Завершились муниципальные этапы x метапредметной олимпиады школы росатома

Десятая Метапредметная олимпиада в рамках проекта Школа Росатома

15 сентября 2023 года в городах-участниках проекта Школа Росатома прошли муниципальные этапы юбилейной десятой Метапредметной олимпиады.

В муниципальных этапах приняло участие 22 города, 317 команд, 1268 школьников, 383 педагогических и руководящих работника. Задания муниципального этапа в этом году были взяты с финала самой первой олимпиады, уровень сложности заданий был достаточно высоким.

По итогам в финал Метапредметной олимпиады, который в 2023 году пройдет в Новоуральске, встретятся 24 команд.

История и цель программы Школа Росатома

Программа Школа Росатома разработана Госкорпорацией Росатом и реализуется с 2011 года. Цель проекта – поддержка и развитие естественно-научного и математического образования в школе. Его реализация должна обеспечить конкурентоспособность выпускников таких классов при поступлении в вузы по востребованным в стране энергетическим и техническим специальностям. В настоящее время сеть атомклассов, созданных в рамках проекта, насчитывает 60 школ.

Информация о Метапредметной олимпиаде

Метапредметная олимпиада – это самое массовое событие в рамках проекта Школа Росатома. За десять лет в МетаОлимпиаде ежегодно принимали участие команды абсолютно всех школ городов-участников проекта Школа Росатома. Два финала прошли дистанционно, семь финалов – офлайн, в городах-участниках проекта Школа Росатома: в Новоуральске, Снежинске, дважды в Трехгорном, Удомле, Зеленогорске и Заречном Свердловской области. В 2023 году столицей финала Метапредметной олимпиады станет город Новоуральск, который десять лет назад был столицей самой первой олимпиады.

Фокус на молодежь и развитие кадров

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Предприятия прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и создания специализированных образовательных программ.

Читайте также:  Как списать огнетушитель причина

Программа Школа руководителей

Обучение в Школе руководителей позволит руководителям разного уровня развить навыки управления и сформировать управленческие компетенции. Программа разработана с учетом корпоративных ценностей, формирует единую управленческую культуру в Росатоме.

Ожидаемые результаты

Руководители овладеют базовыми управленческими инструментами, навыками принятия решений и коммуникации; прочувствуют связь стратегии и ключевых целей Росатома с целями и задачами подразделения; разберут управленческие кейсы, учитывающие отраслевую специфику, обменяются опытом и практиками с коллегами из других предприятий и дивизионов.

Кто может участвовать

Руководители разных уровней управления:

  • Уровень 1: в группе, каждый модуль длится 4 часа
  • Уровень 2: Школа руководителей
  • Электронная школа руководителя

Image

Image

Программа обучения Открыто для Сотрудников

Формат: самостоятельно (РЕКОРД mobile)

Это комплекс электронных уроков, состоящий из 16 модулей, направленных на развитие управленческих компетенций работника. Можно пройти обучение по одному модулю в соответствии со своей потребностью, или освоить все модули комплексно.

Ознакомиться с расписанием можно по ссылке

  • в Топливной компании Росатома ТВЭЛ
  • участников проекта Школа волонтеров
  • в области консалтинга и наставничества

Доступные программы высокотехнологичного обучения и профессионального развития

  • Развиваем индивидуальные карьерные траектории каждого сотрудника
  • Внедряем гибкие форматы для непрерывного обучения сотрудников
  • Создаем среду для развития лидеров

14 сентября в Санкт-Петербурге завершила работу XII Международная школа по культуре безопасности Развитие лидерства в целях безопасности. Мероприятие прошло в гибридном формате.

Школа собрала в Санкт-Петербургском филиале Технической академии Росатома свыше 170 участников, включая специалистов и руководителей атомной отрасли, докторов наук, представителей МАГАТЭ, сотрудников ведущих отраслевых промышленных предприятий, а также экспертов международных организаций и крупных российских промышленных компаний (ПАО НЛМК, ПАО Россети и других).

Открытие школы

Школу открыл генеральный инспектор Госкорпорации Росатом Сергей Адамчик. Когда трудишься в сфере ядерной промышленности, важно помнить – окружающих нас опасностей множество, а безопасность – одна. Безопасность — это то, что нормировано, рассчитано, обосновано, а культура — поведение и воспитание человека. Госкорпорация Росатом рассматривает культуру безопасности как неотъемлемую часть производственной деятельности организаций Росатома и как осознанное поведение работников. Культуре безопасности отдан наивысший приоритет, и квалификация наших кадров должна быть на высшем уровне, – сказал он.

