Росатом: завтрашний день сегодня
Для удержания лидерских позиций в области атомных технологий, а также развития новых бизнесов Росатому необходимо порядка 350 тыс. новых сотрудников до 2030 года: это инженеры, технологи, конструкторы, ученые, ИТ-специалисты.
Для обеспечения кадрового потенциала Росатом выстроил целую экосистему по подготовке кадров школа – колледж/профессионалитет – вуз – Росатом. Ведется активная работа по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Философия кадровой политики
В основе кадровой политики Госкорпорации Росатом лежит философия человекоцентричной организации. Росатом и его предприятия отличается максимальной социальной поддержкой своих сотрудников. Это включает в себя менторинг-программы, быстрое распространение информации через прямые каналы коммуникации с руководителями, психологическую поддержку, массовое обучение сотрудников через корпоративный университет Росатома. Компании атомной отрасли также активно используют онлайн и онлайн-коммуникации. Большое внимание уделяется здоровью работников, включая различные мероприятия и программы по поддержке здоровья.
Преимущества для соискателей
- Конкурентные условия труда
- Перспективы карьерного роста внутри отрасли
- Широкий спектр обучающих программ и тренировок для профессионального развития
- Надежность и уверенность в завтрашнем дне
Присоединяйтесь к нам уже сегодня! Посмотреть список актуальных вакансий можно здесь
Особые возможности для выпускников и молодых ИТ-специалистов
Госкорпорация по атомной энергии Росатом — это многопрофильный холдинг, включающий в себя более 400 предприятий и организаций. Непосредственно в ИТ-блок входят: АО Гринатом (ИТ-интегратор Госкорпорации Росатом), АО Консист-ОС (ИТ-интегратор Электроэнергетического дивизиона Росатома), ЧУ Цифрум и другие.
Информационные технологии в Росатоме
Одним из ключевых направлений деятельности Росатома являются информационные технологии. Это включает разработку собственного программного обеспечения, а также внедрение информационных систем на промышленных предприятиях.
Цифровые продукты
В настоящее время в портфеле Росатома более 60 цифровых продуктов собственной разработки. Они охватывают семь приоритетных направлений, таких как:
- Математическое моделирование и НИОКР
- Управление предприятием и производством
- Цифровая инфраструктура
- Управление сооружением крупных инженерных объектов
- Информационная и физическая безопасность
- Цифровизация городских сервисов и процессов
- Системная интеграция и разработка ПО
Заказчики и партнеры
Клиентами ИТ-решений Росатома являются ведущие промышленные, энергетические и нефтегазовые компании, которые играют ключевую роль в стратегических отраслях российской экономики.
Проекты и разработки
С 2021 года Росатом реализует первый российский проект по импортозамещению промышленного программного обеспечения. С 2022 года запланирован проект по созданию российской PLM-системы тяжелого класса.
Флагманским продуктом Росатома для инженерного анализа и математического моделирования является ЛОГОС, который уже успешно внедрен на более чем 80 российских предприятиях.
Цифровизация процессов
Росатом активно работает над внутренней цифровизацией, охватывающей процессы строительства атомных электростанций, цифровое импортозамещение и создание Единой цифровой платформы атомной отрасли. Также ведется развитие технологий работы с большими данными, Интернетом вещей, дополненной реальностью и искусственным интеллектом.
Цифровая стратегия
С 2018 года Росатом активно реализует единую цифровую стратегию (ЕЦС), которая предусматривает работу по множеству направлений. Компания является лидером в реализации правительственных проектов в области высоких технологий, таких как Новое индустриальное программное обеспечение и Квантовые вычисления.
Задачи IT-специалистов
IT-специалисты Росатома работают над созданием новых сервисов, внедрением искусственного интеллекта и разработкой импортозависимых решений. Они участвуют в проектах по организации судоходства на Северном морском пути и многих других интересных задачах.
Возможности стажировок в ИТ-блоке атомной отрасли
У способных выпускников технических вузов и молодых специалистов есть шансы стать частью ИТ-блока атомной отрасли. Для этого компании Росатома приглашают соискателей на оплачиваемые стажировки на масштабных ИТ-проектах.
Ежегодно более 300 стажеров приходят на стажировки в компании цифрового блока Росатома. К примеру, только в Гринатоме за три года набрали 3 тыс. специалистов. Большую роль здесь играют стажировки. За период с 2020 года в компании приняли около 1 тыс. студентов на оплачиваемую стажировку, 80% из них перешли на постоянный контракт и строят карьеру в Росатоме. Это показывает, что ставка делается на джуниоров.
Преимущества для молодых специалистов
Молодым специалистам предлагается:
- возможность стартовать карьеру с минимальными ИТ-навыками на программах предстажировок;
- конкурентные условия труда;
- перспективы карьерного роста внутри отрасли;
- широкий спектр обучающих программ и тренингов для развития навыков в ИТ-сфере;
- надежность сегодня и уверенность в завтрашнем дне.
Присоединяйтесь к нам уже сегодня!
Заполните анкету на нашем сайте edu.rosatom.ru, и мы свяжемся с вами для дальнейших шагов.