«______» _______________ 20___ г.
Дизайнера II категории
1. Общие положения
1.2. Дизайнер II категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. На должность дизайнера II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора IIII категории не менее 3 лет.
1.5. Дизайнер II категории должен знать:
2. Должностные обязанности
Дизайнер II категории выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.
2.2. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их изготовления.
2.3. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку ее эстетического уровня.
2.4. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.
2.5. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.
2.6. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.
2.7. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.
2.8. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.
2.9. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения.
2.10. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представлении вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.
2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.
2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.
2.13. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.
2.14. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.
В случае служебной необходимости дизайнер II категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
Дизайнер II категории имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности дизайнера, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции дизайнера.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Дизайнер II категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы дизайнера II категории осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера II категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы дизайнера II категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ХУДОЖНИКУ-КОНСТРУКТОРУ (ДИЗАЙНЕРУ)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Художник-конструктор (дизайнер) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________________.
2. На должность художника-конструктора (дизайнера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
На должность художника-конструктора (дизайнера) II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора (дизайнера) не менее 3 лет.
На должность художника-конструктора (дизайнера) I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора (дизайнера) II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности художник-конструктор (дизайнер) руководствуется:
– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
– уставом организации;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
– настоящей должностной инструкцией.
4. Художник-конструктор (дизайнер) должен знать:
– нормативные правовые акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
– перспективы технического развития организации;
– тенденции совершенствования проектируемых изделий;
– техническую эстетику и эргономику;
– методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
– технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок;
– Единую систему конструкторской документации;
– Единую систему технологической документации;
– требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации;
– технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
– основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.);
– методы проведения технических расчетов при художественном конструировании;
– основы стандартизации и патентоведения;
– порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
– порядок аттестации качества промышленной продукции;
– технические средства, применяемые при проектировании;
– порядок оформления заявок на промышленные образцы;
– передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия художника-конструктора (дизайнера) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций художник-конструктор (дизайнер) обязан:
6.1. Разрабатывать художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.
6.2. Осуществлять отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
6.3. Изучать требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
6.4. Проводить сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
6.5. Участвовать в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.
6.6. Осуществлять с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывать компоновочные и композиционные решения, подготавливать данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.
6.7. Разрабатывать необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвовать в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.
6.8. Выполнять работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.
6.9. Подготавливать материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.
6.10. Осуществлять контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий, подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносить в нее необходимые изменения.
6.11. Участвовать в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.
6.12. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.
6.13. Подготавливать отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.
6.14. Вести картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.
6.15. Оформлять документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составлять отчеты о результатах выполненных работ.
6.16. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.17. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
ПРАВА
7. Художник-конструктор (дизайнер) имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Художник-конструктор (дизайнер) подчиняется _______________________
__________________________________________________________________________.
9. Художник-конструктор (дизайнер) взаимодействует по вопросам,
входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных
подразделений организации:
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
– с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу художника-конструктора (дизайнера) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Художник-конструктор (дизайнер) несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность дизайнера подразделения «Дизайнерские технологии» (далее – Дизайнер) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет культуры и искусств» (далее Учреждение).
1.2. На должность дизайнера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
с опытом практической работы:
1.3. Дизайнер должен знать:
1.4. Дизайнер должен уметь:
1.5. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Дизайнер подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Дизайнерские технологии»
2. Трудовые функции
3. Должностные обязанности
- 3.14. Подготовка по эскизам и чертежам деталей и узлов из различных материалов для макетно-модельного проектирования, макетов для съемок.
- 3.15 Дополнительно:
- В соответствии с трудовой функцией A/01.4 «Реставрация произведений искусства из металла»;
Изменить трудовые функции
Дизайнер имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности дизайнера .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию дизайнера .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
Дизайнер несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения дизайнер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по техническим процессам художественной деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 611н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях
Помимо подготовки резюме графического дизайнера, понимание полного описания работы графического дизайнера в компании, в которой вы хотите работать, даст вам преимущество перед другими кандидатами.
Правда в том, что графический дизайн — это больше, чем смешивание цветов и создание броских дизайнов. От вас будут ждать многого!
Как графический дизайнер, вы будете помогать и cсотрудничать с арт-директорами, редакторами, копирайтерами, руководителями и другими в составе команды.
Кроме того, вы будете оказывать помощь в веб-управлении, помощи в социальных сетях, поддерживать интернет-страницы, интранет-страницы, блоги и так далее.
Читайте дальше, чтобы получить лучшие шаблоны должностных инструкций графического дизайнера, подготовленные некоторыми организациями. внимательно прочитайте!
Что такое графический дизайнер?