Первый проректор по основной деятельности Технической академии Владимир Аспидов отметил: За прошедшие годы Международная школа по культуре безопасности стала площадкой, на которой люди из разных стран открыто ведут дискуссии, обмениваются лучшими практиками, налаживают новые контакты. Увеличилось отраслевое представительство на мероприятии, много специалистов из смежных отраслей. Все это позволяет школе вносить весомый вклад в безопасность промышленности страны в целом. Ключевую роль в развитии и поддержании культуры безопасности играют руководители. Именно через их лидерство и поведение проводятся основные идеи культуры безопасности, вовлекается персонал. Сегодня ядерная энергетика активно развивается, все больше стран встают на путь развития ядерных технологий. В этом развитии лидерство помогает удерживать культуру безопасности на нужном уровне.

Международная школа по культуре безопасности

Когда мы проводим различные мероприятия или находимся на своем рабочем месте, важно помнить – безопасность является наивысшим приоритетом Госкорпорации Росатом. Нашу международную школу мы организовывали с Международным агентством по атомной энергии. В этом году мы сделали упор на практическую направленность школы, чтобы участники не только слушали доклады, но и принимали активное участие в обсуждениях, мозговых штурмах, мастер-классах по безопасности. Так они сами становятся источниками знаний в этой жизненно необходимой сфере.

Доклады и мастер-классы

С докладами на школе выступили эксперты МАГАТЭ, ВАО АЭС-МЦ, представители АО Атомэнергопроект, ФГУП ПСЗ, ФГУП Атомфлот, ФГУП ГХК, Нововоронежская АЭС, АО ТВЭЛ, АО СХК. Спикеры рассказали о роли руководителя-лидера, развитии культуры безопасности на своих предприятиях, квалификации персонала, надежности человеческого фактора, профилактике стресса и многом другом. Обсуждались аспекты деятельности руководителя-лидера в развитии культуры безопасности, причины возникновения ошибок и нарушений безопасности на рабочем месте.

Практические знания

В рамках мастер-классов спикеры поделились практическими знаниями по вопросам квалификации персонала, лидерства и формирования культуры безопасности. В ходе дискуссии участники пришли к выводу о важности изучения основ культуры безопасности в школе и институте. По мнению экспертов, это поможет стать на шаг ближе к достижению нулевого травматизма не только в атомной отрасли, но и в других сферах жизни.

Важность обмена опытом

Особенность Международной школы по культуре безопасности состоит в том, что представители различных организаций атомной отрасли могут в результате дискуссий и обмена опытом прийти к единому знаменателю в вопросах формирования лидерства и культуры безопасности. Надеюсь, что опыт и знания, которыми эксперты поделились в ходе работы школы, помогут всем участникам достичь успеха в решении важных задач в области культуры безопасности, – отметил представитель ВАО АЭС-МЦ Вадим Тарыкин.

Приоритет безопасности

Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации Росатом и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий. Дискуссия по теме развития лидерства и формирования культуры безопасности, развернувшаяся на полях международной школы, продолжится на традиционном отраслевом форуме День безопасности атомной энергетики и промышленности, который пройдет с участием российских и зарубежных специалистов 18-19 октября в Сочи.

Росатом

Развитие управленческих навыков

Российская промышленность наращивает выпуск необходимой продукции, укрепляя технологический суверенитет страны. Перед отечественными производителями стоит задача в кратчайшие сроки добиться независимости от иностранных технологий. Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе.

Программ отраслевого обучения

Программа для обучения и развития линейных руководителей отрасли позволит руководителям начального и среднего звена не только развить базовые навыки управления, но и вооружит конкретными инструментами. Программа разработана с учетом утвержденной модели управленческих компетенций Госкорпорации Росатом, Электронной школы руководителя.

Цель программы:

  • Ознакомление с управленческими инструментами
  • Навыки планирования, мотивации, контроля
  • Принятие решений и коммуникация
  • Разбор управленческих кейсов
  • Обмен опытом с коллегами

Линейные руководители (руководители начального и среднего звена)

Руководители овладеют базовыми управленческими инструментами, навыками планирования, мотивации, контроля, принятия решений и коммуникации; разберут управленческие кейсы, учитывающие отраслевую специфику, обменяются опытом и практиками с коллегами из других предприятий и дивизионов.

ФОРМАТ УЧАСТИЯ

  • Онлайн-участие на платформе Atomskills, РЕКОРД mobile
  • Очное участие в конференции

Программа включает в себя:

  • В РЕКОРД mobile в разделе Первая линия собраны записи вебинаров с лучшими управленческими практиками
  • Тренинги на базовые управленческие темы из ЭШР 1

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *