022 г.Наиболее высокооплачиваемые вакансии, заявленные в службу занятости населения Республики Карелия за январь-декабрь 2022 г.
Выбор профессии – это задача, от решения которой во многом зависит качество и уровень жизни человека в будущем. Именно поэтому так важно перед принятием окончательного решения тщательно изучить всю доступную информацию об особенностях той или иной специальности.
В данном разделе вы найдете подробное описание профессий, востребованных на современном рынке труда. Каждая статья включает в себя:
- краткое описание самой профессии (история происхождения и обязанности специалиста),
- требования к личностным качествам специалиста,
- преимущества и недостатки профессии (в том числе влияющие на качество и уровень жизни специалиста),
- а также перечень ведущих ВУЗов России, в которых можно освоить специальность.
Благодаря полученной информации вы сможете:
- проанализировать соответствие своих личностных качеств с теми качествами, которые нужны для качественного выполнения профессиональных обязанностей,
- изучить перспективы, которые позволит получить та или иная профессия,
- оценить собственные возможности/способности и сделать правильный выбор.
Минтруд РФ обновил перечень работ, профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы вместо службы в армии.
В 2023 году список пополнился 25 новыми профессиями рабочих специальностей, в их числе дорожный рабочий, дояр, животновод, машинист автогрейдера, пекарь, рабочий полигона, рыбак прибрежного лова, станочник широкого профиля, стропальщик, токарь, швея, электрогазосварщик и другие специалисты.
Помимо этого, в перечень включили 22 должности служащих, среди которых инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, инженер по сварке, специалист по защите информации, химик, специалист по реабилитации инвалидов, зубной техник, медицинский психолог, хореограф, дизайнер и представители многих других профессий.
При этом из списка вычеркнули 7 рабочих профессий и 15 должностей служащих. Пройти альтернативную гражданскую службу вместо службы в армии больше не смогут курьеры, почтальоны, гардеробщики, стеклопротирщики, агрохимики, врачи-кардиоревматологи, концертмейстеры, техники, микробиологи и прочие специалисты.
Добавим, что всего в перечень работ, профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы в представители министерства труда включили 150 позиций и 785 предприятий, где специалисты могут работать. С полным списком можно ознакомиться на сайте ведомства.
Востребованные профессии в России
Нехватка кадров сейчас ощущается во многих сферах, так как демографическая и квалификационные ямы оказывают существенное давление на рынок труда.
“Из-за проблем с рождаемостью рынок труда будет переориентироваться на сотрудников 35+: если раньше линейный (базовый) персонал многих отраслей состоял из студентов и молодых специалистов, то теперь основной целевой аудиторией станет эта возрастная категория. В 2021 году в разных сферах уже наблюдался жесткий дефицит базовых работников, и этот тренд продолжится в 2022 году. Речь прежде всего идет об IT-специалистах, причем с навыками о своего рода командах по электронной трансформации. Продолжат развиваться цифровые медиа, здесь тоже будет нехватка специалистов по коммуникациям, информационных аналитиков и им подобных”, – отмечает Дмитрий Машин, эксперт в области развития предприятий общественного питания.
“Самый острый кадровый голод сейчас в строительстве, ЖКХ, в общепите, фармацевтике и медицине, логистике, ритейле, IT. Причин для этого целый комплекс: повышенный спрос, замедление внутренней миграции и почти полное отсутствие притока трудовых мигрантов из-за границы. Из-за повсеместного тренда на цифровизацию экономики предприятиям и компаниям в стране, по оценкам Минцифры, не хватает по меньшей мере 500 тысяч специалистов. В ближайшие годы потребность рынка IT будет составлять уже 2 млн. Похожая ситуация и на стройках, где по заявлениям Минфина уже сейчас не достает до 2 млн рабочих рук из-за отсутствия мигрантов на фоне строительного бума. В целом по этой же причине нехватка чувствуется в секторе массовых и линейных позиций: грузчики, курьеры, водители, продавцы, официанты. В остальном картину осложняет демографическая яма. За последнее десятилетие население страны в возрасте 20–24 лет снизилось почти вдвое: с 12 до 7 млн, что приводит к сильнейшей конкуренции за молодых специалистов. Спад наблюдается и в категории от 25-29 лет, то есть и среди более опытных работников”, – рассказывает Анастасия Ускова, генеральный директор платформы “Рокет Ворк”.
Развитие роботизации может привести к тому, что примерно 90% рабочего процесса автоматизируется. В ближайшие 10 лет будет сокращено до 6 миллионов рабочих мест в России.
По словам руководителя академического блока онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Ольги Лаврентьевой, сегодня запрос рынка стремительно меняется, и даже в перспективе 5-10 лет нельзя сказать, какие профессии будут востребованы. “Ответ нашей школы на такие перемены, — ориентироваться не на профессии как таковые, а на востребованные в будущем навыки, которые помогут оперативно реагировать на изменения, видеть закономерности, анализировать, гибко приспосабливаться к новым запросам рынка” – отметила эксперт.
Как определяется актуальность профессий
Актуальность профессий будущего определяется основными технологическими и бизнес-трендами. Это заметно по тому, как внедряется цифровизация в далеких от нее ранее сферах, например, в сельском хозяйстве.
“Также ключевые тенденции профессий будущего будут связаны с развитием ESG-технологий и расширением списка в области креативных индустрий и IT. Больше всего эти тренды заметны в динамике спроса на специалистов на карьерных сайтах, а также в подборках образовательных программ ed-tech проектов, так как они должны достаточно динамично подстраиваться под рынок труда для привлечения большего количества клиентов”, – говорит Александр Чальян, директор Synergy Academy.
Ирина Кравчук, эксперт-профориентолог, считает, что именно грамотные специалисты, настоящие профессионалы будут необходимы в будущем. Можно получить востребованную специальность и быть в ней “на троечку”, ожидая успешности, которой не произойдет. А можно в самой обычной профессии стать прекрасным экспертом, и на такого человека всегда будет спрос.
“Актуальность выбора профессий сейчас определяется желаниями и способностями человека. Старшее поколение считало работу и выбор специальности “необходимым злом”, позволяющим хорошо проводить выходные и отпуск. Молодые люди больше не определяют себя через должность, не хотят работать по расписанию. Предпочитают путешествовать, отдыхать, получать новые знания. Будущее за выбором такой профессии, которая позволит регулировать баланс между работой и отдыхом, а также выделять время на семью и хобби”, – считает Екатерина Герасименко, директор по продукту сервиса MyGig.
Ключевые навыки профессий будущего
Согласно исследованию института McKinsey Global, повсеместное внедрение автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники приведет к тому, что потребность в ручных, физических и базовых когнитивных навыках будет снижаться. Напротив, спрос на технологические, социальные, эмоциональные и другие более высокие когнитивные навыки будет расти. Поэтому для профессий будущего особенно будут важны критическое мышление, эффективность работы в команде, владение цифровыми системами, знание программирования и грамотность в кибербезопасности.
“Пандемия “перекроила” рынок: многие позиции компаний закрылись, а какие-то перевели на удаленный формат работы. Поэтому растет количество вакансий с приставкой digital. Работа в цифровом пространстве может вестись удаленно и без потери KPI. В настоящее время и в будущем будут нужны специалисты, которые готовы коммуницировать, договариваться, при этом мотивированные на результат и работоспособные, умеющие приспосабливаться к новым требованиям и условиям”, – отмечает Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner.
Максим Азаров, основатель онлайн-школы английского для детей Novakid, считает, что одни из самых важных навыков, которыми должен обладать молодой специалист в будущем, – это способность к автономной работе, умение самостоятельно и рационально организовывать свое время, системное мышление (способность видеть не отдельные элементы, а систему в целом, понимать закономерности в ее устройстве, систематизировать части целого и находить между ними причинно-следственные связи), мультиязычность.
“Знание иностранных языков, несмотря на наличие интеллектуальных переводчиков, все еще остается и будет значимым конкурентным преимуществом среди кандидатов. Чем больше языков знает соискатель, тем лучше. Кроме того, основной навык профессий будущего – это креативность, так как его не могут заменить роботы или технологии. Также необходим системный образ мышления и фокус на экологическую направленность для встраивания ESG-трендов в скелет компании”, – добавляет Александр Чальян.
Кроме того, специалист должен уметь работать с данными, их обрабатывать и анализировать, управлять проектами и быть клиентоориентированным.
“Даже если в вашей работе нет проектной деятельности, вы сталкиваетесь с ней в быту: отпуск, ипотека, переезд, свадьба. Во всем этом поможет проектное мышление — умение четко видеть результат и находить оптимальные решения, учитывая ресурсы и время. Также необходимо умение вовремя определять потребности, желания и возражения своей аудитории, предлагать актуальные услуги и удерживать лояльность. Причем клиентом может быть не только покупатель товаров или услуг, но и сотрудники организации, с которыми решаете общие задачи”, – объясняет Александра Батина, HR-директор компании “Контур”.
Работодатели, принявшие участие в опросе hh.ru, наиболее важным навыком назвали взаимодействие с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Второй по важности – гибкость ума, затем идет клиентоориентированность и умение вести переговоры.
Как выбрать востребованную профессию
В современном достаточно гибком рынке труда лучше попробовать себя в нескольких направлениях для того, чтобы выбрать наиболее подходящий вектор для развития карьеры.
“К сожалению, без практики большой риск выбрать не ту профессию, где может максимально быть применен талант. Поэтому выбор специализации на основе стереотипов в обществе или убеждений родственников – не лучшая тактика для поиска востребованной специальности”, – считает Александр Чальян.
“Сегодня говорить о выборе определенной профессии уже неактуально. Мир меняется стремительно, поэтому сложно предсказать, что окажется востребованным даже в перспективе на 3-5 лет. Сейчас есть спрос на омнинаучность, когда человек находит свою профессиональную идентичность на стыке каких-то фундаментальных векторов. Развитие кадрового потенциала в большей степени ложится на работодателя, чем на вузы. В современных компаниях роли внутри команды зачастую не фиксированные, каждый сотрудник может попробовать себя в разных ипостасях. Именно поэтому так востребованы краткосрочные образовательные программы – они позволяют компаниям искать дополнительные ресурсы внутри себя”, – отмечает Катерина Кириллова, эксперт по корпоративной культуре и стратегии, сооснователь Ticketscloud, SuperTeamLab.
Школьникам, которые сейчас выбирают, чем заняться, обязательно нужно развивать метанавыки: критическое мышление, умение работать в условиях турбулентности, гибкость, креативное мышление. Это понадобится при работе в любой сфере и на любой позиции. Также важно определиться с тем, какая индустрия нравится. В бизнесе существует подход Test and Learn – концепция малых шагов. Его могут применять и студенты: проходить во время обучения в университете стажировку в различных компаниях. Таким образом они могут попробовать работу в нескольких компаниях, оценить, понять, насколько близка корпоративная культура. Отталкиваясь от этих знаний, можно начать свой карьерный путь там, где хочется, а в дальнейшем уже развивать профессиональные компетенции в зависимости от задач.
Мужчинам, женщинам
Современный рынок труда отходит от гендерных стереотипов, стирая рамки между “мужскими” и “женскими” профессиями.
“Мы с удовольствием нанимаем профессионалов, которые разделяют наши ценности, это является определяющим. Гендерный баланс в командах позволяет учитывать разные взгляды при разработке продукта, что добавляет ему преимуществ с точки зрения функциональности и эстетичности. И если раньше профессия разработчика (несмотря на то, что в НИИ работало много женщин) больше считалась мужской, то сейчас женщины полноправно работают в IT, показывая сравнимые, а порой и выдающиеся результаты. Например, за счет способности более интенсивно работать в течение дня и выполнять много задач”, – говорит Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании-разработчика ПО “МойОфис”.
Список самых востребованных профессий в России
Наиболее востребованными профессиями в России по количеству вакансий по итогам 2021 года стали водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине. Такие данные получены на основе анализа более чем миллиона вакансий, размещенных на hh.ru.
“Интересно, что профессия менеджера по продажам ранее возглавляла такой рейтинг и осталась в топе. На втором месте год назад были инженеры, а сейчас находятся на 15-м месте. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на второе место.
Наибольшую востребованность именно этих трех профессий можно связать с тем, что на подобных позициях наблюдается довольно высокая текучка кадров, а также с тем, что до сих пор действуют коронавирусные ограничения и не все иностранцы, желающие работать в России на таких позициях, могут приехать в страну”, – объясняет Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru.
На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным:
“Самая востребованная профессия — программист, спрос на нее в течение года увеличился на 72% только в России. На пике востребованности сейчас разработчики, тестировщики и аналитики. В 2021 году на одну вакансию программиста приходилось всего 1,4 резюме”, – рассказывает основатель международной компании Involta Алекс Концов.
“Сегодня мы ощущаем острый дефицит кадров в этой сфере, вакансии закрывать все сложнее. Именно для этих профессий характерен стремительный рост заработных плат: за последние 10 лет они выросли почти вдвое, и сейчас минимальный оклад составляет от 100 000 – 120 000 рублей в месяц”, – отмечает Алексей Степанов, ведущий менеджер по развитию бизнеса кадровой компании UTEAM.