«Графический дизайнер» — это универсальный термин, который некоторые компании используют, не определяя, в чем заключается работа.
Графические дизайнеры, по сути, создают визуальные ресурсы для передачи идей и концепций, соответствующих потребностям вашего бизнеса.
Потратьте некоторое время, чтобы изучить различные типы доступных дизайнерских вакансий и убедитесь, что «графический дизайнер» — это лучшая должность для этой роли.
Графический дизайнер Классификация
Графические дизайнеры классифицируются по-разному:
Дизайнер брендов
Эти дизайнеры отвечают за разработку фирменного стиля компаний, в которых они работают.
Все, от логотипов до вывесок и визитных карточек, разработано ими.
Дизайнер печати и публикаций
Как следует из названия, эти дизайнеры несут исключительную ответственность за создание дизайна для маркетинговые материалы (включая публикации в социальных сетях) и рекламу.
Некоторые могут специализироваться на определенных аспектах, таких как печатные материалы или сообщения в социальных сетях.
Дизайнер упаковки
Эти дизайнеры отвечают за создание упаковки для физических продуктов.
Это узкоспециализированная область, особенно с учетом требований законодательства, которым часто должны соответствовать упаковка и этикетки.
Дизайнер иллюстраций
Эти художники создают иллюстрации для самых разных продуктов, от веб-сайтов до упаковки и логотипов.
Дизайнеры иллюстраций требуют более высокого уровня навыков, чем художественные иллюстраторы, потому что они должны понимать принципы дизайна.
Кроме того, они должны знать, как передать сообщение с помощью иллюстраций, поддерживающих цели бренда или продукта.
Дизайнер визуалов
В сотрудничестве с веб-дизайнером визуальные дизайнеры создают элементы пользовательского интерфейса и другие цифровые проекты.
Как визуальный дизайнер, вы также можете создавать соответствующие цифровые маркетинговые материалы, которые могут совпадать с ролью дизайнера по маркетингу.
При этом давайте поговорим о заработке графического дизайнера!
Сколько в среднем зарабатывает графический дизайнер?
В США средняя зарплата дизайнера со средним опытом работы колеблется от 45,000 55,000 до XNUMX XNUMX долларов.
Однако на заработную плату графического дизайнера сильно влияют набор навыков, опыт и уровень ответственности.
В результате, согласно таким источникам, как PayScale, Glassdoor и SimplyHired, зарплата графического дизайнера может варьироваться от 30,000 80,000 до XNUMX XNUMX долларов!
Помните, что это всего лишь средний показатель для «художников-графиков», и оказывается, что зарплаты могут сильно различаться в зависимости от вашей области дизайна.
Каковы требования к образованию и обучению графических дизайнеров?
Чтобы работать профессиональным графическим дизайнером, вы должны соответствовать следующим требованиям:
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы
- x+ лет опыта проектирования и/или разработки юзабилити
- Портфолио, содержащее примеры работ по дизайну UX/UI для десктопных и мобильных устройств.
- Опыт разработки вайрфреймов, раскадровок, пользовательских потоков, процессов и карт сайта для эффективного представления концепций дизайна и взаимодействия.
- Знание Adobe CS (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Отличное владение Microsoft Office (Word, PowerPoint и Excel) и/или iWork (Keynote, Pages и Numbers)
- Опыт разработки цифровых/интерактивных инструментов (например, Adobe DPS, интерактивных PDF-файлов, AfterEffects, Articulate и т. д.)
- Способность работать под давлением и соблюдать сроки
Лучшие шаблоны описания работы графического дизайнера
Вот несколько лучших образцов должностных инструкций графического дизайнера, которые могут помочь вам в 2022 году:
Шаблоны должностных инструкций графического дизайнера 1
Мы ищем графического дизайнера-фрилансера в нашу творческую команду. Вы будете нести ответственность за создание различных материалов, придерживаясь наших ценностных предложений работодателя и стандартов бренда.
Вы будете работать над различными краткосрочными и долгосрочными проектами с нашей маркетинговой командой и партнерами-поставщиками, подчиняясь менеджеру по бренду и креативным услугам.
Идеальный кандидат — это активный человек, который может обрабатывать, реагировать и решать проблемы по мере их возникновения в командной среде в сжатые сроки.
Кроме того, кандидат должен обладать сильными навыками межличностного общения и общения.
Должностные инструкции графического дизайнера
- Сотрудничайте с маркетинговой командой и руководством для разработки и внедрения эффективного творчества для поддержки деятельности по привлечению талантов.
- Изучайте, осмысливайте и реализуйте ценностное предложение работодателя во всех материалах, поддерживающих опыт кандидата и сотрудника.
- Используя установленные руководства по стилю, шаблоны и рекомендации по брендингу, создавайте, компонуйте и пересматривайте результаты.
- Помощь в разработке и внедрении креативных материалов и шаблонов самообслуживания.
- Консультируйтесь и консультируйтесь с маркетинговой командой и партнерами по творческим ответам на запросы.
- Расставьте приоритеты и организуйте работу в сотрудничестве с руководителем, чтобы уложиться в сроки.
- Заполните все изображения и электронные файлы, а затем подготовьтесь к производству.
- Поддерживайте творческую работу поставщиков и устраняйте проблемы, связанные с производством.
Требования и навыки для графического дизайнера 1
- Бакалавр
- Опыт работы дизайнером не менее одного-трех лет
- знание дизайна и обслуживания сайтов
- Знание приложений Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premier, Acrobat)
Должностная инструкция графического дизайнера 2
Мы ищем опытного графического дизайнера с опытом работы в печатных и электронных СМИ.
Вам понадобится кто-то, кто может принимать письменные и устные инструкции и превращать их в изображения, макеты и другие элементы дизайна. Идеальный кандидат должен уметь руководить, а также разрабатывать новые продукты и хорошо работать с внутренними клиентами.
Должность графического дизайнера 2
- Работайте над несколькими проектами с установленными сроками одновременно.
- Создавайте визуальные элементы для маркетинговых материалов, веб-сайтов и других средств массовой информации.
- Создавайте печатные материалы, такие как макеты журналов, брошюры и листовки.
- Объединить разрозненные элементы дизайна, созданного другим профессионалом, например программы брендинга, в соответствии со стандартами арт-директора.
- Сотрудничайте с арт-директором, редакторами, копирайтером, руководителями и другими участниками команды.
- По мере необходимости выполнять сопутствующие обязанности.
Требования и навыки для графического дизайнера 2
- Более 5 лет опыта работы профессиональным графическим дизайнером с подтвержденными способностями к управлению проектами.
- Навыки графического дизайна и хорошее портфолио
- Отличное знание Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign.
- Видение и способность адаптивного дизайна
- Выдающиеся коммуникативные способности
- Способность усваивать и применять конструктивную обратную связь от коллег и внутренних клиентов.
- Желание работать в коллективе
Должностная инструкция графического дизайнера 3
Графический дизайнер отвечает за разработку визуальных решений, помогающих в реализации стратегических приоритетов организации и других ключевых проектов.
Для всех направлений бизнеса графический дизайнер разрабатывает концепции дизайна и завершает макеты страниц как для внутренней, так и для внешней аудитории.
Чтобы создать все запрошенные материалы, графический дизайнер сотрудничает со специалистами по коммуникациям, стратегом по коммуникациям и координаторами по коммуникациям во всей организации.
Он сотрудничает с ними, чтобы гарантировать, что все проекты соответствуют целям и завершены вовремя.
Должность графического дизайнера 3
- Создавайте эффективные проекты для программ, а также крупных проектов/кампаний.
- Проверять и обеспечивать использование соответствующей графики и логотипов во всех внутренних и внешних сообщениях. Вся созданная внутренняя графика, а также любые отклонения от графики будут переданы менеджеру по маркетингу и коммуникациям для рассмотрения и/или утверждения для использования.
- Координация внешнего производства ранее утвержденных печатных материалов, разработанных и разработанных менеджером по маркетингу и коммуникациям.
Требования и навыки для графического дизайнера 3
- Четыре (4+) года обширного опыта проектирования и производства.
- Степень бакалавра графического дизайна в признанном университете
- Глубокое понимание допечатной подготовки и отличные навыки набора текста очень желательны.
Должность графического дизайнера 4
В качестве члена творческой группы графический дизайнер будет помогать с проектами цифрового дизайна, ориентированными на электронную почту, медийную рекламу, обновления сайта, мобильные устройства и социальные сети.
Эта должность требует предварительного опыта в электронной коммерции и цифровом дизайне, чтобы вы могли взяться за дело.
- Создавайте ресурсы для всех наших каналов, включая приложения, веб-сайты, дисплеи, социальные сети и другие цифровые точки взаимодействия.
- Помогите старшим дизайнерам, арт-директорам и креативному директору воплотить бренд и сезонные выражения во всех маркетинговых материалах.
- Работа в рамках ограничений нашего творческого процесса
Требования и навыки для графического дизайнера 4
- Степень бакалавра искусств или бакалавра изящных искусств в области графического дизайна или смежной области, полученная в четырехлетнем университете или художественном колледже.
- Иметь 3-летний опыт проектирования для цифрового маркетинга, уделяя особое внимание цифровым каналам.
- Обладают отличными навыками шрифта и макета, а также сильной эстетикой дизайна.
- Адоб CC.
