Человек года Росатома получил Гран-при премии Хрустальная пирамида
Госкорпорация победила в номинации Система признания и поощрения лучших сотрудников. Жюри отметило масштаб и основную миссию атомного Оскара – поощрение заслуг всех сотрудников многопрофильной корпорации: от рабочих и инженеров до ИТ-специалистов и управленцев.
Когда на сцену выходят победители и лауреаты премии Человек года, ликует весь зал. В такие мгновения понимаешь, что все мы большая единая команда людей, которых связывают общие ценности, мечты и планы, – подчеркнула заместитель гендиректора Росатома по персоналу Татьяна Терентьева.
В Год семьи особенно важно отметить, что с самого начала отличительной чертой программы была возможность взять на церемонию награждения члена семьи, чтобы вместе с близким человеком разделить момент славы, – рассказала руководитель проекта Человек года Росатома Маргарита Быкова.
Отраслевой программе признания исполнилось 10 лет. За это время подано более 20 тыс. заявок и награждено около 3 тыс. финалистов.
Лучших из лучших назовут в Нижнем Новгороде 30 мая
Центральная конкурсная комиссия во главе с руководителем Росатома Алексеем Лихачевым сделала выбор из 3854 заявок – рекорд за всю историю конкурса Человек года. Представляем претендентов на победу в большей части спецноминаций гендиректора.
Впервые в России на урановом месторождении Дыбрынское в Бурятии введена в эксплуатацию мобильная сорбционная установка (МСУ) для гидрометаллургической переработки продуктивных растворов при добыче металлов методами скважинного подземного и кучного выщелачивания. На все работы от идеи до воплощения ушел год. Сборно-разборный модуль можно оперативно перемещать с одной залежи на другую. Внедрение МСУ вместо классической локальной сокращает срок ввода месторождения в отработку с двух лет до полугода, при этом стоимость развертывания МСУ в три раза ниже.
Команда Выход на мировой рынок урана среднего обогащения до 19,75% для малых модульных реакторов Новые бизнесы
Через создание партнерств и стратегических альянсов обеспечен выход на новые рынки коммерческих поставок урана среднего обогащения для малых реакторов, планируемых к строительству за рубежом.
Команда Жжем миноры! Топливный, электроэнергетический и машиностроительный дивизионы, ГК Росатом, Экология и экологические решения, ЯОК
Новости Росатома
Впервые в мире изготовлены сборки с МОКС-топливом для реактора БН‑800, содержащим минорные актиниды — наиболее опасные компоненты облученного топлива. Сборки не только будут использованы для производства электроэнергии из продуктов переработки ОЯТ, но и позволят утилизировать долгоживущие америций‑241 и нептуний‑237 с высокой радиоактивностью. Это важный шаг на пути к ядерной энергосистеме поколения IV.
Эффективность Команда Добыча урана. Путь в лидеры Горнорудный дивизион, внедивизиональные организации
Хиагда в 2023 году добыла 1060 т урана — это на 140 т больше, чем в 2022 году, и рекорд за всю историю предприятия. Производительность труда выросла на 18 %, Хиагда стала лидером по добыче урана в России.
Команда интеграции РИР и Квадры Дивизион Инфраструктурные решения
Для интеграции компании Квадра в контур Росатома был разработан подход Lean Smart трансформация, где lean — перестройка бизнес-процессов, smart — создание цифровой модели единой компании и автоматизация процессов, трансформация — управление изменениями, работа с людьми. Подход дал возможность выстроить единые процессы в двух компаниях и четко разграничить зоны ответственности, в том числе при слиянии функций и оптимизации численности персонала. Программу можно использовать как эталонную для интеграции приобретаемых активов по модели операционного управления.
Команда Технологический суверенитет при модернизации защитных оболочек АЭС Электроэнергетический дивизион
При натяжении арматурных пучков системы преднапряжения защитной оболочки энергоблоков использованы домкраты с комплектующими российского производства. По сравнению с зарубежным оборудованием их применение позволяет снизить затраты на 99 %. В абсолютных цифрах ежегодная экономия превысит 81 млн рублей.
Надежная опора Команда Создание экосистемы для привлечения и развития цифровых кадров в отрасли Внедивизиональные организации, Гринатом, ГК Росатом, Корпоративная академия Росатома, ЯОК
В 2019–2023 годы создана цифровая экосистема, позволяющая привлекать, развивать и удерживать ИТ-специалистов. В частности, разработаны цифровые карьерные тесты, первая всероссийская браузерная игра Энергия будущего, атомная викторина, вторая всероссийская браузерная игра Атомный рейс, Экоквест Росатома, экономический бизнес-симулятор Арктика, которые привлекли 350 тыс. пользователей из пяти стран. В том числе благодаря этим продуктам Росатом становился лучшим работодателем по версии HeadHunter.
Команда HR-хаб Инжиниринговый дивизион
## HR-hub Project Implementation at Rooppur NPP Site in Bangladesh
In June 2023, the HR-hub project was implemented at the Rooppur NPP site in Bangladesh, combining the functions of personnel administration, consulting, legalization, and relocation of personnel from all division organizations. The total number of serviced personnel is 14,796 (68% are Bangladeshi specialists). Processes are automated by 50%, document transfer times to Rosatom have been reduced by 91%, and expenses have been optimized by 37 million rubles per year. The centralized communication channel for HR and payroll matters handled 8,924 requests.
## Team New Mechanism for Financing the Construction of Nuclear Icebreakers SMP, ROSATOM State Corporation
External loan financing for the construction of the third and fourth series universal nuclear icebreakers Yakutia and Chukotka was secured in the amount of 44.06 billion rubles on the best market terms: for 13 years, without commitment and organization fees, without providing a guarantee from the state corporation, and without pledging the icebreakers under construction to VTB Bank.
## Team Innovative Document Flow - Digital Russia Power Division, ROSATOM State Corporation, Subdivisional Organizations
The initiative of Rosenergoatom to change the format of the universal transmission document was recognized by the Federal Tax Service as effective nationwide and implemented with expansion to all sectors and directions. It allows the use of one format instead of 140 document formats for all types of civil relations between companies, delivering an economic effect of about 20 billion rubles per year to more than 600 industry organizations from more than 500,000 electronic documents.
## Team of the Year Team Horizons of Aviation Scientific, Fuel, and Engineering Divisions, Subdivisional Organizations
In 2023, under sanctions pressure, the team organized the delivery of a record volume of enriched uranium production for the past decade. As a result, the state corporations share in the global market of enriched uranium production significantly increased, solidifying ROSATOMs leadership as the worlds largest supplier of nuclear fuel cycle products.
## Team First Nuclear Fuel in Bangladesh Fuel, Power, and Engineering Divisions, JSC Engineering Company for Heat and Power Plants
For the first time, fuel for new types of VVER-1200 energy units was manufactured and supplied abroad - to the Rooppur NPP. ROSATOM fulfilled its commitments in full and ahead of schedule, strengthening its reputation as a reliable partner.
## Team First in History Nuclear Fuel Reload at PAKES Power and Mechanical Engineering Divisions
Работы на АЭС Академик Ломоносов
На реакторе правого борта единственной в мире плавучей АЭС Академик Ломоносов проведен первый планово-предупреждающий ремонт. В ходе работ были заменены внутренние устройства парогенераторов и проведена перегрузка топлива прямо на плаву. Этот ремонт демонстрирует, что самые сложные работы могут выполняться без остановки станции, поскольку реактор левого борта продолжал поставлять тепло в Певек и вырабатывать электроэнергию в Чаун-Билибинском энергоузле. Следующая перегрузка планируется на текущий год, на реакторной установке левого борта.
Команда Устойчивое развитие
Команда Образование, культура, спорт — вклад в устойчивое развитие Арабской Республики Египет
Инжиниринговый и электроэнергетический дивизионы, внедивизиональные организации, активно работают над проектом АЭС Эль-Дабаа. Этот проект находится на стадии строительства и уже сегодня улучшает качество жизни жителей Египта. Благодаря программе обучения первым профессиям, более 5,3 тыс. человек получили необходимые навыки на базе строительных обществ компании Росатом. Также были созданы образовательные и развлекательные пространства, проведены мероприятия для семей, и реализована партнерская программа с участием более 700 человек. Результаты работы команды включают в себя проведение спартакиад и беговых фестивалей, охвативших более 1,2 тыс. человек.
Команда Уникальная лазерная установка
Научный дивизион
В 2023 году в рамках федерального проекта Генеральная уборка на Сахалине была проведена работа с использованием мобильного лазерного комплекса. Этот комплекс помог разрешить проблему с экологически опасными объектами, такими как затонувшие суда, фрагментировав их под водой для упрощения подъема. Также было проведено демонтаж металлических конструкций с помощью лазера на предприятии Точмаш. Команда продолжает работать над расширением области применения этого комплекса.
Команда Последняя точка для Лепсе
Дивизион Экология и экологические решения, СМП, ГК Росатом
Наивысший уровень ядерной и радиационной опасности на Северо-Западе России был устранен командой, ликвидировав плавтехбазу Лепсе. В результате проведенных работ активность в этой зоне сократилась более чем на 540 тыс. кюри.
Команда Улучшение качества жизни в городах присутствия АЭС
Электроэнергетический дивизион
В 2023 году вложено 4,36 млрд рублей из федерального и региональных бюджетов в социально-экономическое и инфраструктурное развитие городов, где находятся атомные электростанции. Благодаря этим инвестициям более 591 тыс. человек получили улучшенные условия жизни. Процент жителей, довольных уровнем жизни, увеличился с 70% в 2022 году до более 72%. Также более 65% жителей не желают переезжать в другие населенные пункты. Кроме того, в пристанционные города прибыло более 21 тыс. новых жителей в поисках работы и жилья.
Торжественная церемония награждения победителей Х юбилейной отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2022» состоялась в Большом концертном зале «Октябрьский» в Санкт-Петербурге 4 июля 2023 года. Команду Инжинирингового дивизиона на финальном мероприятии ежегодного отраслевого конкурса представляли более 60 человек. Награждая победителей и призеров дивизиональных номинаций Инжинирингового дивизиона, первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» по атомной энергетике – президент АО АСЭ Андрей Петров отметил: «Каждый раз, поднимаясь на эту сцену, ощущаю легкое волнение, которое передается из зала. От всей души хочу поблагодарить всех работников Инжинирингового дивизиона за преданность делу и самоотдачу в работе в 2022 и этом году. То, что делаете вы, не делает никто в мире, и результаты вашего труда укрепляют уверенность в том, что Росатом есть и будет признанным мировым лидером в области сооружения атомных станций. Сегодня на эту сцену поднимутся не просто лучшие по профессии. Это настоящие лидеры дивизиона, те, на кого мы равняемся».
В дивизиональных номинациях места распределились следующим образом: в номинации «Проектировщик» победителем 2022 года стал инженер-проектировщик 2 категории АО «Атомэнергопроект» Дмитрий Базлов, второе место завоевал главный специалист АО «Атомэнергопроект» Александр Наумкин, третье место занял главный специалист БКП-1 АО «Атомэнергопроект» Андрей Саулин. В номинации «Специалист по сметному делу» первое место – у ведущего инженера АО «Атомэнергопроект» Ольги Бараевой, серебряным призером стала инженер 1 категории АО «Атомэнергопроект» Екатерина Максимова, на третьем месте – инженер-проектировщик 2 категории АО «Атомэнергопроект» Елена Владимирова. «Лучшим сварщиком» 2022 года признан электросварщик ручной сварки 6 разряда ООО «ВдМУ» Денис Кремер, на втором месте – электрогазосварщик 6 разряда АО «Энергоспецмонтаж» МСУ-5 Юрий Степанов, бронзовым призером стал электросварщик ручной сварки 6 разряда ООО «Трест РосСЭМ» Денис Иванов. В номинации «Организатор строительно-монтажных работ» первое место – у начальника участка ООО «СМУ №1» Алексея Ерофеева, второе – у начальника участка АО «НИКИМТ-Атомстрой» Владислава Лисунова, на третьем – старший производитель работ ООО «Трест РосСЭМ» Дмитрий Светличный. В новой дивизиональной номинации «Инженер-изыскатель» победил начальник отдела инженерной геодезии АО «Атомэнергопроект» Дмитрий Онищенко, серебряным призером стал главный геолог объекта АО «Атомэнергопроект» Павел Сухорадо, на третьем месте – ведущий геодезист АО «Атомэнергопроект» Вадим Костюков. В общекорпоративных номинациях у сотрудников дивизиона два третьих места – у начальника управления охраны труда, производственной и пожарной безопасности главного инспектора АО АСЭ Евгения Колесникова в номинации «Безопасность атомной энергетики и промышленности» и у эксперта управления правового сопровождения процесса управления несоответствиями АО АСЭ Сергея Кошолкина в номинации «Юридический и имущественный блок». В индивидуальных специальных номинациях второе место в номинации «Восходящая звезда» завоевала инженер 2 категории архитектурно-строительного бюро комплексного проектирования АО «Атомэнергопроект» Алина Матюшевская, в номинации «Наставник года» третье место у директора по сопровождению и развитию проектного производства АО «Атомэнергопроект» Алексея Агафонова.
В специальной номинации «За укрепление международного авторитета Росатома» третье место заняла международная кросс-дивизиональная команда проекта «Первая в ЕС лицензия на сооружение АЭС российского дизайна». В ее состав вошли: вице-президент АО АСЭ – директор по сооружению АЭС Александр Мертен, директор по проектированию АЭС «Проект 53» Александр Алаев, директор по проектированию АЭС «Пакш-II» АО «Атомэнергопроект» Алексей Иванов, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Пакш-II»-технический директор филиала АО АСЭ в Венгрии Андрей Обушев, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Пакш-II» по взаимодействию с заказчиком АО АСЭ Залан Бач, заместитель технического директора по лицензионной документации АО АСЭ Сергей Пушкарев, специалист 1 категории отдела главного инженера АО «Атомэнергопроект» Анастасия Уласень, эксперт отдела лицензирования сооружения филиала АО АСЭ в Венгрии Сергей Николаев, главный инженер проекта группы управления проектом АЭС «Пакш-II» АО «Атомэнергопроект» Евгений Олегович Бородин, руководитель направления АО «Атомэнергомаш» Евгений Борисович Бородин, технический директор АО «АЭМ-технологии» Михаил Корчагин.