“Мы, как IT-компания, всегда заинтересованы в специалистах в области искусственного интеллекта. Но еще больше мы нуждаемся в product-менеджерах, которые смогут создать неподдельную эмпатию пользователю, поняв его боли и потребности. Без ограничений придумать, как они смогут решать проблемы новыми методами и подходами”, – добавляет Павел Подкорытов CEO TalentService.io и сооснователь Napoleon IT.
“Дефицит высококвалифицированных кадров на IT-рынке – это долгосрочный тренд. Пандемия не столько изменила это положение, сколько заставила бизнес переходить на новые формы работы и уделять особое внимание требованиям информационной безопасности. Поэтому полагаю, что специалисты по ней в ближайшие годы будут востребованы как никогда”, – считает Светлана Гацакова, директор ДКИС ALP Group.
“На этих специалистов большой спрос, но почему-то профессии менее популярны, чем юристы, экономисты. Это дает людям, выбравшим эту область, возможность зарабатывать в условиях небольшой конкуренции”, – говорит Энже Агаркова, консультант по карьере.
“2019, 2020 и 2021 годы обозначили множество проблем системы здравоохранения, одна из которых, недостаток персонала, оказалась максимально видимой для всех. Согласно исследованию портала Proprof, профессия медицинской сестры занимала первое место по востребованности весь указанный период, и в 2022 году ситуация не изменится. Мир вокруг медицинского персонала развивается более стремительно, чем вокруг большинства других профессий, а потому процесс обучения в этой сфере должен быть непрерывным и разнонаправленным. Также остро требуются специалисты по уходу за пациентами и сиделки”, – рассказывает Виталина Левашова, директор НОЧУ ДПО “Высшая медицинская школа”.
“Их нехватка, согласно мировым исследованиям, будет увеличиваться. Например, Американское бюро статистики труда, с 2013 года постоянно обновляющее исследование
The Future of Employment
, называет в числе самых востребованных профессий на ближайшие 5-10 лет именно учителей и учёных”, – отмечает Мария Кислова, директор российского офиса международной EdTech-компании GoStudent.
“Маркетинг развивается в ногу с прогрессом. В условиях жесточайшей конкуренции рынка именно маркетологи создают связь между продуктом и потребителем. По сути маркетинг – это десятки самых разных профессий, а значит вы всегда сможете заняться тем, что вам по душе”, – считает Энже Агаркова.
“В сфере строительства это вакансии инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов, BIM- специалистов, BIM-мастеров, BIM – координаторов, руководителей проектов”, – говорит Наталья Матеркляс, руководитель практики “Недвижимость и авто” ANCOR.
“Рабочие специальности — это та сфера, на которую стоит обратить свое внимание. Все отрасли, где требуются такие специалисты, уже несколько лет бьют тревогу о нехватке кадров. На 45% автостанций не хватает диагностов электронных систем. Сейчас идет стремительное увеличение рынка гибридных и электромобилей, поэтому востребованность этой профессии будет только расти”, – отмечает Светлана Соловьева, HRD международной сети автосервисов FIT SERVICE.
Профессии после 9 класса
В современном мире важно выбирать не конкретную профессию, а направление, которое позволит в дальнейшем развиваться, совершенствовать навыки и умения.
“В сфере логистики и автопроизводства после 9 класса обычно поступают в техникумы на технические позиции с дальнейшим прицелом на получение заочного высшего образованию и переходом в ИТР (инженерно-технические работники). Так как здесь на данный момент наблюдается огромная нехватка инженерного персонала, например, на таких позициях как инженер-электронщик, инженер-технолог, инженер АСУ и прочие”, – говорит Наталья Матеркляс.
“В автосервисе любой учащийся колледжа в 100% случаев может пройти практику. Если студент положительно себя проявляет на станции, то он сможет помимо полученных современных знаний претендовать на нашу корпоративную стипендию в течение всего обучения, а по окончании учебного заведения сразу получить job-offer от компании и достойную заработную плату с первого дня после выпуска”, – говорит Светлана Соловьева.
Профессии после 11 класса
Любой алгоритм в выборе образовательной траектории должен строиться от цели, которую ставит перед собой человек. Сейчас становится популярным брать после школы так называемый “gap year” — перерыв в учебе, который позволяет определиться с направлением, попробовать себя в разных отраслях. Если оно не выбрано, то можно обратиться к профориентологу или репетитору. Они помогают определить специальности, которые будут соответствовать интересам, способностям и возможностям выпускника.
