(введена Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, – при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий – ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими – не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
Какие сведения необходимо сообщать работодателю
Образец заполнения формы
Обязательным условием для поступления на государственную (муниципальную) службу, а также для прохождения соответствующей службы с 2017 года является сообщение работодателю сведений о своих аккаунтах в сети Интернет.
В соответствии с действующим законодательством (ст. 20.2 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, ст. 15.1 ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”) гражданский (муниципальный) государственный служащий обязан сообщать сведения о всех адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона “Об информации, информационных технологиях и о защите информации” к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен.
Таким образом, под действие закона подпадает информация о созданных госслужащим страницах на сайтах знакомств, форумах, блогах, досках объявлений, социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер., Вибер, Телеграмм, Mail и др.), об аккаунтах (каналах) в Youtube.com, Google, а также об иных страницах, позволяющих идентифицировать их содержание с личностью госслужащего.
Не подлежит сообщению работодателю информация о размещении соответствующих сведений на официальных сайтах гос. органов в связи с исполнением госслужащим профессиональной деятельности. Более подробно о том, кто из госслужащих должен представлять справку, содержащую сведения об аккаунтах в Интернете можно прочитать в статье по ссылке.
Утвержденная форма заявления об адресах страниц
Ответственность за непредоставление сведений в Интернете
Одновременно с обязанностью представления сведений об участии в сети в закон о государственной службе внесены изменения в части ответственности за непредоставление соответствующей информации.
Так, непредставление госслужащим соответствующих сведений отнесено к ограничениям по гос. службе и является основанием для увольнения работника, а при непредставлении сведений претендентом в госслужащие – основанием для отказа принятии на службу.
Подготовлено “Персональные права.ру”
Какие сведения необходимо представлять
В соответствии с законодательством (ст. 20.2 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, ст. 15.1 ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”) гражданский (муниципальный) служащий обязан сообщать сведения о всех адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
под действие закона подпадает информация о созданных госслужащим страницах на сайтах знакомств, форумах, блогах, досках объявлений, социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер, Вибер, Телеграмм и др.), об аккаунтах (каналах) в Youtube.com, Google, а также об иных страницах, позволяющих идентифицировать их содержание с личностью госслужащего.
Пример из практики. Первоначально может сложиться впечатление, что сообщать необходимо только об аккаунтах в соц.сетях, зарегистрированных на настоящее имя и фамилию служащего. Однако детальный анализ закона показывает, что разглашению подлежат сведения о всех аккаунтах, созданных госслужащим.
Например, зарегистрировался госслужащий Петров А.В. на сайте “Одноклассники” под псевдонимом “Ваня Пупкин” и думает, что раз он указал чужие данные, значит у него нет обязанности сообщать о данном аккаунте работодателю. Однако фактически по закону необходимо указывать информацию о всех аккаунтах в сети, зарегистрированных служащим. Следует учесть, что при проведении проверки правоохранительными органами не составит большого труда вычислить через Интернет-оператора по IP регистрировал ли гос. служащий определенный аккаунт.
Порядок представления информации
Сведения об участии госслужащего в социальных сетях, форумах и т.д. (полный перечень смотрите выше) представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации. В настоящий момент соответствующей формы не утверждено.
Подготовкой специальной формы, в которой госслужащие должны будут указать свои аккаунты в социальных сетях и на форумах, занимается Министерство труда и социального развития РФ.
Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р утверждена форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”. Образец заполнения формы (сообщения) работодателю смотрите в статье по ссылке.
На государственный орган возложена обязанность по проверке достоверности и полноты представленных госслужащим сведений. При этом гос. орган определяет уполномоченных служащих, которые могут осуществлять обработку представленных сведений и проводить соответствующие проверки. Как правило, такую проверку осуществляют сотрудники кадровых подразделений.
Сведения об аккаунтах в сети (в отличие от сведений о доходах) не будут опубликовываться на сайтах государственных учреждений, то есть не будут предаваться широкой огласке.
