Должностные обязанности кастелянши включают в себя:
- хранение и выдачу спецодежды, белья и прочего;
- мелкий ремонт вверенной спецодежды и текстильного инвентаря;
- учет и инвентаризацию.
Функции и общие требования
Описание должности «Кастелянша» нет в ЕТКС, она не регулируется профстандартом. Название рабочей профессии присутствует в ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).
Справка. Классификатор используется для оценки численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределением кадров по категориям, уровню квалификации, условиям труда, вопросами обеспечения занятости и пр.
Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в классификаторе, требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно ст. 143 ТК РФ. Должностная инструкция кастелянши составляется на основе указанных в каталоге профессий и специальностей ОКПДТР:
- характеристик работы;
- предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам.
К образованию не предъявляются высокие требования, достаточно общего среднего. Перечень необходимых знаний растет в зависимости от класса позиции. Характеристика работ и требуемые знания сформулированы следующим образом для 1 класса:
Для 2 класса:
Чем занимается сотрудник:
- хранение, выдача и стирка белья;
- ведение учетной документации;
- проведение инвентаризации.
Должность предусмотрена в медицинских учреждениях, санаториях, детских садах, транспортных, производственных, строительных и ремонтных компаниях. Конкретные обязанности зависят от специфики отрасли, используемой спецодежды и инвентаря.
Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией
Время на чтение: 3 минуты
Дата публикации: 17.12.2019
Последнее обновление: 27.12.2022
Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.
Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.
Профстандарт
Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования. Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует. Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.
Разработка ДИ
Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.
Правила оформления инструкции
Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:
- кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
- непосредственно кому подчиняется;
- какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).
Должен знать для организации работы:
- правила техники безопасности;
- требования к ведению документации;
- регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
- порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
- сроки его эксплуатации.
Функционал
В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.
Для 1-го разряда:
- сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
- глажение после стирки и несложный ремонт;
- участие в процедуре списания имущества.
Для 2-го разряда требования усложняются – это:
- получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
- ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
- контроль использования имущества строго по назначению.
Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Кастелянша обладает правом:
- представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
- требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
- повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
- на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.
Нет нужды переписывать в инструкции все положения законодательства, достаточно включить основные, значимые для работы в конкретном учреждении привилегии, а также пункт, что кастелянша пользуется всеми правами, предоставляемыми Трудовым кодексом РФ.
В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.
- В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
- Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.
- И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.
Кастелянша является материально-ответственным лицом. Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.
Особенности работы
Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).
В детском саду
В детском дошкольном учреждении обязанности кастелянши, как правило, ограничиваются своевременной заменой постельного белья и полотенец, но в её должностную инструкцию могут быть включены и специфические функции, такие как пошив (ремонт, подгонка) карнавальных костюмов. Также обязательно неукоснительное соблюдение СанПиН для детских садов.
В свете требований последних лет, работодатель также обязан в соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса РФ включить в должностную инструкцию (в раздел «Общие положения») пункт об отсутствии судимости у претендента на должность кастелянши в детском учреждении.
К составлению инструкций не только руководящих работников, но и младшего персонала следует подходить с максимальной ответственностью. Подробное изложение работодателем требований к обязанностям, позволит избежать впоследствии необоснованных претензий работника о возложении на него несвойственных функций и успешно разрешать конфликтные трудовые ситуации, в том числе в судебных инстанциях.
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Должностные обязанности
Работница выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно они расписаны, тем более эффективна работа сотрудника.
В больнице
На должность сотрудницу принимает главный врач. Она находится в прямом подчинении старшей медицинской сестры конкретного отделения и является лицом материально ответственным.
В должностной инструкции необходимо указать, что входит в обязанности кастелянши в больнице, как правило, функциональные обязанности в медучреждении включают следующие трудовые действия:
В детсаду
В детском дошкольном учреждении обязанности и требуемые знания кастелянши схожи. К ним добавляется:
- знание санитарных правил ДОУ;
- содержание игрушек и мест нахождения детей;
- умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
- подгонка спецодежды сотрудников;
- пошив специальных праздничных костюмов.
В должностной инструкции кастелянши в больнице или детском саду имеется раздел с указанием прав работника, ответственности и порядок оценки труда.