“Выпускники 11 класса должны быть готовы к тому, что им придется учиться всю жизнь. Технологии меняются очень быстро, поэтому важно уже сейчас обратить внимание на направления, которые позволят стать успешным в будущем. Это может быть биоинформатика, математическое и компьютерное моделирование, управление данными, машинное обучение. Если говорить про гуманитарное направление, то можно обратить внимание на прикладную лингвистику, бизнес-информатику, репетиторство”, – отмечает Татьяна Сорокина, методист образовательной онлайн-платформы Учи.ру.
“Есть сферы деятельности, где без вузовского образования не обойтись. Например, будущим преподавателям высших учебных заведений нужно окончить бакалавриат и магистратуру. Будущим ученым не обойтись без этих ступеней и аспирантуры. Сложные профессиональные сферы, например, медицина, ракетостроение, химическая промышленность, тоже требуют длительной подготовки”, – говорит Александра Батина.
Бесплатные профессии
Большинство профессий можно получить бесплатно.
“Любая профессия — это навыки, будь то садовник или веб-дизайнер. Навыки можно приобрести самостоятельно, но в этом случае нужна мотивация, самодисциплина, а главное, понимание, что ты хочешь изучить и как это сделать. Источников для получения таких знаний сейчас очень много: от бесплатных книг, статей до видео в Интернете. В учебных заведениях методисты и преподаватели разрабатывают программы согласно возрастным особенностям, психологии и лучшим практикам педагогического дизайна. Они учитывают спады мотивации у студентов, контролируют прогресс и дают обратную связь. Шансы успешно освоить профессию в таком случае гораздо выше. Даже если само обучение оплачивается государством, грантом или другим способом, не требующим вложений, за этим стоит большой объем человеческих ресурсов”, – отмечает Михаил Свердлов, директор по развитию онлайн-университета Skypro.
Рынок профессий меняется достаточно динамично, и стоит ожидать, что в ближайшие 5-10 лет многие специальности будут упразднены и заменены роботами. Необходимо постоянно “сверять часы” и смотреть, насколько сейчас востребована та или иная профессия. Параллельно с этим наступает эра непрерывного обучения (life long learning), когда любому человеку нужно постоянно учиться и развиваться. Только в этом случае будет стабильная востребованность на рынке труда вне зависимости от развития технологий, общества или экономики.
“Одной из важнейших компетенций нынешнего школьника для достижения успеха в будущем станет самостоятельность. Самостоятельный человек более успешен и счастлив в жизни, потому что он живет так, как считает нужным, а не так, как требуют от него окружающие. Это и свобода действий, и ответственность за принятые решения. Самостоятельности надо учить уже со школьной скамьи”, — считает Ольга Лаврентьева.
“Если посмотреть рейтинг современных популярных профессий, то блогер и тиктокер (другими словами “инфлюенсер”) являются одними из самых востребованных профнаправлений среди молодых людей. Прошло то время, когда люди считали, что блогер — это несерьезно. Сегодня стало понятно, чтобы быть успешным лидером мнений, нужно много трудиться”, – комментирует Алина Зиннатуллина, генеральный директор Insight People.
По мнению Магдалены Острой, учредителя Академии управления имиджем “Респект”, если профессиональное тестирование показало, что человек коммуникабелен, обладает хорошим эстетическим вкусом и творческим мышлением, то он может освоить такие высокооплачиваемые профессии, как имиджмейкер-стилист, модный аналитик, журналист или организатор событий в индустрии моды и красоты, художник-стилист по костюмам на телевидении, продавец-стилист, байер или модный мерчендайзер в бутиках класса люкс. Эти виды профессий также прекрасно подходят таким уязвимым социальным категориям людей, как молодые мамы в декретном отпуске, хорошо выглядящие женщины предпенсионного возраста, долго находящиеся без работы.
“В 2022 году продолжится массовый переход организаций на российское программное обеспечение и вычислительную технику. К реализации таких проектов уже приступили или вскоре приступят органы государственной власти, компании топливно-энергетического, промышленного, финансового, транспортного и оборонного секторов, здравоохранения и образования. Предстоит масштабная и сложная работа по внедрению отечественного оборудования и программного обеспечения, по портированию прикладного ПО на российские операционные системы. Поэтому рынок будет испытывать потребность в квалифицированных разработчиках, которые знакомы с российскими операционными системами на основе ядра Linux и могут обеспечить совместимость с ними прикладных программ разного назначения”, – говорит Григорий Сизоненко, генеральный директор группы компаний ИВК.