Срок представления сведений
Сведения о госслужащих, размещенные в сети, необходимо представлять в срок, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. То есть сведения об информации за 2019 год чиновник должен будет сообщить работодателю до 1 апреля 2020 года, за 2020 год – в срок до 1 апреля 2021 г., за 2021 год – до 1 апреля 2022 года и т.д.
Срок представления справок о наличии сведений в Интернете в 2020 году – 01 апреля 2020 года.
Претенденты на замещение должностей госслужбы представляют соответствующие сведения в организацию при поступлении на службу. При этом кандидату в госслужащие необходимо сообщить об участии в сети за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Например, при поступлении на службу в 2020 г. необходимо указать сведения за 2017-2019 годы.
Сообщение госслужащими сведений об аккаунтах в Интернете в 2020 г.
Какие сведения необходимо представлять
Кто из госслужащих обязан представлять сведения
Порядок представления информации
Сроки предоставления сведений об аккаунтах в сети Интернет
Ответственность за непредоставление сведений в Интернете
В Федеральные законы “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и “О муниципальной службе в Российской Федерации” внесены изменения, в соответствии с которыми гос. служащие начиная с 2017 года обязаны сообщать (уведомлять) работодателю сведения о своих зарегистрированных в Интернете аккаунтах. Такая необходимость сохранилась и в 2020 году.
от 28 декабря 2016 г. N 2867-р
См. данную форму в MS-Word.
на которых государственным гражданским служащим или муниципальным
служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим
на замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации или муниципальной службы, размещались
общедоступная информация, а также данные,
позволяющие его идентифицировать
(фамилия, имя, отчество, дата рождения,
серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,
должность, замещаемая государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует
гражданин Российской Федерации)
сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 20__ г. по 31
декабря 20__ г. в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”
Достоверность настоящих сведений подтверждаю.
“__” __________ 20__ г. _________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего
или муниципального служащего, гражданина
Российской Федерации, претендующего на замещение
Российской Федерации или муниципальной службы)
(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)
Кто из госслужащих обязан представлять сведения
В соответствии с действующим законодательством сведения об участии на просторах Интернета обязаны представлять непосредственно сами государственные (муниципальные) служащие, а также граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы.
Таким образом, вне зависимости от категории и группы гос. службы любой госслужащий обязан представлять соответствующую информацию работодателю.
К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.
Полный перечень категорий госслужащих, обязанных представлять сведения:
О льготах госслужащих в России можно прочитать в статье по ссылке.
Образец заполнения формы
представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
Я, ______Иванов Иван Петрович, 01.02.1980 г.р.
_____паспорт гражданина РФ 4002 655842, выдан ОВД г. Москвы, 22.01.2022 _
_________ведущий инспектор отдела статистики Администрации г. Новосибирска,
должность, замещаемая государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует гражданин Российской Федерации)
сообщаю о размещении мною за отчетный период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” общедоступной информации, а также данных, позволяющих меня идентифицировать:
“30” марта 2022 г. _________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего или муниципального служащего, гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы)
Заполнить форму и сдать работодателю необходимо до 1 апреля. Госслужащие сообщают сведения о своей активности в Интернете за предыдущий календарный год.
То есть сведения за 2021 год необходимо представить работодателю до 1 апреля 2022 года, за 2022 год – до 1 апреля 2023 года.
Лица, претендующие на замещение должностей государственной службы, сообщают сведения об аккаунтах за последние 3 года – при подаче документов в кадровое подразделение органа.
Непредставление госслужащим сведений несовместимо с его нахождением на государственной гражданской или муниципальной службе, а также является препятствием к поступлению на службу.
В случае, если госслужащий не представил работодателю сведения об информации, размещенной им в Интернете, у работодателя возникает право применить к нерадивому сотруднику дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения со службы в связи с утратой доверия.
Вопрос – ответ
В рубрике “Вопрос-ответ” публикуется информация по наиболее интересным правовым жизненным ситуациям. Задать вопрос в редакцию можно в комментариях к данной статье.