В номинации «Устойчивое развитие» команда проекта «Лучшие практики Росатома в социальной сфере как вклад в устойчивое развитие страны-партнера Бангладеш» также заняла третье место. В команду вошли представители Инжинирингового дивизиона (АО АСЭ, АО «НИКИМТ-Атомстрой»), а также сотрудник АНО «Центр современных спортивных технологий»: вице-президент АО АСЭ – директор проекта по сооружению АЭС «Руппур» Алексей Дерий, заместитель директора проекта по экономике, финансам и корпоративным функциям АО АСЭ Елена Никулина, начальник управления коммуникаций АО АСЭ Нина Деменцова, руководитель проектного офиса АО АСЭ Михаил Галактионов, эксперт АО АСЭ Наталья Тулина, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Руппур» по персоналу Глеб Мохов, директор филиала АО «НИКИМТ-Атомстрой» Юрий Федоров, главный эксперт управления коммуникаций АО АСЭ Анастасия Суязова, руководитель проекта по развитию медицинской инфраструктуры зарубежных проектов АО АСЭ Сергей Морозов, генеральный директор АНО «Центр современных спортивных технологий» Сергей Фомин. В номинации «Победа года» на втором месте команда проекта «АЭС «Эль-Дабаа» – первая четырехблочная АЭС в Африке: два первых бетона за год», в составе которой представители АО АСЭ, АО «НИКИМТ-Атомстрой» и ООО «Трест РосСЭМ»: советник вице-президента АО АСЭ – директор проекта по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» Григорий Соснин, первый заместитель директора по строительству АО АСЭ Олег Яковлев, начальник управления строительно-монтажных работ АО АСЭ Дмитрий Куликов, главный эксперт управления СМР АО АСЭ Михаил Сяткин, мастер СМР АО «НИКИМТ-Атомстрой» Сергей Черкозьянов, руководитель проекта АО «НИКИМТ-Атомстрой» Павел Ратников, начальник участка ООО «Трест РосСЭМ» Евгений Шведов, монтажник 6 разряда ООО «Трест РосСЭМ» Алексей Гуня, директор по проектированию АЭС «Эль-Дабаа» АО «Атомэнергопроект Виктор Шкаленков, заместитель директора по строительно-монтажным работам АО АСЭ Андрей Чекулаев.
В номинации «Команда года» третье место получила команда проекта «Поставки оборудования на площадки сооружения АЭС в условиях ограничений», в составе которой представители АО АСЭ и Госкорпорации «Росатом»: начальник управления поставок №2 Алексей Некрасов, начальник управления логистики и экспортного контроля Игорь Самсонов, заместитель директора – начальник управления по планированию и мониторингу поставок Екатерина Павлова, начальник управления поставок №3 Кирилл Момот, начальник управления по техническому контролю при изготовлении оборудования для АЭС в Индии Виталий Алексеёнок, заместитель директора по комплектации МТРиО Сергей Морозов, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Руппур» по поставкам оборудования Евгений Лис, директор по проектам в Индии Михаил Новиков и два представителя Госкорпорации «Росатом» – советник проектного офиса по контролю за внешними ограничениями Эдгард Хаклунд и начальник управления по МТО Елена Титова. В номинации «Надежная опора» победителем стала кросс-дивизиональная команда проекта «Поддержка людей в СВО», в которой Инжиниринговый дивизион представляют главный специалист группы по обучению и социальной политике Курского филиала ООО «Трест РосСЭМ» Вера Однодворцева и главный специалист отдела по работе с персоналом АО «НИКИМТ-Атомстрой» Яна Босых.
Специального приза председателя наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко удостоились в этом году 5 кросс-дивизиональных команд, в состав трех команд- победителей вошли лидеры Инжинирингового дивизиона. В команде «За лидерство на международном рынке» наградами отмечены: первый вице-президент по сооружению АО АСЭ Алексей Жуков, генеральный директор АО «Атомэнергопроект» Рубен Топчиян, старший вице-президент по корпоративным функциям АО АСЭ Николай Подоров, вице-президент-директор проекта по сооружению АЭС Александр Мертен, вице-президент-директор проекта по сооружению Белорусской АЭС Виталий Полянин, вице-президент-директор проекта по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» Алексей Кононенко, вице-президент по проектам в Китае и перспективным проектам Алексей Банник. В команде «Новый уровень бизнес-развития Росатома» награду получил старший вице-президент по управлению проектами сооружения АЭС Александр Корчагин, а в команде «Росатом для людей» – вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям Наталья Шафалович.
Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: АО «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Нижегородский, Санкт-Петербургский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.
Инжиниринговый дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в разных странах мира.
Порядка 80% выручки дивизиона составляют зарубежные проекты.
Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и других странах, оказывает полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Дивизион опирается на достижения российской атомной отрасли и современные инновационные технологии.
Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.
4 июля 2023 года в Санкт-Петербурге прошла юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома». Лучших работников Госкорпорации, отмеченных в рамках программы признания, чествовали уже в 10-й раз.
10-летний юбилей премии «Человек года Росатома» был ознаменован новыми рекордами: на конкурс было подано 3520 заявок, а на сцену вышли 544 финалиста в 68 номинациях. Особый интерес был прикован к юбилейному специальному призу председателя Наблюдательного совета Росатома за проекты, оказавшие существенное влияние на развитие Росатома за последние 15 лет.
В этом году помимо традиционных статуэток за командные победы появились мини-статуэтки для каждого участника команды за вклад в общее дело. Кроме того, в этом юбилейный год у программы признания появятся свои знаки отличия «Человек года Росатома» I, II и III степени, соответствующие 1, 2 и 3 месту.
Как и в предыдущие годы, отбор кандидатов проводился в несколько этапов. Лучших сотрудников выбирали во всех организациях отрасли по трём ключевым направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям генерального директора. Основными критериями отбора стали: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Оценивались самые значимые результаты отраслевых проектов, выдающиеся профессиональные достижения. Уникальность программы признания состоит в том, что каждый финалист получает возможность привести на церемонию сопровождающего члена семьи, ребенка старше 12 лет и разделить радость победы вместе со своими родными и близкими людьми.
Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, председатель Наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко в своем обращении отметил: «Для меня большая честь принять участие во вручении специальной номинации «Человек года Росатома» – «Лучшие результаты за 15 лет». Для меня критерием выбора каждого из этих проектов был такой принцип как реализованная мечта».
Спецпризы были вручены пяти командам: за лидерство в области атомной энергетики на мировом рынке, эффективное развитие направления новых бизнесов, разработки в интересах поддержания ядерного потенциала страны, успешное внедрение принципов Производственной системы Росатома на предприятиях отрасли и за ее пределами, развитие человеческого потенциала. «Атомная отрасль России родилась как мечта, смелая невероятная мечта, которая усилиями огромной команды людей стала реальностью. Всем вам спасибо за то, что уже сделано, хочу вам пожелать, чтобы смелость мечты не уменьшалась», – напутствовал коллектив Росатома Сергей Кириенко.
Обращаясь к участникам торжественной церемонии, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев сказал: «У нас сегодня особенный праздник. Во-первых, место проведения. Санкт-Петербург – это город революций, город интеллекта, город истории, город-промышленник, город-учёный. Город, где зарождались ядерные знания, Радиевый институт и Ленинградский физтех, именно отсюда вырастают корни знаний, давших нам и мощное оружие, и устойчивою зеленую энергию. Во-вторых, это уже десятая юбилейная премия. В 2013 году мы уже были достаточно мощной госкорпорацией с большими планами и серьезными амбициями. Но эти 10 лет мы совершили качественный рывок, и взяли на себя дополнительную ответственность и за безопасность, и за энергетику, и за новые продукты. Менялась страна, а вместе с ней менялся и Росатом, прирастая новыми знаниями и новыми обязанностями. Нам есть чем похвастаться и за 10 лет, и за прошедший год».
Он отметил также, что отраслевая программа признания сохранила статус международной, в этом году в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Бангладеш. В категории «Специальные номинации генерального директора» в этом году были представлены как традиционные направления деятельности – добыча и переработка урана, топливный бизнес, включающий поставку услуг на экспорт и развитие собственной топливной базы, так и новые – экологические и цифровые решения, научные разработки в интересах аддитивных производств.
«Росатом – это не только технологии, это, прежде всего, люди, которые совершают прорывные открытия и каждый день помогают нам развиваться и оставаться лидером мирового уровня, – подчеркнула заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. – Все мы – одна большая команда. И когда на церемонии вручения премии «Человек года Росатома» на сцену выходят наши лауреаты и победители, меня переполняет чувство гордости за людей Росатома. Очень важно подчеркивать профессионализм сотрудников отрасли, рассказывать о заслугах, а зачастую и настоящих подвигах».
Накануне состоялся премьерный показ документального фильма к юбилею премии «Это мы», посвященного людям Росатома. Фильм представляет собой серию документальных портретов лауреатов премии «Человек года Росатома» разных лет. Его главными героями стали представители различных городов (Москва, Озерск, Железногорск, Волгодонск, Сосновый Бор, Краснокаменск) и стран (Россия, Турция), дивизионов, профессий, поколений. Всех героев фильма объединяет Госкорпорация и ее ценности.
После церемонии награждения 5 июля была организована культурно-образовательная программа для финалистов, их сопровождающих и непосредственных руководителей по Санкт-Петербургу.
Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли. Программа объединяет более 60 номинаций, в каждой из которых определяются один лауреат и два номинанта. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала сотрудников. Росатом и его предприятия регулярно проводят мероприятия по выявлению лучших, повышению квалификации работников, формированию кадрового резерва. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Торжественная церемония награждения победителей ХI отраслевой программы признания «Человек года Росатома – 2023» состоялась в концертном зале «Юпитер» в Нижнем Новгороде 30 мая 2024 года.
Команду Инжинирингового дивизиона на финальном мероприятии ежегодного отраслевого конкурса представляли 55 человек, наши коллеги завоевали десять золотых наград.
Награждая победителей и призеров дивизиональных номинаций Инжинирингового дивизиона, первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» по атомной энергетике – президент АО АСЭ Андрей Петров отметил, что церемония награждения премии «Человек года» проходит на высоком эмоциональном уровне. «Нижегородская земля – это Мекка атомной промышленности, а Нижний Новгород является родиной Инжинирингового дивизиона. Сейчас наш дивизион сооружает одновременно 26 энергоблоков по всему миру, включая Россию. Ни одна компания в мире не выполняет такие задачи, и я хочу поблагодарить всех сотрудников за профессионализм и самоотверженную работу. Вы – лучшие из лучших!», – отметил руководитель Инжинирингового дивизиона.
В дивизиональных номинациях места распределились следующим образом: в номинации «Проектировщик» победителем 2023 года стал инженер 2 категории АО «Атомэнергопроект» Никита Шагин, второе место завоевал ведущий инженер АО «Атомэнергопроект» Дмитрий Мелёшкин, третье место занял инженер-проектировщик 1 категории АО «Атомэнергопроект» Андрей Попретинский.
В номинации «Специалист по сметному делу» первое место – у эксперта АО «Атомэнергопроект» Екатерины Романовой, серебряным призером стала главный специалист АО «Атомэнергопроект» Олеся Семенова, на третьем месте – начальник сметно-договорного отдела ДСО Анастасия Гранкина.
«Лучшим сварщиком» 2023 года признан электрогазосварщик 6 разряда ДСО Семён Попов, на втором месте – электросварщик ручной сварки 6 разряда ДСО Александр Ламонов, бронзовым призером стал электросварщик ручной сварки 6 разряда ДСО Александр Кацай.
В номинации «Организатор строительно-монтажных работ» первое место – у начальника цеха ДСО Алексея Зайцева, второе – у начальника производственной базы ДСО Александра Орехова, на третьем – начальник участка сварки ДСО Игорь Смирнов.
В номинации «Инженер-изыскатель» победил главный специалист АО «Атомэнергопроект» Максим Станевский, серебряным призером стала главный геолог объекта АО «Атомэнергопроект» Ирина Иванова, на третьем месте – главный специалист АО «Атомэнергопроект» Андрей Сячинов.
В этом году впервые появились 3 общедивизиональные сквозные номинации – «Научный сотрудник», «Проектировщик» и «Конструктор». Представитель дивизиона – главный специалист АО «Атомэнергопроект» Никита Курилин победил в сквозной номинации «Проектировщик».
В общекорпоративных номинациях сотрудники дивизиона смогли занять призовые места в трех номинациях. В «Метрологии, аккредитации, стандартизации и техническом регулировании» первое место занял начальник управления АО АСЭ Сергей Филимонов, в «Управлении коммуникациями» второе место – у главного специалиста АО АСЭ Анастасии Конюховой, в «Безопасности атомной энергетики и промышленности» третье место занял заместитель главного инженера-главный инспектор по промышленной безопасности ДСО Владимир Тимофеев.
В специальных номинациях три наши команды заняли первые места. В номинации «За укрепление международного авторитета Росатома» лучшей стала кросс-дивизиональная команда проекта «Обеспечение условий перехода проекта по сооружению АЭС «Пакш-II» на этап 2». В ее состав от Инжинирингового дивизиона вошли: вице-президент АО АСЭ по международному развитию Александр Мертен, начальник отдела лингвистического обеспечения филиала АО АСЭ в Венгрии Илдико Тамашкович, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Пакш» по управлению ЕРС-контрактом – директор филиала АО АСЭ в Венгрии Сергей Егоров, заместитель директора проекта по сооружению АЭС «Пакш» по взаимодействию с заказчиком филиала АО АСЭ в Венгрии Залан Бач, заместитель начальника управления – начальник отдела международной деятельности АО АСЭ Наталья Артамонова, директор по финансам АО АСЭ Антон Кожинов и начальник управления корпоративного финансирования АО АСЭ Наталья Санникова.
В номинации «Победа года» на первом месте команда проекта «БелАЭС», в состав которой кроме представителей Инжинирингового дивизиона вошли сотрудники «Концерна Росэнергоатом» и АО ОКБ «Гидропресс». Участниками проекта от нашего дивизиона стали: вице-президент АО АСЭ – директор проекта по сооружению АЭС «Пакш» Виталий Полянин, вице-президент АО АСЭ – директор проекта по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» Алексей Кононенко, директор по вводу в эксплуатацию и гарантийному периоду АО АСЭ Александр Вологдин, главный эксперт управления строительно-монтажных работ АО АСЭ Сергей Горчанюк, заместитель директора проекта по сооружению Белорусской АЭС по технологии АО АСЭ Владимир Дубовик, вице-президент АО АСЭ по технологии сооружения и ввода в эксплуатацию АЭС Константин Зелевский, начальник управления ценообразования и мониторинга ресурсов АО АСЭ Татьяна Сабанова, директор Санкт-Петербургского проектного института Константин Ильинский и директор представительства ДСО в Республике Беларусь Александр Швеков.
В номинации «Команда года» первое место получила команда проекта «Первое ядерное топливо в Бангладеш», в составе которой: вице-президент АО АСЭ – директор проекта по сооружению АЭС «Руппур» Алексей Дерий, директор филиала АО АСЭ в Народной Республике Бангладеш Руслан Масагутов, директор по обращению с ядерными и радиационными материалами АО АСЭ – главный инженер Сергей Нистратов и начальник управления коммуникаций АО АСЭ Нина Деменцова.
В номинации «Устойчивое развитие» команда проекта «Образование, культура, спорт – вклад в устойчивое развитие Арабской Республики Египет» заняла второе место. В команду вошли представители АНО «Центр современных спортивных технологий Концерна Росэнергоатом», АНО «Атомспорт» и Инжинирингового дивизиона: эксперт АО АСЭ Елена Климовская, начальник отдела по работе с персоналом филиала ДСО в АРЕ Ирина Бондаренко, главный эксперт АО АСЭ Елена Новикова, начальник отдела филиала ДСО в АРЕ Олег Индрисов, специалист 1 категории филиала АО АСЭ в АРЕ Арина Голеусова, руководитель направления общественных и спортивных мероприятий АО АСЭ Константин Фокин, главный специалист филиала АО АСЭ в АРЕ Светлана Колесникова и руководитель программы перемещения членов семей на зарубежные проекты сооружения АЭС АО АСЭ Александр Лебединец.
В номинации «Надежная опора» на третьем месте – команда проекта «HR Хаб – кадровый сервис без границ» в составе: директора по кадровой политике АО АСЭ Анастасии Демидовой, заместителя директора проекта по сооружению АЭС «Руппур» по персоналу АО АСЭ Глеба Мохова, руководителя центра методологии трудовых отношений АО АСЭ Ольги Требухиной, начальника управления по работе с персоналом и легализации филиала АО АСЭ в НРБ Натальи Пейль, руководителя центра визовой поддержки зарубежной деятельности АО АСЭ Артема Баркова, руководителя направления центра методологии трудовых отношений АО АСЭ Анны Глобиной, главного эксперта управления по проектной деятельности цифровизации АО АСЭ Екатерины Касьяновой и эксперта управления системной аналитики на проектах внедрения АО АСЭ Даниила Швецова.
«Очень важно, что интерес к программе «Человек года Росатома» год от года только увеличивается – это говорит о высокой вовлеченности сотрудников и о желании быть лучшими в своем деле. Мы, безусловно, приветствуем такой подход. В атомной промышленности всегда ценились люди с активной жизненной позицией и стремлением к новым высотам. У нас уже выросли целые династии атомщиков, семьи, в которых из поколения в поколение передаются наши главные ценности и культурный код. Я очень рад, что среди наших сегодняшних финалистов немало представителей атомных династий», – сказал глава Росатома Алексей Лихачёв.
Справка об Инжиниринговом дивизионе Росатома
В этом году в рамках отраслевой программы признания «Человек года Росатома» в Госкорпорации «Росатом» выберут лучших работников в 77 номинациях. Программа признания объединяет дивизиональные, общедивизиональные, общекорпоративные и специальные номинации генерального директора, а также спецприз председателя наблюдательного совета.
Программа признания развивается и меняется в соответствии с потребностями бизнеса Росатома. Так, в этом году появились 3 общедивизиональные сквозные номинации – «Научный сотрудник», «Проектировщик» и «Конструктор», 10 номинаций для новых бизнесов и 2 номинации для партнёрских бизнесов, вошедших в состав Госкорпорации «Росатом».