- Это плюс, если вы знаете, как использовать Sketch и InVision.
- Возможность расставлять приоритеты рабочих нагрузок и управлять несколькими проектами одновременно.
- Создайте портфолио, чтобы продемонстрировать свои способности.
Образец должностной инструкции графического дизайнера 5
Идеальный кандидат — это мотивированный и активный человек, который преуспевает в условиях жестких сроков и может обрабатывать, реагировать и решать проблемы по мере их возникновения в командной среде в сжатые сроки.
Описание работы графического дизайнера
- По мере возникновения проблем обрабатывайте их, реагируйте и решайте.
- Способность укладываться в сжатые сроки как индивидуально, так и в составе команды
- Создавайте широкий спектр материалов, разрешенных стандартами и протоколами бренда.
- Способен разрабатывать презентации и основанные на фактах/образовательные материалы для печатных, цифровых и социальных сетей.
- Создавайте вывески и листовки, а также графику для веб-сайтов и видеоконтент.
- Хорошо работать как над краткосрочными, так и над долгосрочными проектами, сотрудничая с другими внутренними командами и поставщиками.
- Сотрудничайте с маркетинговой командой и руководством для разработки и внедрения эффективного творчества для поддержки деятельности по привлечению талантов.
- Изучайте, осмысливайте и реализуйте инициативы бренда во всех материалах.
- Используя установленные руководства по стилю, шаблоны и рекомендации по брендингу, создавайте, компонуйте и пересматривайте результаты.
- Помощь в разработке и внедрении креативных материалов и шаблонов самообслуживания.
- Консультируйтесь и консультируйтесь с маркетинговой командой и партнерами по творческим ответам на запросы.
- Расставьте приоритеты и организуйте работу в сотрудничестве с руководителем, чтобы уложиться в сроки.
Требования и навыки для графического дизайнера 5
- Степень бакалавра и / или сертификат дизайна от аккредитованной программы
- Два (2) года прямого опыта работы в веб-дизайне
- Знание приложений Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, Acrobat)
- Отличные устные и письменные коммуникативные способности
Примеры должностных инструкций графического дизайнера
Мы ищем человека для работы графическим дизайнером. Идеальный кандидат должен обладать навыками работы с Adobe Illustrator, Microsoft Office и InDesign, а также иметь опыт работы или быть знакомым с GMP/регулируемыми объектами и иметь острый взгляд на детали.
Должность графического дизайнера 6
- При обновлении документов и просмотре документов/рабочих процессов вы должны уделять пристальное внимание деталям.
- Шаблоны этикеток должны разрабатываться, создаваться и обновляться на регулярной основе.
Квалификация и навыки графического дизайнера 6
- Умение работать с продуктами Adobe Professional, такими как Photoshop, Illustrator и InDesign. InDesign и иллюстратор.
- Владение Microsoft Office Word и Excel.
Описание работы графического дизайнера Шаблон 8
Вы должны помнить о нескольких передовых методах, когда будете настраивать схему и содержание описания работы, чтобы они соответствовали уникальному бренду вашей компании. Изучите список ниже:
- Четко укажите уровень должности. Например, вы не хотите, чтобы профессионалы начального уровня по ошибке претендовали на руководящие должности.
- Покажите, почему ваши сотрудники предпочитают работать в вашей компании. Ваш офис идеально подходит для правильного профессионала, поэтому сосредоточьтесь на этом нематериальном, чтобы привлечь идеального партнера.
- Просто определите правила подачи. Процесс подачи не должен занимать слишком много времени, быть слишком сложным или требовать большого количества документации. Вы должны быть максимально открытыми прямо сейчас.
- У вас нет подробного описания работы. У вас будет достаточно времени, чтобы предоставить больше информации профессионалам во время собеседований и обучения. Сделайте его кратким, увлекательным и информативным.
- Не упускайте из виду расположение. Чтобы избежать путаницы, особенно если у вас небольшая компания или несколько офисов, вы должны указать, где находится работа. Это также повысит релевантность результатов поиска.
- Прежде чем публиковать информацию о зарплате или льготах, ознакомьтесь с политикой компании и отраслевыми ожиданиями. Если для вашего бизнеса непривычно публиковать информацию о зарплате, не указывайте ее.
Заключение
Вы, безусловно, можете начать писать свой собственный выигрышный пост теперь, когда вы ознакомились с основами должностной инструкции графического дизайнера.
Справка
Дождаться загрузки ссылок для скачивания, они очень скоро появятся на этом месте
Не забудьте “Сказать спасибо”, ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов
Договор-образец.ру – это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Загрузка документа «Должностная инструкция дизайнера»
Доступные форматы скачивания: .doc, .pdf
Размер текстовой версии файла: 17,1 кб