Критериями отбора являются значимые результаты работы, эффективные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
Прием заявок проходит с 1 по 22 февраля 2024 года. К рассмотрению принимаются проекты, реализованные до момента окончания сбора заявок. Выдвинуть номинанта может непосредственный руководитель или коллеги, а также возможно самовыдвижение. Определение финалистов пройдёт с февраля по май 2024 года.
30 мая лучшие работники отрасли, от рабочих и инженеров до руководителей и учёных, соберутся на торжественной церемонии награждения в Нижнем Новгороде, чтобы получить награды из рук первых лиц отрасли – генерального директора Алексея Евгеньевича Лихачёва, председателя Наблюдательного совета – Сергея Владиленовича Кириенко, первых заместителей генерального директора, руководителей дивизионов и новых бизнесов. На торжественную церемонию награждения финалисты программы приглашаются вместе с сопровождающим лицом: супругой, супругом или ребенком старше 14 лет.
Вы можете отсканировать QR-код и заявить о своём намерении принять участие в отраслевой программе признания «Человек года Росатома».
Успейте заявить о своём достижении до 22 февраля!
Программа признания развивается и меняется в соответствии с потребностями бизнеса Росатома. Так, в этом году появились 3 общедивизиональные сквозные номинации – «Научный сотрудник», «Проектировщик» и «Конструктор», 10 номинаций для новых бизнесов и 2 номинации для партнёрских бизнесов, вошедших в состав Госкорпорации «Росатом».
Прием заявок проходит с 1 по 22 февраля 2024 года. К рассмотрению принимаются проекты, реализованные до момента окончания сбора заявок. Выдвинуть номинанта может непосредственный руководитель или коллеги, а также возможно самовыдвижение. Определение финалистов пройдёт с февраля по май 2024 года.
30 мая лучшие работники отрасли, от рабочих и инженеров до руководителей и учёных, соберутся на торжественной церемонии награждения в Нижнем Новгороде, чтобы получить награды из рук первых лиц отрасли – генерального директора Алексея Евгеньевича Лихачёва, председателя Наблюдательного совета – Сергея Владиленовича Кириенко, первых заместителей генерального директора, руководителей дивизионов и новых бизнесов. На торжественную церемонию награждения финалисты программы приглашаются вместе с сопровождающим лицом: супругой, супругом или ребенком старше 14 лет.
Независимо от того, есть у вас учетная запись для работы в КСПД или нет, вы можете отсканировать QR-код и заявить о своём намерении принять участие в отраслевой программе признания «Человек года Росатома».
Если у вас нет учетной записи для работы в КСПД, передать вашу заявку можно через секретаря конкурса от вашей организации.
Заявки для участия в конкурсе будут доступны с 1 по 22 февраля:
Если вам не смогли помочь в организации отрасли, обращайтесь к секретарям дивизионов, новых и партнерских бизнесов и Центральной конкурсной комиссии (контакты представлены во вложении).
6 февраля прошел вебинар «Человек года Росатома: выигрышная стратегия заполнения заявок».
Суммарно выбинары посмотрели уже более 2000 зрителей. На второй онлайн-встрече по участию в XI ежегодной отраслевой программе признания руководитель проекта Маргарита Быкова раскрыла 5 ключевых шагов выигрышной стратегии подачи заявок: выбрать подходящую номинацию, проверить соответствие условиям участия, подготовить выигрышное описание, подать заявку удобным способом и отслеживать статус.
Также участники вебинара узнали ключевые правила заполнения шаблонов заявок. Чтобы увеличить шансы на победу, нужно придерживаться следующих принципов:
1. Соотносить цель проекта и его результат;
2. Фокусироваться не на процессе, а на результате;
3. Оперировать цифрами, динамику описывать «с__ по___»;
4. Говорить не о технических характеристиках достижения, а о выгоде / преимуществе, которую оно дало организации; какую проблему решило;
5. Указывать, в чем конкретно состоял вклад кандидата;
6. Писать кратко (без воды), но емко – важно не количество слов, а качество текста;
7. Писать просто и понятно (чтобы понял любой человек, не только профессионал в заданной области);
8. Оформлять аккуратно, заполнять все графы;
9. Укладываться в отведенное количество знаков. В этом году номинантам предоставлено еще больше места для описания сути достижения и критериев – максимум составляет 1 000 знаков с пробелами.
Практические рекомендации, как избежать типичных ошибок, запись мероприятия и примеры лучших заявок в каждой номинации прошлого года доступны в сообществе отраслевой программы признания в Росатом LIFE https://sps.rosatom.local/blogs/chelovekgoda и на странице трансляции в АТОМ ВКС : https://ivavks.rosatom.ru/#join:tadc4af68-a97f-4451-b8e7-dbd20c04df50